安全风险分级管控体系建设(完整版)

企业安全风险分级管控体系建设方案：全面梳理、分类分级、有效管控企业安全风险分级管控体系建设方案一、确定风险点1.1 对企业生产和运营过程中的所有环节进行全面梳理，确定可能产生风险的作业活动、设备设施、物料和人员等因素。

1.2 明确各环节可能产生的危害类型、程度和影响范围，对可能产生危害的因素进行分类和归纳。

二、划分风险等级2.1 根据确定的危害因素，对其可能造成的后果进行评估，将风险划分为不同等级，如重大风险、较大风险、一般风险和低风险等。

2.2 根据风险等级，对各类风险进行分类管理，确定管控重点和资源投入。

三、制定风险控制措施3.1 根据不同风险等级，制定相应的风险控制措施，包括工程技术措施、管理措施和培训教育措施等。

3.2 对各项风险控制措施进行评审和验证，确保其科学、合理、可行和有效。

四、实施风险管控4.1 将制定的风险控制措施落实到实际生产和管理过程中，对各项措施的实施情况进行监督和检查。

4.2 对未能达到预期效果的风险控制措施进行调整和完善，确保风险得到有效控制。

五、监督与检查5.1 建立健全监督检查机制，定期对各环节的风险管控情况进行检查和评估。

5.2 对发现的问题及时进行整改和反馈，确保风险管控体系的有效运行。

六、风险评估与更新6.1 定期对企业的风险进行全面评估，了解现有风险的变化情况和新的潜在风险。

6.2 根据风险评估结果，对现有的风险控制措施进行优化和调整，确保持续有效地控制风险。

七、培训与宣传7.1 对全体员工进行安全风险知识培训，提高员工对风险的认知和应对能力。

7.2 通过宣传和教育活动，强化员工的安全意识，增强风险防范意识，提高企业的整体安全素质。

八、记录与报告8.1 对风险管控过程中的重要事件、措施和结果进行记录，形成档案资料，以便查阅和追溯。

8.2 定期向上级主管部门报告风险管控工作情况，以便上级部门了解和指导企业的风险管控工作。

九、定期汇报9.1 企业应定期向上级主管部门汇报风险管控工作情况，包括风险点确定、风险等级划分、风险控制措施制定和实施、监督检查、风险评估与更新等方面的情况。

可编辑修改精选全文完整版风险分级管控体系建设实施方案为做好公司安全风险辨识与管控工作，建立安全风险分级辨识管控机制，特制定本实施方案。

一、目标任务探索建立“以危险因素辨识管控为重点，以安全生产标准化和隐患排查治理体系建设为基础，以层层落实岗位责任为核心”的长效机制，实现对公司范围内安全风险的有效排查、辩识、分析和评估，做到分类分级管理，采取针对性管控措施办法，努力从源头上、根本上预防事故发生。

二、组织机构公司成立专项督导组，董事长李勇、总经理张小军为组长，经营班子其他成员为副组长，各部室、各单位负责人为成员。

督导组办公室设在安全管理部，负责此项工作的综合协调和信息汇总上报工作。

三、阶段划分详见附件。

四、工作要求1.认识务必到位。

构建安全风险分级管控机制是国务院安委会的重要部署，是我省、我市、交通局及安监局安全生产攻坚行动的重要目标之一，是提升本质安全的根本途经。

各部室、各单位和各级管理人员要提高认识，将安全风险管控作为遏制安全生产事故、搞好安全生产工作的重要工程，摆在重中之重的突出位置，采取有力措施抓实抓好。

2.动员务必充分。

安全风险辨识管控是一项复杂的系统工程，设计各个岗位、方方面面。

各部室、各单位要坚决落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，发动所有人员，密切协作共同完成。

3.工作务必扎实。

安全风险辨识与管控是一项长期性、系统性工程，各部室、各单位要将其作为关系企业安全发展的根本大计来抓，责任明确到人，坚持工作标准，保证辨识质量，做到所有人员岗位全包括、所有设施设备全入册、所有风险点位全覆盖。

切实把风险辨识出来、把档案建立起来、把管控严格起来，把危险降低下来。

4.反馈务必及时。

各部室、各单位要严格按照时间节点、保质保量完成工作，及时报送信息及资料，动态信息和特殊情况随时上报。

企业安全风险分级管控体系建设通则随着信息技术的飞速发展和企业的数字化转型，企业面临的安全风险日益增加，安全管理已成为企业发展的重要组成部分。

为了科学、有序地管理企业安全风险，建立合理的风险管控体系势在必行。

本文旨在介绍企业安全风险分级管控体系的建设通则，以指导企业在面对安全风险时能够采取有效的措施进行管控。

一、风险分级管理的重要性风险分级管理是企业安全管理的基础，通过对安全风险进行分类和评估，有针对性地采取措施，可以更加高效地保护企业的资产和利益。

风险分级管理的重要性主要体现在以下几个方面：1. 提高风险管理效益：通过将安全风险进行分级，可以将有限的资源和精力集中在最高风险的领域，提高风险管理的效益。

2. 强化预防措施：不同级别的安全风险需要采取不同的预防措施，风险分级管理能够帮助企业更好地制定和实施预防措施，减少安全事故的发生。

3. 优化资源配置：通过风险分级管理，企业可以合理配置资源，将有限的资源用在最有需求的地方，提高资源利用效率。

二、企业安全风险分级管控体系的建设原则企业安全风险分级管控体系的建设应遵循以下原则：1. 科学性原则：风险分级评估应基于科学的方法和标准，确保评估结果客观准确。

2. 系统性原则：风险分级管控体系应是一个完整的体系，包括风险识别、评估、控制和监控等环节，确保全面有效地管理安全风险。

3. 可操作性原则：风险分级管控体系应具有实际可操作性，能够指导企业进行具体的风险管理工作。

4. 动态性原则：风险分级管控体系应具备动态调整的能力，能够随着企业发展和环境变化做出相应的调整和优化。

三、企业安全风险分级管控体系的建设步骤企业安全风险分级管控体系的建设可分为以下几个步骤：1. 风险识别：通过对企业的业务流程、信息系统和物理设施等进行全面的调查和分析，识别潜在的安全风险，并进行分类。

2. 风险评估：对识别出的安全风险进行定量或定性评估，确定风险的可能性和影响程度，并根据评估结果进行分级。

安全风险分级管控与隐患排查治理双体系建设材料编制人：办公室审核人：***批准人：总经理某乐器厂二〇二二年五月二、安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案认真落实《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字〔2016〕36 号)和昌乐县安委会《关于安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设》的实施意见，按照制度要求，制订我公司实施方案。

一、任务目标在全面开展安全生产隐患大排查快整治严的基础上，认真分析安全风险大的生产区域和关键环节，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

到2018年年底，实现标准化、信息化的风险管控和隐患排查治理双重预防，从根本上防范事故发生，构建公司安全生产长效机制。

二、组织机构为保证“两个体系建设”工作的组织领导，确保活动取得实效，公司成立“两个体系建设”工作领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。

组长：总经理成员：安全员、办公室、王程香、刘振贵领导小组下设“两个体系建设”工作办公室，办公室设在公司办公室，安全员任办公室主任。

具体负责“两个体系建设”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。

三、标准和依据安全生产风险分级管控体系通则DB37/T2882-2016安全生产事故隐患排查治理体系通则DB37/T2883-2016工贸企业安全生产风险分级管控体系细则工贸企业安全生产事故隐患排查治理体系细则四、工作计划三、“双体系”建设启动会议记录2017年4月23日“双体系”建设部署会议记录2017年5月20日。

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性体系建设工作内容和实施步骤（一）施工企业安全风险分级管控体系建设工作内容企业应依据《山东省危险企业风险等级判定标准(试行)》，按单元自下而上逐级辨识风险、评估分级、制定管控措施，自上而下逐级落实管控责任，从而实现安全风险分级可控、在控。

1、排查风险点。

企业要组织专门力量，充分发挥全员的作用，对每一个单元的风险（包括部位、区域、设备、设施、场所等）进行排查，建立风险点排查辨识登记表。

2、判定安全风险等级。

依据《山东省企业风险等级判定标准(试行)》，按照单元内的场所、设备（设施）固有安全状态和企业安全生产标准化等级情况，将安全风险级别分为1、2、3、4级（1级最危险，依次降低）。

有条件的企业可采用作业条件危险性分析（LEC法）或风险矩阵（LS法）等方法，对排查出来的危险有害因素确定风险类别，对其安全风险进行科学准确分级。

（1）特殊规定有下列情形之一的，应直接确定该单元风险等级为1级安全风险等级：a.安全防护距离不符合要求的；b.构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未设置紧急停车装置的；c.重大危险源罐区未实现温度、压力、液位等信息的远程不间断采集检测，未设置可燃和有毒气体泄漏检测报警装置的；d通过定量风险评价的重大危险源，个人和班组风险值超过可接受标准且未采取降低风险措施的。

（2）各单元风险等级判定①安全风险等级判定取值见下表注：企业要按照实际情况对每个项目进行打分，各项得分累加后得到的总分为基础分。

②安全生产标准化建设情况系数值：③安全风险等级分级企业将风险取值得分乘以安全生产标准化系数后的得分，对照下表进行安全风险等级分级：3、制定分级管控措施。

针对排查确定的安全风险类别和等级，制定相应的管控措施，将风险管控责任逐一落实至企业的各层级（班组、岗位）和具体的责任人。

管控措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、个体防护措施以及应急处置措施等五个方面。

1级（红色风险）为不可容许的巨大风险，极其危险，应由企业重点负责管控，必须立即整改，不能继续作业，只有当风险等级降低时，才能开始或继续工作；2级（橙色风险）为重大风险，必须制定措施进行控制管理，应由企业安全主管部门和各职能部门根据职责分工负责管控；3级（黄色风险）为中度风险，应由所在车间负责管控，公司安全管理部门负责监督落实；4级（蓝色风险）为低度风险，应由所在的班（组）负责管控，负责监督落实。

安全生产风险分级管控管理规定HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】安全风险分级管控管理制度第一章总则第一条目的为加强安全生产工作，准确辨识安全风险，评价其风险程度，并进行风险分级，从而进行有效控制，实现事前预防、消减危害、控制风险的目的。

第二条范围本办法适用于公司范围内安全风险的辨识、评价分级和控制管理。

安全生产双体系第三条编制依据《安全生产法》（主席令第13号）《山东省安全生产条例》（2006年6月1日）《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发﹝2016﹞16号）《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（鲁安办发〔2016〕10号）第四条术语和定义1）危险源（风险点）：危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。

它的实质是具有潜在危险的源点或部位，是爆发事故的源头，是能量、危险物质集中的核心，是能量从那里传出来或爆发的地方。

2）风险辨识：识别风险点的存在并确定其特性的过程。

3）风险评价分级：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

第五条公司成立安全风险分级管控领导小组,对安全风险分级管控建设负全面领导职责。

组长:李佩法副组长:汪树岐成员:张文天袁立伟负责制定公司安全生产风险管?理作业指导书，全面推行开展安全生产危害辨识工作并指导、审查、批准；负责审查重大风险改进措施方案?安全科负责组织危害识别和风险评价工作，指导各单位进行危害识别和风险评价工作，组织重大风险改进措施方案的审查。

?其他科室确保本单位危害识别和风险评价的人员有足够的培训，组织本科室的危害识别和风险评价工作，在日常生产工作中不间断进行危害识别和风险评价工作，编制本科室的危害/风险记录，开展隐患治理工作。

山东冠超建设工程有限公司安全风险分级管控体系建设实施指南编辑：刘元生审核：批准：2016年8月1.适用范围本实施指南适用于山东冠超建设工程有限公司范围内的风险识别、评价、分级、管控。

2.编制依据《中华人民共和共安全生产法》《山东安全生产主体责任规定（修改稿）》（山东省人民政府令2016年第303号）《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》鲁安办发【2016】10号《关于印发加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案的通知》沂安【2016】21号其他安全生产相关法规、标准、相关政策以及山东冠超建设工程有限公司安全生产管理制度等相关规定等要求。

3.总体要求、目标与原则根据上级政府主管部门的指示要求，结合山东冠超建设工程有限公司实际，公司着手建立安全风险分级管控体系建设。

3.1 总体要求：按照“全员参与，领导负责，职责明确，落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系在建设。

各部门在安全科的组织下按照《风险分级管控体系实施指南》建议编制大纲要求，结合各部门实际情况，严格落实，做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。

3.2 工作目标：自本指南发布之日起，至2016年9月份完成公司安全风险分级管控体系建设工作，同时，每三年开展一次风险分级工作，并通过建立风险管控体系做到有效遏制生产事故发生，保障员工生产财产安全。

3.3基本原则：坚持“统一指导、标杆示范、标准先行、分级推进，全面实施、持续改进“的基本原则，充分发挥各部门基层专业技术人员的主导作用，全面落实企主体责任。

4.职责分工山东冠超建设工程有限公司安全风险分级管控体系建设的领导机构，具体负责公司安全风险分级管控体系建设组织领导和统筹协调，支持宣传推广公司安全风险分级管控体系建设，确保实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控。

公司安全风险分级体系建设办公室设在安全科：主任：刘元生副主任：刘存武袁兵成员：刘星吉郑玉柱冯尚选尹传杰闫正波齐磊元刘鹏主任职责：负责安排安全风险分级体系建设的具体工作，安排办公室成员做好组织、协调、计划、实施、总结、归纳、汇总、上报、专家审核等过程的工作，负责考核各责任人责任落实情况。

安全风险分级管控体系建设实施方案（建设集团）安全风险等级四级划分早上起来，一杯咖啡，坐在电脑前，思绪开始蔓延。

关于建设集团的安全风险分级管控体系建设实施方案，我得好好梳理一下。

毕竟，安全无小事，风险防控要细致入微。

一、项目背景建设集团作为一家大型企业，业务遍及全国各地，工程项目繁多，安全风险无处不在。

为确保企业安全生产，降低事故发生概率，我们决定建立一套科学、合理的安全风险分级管控体系。

二、体系建设目标1.实现安全风险的精准识别、评估、预警和控制。

2.提高企业安全管理水平，降低安全生产事故发生率。

3.建立健全安全风险防控机制，提高企业抗风险能力。

三、安全风险等级划分我们将安全风险分为四级，从高到低分别为一级风险、二级风险、三级风险和四级风险。

1.一级风险：可能导致重大伤亡、财产损失、环境污染等严重后果的风险。

2.二级风险：可能导致较大伤亡、财产损失、环境污染等后果的风险。

3.三级风险：可能导致一般伤亡、财产损失、环境污染等后果的风险。

4.四级风险：可能导致轻微伤亡、财产损失、环境污染等后果的风险。

四、体系建设内容1.风险识别：通过现场巡查、资料查阅、专家咨询等方式，全面收集企业内部和外部安全风险信息。

2.风险评估：采用定性、定量相结合的方法，对识别出的风险进行评估，确定风险等级。

3.风险预警：根据风险评估结果，建立风险预警机制，对可能发生的安全事故进行预警。

4.风险控制：针对不同级别的风险，制定相应的风险控制措施，确保安全生产。

5.风险监测：定期对风险控制措施的实施情况进行检查，确保风险处于可控范围内。

6.风险沟通：加强与各级政府、相关部门、企业内部员工的沟通，提高风险防控意识。

五、实施方案1.成立安全风险分级管控体系建设领导小组，负责组织、协调、监督体系建设工作。

2.制定详细的工作计划，明确各部门、各岗位的职责和任务。

3.开展安全风险识别、评估、预警、控制等方面的培训，提高员工安全意识。

4.制定风险分级管控制度，明确风险等级划分、风险控制措施等。

454园幼儿园安全风险分级管控体系建设实施细则第一章总则第一条为进一步明确安全风险分级管控体系建设的方法、步骤、分级及管控措施制定标准，指导学校安全风险分级管控体系的建设、完善，制定本细则第二条规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

企业职工伤亡事故分类（GB6441）风险管理（GB/T23694）风险管理风险评估技术（GB/T27921）生产过程危险和有害因素分类与代码（GB/T13861）危险化学品重大危险源辨识（GB18218）第三条适用范围本细则适用于各部门。

第二章术语和定义第四条风险生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。

可能性，是指事故（事件）发生的概率。

严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。

风险=可能性×严重性。

第五条重大风险发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值被认定为重大的风险类型。

第六条危险源可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

在分析操作过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。

第七条危险源辨识识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。

第八条风险评价对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。

第九条风险分级通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级。

第十条风险分级管控按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。

第十一条管控措施为将风险降低至可接受程度，针对该风险而采取的相应控制方法和手段。

第三章职责第十二条各部门职责各部门采用安全检查表分析法、工作危害分析法对本科室业务范围内存在的安全风险进行辨识，采用风险矩阵对辨识的风险进行分级，并逐项写出具体的管控措施或方案。

安全风险分级管控体系建设通则1.引言1.1 概述概述安全风险分级管控体系建设通则是指在企业或组织中建立一个全面、科学、有效的安全风险管控体系，以应对和降低各类安全风险对企业运营和资产安全产生的潜在威胁。

安全风险分级管控体系的建设是企业安全管理工作的重要组成部分，对于保障企业经营的连续性和可持续发展具有重要意义。

随着社会的不断发展和进步，各种安全风险日益复杂多变，给企业的经营管理带来了新的挑战。

为了有效应对这些风险，企业必须建立一套科学的安全风险分级管控体系。

这一体系可以帮助企业对各类安全风险进行科学评估和分级，从而合理配置资源，建立相应的防护措施和应急预案，以最大程度地减少风险的损害和影响。

本文将围绕安全风险分级管控体系的建设进行详细介绍和解析，从概念的阐述、原则的解读、重要性的分析以及建设关键要点的探讨等多个方面深入剖析该体系的设计与实施。

通过本文的阐述，读者将能够全面了解和把握安全风险分级管控体系的基本要素、建设过程和运行机制，为企业安全管理工作提供科学有效的指导和支持。

在引言部分展开讲述安全风险分级管控体系建设的内容之前，我们首先会对本文的结构进行介绍，以及概述本文的目的，以便读者能够更好地理解和把握文章的内容。

接下来，我们将进入到正文部分，详细介绍安全风险分级的概念以及该体系的原则。

最后，在结论中，我们将强调安全风险分级管控体系的重要性，并探讨其建设的关键要点。

通过这样的逻辑结构，本文将全面阐述安全风险分级管控体系的设计与实施，为企业安全管理工作提供一揽子的指导和支持。

1.2 文章结构本文旨在介绍安全风险分级管控体系建设的通则，通过分析安全风险分级的概念和管控原则，探讨安全风险分级管控体系的重要性和关键要点。

文章主要分为引言、正文和结论三个部分。

引言部分包括概述、文章结构和目的三个小节。

在概述中，将介绍安全风险分级管控体系建设的背景和意义；在文章结构中，将概要介绍本文的整体结构和主要内容；目的部分将明确本文的写作目的，指明本文的重要性和意义。

企业安全风险分级管控体系建设实施方案一、前言随着信息化时代的到来，企业的安全风险也愈发复杂多样化，企业安全风险的管理和控制成为了企业信息安全工作中的一项重要任务。

为此，建立一套完善的企业安全风险分级管控体系是非常必要的。

建立起这样一个体系，能够帮助企业实现风险管理与风险控制的有效结合，提高企业的安全保障能力，全面保证企业的资产和信息安全。

二、体系框架企业安全风险分级管控体系是由风险分析、安全控制、安全监测、应急响应和体系管理五大模块构成，共同构建企业的安全风险分析、评估、控制、监测、响应和管理等一系列安全工作的完整流程。

1.风险分析模块该模块负责对企业内部和外部的各种安全威胁进行定期或不定期的风险分析，以确定企业的安全风险水平。

在确认企业的安全风险水平之后，需要根据风险评估结果，制定相应的风险防范方案。

例如，制定安全规范、进行风险评估和应急预案编制。

同时，该模块还需要协调管理部门和IT部门，以确定相应的应急响应流程，以确保在发生安全事故时能够快速响应，避免损失继续扩大。

2.安全控制模块该模块负责实施风险分析后的风险防范方案。

主要包括日常运维管理、漏洞修复、安全培训、事件管理等方案控制。

在该模块中，需要建立企业安全测试和安全审核等机制，确保系统、应用和设备的安全性，防止未知漏洞、恶意代码和安全事件等安全问题的发生，降低安全风险。

同时，该模块也需要确立相应的权限管理制度，避免恶意员工的篡改和破坏，以及从网络上泄漏企业机密信息等问题。

3.安全监测模块该模块负责实时监测企业网络和主机的安全状态，及时地发现安全威胁和异常行为，并进行预警和防御措施。

在该模块中，需要建立一套安全事件报告和管理流程，对安全事件进行快速响应，及时处理和修复漏洞。

此外，还需要建立监测规则和监测机制，对网络流量、系统日志、安全审计等进行实时监控，以有效地发现并处置威胁。

4.应急响应模块该模块负责实施应急预案，在安全事件发生后及时响应，控制安全事件的影响，最大限度地减少损失。

(完整版)安全生产风险分级管控制度一、前言为全面贯彻落实国家关于安全生产的法律法规，确保企业生产经营活动安全稳定，保障职工生命财产安全，提高企业整体竞争力，特制订《安全生产风险分级管控制度》。

本制度是指导企业制定和实施安全生产计划，明确风险分级管控责任，规范风险评估和管控措施，有效减少安全事故的发生，保障生产经营活动的正常进行的重要文件。

二、制定目的1. 为加强企业安全生产管理，减少生产事故的发生，提高生产效率和产品质量；2. 明确风险分级管控的责任主体，建立起科学有效的风险管理体系；3. 促进企业安全文化建设，增强职工的安全意识和责任意识；4. 规范风险评估和管控的程序和方法，确保全面细致的风险管控工作；5. 为企业生产经营活动提供保障，实现安全生产目标和经济效益的统一。

三、适用范围本制度适用于企业内部的所有生产经营活动，涉及到安全生产的各个环节和岗位。

四、主要内容1. 风险分级标准（1）根据企业生产经营活动的特点和安全风险的等级，将风险分为高、中、低三个等级；（2）高风险：可能导致重大人员伤亡或大额财产损失的风险；（3）中风险：可能导致轻微人员伤亡或小额财产损失的风险；（4）低风险：可能导致事故现象发生，但不会对人员和财产造成严重损失的风险。

2. 风险评估方法（1）定性评估：根据生产经营活动的性质和特点，对可能存在的安全风险进行初步判断，并确定其可能导致的后果；（2）定量评估：通过使用专业的评估工具和方法，对生产活动中的各种风险进行具体数值化的评估，确定其风险等级。

3. 风险管控措施（1）高风险：立即采取有效的控制措施，认真制定风险管控方案，明确责任主体，迅速整改，确保风险得到有效控制；（2）中风险：及时制定相应的管控计划，加强监督和检查，确保风险不会升级；（3）低风险：建立保障措施，定期检查和维护，确保风险得到有效控制，不会升级。

4. 风险监测和反馈（1）定期组织风险评估，监控风险的演变过程，随时调整管控措施；（2）及时了解工作中出现的安全问题，并及时向有关部门和领导汇报，确保风险得到有效控制。

目录安全风险分级管控工作责任体系 (2)安全风险分级管控工作例会制度 (4)安全风险分级管控宣传教育培训制度 (5)安全风险分级管控辨识范围和辨识方法确定制度 (6)安全风险分级管控工作流程制度 (9)安全风险分级管控年度辨识评估制度 (10)安全风险分级管控专项辨识工作制度 (11)安全风险分级管控辨识评估结果应用制度 (12)安全风险分级管控制度 (13)重大安全风险管控工作方案制定制度 (14)重大安全风险公告制度 (14)安全风险分级管控定期检查分析工作制度 (14)安全风险分级管控信息化管理制度 (15)安全风险分级管控资料档案管理制度 (15)安全风险分级管控责任追究和奖惩制度 (16)安全风险分级管控工作责任体系一、总体要求按照坚持“关口前移、源头管控、预防为主、综合治理”的原则进行安全风险分级管控体系建设。

结合各单位实际情况，严格落实，做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。

二、工作目标根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》省政府2号令及河北省应急管理厅发布的《非煤矿山双重预防机制建设实施指南》的要求，开展年度辨识评估和专项辨识评估，并通过建立风险管控体系做到有效遏制生产事故发生，保障公司员工身体和财产安全。

三、基本原则坚持“统一指导、标准先行、分级推进，全面实施、持续改进”的基本原则，充分发挥各部门专业技术人员的主导作用，全面落实企业主体责任及全员责任。

四、安全风险分级管控领导机构成立以总经理、负责人为组长的安全风险分级管控领导小组。

组长：梁福副组长：王强成员：罗运安王大朋丛桂生王甲志宫长云刘宝明程浪于艳龙丛明月夏焕涛詹安辉杨均文鞠欣荣领导小组职责1、负责双重预防机制的建设、运行、评估、考核与奖惩；2、负责健全全员安全生产责任制，保障工作开展所需的人力、物力和资金投入；3、负责组织本单位风险评估单元的划分、风险辨识、风险分级、风险管控措施的制定与落实，隐患排查与治理。

安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设实施手册********集团有限公司二〇一七年十月索引一、组织机构成立文件··二、风险分级管控和隐患排查治理体系创建实施方案··三、风险分级标准··四、管控流程图··五、风险点名册··六、危险源辨识清单··七、风险分级管控明细··八、作业岗位风险告知卡··九、岗位安全卡··十、隐患排查治理管理制度··十一、隐患排查治理相关表格··关于成立公司风险分级管控与隐患排查治理工作组的通知公司各部门：为加强组织和领导，确保公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系有效实施，现成立公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系领导工作组，负责督导两体系工作的实施。

一、组织机构组长：***副组长：*** *** ***成员：**********************领导小组下设办公室，办公室设在安全质量部，负责具体推进安全风险分级管控和隐患排查治理体系工作的开展。

主任：****副主任：**** *******成员：*************************************二、职责分工主任职责：负责安排安全风险分级体系建设的具体工作，安排办公室成员做好组织、协调、计划、实施、总结、归纳、汇总、上报、专家审核等过程的工作，负责考核各责任人责任落实情况。

副主任职责：具体负责《*************集团有限公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设指南》的编制，负责体系建设工作组织协调、过程培训、技术指导，完成公司安全风险分级管控文件编制，对体系建设过程中各部门提出奖惩建议。

组员职责：具体落实安全风险分级体系建设过程中的具体工作，完成各自区域内的风险点识别、风险分级及风险评价，对评价结果负责。

双体系加油站安全风险分级管控体系建设实施指南HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】青岛庆明加油站安全风险分级管控体系建设实施指南2017年10月目录第一部分通用指南1.适用范围本实施指南适用于加油站的危害因素识别，风险分析、评价、分级、管控。

2.规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令第13号）《山东安全生产主体责任规定》（山东省人民政府令2016年第303号）《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字【2016】36号）《关于加快推进安全生产风险管控与隐患排查治理两个体系建设的工作方案》（鲁安办发〔2016〕10号）《关于推荐安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设标杆企业的通知》（鲁安办发〔2016〕11号）《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发﹝2016﹞16号）《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）《关于危险化学品企业贯彻落实<国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知>的实施意见》（安监总管三〔2010〕186号）《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第79号）《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）《重点监管的危险化工工艺目录》（2013年完整版）《重点监管的危险化学品名录》（2015年完整版）《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001《生产过程危险和有害因素分类与代码》GB/T13861《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》AQ3013《安全生产风险分级管控体系通则》DB37/T 2882-2016《汽车加油加气站设计与施工规范》GB50156-2002(2006版)3.术语与定义危险有害因素指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

(完整版)建造施工安全生产风险分级管控制度风险分级管控制度一、目的为全面落实公司安全生产风险分级管控主体责任,确保风险有效受控,构建安全生产长效机制，从根本上化解或者降低安全风险，防范生产安全事故的发生。

结合公司实际，制订本制度。

二、范围合用于公司范围内安全风险的辨识、评价分级和控制管理。

三、编制依据《中华人民共和国安全生产法》(2022 年修订执行);《云南省安全生产条例》(2022 年1 月1 日执行);《中华人民共和国建造法》(2022 年修订执行);《建设工程安全生产管理条例》(2004 年2 月1 日起执行);《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-860;《生产过程危（wei）险和有害因素分类与代码》GB__-2022。

四、术语和定义1、危（wei）险源(风险点)：危（wei）险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危（wei）险的、可造成人员伤害、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。

它的实质是具有潜在危（wei）险的源点或者部位，是爆发事故的源头，是能量、危（wei）险物质集中的核心，是能量从那里传出来或者爆发的地方。

2、风险辨识：识别风险点的存在并确定其特性的过程。

3、风险评价分级：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

五、机构设置1.企业是安全生产风险分级管控的责任主体，在公司和项目部份别建立安全生产风险管控领导小组，负责安全风险分级管控的研究、统筹、协调、指导工作，对安全风险分级管控建设全面负责。

2.公司建立以总经理为组长的体系建设和运行领导机构，副组长为分管生产副总经理、分管安全副总经理;成员包括监审部负责人、技术总工、水电负责人、机械管理负责人、安全科负责人、财务负责人、人事部负责人、各项目部负责人等组成。

领导机构负责统筹体系建设的计划制定、人员配置、财务资源等事项，指导和协调体系建设的各项工作。

日常办事机构设置在安全科。