劳动合同培训协议

培训机构劳动合同6篇篇1甲方（培训机构）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方是一家合法注册的培训机构，拥有合法从事教育培训活动的资质和实力；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方安排的工作的能力和意愿。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限第一条本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和地点第二条乙方应在甲方安排的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

工作内容包括但不限于教学、辅导、管理等。

工作地点在甲方所属的培训机构。

三、工作时间和休息休假第三条工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排按照甲方的实际情况进行安排和调整。

乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。

四、薪酬和福利待遇第四条乙方的基本工资为每月________元，具体薪酬结构按照甲方规定执行。

甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。

乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。

五、社会保险和住房公积金第五条甲乙双方按照国家法律法规及地方规定缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密条款第六条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

劳动合同与培训协议书甲方：（公司或单位名称）乙方：（员工姓名）丙方：（培训机构或师资）一、前言为了维护甲方的合法权益，促进乙方个人的职业发展，丙方特制定此劳动合同与培训协议。

本协议内容真实有效，一经签署即生效。

二、劳动合同1. 乙方入职后，将根据甲方的安排开展工作，完成所分配的任务。

2. 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，不得擅自将公司资料外传，亦不得干涉公司的内部管理和业务活动。

3. 乙方在公司工作期间，应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，不得擅离单位。

4. 公司提供的工资、福利等待遇按照公司的规定执行，乙方有权享受公司的各项福利政策。

5. 乙方在公司工作期间，如果有特殊情况需要请假，应提前向公司请假，并经公司批准方可请假。

6. 乙方在公司工作期间，如有违规行为被查处，公司有权对乙方做出相应的处理，包括扣减工资、停止奖金发放等。

三、培训协议1. 乙方在公司内部培训期间，应积极参与培训活动，认真学习知识，提高自身技能水平。

2. 乙方在培训期间，应尊重培训师资的教学计划和安排，课程结束后需完成所有的学习任务。

3. 培训期间，乙方需认真听从培训师资的指导，积极参与讨论，向师资请教问题，争取在短时间内快速提升技能。

4. 乙方在培训期间，不得迟到早退，不得擅自离开培训现场，不得对师资进行任何形式的攻击或侮辱。

5. 培训结束后，乙方需参加考核，通过考核后方可获得培训结业证书，证书将作为乙方内部晋升和薪资调整的重要参考。

四、其他事项1. 本协议一式两份，各方签字生效。

若有异议及争议均通过协商解决，不满意可以提前解约；若有涉及法律问题，则以法律规定为准。

2. 本协议自签署之日起生效，有效期为一年，期满后如需继续合作，需另行签署续约协议。

3. 未尽事宜由各方协商解决，并通过书面形式进行记录。

4. 本协议如有变更，需各方书面确认后才能生效。

甲方：乙方：丙方：签字：签字：签字：日期：日期：日期：以上为劳动合同与培训协议书，签署之日起即生效。

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方参加甲方组织的培训事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展，安排乙方参加包括但不限于专业技能、管理知识、企业文化等方面的培训。

1.2培训形式包括但不仅限于内部培训、外部培训、线上学习、实地考察等。

1.3乙方应按照甲方的要求，参加培训并严格遵守培训纪律，认真学习，提高自身综合素质。

第二条培训期限2.1乙方的培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如乙方在培训期间提前解除劳动合同，培训期限相应缩短。

第三条培训费用3.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、交通费、住宿费等。

3.2乙方在培训期间享受正常的工资待遇，不另外支付加班费、奖金等。

3.3乙方应自觉维护甲方的利益，不得因个人原因导致甲方承担额外费用。

第四条培训成果4.1乙方应确保培训期间所学知识和技能能够有效应用于工作，提高工作质量和效率。

4.2乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于论文、项目、专利等，归甲方所有。

4.3乙方在培训期间所建立的业务关系和客户资源，归甲方所有。

第五条保密条款5.1乙方在培训期间及解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

第六条违约责任6.1乙方未按照约定完成培训任务，应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿甲方培训费用、经济损失等。

6.2甲方未按照约定提供培训条件，应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

第七条其他约定7.1甲乙双方在签订本协议前，已充分沟通并理解本协议的内容。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

劳动合同范本培训合同5篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：__________公司乙方（雇员）：__________姓名鉴于甲方需要为其员工提供培训，乙方愿意接受培训并签订本合同，双方经友好协商，自愿达成以下协议：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供与岗位相关的技能培训和知识培养，以帮助乙方更好地完成工作任务。

1.2 培训内容包括但不限于：岗位职责、操作技能、团队合作、沟通技巧等。

1.3 培训期间，乙方需积极参与培训活动，认真学习培训内容，并按时完成培训任务。

第二条培训期限2.1 培训期限为______个月/周/天，从_____年____月____日开始至_____年____月____日结束。

2.2 在培训期间，乙方需全程配合培训安排，不得擅自请假或违规旷工。

第三条培训待遇3.1 在培训期间，乙方享有正常工资待遇，具体待遇标准为______元/月/日。

3.2 如乙方在培训期间取得优异成绩，甲方有可能考虑提前转正并调整薪资待遇。

第四条保密规定4.1 在培训期间，乙方须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息或影响公司利益的内容。

4.2 乙方如违反保密规定，将承担相应的法律责任，并可能被终止培训合同。

第五条培训评估5.1 在培训结束后，甲方将对乙方进行综合评估，评定其在培训期间学习情况和表现。

5.2 根据评估结果，甲方将决定是否正式录用乙方，或者以其他方式终止合同。

第六条合同解除6.1 本合同自双方签字生效之日起开始执行，至培训结束或提前终止之日止。

6.2 若乙方因故无法继续培训，应提前书面通知甲方，并经双方协商解除合同。

第七条其他约定7.1 本合同为劳动合同的补充协议，具有合同的法律效力。

7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面协议。

甲方（盖章）：__________公司乙方（签名）：__________姓名日期：____年____月____日以上是关于劳动合同范本中的一种培训合同，希望能对您有所帮助。

协议编号：________________甲方（培训单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间接受培训的相关事宜达成如下协议：一、培训目的1. 提高乙方的工作技能和业务水平，使其更好地适应工作岗位的要求；2. 增强乙方的工作能力和综合素质，为企业创造更多价值；3. 促进甲方企业文化的传播和传承。

二、培训内容1. 乙方需接受甲方组织的岗前培训，包括但不限于企业文化、公司规章制度、岗位职责、业务知识、技能培训等；2. 乙方需参加甲方组织的在职培训，包括但不限于专业技能提升、管理能力培训、团队建设活动等；3. 甲方可根据实际情况，对乙方进行个性化培训，以满足乙方个人职业发展规划和企业发展需求。

三、培训时间1. 岗前培训：乙方入职后，甲方应在一个月内完成岗前培训；2. 在职培训：甲方应定期组织在职培训，具体培训时间根据实际情况确定；3. 个性化培训：甲方应在不影响乙方正常工作的前提下，根据乙方需求和工作需要，合理安排个性化培训时间。

四、培训费用1. 甲方承担乙方参加培训期间产生的培训费用，包括但不限于培训场地费、培训资料费、讲师费等；2. 乙方参加培训期间，甲方应保证乙方获得相应的工资待遇。

五、培训考核1. 甲方对乙方参加的培训进行考核，考核内容包括但不限于理论考试、实操考核、作业评定等；2. 乙方应认真参加培训，并按照甲方要求完成培训任务；3. 甲方对乙方培训成绩进行评定，并给予相应的奖励或惩罚。

六、违约责任1. 乙方未经甲方同意，擅自中断培训，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任；2. 甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任；3. 乙方违反培训纪律，造成不良影响，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

员工培训合同协议书（通用12篇）员工培训合同篇1甲方_________因工作(出产)须要(或根据乙方_________的个人申请)，赞成乙方加入_________培训。

现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一致批准：一、参加培训的时间从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、培训情势全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

三、培训费支付培训费共计_________元。

由甲方负责承担_________%,人民币_________元;由乙方负责承担_________%,国民币_________元。

培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基础工资发_________%或不计发;岗位工资发_________%或不计发;其他工资奖金补助发_________%或不计发。

五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承当。

六、由甲方供给经费，时光的培训，乙方必需为甲方持续服务_________年。

七、乙方违背或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

八、其余商定：_________.九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________负责人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日员工培训合同协议书篇2一、培训目的1、让新员工了解集团、公司概况、、组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新、工作流程，与工作相关的安全、卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。

二、培训程序1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。

培训讲师劳动合同培训讲师劳动合同范本（精选5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编帮大家整理的培训讲师劳动合同范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。

培训讲师劳动合同1甲方：乙方：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训内容1、课程项目：2、培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共____天。

3、培训地址：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。

在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。

社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。

受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第___种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。

第五条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的`，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

第六条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方：乙方：日期：培训讲师劳动合同2甲方：乙方：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

劳动合同中的培训协议书甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方为提高乙方的工作技能和业务水平，同意对乙方进行专项培训，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下培训协议：一、培训内容与目的甲方将为乙方提供以下培训项目：___________（详细列出培训课程名称、内容、时间等）。

培训的目的是为了使乙方掌握必要的工作技能，提升个人职业素养，以满足岗位需求和企业发展需要。

二、培训时间与地点培训将于____年__月__日至____年__月__日进行，具体培训地点为：___________。

三、培训费用本次培训的费用由甲方承担，包括培训费、资料费、交通费、住宿费等。

乙方需合理使用培训经费，超出部分由乙方自行承担。

四、培训期间的待遇在培训期间，乙方的工资待遇按照公司规定执行。

如有特殊情况，双方可另行协商。

五、服务期与违约责任1. 培训结束后，乙方应在甲方单位服务满___年。

如乙方提前解除劳动合同，应按照未履行服务期的时间比例返还培训费用，并支付违约金。

2. 若甲方提前解除劳动合同导致乙方未能完成服务期，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。

六、其他事项1. 培训期间，乙方应遵守培训机构的规章制度，认真学习，积极参与。

2. 培训结束后，乙方应将所学知识和技能应用到工作中，并向甲方提交培训总结报告。

3. 本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

4. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。

劳动合同法员工培训协议书甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________联系电话：________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：________________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业技能培训，以提高乙方的工作能力和职业素养，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就员工培训事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供以下培训内容：[具体培训内容]。

1.2 培训内容应与乙方的岗位职责和工作需求相符合。

第二条培训时间2.1 培训时间为[具体日期]至[具体日期]。

2.2 培训期间，乙方应遵守甲方的培训安排和纪律。

第三条培训费用3.1 甲方负责支付乙方培训期间的所有费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。

3.2 培训费用由甲方在培训结束后一次性支付给乙方或培训机构。

第四条培训期间的待遇4.1 培训期间，乙方享有与正常工作期间相同的工资待遇。

4.2 培训期间，乙方的社会保险和公积金等福利待遇不受影响。

第五条培训成果的归属5.1 乙方在培训期间所获得的知识和技能归甲方所有。

5.2 乙方应保证所学知识和技能用于甲方的工作，并保守甲方的商业秘密。

第六条违约责任6.1 如乙方未完成培训或培训不合格，甲方有权要求乙方赔偿相应的培训费用。

6.2 如甲方未按约定支付培训费用或提供培训条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

培训劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受训员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：一、培训目的及内容甲方为了提升乙方的专业技能及知识水平，派遣乙方参加___________________________培训。

培训内容涵盖___________________________等方面。

二、培训期限本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、培训费用1. 甲方承担的培训费用包括：培训费、教材费、交通费等。

2. 乙方承担的培训费用为：____________元（大写：_________________________）。

乙方需在培训前支付该费用至甲方指定账户。

四、劳动合同关系1. 乙方参加培训期间，双方劳动关系依然存在，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，并履行相应的岗位职责。

如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

五、保密义务1. 乙方在培训期间及培训后，应对培训内容及相关资料承担保密义务，不得泄露给第三方。

2. 乙方在甲方任职期间，因职务行为知悉的甲方商业秘密及其他秘密信息，均应负保密责任。

六、培训后的服务期及待遇1. 乙方完成培训后，需为甲方服务不少于______年。

培训协议合同（合集8篇）培训协议合同第1篇甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：为增强员工的工作能力，现甲方对乙方进行定向培训。

就双方之间的权利与义务，经协商签订如下协议，以兹共同遵守：一、培训内容：二、培训期限：三、培训费用：四、服务期：培训完毕后，乙方须为甲方服务年。

如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。

五、违约责任：1、如乙方在服务期内自愿离职或被甲方辞退，乙方须返还甲方培训费用，该培训费用按服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。

2、如乙方在服务期内自愿离职，乙方另须支付甲方违约金元。

六、此协议作为甲方与乙方已签订的劳动合同的附件，自双方签字后开始生效。

七、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方签名：法定代表人签名：协议签订日期：年月日培训协议合同第2篇甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利的原则，就甲乙双方______________事宜，达成以下协议，以资共同遵守：一、培训合作内容1、课程名称：________________________________。

2、培训时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

上午____：____-____：____，下午____：____-____：____。

共_________天，每天_________课时。

3、培训形式：公开课。

4、培训地点：________________________________。

二、双方职责1、甲方为乙方的管理机构，负责提供相关的项目资料和必要的协助。

乙方为甲方的培训顾问，负责按照双方商定的项目内容开展推广工作，招收学员。

2、双方仅为项目合作关系，不存在员工与企业的性质。

甲方仅按照协议要求支付乙方合作项目的提成，其他费用乙方自负。

培训学校劳动合同模板（5篇）培训学校劳动合同模板（精选5篇）培训学校劳动合同模板篇1甲方：乙方：根据本校发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在__年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。

二、甲方职责：1.甲方按元课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月__日发放。

2.开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。

3.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。

肯定成绩，指出不足。

主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。

进行听课和教学测评。

4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。

5.每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。

对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

三、乙方职责：1.全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2.应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4.按时报送学生成绩及学习状况。

5.学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。

6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。

凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3.不履行手续，擅自调课、停课。

4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。

5.不履行本合同或违反学校规章制度。

培训劳动合同范本5篇第1篇示例：培训劳动合同范本甲方：________________（公司全称）地址：____________________（公司地址）法定代表人：______________________（法定代表人姓名）电话：_______________________（公司电话）鉴于甲方拟对乙方进行培训工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本培训劳动合同。

双方遵循诚实信用、平等自愿、公平交易的原则，共同遵守下列约定：一、培训内容及期限1.甲方将对乙方进行_______________（培训内容）培训，培训期限为__________（开始日期至结束日期）。

2.培训地点：_________________（培训地点）二、培训费用及支付方式1.甲方将为乙方提供免费培训，乙方无需支付任何培训费用。

2.培训期间乙方的伙食、住宿等费用由乙方自行承担。

三、培训期间工作安排1.乙方在培训期间须遵守甲方的培训规章制度，服从培训师的指导和管理。

2.乙方在培训期间为甲方进行工作，遵守工作岗位要求，认真学习，积极配合。

四、培训结束后工作安排1.培训结束后，甲方将根据乙方的培训情况和表现，视情况提供相关工作机会。

2.如乙方不愿意加入甲方或甲方无法提供相应工作机会，双方可另行协商解决。

五、保密义务双方承诺在培训期间和培训结束后，对涉及到甲方的商业秘密和技术机密等保密信息进行严格保密，不得向任何第三方披露。

六、违约责任1.一旦乙方违反本合同约定，甲方有权终止培训并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方因故无法履行合同，应提前告知甲方，经双方协商处理。

七、合同终止1.合同期满，培训结束，合同自动终止。

2.双方协商一致解除合同，提前30天书面通知对方。

八、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：_____________ 日期：_____________本合同自双方签署之日起生效。

劳动合同培训的协议书【劳动合同培训协议书】甲方（企业）：________乙方（员工）：________鉴于甲方为提升乙方对劳动民法典律法规的了解，增强合同意识，特举办劳动合同培训活动。

甲乙双方经协商一致，就本次培训相关事宜达成如下协议：一、培训目的本次培训旨在帮助乙方全面了解劳动合同的相关法律法规，掌握合同签订、履行、变更、解除和终止等方面的知识，以维护自身合法权益，促进和谐劳动关系的建立。

二、培训内容1. 劳动合同的基本概念及法律地位；2. 劳动合同的订立、变更、续订、解除和终止；3. 劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款的法律规定；4. 劳动合同争议的处理方式及途径；5. 其他与劳动合同相关的法律知识。

三、培训时间和地点本次培训将于____年__月__日进行，地点为甲方公司内（或其他指定地点）。

四、培训师资甲方将邀请具有丰富经验的劳动法律专家或资深人力资源专业人士担任本次培训的讲师。

五、培训费用本次培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。

六、培训效果乙方应认真参加培训，并在培训结束后通过考核，以确保培训效果。

未能通过考核的员工需参加后续的补充培训。

七、违约责任若乙方无故缺席培训或未通过考核，甲方有权根据公司规章制度进行处理。

若因甲方原因导致培训无法正常进行，甲方应及时通知乙方并重新安排培训时间。

八、其他事项双方可根据实际情况协商确定其他与培训相关的事宜，并以书面形式作为本协议的补充。

九、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。

十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

劳动合同培训协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方为提高员工技能和业务水平，拟对乙方进行培训，乙方愿意接受培训并遵守相关培训规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就培训事宜达成如下协议：一、培训内容1. 培训课程：_____________________2. 培训时间：_____________________3. 培训地点：_____________________4. 培训方式：_____________________5. 培训目标：_____________________6. 培训费用：_____________________7. 培训师资：_____________________二、培训费用承担1. 培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费、教材费、场地费等。

2. 若培训费用由第三方机构收取，甲方应提前支付或垫付，并保留相关支付凭证。

三、培训期间待遇1. 乙方在培训期间的工资待遇按甲方规定执行，不因培训而减少。

2. 乙方在培训期间的工作时间、休息休假等按国家法律法规及甲方规章制度执行。

四、培训成果要求1. 乙方应按照培训计划认真参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。

2. 乙方应通过培训考核，取得相应的培训证书或证明。

3. 乙方应将培训所学应用于实际工作中，提高工作质量和效率。

五、培训后服务期1. 乙方完成培训后，应在甲方服务至少____年，服务期自培训结束之日起计算。

2. 若乙方在服务期内离职，应按未满服务期的时间比例，向甲方支付培训费用的相应部分。

六、违约责任1. 若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付，并可要求解除本协议。

2. 若乙方未按约定完成培训或未达到培训目标，甲方有权要求乙方支付培训费用，并可要求解除劳动合同。

3. 若乙方在服务期内离职，应按本协议第五条约定向甲方支付培训费用。

培训机构劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）籍贯：（籍贯）鉴于甲方为培训机构，拟聘请乙方从事培训工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的职务为（具体职务），主要工作内容为（具体工作内容）。

2.乙方在公司的工作地点为（工作地点），具体工作时间为每周工作日（具体时间），每天（具体时间）。

二、试用期1.乙方进入公司履行职务之日起，为试用期，为期（具体时间）。

试用期内，乙方的薪资待遇为（试用期薪资），试用期中，如双方都满意，合同自动转为正式合同。

2.试用期的工资和福利按照公司的相关规定执行。

三、薪金及福利1.乙方的薪金总额为（薪金总额）元，基本工资为（基本工资），期间工资将根据公司的相关规定进行调整，奖金、福利及其他津贴待遇系公司规定发放。

2.乙方在公司的工作期间，享受公司提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

四、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，应对公司的商业秘密及相关机密信息保密，未经公司书面同意不得向外界透露。

五、工作期间1.乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理，按时完成工作任务，不得私自泄露公司的商业秘密，不得从事与公司业务无关的行为。

2.乙方在公司任职期间，应当遵守公司相关规章制度，不得违反公司纪律，如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的纪律处分。

六、解雇和离职1.双方如因故需解除劳动合同，应提前（具体时间）向对方书面通知。

如因乙方原因造成的辞职，则需要提前（具体时间）向公司提交书面辞职申请。

2.乙方在离职时，应当将公司的所有资料归还，并做好交接工作，公司应按法律规定给予乙方相应的离职证明。

培训劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参加甲方组织的培训事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方应按照甲方的要求参与培训，并达到甲方规定的标准。

（二）乙方的工作地点为甲方指定的培训地点。

（三）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据培训需要，合理安排乙方的工作时间。

（二）乙方享有国家规定的休息休假权利。

（三）具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬（一）甲方按照国家和本市的有关规定及本单位的工资制度，按照乙方的工作岗位和工作成果支付劳动报酬。

（二）乙方试用期工资为____元/月。

试用期满后的工资标准为____元/月。

（三）甲方支付给乙方的工资不低于本市的最低工资标准。

甲方根据工作需要及乙方的表现和能力，可以对乙方的工作内容和工资进行调整。