优秀网评文章+做人做事做官“十忌”+精品原创

做人做事做官“新十忌”为人处世有很多不可有、不可为，需时常镜之鉴之戒之，尤其是在私底下、无人时、细微处，如此方能行稳致远。

世上之事有可为、可不为、不可为之分，倘若分不清、辨不明，则迟早会误入歧途，甚至走到邪路上去。

这些年，不少人“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”，瞬间人生急转直下、满盘皆输，让人大跌眼镜的有之，扼腕叹息的有之，感慨唏嘘的有之，反思醒悟的亦有之。

此前，笔者写过做人做事做官“三十忌”，今再续“新十忌”，愿以此为镜，鉴之戒之。

一、戾气、痞气、匪气是人生餐桌的“地沟油”。

戾气，乃暴戾之气。

有人感叹，当下有些人戾气太重，尤其在互联网上，有话不能好好说、有事不能慢慢来，一言不合便污言秽语，动不动便恼羞成怒、气急败坏，像个“炮仗”一点就着。

戾气往往是杀气的“亲兄弟”，常常让事态恶化、事情升级，变得不可收拾。

戾气多半源于内心的怨气和怒气，似乎看什么人都不顺眼，做什么事都不顺心，总是愤愤不平。

戾气重的人，身上沾染一股痞子气和匪气，像个街头混混，玩世不恭是他们的表情，霸道蛮横是他们的做派，显摆嘚瑟是他们的习惯。

痞气、匪气尽显流氓之气，说到底就是一种邪气。

心不正则身必斜，身不正则影必歪。

邪念在心，自然邪乎邪门，说话做事往往会下狠手、出狠招，干出伤天害理的事来，如此，离败落、垮台也就不远了。

二、成见、偏见、迂见是封闭狭隘的“万花筒”。

人有见解是好事，但如果是成见、偏见和迂见，则成了坏事。

人之所以会犯错误，原因之一便出在“先入为主”的成见上。

心怀成见的人，看人或事就好像戴着一副有色眼镜，失去了本来颜色，结果贻笑大方。

成见，是一种错误的固定的思维，具有很强的思维牵引力，抱有成见的人往往很固执，也很顽固。

如果说，“成见的问题在蒙蔽”，那么，“偏见的问题在偏颇”。

偏见是百分之百的错误认识和态度，包括身份偏见、种族偏见、性别偏见、地域偏见等。

偏见，往往伴随着傲慢和歧视。

成见是近视，偏见是短视，而迂见则是一种无视了。

做人做事做官“十不如”做人做事做官，“十不如”是一个十分有道理的说法。

在人生的旅途中，我们不仅要做一个有道德良知的人，也要做一位诚实守信、勤奋努力的工作者；在执掌权力的时候，更要以公正、廉洁的态度为人民服务。

在下面的文章中，我将从个人、工作和执政方面，探讨做人做事做官“十不如”的含义。

首先，做人不如信。

诚信是人与人之间最基本的沟通方式，也是社会发展的基石。

一个信誉良好的人在社会中才能获得他人的尊重和赏识，并建立起良好的人际关系网络。

而一个信誉不佳的人将失去他人的信任，无法获得合作的机会，不仅会影响个人的发展，也会对社会和谐造成负面的影响。

因此，做一个信誉良好的人，不仅仅是一种美德，更是个人发展的基础。

其次，做事不如细。

细致是成功的必要条件。

在工作中，只有将事情做到极致，才能够提升自己在工作中的竞争力。

细心的人注重细节，从小地方做起，可以避免疏忽和错误，提高工作的质量和效率。

而粗心大意的人则常常会犯错，得到别人的指责和批评。

再次，做人不如善。

善良是一个人品行的象征。

善良的人对待他人友善，乐于助人，能够给予别人帮助和关怀。

善良的人在团队中更容易得到他人的支持与鼓舞，能够顺利地完成工作任务，并建立良好的团队合作关系。

而没有善心的人，在人际关系中常常面临种种矛盾和冲突。

因此，做一个善良的人是我们应该追求的目标。

第四，做事不如智。

智慧是一个人综合素质和学识的体现，是在完成工作任务中发挥出最大的才智和智慧的标志。

一个聪明的人，可以迅速地解决问题，提出创新的想法，并能够灵活地应对各种复杂的情况。

而缺乏智慧的人，则往往会遇到困难和挑战。

因此，培养智慧是做事成功的一个重要方面。

第五，做人不如耐。

耐心是取得成功的必备品质。

在工作中，耐心可以让我们更好地与同事合作，在困难面前保持平静和冷静，找到解决问题的方法。

耐心可以让我们对待工作中的挫折和困难有一个正确的态度，不轻易放弃。

而缺乏耐心的人，会在面临困难时失去冷静和信心，错失机会，并会给他人造成困扰。

做人做事做官又“十忌”作者：徐文秀来源：《领导之友·综合版》2016年第08期做人做事做官要做好“加减乘除”。

正的方面要多做加法、乘法，负的方面要多做减法、除法，这样的人生才盈亏有数，才有胜算。

“忌”，就是不要想、不要做，它们好比人生路上的一个个陷阱，掉下去就爬不上来。

之前写过一篇“十忌”，这里再续“十忌”，慎之戒之。

一、盲目、盲从、盲干是事倍功半的“墓志铭”盲目者没有方向、看不清目标，盲目的人往往心中无数、脑中无事、眼中无活；盲从者没有主见、缺少主心骨，盲从的人常常随波逐流、人云亦云，“跟着感觉走”是他们的标签；盲干者没有章法、不讲道理，盲干的人经常使的是蛮劲，走的是“偏锋”，甚至逆潮流而动、违规律而行。

盲目盲从盲干的人干不成事、干不好事，“拍脑袋”是他们的习惯，“拍胸脯”是他们的爱好，“拍屁股”是他们的伎俩。

我们反对盲目，但不盲目反对，即便是反对也拒绝盲目，足见盲目是“罪魁祸首”。

盲目的人必定盲从盲干，最终因为“盲”而“瞎忙”，落个事倍功半甚至一事无成的结局。

二、势利、功利、近利是鼠目寸光的“自画像”“贫居闹市无人问，富在深山有远亲”，这“远亲”是势利者的真实写照。

对有钱有财、有权有势者百般趋奉、卑躬屈膝；反之则轻视疏离，乃势利者的通病。

势利，古今中外不乏其人，这种人可能会得势于一时，但绝不会得势于一世，而且下场往往可悲可怜、可叹可惜。

势利是小人的符号和嘴脸，也是人性的一大弱点。

势利小人源于功利心太重，做什么事都把个人的利益、好处算计得很清楚，而且奔着好处去。

一个把自己的功名利禄看得太重、举得太高、想得太多的人，势必会去追名逐利、急功近利，变得世俗世故，甚至会不择手段、不顾廉耻，没有底线、没有节操。

势利功利近利皆因一个“利”，“利”不可没有、不该不讲，但切不可大讲特讲。

《围炉夜话》中说“人品之不高，总为一利字看不破”，重利品不高。

淡泊名利方能致远，也才能成大器；反之，将鼠目寸光、为利所困。

做人做事做官“十要十不要”做人做事做官，有很多边界和围栏，不可以出格、越界，一旦出格、越界，则意味着出事和出局。

在那些非对即错的选择面前，要做好选择题。

选择对了，便是在做正确的事；而选择错了，停步就是进步、拐弯就是止损。

以下这“十要十不要”当细思量、慎行之。

一、要讲是非不要挑是非人间总有是是非非，但更有公道正气。

是非曲直、对错好坏，是任何时候、任何情形下都必须弄明白的首要问题。

人一定要有正确的是非观，不能模棱两可，不能态度暧昧，更不能颠倒黑白。

讲是非的人，公道正派、襟怀坦荡，有大原则、大方向和正义感；而搬弄是非的人则恰好相反，他们心计多、私心重、格局小，喜欢“嚼舌根”、玩伎俩，像根“搅屎棍”，经常煽风点火，搞得乌烟瘴气。

是非是个漩涡，讲是非者可以立漩涡而不动，挑是非者必定被漩涡卷走。

一个地方或单位，如果讲是非的人多了，则风清气正；挑是非的人多了，“庙小也妖风大”。

倡导讲是非，反对挑是非，方才心齐气顺、劲足风正且人和。

二、要做老实人不要做老好人说老实话、办老实事、做老实人，这是做人最可贵的品质。

毋庸讳言，在一些地方或单位，仍然存在做老实人不吃香、不招待见的现象。

在有的人眼里，老实意味着无能、无用，甚至还有可能陷入受累又受气、流汗又流泪、吃苦又吃亏的境地。

但长远来看，老实人不会被辜负，终归不吃亏，也终归会有用。

而老好人就不一样了，表面上看老好人的“不说话、说好话、好说话”可能蒙蔽人，赢得一些所谓的好人缘，并且左右逢源、游刃有余。

但老好人的圆滑、世故、讨巧，特别是没原则、不担当，迟早会遭人嫌弃、厌烦并唾弃。

做老好人或许会得利得势于一时一事，但做老实人必定赢得人心和口碑。

三、要靠团队不要靠团伙“一个好汉三个帮”“众人拾柴火焰高”，说的都是团队的力量和作用。

干工作，特别是做一些难度大、矛盾多、情况复杂的爬坡过坎的工作，更得集思广益、群策群力，充分调动和发挥大家的积极性创造性。

有事商量着办，有事靠大家办，就没有办不成的事。

做人做事做官“新二十忌”1、好强、逞强、示强是盛气凌人的“报警器”人不可太强势，太强势的人，盛气凌人、咄咄逼人，给人压迫感、窒息感，让人透不过气来、缓不过劲来、回不过神来，使人畏之远之。

真正强大的人，有不怒而威的气质、气势和气场。

表面强大、内心脆弱的人，才时时处处表现出强硬，甚至以此来掩饰内心的那份软弱，正所谓外强中干也。

好强的人，爱跟人斗，斗心斗力又斗嘴，总想压倒人、战胜人，不甘示弱，吃不了亏、受不了气、忍不了委屈。

时时处处事事逞强、示强是好胜者的习惯。

逞强、示强是一种炫耀、一种显摆和一种卖弄，甚至是一种嚣张和狂妄，是在抖威风。

特别是，一味地示强容易使自己成为众矢之的，惹是非、引怨愤，导致人际关系紧张。

“秀肌肉”是人的一种本能，秀智慧是一种本事，秀智慧比“秀肌肉”好。

2、多心、疑心、分心是英雄气短的“导火索”心小了，小事就大了；心大了，大事都小了。

凡事，既受益于心，又受害于心。

多心、疑心很累也很苦，伤人又害己。

多心、疑心既源自对他人的不信任，也源自对自己的不自信。

多心、疑心的人总是胡思乱想，把简单问题复杂化，结果是困在一团乱麻中走不出去、跳不出来。

人，还是简单点好，有时候，与其多心倒不如少一根筋，不妨把复杂问题简单化。

人有一份戒心无可厚非，这理应是一层合情合理的自我“保护膜”，但戒心不可无限延伸，演变成多心、疑心。

信任人是一种境界，被信任是一种幸福。

多心、疑心多了，自然会分心，不可能专注于本该全心投入的人与事。

人心的存量空间是有限的，被多心、疑心挤占的空间多了，心思不集中，分心也就难免了。

经常多心、疑心、分心的人，难以专心致志干成事。

3、失落、失望、失志是自暴自弃的“安魂曲”人的一生，不可能一直顺风顺水、平步青云，难免会碰到这样那样的挫折、不顺，甚至会遭遇“暗礁”，遭受“暴风骤雨”“腥风血雨”。

面对失败怎么想、怎么办？有的人不堪一击、失落彷徨，有的人一溃千里、失望迷惘，有的人一蹶不振、失志沉沦，这些都是自暴自弃的表现。

做人做事做官“十不如”做人做事做官，“十不如”是什么？这是指我们在生活、工作和担任公职时，要坚持遵循的准则和规范，它预示着我们的行为和品德必须要符合一定的标准。

下面我将分别从做人、做事、做官的角度，探讨这“十不如”的内涵。

一、做人：1. 不诚实。

做人不诚实是一件非常严重的事情，一个人如果不诚实，会在自己和他人之间造成信任危机，难以获得别人的尊重和信任。

因此，我们应该始终保持真诚和诚实，不断增进自己和他人之间的互信关系。

2. 不谦虚。

做人不谦虚，就容易产生自以为是、傲慢自大的态度。

这样的人在与他人交流时，往往表现得自以为是，不重视和他人的沟通交流，容易产生矛盾和摩擦。

因此，做人谦虚是非常必要的，这样才能得到他人的帮助和支持。

3. 不守信。

做人守信是很重要的，如果一个人经常变卦、不守信用，就会在他的身边留下不良的印象，也会对他的声誉产生负面的影响。

因此，我们要时刻保持守信的好习惯，不轻易许下承诺，但一旦承诺了就必须全力以赴，对承诺要负责任。

4. 不助人。

做人的时候要尽量去助人为乐，这是一个基本的道德准则。

我们应该帮助那些需要帮助的人，热心积极地关注他人的利益和福祉。

虽然这样做对自己的收获不是那么明显，但是它可以带来心灵上的满足和成就感。

5. 不宽容。

人与人之间总会有摩擦和矛盾，如果我们不懂得宽容和理解，就难以解决这些问题。

因此，宽容是做人的一种很重要的态度，要尽量去包容和理解别人，尽管我们无法完全认同他人的观点和思想。

二、做事：1. 不认真负责。

做事情要认真对待，不要因为贪图轻松而出现马虎的态度。

如果对工作不认真负责，就会造成工作失误，给自己和同事增加不必要的麻烦。

因此，我们要对所从事的工作负责，在工作中保持高度的敬业精神。

2. 不专业。

做事情要专业，要根据自己的职业素养完成工作。

如果没有相关的知识和技能，就不要越俎代庖。

因为这样会对工作带来不必要的负面影响，给自己和他人带来不良的印象。

3. 不勇于承担责任。

做人做事做官“十悟”如何做人、做事、做官，是不少人需要经常面对和正确把握的大问题，处理好了，则健康成长，反之则裹足不前，甚至掉入人生的一个个“陷阱”，这其中是有规律可循的。

身在其中，每个人都有各自的感悟和心得，我以为，以下“十悟”似可思之用之。

第一，信仰、信念、信心是安身立命的“压舱石”。

人无信仰没有精神，人无信念没有力量。

信仰和信念好比人体身上的钙，缺钙就会得“软骨病”，就站不稳、立不住、走不动。

对自己心中的信仰、信念，要像做“大拜”一样，虔诚、执着，让信仰信念成为自己始终不变的人生追求。

信心源自内心的一种自信，信心十足的人有一种坚强的意志力，能够咬定目标、咬紧牙关，始终不分心、不走神，排除万难去赢得成功。

第二，能力、动力、定力是站稳走好的“支撑点”。

能力是干事的基础，决定你“能做什么”；动力是干事的条件，决定你“想做什么”；定力是干事的保证，决定你“敢或不敢做什么”，三者具备则决定你“做成什么”。

本领不强会被笑死，办法不多会被急死，劲头不足会被骂死，品行不正会被搞死。

当下，最为可贵的是定力，能够挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“冷板凳”，不被忽悠、不被糊弄、不被捧杀和棒杀，能够任凭风浪起稳坐钓鱼船。

有能力没动力，能力打折扣；有能力有动力，而没有定力一切全白废。

这三者好比“三足”可以鼎立，让人站得稳、干得好、走得远。

第三，能干、能处、能忍是进步前行的“阶梯”。

一个人能干是一种素质，能相处善团结是一种境界，而能忍得住一时的委屈、不公和苦痛则是一种修炼。

能干在于学习和实践，不断地学习，不断地实践，学中干、干中学，逐渐就会能干起来；能处在于能否宽容、包容和理解、信任。

世界再大，大不过包容的心，宽容、包容才能融合、融洽、融入，理解、信任人是一种境界，被理解被信任则是一种幸福；能忍在于能否看长远、想大局，站得高、看得远，唯“风物长宜放眼量”，才沉得住气、吃得了亏、受得了罪，“事不三思总有败，人能百忍自无忧”。

做人做事做官二十忌二十悟悦读作为中组部“笔杆子”，徐文秀写得非常实在，他特别强调这些“是从一个个教训和一次次失败中汲取总结出来的”。

他还特别指出，“每个人身上都有正负能量，就看正负能量大小多少和此消彼长。

”做人做事做官“十忌”做人做事做官有很多不可想不能想、不可为不能为、不可有不能有的“名利事”，倘若想之为之有之则事与愿违，而不想不为不有则愿遂事成。

以下这“十忌”，是从一个个教训和一次次失败中汲取总结出来的，它像一块块警示牌，提醒着人生路上该怎么左转右拐，以规避风险、应对挑战和经受考验。

一、霸气、傲气、神气是折戟沉沙的“滑铁卢”人应该大气但不可以霸气。

大气之人语气不惊不惧，气势不张不扬；而霸气则行事张扬霸道、专横跋扈，霸气十足的人让人畏惧。

人应该有傲骨但不可以有傲气。

傲气之人往往自命不凡，目中无人，傲慢而狂放，当一个人沾染上了傲气就会飘飘然，就会看起来很嚣张。

傲气十足的人让人远离。

人可以得志但不可以得意，得意容易忘形，得意忘形便是一种神气。

神气的人往往趾高气扬，不可一世，听不进批评和忠告，辨不清真假与是非。

人的思想可以高人一筹，但言行切不可以高人一等。

霸气、傲气、神气的人无形中高人一等，拒人千里之外。

“三气”往往是一个人失败的先兆。

二、自私、自负、自满是故步自封的“绊脚石”自私的人整天打的是自己的“小九九”“小算盘”，一切以自我为中心来考量取舍，只顾自家一亩三分地，只扫自家“门前雪”，有时甚至是斤斤计较、锱铢算计。

自私的人让人厌恶，自私者没有朋友。

为人等于为己，帮人实质帮己。

自私者会在一时一事上占到便宜，然而失去的是长远；得到的是“蝇头小利”，失去的是“大局大利”。

自满和自负是孪生兄弟，本质上都是一种对自己的盲目认知、错误认知，是轻别人重自己的思维和心理，是自以为是的“两张面孔”和“两副表情”。

“一瓶子不满半瓶子咣当”，自负和自满的人都这个德行。

“九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。

”自负自满是“拦路虎”，是做人的“违禁品”，是一个人裹足不前、止步于成功的开始。

做人做事做官新十要十不要一、做人新十要1. 诚实守信，言必行，行必果。

2. 以人为本，尊重他人的思想和人格。

3. 求真务实，不做虚假和夸大的宣传。

4. 懂得感恩，知道自己的来之不易。

5. 勇于担当，不逃避责任和困难。

6. 心怀善良，尽力帮助需要帮助的人。

7. 谦虚谨慎，不骄傲自大也不自卑。

8. 有人格魅力，能够吸引他人的关注和支持。

9. 懂得自我反省，不断完善自己的思想和行为。

10. 坚守道德底线，不做任何不道德的事情。

二、做事新十要1. 高效执行，不拖延、不拖沓。

2. 严守纪律，不违法乱纪。

3. 把握大局，不局限于眼前的利益。

4. 勇于创新，不拘泥于旧有模式。

5. 以人民为中心，为人民利益服务。

6. 全面施策，注重系统性、联动性。

7. 讲求实效，重视量化指标和绩效评估。

8. 知行合一，做到言行一致。

9. 精益求精，不断提高工作品质。

10. 大胆负责，勇于承担责任和风险。

三、做官新十不要1. 不贪污受贿，不以权谋私。

2. 不违法乱纪，不滥用职权。

3. 不搞权色交易，不做不正之风的推手。

4. 不搞形式主义，不弄虚作假。

5. 不耍官威，不凌驾于百姓之上。

6. 不拒绝群众诉求，不置若罔闻。

7. 不懒政怠政，不敷衍塞责。

8. 不畏惧舆论监督，不逃避批评指责。

9. 不拉帮结派，不搞势力团结。

10. 不唯上不唯利，不损害群众利益。

做人新十要是我们在生活中以及工作中必须时刻铭记的准则，它不仅能够提高一个人的品德和修养，还能够让他在职场上更加成功，赢得更多的信任和支持。

首先，诚实守信是做人的基本准则，只有言必行，行必果才能够赢得他人的信任和尊重，使自己拥有更广阔的人际网络和更好的发展空间。

其次，以人为本是做人的重要原则，尊重别人的思想和人格是体现一个人素质高低的标志。

同时，尊重别人也意味着能够赢得别人的认同和理解，遇到问题时也能够得到支持和帮助。

再次，求真务实是做人的重要准则，不做虚假和夸大的宣传，不断完善自己的思想和行为，不断提升自己的专业技能和素质，才能够在职场上立于不败之地，成为一个真正有实力的人。