纪检监察监督检查记录表

纪检监察端午节前提醒谈话记录为了持续加强组织纪律和个人自觉性，保持干部清正廉洁的形象，营造风清气正的政治生态，我们特别提醒纪检监察干部，在端午节期间加强自我约束，认真履行自己的监督职责，严格遵守各项纪律，不得违法违纪，以下为具体提醒内容：一、遵守廉洁自律规定。

端午节期间，纪检监察干部要严格遵守廉洁自律规定，加强自身的个人人格修养，树立良好的社会形象，不得接受礼金、礼品等任何形式的贿赂、回报，不得利用职务之便为自己谋取私利，不得参与或炒作涉及自己或他人的谣言，不得有挥霍浪费、虚报冒领、利用职权等违反廉洁自律的行为。

二、严格执行工作制度。

纪检监察干部要严格执行相关工作制度，认真履行监督职责，及时查处各类违法违纪行为，加强监督检查，确保端午期间各项监管工作顺利有序开展。

要注意工作时间和工作内容安排，不得利用节假日逃避工作责任，确保自己有够的时间和精力专注于工作。

三、坚持廉洁从政。

纪检监察干部要始终坚持廉洁从政思想，自觉遵守中央八项规定，不收礼品、礼金，不公款吃喝，不私车公用，严格遵守工作和生活规范，谨防利益输送和诱惑。

坚持实事求是，维护公正行事，对涉嫌违法违纪人员进行严格处置，坚决维护人民群众的利益。

四、强化监督执纪问责。

纪检监察干部要紧紧围绕重要领域和关键环节开展监督执纪工作，发现问题及时予以处置，加大问责力度，形成有效震慑。

要加强对机关内部矛盾纠纷的化解管理，有利于尽早解决问题，防止因此导致意外发生。

做好纪律监督和监察执纪工作，不仅是保障党和人民群众权益的必要举措，也是纪检监察干部维护自身权威和形象的重要一环。

因此，我们希望纪检监察干部在端午节期间更加认真履行自己的职责，加强自我学习，坚持廉洁从政，发挥好监督执纪的职能，为推动全面从严治党向纵深发展作出积极贡献。

2021年纪检监督日常监督任务分解表清单2021年纪检监督日常监督任务分解表清单附件：2021年日常监督任务分解表序号监督类别监督事项监督项目计划政治理论学习、工作落实情况监督2021年3月纪委室党群部、各党支部2 2.加强对贯彻党章和其他党内法规，遵守政治纪律和政治规矩等情况的监督。

依照党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”，加强对全体党员、干部和行使公权力的公职人员贯彻执行纪律、法律情况的监督检查，确保纪律、法律刚性约束，坚决纠正和防止出现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题。

密切关注各级党组织领导班子和党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况，紧盯“七个有之”问题，严肃查处政治上阳奉阴违、上弄虚作假，自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，虚以应付、实不作为等政治问题。

2021年5月纪委办公室党群部、各党支部3 3.加强对党的政治建设的监督。

加强对《中共中央关于党的政治建设的意见》落实情况的监督检查，协助党委综合分析研判政治生态状况，提出加强和改进的意见及工作措施。

聚焦“关键少数”，多视角、多维度、多方面观察领导班子成员在政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为、改革创新、团结廉洁等方面的表现，精准“画像”，督促领导班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

督促领导干部按照关于个人有关事项的规定，如实个人重大事项。

重大事项请示报告监督2021年12月纪委办公室党群部、办公室4 4.加强对党内政治生活的监督。

加强对《新形势下党内政治生活若干准则》执行情况的监督检查，督促各级党组织开好民主生活会和组织生活会、用好批评和自我批评这个利器，着力纠正党内政治生活不认真不严肃等突出问题，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

监督检查接受过函询、诫勉、组织处理、纪律处分的党员干部在民主生活会或组织生活会上作说明、检查的情况，督促党员干部把问题说清楚、谈透彻，虚心接受批评，自觉接受监督。

监督检查监察对象
行政行为和行政效能工作流程图
对行政机关贯彻执行有关规定进行监督检查流程图
监督政府采购工作、
各类工程招投标、拍卖工作流程图
重大事项（案件立案、处分意见等）决策
流程图
组织开展宣传教育流程图
考核检查党风廉政建设责任制流程图
构建惩防体系流程图
督促领导干部落实廉洁自律规定流程图
管理领导干部上交礼金礼品流程图
督促开展领导干部个人重大事项报告流程图
案件检查流程图
调查处理违反行政纪律的监察对象流程图
对监察对象作出的不当行政行为提出监察建议流程图
案件审理流程图
申诉案件处理流程图
审理下级组织报送备案案件流程图
开展行政效能建设和达标创建工作流程图
部署、指导和检查政务公开工作流程图
开展民主评议政风行风流程图
加强部门和行业作风建设流程图
纠正医药购销和医疗服务中不正之风
流程图
受理人：受理日期：
年月日
填表说明：持有《外经证》或申请开具分包工程建安发票和申请开具劳务报酬收入发票的纳税人，须一并填写《深圳市地方税务局综合纳税申报表》，经税务机关审核后代开发票。

第一条为了加强*＊＊公司的廉政建设，保证公司各项条令畅通,提高行政效能, 维护公司和谐稳定发展，保证公司的合法权益,制定本规范。

第二条本规范合用于*＊＊公司总部及所属各单位、事业部、分(子)公司。

第三条本规范所指普通案件：是指涉案金额在 1 万元以下、被处罚人在经理级以下、没有造成较大损失和影响的经济类违规违纪案件。

本规范所指重大案件：是指具备下列情形特征之一的案件 :涉案金额在 1 万元 (含)以上(包括但不限于挪用公款、侵占、受贿、盗窃、诈骗等)的案件;因失职或者溺职给公司造成损失满 5 万元的案件；经理级(含)以上人员直接涉案的经济类违规违纪案件；触犯刑法或者公司通过诉讼、仲裁方式处理的案件。

第四条＊*＊公司纪委作为公司职能管理部门，在公司党委、董事长的领导下负责＊*＊公司廉政建设，按公司规定行使纪检、监察职权。

履行如下职责：1．负责制订公司有关纪检监察、廉政建设方面的制度规定，并对所属单位执行、落实情况进行检查、监督。

2．负责组织办理及直接办理违规、违纪案件。

3．负责公司高级管理人员及重点岗位人员的廉洁自律工作。

4．负责组织公司及所属单位开展廉政宣传教育工作。

5．负责组织公司内的专项检查工作。

第五条纪检监察对象为：＊＊＊公司总部各中心、部门及所属各单位、事业部、分(子)公司的全体人员,包括正式员工及其他暂时人员;违反约定伤害＊＊*公司利益的合作商及其他个人；＊＊＊公司授权的其他人员。

第六条纪检监察工作必须坚持以下原则：1。

纪检工作必须坚持实事求是、重证据、重调查研究的原则。

2.纪检工作要客观公正,在合用公司制度上人人平等。

3.纪检工作应当坚持教育与惩罚相结合、监督检查与改进工作相结合的工作原则。

4。

纪检人员要廉洁自律,模范地遵守公司制度,不徇私舞弊，不以权谋私。

5.纪检人员对工作中发现的问题应认真总结，在查处具体案件的同时，提出规范公司制度的建议，努力从源头阻塞漏洞。

6.纪检人员在办理案件过程中要以公司整体利益为重，认真听取公司其他部门、人员和相关单位的意见，综合分析判断,但不受其他部门、个人和相关单位的干涉。

纪检监察管理纪检监察管理手册1. 目的为了加强纪检监察工作，逐步构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，保证党的路线方针政策在企业中的贯彻执行，服务生产经营，促进企业管理，特制定本手册。

2. 适用范围本手册适用于集团公司及所属或控股的各分公司、子公司党组织、纪检组织。

3. 职责3.1 部门职责3.1.1 贯彻执行党的路线、方针和政策以及国资委纪委、集团总公司、集团公司纪委决定和要求；制定年度纪检监察工作计划、效能监察工作计划，提出工作要求，明确工作重点。

3.1.2 督促检查监察对象贯彻执行国家的法律、法规和企业规章制度的情况。

3.1.3 督促检查监察对象党风廉政建设责任制落实情况。

3.1.4 结合企业实际，做好党风廉政教育和企业廉洁文化建设。

3.1.5 负责企业的案件检查工作，围绕企业生产经营，开展效能监察。

3.1.6 受理党员的申诉、控告、和职工的来信来访。

3.1.7 负责收集、更新、传达业务范围内的有关职业健康安全和环境管理方面国家、行业的法律法规、标准、规范及其他要求，按规定报安全监控部，并协助相关部门抓好落实。

3.1.8 按时上报各种报表，及时归档文件资料。

3.2 岗位职责3.2.1 纪检监察主任山西四建集团有限公司3.2.1.1 有计划的安排纪检监察工作，并督促抓好落实。

3.2.1.2 组织拟定公司纪检监察发展规划及规章制度。

3.2.1.3 负责公司党风廉政建设工作，督促和检查党风廉政建设落实情况。

3.2.1.4 负责纪检监察规章制度的制定和修订工作。

3.2.1.5 负责筹备纪检监察工作会议。

3.2.1.6 负责协调案件调查和审理工作。

3.2.1.7 完成领导交办的其他工作任务。

3.2.2 纪检监察主管3.2.2.1协助领导搞好党风廉政教育。

3.2.2.2受理党员、职工来信来访，提出处理意见。

3.2.2.3协助领导查处违法违纪案件。

3.2.2.4按照领导要求和企业实际，制定有关监察方面的规章制度并监督执行落实。

纪律审查程序流程手册目录一。

案件线索受理登记表 (2)二.初核呈批表 (3)三。

初核报告 (4)四. 立案呈批报告 (6)五。

立案决定书 (9)六.谈话笔录 (10)七. 错误事实材料 (11)八.个人检讨 (12)九.调查报告 (13)十.案件移送审理登记表 (15)十一.审理报告 (16)十二。

处分决定 (19)十三。

通报 (21)十四.结案报告 (21)十五。

案件剖析报告 (22)一.案件线索受理登记表案件线索受理登记表填表人: 填表时间:2013年3月2日二。

初核呈批表中共XX镇纪律检查委员会初步核实呈批表纪检室填表人：填表时间：2013年3月3日三。

初核报告初核报告的结构1、标题：标题不能简单写完初核报告，应写“关于XXX（单位)xxx （姓名）问题的初核报告"2、导语：包括违纪线索的来源、批准初核的机关和领导、初核方式及时间.3、被初核人的基本情况：包括姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、参加工作时间、入党时间、历任职务及现任职务，曾受过的处分的，说清楚何时何地受过何种处分。

4、初步核实的事实:实事求是的逐条列出违纪事实，客观描述.5、处理建议：依据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《监察机关处理政纪案件办法》相关规定提出处理意见。

对确有违纪，需要给予党纪和行政处分的，予以立案。

6、署名：承办人姓名、职务及撰写初核报告的时间.关于XXX有关问题的初核报告根据领导批示，我们XX镇纪委调查组通过对XX 村群众李转宁反映的关于XX村计划生育专干XXX的有关问题进行初步核实，现将初核情况汇报如下：XXX,女、现年48岁、籍贯XX镇、汉族、初中文化程度、中共党员,家住XX镇XX村，于2001年3月任XX村计生专干职务至今。

经过我镇纪委调查组的认真调查了解，被举报人XXX在2012年年底计划生育工作中,利用职务上的便利，对XX村计生户李转宁采用不开票据的方式，收取该群众户2000元的二胎指标款，后经该群众举报。

纪检监察谈话笔录的制作以及谈话的方法和技巧所谓谈话笔录，是指各级纪检监察机关的调查人员依照纪检监察各项条例的规定，在案件检查、案件复查及补充调查的过程中，为核实案件事实，收集证据，向谈话对象（被调查人、受侵害人、证人）调查了解案情时，所制作的笔录。

符合程序要求的谈话笔录是证据的主要形式之一，它与物证、书证、鉴定结论等证据有着同等的法律、纪律效力和证明力；同时，谈话笔录也是研究和分析违纪违法问题发生发展规律的重要参考资料。

因此，做好谈话笔录不仅是办案成功与否的关键，而且也是办案人员综合素质、执纪执法能力的最好展示。

如何做好谈话笔录，本文仅从三个方面谈一些肤浅的认识，以便和各位同仁商榷。

一、谈话笔录的制作方法（一）谈话笔录的基本要求1、笔录的基本结构。

谈话笔录的结构一般包括三个部分：一是首部的内容，主要包括谈话的时间、地点、谈话人身份、记录人身份、谈话对象的性别、年龄、民族、政治面貌等主要情况。

二是正文的内容。

首先是表明调查人员身份、交代有关法律或政策规定及权利、义务的告知。

如告知谈话对象应该如实提供证据以及作伪证应负的法津和纪律责任；其次是了解谈话对象的基本自然情况，工作经历、家庭成员、职务等情况；再者是围绕被调查人有无违纪违法行为的问题全面地收集证据。

如对谈话对象无违纪违法行为的陈述也要如实记录。

这部分是笔录的核心部分。

三是尾部的主要内容，包括谈话对象签字、盖章或押印和注明年月日。

如谈话结束后，应将笔录交谈话对象核对，谈话对象认为有错误或者漏记的应予补证，确认无误后，谈话对象应在每一页上签字、盖章或者押印，在最后一页写上“以上笔录共x页，我都看过，与我所谈一致”，并注明日期。

2、笔录的内容要客观、全面、准确。

记录的内容要求客观、全面、准确的反映整个谈话过程，体现案件检查的“二十四宇”方针，围绕取证重点，形成一个严密的问话逻辑体系。

一是客观，就是对整个谈话内容不失原意的记录下来，真实地反映谈话对象的思想转变过程，特别是对谈话对象陈述的违法违纪过程及回答时的语言、态度要做恰如其分的记录。

**企业各直属单位
党组（党委）落实全面从严治党主体责任检查考核表
被检查单位（盖章）：党组书记（党委书记）签字：检查人员签字：日期：年月日
附件2
**企业各直属单位
被检查单位（盖章）：责任人签字：
检查人员签字：日期：年月日
附件3
**企业各直属单位
被检查单位（盖章）：责任人签字：
检查人员签字：日期：年月日
附件4
**企业各直属单位
被检查单位（盖章）：纪检组长（纪委书记）签字：检查人员签字：日期：年月日
20 年度领导班子落实全面从严治党主体责任满意度
测评表
测评表类型：［A］［B］［C］
注：1.测评表需分类测评并统计：
A类：直属单位领导班子成员及同级非领导职务干部；
B类：直属单位各部门正副职、同级非领导职务干部及需要参加测评的下属单位领导班子成员；
C类：其他参加测评人员。

2.评价意见［A］［B］［C］［D］分别代表满意、基本满意、不满意、不了解。

3.请在相应栏目“[ ]”打“√”。

多选、不选为废票。

20年度领导干部落实全面从严治党主体责任考核民主测
评表
测评表类型：［A］［B］［C］
注：1.测评表需分类测评并统计：
A类：直属单位领导班子成员及同级非领导职务干部；
B类：直属单位各部门正副职、同级非领导职务干部及需要参加测评的下属单位领导班子成员；
C类：其他参加测评人员。

2.评价意见[A]［B］［C］［D］分别代表优秀、称职、基本称职、不称职。

3.请在相应栏目“[ ]”打“√”。

每位被测评班子成员栏目中多选、不选仅作为该成员的废票，不影响其他成员的测评有效性。

2 、发现问题必须在第一时间通知相关责任人进行整改，并及时上报；
3 、如有特殊情况在规定工作日整改不完成的，必须及时向有关领导请示;
4 、记录表需当日填写，按月进行汇总并交办公室存档。

2 、发现问题必须在第一时间通知相关责任人去现场进行整改，并及时上报;
3 、如有特殊情况在规定工作日整改不完成的，必须及时向有关领导请示。

4、记录表需当日填写，按月进行汇总并交办公室存档。

园林、卫生日常检查记录表
注：1、工作人员在检查工作时需通知物业相关人员进行陪同并做到认真细致
2、所发现问题必须及时通知相关责任人，并于一个工作日内整改完成；
用电日常监管检查记录表3 、需在当日依实填写记录表，按月进行汇总交办公室存档。