交大-国际人力资源管理(第-次作业)

西安交通大学人力资源管理第一章练习题1、绩效管理是以（）制度为基础的人力资源管理的子系统。

[单选题] *绩效考评(正确答案)绩效预测绩效反馈绩效面谈2、( )不是当面调查询问法的优点。

[单选题] *(A)不受时间、地点限制(B)机动灵活(C)采集的资料比较可靠(D)成本很低(正确答案)3、人力资本投资支出不包括（）。

[单选题]A、实际支出或直接支出B、放弃的收入或时间支出C、心理损失D、成本损失(正确答案)4、326 基于经济周期变动的劳动参与假说的内容包括（）。

*A 乐观性劳动力假说B 相对性劳动力假说C 悲观性劳动力假说(正确答案)D 附加性劳动力假说(正确答案)5、企业薪酬管理的目标不包括? [单选题] *A.减少企业人工成本(正确答案)B.肯定员工对企业的贡献C.增强企业产品的竞争力D.谋求员工与企业共同发展6、（）需编写培训大纲，它是对其教学的指导性文件。

[单选题]A、固定课程(正确答案)B、灵活课程C、直接课程D、间接课程7、内部招募的优点不包括（）。

[单选题] *（A）准确性高（B）实用性高(正确答案)（C）适应较快（D）激励性强8、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的[单选题] *A.10%B.20%(正确答案)C.30%D.40%9、通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定定额方法的是（）。

[单选题]A、经验估工法B、统计分析法C、类推比较法D、技术定额法(正确答案)10、-般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是( ) [单选题]A.由高到低”的绩效考评B.“由低到高”的绩效考评C.“自下而上”的绩效考评(正确答案)D.“自上而下”的绩效考评11、四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为（）。

[单选题] *A)①②③④(B)④③②①(C)②①③④(D)②①④③(正确答案)12、（）一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写。

2021春北交《人力资源管理》在线作业一北交《人力资源管理》在线作业一一、单选题（共15道试题，共30分。

）1.工作分析最终生产量就是（）.工作规范.职位说明书.绩效评估.职业生涯设计恰当答案：2.在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）.人力分配规划.调配规划.晋升规划.招聘规划正确答案：3.某公司今年辞职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率就是（）.20%.10%.15%.25%正确答案：4.企业制度就是企业文化的关键表现形式，企业制度的基本形式和主要内容就是（）.企业民主制度.企业财务制度.企业薪酬制度.企业考核制度恰当答案：5.物质方面的报酬最重要的部分是().工资.超时与超额奖金.质量奖.发明奖恰当答案：6.根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（）.外层物质文化.中层制度文化.内层精神文化.表层产品文化恰当答案：7.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与（）类型的工资结合起来使用。

.岗位工资.奖金.结构工资.浮动正确答案：8.成人自学的最出色方式就是（）.老师传授.老师传授为主，自学为辅.被动学习.自我学习正确答案：9.用长远观点对待人力资源管理，著重人才培训的人力资源战略被称作（）.整体型战略.累积型战略.累积型战略.帮助型战略恰当答案：10.劳动合同一般都有试用期。

按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）.4个月.6个月.8个月.10个月正确答案：11.做为同意培训市场需求初始依据的就是().任务分析.绩效分析.培训计划制订.前瞻性培训需求分析正确答案：12.人力资源招录成本存有两部分共同组成，一部分就是招录前准备工作工作出现的成本，另一部分就是（）.宣传成本.甄选成本.聘用成本.征用成本恰当答案：13.企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有（）.子集性.人本性.实践性.稳定性恰当答案：14.在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是().量表考核法.犯罪行为锚定评分法.因素测评法.领导行为效能测定法正确答案：15.以下不属于个人福利的就是().养老金.交通费.贷款借款.海外津贴恰当答案：北交《人力资源管理》在线作业一二、多选题（共15道试题，共45分后。

19春《国际人力资源管理》作业1国际管理者的特质不包括（）A.直觉预测B.坚持己见C.团队精神D.适应混沌多元正确答案:B与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）A.战略计划B.国际化战略C.战略方向D.跨文化管理正确答案:C国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处（）A.面临的风险相同B.所从事的活动相同C.活动的范围相同D.所需考虑的内容相同正确答案:B下列哪一项不是外派人员的特点（）A.隐藏性B.风险性C.移动性D.长久性正确答案:D设立国外分公司组织结构的适用范围不包括（）A.出口业务不断减少B.出口各种不同种类商品C.直接销售取代海外代理商D.授权给海外分公司正确答案:A下列哪些项目属于外派人员的培训项目（）①管理训练②实地训练③语言训练④文化调整训练⑤心理训练⑥沟通训练A.①④⑤⑥B.①②③⑤C.①②③④D.②④⑤⑥正确答案:C下列知识要素中位于“冰山模型”海平面之下的一项是（）A.宗教信仰B.对于权威的态度C.教育D.物质文化正确答案:B日本企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）A.专业能力培训B.通用性技能培训C.在职培训D.继续教育正确答案:C文化组成要素可分为具体知识要素和领域性知识要素，其中以下不属于具体知识要素的是（）A.物质文化B.宗教信仰C.审美观D.对工作和成绩的态度正确答案:D下列哪个不属于国际人力资源管理的一般模式（）A.本国中心模式B.中心模式C.全球中心模式D.混合中心模式。

西交《人力资源管理（高起专）》在线作业 -0001试卷总分:100 得分:0一、单选题 (共 25 道试题,共 50 分)1.人力资源需求是一种派生需求，也称为“引致需求”，它是由()所引起、所派生出来的。

A.生产B.供给C.消费D.经济发展正确答案:C2.人力资源流动的影响因素不包括()。

A.个人因素B.竞争因素C.职业因素D.环境因素正确答案:B3.下面不属于社会人的论点的是()。

A.人是“社会人”，除了有物质金钱的需要以外，还有社会和心理方面的需要B.生产率的上升和下降很大程度上取决于员工的工作态度，即“士气”C.企业中除正式组织外还有“非正式组织”存在，这种无形组织对员工的积极性也有影响D.对多数人必须用强制、惩罚的办法才能使其为完成组织的目标而努力。

正确答案:D4.下列哪项是现代人力资源资源管理的特点()。

A.管理目的是组织短期目标的实现B.以事为中心的管理模式C.在管理方法上具有系统性D.战术性、分散性的管理性质正确答案:C5.需要层次理论是谁提出来的()。

A.霍兰德B.马斯洛C.加德纳D.卡特尔正确答案:B6.()有一句名言：“成器不课不用，不试不藏”。

A.孔子B.孟子C.管仲D.老子正确答案:C7.影响人的行为的主要因素不包括()。

A.个人因素B.文化因素C.情景因素D.心理因素正确答案:D8.下列说法不正确的是()。

A.人力资源对于组织影响的大小、效果的正负、时效的长短取决于组织中人力资源的结构。

B.人力资源对于组织影响的大小、效果的正负、时效的长短取决于一个组织的总体经营管理水平和对于人力资源的配置状态。

C.人力资源对于组织影响的大小、效果的正负、时效的长短取决于个体人力资源的能力状态、态度动机和能力发挥时的情境。

D.人力资源对于组织影响的大小、效果的正负、时效的长短和个层次领导者的认识无关。

正确答案:D9.下面论述中正确的是()。

A.高效劳动的产出大大高于投入B.高效劳动的产出小于投入C.负效劳动的产出大于投入D.负效劳动的产出等于投入正确答案:A10.经济活动人口主要是指()。

绪论单元测试1.美国的人才战略主要有（）。

A:聘B:抢C:引D:买答案:ABCD2.人力资源管理的核心内容包括（）。

A:育人B:用人C:选人D:留人答案:ABCD3.人力资源管理的核心目标是（）。

A:培育人才B:用好人才C:吸引人才D:留住人才答案:ABCD4.人力资源管理的六大职能包括（）。

A:人力资源规划B:培训C:招聘D:薪酬答案:ABCD5.企业经营管理的第一要素是（）A:财务资源B:技术C:人力资源D:信息答案:C第一章测试1.潜在的人力资源数量包括失业人口。

A:错B:对答案:B2.下列哪项是来自人力资源管理环境的挑战（）A:人员素质要求的提高B:企业员工个性化C:职业生涯管理D:技术进步答案:D3.人力资源最根本的特征是（）。

A:不可剥夺性B:时效性C:能动性D:时代性答案:A4.因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（）。

A:贝克尔B:丹尼森C:舒尔茨D:李斯特答案:C5.人力资源管理各活动之间以（）为基础。

A:人力资源规划B:工作分析C:人员招聘D:绩效管理答案:B第二章测试1.工作分析的目的是（）。

A:人尽其才B:才尽其职C:才尽其用D:工作说明答案:ABC2.下列哪些不属于工作分析的方法（）。

A:观察法B:工作日志法C:德尔菲法D:问卷调查法答案:C3.在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是（）。

A:问卷法B:访谈法C:参与法D:观察法答案:B4.工作评价所评价的是（）。

A:工作的人B:工作本身C:工作过程D:工作结果答案:B5.要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是()。

A:记录法B:参与法C:工作日志法D:主管人员分析法答案:C第三章测试1.人力资源规划住要是将哪两类人力资源预测结果进行比较（）。

A:生产预测B:需求预测C:经济预测D:供给预测答案:BD2.人力资源短缺时可以采取的政策（）。

计算机应用基础（一）开始时间2016年09月26日星期一15:47状态完成完成于2016年09月26日星期一16:38耗时51 分钟19 秒分数35/40成绩88/满分100题目1正确获得1分中的1分标记题目题干在微机中，将数据传送到软盘上，称为______。

选择一项：a. 读盘b. 写盘c. 输入d. 打开反馈正确答案是：写盘题目2正确获得1分中的1分标记题目题干CRT代表______。

选择一项：a. 液晶显示器b. 显示器标准c. 阴极射线显示器件d. 中央处理器反馈正确答案是：阴极射线显示器件题目3正确获得1分中的1分标记题目题干计算机具有很强的通用性的主要原因是______。

选择一项：a. 计算精度b. 操作系统c. 可根据需求编制相应的程序d. 电子器件反馈正确答案是：可根据需求编制相应的程序题目4正确获得1分中的1分标记题目题干选择一项：b. 第二代计算机的时代c. 第四代计算机的时代反馈正确答案是：第二代计算机的时代题目5标记题目题干二进制数01011011B转换为十进制数是______。

选择一项：a. 91b. 71c. 103d. 171反馈正确答案是：91题目6正确获得1分中的1分标记题目题干计算机能够在各行各业得到广泛的应用，是因为计算机具有______。

选择一项：a. 逻辑判断能力b. 通用性c. 自动控制能力d. 高速运算能力反馈正确答案是：通用性题目7正确获得1分中的1分标记题目题干在下列存储设备中，不能被CPU直接访问的是______。

选择一项：a. 内存储器b. ROMc. RAMd. 外存储器反馈正确答案是：外存储器题目8正确获得1分中的1分标记题目题干在计算机中，所有信息的存储都采用______。

选择一项：a. 八进制b. 二进制c. 十进制d. 十六进制反馈正确答案是：二进制题目9正确获得1分中的1分标记题目题干在图形用户界面的操作系统中，最常使用的设备是______。

第一次作业（第二章）1、光波从空气中以θ1=60°的角度入射到一平板玻璃上，此时一部分光束被反射，另一部分被折射。

如果反射光束与折射光束之间的夹角正好为90°，该玻璃板的折射率等于多少？又当光波从玻璃板入射到空气中时，该玻璃板的全反射临界角是多少？答：入射角θ1=60°根据上图以及入射角θ1、反射角θ1’、 折射角θ2的关系式：θ1＝θ1’n1sin θ1＝n2sin θ 2得：折射角θ2=90°－60°＝30°n2=n1sin θ1/sin θ2＝sin60°/sin30°=0.866/0.5=1.732全反射临界角θc=arcsin(n1/n2)=arcsin(1/1.732)=35.3°2、一阶跃光纤，其纤芯折射率n 1=1.52，包层折射率n 2=1.49。

求：（1）光纤放置在空气中，光从空气中入射到光纤输入端面的最大接收角是多少？ （2）光纤浸在水中（n 0=1.33），光从水中入射到光纤输入端面的最大接收角是多少？答：由公式n0sin φ0=n1sin φ1=n1cos θc,在光纤内n1,n2交界面上的全反射公式为n1sin θc=n2,可得(1)22221sin 110sin n n n c -=-=θφ=2249.152.1-=0.3φ0=arcsin(0.3)≈17.5°(2)22221sin 110sin 0n n n n c -=-=θφ=0.3φ0=arcsin(0.3/n0)=arcsin(0.3/1.33)≈13°3、某阶跃光纤的纤芯折射率为1.5，相对折射率差为Δ=0.003，纤芯的直径为7μm ，问：（1）该光纤的LP 11高阶模的截止波长λct 是多少？（2）当纤芯内光波长λ1=0.57μm 和0.87μm 时，能否实现单模传输？答：∆=-=22212122n an n aV λπλπ m 1.064048.2003.025.15.32221μμππλ≈⨯⨯⨯⨯⨯=∆=∴m V an 因而（1）该光纤的LP 11高阶模的截止波长λct 为1.06um 。

薪酬管理(第一次作业) 开始时间2016年10月14日星期五15：37状态完成完成于2016年10月14日星期五15：58耗时20 分钟23 秒反馈您已完成答题！具体成绩和答案会在测验截至后公布。

题目1完成满分1.00题干薪酬水平定位的（),是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平选择一项：a。

滞后策略b. 匹配策略c。

随机策略d。

领先策略题目2完成满分1.00题干货币薪酬又称( ）选择一项:a。

福利b。

补贴c。

核心薪酬d。

保障计划题目3完成满分1。

00题干对于瘦狗类产品选择的策略是(）选择一项:a。

试探性的策略b. 尽可能少的增加投资c. 退出策略d。

深化策略题目4完成满分1.00题干薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬.选择一项：a. 市场薪酬水平和员工的历史薪酬b. 市场薪酬水平和公司薪酬策略c. 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略d. 公司的薪酬策略和市场形式题目5完成满分1.00题干在进行工作分析的过程中,当理想与现实产生矛盾的时候，应当(）选择一项：a. 理想为主,现实为主b。

现实为主，理想为辅c。

承认并尊重现实d. 坚持理想题目6完成满分1.00题干（）是将职位进行分类，先分大类，再分小类.将所有的职位归类化等。

选择一项：a。

要素比较法b. 归类法c. 排序法d。

点数法题目7完成满分1。

00题干在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）选择一项:a。

社会角色、自我概念、人格特质和动机b. 知识、技能与社会角色c。

知识、技能、自我概念与人格特质d. 社会角色、动机需要与知识技能题目8完成满分1.00题干（）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。

选择一项：a. 核心人才b. 独特人才c. 通用人才d。

辅助性人才题目9完成满分1.00题干薪酬区间中点由（）决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。

国际人力资源管理试题及答案一、单选1.下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是（B ）A.混合中心模式B.单一中心模式C.多中心模式D.全球中心模式2.下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是（C ）A.高层主管的态度B.子公司的自主权C.法律环境D.国内资源的聚集程度3.下列知识要素中位于“冰山模型”海平面之下的一项是（B ）A.宗教信仰B.对于权威的态度C.教育D.物质文化4.设立国外分公司组织结构的适用范围不包括（A ）A.出口业务不断减少B.出口各种不同种类商品C.直接销售取代海外代理商D.授权给海外分公司5.下列各项中不是人才本土化目的的一项是（D ）A.发挥本土化优势B.加快海外网点的构建和进程C.降低经营成本D.解决当地的就业问题二、多选6.外派人员的特点包括下列各项中的（A B C D E ）A.隐藏性B.补偿性C.风险性D.独立性E.移动性7.全球中心模式的缺点有（A C D E ）A.国籍的敏感B.全球地理范围集中，成本较大C.控制能力D.雇佣程序繁琐复杂E.可能会引起内部矛盾8.国际管理者的特质包括（B D E ）A.间断学习B.直觉预测C.坚持己见D.团队精神E.适应混沌多元9.下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（A B C E ）A.加强子公司的管理控制B.提供文化入侵机会C.弥补子公司的人员数量D.维持良好的信任关系E.降低本国信息的不对称10.外派时的教育训练课程包括（B D E ）A.留学信息提供B.生活信息提供C.封闭训练D.自我训练E.师徒制三、填空11.跨国公司发展的四个阶段为（国内阶段）、（多国阶段）、（跨国阶段）和（全球阶段）。

12.外派人员的管理包括（选拔）、（准备）、（任职）与（回任）等四部分。

13.选拔外派人员的工作因素有专业技术与管理能力、（语言能力）、独立性和（稳定性）、文化的敏感度与（适应能力）以及（国际驱动力）。

14.外派人员的培训项目包括（行前训练）、文化调整训练、（外地作业训练）、语言训练、（管理训练）以及（实地训练）。

选择一项：a. It's my pleasure.b. Yeah, really.d. Yes, this is Brown speaking. 反馈b. I said, "What do you think of the movie?"c. I won't.c. Sorry, I won't do it again.d. I’d be most grateful 反馈选择一项：a. Sure, I’d like to选择一项：a. Who's speaking?（“讲话者是谁呀？”）d. Please反馈选择一项：a. Yes, I have some.b. Yes, Lee speaking选择一项：a. Sure. Here it is.c. congratulationsd. Thanks for coming to see me 反馈d. It doesn't matter. 反馈d. Every other day 反馈d. Many happy returns of the day! 反馈d. Yes, it is.选择一项：a. This is Mark speaking.c. Go ahead选择一项：a. No more, thanks.b. Thanks a lot, but I'm busy tonight.d. Would you like to try it on?反馈选择一项：a. Thanks! I'm sure you also did a good job.选择一项：a. That’s all rightc. OK! I'm comingc. Very sorry to hear it. I hope it's nothing seriousc. would you please put me through to extension 211? （请接分机211）选择一项：a. Better go and see a doctor.b. That's very kind of you选择一项：a. Yes, I do 是的，我介意。