主要耗能设备管理制度复习课程

重点设备学习管理制度为规范重点设备学习管理工作，提高学习效果，对全体员工进行重点设备学习管理，特制定本制度。

二、学习目标1、根据公司的发展需要和员工的岗位要求，制定个人的学习目标，明确学习内容和学习时间；2、提高个人的技术水平和综合素质，做好本职工作和岗位能力要求的学习；3、积极参加公司组织的各类培训和学习活动，提升自身的专业能力和综合素质。

三、学习计划1、每位员工需制定个人学习计划，明确学习的目标、内容和时间，经上级审核后执行；2、根据工作的需要和个人的发展需求，合理安排学习的时间和节奏，不得因学习影响工作效率；3、定期与上级汇报学习进展和学习成果，及时调整学习计划，提高学习效果。

四、学习内容1、重点关注公司相关专业技术和管理知识，紧跟行业发展动态，保持学习的前沿性和时效性；2、广泛涉猎相关领域的知识和技能，全面提升自身的综合素质和竞争力；3、注重实践操作和能力培养，通过学习提高实际工作能力和解决问题的能力；4、学习内容具体为：业务知识学习、行为规范学习、技术操作学习、管理能力学习等。

五、学习方式1、利用公司内部培训资源，参加公司组织的各类培训和学习活动；2、通过阅读书籍、浏览网站、观看视频等多种方式学习知识和技能；3、参加外部培训或进修课程，拓展视野，提高综合素质；4、借助在线学习平台，随时随地学习知识和技能。

六、学习评估1、制定学习计划后，需定期进行学习评估，总结学习成果和不足，提供建议和改进措施；2、根据学习效果和工作表现，评定学习成绩和奖惩机制；3、采取定期考核、年度评定等方式，对员工的学习成果和绩效进行评估；4、对学习成绩优秀的员工进行表彰和奖励，对学习成绩不佳的员工进行督促和帮助。

七、违规处理1、对未按照制度规定制定学习计划、逾期未完成学习任务、未经审核擅自离岗学习等行为，将给予批评教育和通报批评，情节严重者将追究责任；2、对学习效果不佳、工作表现差、影响团队正常运转等问题的员工，需进行集中培训和督导，提高学习积极性和效率；3、对严重违规行为或影响公司形象和利益的员工，要依法做出处理，并保留追究法律责任的权利。

设备管理培训课程大纲•设备管理基础知识•设备安装与调试技术培训•设备维护保养技能培训•设备更新改造及升级策略培训目•设备安全管理及风险评估培训•设备管理信息化系统应用培训录01设备管理基础知识设备管理概念与目的设备管理定义设备管理是指对设备全生命周期内的各项管理活动进行计划、组织、协调与控制，以达到设备综合效率最优化的目标。

设备管理目的确保设备安全、稳定、高效运行，降低设备故障率，提高生产效率，延长设备使用寿命，降低企业运营成本。

设备分类及特点设备分类根据设备的用途、功能、结构等特点，可将设备分为生产设备、辅助设备、办公设备、公共设施等类型。

设备特点各类设备具有不同的结构、性能、使用要求和维护保养方式，需要针对不同设备类型制定相应的管理策略。

设备管理原则和方法设备管理原则坚持安全第一、预防为主、维护保养与计划检修相结合、专业管理与群众管理相结合等原则。

设备管理方法采用设备档案管理、设备点检、设备状态监测与故障诊断、设备维护保养、设备检修与更新改造等方法进行设备管理。

设备管理相关法律法规设备管理相关法规包括《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全法》、《设备管理条例》等法律法规，对设备安全管理提出明确要求。

设备管理相关标准涉及设备设计、制造、安装、使用、维护、检修等各个环节的标准规范，如国家标准、行业标准和企业标准等。

02设备安装与调试技术培训设备安装前准备工作了解设备性能及参数熟悉待安装设备的性能、规格、使用环境等参数，确保设备符合安装要求。

检查安装场地对设备安装场地进行实地勘察，确保场地平整、无障碍物、符合设备安装要求。

准备安装工具及材料根据设备安装需要，提前准备好相应的工具、材料和辅助设备。

根据设备安装要求和实际情况，制定合理的安装计划，明确安装步骤、时间节点和人员分工。

制定安装计划执行安装操作进行安装检查按照安装计划和规范进行设备安装，确保每一步操作都符合要求，避免出现安装质量问题。

设备安装完成后，进行全面检查，确保设备安装牢固、稳定、无安全隐患。

设备能源管理制度(通用)（一）引言：设备能源管理制度是一种有组织、有计划地管理设备能源使用的制度，旨在提高能源利用效率、降低能源浪费，以减少对环境的不良影响。

该制度是企业节能减排和可持续发展的重要组成部分，并对企业的经济效益和形象有着重要的影响。

本文将从设备能源使用管理的目的、原则、组织架构、运行流程和监测评估等方面进行详细阐述。

正文：一、设备能源管理的目的1. 提高能源利用效率2. 降低能源浪费3. 减少对环境的不良影响4. 节约能源成本5. 推动企业可持续发展二、设备能源管理的原则1. 省能为主，优化配置2. 积极倡导节能意识3. 完善能源管理体系4. 强调技术创新和设备升级5. 加强能源数据监测和分析三、设备能源管理的组织架构1. 管理委员会的设立和职责2. 设备能源管理部门的职责和任务分配3. 物业管理和设备管理的协同合作4. 管理人员的培训和技能提升5. 明确各岗位职责和工作流程四、设备能源管理的运行流程1. 能源消耗的统计和分析2. 根据能源消耗分析制定节能目标3. 制定能源管理措施和方案4. 落实能源管理措施和方案5. 持续监测和评估节能效果五、设备能源管理的监测评估1. 设备能源消耗的实时监测2. 设备运行情况的实时监测3. 运行数据的汇总和分析4. 能源消耗指标的评估与比较5. 定期评估设备能源管理措施的有效性总结：设备能源管理制度的实施对于企业提高能源利用效率、降低能源浪费，以及推动可持续发展具有重要意义。

通过制定明确的目标和原则，建立合理的组织架构和运行流程，以及进行有效的监测评估，企业能够实现设备能源的有效管理和优化配置，从而达到节能减排的目标。

在实施过程中，需要全员参与，不断加强技能培训和创新意识，进一步推动企业的可持续发展。

能源设备管理培训计划一、培训目的能源设备是生产活动中不可或缺的重要设备，对于企业的生产效率和生产成本都有着重要的影响。

因此，有效的能源设备管理对于企业的发展至关重要。

为了提高员工在能源设备管理方面的专业知识和技能，我们制定了以下能源设备管理培训计划，旨在帮助员工提高对能源设备管理的理解和应用能力，提高企业的生产效率，降低生产成本，推动企业可持续发展。

二、培训对象本次培训对象为企业中负责能源设备管理的相关部门员工，包括能源设备维护人员、能源设备管理人员等。

三、培训内容1. 能源设备管理的基本原理- 能源设备的分类及特点- 能源设备管理的意义和目标- 能源设备管理的基本原则2. 能源设备管理的基本知识- 能源设备的工作原理- 能源设备的结构和性能- 能源设备的维护和保养3. 能源设备管理的安全管理- 能源设备安全操作规程- 能源设备的安全检查和维护- 能源设备事故处理和应急措施4. 能源设备管理的节能和环保- 节能的基本原理和方法- 节能设备的选用和运行管理- 环保设备的使用和维护5. 能源设备管理的数据分析- 能源设备运行数据的收集和分析- 能源设备故障数据的分析和处理- 能源设备管理的数据报表和分析方法6. 能源设备管理的现代化技术- 能源设备管理信息化系统的建设和应用- 能源设备远程监控技术的应用- 能源设备智能化技术的应用四、培训方式本次培训将采取理论与实践相结合的方式进行，结合企业实际情况和员工的需求，通过课堂教学、案例分析、现场操作等多种方式进行培训。

五、培训时间和地点培训时间为每周三天，每天4小时，共计12周。

培训地点为企业内部培训室和实验室。

六、培训师资培训由企业内部专业技术人员和外部专业培训机构合作开展，保证培训质量和有效性。

七、培训评估培训结束后将进行培训效果评估，通过考试和实际操作考核来评估员工的培训成果和水平，对培训进行总结和改进。

八、培训后续培训结束后，将建立能源设备管理专业技能培训档案，定期开展培训成果评估和培训补充，确保员工的能力持续提升。

主要耗能设备管理制度一、制度背景为了加强对企业主要耗能设备管理工作的监督和管理，提升企业的节能和环保水平，规范企业的能源消耗行为，确保国家能源资源的有效利用，促进经济可持续发展，制定并实施主要耗能设备管理制度具有重要意义。

二、管理范围本管理制度适用于企业的主要耗能设备管理工作，包括但不限于锅炉、发电机组、压缩机、热交换器等设备的选型、安装、维护、检修等方面。

三、管理原则1.合法合规：企业必须遵守国家有关节能环保的法律法规，严格按照规定进行主要耗能设备管理。

2.值班值守：企业应当配备专业技术人员对主要耗能设备进行24小时不间断的监控和管理。

3.实时监测：对主要耗能设备进行实时监测，发现问题及时处理，避免事故发生。

4.定期检修：按照设备厂家的要求，对主要耗能设备进行定期检修和维护，确保设备的正常运行。

5.节能降耗：采取有效措施，降低主要耗能设备的能耗，提高设备的能源利用效率。

四、责任分工1.企业管理层：负责制定主要耗能设备管理制度，并监督实施，确保制度的执行情况。

2.技术部门：负责对主要耗能设备进行监控和管理，定期开展检修和维护工作。

3.安全保卫部门：负责主要耗能设备的安全管理工作，防止设备发生事故。

4.人力资源部门：负责培训和引导员工遵守主要耗能设备管理制度，提高员工的节能意识和环保意识。

五、考核评估1.定期考核：企业对主要耗能设备管理工作进行定期考核评估，发现问题及时处理。

2.效果评估：对主要耗能设备管理的效果进行评估，不断改进和提升管理水平。

3.节能减排：评估企业节能减排工作的成效，为企业节能环保提供科学依据。

六、制度宣传企业应当定期开展主要耗能设备管理制度的宣传工作，提高员工对管理制度的认识和遵守意识，推动企业的节能环保工作取得成效。

七、制度改进企业在执行主要耗能设备管理制度过程中，发现问题应及时整改，并及时对制度进行修订和完善，以适应企业发展的需要。

总之，主要耗能设备管理制度的建立和实施，对于企业的节能环保工作具有重要意义，能够提高企业的竞争力和可持续发展能力，推动企业走向绿色发展之路。

第一章总则第一条为加强重点用能设备的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有重点用能设备的购置、使用、维护和淘汰等环节。

第三条本制度遵循节能优先、技术先进、经济合理、管理规范的原则。

第二章重点用能设备分类与管理第四条重点用能设备是指能源消耗量大、对能源消耗总量影响显著的设备，主要包括以下几类：1. 电力设备：变压器、配电柜、电动机等；2. 热力设备：锅炉、热交换器、热泵等；3. 燃气设备：燃气锅炉、燃气炉具等；4. 交通运输设备：汽车、船舶、飞机等；5. 专用设备：风机、水泵、压缩机等。

第五条重点用能设备管理分为以下五个阶段：1. 购置阶段：优先选用节能型、高效型设备，确保设备符合国家节能标准。

2. 使用阶段：建立健全设备使用管理制度，定期检查设备运行状态，确保设备运行在最佳工况。

3. 维护阶段：制定设备维护保养计划，定期进行保养，确保设备正常运行。

4. 检测阶段：定期对设备进行能耗检测，掌握设备能耗状况，为节能改造提供依据。

5. 淘汰阶段：对能耗高、效率低、无法修复的重点用能设备，按照国家相关规定予以淘汰。

第六条重点用能设备管理职责：1. 设备管理部门负责制定重点用能设备管理制度，组织实施设备管理工作。

2. 使用部门负责本部门重点用能设备的日常使用、维护和节能管理工作。

3. 人力资源部门负责组织员工节能培训，提高员工节能意识。

第三章能耗检测与节能改造第七条定期对重点用能设备进行能耗检测，包括设备能耗、运行参数等，确保数据真实、准确。

第八条根据能耗检测结果，对能耗高的设备制定节能改造计划，提高设备能源利用效率。

第九条鼓励采用先进节能技术，如变频调速、余热回收等，降低设备能耗。

第十条对节能改造项目，优先安排专项资金，确保项目顺利实施。

第四章奖惩与监督第十一条对在节能工作中做出突出贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。

耗能设备管理制度一、引言耗能设备是指对能源进行大量消耗的设备，如电梯、空调、照明等。

合理管理和使用耗能设备对节约能源、减少排放具有重要意义。

本制度旨在规范耗能设备的管理，提高能源利用效率，达到节能减排的目标。

二、管理责任1. 组织机构设立耗能设备管理部门，由专业人员负责具体管理工作。

下设耗能设备管理小组，负责日常巡检、维护和保养工作。

2. 管理人员职责（1）制定管理制度，明确工作职责，建立巡检、维护和保养的工作计划。

（2）组织开展培训，提高员工对节能减排的认识和意识。

（3）完善设备档案，记录设备的基本信息、维护记录和维修情况。

（4）定期进行耗能设备巡检，发现问题及时处理并汇报。

（5）制定紧急故障处理方案，保证设备故障的及时修复。

（6）对设备进行定期保养和维修，保证设备的正常运转。

（7）监测设备能耗和节能效果，制定改进措施。

三、设备使用管理1. 设立设备使用计划，明确设备的使用次数、使用时间和使用范围。

2. 指定专人负责设备的开启和关闭，确保设备在必要的时候开启，在无人使用时关闭。

3. 制定设备使用规程，明确设备的正确使用方法和操作流程。

4. 加强对员工的培训和教育，提高员工的设备使用技能和注意事项的意识。

四、设备维护保养1. 建立设备档案，记录设备的基本信息、维护记录和维修情况。

2. 制定设备维护计划，明确维护周期和维护内容。

3. 定期进行设备巡检，发现问题及时处理和维修。

4. 对设备进行定期保养，包括清洁、润滑、紧固等。

5. 建立设备维护台账，记录维护情况和维护人员。

五、能源管理1. 进行能耗监测，对耗能设备进行定期的能耗统计和分析。

2. 分析能耗数据，找出能源消耗多的设备和环节，制定相应的改进措施。

3. 通过技术改造和设备优化，提高能源利用效率，降低能耗。

4. 推广使用节能设备和节能技术，促进能源的合理利用和节约。

六、设备更新和淘汰1. 定期对设备进行评估，判断设备的使用寿命和维修情况。

2. 根据评估结果，制定设备更新计划，更新老化和能耗高的设备。

主要耗能设备管理制度一、目的：为加强能耗设备管理，明确职责范围和工作目标，实现节能降耗，提高耗能设备利用效率及安全利用状况，科学合理利用能源，努力提高企业经济效益，降低生产成本，特制定本制度。

二、适用范围:（一）本制度规定了主要耗能设备管理的内容和方法。

（二）本制度适用于河南XXXXX实业有限公司主要耗能设备的管理。

三、规范性引用文件:（一）GB/T 1.1-2000 标准化工作导则第一部分标准结构与编写规则（二）GB/T 15498-2003 企业标准体系管理标准与工作标准体系四、职责:（一）生产技术部负责制定并完善本制度，督促检查、考核本制度的执行情况。

（二）各使用单位及相关管理部门按要求执行本制度。

五、管理内容及方法:（一）建立主要耗能设备管理台账。

1.保证主要耗能设备经常处于良好状态。

2.对主要耗能设备要进行技术改造、技术更新。

3.采用节能新技术、新方法，对主要耗能设备进行改装或更新。

4.对主要耗能设备随时进行监控。

5.对主要耗能设备检修、更新，要执行报告制度。

（二）主要用能设备能耗标准和管理准则1.风机的耗能标准和管理准则（1）风机本体，驱动电机，连接器等要保持完好、清洁。

（2）风机运行中要保证无异常噪音，不得超过噪声标准。

（3）支撑部分润滑油位正常，各部位轴承温度要符合温升标准。

（4）平皮带、三角皮带的松紧度，平皮带压轮压力要符合要求。

（5）降低管网系统的漏损率，一般排风系统设计漏损率不超过10%，除尘系统不超过15%。

（6）电动机容量为11～45kW的风机机组电能利用率不应低于50%，电动机容量为45kW及以上的风机机组电能利用率不应低于40%。

（7）风机电动机负载率不应低于40%。

（三）泵机组的耗能标准和管理准则1.功率5kW及以上的电机机组应配电流表、电压表和电度表：功率100kW及以上的电动机应采取就地无功补偿等节电措施。

根据公司的实际情况，此项可逐步实现。

2.禁止管道漏水和水泵机封漏水现象。