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公务员制度期末复习试题第六章公务员职务任免与升降课程代码：01848一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )6-110A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的2、下列选项中，属于程序性免职的情形是( )6-110A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的3、竞争上岗适用于选拔任用( )6-117A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员4、下列属于公务员自行免职情形的是( )6-111A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关5、我国公务员主要任职方式是( )6-102A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任制6、以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )6-106A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬7、下列选项中，属于委任制公务员的是( )6-99A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长8、下列属于选任制公务员的是( )6-98A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长9、下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）6-122A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下10、王某出任某市副区长，其任职方式属于（）6-98A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制11、某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（）6-111A．程序性免职B．单纯性免职C．自行免职D．强制性免职12、公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（）6-114A．三年以上工龄B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历 C．两年以上基层工作经历D．五年以上基层工作经历13、按照《公务员法》有关规定，无论晋升领导职务，还是晋升非领导职务，需在近年年度考核中定为优秀或近年年度考核中被定为称职以上。
公务员职务任免与升降同步练习试卷1(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题单项选择题1．委任或聘任在职公务员担任新职务之前或同时，免去其原来所担任的职务弥为A．程序性免职B．强制性免职C．单纯性免职D．自行免职正确答案：A解析：所谓程序性免职是指委任或聘任在职公务员担任新职务之前或同时，免去其原来所担任的职务。
知识模块：公务员职务任免与升降2．中国公务员职务任免制度贯彻的“四化”方针是指A．革命化、职能化、知识化、制度化B．革命化、制度化、知识化、规范化C．革命化、年轻化、知识化、专业化D．革命化、规范化、知识化、职能化正确答案：C解析：我国公务员任职必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”方针。
知识模块：公务员职务任免与升降3．党和国家管理干部的一项基本原则是A．坚持德才兼备标准B．贯彻任人唯贤原则C．革命化、年轻化、知识化、专业化的方针D．党管干部原则正确答案：D解析：在我国，党管干部原则是党和国家管理干部的一项根本原则。
知识模块：公务员职务任免与升降4．在公务员任职方式中，中国共产党机关实行的是A．选任制B．委任制C．考任制D．聘任制正确答案：A解析：在我国，中国共产党机关的公务员任职方式是选任制。
知识模块：公务员职务任免与升降5．担任一定领导职务的公务员的任职一般不需要A．进行公示B．进行民意测验C．进行民主考评D．认真听取上级领导的意见正确答案：D解析：在我国，担任一定领导职务的公务员的任职一般需要进行公示、民意测验、民主考评，认真听取群众意见。
知识模块：公务员职务任免与升降6．下列公务员选拔不适用选任制的是A．乡镇人大主席团主席B．最高人民法院院长C．政协秘书长D．地方各级法院法官正确答案：D解析：地方各级法院法官的选举虽然带有一定的选任的成分，但法官的任免不能看做是选任制。
知识模块：公务员职务任免与升降7．我国公务员的任用方式是以哪种方式为主?A．委任制B．选任制C．聘任制D．考任制正确答案：A解析：在我国，公务员的任用方式以委任制为主。
公务员职务升降试题及答案一、单选题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员职务升降的原则是什么？A. 公平、公正、公开B. 择优录取C. 任人唯贤D. 论资排辈答案：A2. 下列哪项不是公务员职务升降的依据？A. 工作业绩B. 工作年限C. 群众评价D. 个人爱好答案：D3. 公务员职务升降的程序通常包括哪些步骤？A. 申请、审核、公示、决定B. 报名、考试、面试、录用C. 推荐、考察、公示、决定D. 培训、考核、晋升、公示答案：C二、多选题1. 公务员职务升降过程中，以下哪些因素可能影响决定？A. 公务员的工作能力B. 公务员的学历背景C. 公务员的道德品质D. 公务员的健康状况答案：A, C2. 公务员职务升降的公示期限通常为多少天？A. 3天B. 5天C. 7天D. 10天答案：C三、判断题1. 公务员职务升降必须经过严格的考核和选拔。
（对）2. 公务员职务升降可以由个人随意申请。
（错）3. 公务员职务升降的决定必须公示，接受社会监督。
（对）四、简答题1. 简述公务员职务升降的一般程序。
答：公务员职务升降的一般程序包括：首先由公务员本人提出申请或由单位推荐，然后进行资格审查，接着进行必要的考核或考察，考核合格后进行公示，公示无异议后由有关部门做出职务升降的决定。
五、案例分析题某市公务员小张，工作表现优秀，连续三年获得优秀公务员称号，但因为学历仅为本科，未能晋升。
请分析小张的情况，并给出合理的建议。
答：根据《中华人民共和国公务员法》，公务员职务升降应以工作实绩为主要依据，学历背景不应成为晋升的障碍。
小张的情况表明，他在工作上已经得到了认可，但由于学历限制未能晋升。
建议小张可以通过进一步学习提升自己的学历，同时，单位也应考虑对小张的工作实绩给予肯定，并在职务晋升时给予适当的考虑。
结束语：公务员职务升降是公务员管理体系中的重要组成部分，它关系到公务员队伍的稳定和发展。
通过公平、公正、公开的原则，选拔和晋升优秀人才，可以激励公务员队伍的积极性，提高工作效率，为社会提供更优质的服务。
1.我国公务员目前福利发放的差距并不大。
错2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
错3.我国公务员的工资制度实行正常增资原则。
错4.公务员交流既可以是行政机关的组织意图，也可以是个人的意愿表达。
对5.调任工作要有计划、有组织地进行。
对6.地域回避是指担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。
对7.辞退公务员是公务员管理机关的一项权力。
对8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。
错9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
对10.机关和国家公务员在申诉与控告中法律地位是平等的。
对11.根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避：（）。
多选题 (2 分)A.夫妻双方在同一个处里工作的B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作C.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职D.有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员12.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面（）属于公务回避的情形。
多选题 (2 分)A.涉及本人利害关系的B.涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的C.当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的D.当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的13.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。
单选题 (2 分)A.调任包括“调入”和“调出”两个方面B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”C.调任只规定了“调入”一个方面D.调任是机关外与机关内人员的双方交流14.公务员交流的方式包括（）。
多选题 (2 分)A.调任B.转任C.下派D.挂职锻炼15.公务员（）制度是公务员退出机制的重要组成部分。
多选题 (2 分)A.调任B.辞职C.辞退D.退休16.公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（）。
1、房地产开发项目市场定位的内容不包括( )。
A．目标对象概念细分B．项目市场细分C．产品概念锁定D．项目SWOT分析标准答案： D解析：考察房地产开发项目市场定位内容。
房地产开发项目SWOT分析属于房地产项目的项目定位，不属于市场定位的内容。
2、①学者们进一步推测，基克拉底群岛上可能已经出现了早期的国家②由于地理位置有利，基克拉底群岛一度控制着爱琴海贸易的海上霸权③遗址发掘发现，当时已经出现了冶炼和制作青铜器的作坊④从大量墓葬群的分布情况分析，该文明已经出现了比较成熟的早期城市居住区⑤活跃的商贸活动区为该地区居民带来巨大财富，进而为该文明发展提供了必要的物质基础⑥考古发掘和古物研究证实，基克拉底文明是爱琴海上最古老的文明将以上6个句子重新排列，语序正确的是：A．②⑥③④①⑤ B．⑥②⑤③④①C．②⑤⑥③①④ D．⑥④②③⑤①3、2亿个气味受体细胞，而人类只有2000万个，但我们的嗅觉系统也是相当复杂而专业的，气味分子随气流进入鼻子，通过鼻腔顶端上皮和它的气味受体细胞，这些细胞表面覆盖着能捕捉气味分子的蛋白。
气味受体蛋白共300多种，分别负责不同的气味分子，可以产生大量组合，形成大量的气味模式，。
而且我们的嗅觉很容易训练，短期内可见惊人成效，在实验中，如果暴露在单一的花香中，人只要3分半钟，就能极大提高对这种花香的辨别能力。
填入划横线部分最恰当的一句是（）A．这也就是人类能够辨别1万种不同气味的原因B．这些气味信息直接进入嗅觉皮层还会影响人的情感反应C．因此对人类来讲嗅觉仍是第一大感官知觉D．但是不同的人对这些气味模式的敏感程序有所不同4、在房地产市场营销中常说的“金九银十”现象，描述的是购房者的( )特征。
A．消费能力B．消费动机C．消费行为D．消费结构标准答案： C解析：考察房地产消费行为调研的内容。
房地产消费行为调研就是对消费者购买房地产的模式和习惯的调研。
调研内容包括消费者购买房地产的时间分布，消费者在购买房地产的时间分布上有一定的习惯和规律，例如，房地产营销中常说的金九银十。
网络大学堂《公务员职务任免和职务升降规定（试行）》答案《《公务员职务任免和职务升降规定（试行）》解读》单选题：（下列每题的选项中，有一项是最符合题意的。
请在最佳答案前点击选择。
）1.（）与升降原则规定和明确了公务员的职务状况，同时必须贯彻党的干部路线和方针。
正确答案是：(D)A 职务晋升B 职务升降C 职务考核D 职务任免2.公开选拔、竞争上岗是选拔任用（）的重要方式。
正确答案是：(D)A 人大代表B 机关领导C 机关干部D 公务员3.公务员职务任免和升降的目的主要是针对适用于（）的公务员。
正确答案是：(A)A 委任制B 选任制C 聘任制D 竞任制4.（）是实现公务员能上能下的主要渠道和制度保证。
正确答案是：(B)A 职务晋升B 职务升降C 职务考核D 职务任免多选题：（下列每题的选项中，至少有一项是符合题意的。
请在答案前点击选择。
少选、多选、错选，该题均为不通过。
）1.履行职责是公务员最主要的义务，（）和（）相互依存融为一体。
正确答案是：(C,D)A 工作B 效率C 职责D 职位2.《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》突出体现了以下特点（）正确答案是：(A,B,C,D)A 目的明确B 渠道完整C 条件清晰D 流程规范是非题：1.为了完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，与《党政领导干部选拔任用工作条例》并不相衔接。
正确答案是：(B) A 是 B 否2.履行职责是公务员最主要的义务，职责和职位相互依存、融为一体。
正确答案是：(A) A 是 B 否3.选任制具有任用权为高，集中统一的特点，充分体现上级机关和上级领导的用人权，同时执行效率比较高。
正确答案是：(B) A 是B 否4.公务员职务的任职时间，全部按照《公务员职务任免和升降规定（试行）》计算。
正确答案是：(B) A 是 B 否。
2013年公务员职务任免与职务升降规定公务员考试每日一练（7月15日）一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)1、我们现在认为，严格意义上的地图应该仅仅是对某一片特定区域的____记录，它必须严谨如卫星所拍摄到的照片一样。
而过去，地图被认为是一种复杂的手工绘制作品，且有着各种不同的主观色彩，因为对于同一个地方面言，不同的地图表现出现的内容会______，如今，人们加诸地图的主观性正在逐渐消失，人类随之失去的，也是地图蕴含着的重要的文化和历史信息。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．全面各有千秋 B．客观千差万别C．真实殊途同归 D．清晰如出一辙2、文案调研信息的可靠性评估，可通过分析信息来源和对信息( )来进行。
A．随机抽样B．概率统计C．专家认定D．交叉检验标准答案： D解析：考察文案调研信息的可靠性评估的内容。
文案调研信息的可靠性评估通过两条途径来实现，即评估信息来源和进行交叉检验。
3、或许我们真的需要经典作品来______我们偶尔困顿迷茫的精神，用大师的智慧烛照我们前行的步伐，他们的作品有着______岁月阻隔的力度，唤起我们在这个浮躁时代里重新对人生的追索，从眼前困扰的现实中超脱出来。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．观照肖弭 B．唤醒超越C．支撑穿透 D．消除跨越4、目前在火电领域诞生的新技术很多，联合循环技术就是其中之一。
简单来说，联合循环技术就是“一气两用”；将燃气轮机排出的高温废气，通过余热锅炉回收转换为蒸汽，进入蒸汽轮机后驱动其运转，两台轮机都将动能输送至发电机进行发电；废气再次进入锅炉，进一步将其中蕴含的热能转化为动能，降低最终排出气体的温度。
这样不仅环保，还能节省燃料。
启动速度快也是一大优点，其工作原理是在开机之初关闭运转较慢的蒸汽轮机，只启动燃气轮机，产生足够的热能后，再切换到联合循环模式。
这一特点对于电力应急事件频发的大都市十分实用。
公务员职务升降试题及答案一、选择题1. 以下哪个职务属于公务员的行政级别？A. 大队长B. 政委C. 科员D. 副司长答案：D. 副司长2. 公务员职务升降是根据什么原则进行的？A. 考试成绩B. 工作表现C. 政治背景D. 物质贡献答案：B. 工作表现3. 公务员职务晋升的最高级别是什么？A. 处级B. 科级C. 省级D. 厅级答案：D. 厅级4. 公务员职务下降的主要原因是什么？A. 工作不力B. 贪污受贿C. 违法违纪D. 离职自辞答案：C. 违法违纪5. 公务员职位变动需要通过哪个组织审核？A. 司法机关B. 中央纪委C. 公务员局D. 监察委员会答案：C. 公务员局二、判断题判断以下说法的正误：1. 公务员职务升降完全依靠个人意愿。
正误？答案：错误2. 公务员职务低于科级的人员无法晋升。
正误？答案：正确3. 公务员职位晋升须经过考试及工作评估。
正误？答案：正确4. 公务员职务下降一般是由于工作不力。
正误？答案：正确5. 公务员职位变动需获得上级批准。
正误？答案：正确三、问答题1. 请简述公务员职位晋升的基本原则。
答案：公务员职位晋升的基本原则是根据工作表现来评估和决定。
公务员应该通过发挥自己的能力和才干，取得良好的工作成绩，展现出卓越的领导才能和管理能力，才有机会获得职务晋升。
2. 公务员职务下降的常见原因有哪些？答案：公务员职务下降的常见原因包括违法违纪、工作不力、失职疏忽、贪污受贿等不端行为。
当公务员的行为严重违反法律法规或道德规范，或者在工作中出现重大失误时，可能会导致其职务下降。
3. 公务员职位变动的程序是怎样的？答案：公务员职位变动的程序一般包括个人申请、组织审核和上级批准。
首先，公务员需要向所在单位提交职位变动的申请，附上个人的相关材料和理由。
然后，组织会对申请进行审核，对公务员的工作表现、品行等进行评估。
最后，如果申请获得组织的认可，需要经过上级批准方可生效。
四、综合题某公务员小明在一次重要会议上的准备不足，导致会议效果不理想，并受到了上级的批评。
2013年公务员职务任免与职务升降规定公务员考试每日一练（10月24日）一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)1、天气预报看似很，只有寥寥几句话，但实际上，要做出的天气预报，工程量非常大。
而且，气象是一个大环境，大气运动本身又，这是天气预报有时不准确的根本原因所在。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（）A．轻松准确无迹可寻B．平常精密变幻莫测C．普通精确难以捉摸D．简单精准错综复杂2、天气预报看似很，只有寥寥几句话，但实际上，要做出的天气预报，工程量非常大。
而且，气象是一个大环境，大气运动本身又，这是天气预报有时不准确的根本原因所在。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（）A．轻松准确无迹可寻B．平常精密变幻莫测C．普通精确难以捉摸D．简单精准错综复杂3、根据生产要素在各产业中的相对密集度，可以将产业划分为不同类型。
下列对应错误的是（）A．土地密集型产业——畜牧业、采掘业B．劳动密集型产业——钢铁业、化工业C．技术密集型产业——微电子工业、现代制药业D．资本密集型产业——重型机械工业、电力工业4、下列选项所描述的对象，哪一项与其他三项不同（）A．挥毫掣电，随手万变B．池墨谈飞云，紫毫挥广字C．湖光秋月两相和，潭面无风镜未磨D．倪倪如闻神鬼惊，时时只见龙蛇走5、下列唐诗所描写的内容与对应的体育项目不相符的是（）A．御马牵来亲自试，珠球到处玉蹄知——马球B．杨桴击节雷阗阗，乱流齐进声轰然——游泳C．壮徒恒贾勇，拔拒抵长河——拔河D．上弦明月半，激箭流星远——射箭6、下列选项所描述的对象，哪一项与其他三项不同（）A．挥毫掣电，随手万变B．池墨谈飞云，紫毫挥广字C．湖光秋月两相和，潭面无风镜未磨D．倪倪如闻神鬼惊，时时只见龙蛇走7、关于现代武器，下列说法错误的是（）A．迫击炮通常配属装甲兵使用B．陆军航空兵以直升机为主要装备C．洲际弹道导弹是目前射程最远的导弹D．驱逐舰具有防空、反潜和对地攻击的综合作战能力8、铁是所有有机体必需的基本营养物质，海洋浮游植物必须要从海水中汲取铁质。
《《公务员职务任免和职务升降规定（试行）》解读》单选题：（下列每题的选项中，有一项是最符合题意的。
请在最佳答案前点击选择。
）1.（）同志在2008年在全国组织工作会议和十七届中央纪委三次全会上指出：选人、用人要坚持德才兼备以德为先。
正确答案是：(C)A 毛泽东B 邓小平C 胡锦涛D 中共中央2.公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。
在此基础上，公务员任职，应当符合交流和（）等有关规定。
正确答案是：(B)A 合作B 回避C 发展D 配合3.公务员职务任免和升降的目的主要是针对适用于（）的公务员。
正确答案是：(A)A 委任制B 选任制C 聘任制D 竞任制4.（）是保证各个公务员职位获得合适人选的主要途径。
正确答案是：(A)A 职务晋升B 职务升降C 职务考核D 职务任免多选题：（下列每题的选项中，至少有一项是符合题意的。
请在答案前点击选择。
少选、多选、错选，该题均为不通过。
）1.（）和（）是任命公务员的职务的两种主要形式。
正确答案是：(C,D)A 竞争上岗B 公推公选C 选任制D 委任制2.公务员降职，按照下列程序进行：（）。
正确答案是：(A,B,C,D)A 提出降职建议B 审核并听取意见C 集体讨论决定D 办理降职手续是非题：1.选任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内，直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。
正确答案是：(B)A 是B 否2.鼓励多种渠道推荐干部，坚持五湖四海广开举贤荐能之路，拓宽干部选拔方式的多元化，同时完善配套制度等一系列方案和措施的保障。
正确答案是：(A)A 是B 否3.公务员晋升程序包括民主推荐、组织考察、讨论决定等具体环节。
按照这一程序晋升是公务员晋升的主要方式。
正确答案是：(A)A 是B 否4.委任制公务员在办理任免手续上简便明了，在公务员调动、交流、挂职等手续上便于操作。
正确答案是：(A)A 是B 否。
公务员职务任免与升降同步练习试卷4(题后含答案及解析)全部题型 2. 多项选择题 3. 简答题 4. 论述题 5. 案例分析题多项选择题1．公务员任职的原则是A．德才兼备原则B．党管干部原则C．任人唯贤D．公平平等原则E．自愿协商原则正确答案：A，B，C 涉及知识点：公务员职务任免与升降2．在公务员任职中具体贯彻党管干部原则时，主要应做到A．党组织依照法定程序向各级人民代表大会推荐任用各级政府组成人员B．党组织依照法定程序向各级人民代表大会建议任用各级政府组成人员C．监督政府组成人员中的共产党员D．监督政府组成人员中的领导人员E．党组织依照集体决定指定各级政府组成人员正确答案：A，B，C 涉及知识点：公务员职务任免与升降3．公务员任职必须贯彻的方针有A．革命化B．年轻化C．知识化D．专业化E．博学化正确答案：A，B，C，D 涉及知识点：公务员职务任免与升降4．下列属于选任制公务员的有A．中央政治局委员B．省长C．地方各级人民法院院长D．自治区副主席E．最高人民检察院检察长正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：公务员职务任免与升降5．下列有关委任制任职方式说法正确的有A．体现治事与用人相统一B．保证公务员队伍相对稳定C．有利于工作的连续性、稳定性和专业性D．操作比较复杂E．容易滋生主观随意性正确答案：A，B，C，E 涉及知识点：公务员职务任免与升降6．从实际操作看，委任制公务员职务任免行为的完成，要具备A．主体B．条件C．程序D．客体E．权限正确答案：A，B，C 涉及知识点：公务员职务任免与升降7．下列属于委任制的任职程序的有A．提出拟任职人选B．考察C．决定任命D．下发任职通知E．平等协商正确答案：A，B，C，D 涉及知识点：公务员职务任免与升降8．实行职位聘任的作用有A．有利于健全用人机制B．增强公务员制度的生机和活力C．满足机关吸引和使用多样化人才的需求D．提高公务员整体素质E．提高公务员队伍的专业化水平正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：公务员职务任免与升降9．职位聘任制的特点是A．治事与用人相统一B．机关的选择C．操作简便D．平等协商E．任期明确正确答案：B，D，E 涉及知识点：公务员职务任免与升降简答题10．简述我国公务员职务晋升的原则。
正确答案：(1)德才兼备、任人唯贤原则；(2)注重工作实绩原则；(3)公开、平等、竞争、择优原则；(4)逐级晋升原则。
涉及知识点：公务员职务任免与升降11．简述晋升领导职务的资格。
正确答案：按照《干部任用条例》规定，公务员晋升领导职务应当具备下列资格：(1)提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(2)提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(3)提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下一级正职岗位工作三年以上。
(4)一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(5)应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确调特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
(6)身体健康。
(7)提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
按照有关规定，晋升科级正职领导职务，应当任下一级职务两年以上；晋升科级副职领导职务，应当任下一级职务三年以上；晋升科级正副职领导职务，应当具有高中、中专以上文化程度。
涉及知识点：公务员职务任免与升降12．简述国家公务员职务晋升的主要程序。
正确答案：(1)民主推荐：包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
(2)组织考察：确定考察对象后，按照干部管理权限，进行严格考察。
(3)讨论决定：按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任职决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
(4)按照规定履行任职手续：委任制职务，由任免机关依法任命。
选任制职务，进行依法推荐和民主协商，由选举机关选举产生。
晋升非领导职务参照晋升领导职务的程序进行。
具体环节可以根据实际情况适当简化，具体做法也可以有所不同。
涉及知识点：公务员职务任免与升降13．简述公务员竞争上岗、公开选拔的适用对象。
正确答案：《党政机关竞争上岗工作暂行规定》规定，竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。
竞争上岗一般在本单位或者本系统进行。
涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围。
《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定，公开选拔适用于地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员或者其他人选，以及其他适于公开选拔的领导成员或者其人选。
公务员法中规定，副调研员以上及其他相当层次的非领导职务出现空缺，也可以公开选拔。
公开选拔面向社会进行。
涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。
涉及知识点：公务员职务任免与升降14．简述公务员公开选拔的程序。
正确答案：(1)发布公告。
(2)报名与资格审查。
(3)统一考试。
(4)组织考察，研究提出人选方案。
(5)党委(党组)讨论决定。
(6)办理任职手续。
涉及知识点：公务员职务任免与升降论述题15．试述委任制的任免机关和权限。
正确答案：从实际操作看，委任制公务员职务任免行为的完成，要具备主体、条件、程序三要素。
主体即具有任免权限的机关，条件即公务员具有职务任免的情形，程序即职务任免必须遵循的操作规程。
任免机关，是指委任制公务员职务任免的主体，包括具有法定任免权的机关及其首长。
任免权限，是指某一任免机关对一定范围的公务员的职务所具有的任免权。
任免机关只有在其任免权限范围内实施任免才是有效的任免。
我国委任制公务员分布在中国共产党机关、人大、政府、政协、审判、检察、民主党派等机关，其职务任免权相应地由这些机关承担。
这里需要把握几点：(1)各类机关任免权专有。
上述七类机关之间，各类机关公务员职务任免权由本类机关专有，任何一类机关对他类机关的委任制职务不拥有任免权。
比如，行政机关不能任免审判、检察机关的职务。
国家权力机关即人大机关通过或决定任命的政府、审判、检察机关的某些职务，前文界定为准选任制职务，这里不包括在内。
(2)任免权分级享有。
根据职务不同，任免权也不完全相同。
一般地讲，公务员职务的任免权由公务员所在机关行使，即各机关内设机构负责人以下人员，本机关负责其职务任免。
但某些职务由上级机关任免，主要是指中国共产党机关、行政机关的一些职务。
比如，各级党委、政府工作部门的领导成员，所在部门无权任免其职务，均由上级机关行使任免权。
(3)任免权法定。
鉴于公务员职务任免的重要性，为了保证任免行为的严肃性和规范化，任免权必须由法律作出规定。
目前，有的任免机关及其任免权限，法律法规已有规定。
比如，宪法规定，国务院有权“依照法律规定任免、培训、考核和奖惩行政人员”，县级以上的地方各级人民政府有权依照法律规定的权限，“任免、培训、考核和奖惩行政工作人员”；法院组织法、法官法和检察院组织法、检察官法分别对法院、检察院部分委任制职务的任免作出规定。
除了国家机关外，政党机关、政协机关公务员职务的任免，目前均在各自章程以及有关文件中予以规定，具有一定的权威性和规范性。
涉及知识点：公务员职务任免与升降16．试述实行职位聘任的作用。
正确答案：(1)实行聘任制有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力。
把聘任制作为公务员任用的补充形式，可以打破单一的用人方式，拓宽选人、用人的渠道，增强我国公务员制度的活力。
实行聘任制，有利于促进新陈代谢，实现能上能下、能进能出。
(2)实行聘任制有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求。
我国公共管理事务日益复杂，专业性不断增强，一些职位需要具有特殊专业技术、经验或资历的人员。
而具有特殊技能、经验或资历的人才，机关一时难以培养，有的还不适合通过机关自身培养。
实行聘任制，可以通过采取特殊的灵活政策，满足机关对高层次专业技术人才的需求。
实行聘任制还可以降低机关用人成本，对于一些辅助性、事务性工作，机关可以随时从社会上直接招聘适当人员来做，而不必通过统一组织的考试录用，为机关使用辅助性、事务性的人员提供一种灵活、便捷的方式。
(3)实行聘任制有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平。
实行聘任制，增加进入公务员队伍的渠道，既可以吸引多样化的高技术、高技能的人才，又可以引导公务员合理流动和树立正确的职业观，改善公务员队伍的整体素质。
涉及知识点：公务员职务任免与升降17．如何理解聘任合同的内容。
正确答案：(1)聘任合同的签订、变更和解除。
签订聘任合同应当坚持平等自愿、协商一致的原则。
聘任合同的形式是书面合同。
口头合同是无效的，没有法律效力。
这是因为聘任合同的内容比较复杂，期限比较长，且关系到公务员各方面的利益，口头合同难以保证聘任合同的严肃性。
签订聘任合同的目的是确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
聘任合同既可以签订，也可以变更或解除。
变更是机关与所聘公务员约定的权利、义务具内容的改变，如变更职位，变更职责要求等。
变更合同内容与签订新的聘任合同的要求是一样的。
解除是指当事人双方提前终止聘任合同的履行，即终止双方的权利和义务关系。
根据公务员法的有关规定，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
(2)聘任合同的内容。
聘任合同的内容，是指在聘任合同中需要明确规定的双方当事人经过协商所达成的有关权利、义务及其他事项的约定。
聘任合同的内容是聘任合同成立并发生法律效力的核心问题。
如果一份聘任合同没有实质性的权利、义务条款，或者权利、义务条款不明确，那么这份聘任合同就是没有意义的一纸空文。
聘任合同的内容，包括必备条款和约定条款两部分，其中必备条款又可分为法定的必备条款和约定的必备条款必备条款是聘任合同必须具备的内容，缺少这些内容聘任合同就不能成立，或者难以履行。
法定的必备条款是法律、法规直接规定的聘任合同必须具备的内容；约定的必备条款是法律、法规没有直接规定，但聘任合同必须具备的内容。
约定条款是由双方当事人自愿协商确定的内容。
涉及知识点：公务员职务任免与升降18．试述选任制公务员免职的情形。
正确答案：(1)任期届满不再连任，所任职务自然免除。
这种情况下的免职，不体现在公报、公告中，没有具体的表现形式，而是暗含在这种行为中。
(2)任期内辞职、被罢免、被撤职的，所任职务免除。
出现这三种情况的原因各不相同：被罢免的，有的是犯有错误，有的是被认为不称职；被撤职的，一般犯有严重错误、构成违纪违法，《中国共产党章程》则直接将撤职作为一种纪律处分；辞职的，从形式上可分为自愿辞职、因公辞职、引咎辞职和责令辞职。
