2015-12-31 回眸 - 福林气体2015年生产经营与党建思想工作双丰收
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MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建136MODERN ENTERPRISE CULTURE 新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考赵春林 重庆三峰环境集团股份有限公司摘 要 文章围绕新形势下我国国有企业改革发展,分析了坚持党的领导、加强党的建设的重大意义和存在的问题,并提出了实现的方法和路径。
关键词 国有企业 党的领导 党的建设 党建基础中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2022)01-136-03国有企业是国家综合实力壮大、人民共同利益保障的重要力量,对于推动经济社会发展和提升我国综合国力发挥了重要作用、做出了重大贡献。
面对世界百年未有之大变局,以及我国社会主要矛盾深刻变化,国有企业改革发展面临诸多风险挑战。
针对新形势、新要求,只有坚持党的领导、加强党的建设,不断提高党的建设水平,才能有效防范化解各类风险挑战,实现稳中求进,推动国有企业新时期高质量发展。
一、国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重大意义(一)是巩固党的执政基础的必然要求在中国特色社会主义建设中,国有企业是党领导的国家治理体系中的重要组成部分,主要分布在事关国家安全、关系经济命脉的关键行业和重要领域,对于党执政兴国而言,是重要的支柱和依靠的力量。
只有坚持党的领导、加强党的建设,才能保证经济社会发展始终沿着正确的方向前进,进而把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,推动质量变革、效率变革、动力变革,实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
(二)是推动做强做优做大的独特优势习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。
中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。
国有企业要用好这一独特优势,做强做优做大国有资本,提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值[1]。
新形势下燃气企业党员队伍建设存在的问题与对策近年来,随着我国各行各业的飞速发展,燃气企业的改革也在进入新的阶段,新形势下,燃气企业的发展要跟上改革的步伐,首先应分析当前燃气企业党员队伍建设中存在的问题,并利用行之有效的方法解决问题,这对加强企业党的建设,发挥国有企业党组织的政治核心作用,促进国有企业的可持续发展具有十分重要的意义。
标签:新形势;燃气企业;党员建设;问题;对策一、新形势下国有企业党员队伍建设中存在的问题1.对党建工作不重视,只重视企业经济效益燃气企业作为国有企业的一份子,生产经营工作一直都是企业的重中之重,而党建工作常常被忽略,与此同时,随着国有企业改革的不断深入,企业领导者常常会一味地追求经济效益而忽视党建工作在公司发展过程中的重要指导意义,在国有企业中,重业务,重效益,轻党建的情况比比皆是,平日里的党建工作也只是流于形式,例如,在党课教育时只将党的指导方针传达下去,在实际工作中,并没有将其落实到实处。
党组织书记也形同虛设,时间都用于与主业相关的工作,而不重视党建工作,同时,企业对党建工作缺乏重视,缺少相应的政策支持,资金支持,致使企业党建工作落后,只存在表面,党建工作做不好使得党组织功能弱化,企业离开了党的领导,其发展也会受到影响。
2.党建工作缺乏创新国有企业党建工作缺乏创新,主要体现在两个方面。
一方面,在长期的传统党建工作的影响下,国有企业仍然实行老作风,并没有进行改革创新,例如,在考核方面,考核人员大多数是以查阅资料和记录的模式进行考核,这种考核模式不能详细深入了解工作进展情况,考核只是流于形式。
这种情况也导致下级对上级应付敷衍的情况,员工都报着只要检查应付过关就万事大吉,没有考虑工作能否满足现阶段公司发展的需要。
另一方面,在互联网高速发展的信息时代,企业党建工作并没有很好的运用互联网。
即使大部分国有企业都建立了独立的网站,微信公众号和微博等等,但是多数国有企业对互联网的运用只停留在发送一些文章推送。
新春送祝福深情寄希望∣福建炼化领导走访慰问福林气体一线员工■傅崊在2016年新春佳节来临之际,2月6日上午,由党委书记陈晓波率领的福建炼化公司春节慰问团一行走访看望了福林气体联合空分装置现场操作人员,为坚守在一线岗位上的干部员工送上了节日的问候和慰问品,更将福建炼化公司、公司党委、公司工会的浓浓的关爱、祝福和温暖,送到一线员工的心坎里。
福建炼化公司安全总监苏晓俊、机关相关处室负责同志,以及福林气体公司总经理吴宏陪同走访、慰问。
在福林气体联合空分装置中控室,陈晓波书记向现场操作人员致以新春的问候,对他们在节日期间坚守工作岗位,落实安全生产,实现产品保供表示衷心的感谢。
同时,希望他们继续努力,大力提高装置的可靠性运行,为福林气体的新一轮发展做出贡献。
吴宏对福建炼化公司、公司党委、公司工会给予福林气体长期的关怀、帮助和支持表示衷心的感谢,表示有信心和决心在新的一年里带领福林气体全体员工,继续安全平稳地开好三套空分装置,着力增产降耗、提质增效,为客户提供优质的产品和服务,为股东、员工和社会创造更大的价值,在新一轮发展中争创佳绩、再创新高。
当听说福林气体将于2016年合适的时候向股东派发红利,回报股东的关爱和支持后,陈晓波高兴地连声称赞道,“很好,很好啊!”他还充分地肯定了福林气体2015年取得的良好经营业绩和党建思想工作成就,并对2016年提出了殷切的期望。
据悉,2月9日大年初二的上午,福建炼化公司党委副书记、福林气体公司副董事长杨洪斌也来到福林气体联合空分装置现场,向一线员工送上新春的祝福,并了解公司春节期间人员在岗和安全生产等方面情况。
春回大地,万象更新。
在新春佳节之际,来自股东方福建炼化公司领导的充分肯定和殷切期望,更加坚定了福林人继续奋勇前进、涌立潮头的信心和决心。
新的一年,新的期待!相信在股东方的大力关心、支持下,在福林气体全体员工的共同努力下,福林气体公司必将取得更好的成绩!(傅崊)。
履行社会责任促进价值创造 | 福林气体积极参与“金秋助学”活动
█陈金树
日前,在泉州市总工会发布的2015年“金秋助学”活动捐资情况的通报中,福林气体公司榜上有名。
这是福林气体公司工会积极响应福建炼化公司工会和泉州市总工会的号召,主动履行社会责任的又一次实际行动。
“每一方气体都是承诺”,是福林气体对履行社会责任的郑重承诺。
几年来,福林气体致力于合规经营,同时坚持履行社会责任,努力打造高度负责任、高度受尊敬的企业,陆续开展了捐资助学、社区服务、工厂开放日、客户体验日等一系列的活动,全面履行向客户和社会作出的庄严承诺。
据悉,本次“金秋助学”捐款5000元以上的单位和个人将刊登在《东南早报》上。
(陈金树)。
夯实安全基础确保安全生产∣福林气体公司召
开2016年首次安委会会议
■沈雪芳
1月19日下午,福林气体公司安全生产委员会召开2016年第一次全体(扩大)会议,回顾总结2015年公司安全生产工作情况,深入分析2016年面临的安全形势,安排部署2016年安全重点工作计划。
会议由公司总经理吴宏主持,公司副总经理张衡、生产运行经理张小华、市场营销部经理朱家声等公司安委会成员和安全管理相关人员、一线员工(长期承包商员工)代表等参加了会议。
会上,吴宏传达学习了中石化党组书记、董事长王玉普关于安全生产的一系列重要讲话精神,传达学习了各级政府安监部门和股东双方关于安全生产工作的要求、部署。
张衡以“反腐败合规化管理”为题,向公司全体安全管理人员进行了管理安全工作的宣贯培训。
随后,与会同志听取了2015年安全生产工作完成情况的汇报,审议并批准了2016年公司安全工作计划,审议并批准了公司安全生产委员会组成与各级安全负责人调整的方案,并就春节期间安全生产工作进行热烈的讨论。
吴宏在会议结束时讲话指出,2015年全员安全生产意识有了很大的提升,但是安全生产只有进行时,没有完成时,安全永无休
止符,安全永远在路上……在新的一年里,我们要强化“红线”思维,突出“底线”意识,进一步提高对安全生产合规性的认识,全面落实安全生产责任制,筑牢安全防线,坚决杜绝各类事故事件,确保安全生产。
(沈雪芳)。
一次特殊意义的行动∣杨洪斌到党建联系点福林气体调研指导合资公司党建工作
■陈金树
6月29日下午,福建炼化公司党委副书记杨洪斌再次莅临福林气体公司南山工厂现场开展党建工作联系点活动,调研、指导合资公司开展党建工作。
杨洪斌长期担任福建联合石化公司党委副书记、纪委书记和福林气体公司副董事长/董事长等职,对合资公司党建工作有着深刻的实践经验和研究,在庆祝中国共产党成立95周年之际,
专程到福林气体开展党建工作调研,无疑是一次具有特殊意义的行动。
调研中,杨洪斌听取了福林气体党总支上半年党建工作的汇报。
他强调指出,福林气体公司的党建和工会工作一直以来抓得都比较紧,尤其在融合中外文化方面做得较好,且富有特色,但也正因为此,让公司的人情味变得很浓,从而在从严管理方面存在着需要提高的情况,因此需要再下功夫,把各种管理风险、合规压力适当传导下去,这样才能让管理层更好地带领员工一起朝着“从严从实”的目标前进,真正把福林气体打造成合资合作党建方面的标杆。
杨洪斌要求,福林气体党总支要落实好总支委员会换届选举工作,落实好党建主题实践活动,落实好党员责任区制度,亮出标识,亮出共产党员身份,充分发挥作用,勇于担当,带领员工出色完成各项任务。
随后,杨洪斌一行深入装置现场进行了安全观察。
福建炼化公司纪委监察处副处长沈振三、项目管理部副主任李传文,福林气体党总支书记吴宏、市场营销部主任朱家声等陪同调研。
(陈金树)。
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建新时期党建工作与工会工作的结合申琳琳 西山煤电(集团)有限公司屯兰选煤厂摘 要 在社会快速发展的背景下,我国经济显著提升,当前党建工作受到社会各界的重视和关注,但是本身对于党建工作来说,就具有抽象复杂的特点,部分党建工作的建设效果依然存在各种误差,所以要想提升党建工作的效应。
应当落实党建工作和工会工作的有效结合,利用正确的方针来作为引导,从而体现出新时期党建工作专业性、规范化的特点。
因此,文章将围绕新时期党建工作与工会工作的结合为主题来展开分析,通过详细了解了党建工作和工会工作两者之间存在的关系,再提出在新时期中促进党建工作和工会工作两者结合的可行性对策。
关键词 新时期 党建工作 工会工作 结合中图分类号:D412 文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2021)01-110-02工会是基层的群众性组织,同时也是企业党建工作的落实者以及执行者,所以其在企业中具有纽带以及桥梁的价值,实现最大限度地发挥出企业工会的教育引导以及宣传优势,将会让全体员工激发自身潜能,始终具备积极向上的工作态度,为企业党建工作的顺利开展提供保障基础,并创设良好政治环境。
自从党的十八大召开,我国党中央就对新时期的工会工作进步有着更高期望和目标,并且也会也将实现对工会工作的重新定位,主要强调了广大人民群众在党建工作中的重要性,推动实现党建工作和工会工作的共同发展以及有效结合。
一、针对于在新时期中党建工作和工会工作两者存在关系的探究党建工作将会促进工会工作的有序开展,为其指明方向,党建工作的最终目标是为了能够实现确保党在广大人民群众心中具有先进性以及纯洁性的特点,落实为人民服务这一宗旨,有效净化党内环境,为广大群众提供更加优质的服务。
对于工会工作来说,是实现坚持围绕党建工作来进行的,工会工作要始终依据党的步伐前进,在思想以及行动上都要和党的奋斗目标保持高度的一致性。
福林气体党总支:召开2015年党群工作务虚会
2月5日,福林气体公司党总支召开2015年党群工作务虚会,来自相关部门的负责同志、各支部负责同志、党群工作部的相关人员、党工团妇代表等参加,会议由党总支书记吴宏主持。
会上,与会人员以党建助推气体合资公司发展为核心,围绕创先争优、群众路线、支部建设、企外传播、文化融合、人才培养和群团工作等重点、热点问题各抒己见,提出切实可行的工作思路、规划和合理化意见建议,重点就2015年党群工作如何着力于强化、创新和机制进行深入的探究。
讨论发言虽为务虚却着力务实,气氛热烈而真挚。
最后,吴宏就2015年党群工作思路从理念、内容、形式三个方面进行了全面梳理,从加强总支(支部)建设、推进人才培养、党风廉政建设、依法合规管理、深化民主管理、增强自我监督和加强跨文化融合等七个方面进行了工作展望。
本次务虚会是一次思想的碰撞,思维的启迪,也是视野的拓展,精神的升华,吹响了福林气体公司党群工作转战2015的集结号。
(张宏辉)。
50国企党建风采在推进国企建立和完善现代企业制度过程中,石油企业党组织政治核心作用发挥出现了诸多“不适应”,主要表现为:一是思想认识“淡化”,存在“等、靠、要”的思想。
创新意识不强,突出表现在一些同志安于现状、怕担风险。
二是党员教育缺乏长期有效的措施,抑或走马观花,突击抓学习教育。
三是党建作用“弱化”,党组织的政治核心作用未能充分发挥。
部分党组织工作抓得不深,工作中“虚”的多“实”的少,存在表面化、形式化倾向。
面对石油企业党组织存在的问题,企业党组织要依据《党章》规定,找准党组织在企业中的定位,明确党组织在企业中的政治核心地位,创新工作思路,确保政治核心作用得到有效发挥。
1.强化班子建设,突出核心作用,凝聚发展合力俗话说,火车跑得快,全靠车头带。
加强以党支部建设为核心的基层党组织建设,重点是抓好基层的班子建设。
因此,配备一个战斗力、执行力强的基层班子至关重要。
以中石油管道锦州输油气分公司为例。
分公司党委致力于“建设一个好班子,选树一批好党员,带出一支好队伍”,发挥整体合力,强化责任落实。
“百日攻坚”期间,对凌海及葫芦岛站两处高风险段,班子成员带头巡线,一年来先后抓获盗油分子55人,2010年以来盗油案件全部告破,被辽宁省公安厅授予安保工作集体一等功。
铁锦线(铁岭-锦西原油管线)投产期间,班子成员身先士卒,克服线路长、风险大等不利因素,确保了联调一次投运成功。
这主要得益于班子的大局意识,以身作则感染了身边员工,全体参战人员戮力同心,取得了投产的胜利。
分公司获管道公司“百日攻坚”、投产、扫线三个先进单位的殊荣。
2.强化学习教育,突出能力提升,增强发展动力推进学习型党组织建设是增强国企党建科学化水平的重要保障。
坚持领导带头,率先垂范,促进素质提升:抓好“两学一做”学习教育。
把学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神作为必修课,在学而信、学而用、学而行上下功夫。
坚持学做结合和问题导向,积极开展学习讨论、查摆问题、民主评议等工作;坚持党委中心组学习制度。
合规增效∣福林气体完成2016年度效能监察立项工作
■张宏辉
3月22日,在充分调研分析的基础上,福林气体公司党总支正式向福建炼化公司纪委递交了2016年度效能监察项目立项申报表,完成了效能监察的立项工作。
这是福林气体公司党总支贯彻落实福建炼化公司2016年党风建设与反腐倡廉建设工作会议精神,进一步推动效能监察工作深入开展的一项具体举措,也是公司党总支紧紧围绕公司中心工作,抓住生产经营的重点与员工、股东和客户关心的热点,认真开展效能监察立项工作的实际行动。
福林气体公司、公司党总支高度重视效能监察工作,做到了早发动、早安排,并成立了由党总支书记、总经理吴宏任组长、外方委派的副总经理张衡任副组长,包括生产运行、市场营销、计划财务、党群工作等部门相关人员组成的效能监察项目领导小组。
按照上级要求,结合实际,广泛开展工作调研,反复论证,确立了“空分装置减少放空,提高效率效能监察”作为专项效能监察课题,进行立项。
该效能监察项目确立后,将严格按照立项内容,制定了切实可行、操作性强的实施方案,扎实开展工作,做到专人负责、目标明确、
措施得力,确保效能监察工作深入推进、有序进行,为促进公司规范管理、降本增效打好坚实基础。
(张宏辉)。
回眸 | 福林气体2015年生产经营与党建思
想工作双丰收
■傅崊
2015年,是福林气体公司发展史上具有里程碑意义的一年,又是充满挑战性的一年。
这一年里,公司新增33000Nm3/h空分装置(南山工厂3#空分装置)投入商业化运营,各套生产装置运行总体平稳,各项主要经济技术指标保持或者实现较好水平,在中国石化系统同规模同流程装置对标中名列前茅,超额完成了全年利润目标。
公司南山运行团队荣获中石化“青年文明号”称号、福建省“工人先锋号”称号,公司荣获福建省总工会直属企业“2014年度先进职工之家”称号,公司党总支荣获福建炼化公司党委“先进基层党组织”称号等。
——实现持续健康安全环保。
福林气体强化全员安全生产红线意识,全面实施安全生产标准化体系建设和安全路线图计划,严格落实《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》,认真落实领导干部带班值班制度,持续加强隐患管理、工程变更管理、作业许可证管理、直接作业环节管理、承包商管理和事故(事件)管理等安全管理工作,不断健全完善安全生产管理制度,实现装置安全、可靠、平稳运行。
全年实现重大隐患治理项目完成率(整改率)达到100%,作业场所危害因素检测率100%,从业人员职业健康体检率100%实现员工(含承包商员工)损失
工时及其以上的事件、事故为零,重大火灾、爆炸事故为零,重大生产事故、重大设备事故为零,环境污染责任事故为零的HSE目标。
——着力增强稳供保供能力。
基于实现生产装置的可靠性运行,福林气体注重提高设备完好率、设备可靠性和操作完整性,持续改进和优化工艺操作,加强各类应急预案的经常性演练,加强现场和作业环节安全监管,认真组织查找发现各类隐患并及时治理。
特别是抓紧南山装置的稳定工况、尾项消缺等工作,建立南山与联合两个装置现场操作系统的互联互通,减少人员分流带来的操作压力。
运用“导师带徒”、课堂进班组等方式,加强员工操作技能和反事故能力的培训。
据统计,全年实现工艺安全指标合格率100%,主要设备完好率100%,主要备品备件完好率100%,可记录的短供事件为零,客户装置因空分生产工况变化发生停工损失记录为零。
——努力提升生产经营效益。
福林气体紧紧抓住国家政策机遇,持续优化工艺,推动创新创效,努力减少库存,推进“六好”管理,以及采取积极的销售策略,大力实现开源节流、降耗增产、调价增收。
强化预算管理,控制成本费用;加强资金管理,有效降低财务费用,大力实现降本减费。
特别是南山3#空分工厂投产以来,着力于推广“效率管理流程”,帮助员工运用“装置模型(Plant Models)”等先进的管理工具来改变改善工艺和流程,提高装置运行效率;改进SALSA系统的充装模式,
节约充装时间,减少充装液体损失。
全年累计增收约2000万元,节约580万元。
——加强高绩效规范化管理。
福林气体专注于从严管理、精细管理,强化内控与合规,完善规章制度,推行6S和专业点检,完成新建项目竣工结算审计,提升企业的整体管理水平。
积极引入“高绩效组织(HPO)”的管理理论,突出把纪律挺在前面,修订完善员工纪律管理制度,建立有效的后果管理机制。
高度重视与企业生产经营相关法律法规、行业标准符合性识别工作,适时开展新《环保法》、新《安全生产法》的学习、培训和运用。
主动联系政府及其相关部门寻求支持和帮助,及时整合、更新《安全生产许可证》、《工业产品生产许可证》等证照,确保公司运营合规。
加强日常行政管理,严格控制可控费用开支,全年招待费、差旅费等费用同比有所降幅。
——全面抓好基层党建工作。
福林气体党总支基于加强总支、支部的自身建设,积极开展中外合资企业特色党建和思想政治工作的探索与实践。
以“三会一课”、民主生活会、党日活动和党员活动室(党建室)建设等载体,深入开展创先争优活动。
主动协调公司与员工之间的关系,积极参与公司重大问题的讨论、决策,在参与企业管理过程发挥政治优势。
将党建工作写入拟上报公司的福林气体十三五规划建议之中。
以党建带工建、带团建,支持工会参与审定公司管理制度和组织开展事故应急演练、征集合理化建议等活动,加强集体合同履行情况的监督检查,推动实施EAP,及时反映和维护员工的利益诉求,
监督落实员工的劳保措施,引导和帮助员工规范工作行为。
坚持每季度召开员工大会,保障员工的知情权和监督权。
支持团总支独立自主地组织团员和青年员工开展学习培训、志愿服务等活动,活跃团的各项工作。
关注女员工特殊群体权益,组织女员工开展丰富多彩的活动。
不断加强基层党建、工会等工作的理论研究,完成各类政研成果(论文)14个(篇)。
——主动精彩讲好福林故事。
基于股东跨文化融合而成的福林文化,确立起企业的责任感,并与员工、股东、客户和社会共同串起一条价值链,从而在致力于建设“高度负责任、高度受尊敬”的福林气体中积极融入和谐大福炼。
今年来,福林气体秉持客户导向的理念,致力于为社会和客户提供稳定优质的产品并创造价值,做好赢得客户信任和赞誉的大文章。
加强对内对外宣传工作,定期制作更新企业文化墙、宣传牌、微信群和微信公众号《福林频道》(关注量达到240个,全年已刊发60期)等;向《福建炼化》期刊、福炼电视台《福炼要闻》、林德东亚区《新闻速递》(电子期刊),乃至《中国石化报》、中国石化新闻网或《福建日报》等企业内外媒体提供新闻报道稿或专题报道稿,累计达190篇。
通过面向周边的学校、幼儿园、儿童福利机构、社区老人协会(老年大学)等开展公益慈善事业与志愿服务活动,以及办好“工厂开放日”和“客户体验日”活动,将福林故事向社区传播出去,彰显“勇于担当社会责任,自觉做社区好邻居”的企业公民形象。