培训劳动合同范本(4篇)

教育培训机构劳动合同9篇第1篇示例：教育培训机构劳动合同一、合同双方甲方（公司）：___________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）二、合同期限本劳动合同自______年___月___日起至______年___月___日止，期满时自动终止。

三、工作内容1. 乙方应根据甲方安排，完成教育培训相关工作，包括但不限于课程教学、学员管理、教学辅助工作等内容。

2. 乙方须认真履行工作职责，保证教学质量和教学效果，确保学员的学习进步。

四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每日______时至______时，每周工作______天。

具体工作时间以甲方的安排为准。

2. 乙方的工作地点为___________（具体地址）。

五、薪酬及福利1. 甲方为乙方提供的薪酬为___________元/月。

薪酬发放时间为每月______日。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险及其他福利待遇。

六、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方应遵守国家、地方以及甲方的各项法规、制度和规章制度，维护公司的利益和形象。

七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或利用申报的任何商业信息。

2. 乙方离开公司后，应对所知道的甲方的商业秘密保密。

八、解雇和离职1. 乙方如因故不能按时出勤或不能完成工作，应提前向甲方请假，并经甲方批准。

2. 若乙方因严重违反公司规定或履行职责不力，甲方有权解雇乙方。

3. 若乙方需要离职，需提前______天书面告知甲方，并在离职前完成交接工作。

九、其他事项1. 对于本劳动合同双方未尽事宜，可另行签署书面补充协议。

2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

十、合同变更和解释1. 本劳动合同的变更必须经过双方协商一致，并经过双方签字盖章确认，方可生效。

2. 本劳动合同如有争议，应以友好协商解决。

协商未果的，由双方提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

劳动合同范本培训合同5篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：__________公司乙方（雇员）：__________姓名鉴于甲方需要为其员工提供培训，乙方愿意接受培训并签订本合同，双方经友好协商，自愿达成以下协议：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供与岗位相关的技能培训和知识培养，以帮助乙方更好地完成工作任务。

1.2 培训内容包括但不限于：岗位职责、操作技能、团队合作、沟通技巧等。

1.3 培训期间，乙方需积极参与培训活动，认真学习培训内容，并按时完成培训任务。

第二条培训期限2.1 培训期限为______个月/周/天，从_____年____月____日开始至_____年____月____日结束。

2.2 在培训期间，乙方需全程配合培训安排，不得擅自请假或违规旷工。

第三条培训待遇3.1 在培训期间，乙方享有正常工资待遇，具体待遇标准为______元/月/日。

3.2 如乙方在培训期间取得优异成绩，甲方有可能考虑提前转正并调整薪资待遇。

第四条保密规定4.1 在培训期间，乙方须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息或影响公司利益的内容。

4.2 乙方如违反保密规定，将承担相应的法律责任，并可能被终止培训合同。

第五条培训评估5.1 在培训结束后，甲方将对乙方进行综合评估，评定其在培训期间学习情况和表现。

5.2 根据评估结果，甲方将决定是否正式录用乙方，或者以其他方式终止合同。

第六条合同解除6.1 本合同自双方签字生效之日起开始执行，至培训结束或提前终止之日止。

6.2 若乙方因故无法继续培训，应提前书面通知甲方，并经双方协商解除合同。

第七条其他约定7.1 本合同为劳动合同的补充协议，具有合同的法律效力。

7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面协议。

甲方（盖章）：__________公司乙方（签名）：__________姓名日期：____年____月____日以上是关于劳动合同范本中的一种培训合同，希望能对您有所帮助。

培训讲师劳动合同培训讲师劳动合同范本（精选5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编帮大家整理的培训讲师劳动合同范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。

培训讲师劳动合同1甲方：乙方：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训内容1、课程项目：2、培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共____天。

3、培训地址：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。

在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。

社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。

受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第___种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。

第五条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的`，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

第六条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方：乙方：日期：培训讲师劳动合同2甲方：乙方：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

培训机构劳动合同范本6篇篇1甲方（培训机构）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（雇员）：____________________性别：____________________________出生年月：________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。

2. 合同生效日期：____年____月____日。

3. 合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事教育培训工作。

2. 乙方的主要工作职责和岗位（详见岗位说明书）。

3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可调整。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

3. 加班、加点应按照国家和地方的有关规定执行。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止事故发生。

管培生的劳动合同4篇篇1管培生的劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（管培生姓名）管培生的劳动合同甲乙双方本着平等协商、诚实信守的原则，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方作为甲方管培生，在本单位实习、培训及工作的有关事项达成如下协议。

第一条实习目的乙方自愿参加甲方企业的管培生项目，通过实习、培训和工作，提升个人的综合素质和岗位能力，为未来的职业发展做好准备。

第二条实习期限乙方的实习期限为（具体时长），自（具体日期）起至（具体日期）止。

如因特殊情况需要延长实习期限，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

第三条实习内容1. 乙方在实习期间应按照甲方的安排参加相应的培训和工作，积极学习相关知识和技能。

2. 乙方应按照甲方的规章制度，遵守单位纪律，认真完成所分配的工作任务。

3. 乙方有权向甲方领导、导师等提出问题、建议，甲方也将给予合理的支持和指导。

第四条实习待遇1. 乙方在实习期间享受的待遇包括实习补贴、工作餐、交通补贴等，具体数额以实习协议为准。

2. 实习期满后，甲方会根据乙方的实习表现和公司需求，考虑是否予以正式录用。

第五条管理办法1. 甲方将为乙方提供必要的工作场所、设备和工具，并对乙方的工作进行指导和管理。

2. 乙方应当认真履行工作职责，热爱岗位，完成工作任务，遵守公司规章制度。

3. 乙方应当维护甲方的声誉和利益，不得泄露公司机密信息。

第六条解除合同1. 若乙方因故无法继续实习，应提前书面通知甲方，并经过甲方同意后才能解除合同。

2. 若乙方在实习期间严重违反公司规定或法律法规，甲方有权解除合同。

第七条其他事项1. 对于未尽事宜，甲乙双方可协商一致后签订补充协议。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期满时终止。

甲方（单位名称）：__________________（盖章）乙方（签字）：__________________日期：__________________以上即为管培生的劳动合同范本，双方应认真履行合同约定，共同推动实习工作的顺利进行。

员工培训合同范本（精选15篇）员工培训合同范本篇1甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。

现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。

四、培训费支付。

培训费共计人民币元。

由甲方负责承担%，即人民币元;由乙方负责承担%，即人民币元。

培训所需的交通费由乙方负责。

培训期间的生活费等费用由负责。

五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：□原基本工资的%□不计发;2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴：□□不计发。

六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。

八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。

如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。

九、其他约定：1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。

十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日员工培训合同范本篇2甲方：_________乙方：_________为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。

培训劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受训员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：一、培训目的及内容甲方为了提升乙方的专业技能及知识水平，派遣乙方参加___________________________培训。

培训内容涵盖___________________________等方面。

二、培训期限本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、培训费用1. 甲方承担的培训费用包括：培训费、教材费、交通费等。

2. 乙方承担的培训费用为：____________元（大写：_________________________）。

乙方需在培训前支付该费用至甲方指定账户。

四、劳动合同关系1. 乙方参加培训期间，双方劳动关系依然存在，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，并履行相应的岗位职责。

如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

五、保密义务1. 乙方在培训期间及培训后，应对培训内容及相关资料承担保密义务，不得泄露给第三方。

2. 乙方在甲方任职期间，因职务行为知悉的甲方商业秘密及其他秘密信息，均应负保密责任。

六、培训后的服务期及待遇1. 乙方完成培训后，需为甲方服务不少于______年。

学徒工劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1学徒工劳动合同范本甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）乙方（学徒）：_________（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》之规定，双方本着平等互利的原则，自愿签订本合同。

第1条合同类型甲方同意聘用乙方作为学徒工，乙方接受甲方聘用，双方签订本合同，共同遵守。

第2条工作内容乙方在甲方从事的_________行业进行学徒工作，学习相关专业知识与技能，根据实际情况，乙方将承担以下的具体职责：（1）认真学习并完成相关工作任务；（2）遵守岗位规则和制度；（3）积极参与实践活动，提高专业技能；（4）遵守学院规定，完成学业任务。

第3条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作日_________，工作时间为每天_________，具体上下班时间依照甲方加班制度为准。

工作地点为_________。

第4条工资及福利（1）乙方在学习期间，将不会获得固定的工资，但在辅导期间可获得一定的辅导津贴；（2）甲方将提供乙方必要的工作保险、餐饮住宿等福利待遇。

第5条试用期双方同意，乙方的学徒期为_________个月，若乙方在试用期内表现出色，经甲方评定通过后，乙方将成为正式学徒工。

第6条解除合同若乙方违反劳动合同约定，严重影响工作正常进行，甲方有权随时解除合同。

若甲方解除合同，应提前通知乙方，并支付乙方学习期间应获得的合理补偿。

第7条合同变更本合同如有任何变更，双方需经过协商一致，并进行书面签署。

任何口头约定均无效。

第8条争议解决因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决，如果协商不成，应提交劳动争议仲裁委员会处理。

第9条其他事项对本合同未尽事宜，双方可以通过补充性协议进行约定。

本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自签署后生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_________ 日期：_________以上为学徒工劳动合同的范本，双方在签署合同前应认真阅读并确认各项条款。

2024年培训机构员工劳动合同甲乙双方，遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、公正公平、协商一致、诚信守约的原则，签订此劳动合同。

一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作内容及地点(一)乙方应甲方要求，在充分协商的基础上，承担广告销售岗位工作。

甲方根据工作需要及乙方业绩考核结果，有权调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。

(二)甲方应确保乙方从事的工作内容及要求，符合甲方公布的合法规章制度。

乙方应严格按照甲方安排的工作内容及要求，履行劳动职责，确保按时完成工作任务，满足质量标准。

(三)双方一致同意，劳动合同的履行地点为广东省佛山市。

三、工作时间和休息休假甲方采用标准工作制，即每周____天，每天8小时。

四、劳动报酬甲方采用基本工资加绩效工资的薪酬制度，乙方的基本工资定为每月人民币元，未来将根据内部工资分配办法进行相应调整。

五、绩效工资乙方的绩效工资将依据其工作表现、成果及实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。

六、劳动合同终止条件甲乙双方协商一致，在以下情况下可终止劳动合同：1. 劳动合同期限届满；2. 乙方连续____个月未达到甲方业绩考核标准，或乙方严重失职，给甲方造成超过____元的损失。

七、其他条款(一)劳动合同期间，乙方应及时通知甲方其户籍地址、居住地址及联系方式等的任何变更，以便于双方联系。

(二)本合同未涉及的事项，将依照国家相关法律法规执行。

若国家无明确规定，双方应平等协商解决。

甲方的劳动纪律应合法合规，并通过民主程序公开告知乙方。

(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起正式生效。

甲方代表签名：____ 乙方签名：____2024年培训机构员工劳动合同（二）甲乙双方，遵循《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，基于平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同条款：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止，为双方约定的劳动合同期限。

培训劳务合同范本（6篇）培训劳务合同范本（6篇）培训劳务合同范本篇1 甲方：________________乙方：________________乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然中止。

期中合同期满前的一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条工作岗位乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。

如发现乙方虚报、假报，甲方将立即取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。

第三条在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。

第四条乙方在上课期间应注意学生的安全（如课间休息期间的`安全负责）。

第五条工作报酬根据国家、省、市和学校的有关规定，按乙方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。

具体工资按课时计，基本课时费为每小时______元，所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加______元，若10人或10人以上则定为______元/时。

每周______次，每次______小时，每月______次为一个月（如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、暑假加课按实际上课次数计算），押金______元整，每月从工资扣除______元，共计______个月，以后工资经常发放，双方合同期满押金______元全部退还。

第六条工作纪律乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教保持教室清洁卫生。

第七条乙方工作日为双休日寒、暑假，如果在双休日寒、暑假乙方有特殊事情需请假，必须提前三天通知甲方，以便甲方及时调整课程。

寒、暑假期间如招生工作，应协助甲方共同招生。