员工休假统计表
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员工假勤统计表
员工假勤统计表一般需要包含以下内容:
1. 员工姓名:记录每位员工的姓名。
2. 工号:记录每位员工的工号,以便进行系统管理和查询。
3. 部门名称:记录每位员工所在的部门名称,以便进行部门绩效分析。
4. 职务:记录每位员工的职务,以便进行职位晋升或调整。
5. 请假类型:记录员工请假的具体类型,如病假、事假、年假等。
6. 请假时间:记录员工请假的具体时间段,包括开始日期和结束日期。
7. 请假天数:记录员工请假的天数。
8. 请假原因:记录员工请假的原因,以便进行审核和管理。
9. 审核人:记录审核员工请假申请的管理人员。
10. 审核时间:记录审核员工请假申请的时间。
11. 备注:记录员工请假的其他信息,如请假期间联系方式等。
以上是员工假勤统计表的一些基本内容,具体可以根据公司实际情况进行调整和修改。
公司员工度年休假计划统计表
公司员工2021 年度年休假方案统计表
部门:填报时间:年月日
序号
参加工作应休假方案总方案安排时间〔详尽到日〕
姓名
天数天数 1 月 2 月 3 月 4 月5月6月7月8 月9月 10月 11月 12月时间
1张三5513-17
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4
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10
注: 1. 员工参加工作满 1 年,可享受带薪年休假;年休假原那么前一次性休完,跨年作废。
2.员工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天; 已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天; 已满 20 年的,年休假 15 天;国家法定节假日不计入年休假假期。
3.截止填报时间,已休年休假的,依照实质休假日期填写。
4.统计范围:公司全体员工。