在新形势下如何提高机关党务干部的综合素质

如何提升公务员综合素质和能力公务员是国家公务管理系统中的重要角色，他们具备一定的综合素质和能力，以有效履行政府的职责和服务公众。

然而，随着时代的发展和社会需求的不断提高，公务员也需要不断提升自己的综合素质和能力，以适应新的工作环境和任务要求。

本文将探讨如何提升公务员综合素质和能力的方法和途径。

一、广泛学习知识公务员需要具备广泛的知识储备，涉及法律、政治、经济、管理等多个领域。

因此，提升综合素质和能力的第一步就是广泛学习知识。

公务员可以通过阅读书籍、报纸、杂志等多种途径获取新知识，了解国内外的政治、经济、社会等动态，拓宽自己的视野和思维方式。

此外，公务员还可以参加各类培训班、研讨会等活动，通过专家的讲解和交流学习，深入了解相关领域的最新动态和发展趋势。

二、加强专业技能培训作为公务员，不同的职位有不同的专业技能要求。

因此，提升综合素质和能力的另一个重要方向就是加强专业技能培训。

公务员可以根据自己的职业需求选择相关的培训课程，学习专业知识和技能。

比如，财务人员可以参加财务管理培训，法务人员可以参加法律培训，领导干部可以参加领导力培训等。

通过系统的培训，公务员可以提升自己在专业领域的能力，更好地履行工作职责。

三、加强沟通与协调能力公务员的工作需要与各方面的人士进行沟通和协调，因此，加强沟通与协调能力是提升综合素质和能力的重要一环。

为了改善沟通与协调能力，公务员可以参加相关的培训课程，学习沟通技巧和协商技巧。

此外，公务员还可以积极参与团队工作，通过团队合作的方式，学习如何与他人合作、协调冲突、解决问题，提高自己的沟通与协调能力。

四、培养领导力与创新能力作为公务员，不仅需要具备良好的执行力和处理问题的能力，还需要有一定的领导力和创新能力。

公务员可以通过参与领导力培训、学习管理学知识等方式，培养自己的领导力。

此外，公务员还可以参与项目和改革等工作，挑战自己的思维方式，开拓创新思维，提高自己的创新能力。

五、积极参与社会实践公务员不能只关注自身的工作领域，还需要了解社会的发展和民生需求。

加强办公室业务培训不断提高干部队伍素质摘要：搞好公路部门党委办公室工作，首先要建设一支素质过硬、作风一流、业务精湛的干部队伍。

所以，促进办公室队伍建设，加强办公室业务培训，是不断提高干部队伍素质的有效途径。

关键词：办公室业务培训干部素质1 适应新形势新任务对党委办公室干部队伍提出的新要求，高标准确立培训目标随着国际风云变化，以及国内新矛盾、新问题的日益凸现，党委办公室工作就尤为重要。

长期以来，我们要求党委工作人员要不断学习，不断充电，始终保持清醒的头脑和高度的政治敏锐感，把握正确的政治方向，坚定政治信仰，多从政治角度看问题，找出正确的处理方法。

首先，政治信仰不能动摇。

对于党委机关工作者，尤其是工作于党委中枢机构、重要部门的党政干部来讲，始终保持坚定的政治信仰是落实党政工作的重要前提。

我们一定对党和人民保持绝对的忠诚，坚定党性原则，谨言慎行，做好自己分内之事。

其次，准确把握政治方向。

党政工作一般比较复杂，要准确把握政治方向，就必须坚定不移的走党的方针和路线。

要始终与党中央保持一致，自觉严守党的纪律和机关制度，讲原则、讲程序。

最后，保持高度政治敏锐性。

党政机关工作者在工作中一定要保持高度的政治敏锐性，党委的所有工作都要在把握大方向的前提下，准确分析问题，并采取相应的措施进行处理。

所以在近些年，搞好培训工作一直是我们在组建办公室队伍的前提和基础，安排时间、地点、专人负责培训工作。

一方面组织人员“走出去”参加“宝鸡大讲坛”讲座、听党课、参加“宝鸡论坛”等活动，另一方面将市委讲师团的领导们“请进来”讲课，强化学习，提高认识。

思想决定行动。

在理论学习的基础上，我们还确立了党委工作培训的更高目标。

第一，培训时提倡“八字理念”，即“责任、服务、效能、合作”。

按照公路交通系统具体的发展情况和办公室的工作特征，我们提出了一个全新的工作理念——“责任是前提、服务是核心、效能是根本、合作是方法”，在培训时引导机关干部把握准确的标准，坚持统一的思想观念，致力于服务方式及服务理念的创新，根据服务需求的变化，适时改变工作内容，以人性化的服务态度，通过多样化的服务措施及具体化的服务形势，使办公室工作的民生性服务、主体性服务和基础性服务水平得到提升。

如何提高党务干部的素质作者：郑星来源：《现代企业文化·理论版》2011年第18期随着社会的发展，时代的进步，对于一个执政党的考验越来越严峻。

政治体制改革的不断深入，将党的建设引向一个新的高度，它所面临的问题越来越繁杂，对党务工作者的素质的要求越来越苛刻，如何在新形势下紧跟社会发展，在三个代表的指引下，深入落实科学发展观，贯彻传达党的各项精神，与时俱进，满足党和国家赋予我们的职责，回馈人民群众对我们的信任，是新时期各级党组织以及党务工作者都应积极思考的问题。

当今社会飞速发展，日新月异，我们的国家正在处于一个经济变革以及政治体制改革的关键时期，最为这样一个复杂形式下的超级大国的执政党，我们的党面临着诸多问题，这就要求我们作为一个党务工作者尤其是党务干部对自己严格要求，加强学习，顺应时代发展，为提高党的执政能力，为更好的服务于民，使我们的党的工作始终符合时代发展的要求，符合人民群众的要求，就学要我们的党务干部具备以下素质：一、合格的党务干部必须具备高尚的道德情操：一个合格的党务干部首先是一名合格的共产党员，就要具备高尚的道德情操，首先要严于律己，宽于待人，对党的事业无限忠诚，有为党、为国、为人民的大无私的奉献精神。

同时作为一个党务干部还要有超强的感染力以及示范作用，要用我们的人格魅力向我们同志以及人民群众做出表率，做到吃苦在前，享受在后，言传身教，身体力行的去实践“三个代表”对我们的要求。

二、合格的党务干部要有渊博的知识以及强烈的学习意愿：我们正处在一个变革的时代，在这个过程中我们的党会遇到方方面面的困难，作为一个党务干部要做好充分应对各种困难的准备，这就要求我们的党务干部要有渊博的知识，知识不仅包括党和国家的政策、制度、法规、章程等，还包括政治、经济、社会等基本理论，还应具备一定的哲学、法学、社会学、美学、心理学等相关知识，并能运用这些知识科学分析问题、解决问题，揭示事物发展的规律。

同时我们还要紧跟时代的发展，关注在当今社会的科学前沿，了解我们的党的发展方向同社会发展方向的统一性。

如何提升基层党务工作人员素质摘要：本文针对基层党务工作中现存的问题进行分析，结合新时期党务工作的特点及要求，提出人员素质提升的方法。

在积极参与思想政治学习，在构建完善的党务工作规范制度的情况下，为提升基层党务工作人员整体业务水平，增强服务意识奠定良好的基础，使每一位基层党务工作人员能够更好地为人民服务。

关键词：党务工作；党建工作；素质基层党务工作人员作为党建工作的直接执行者，与提升党建的工作质量密切相关。

基层党建工作中，党务工作人员需要提升对党建工作的重视程度，不断高升自身的党务工作水平，进而更好地适应新时期发展需求。

本文将结合新时期基层党务工作的现状进行分析，希望能够对相关研究活动提供一定借鉴价值。

1基层常务工作的问题新时期，基层党务工作中多存在着队伍流动性较差，人员配备相对不足；工作方式单一化，人员素质有待提升等方面问题，影响着党务工作的整体质量。

1.1队伍流动性差，人员配备相对不足当前，基层党务工作中大多存在着党务工作队伍流动性较差等问题，党务工作人员晋升的机会较少，影响着党务人员工作积极性。

党务工作中人员配备不足，对党务工作的重要性和意义认知不足。

在这种情况下，党务工作的作用难以切实彰显出来，也不利于党务工作队伍的持续优化。

1.2工作方式单一，人员素质有待提升基层党务工作人员个人的专业能力、职业素养以及服务方式等均会直接影响到党务工作的整体质量。

但是当前基层党务工作中却多存在着党务工作方式单一等问题，党务工作人员的素质有待提升。

一些党务工作人员墨守成规，思想僵化，在面临各类新问题的情况下，仍然应用传统的方式与以往的经验进行分析，对党务工作模式创新的重视程度不足，致使党务工作缺乏前瞻性、合理性、针对性等特点，难以满足实际的党务工作要求。

2提高常务工作人员的素质新时期可以通过加强思想政治学习，保持先进的政治素养；建立选拔竞争机制，增强工作者业务能力，定期展开培训活动，重视党员干部的使用等方式，提升党务工作人员的素质。

如何提高公务员专业素养，多措并举促进综合提升？作为新时代的公务员，专业素养是其必备的基本素质之一。

而且，公务员的专业素养关系到公共事务的高效，决策的科学，以及民生的幸福。

因此，要提高公务员专业素养，多措并举促进综合提升，才能更好地适应时代的发展需要。

一、提高专业素养要提高专业素养，首先要构建全面的知识框架体系。

公务员应根据工作需要，建立起广博的专业学术基础知识和职业技能，细分领域细致深入的研究领域问题。

公务员应该采取有效的学习方式，通过学习班、业务培训、实践研修等方式拓宽专业视野，培养综合分析、战略思维、情景模拟等职业能力。

同时，公务员应该注重实践的质量，不停地实践和探索，将实践经验梳理出条理清晰的思路体系和方法体系，提高工作的能力和素质。

二、加强业务交流合作公务员是集体行为的体现，要加强业务交流与合作。

公务员应该主动与其他同事沟通交流，不断了解业务、了解旁人的工作情况，以便更好的协作和配合。

公务员还应该积极参加政府部门和社会机构的研讨、座谈会等活动，包括与用人单位的合作与指导，避免相互独立工作，割裂相互之间的工作信息。

在这些交流合作中不仅能增进业务技能，也能够传递现代公共服务理念和工作方法，不断推进政府机构的管理改革。

三、加强领导能力与服务意识公务员要具备高超的领导能力和服务意识，应加强领导能力的培养和准备。

公务员在工作中应理解并实践多元化的领导能力，有必要关注政策的执行等各方面的工作，系统谋划整体工作，在具体的基层和平台上进行灵活创新的改革、制度和创新管理方法。

而且，公务员还应在服务角度上不断提升，要切实了解底层群众的生产经营、生活状况，把服务理念渗透到工作的方方面面中，坚决争取群众的满意。

四、加强信息化应用在推进信息化建设的方向下，公务员要积极适应信息化社会的趋势，加强信息化能力的培训和服务。

公务员要学会运用现代技术和管理方法，了解信息化化服务的运营方式和管理体系，才能更加迅速、高效地进行信息沟通、调查研究、监督检查等工作，为全面推动“互联网+政务服务”建设，提供更好的服务和支持。

公务员如何提升自己的综合素质公务员是国家行政机关中从事公务工作的人员，他们需要具备较高的综合素质才能胜任各类任务。

提升综合素质既有助于个人职业发展，也有助于提升公务员队伍整体素质。

本文将从学习能力、专业知识、领导能力、沟通能力和道德品质五个方面，探讨公务员如何提升自己的综合素质。

一、学习能力学习能力是提升综合素质的基础，只有不断学习才能不断进步。

公务员应不断学习新知识，提高自身的专业素养。

可以通过参加各类培训班、研讨会等方式，了解最新的政策法规和管理理论，与同行交流心得体会，不断扩充自己的知识面。

此外，公务员还应增强自主学习的能力，培养自己的信息搜索和整理能力，通过阅读专业书籍、学术期刊和互联网上的权威资料等途径，保持自身的学习动力和学习效果。

二、专业知识作为公务员，专业知识是必备的素质。

公务员应在自己的领域中深耕细作，不断提高自己的专业水平。

可以通过参与行政考试、取得相关证书，走上专业发展的道路。

同时，公务员还应积极了解其他相关领域的知识，增强自己的综合素质。

可以通过组织讲座、研讨会等方式，了解其他领域的最新动态，从而更好地适应工作的需要。

三、领导能力公务员往往要在工作中扮演领导者的角色，因此需要具备一定的领导能力。

领导能力包括决策能力、组织能力、协调能力和团队合作能力等。

公务员应注重培养自己的领导力，在实际工作中锻炼自己的管理能力。

可以通过参加领导力培训、学习先进的管理理论和方法，提高自己的领导水平。

此外，公务员还应注重培养与同事之间的良好关系，通过有效的沟通和合作，发挥团队的力量，提高工作的效能。

四、沟通能力沟通能力是公务员必备的素质之一。

公务员经常需要与各类人员进行交流，包括同事、上级、民众等。

因此，公务员应注重培养自己的沟通能力。

可以通过学习沟通技巧，提高自己的表达和倾听能力。

在工作中，公务员应注重倾听他人的意见和建议，同时也要能够清晰地表达自己的想法和要求。

通过良好的沟通，可以有效解决问题，提高工作效率。

浅谈如何提高领导干部的素质和能力加强党的执政能力建设是全面建成小康社会的根本保证，而党的执政能力建设在很大程度上又取决于各级领导干部的素质和能力。

那么如何加强和提高领导干部的素质和能力，笔者结合工作实际，谈些粗浅看法。

一、加强和提高思想政治素质领导干部是一个单位、一个部门大政方针的决策者、指挥者，肩负着特殊使命,他们的思想政治素质如何，既决定领导者自身的发展方向，更决定单位和部门的各项事业发展。

（一）强化领导干部的理论修养“理论是行动的先导”.领导干部是社会各项事业的组织者、决策者和指挥者,坚定正确的政治方向，是立党为公，执政为民的基础。

这就要求我们不论是在考核评价体系的建立上，还是在领导干部的培养中,都要把加强领导干部理论修养建设放在首位,通过不断学习，使他们熟悉和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习和掌握科学发展观的精神实质，掌握科学的世界观和方法论,善于运用马克思主义的立场、观点、方法去分析、解决工作中的实际问题，使自己在复杂的管理事务工作中，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

（二）强化领导干部为人民谋利益的公仆形象全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨.领导干部都要强化公仆意识，少说空话，多干实事。

要以焦裕禄等优秀领导干部为榜样，尽心竭力为群众排忧解难,做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

组织部门在考核任用领导干部过程中,要坚持以群众满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护作为选拔任用的准则，真正把那些能够同人民群众保持密切联系，坚持从群众中来,到群众中去，经常深入群众，了解群众，倾听群众的呼声，关心群众的冷暖的领导干部遴选到重要岗位。

（三）强化领导干部廉洁奉公的思想道德水平领导干部由于所处职位的重要性和特殊性,其行为直接地对党、国家、人民的利益产生重要影响。

因此，我们对领导干部的选拔任用和监督工作中,要始终站在党性立场上观察、分析、处理问题,不断加强领导干部的权力观、人生观、价值观教育,时刻用“两个务必”来规范领导干部的行为。

新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。

具体说，有五条要求：1．要有坚定的政治立场。

要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。

2．要有较高的理论素养。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。

当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。

学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。

3．要有高度的事业心和责任感。

这对于党务工作者来说，是必不可少的政治品德。

事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。

责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。

事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。

只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。

4．要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。

如何提高公务人员的综合素质与综合能力提升公务人员的综合素质与综合能力是当前发展公共管理领域的重要任务。

只有具备较高的综合素质和能力，公务人员才能更好地履行职责，提供高质量的公共服务。

本文将从培养道德素质、加强专业知识能力、提升协调沟通能力和推动创新能力等四个方面，探讨如何提高公务人员的综合素质与综合能力。

一、培养道德素质公务人员作为国家机关的代表，必须具备高尚的道德品质。

首先，公务人员要强化廉洁自律意识，严守纪律规定，坚决抵制腐败现象。

同时，公务人员还应提升服务意识和责任意识，始终以人民利益为先，积极为民解决问题，真正成为人民的公仆。

二、加强专业知识能力公务工作需要公务人员具备一定的专业知识。

为此，公务人员需要不断学习和提升自己的专业能力。

首先，他们应该加强对相关法律法规和政策的学习，了解最新的政策动向和法律法规变化。

其次，公务人员应该加强对本职工作的学习和研究，提高自己在专业领域的水平。

此外，积极参与培训和学术交流活动，扩大自己的知识面，不断提高综合能力。

三、提升协调沟通能力作为公务人员，协调沟通能力是非常重要的。

他们需要与不同的部门、单位以及社会各界进行广泛的沟通与协作。

为了提升协调沟通能力，公务人员应该加强团队合作意识，培养良好的沟通技巧和合作能力。

在沟通过程中，要注重倾听对方的意见和建议，积极参与讨论和解决问题。

同时，还要注重跨部门、跨地区等多方合作，提高自己的协调能力。

四、推动创新能力公务人员在工作中需要具备创新能力，以适应社会发展的要求。

创新能力包括思维方式的创新、工作方法的创新和解决问题的能力等。

为了提高创新能力，公务人员应积极参与学习和研讨活动，了解最新的管理理念和方法。

此外，还要勇于尝试新方法、新思路，敢于面对挑战和风险。

只有鼓励和支持创新，公务人员的综合素质和综合能力才能得到有效提升。

总结起来，提高公务人员的综合素质与综合能力是一项系统工程，需要从培养道德素质、加强专业知识能力、提升协调沟通能力和推动创新能力等多个方面入手。

加强队伍素质培养提升公务员综合能力公务员队伍是国家行政管理中非常重要的一支力量，他们担负着服务人民、推动社会进步的重要责任。

然而，随着社会发展和改革开放的深入，公务员队伍面临着新的挑战和需求，需要加强队伍素质培养，提升公务员综合能力。

本文将围绕这一主题展开探讨。

一、加强思想政治建设，提高政治素养公务员作为国家的行政管理者，政治素养是其重要的基本素质。

加强思想政治建设，提高公务员的政治素养，是提升公务员综合能力的基础。

政府可以加强党风廉政建设和反腐败教育，引导公务员坚定正确的政治立场，增强拒腐防变的能力，以廉洁自律的形象服务人民。

二、加强法治意识，提高法律素养公务员作为行政管理者，必须具备扎实的法律素养和法治意识。

政府可以加强法制教育，提高公务员的法律素养，使其在执法过程中能够依法行政，保障公平正义。

同时，建立健全法律咨询和法律培训机制，为公务员提供法律支持与保障，提高他们的法律素质。

三、加强专业知识学习，提高业务素养公务员从事的工作涉及广泛的领域，需要具备一定的专业知识和业务素养。

政府可以建立健全公务员培训体系，定期开展岗位能力培训和业务技能培训，提高公务员在所从事领域的专业素质。

同时，政府还需加强对公务员的考核和评估工作，对其在专业知识和业务能力上的表现进行量化评价，激励公务员不断提升自身素质。

四、加强综合素质培养，提高综合能力公务员的工作不仅涉及专业领域的知识和技能，还需要具备一定的综合素质和工作能力。

政府可以通过丰富多样的培训方式，提高公务员的综合素质和工作能力，如加强组织与协调能力、沟通与表达能力、问题解决能力等方面的培养。

此外，政府还可以鼓励公务员参与各类社会活动，拓宽眼界，提高工作的综合能力。

五、加强人文素养培养，提高服务意识公务员是为人民服务的，必须具备较高的人文素养和服务意识。

政府可以通过加强公务员的人文教育，提高其人文素养，培养其高尚的情操和良好的道德品质。

同时，政府还应该建立健全公共服务制度，通过提供优质高效的服务，激励公务员主动学习、改进工作方式，提高服务意识。

新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。

具体说，有五条要求：1．要有坚定的政治立场。

要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。

2．要有较高的理论素养。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。

当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。

学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。

3．要有高度的事业心和责任感。

这对于党务工作者来说，是必不可少的政治品德。

事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。

责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。

事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。

只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。

4．要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。

公务员如何提高综合能力在当今社会，公务员承担着重要的职责和使命，为了更好地服务人民、推动社会发展，不断提高综合能力是至关重要的。

那么，公务员应当如何提升自身的综合能力呢？首先，持续学习是提高综合能力的基础。

社会在不断发展进步，新的政策、法规、技术和理念层出不穷。

公务员需要保持对新知识的渴望和追求，通过阅读专业书籍、参加培训课程、在线学习等多种途径，不断拓宽自己的知识面。

例如，在经济领域，了解最新的宏观经济政策和市场动态；在科技方面，掌握新兴技术在政务服务中的应用。

同时，学习不仅仅局限于业务知识，还应包括人文、社会、心理等多方面的知识，以提升综合素质。

其次，增强沟通协调能力也是关键。

公务员在工作中需要与上级领导、同事、其他部门以及广大群众进行沟通交流。

良好的沟通能力能够确保信息准确传递，减少误解和冲突。

要做到清晰表达自己的观点和想法，同时善于倾听他人的意见和建议。

在协调工作时，要充分考虑各方利益，寻求共识，推动工作顺利开展。

比如，在组织一场大型活动时，需要与多个部门协作，这就要求公务员具备出色的协调能力，合理分配任务，确保活动的各个环节紧密衔接。

再者，提高解决问题的能力是必备素质。

工作中难免会遇到各种难题和挑战，公务员要有敏锐的洞察力，能够迅速分析问题的本质和关键所在。

运用创新思维和科学方法，制定切实可行的解决方案。

同时，在解决问题的过程中要注重总结经验教训，不断积累经验，提高应对类似问题的能力。

例如，面对突发公共事件，能够迅速做出反应，采取有效措施，最大限度地减少损失和影响。

另外，培养创新能力也是十分重要的。

在新时代，传统的工作方式和思维模式可能已经无法满足工作的需求。

公务员要有敢于创新的勇气和精神，积极探索新的工作方法和思路。

比如，利用大数据、云计算等新技术手段，优化政务服务流程，提高工作效率和质量。

同时，要鼓励团队成员提出创新性的想法和建议，营造创新的工作氛围。

加强团队合作能力同样不可或缺。

602020.2MEC MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建新时期党务工作者能力提升的策略宋延治 西南天地煤机装备制造有限公司中图分类号：Ｄ２６７ 文献标识：Ａ 文章编号：１６７４－１１４５（２０２０）２－０６０－０１新时期，我国企事业发展中遇到的机遇和挑战并存，党务工作者的责任非常重大，党务工作者在党建中要做好先锋当头作用，从严治党，解决员工所盼望的事情。

习近平同志曾经指出党务工作者遇到的问题是“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”，可以看出党务工作形式非常严峻，作为党的工作的组织者、执行者和效仿者，党务工作者工作能力关系到党建工作效率。

一、当前党务工作者能力提升中存在问题（一）政治素养与新时期党的建设要求不适应当前很多企事业单位党务工作者的政治理论基础还比较薄弱，工作中的责任心不强，在自己能力提升中只注意业务方面能力提升忽视党建知识的学习，导致很多党务工作者的思维水平与党的建设不相适应，不能与时俱进的看待党的发展中遇到的问题，不能用马克思主义政党的立场、观点等来改造思想和指导动作，很难将党建工作细化［１］。

（二）业务知识与群众路线发展不适应当前很多企事业单位内的党务工作与群众的需求是相互脱离的，党务工作者工作的重心在于同群众进行业务方面的沟通，打交道过程中体现不出党员的服务功能，过于追求经济价值，党建工作浮于表面，只是对党建政策进行宣传和下发，理论性大于实践性，群众接受度不高。

同时党务工作者日常工作只是组织党员进行学习，普通群众并未参与到单位内部的党建工作中，党群关系效果一般，体现不出党务工作者的组织能力。

（三）党务工作意识与党的执政能力建设不适应当前企事业单位内很多党务工作者身兼数职，党务工作属于主业务外的附属业务，党务工作对于单位内部的生产建设指导性效果一般，党务工作者的待遇也普遍较低，对于党务工作缺少激情和责任。

很多党务工作者认为党务工作面广、层次浅、存于表面，党务工作开展起来比较困难，导致很多党员不知道党务工作与党的执政能力之间的关系，不知道如何下手去“管”，工作积极性不高。

加强机关党务干部队伍建设的几点建议加强党的执政能力建设，必须坚持以建设高素质干部队伍为关键。

大力加强机关党务干部队伍建设，提高机关党务干部队伍整体素质，是加强机关党的先进性建设和执政能力建设，做好机关党建工作的重要基础和关键。

新形势下机关党建工作要与时俱进、开拓创新，必须高度重视机关党务干部队伍建设，并以此作为加强党的先进性建设和执政能力建设的切入点和着力点，努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的机关党务干部队伍。

一、机关党务干部队伍的现状及存在的主要问题近年来，机关党务干部队伍建设在省委高度重视下得到了较好的加强，绝大多数党务干部能够坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观。

并通过“作风建设年”活动，使机关党建工作的能力得到了提高，在机关党建工作中切实发挥了骨干和中坚作用。

但是，也必须清醒地认识到机关党务干部队伍建设存在一些不足和问题。

按照中央关于加强党的执政能力和先进性建设的要求来衡量，机关党务干部队伍的整体素质仍然存在不小的差距，部分党务干部还不能完全适应新形势新任务的需要，主要表现在以下四个方面：1、在政治素质方面，有些党务干部理论根底还比较浅，事业心责任感不强，与新形势下加强党的先进性建设要求不相适应。

一些党务干部对中国特色社会主义理论缺乏系统的学习和掌握，对党提出的科学发展观、构建和谐社会和加强党的先进性建设等重大科学理论研学的不深，理解的不透；部分党务干部理论思维水平低，不能运用发展着的马克思主义的立场、观点和方法改造思想、指导工作、探索新形势下机关党建工作的规律；工作中不思进取，作风心浮气躁，生活贪图安逸，对机关党建工作缺乏强烈的事业心和责任感。

2、在能力素质方面，一些党务干部缺乏复合型的知识和能力，与新形势下加强党的执政能力建设要求不相适应。

部分党务干部忙于事务、疏于学习，新知识的补充和更新跟不上形势的发展变化，对有关政治、法律、科技特别是市场经济新知识知之不多，知识面偏窄、能力素质偏低的问题仍没有得到根本解决。

关于提升党务干部能力素质的几点体会关于提升党务干部能力素质的几点体会党务工作是各级党组织的日常性工作，是党的建设的重要组成部分。

搞好党务工作，对于加强党组织建设、加快我市服务型民政播撒爱心、温暖万家品牌建设，打造海洋特色新兴城市，意义重大，而党务干部队伍素质的高低，又直接影响到党务工作开展的优劣，因此，围绕我局开展的民政建设年活动部署，为提高党务干部队伍的综合素质，建立一支能干事、想干事、干成事的党务干部队伍是党务工作融入全市民生工作，更好的服务于经济社会发展，必须认真研究，抓紧抓实。

结合民政工作实际，我认为，需从以下几方面做好工作。

一、增强大局意识，切实找准党务工作与民生工作的最佳结合点和切入点心系大局、服从服务于大局，是党务工作的基本要求，也是党务干部必备的基本素质。

民政工作千头万绪，当前中心任务是积极服务于民生，建设人民满意的服务型民政。

近年来，我市坚持从人民群众最需要的地方做起,从人民群众最不满意的地方改起 , 一切以人民满意为最高目标,一切以人民幸福为最大追求为主抓手，大力加强基层党组织建设，不断提高党务干部打基础、抓落实的能力。

围绕民政事业发展的新目标，如何衡量党务工作贴近中心工作的质量？我认为，党务干部要在夯实党务工作的基础上，充分发挥主观能动性，理顺各方面关系，为服务民生创造一个宽松、良好的环境和秩序。

自觉做到时时紧贴大局、处处关注大局，对当前民政出台的重大举措和进展情况、对全市的国民经济发展的重要指标、经济运行态势随时关注，做到了然于胸，只有这样，才能更好地从大局的高度考虑问题，主动适应建设服务型民政和创建服务品牌对党务工作提出的新要求，不断提高围绕中心任务开展工作的能力和水平，做到党务工作与民生工作同步运行，相互促进，使民政系统的党务工作在围绕民生建设的工作上有所创新、有所作为，真正做到围绕服务抓党建，抓好党建促发展。

二、加强修养锻炼，不断夯实为民生工作服务的能力和水平近年来，全市民政工作在市委、市政府和各级党委、政府的正确领导下,在各有关部门、社会各界的关心和支持下,坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕滨海特色新兴城市建设,创新理念、完善措施,团结一心、奋力拼搏,努力在保障民生、服务社会上办实事、求实效,把全市民政事业提高到了一个新水平，这其中党务工作起到了把关定向的作用。

政治素养和业务能力双提升实施方案
为了在新时代背景下提高干部队伍的政治素质和业务能力，我们制定了以下双提升实施方案：
一、政治素质提升
①强化理论学习。

通过集中学习、自学、交流研讨等多种方式，加强马克思主义理论学习和政治理论学习，提高干部政治素质。

②加强思想政治工作。

采取多种手段，如倾听干部思想、适时宣传理论、制定政策方案等，开展针对性、有效性的工作，切实加强干部思想政治工作。

③提高政治敏锐度。

加强对政治形势的研判分析，提高政治敏锐度，增强应对政治风险的能力。

④强化廉洁意识。

通过开展廉政教育、强化监督检查、加强内部管理等措施，全面推进党风廉政建设，构建风清气正的政治生态。

二、业务能力提升
①加强专业培训。

针对不同工作领域和岗位，制定相应的培训方案，提供多样化的培训形式，全面提升干部业务素质。

②提高组织协调能力。

加强领导干部的组织协调能力，培养干部的组织管理能力，提高协作效率和决策能力。

③推进现代化管理。

通过开展管理创新、信息化建设等工作，在实践中提高干部的管理能力，推进现代化管理。

④加强创新意识。

培养干部的创新意识，在日常工作中鼓励干部勇于尝试探索，发现问题并主动解决。

以上实施方案是为了提高干部的政治素质和业务能力，促进干部更好地履行职责和使命。

同时，我们还将定期组织干部进行业务知识测试，加强考核机制，确保工作水平的稳步提升。

新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。

具体说，有五条要求：1.要有坚定的政治立场。

要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。

2.要有较高的理论素养。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。

当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。

学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。

3.要有高度的事业心和责任感。

这对于党务工作者来说，是必不可少的政治品德。

事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。

责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。

事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。

只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。

4.要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。