下载文档原格式
法律法规合规性评价记录单位（部门）：北富高速A13标段项目经理部序号适用法律法规、标准及其他要求适用条款实际执行情况评价结果1 中华人民共和国宪法第九、十、二十二、二十符合我公司职工都有劳动的权利与义务，都有休息的权利。
都享有社会保险和六、四十二、四十三、四医疗保险。
女职工与男职工享有平等的权利。
遵守宪法和法律。
优待军人十五、四十八、五十三条家属。
2 中华人民共和国劳动法全部条款建立健全了文件化的职业安全卫生管理体系，对各岗位人员进行了职业安符合全卫生方面的培训，预防危害事件的发生；对作业人员配备了劳动防护用品；对特殊工种和女职工每年进行了健康查体；对特种作业人员作到了持证上岗；建立了伤亡事故档案；对所有招收的人员签定了合同；执行国家规定的工作时间和休假时间；工资分配实行岗位技能工资，男女职工均实行同工同酬；工资发放标准不低于当地最低工资标准；对女职工不安排国家规定的第三级体力劳动强度；女工怀孕期间，对女工的怀孕、产假执行当地保护标准。
3 中华人民共和国工会法全部条款工会遵守和维护宪法；工会听取职工的意见和要求；组织职工参加民主管符合理和民主监督，4 中华人民共和国职业教育法全部条款设立专门的教育部门，建立健全有关的教育体系，对进厂、转岗、复岗、符合特种岗位的员工进行岗前培训；根据经营需要，确定培训需求，编制培训计划，并组织实施。
5 中华人民共和国未成年人保护法第一、四、六章公司遵守法规要求，建立了严格用工录用制度，不聘用任何未成年员工。
符合6 中华人民共和国妇女权益保护法第四章、第六章、第八章公司严格遵守妇女权益，实行男女同工同酬，决不搞性别歧视符合7符合公司的职工食堂严格按照食品卫生法的要求，保持内外环境整洁，设备布全部条款局和工艺流程合理，食品容器、包装材料和食品用工具卫生标准餐具、饮中华人民共和国食品卫生法具严格消毒，每周进行餐具的检测保证清洁，工作人员必须保证个人卫生，定期参加体检，9 中华人民共和国电力法部分条款无违法现象符合10 中华人民共和国职业病防治法部分条款公司按规定向劳动局打提报职业病统计报告。
74 东莞欧德雅装饰材料有限公司
法律、法规和其它要求合规性评价记录表
h
ODY-2-031-01-01核准：审核：评价人：
东莞欧德雅装饰材料有限公司
法律、法规和其它要求合规性评价记录表
h
ODY-2-031-01-01核准：审核：评价人：
东莞欧德雅装饰材料有限公司
法律、法规和其它要求合规性评价记录表
h
h
ODY-2-031-01-01核准：审核：评价人：
东莞正圆精密科技有限公司
法律、法规和其它要求合规性评价记录表
h
h
CY-2-031-01-01核准：审核：评价人：
东莞正圆精密科技有限公司
法律、法规和其它要求合规性评价记录表
h
CY-2-031-01-01核准：审核：评价人：
东莞正圆精密科技有限公司
法律、法规和其它要求合规性评价记录表
h
CY-2-031-01-01核准：审核：评价人：
东莞正圆精密科技有限公司
h
法律、法规和其它要求合规性评价记录表
CY-2-031-01-01核准：审核：评价人：
h
东莞正圆精密科技有限公司法律、法规和其它要求合规性评价记录表
h
CY-2-031-01-01核准：审核：评价人：
东莞正圆精密科技有限公司
法律、法规和其它要求合规性评价记录表
h
CY-2-031-01-01核准：审核：评价人：
东莞正圆精密科技有限公司
法律、法规和其它要求合规性评价记录表
h
CY-2-031-01-01核准：审核：评价人：
欢迎您的下载，资料仅供参考！
h。
单位/部门：
法律法规和其他要求合规性评价记录
记录编号： P02-R02记录序号
法律法规和其他要求合规性评价记录
法律法规和其他要求合规性评价记录
法律法规和其他要求合规性评价记录
法律法规和其他要求合规性评价记录
法律法规和其他要求合规性评价记录
法律法规和其他要求合规性评价记录
法律法规和其他要求合规性评价记录
法律法规和其他要求合规性评价记录
法律法规和其他要求合规性评价记录
法律法规和其他要求合规性评价记录
法律法规和其他要求合规性评价记录
评价小组：
通过以上检查结果初步判断，综上所述，我局（公司）在GB/T28001职业健康安全管理体系运行过程中严格遵循相关的法律法规，未发生违规情况，体系运行基本上符合法律法规要求 。
芜湖市烟草专卖局（公司）
2008.2.18。
法律法规合规性评价记录单位（部门）：北富高速A13标段项目经理部序号适用法律法规、标准及其他要求适用条款实际执行情况评价结果1 中华人民共和国宪法第九、十、二十二、二十符合我公司职工都有劳动的权利与义务，都有休息的权利。
都享有社会保险和六、四十二、四十三、四医疗保险。
女职工与男职工享有平等的权利。
遵守宪法和法律。
优待军人十五、四十八、五十三条家属。
2 中华人民共和国劳动法全部条款建立健全了文件化的职业安全卫生管理体系，对各岗位人员进行了职业安符合全卫生方面的培训，预防危害事件的发生；对作业人员配备了劳动防护用品；对特殊工种和女职工每年进行了健康查体；对特种作业人员作到了持证上岗；建立了伤亡事故档案；对所有招收的人员签定了合同；执行国家规定的工作时间和休假时间；工资分配实行岗位技能工资，男女职工均实行同工同酬；工资发放标准不低于当地最低工资标准；对女职工不安排国家规定的第三级体力劳动强度；女工怀孕期间，对女工的怀孕、产假执行当地保护标准。
3 中华人民共和国工会法全部条款工会遵守和维护宪法；工会听取职工的意见和要求；组织职工参加民主管符合理和民主监督，4 中华人民共和国职业教育法全部条款设立专门的教育部门，建立健全有关的教育体系，对进厂、转岗、复岗、符合特种岗位的员工进行岗前培训；根据经营需要，确定培训需求，编制培训计划，并组织实施。
5 中华人民共和国未成年人保护法第一、四、六章公司遵守法规要求，建立了严格用工录用制度，不聘用任何未成年员工。
符合6 中华人民共和国妇女权益保护法第四章、第六章、第八章公司严格遵守妇女权益，实行男女同工同酬，决不搞性别歧视符合7符合公司的职工食堂严格按照食品卫生法的要求，保持内外环境整洁，设备布全部条款局和工艺流程合理，食品容器、包装材料和食品用工具卫生标准餐具、饮中华人民共和国食品卫生法具严格消毒，每周进行餐具的检测保证清洁，工作人员必须保证个人卫生，定期参加体检，9 中华人民共和国电力法部分条款无违法现象符合10 中华人民共和国职业病防治法部分条款公司按规定向劳动局打提报职业病统计报告。
