《公司战略与风险管理》第六章 公司治理01
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《公司治理》教学教案第一章:公司治理概述1.1 教学目标了解公司治理的定义与概念掌握公司治理的基本原则与目标理解公司治理的主要参与者及其职责1.2 教学内容公司治理的定义与概念公司治理的基本原则与目标公司治理的主要参与者(股东、董事会、监事会、高级管理层)及其职责1.3 教学方法讲授法:讲解公司治理的定义、概念和基本原则案例分析法:分析具体公司治理案例,让学生更好地理解公司治理的实际运作1.4 教学资源教材:《公司治理理论与实践》案例材料:选取具有代表性的公司治理案例1.5 教学评估课堂讨论:让学生积极参与课堂讨论,提高他们对公司治理的理解和认识课后作业:布置相关课后作业,巩固学生对公司治理知识的学习第二章:股东权益与股东大会2.1 教学目标了解股东权益的构成与保护掌握股东大会的职权与运作理解股东大会对公司治理的重要性2.2 教学内容股东权益的构成与保护股东大会的职权与运作股东大会对公司治理的重要性2.3 教学方法讲授法:讲解股东权益的构成、保护方法以及股东大会的职权和运作案例分析法:分析具体公司治理案例,让学生更好地理解股东大会的实际运作2.4 教学资源教材:《公司治理理论与实践》案例材料:选取具有代表性的公司治理案例2.5 教学评估课堂讨论:让学生积极参与课堂讨论,提高他们对股东权益和股东大会的理解和认识课后作业:布置相关课后作业,巩固学生对股东权益和股东大会知识的学习第三章:董事会与董事会委员会3.1 教学目标了解董事会的组成、职权与责任掌握董事会委员会的设立与运作理解董事会对公司治理的重要性3.2 教学内容董事会的组成、职权与责任董事会委员会的设立与运作董事会对公司治理的重要性3.3 教学方法讲授法:讲解董事会的组成、职权、责任以及董事会委员会的实际运作案例分析法:分析具体公司治理案例,让学生更好地理解董事会和董事会委员会的实际运作3.4 教学资源教材:《公司治理理论与实践》案例材料:选取具有代表性的公司治理案例3.5 教学评估课堂讨论:让学生积极参与课堂讨论,提高他们对董事会和董事会委员会的理解和认识课后作业:布置相关课后作业,巩固学生对董事会和董事会委员会知识的学习第四章:监事会与内部监督4.1 教学目标了解监事会的组成、职权与责任掌握内部监督机制的设立与运作理解监事会对公司治理的重要性4.2 教学内容监事会的组成、职权与责任内部监督机制的设立与运作监事会对公司治理的重要性4.3 教学方法讲授法:讲解监事会的组成、职权、责任以及内部监督机制的实际运作案例分析法:分析具体公司治理案例,让学生更好地理解监事会和内部监督机制的实际运作4.4 教学资源教材:《公司治理理论与实践》案例材料:选取具有代表性的公司治理案例4.5 教学评估课堂讨论:让学生积极参与课堂讨论,提高他们对监事会和内部监督机制的理解和认识课后作业:布置相关课后作业,巩固学生对监事会和内部监督机制知识的学习第五章:公司治理与战略管理5.1 教学目标了解公司治理与战略管理的关系掌握公司治理结构对公司战略的影响理解公司治理在战略管理中的重要性5.2 教学内容公司治理与战略管理的关系公司治理结构对公司战略的影响公司治理在战略管理中的重要性5.3 教学方法讲授法:讲解公司治理与战略管理的关系以及公司治理结构对公司战略的影响案例分析法:分析具体公司治理案例,让学生更好地理解公司治理在战略管理中的重要性5.4 教学资源教材:《公司治理理论与实践》案例材料:选取具有代表性的公司治理案例5.5 教学评估课堂讨论:让学生积极参与课堂讨论,提高他们对公司治理第六章:公司治理与风险管理6.1 教学目标理解公司治理与风险管理的关系掌握公司治理在风险管理中的作用学习如何通过公司治理结构来防范和控制风险6.2 教学内容公司治理与风险管理的关系公司治理在风险管理中的作用风险管理的流程和工具6.3 教学方法讲授法:讲解公司治理与风险管理的关系以及公司治理在风险管理中的作用案例分析法:分析具体公司治理案例,让学生更好地理解公司治理在风险管理中的应用6.4 教学资源教材:《公司治理理论与实践》案例材料:选取具有代表性的公司治理案例6.5 教学评估课堂讨论:让学生积极参与课堂讨论,提高他们对公司治理与风险管理的理解和认识课后作业:布置相关课后作业,巩固学生对公司治理与风险管理知识的学习第七章:公司治理与财务管理7.1 教学目标理解公司治理与财务管理的关系掌握公司治理对财务管理的影响学习如何通过公司治理结构来优化财务管理7.2 教学内容公司治理与财务管理的关系公司治理对财务管理的影响财务管理的流程和工具7.3 教学方法讲授法:讲解公司治理与财务管理的关系以及公司治理对财务管理的影响案例分析法:分析具体公司治理案例,让学生更好地理解公司治理在财务管理中的应用7.4 教学资源教材:《公司治理理论与实践》案例材料:选取具有代表性的公司治理案例7.5 教学评估课堂讨论:让学生积极参与课堂讨论,提高他们对公司治理与财务管理的理解和认识课后作业:布置相关课后作业,巩固学生对公司治理与财务管理知识的学习第八章:公司治理与社会责任8.1 教学目标理解公司治理与社会责任的关系掌握公司治理在履行社会责任中的作用学习如何通过公司治理结构来推动企业履行社会责任8.2 教学内容公司治理与社会责任的关系公司治理在履行社会责任中的作用社会责任的主要内容和实践8.3 教学方法讲授法:讲解公司治理与社会责任的关系以及公司治理在履行社会责任中的作用案例分析法:分析具体公司治理案例,让学生更好地理解公司治理在社会责任中的应用8.4 教学资源教材:《公司治理理论与实践》案例材料:选取具有代表性的公司治理案例8.5 教学评估课堂讨论:让学生积极参与课堂讨论,提高他们对公司治理与社会责任的理解和认识课后作业:布置相关课后作业,巩固学生对公司治理与社会责任知识的学习第九章:公司治理与国际治理标准9.1 教学目标理解公司治理与国际治理标准的关系掌握国际治理标准对公司治理的影响学习如何通过公司治理结构来符合国际治理标准9.2 教学内容公司治理与国际治理标准的关系国际治理标准对公司治理的影响国际治理标准的主要内容和实践9.3 教学方法讲授法:讲解公司治理与国际治理标准的关系以及国际治理标准对公司治理的影响案例分析法:分析具体公司治理案例,让学生更好地理解国际治理标准在公司治理中的应用9.4 教学资源教材:《公司治理理论与实践》案例材料:选取具有代表性的公司治理案例9.5 教学评估课堂讨论:让学生积极参与课堂讨论,提高他们对公司治理与国际治理标准的理解和认识课后作业:布置相关课后作业,巩固学生对公司治理与国际治理知识的学习第十章:公司治理的未来发展10.1 教学目标理解公司治理的发展趋势掌握公司治理未来的挑战与机遇学习如何应对公司治理的未来发展10.2 教学内容公司治理的发展趋势公司治理未来的挑战与机遇公司治理的未来发展方向10.3 教学方法讲授法:讲解公司治理的发展趋势以及公司治理未来的挑战与机遇案例分析法:分析具体公司治理案例,让学生更好地理解公司治理的未来发展方向10.4 教学资源教材:《公司治理理论与实践》案例材料:选取具有代表性的公司治理案例10.5 教学评估课堂讨论:让学生积极参与课堂讨论,提高他们对公司治理的未来发展的理解和认识课后作业:布置相关课后作业,巩固学生对公司重点和难点解析一、第二章:股东权益与股东大会补充说明:详细讲解股东权益的具体构成要素,以及如何保护股东权益。
《公司战略与风险管理》课程教案课程性质:必修课总学时:34 开课学期: 5 适用专业:注册会计师一、课程性质、任务《公司战略与风险管理》是会计学、财务管理专业的基础必修课,是一门理论性和应用性较强的专业课程。
设置该课程的作用在于使学生全面掌握公司战略与风险管理的基本理论及其计算方法,掌握战略与风险管理的主要内容和方法,初步能够提出解决问题的方案,培养学生的实践能力和动手能力,增强职业道德意识和法律意识。
为今后从事财务会计工作及参加全国会计职称考试、注册会计师考试打下坚实的基础。
二、教学目的、要求学习本课程的基本要求是把理念和行为结合起来,将最新的战略与风险管理理论结合中国企业的实践,使学生学习该课程后,能够将所学的知识系统整合起来考虑企业战略与风险管理问题,能把市场营销、投资理财、人力资源、生产运作和研究开发等只能战略与企业总体战略结合起来系统分析;把企业的内部环境从长远发展的高度来概括、总结,提出可操作性思路;系统规划持续竞争优势和核心竞争能力;并对企业经营过程中可能遇到的各种风险具有明确的识别和应对措施。
是学生认知、体会到战略与企业财务管理人员的行为是融合在一起的,内部风险控制是企业财务人员的职责所在。
本课程需要以《会计学原理》、《财务会计》、《管理会计》等作为先导,也可与《财务管理》、《成本会计》等课程知识相衔接。
三、教学内容和课时分配编写人:李慧第一章战略与战略管理[教学目的和要求]通过本章学习,掌握战略的定义及名茨伯格的5P定义,企业战略的结构层次,战略的关键要素,战略测试,企业的使命,了解确定企业的战略目标,企业战略的发展途径,战略管理。
[重点难点]战略的定义;战略的结构曾测;战略的关键要素。
[教学内容]第一节公司战略的基本概念一、公司战略的定义二、公司战略的使命与目标三、公司战略的层次第二节公司战略管理一、战略管理过程二、战略变革管理三、战略管理中的权力和利益相关者四、信息技术在战略管理中的作用[教学方法]多媒体;[课后安排]理论课思考:1.请简述信息技术在战略管理中的作用2. 请简述企业涉及的主要利益相关者有哪些。
考点:公司治理概念的理解考点:公司治理概念的理解(一)公司治理结构与治理机制公司治理结构与治理机制1.公司治理:治理结构\治理机制2.治理结构:公司内部治理3.治理机制:各项市场机制对公司多维度监督与约束4.公司治理机制:权益机制、市场机制和管理机制(二)从权力制衡到科学决策从权力制衡到科学决策1.公司治理实质:委托代理关系下利益相关方权、责、利的配置。
2.通过信号显示机制、契约的完善、委托人的监督及对经理人的激励来降低代理问题发生的可能性。
3.公司治理的目标不是相互制衡,权力制衡只是方法,科学决策才是公司治理的核心。
(三)公司治理能力公司治理能力1.并非建立健全公司治理结构与治理机制就能取得良好治理效果2.治理能力与公司领导者个人能力、治理工具、治理环境等相关3.公司治理结构与治理机制可模仿,但治理能力难以学习和替代4.公司治理结构、治理机制、治理能力以及治理环境等因素共同组成了完整的公司治理体系,形成公司治理能力系统。
考点:“内部人控制”问题的主要表现表现形式违背忠诚义务过高的在职消费,盲目过度投资,经营行为的短期化;侵占资产,资产转移;工资、奖金等收入增长过快,侵占利润;会计信息作假、财务作假;建设个人帝国。
违背勤勉义务信息披露不规范、不及时;敷衍偷懒不作为;财务杠杆过度保守;经营过于稳健、缺乏创新等等。
国有资产流失、会计信息失真是我国国企改革过程中的“内部人控制”的主要表现形式。
考点:“隧道挖掘”问题的主要表现滥用公司资源违背了其作为代理人的勤勉义务 [为了家族荣耀等目标而采取过度保守的经营策略、为了保障社会就业而导致国有企业的冗员]占用公司资源直接占用资源直接借款、利用控制的企业借款,代垫费用、代偿债务、代发工资、利用公司为终极股东违规担保、虚假出资、预付账款、终极股东占用公司无形资产、抢占公司商业机会等关联性交易商品服务交易活动以高于市场价格向公司销售,以低于市场价格向公司购买资产租用和交易活动房屋、土地使用权、设备、商标、专利等费用分摊活动广告\离退员工\各类员工福利费用的分摊,终极股东自己或派人到公司担任董事、监事和高管等将高额薪酬、奖金、在职消费等分摊到公司掠夺性财务活动掠夺性融资大量融资、圈钱;财务作假骗取融资资格、虚假包装及过度融资;向终极股东低价定向增发股票掠夺性资本运作公司高价收购终极股东持有的其他公司股权,造成公司的利益流向了终极股东内幕交易超额股利【单选题】乌粱矿业公司主营稀土矿的开采业务。
第六章公司治理寻求外部资金来推进快速成长的公司通常会选择在公开的资本市场上筹集资金,将公司所有权分拆成相等份额(股票)或将公司的债务分拆成相等份额(债券)。
随着股票或债券的发售,公众及机构投资者通过购买股票或债券把资金投入到公司中。
这些股东并不介入公司的日常经营,而是把经营资源和经营公司的责任委托给公司管理层。
由于管理层处在“内部”的位置上,因此他们能够获得比公众及其他机构投资者更多的有关公司财务状况和总体经营的信息。
所有者和管理层的这种信息不对称,与贪婪和个人动机相结合,可能会导致管理层为了个人利益而不恰当地利用投入的资源,或者截留或不准确地报告信息。
动机、机会、非理性的投资行为以及缺乏有效的公司治理导致了20世纪20年代灾难性丑闻的爆发,并使之在进入21世纪之交再次重演了。
2001年美国安然公司、世界通信公司等全球著名公司宣布破产,使得全球都在关注公司治理失败的问题,以及有效的公司治理应该起到的制止失败的作用,有关国家迅速出台了加强和改进公司治理的法律或建议标准。
美国国会随即出台了《萨班斯法案》(2002),英国则随即发布了《希格斯报告》(2003)和《史密斯报告》(2003)。
中国证监会亦于2002年发布了《上市公司治理准则》。
经济合作与发展组织(OECD)亦随后发布了《OECD公司治理准则》(2004)。
在国家和超国家层面上,自发或强制的公司治理准则和政策文件的发布,表明全球各国都在积极推进公司治理改革。
本章将主要介绍公司治理的基本理论和基本制度安排,以及如何避免管理层利益在公司中占主导地位,实施有效的治理机制及良好的治理将使公司战略更好地实现股东的利益。
第一节公司治理的基本理论“治理”的英文Governance 来自拉丁语Gubenare,意思是掌舵,通常是指轮船的操舵,它意味着公司治理的职能是指导而不是控制。
一、公司治理的概念由于存在资本市场,公司可以方便地筹集到必要的投资资本,以便拓展新市场,提供充足的研发资金,购置生产新产品所需的建筑物、技术和设备。
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注册会计师考试辅导《公司战略与风险管理》第六章讲义1
风险管理框架下的内部控制
考情分析
主要考点(难点或重点)
内部控制基本规范(目标、原则、五要素)
内部控制应用指引(18项)
内部控制评价与审计
审计委员会 公司治理原则
第一节 内部控制与风险管理的关系
本节主要内容简介:
企业内部控制理论的演变与发展
内部控制与风险管理的关系
有控则强,失控则弱;
无控则乱,不控则败;
一、企业内部控制理论的演变与发展(了解)
(一)内部“牵制”阶段20世纪40年代之前。
注册会计师《公司战略与风险管理》教材电子版(PDF)第一章战略与战略管理第一节企业战略一、战略的定义二、明茨伯格的5P战略三、企业战略的结构层次四、战略的关键要素五、战略测试第二节企业的使命与目标一、企业使命二、确定企业的战略目标第三节企业战略的发展途径一、理性方法二、应急方法第四节战略管理概述一、战略管理的含义二、与运营管理相比,战略管理的特点三、战略管理的流程第二章战略分析--外部环境第一节一般宏观环境分析一、政治和法律环境因素二、经济环境因素三、社会和文化环境因素四、技术环境因素第二节行业环境分析一、行业和行业环境二、行业生命周期三、波特五力模型四、五力模型的局限性第三节经营环境与竞争优势环境分析一、市场分析二、融资来源三、劳动力市场状况第四节国际商业环境和国际化经营的概念及分析一、国际化行为二、国际化经营的动因三、钻石模型分析四、国际贸易生命周期五、经营环境中的挑战第三章战略分析--内部资源、能力与核心竞争力第一节战略的内部因素分析一、企业内部因素的构成二、核心竞争力的辨别三、评价核心竞争力第二节企业内部因素的分析方法及附加竞争值一、资源分析二、价值链分析三、超越竞争对手第三节 SWOT分析一、SWOT分析的概念及作用二、SWOT的四个因素三、内部资源分析和外部环境分析的匹配第四章战略选择第一节差距分析一、外部环境与经营战略差距二、内部环境和经营战略差距三、企业层面的差距分析第二节企业战略选择一、总体战略的选择二、业务单位战略的选择三、职能战略的选择第三节战略发展方法一、内部发展二、并购战略三、联合发展和战略联盟第四节战略评估及选择一、战略适宜性的分析二、战略筛选三、战略的可行性分析四、战略的可接受性分析五、行动计划第五节风险评估及管理的概念一、风险的概念与来源二、风险的评估及管理第六节企业与企业的战略开发第五章战略实施第一节组织结构一、组织结构与战略的关系二、组织结构的主要影响因素三、组织结构的类型第二节企业设计一、集权型对分权型二、环境的影响三、权变理论第三节企业构型一、结构构型的五个元素二、组织构型三、部门绩效测评第四节业务计划与实施内容一、业务计划和战略实施二、在战略实施中的营销计划三、在战略实施中的研究与开发计划四、在战略实施中的生产或运营计划五、在战略实施中的策略采购六、战略中人力资源配合七、战略实施中的质量管理第五节战略实施中的领导层一、领导层的重要性二、领导层架构三、领导在战略实施中的作用第六章战略控制第一节战略控制的过程一、战略失效与战略控制二、企业经营业绩的衡量第二节战略控制方法一、预算与预算控制二、财务业绩衡量指标三、平衡计分卡的业绩衡量方法四、统计分析与专题报告第三节变革管理一、战略变革的必要性二、战略变革的时机选择三、战略变革模式四、战略变革的现实第七章财务战略第一节财务战略的确立及其考虑因素一、财务战略与财务管理概念二、确定财务战略的阻力三、财务战略的确立第二节财务战略的选择一、基于发展阶段的财务战略选择二、基于创造价值或增长率的财务战略选择第八章内部控制第一节内部控制的定义和发展一、内部控制的定义二、内部控制的的演变与发展第二节、企业内部控制的五个要素一、内部环境二、风险评估三、控制活动四、信息与沟通五、内部监督第三节企业内部控制的应用一、资金活动二、采购业务三、资产管理(存货、固定资产、无形资产)四、销售业务五、研究与开发六、工程项目七、担保业务八、业务外包九、财务报告十、全面预算及合同管理第四节企业内部控制评价的程序一、内部控制评价的程序二、内部控制缺陷的认定三、内部控制评价报告第五节企业内部控制的审计一、内部控制的审计要求二、注册会计师的责任与角色第六节审计委员会在企业中的监察角色一、审计委员会与内部控制二、审计委员会履行职责的方式三、审计委员会与合规四、审计委员会与内部审计五、审计委员会与外聘审计师六、向股东报告内部控制第七节内部控制与公司治理一、公司治理制度和原则二、公司治理报告和披露第九章风险管理原则第一节风险概览一、风险的定义二、风险的特征三、企业可能面对的风险种类第二节风险管理的概念一、风险偏好和风险管理二、风险管理的内容三、风险管理对利益相关者的意义四、风险管理的发展与挑战第三节风险管理程序一、风险识别二、对主要风险的评估三、确定风险评级和应对策略四、风险监察第四节风险管理策略一、风险管理策略的重要性二、各种风险管理策略的特点三、选择风险管理策略的考虑因素四、风险管理文化第五节成本、效益和挑战一、风险管理的成本与效益二、实施风险管理所面临的障碍和挑战第十章风险管理实务第一节识别、评估和应对企业面临的政治风险一、政治风险概述二、应对政治风险的态度第二节识别、评估和应对企业面临的操作风险一、操作风险概述二、应对操作风险的态度第三节识别、评估和应对企业面临的项目风险一、项目风险概述二、应对项目风险的态度第四节识别、评估和应对企业面临的法律或合规性风险一、法律或合规性风险概述二、应对法律或合规性风险的态度第五节企业面临的各种财务风险及其管理一、财务风险二、财务风险管理实务三、财务部的职能及其在财务风险管理中的作用第六节识别、评估和应对企业面对的汇率风险一、汇率风险概述二、汇率风险管理概述三、汇率风险计算方法之VaR计算法四、汇率风险的管理方法第七节识别、评估和应对企业面临的利率风险一、利率风险概述二、利率风险管理概述三、利率风险的计量与资料收集四、在固定利率和浮动利率间进行选择时应考虑的事项五、利率风险的管理方法第八节对汇率和利率风险的监督与控制第九节与财务风险及衍生金融工具相关的简单计算一、衍生金融工具介绍二、主要衍生金融工具的简单计算第十节管理财务风险的其他方法一、经营规划及预算计划程序二、财务预测第十一节对影响企业财务风险的外部环境变化的管理一、外部环境变化与财务风险管理的关系二、外部环境变化对于财务风险管理的挑战三、企业财务接受外部环境变化的应变措施第十一章企业倒闭风险第一节实务中企业在短、中期倒闭的各种迹象一、企业倒闭的概述二、观察企业在短、中期倒闭的各种迹象三、从数据观察企业倒闭的迹象第二节应对措施概览,包括债务重组及公司重组一、企业放弃战略二、管理层收购三、资本再调配四、企业私有化第十二章信息技术管理第一节企业的信息需求一、信息需求概论二、信息的层次三、信息的质量四、内部信息传递流程的管控第二节信息技术在企业中的战略应用一、信息战略的类型二、信息系统的评价三、信息和网络四、数据收集方法五、管理信息数据的结果第三节信息系统设计与实施一、信息系统外包和管理二、信息技术共享服务中心三、信息系统开发框架第四节与信息技术和信息系统相关的风险控制及其管理一、信息技术与信息系统相关的风险控制二、信息技术支持服务三、信息技术基础设施库。
《公司战略与风险管理》第六章习题一、单项选择题1.企业进行内部控制评价时,发现采购部门的部分采购项目未按制度规定进行公开招标。
按照内部控制缺陷的本质分类,这种缺陷属于()。
A、一般缺陷B、运行缺陷C、重要缺陷D、设计缺陷2.迅捷公司正在委托外部服务公司检查企业的内部控制是否存在漏洞,根据《企业内部控制应用指引第14号——财务报告》,下列选项中,与迅捷公司财务报告有关的风险是()。
A、不能有效利用财务报告,难以及时发现企业经营管理中存在的问题,可能导致企业财务和经营风险失控B、不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营C、销售过程存在舞弊行为,可能导致企业利益受损D、外包范围和价格确定不合理,承包方选择不当,可能导致企业遭受损失3.根据《企业内部控制应用指引第16号——合同管理》,下列各项不符合合同管理内控要求的是()。
A、合同文本一般由业务承办部门起草、法律部门审核B、正式对外订立的合同,应当由企业法定代表人或授权代理人签名或盖章C、企业应当建立合同履行情况评估制度,至少每两年对合同履行的总体情况和重大合同履行情况进行分析评估D、企业内部授权处理合同纠纷的,应当签署授权委托书4.下列各项中,不符合《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》要求的是()。
A、企业选聘人员应当实行岗位回避制度B、企业选拔高级管理人员时,应切实做到因人设岗C、人力资源退出机制不当时,可能导致法律诉讼D、企业确定选聘人员后,应当依法签订劳动合同,建立劳动用工关系5.下列选项中,不符合《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》要求的是()。
A、总会计师或分管会计工作的负责人应当参与重大业务外包的决策B、重大业务外包方案应当提交董事会或类似权力机构审批C、承包方的从业人员只要符合岗位要求和任职条件即可,不需要具备相应的专业技术资格D、采用招标方式选择承包方的,应当符合招投标法的相关规定6.下列说法中,错误的是()。
第一节风险与风险管理概述一、风险构成三要素(一)风险因素:有形风险因素和无形风险因素(道德风险因素和心理风险因素)(二)风险事件(事故)(三)损失:非故意非预期和非计划+经济价值减少二、企业面对的风险种类(二)内部风险1,战略风险主要表现(1)缺乏明确发展战略或战略实施不到位,盲目发展难以形成竞争优势(2)发展战略过于激进,脱离企业实际能力,导致过度扩张(2)发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费;三、风险管理的概念、目标和演进(一)风险管理基本特征:战略性;全员化;专业性;二重性;系统性;全面风险管理主动积极的将风险管理作为价值中心,目的是寻求风险优化措施;第二节风险管理基本流程(一)收集风险管理初始信息:战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险;(二)进行风险评估:风险识别、风险分析、风险评价;(三)制定风险管理策略(四)提出和实施风险管理解决方案(五)风险管理的监督与改进第三节风险管理体系一、风险管理策略风险度量方法:1,最大可能损失;2,概率值;3,期望值;4,在险值二、风险管理组织职能体系(一)规范的公司法人治理结构(二)风险管理委员会:提交全面风险管理年度报告(三)风险管理职能部门:研究提出全面风险管理工作报告(四)审计委员会(五)其他职能部门及各业务单位(六)下属公司三、内部控制系统(一)内部控制系统目标:1,取得经营的效率和有效性2,确保财务报告的可靠性3,遵循适用的法律法规(二)我国内部控制规范体系:(三)内部控制要素(五要素)四、风险理财措施(一)风险理财的一般概念:利用金融手段管理风险特点:1,既不改变风险事件发生可能性,也不改变风险事件可能引起的直接损失2,需要判断风险的定价,量化的标准较高3,应用范围一般不包括声誉等难以量化的风险,难以消除战略失误的损失4,技术性强,许多风险理财工具本身有着较大风险;(二)风险理财策略与方案选择风险理财策略的原则和要求:1,与公司整体风险管理策略一致2,与公司所面对风险的性质相匹配3,选择风险理财工具的要求(不同的风险理财手段可能适用同一风险)4,成本与收益的平衡(三)损失事件管理定义:对可能给企业造成重大损失的风险事件的事前、事后管理的方法;1,损失融资:为风险事件造成的财务损失融资;预期损失融资:作为运营资本的一部分非预期损失融资:属于风险资本范畴2,风险资本:除正常经营所需资本外,还需额外资本用于补偿风险造成的财务损失3,应急资本:特定时间发生时,企业能够从应急资本提供方获得资金4,保险:可保风险是纯粹风险,机会风险不可保;5,专业自保:非保险公司的附属机构,为母公司提供保险;五、风险管理信息系统第四节风险管理技术与方法。
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战略风险管理控制与公司治理风险管理控制一般被认为是公司的内部运营,在很多公司看来甚至只是为了应付政府监管,而不得不程序性地产生一些报表。
因为风险管理控制不被认为是能够创收的利润中心,所以往往不受重视,更少会与公司治理联系起来。
不过,战略风险管理控制则是以为企业创造价值为出发点,超越了传统风险管理控制中对风险的简单规避和对冲,而是有选择地主动承担应该承担的风险。
这样,战略风险管理控制就与公司治理息息相关。
公司治理要解决的核心问题是所谓的代理问题(AgencyProblem)。
作为公司股东的代理,管理层在公司运营上与股东利益很多时候并不一致。
公司治理的一个重要目的就是要设计并实施一套公司制度,使管理层与股东目标尽量趋于一致。
在风险管理控制方面,管理层与股东在承担风险方面的倾向也不同。
管理层承担过多或过少的风险都不利于股东利益最大化,需要通过公司治理加以修正。
理论及实证分析证明,PE的组织形式能够有效地解决风险管理控制上的代理问题。
一、战略风险管理控制未来的一切都是不确定的,所以风险无处不在。
只要有人类活动的地方就有风险。
而风险厌恶又是经济学模型对人们的效用方程的基本假设。
现实中,大家会想办法在可以承受的成本范围内规避掉风险,比如购买各种保险。
但同时,为了获取更大的未来收益,人们又会主动寻找并承担一些风险,比如主动更换工作。
这其中的原因就是风险不仅仅是“坏”的、下行的(DownsideRisk),也可以是上行的风险(UpsideRisk)。
传统的风险管理控制将风险归为下行风险,在行动上则是规避和对冲风险。
随着观念和技术的发展,企业开始推行全企业风险管理控制(ERM,EnterpriseRiskManagement)。
ERM的最大改变就是将先前各自为政、互不相连的风险管理控制单位联系起来,从企业全局统一考虑风险。
更进一步,从创造价值的角度出发在风险因素中加上战略风险,并且在规避和对冲风险的同时,考虑应该主动承担的风险,则为战略风险管理控制。
第六章公司治理本章考情分析本章属于重点章,应重点掌握的内容包括:(1)公司治理的有关理论;(2)公司治理的基本原则;(3)董事会的职权及其在公司治理中的作用;(4)董事会与高级管理层的角色分离;(5)独立董事、审计委员会在公司治理中的作用;(6)机构投资者的行动主义与公司治理;(7)信息披露在公司治理中的作用;(8)注册会计师审计在公司治理中的作用;(9)政府及有关监管机构在公司治理中的作用。
本章考试的题型主要关注客观题和简答题。
2015年重点关注:公司治理的基本原则;董事会的职权及其在公司治理中的作用;董事会与高级管理层的角色分离;独立董事、审计委员会在公司治理中的作用;机构投资者的行动主义与公司治理;信息披露在公司治理中的作用;注册会计师审计在公司治理中的作用,这七个方面内容考主观题。
2015年教材主要变化本章属于2015年教材新增内容,除了保留2014年教材第六章“公司治理的基本原则”、“独立董事的角色”及“审计委员会在公司治理中的作用”外,其余内容全部为新增。
第一节公司治理的基本理论一、公司治理的概念(★)现有的公司治理概念可以区分为两大类别,即狭义定义或广义定义。
从狭义定义看,公司治理是公司及其股东的关系,是监督和控制过程,以保证公司管理层的行为同股东的利益相一致。
从广义定义看,公司治理不仅包括了监督和控制公司及其所有者之间的关系,也包括了监督和控制公司与其他广泛的利益相关者的关系,这些利益相关者包括雇员、客户、供应商、债权人,甚至社会公众等。
尽管公司治理的定义存在一定的差异,但其含义至少包括了以下三个方面的基本特征:(一)公司治理是一种规范公司所有者、董事会和管理层的制度安排。
公司治理是用来管理利益相关者之间的关系,决定并控制企业战略方向和业绩的一套机制。
公司治理的核心是寻找各种方法确保有效地制定战略决策,管理潜在利益冲突的各方之间秩序的一种方式。
公司治理是在合法、合理、可持续性的基础上实现股东价值最大化,同时确保公平对待每一个利益相关者。
因此,公司治理反映了企业的文化、政策、如何处理利益相关者之间的关系及其价值观。
(二)公司治理是一种对公司内部和外部的制衡体系,以保证公司对其所有的利益相关者履行受托责任,并且以一种对社会负责的方式开展各地区的业务经营活动。
有效的公司治理使管理层能够成功地解决缺席的所有者和管理层之间信息不对称的矛盾。
良好的公司治理创造了一个体制,确保对投入资本的恰当经管和如实报告公司的经营状况和业绩。
(三)公司治理的目的是用来帮助确保公司资产的恰当经管的所有人员和所执行的所有程序和活动。
公司治理是某些程序的实施和执行,这些程序的目的是确保那些管理公司的人为了缺席的所有者的最大利益而恰当地利用他们的时间、才能和可利用的资源。
它通过创造能够激励管理层最大化投资报酬率、提高经营效率和确保产量长期增长的环境来提高企业业绩;通过创造员工、管理层和董事会之间的经营活动中的公平、透明度和问责制来确保企业顺应股东和社会的利益。
良好的治理为企业长期生存和成长提供了必要的环境。
企业的成长需要投资,良好的企业治理提高了公众对企业的信心,降低了投资的资本成本。
一个有效的治理模式能够更好地吸引投资。
公允而准确的财务报告是有效公司治理的一个关键目标。
财务报告是内部和外部来测试有效经营和监督公司战略、管理和资源的一个通用的依据。
财务报告的公允性和准确性是一个关键的问责机制,所有者和其他利益相关者通过它来评价对公司治理负有责任的各方履行职责的情况。
二、代理理论(★)委托代理理论是建立在非对称信息博弈论的基础上,是契约理论的主要内容之一,主要研究一个或多个行为主体根据一种明示或隐含的契约,指定、雇佣另一些行为主体为其服务,同时授予后者一定的决策权利,并根据后者提供的服务数量和质量对其支付相应的报酬;授权者就是委托人,被授权者就是代理人。
20世纪30年代,美国经济学家伯利和米恩斯因为洞悉企业所有者兼具经营者的做法存在着极大的弊端,提出“委托代理理论”,倡导所有权和经营权分离,企业所有者保留剩余索取权,而将经营权让渡。
该理论现已成为现代公司治理的逻辑起点。
詹森和麦克林(Jensen,Meckling,1976)第一次对代理理论作出了详细的理论阐述。
代理理论的首要假设就是委托人和代理人的目标有冲突。
代理理论的另一个重要假设是委托人想要检验、核实受托人的行为是困难的,并且这种成本也很高。
詹森和麦克林将“代理成本”定义为:为设计、监督和约束利益冲突的代理人之间的一组契约所必须付出的成本,加上执行契约时成本超过利益所造成的剩余损失。
具体来说,“代理成本”分为三个部分:(1)委托人的监管成本,顾名思义,即委托人用于管理代理人行为的费用。
(2)代理人的约束成本,即代理人保证不采取损害委托人行为的费用。
(3)剩余损失(机会成本),即由于代理人的决策和使委托人的利益最大的决策之间存在着偏差而导致委托人利益的损失。
在代理理论之下,股东监管公司管理层以及帮助他们解决代理冲突的直接方式包括:作为公司的所有者,股东可以在年度股东大会上行使表决权来影响公司的运营方式。
与股东表决权相关的接管机制是另外一种控制公司管理层的方式。
股东可以采用的协调其与管理层利益的另一种方式是股东决议的通过,即所有的股东针对他们不满意的问题共同开展院外活动。
核心机构投资者可以影响其所投资管理层的另外一种方式——“一对一”会议,即一位来自于投资方的代表和一位来自公司管理层成员之间的会议。
三、利益相关者理论(★)1984年,弗里曼出版了《战略管理:利益相关者管理的分析方法》一书,明确提出了利益相关者管理理论。
利益相关者管理理论是指企业的经营管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。
与传统的股东至上主义相比较,该理论认为任何一个公司的发展都离不开各利益相关者的投入或参与,企业追求的是利益相关者的整体利益,而不仅仅是某些主体的利益。
公司与利益相关者的关系是当前政治和社会坏境中的新问题。
社会和环境院外活动团体积极地鼓励公司改善对利益相关者的态度,并在商业运营中承担社会责任。
鼓励公司承担社会责任的动机来自于公司完全有道德义务以遵守伦理的方式行事,并假定公司应承担社会责任,以满足所有的利益相关者的利益。
【相关链接】院外活动团体,西方国家中,为了某种特定利益而组成的、企图影响议会立法和政府决策的组织。
其活动常在议会的走廊或接待处进行,故有院外活动团体之称。
因他们可在很大程度上左右议会立法过程和结果,故又被称为议会两院之外的第三院。
四、公司治理的参与各方(★)(一)公司内部的公司治理直接参与者执行管理层、董事会和审计委员会是主要负责公司治理的方面。
它们都处在公司内部。
1.执行管理层。
投资者和债权人(公众公司的缺席的所有者)把公司的日常经营和活动都托付给执行管理层。
管理层在考虑公司的活动和政策时,有责任按照缺席的所有者的最大利益行事。
2.董事会。
董事会成员直接由股东任命,以确保管理层按照缺席的所有者的最大利益行事。
董事会作为管理层的重要顾问来运作,但是除了聘任和解聘高级执行官以外,它并不参与公司实际上的日常经营,而是在确定公司经营、财务和营销战略的过程中,利用其专长来帮助管理层。
董事会还就沟通和财务报告向管理层提供咨询。
如果运作有效,董事会就能够提供清晰、客观的指导,并监督管理层的业绩和行为。
3.审计委员会。
审计委员会是董事会的一个下属委员会。
董事会设立审计委员会的目的是监督会计和财务报告过程,以及内部和外部审计师。
【相关链接】依照拟人化原则,一个企业如同一个人,全体股东投资成立有限公司形式的企业法人,董事会是企业的“大脑”,总经理是企业的“心脏”,总经理辖制的各部门是企业的“五脏六腑及肢体器官”,监事会是企业的“免疫力系统”,公司治理结构则是企业的“神经系统”。
(二)公司治理的促进者鉴于恰当的公司治理是在公众公司内部运作的,所以董事会、审计委员会和执行管理层应当负主要责任;但是,他们并不能实施针对他们自身的公司治理的所有方面。
尽管上述各方积极地履行他们的职责,仍需要4个关键的促进者来恰当地执行和监控有效的公司治理。
这些角色包括内部审计师、外部审计师、交易市场(包括财务分析师)和缺席的所有者。
1.内部审计师。
内部审计师对一个公司的财务系统提供质量控制。
在一家公众公司中,内部审计师负责保证内部控制存在且有效地运行。
他们在监控和管理公司的经营、信息系统、财务报告和与舞弊有关的风险方面起着重大作用。
此外,内部审计职能部门可以证实治理结构和过程在公司指南和外部法规之内有效地运作。
调查舞弊和其他违法行为是内部审计师行使的另一项职能。
如果得到恰当的实施,内部审计职能可以作为董事会、审计委员会和管理层用来保证公司的财务信息得以恰当地搜集和报告的一个主要工具。
内部审计师直接向审计委员会报告最为理想。
2.外部审计师。
尽管内部审计部门有助于确保对现行准则和法规的遵守,监管机构还是要求所有公众公司的财务报表都要经过独立的外部审计事务所的审计。
外部审计师可以根据内部审计职能的客观和胜任程度适当地依赖内部审计师职能的工作。
外部审计师的独立性和客观性有助于他们向投资者提供管理层根据现行准则恰当地编制和制作了财务报表的保证。
外部审计师由审计委员会聘任,并直接向其报告。
3.分析师。
证券分析师通过检查财务报告和与公众公司有关的其他信息,以及为这些公司发布盈利预测和股票投资建议(即买入、持有或卖出的具体建议),在证券市场中发挥着重要的作用。
4.公司的所有者。
向公众公司提供资金的投资者和债权人是缺席的所有者,他们把公司管理的所有方面,从战略定位到日常的业务经营,都托付给执行管理团队。
尽管缺席的所有者可以对管理层经营企业的能力和诚信度给予相当的信任,但是投资者最终要对他们在作出投资决策时所利用的信息的获取、理解和分析负责。
当今,投资者和债权人需要他们所赖以获取信息的那些人承担更大的责任。
一些最有实力的投资者是“机构投资者”,它们积极地跟踪公司的业绩和财务报告。
它们提出严格的问题,并且有能力对董事会和管理层施加相当程度的影响。
(三)证券监管机构和准则制定机构公司治理的适当推行要求各方的共同参与和合作。
监管机构、监督委员会和准则制定者,将有助于确保实行公司治理所牵涉的各个方面公允、统一地参与和合作。
1.证券监管机构。
2.财务会计准则制定机构。
3.审计准则和审计师职业道德准则制定机构。
五、公司治理的基本原则(★★)有效的公司治理原则主要包括:(一)建立完善的组织结构企业治理结构的设计应符合《公司法》及其他法律法规的要求,一般涉及股东(大)会、董事会、监事会和管理层。
确认并公布董事会和管理层各自的作用和责任是奠定企业管理和监督的坚实基础的方法之一。