修正规章制度会议纪要

规章制度修订会议纪要会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX会议室参会人员：公司各部门负责人会议议程：1.修订公司规章制度的意义和目的；2.讨论并修订现有规章制度中存在的问题；3.提出新的规章制度建议，并讨论可行性；4.确定最终修订后的规章制度。

会议记录：一、会议开始，主持人首先介绍了会议的目的和议程，并提醒与会人员保持积极参与和讨论。

二、各部门负责人分别介绍了各自部门现有规章制度的执行情况，并指出了存在的问题和需要改进的地方。

人力资源部负责人表示，现有员工手册虽然经过多次修订，但仍存在一些细节问题，需要进一步完善。

财务部负责人则认为，现有财务管理制度需要更加明确和规范，以避免出现不必要的争议。

三、会议进入修订讨论阶段。

针对各部门提出的问题，大家积极发言，提出了许多新的规章制度建议。

市场部负责人建议，为了规范市场行为，应该制定一份市场营销管理制度，明确市场部门的职责、工作流程和考核标准。

研发部负责人则认为，应该加强知识产权保护，制定一份知识产权管理制度，明确研发人员的研究成果归属和保护措施。

四、经过充分讨论，大家一致认为，修订规章制度是必要的，也是可行的。

最终确定了以下规章制度修订方案：1.员工手册：增加新员工培训和考核制度，明确试用期考核标准和培训要求；完善离职手续办理流程和离职面谈内容。

2.财务管理制度：增加财务预算管理制度，明确预算编制、审批和执行流程；完善财务报销和审批制度，明确报销流程和审批权限。

3.知识产权管理制度：增加研发人员保密协议和知识产权归属规定；明确研发成果的申请、维护和维权措施。

五、会议最后，主持人总结了本次会议的主要内容和成果，并宣布最终修订后的规章制度将提交公司领导层审议通过后正式发布执行。

六、会议结束后，与会人员签署了会议纪要，并按照修订后的规章制度执行。

备注：本次会议纪要将作为公司档案保存，以备日后查阅。

综上所述，本次规章制度修订会议取得了圆满成功。

通过与会人员的积极参与和讨论，最终确定了修订后的规章制度方案，为公司的发展提供了更加规范和完善的制度保障。

规章制度修正会议纪要会议概要会议日期：[日期] 会议地点：[地点] 会议主持：[主持人] 参会人员：[人员姓名]会议目的：本次会议旨在讨论和修订公司规章制度，以适应当前业务发展和法律法规的要求。

会议内容1.概述现行规章制度存在的问题及修改的必要性。

2.分享各部门对规章制度修改的建议和意见。

3.结合实际情况，逐条讨论规章制度的具体修改内容。

会议详情1. 现行规章制度存在的问题及修改的必要性会议主持人首先介绍了现行规章制度存在的问题，包括过时、歧视性强、难以执行等方面的情况。

针对这些问题，与会人员一致认为需要对规章制度进行及时修订，以符合公司发展的需要和法律法规的要求。

2. 各部门修改建议和意见的分享随后，各部门依次分享了对规章制度修改的建议和意见。

人力资源部提出了关于员工福利和职位晋升等方面的修改建议；财务部提出了有关财务审批流程和报销规定的修改意见；市场部提出了关于市场调研和促销活动等方面的修改建议。

各部门的建议和意见被全体与会人员认真听取，并记录在会议记录中。

3. 规章制度具体修改内容的讨论在分享和记录各部门的建议和意见后，与会人员开始逐条讨论规章制度的具体修改内容。

会议主持人根据各部门的建议和意见，结合实际情况提出了相应的修改方案，并邀请与会人员逐一讨论和提出意见。

经过集思广益，在大家的共同努力下，达成了以下共识：•根据员工需求修订福利制度，提高员工满意度。

•简化财务审批流程，提高审批效率。

•制定促销活动规则，确保市场活动的正常进行。

•完善各个部门的职能和职责，明确工作范围。

下一步工作会议主持人总结会议讨论的成果，并确定了下一步的工作计划。

根据讨论的修改内容，将尽快完成规章制度的修订工作，并将修订后的版本通过内部通知的方式进行全体员工的宣传和培训。

结束总结本次规章制度修正会议圆满结束。

通过与会人员的共同努力和深入讨论，成功修订了部分规章制度，并为未来的工作提供了更加明确和具体的指导。

大家一致认为，规章制度的修订是公司发展的重要支持，将继续加强对制度的宣传和执行，确保规章制度的落地和有效性。

医院规章制度会议纪要范文
《医院规章制度会议纪要》
会议时间：2023年5月10日
会议地点：XX医院会议室
会议主持：XX院长
会议记录：XX秘书
与会人员：全院主管、各部门负责人
会议议程：
1. 国家医改政策介绍和影响分析
2. 医院规章制度修订方案讨论
3. 对医院规章制度存在问题和短板的剖析
4. 医院规章制度完善方案提出
5. 其他事项
会议内容纪要：
1. XX院长对国家医改政策进行了详细介绍，强调了政策对医
院规章制度的影响，并提出了相关建议。

2. 各部门负责人就医院规章制度的修订方案进行了积极讨论，提出了自己的看法及建议，形成了初步方案。

3. 与会人员对医院规章制度存在的问题和短板进行了深入剖析，发现了一些普遍存在的管理漏洞，并提出了相应的解决方案。

4. 针对医院规章制度的完善方案，各部门负责人提出了建设性的意见，形成了一套医院规章制度完善方案，待后续进一步完善和实施。

5. 本次会议确定了下一步工作的重点和要求，并对其他相关事项进行了讨论和安排。

会议结束后，各部门负责人积极行动，按照会议纪要要求，迅速制定了补充细化工作方案，确保医院规章制度的进一步完善和实施。

规章制度修改会议纪要会议时间：2023年6月15日会议地点：公司会议室主持人：XXX会议记录员：XXX参会人员：全体部门负责人及相关部门员工会议流程：1. 会议开场主持人：各位领导、同事们，大家好！今天我们召开这次规章制度修改会议，就是为了进一步完善公司的管理制度，提高我们的工作效率。

在座的都是各个部门的负责人，希望大家积极参与讨论，共同为公司发展出谋划策。

2. 会议议程主持人：首先，我们将从公司现行的规章制度出发，对其中存在的不足之处进行分析，然后集思广益，共同商讨修改的方案。

希望大家能够积极发言，提出宝贵意见。

3. 规章制度分析财务部负责人：我认为公司目前财务制度存在的问题主要集中在审批流程繁琐、效率低下等方面。

建议对审批程序进行修改，简化流程，提高审批效率。

市场部负责人：我们市场部在执行营销方案时，经常遇到与其他部门协调不畅的情况，导致项目推进缓慢。

建议明确部门间的沟通协调机制，加强协作。

人力资源部负责人：公司的绩效考核制度存在很大的不公平问题，导致员工积极性不高。

建议加强考核标准的公正性，确保员工的权益。

4. 规章制度修改方案讨论主持人：各位领导，根据大家的意见，我们将在以下几个方面对公司规章制度进行修改，并提出如下方案：1）简化财务审批流程，提高效率；2）建立部门间沟通协调机制，加强协作；3）调整绩效考核标准，确保公正性。

5. 修改方案讨论财务部负责人：对于简化财务审批流程这一方案，我表示支持。

我们将尽快修改相关制度，并向全公司通报。

市场部负责人：建立部门间沟通协调机制的建议也很好，我们会加强协作，提高工作效率。

人力资源部负责人：调整绩效考核标准的方案也得到了大家的一致认可，我们会根据修改意见修改制度。

6. 会议总结主持人：在今天的会议上，大家就公司规章制度的修改方案进行了积极讨论，并取得了一致意见。

接下来，各负责人将按照讨论结果，尽快修改相关制度，并向全公司通报。

相信通过大家的共同努力，公司的管理制度将更加完善，工作效率也会得到提高。

规章制度修订的会议纪要会议地点：公司会议室会议主持人：王经理会议记录人：张秘书会议主题：规章制度修订会议内容：1. 会议开场王经理：各位同事，大家好！今天我们召开这次会议是为了对公司的规章制度进行修订。

希望各位能够认真参与讨论，为公司更好地发展做出贡献。

2. 修订范围王经理：首先我们需要确定修订的范围，哪些规章制度需要进行修订，哪些规章制度是完全可以保留的。

请大家就自己所在部门的规章制度进行分析，然后提出建议。

3. 分组讨论张秘书：为了提高效率，我们将大家分成几个小组进行讨论。

每个小组可以就一个具体的规章制度进行深入研讨，然后再进行合并讨论。

4. 讨论结果小组讨论结束后，各小组就自己分析的规章制度进行了讨论汇报。

各部门就自己的规章制度提出建议，以及对其他部门规章制度的意见。

5. 修改意见在讨论过程中，大家就各自提出的建议进行了深入思考，并提出了相应的修改意见。

在经过多次讨论和修改后，最终确定了修订的规章制度的具体内容。

6. 执行方案为了保证修订后的规章制度能够顺利执行，我们还就执行方案进行了讨论。

确定了规章制度的宣传与培训计划，以及监督与评估机制。

7. 下一步工作在会议最后，大家就下一步的工作进行了讨论。

确定了具体的时间表和分工方案，以及相关的督导措施。

会议总结：王经理：在今天的会议上，大家就规章制度的修订进行了深入讨论，达成了一致意见。

希望大家能够严格执行修订后的规章制度，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家的参与！会议记录人：张秘书会议记录时间：2022年10月5日。

会议纪要会议主题：讨论修改规章制度会议时间：2021年x月x日会议地点：公司会议室主持人：李经理参会人员：张经理、王经理、赵经理、刘经理、陈主管、王主管、郑主管记录人：李助手一、会议背景为了进一步规范公司管理，提高工作效率，确保公司规章制度与时俱进，使公司发展更具竞争力，公司决定对现有规章制度进行梳理和修改。

本次会议旨在对修改方案进行讨论，并提出具体意见和建议。

二、会议内容1. 李经理对现有规章制度进行了简要介绍，并对本次修改的必要性进行了说明。

2. 张经理就修改方案提出了几点建议：（1）对员工考勤制度进行细化，明确迟到、早退、请假等情形的具体处理办法；（2）完善奖惩制度，加大对优秀员工的奖励力度，对严重违反公司纪律的员工进行严肃处理；（3）加强对员工培训的管理，确保培训效果，提高员工综合素质；（4）优化晋升机制，让员工明确职业发展路径，激发工作积极性。

3. 王经理就修改方案提出了以下建议：（1）在员工手册中增加对公司文化、价值观的阐述，提高员工对公司的认同感；（2）对员工福利制度进行调整，增加一些实质性福利，提高员工满意度；（3）完善内部沟通机制，加强部门间的协作与沟通，提高工作效率。

4. 赵经理表示，同意以上建议，并补充道：（1）加强对员工工作态度的考核，对消极怠工、不负责任的员工进行严肃处理；（2）完善信息安全制度，确保公司信息安全。

5. 刘经理表示，赞同以上建议，并建议：（1）简化工作流程，提高工作效率；（2）加强对员工的关爱，关注员工身心健康。

6. 陈主管、王主管、郑主管均表示，支持修改方案，并对部分细节提出了具体意见和建议。

三、会议结论1. 会议一致通过了修改方案，并对部分细节进行了讨论和完善；2. 李经理负责整理会议纪要，并将修改方案提交给公司领导审批；3. 各部门要按照修改后的规章制度进行严格执行，确保公司管理工作的顺利进行；4. 公司将持续关注规章制度执行情况，并根据实际情况进行调整和完善。

公司规章制度会议纪要
会议主题：公司规章制度会议
会议时间：20XX年X月X日
会议地点：XXX会议室
会议目标：讨论公司规章制度的修订和完善，确保规章制度能够更好地服务于公司发
展和员工的工作环境。

与会人员：XXX（主持人）、XXX（记录人）、XXX（部门负责人及员工代表）
会议议程：
1. 主持人开场致辞，介绍会议议程；
2. 针对公司现有规章制度进行全面梳理，明确存在的问题和改进的方向；
3. 各部门负责人和员工代表就各自所负责范围内的规章制度提出意见和建议；
4. 讨论并形成共识，确定需要修订和完善的规章制度；
5. 就修订和完善的规章制度进行详细讨论，包括具体的修改内容、时限和执行方式等；
6. 制定修订和完善规章制度的具体工作计划，明确责任人和工作进度；
7. 分配任务，各部门负责人和员工代表将制定的任务和修改意见整理并上交给主持人；
8. 下一步工作的安排和总结。

会议讨论结果：
1. 针对现有规章制度中存在的问题，各部门负责人和员工代表提出了具体的改进意见
和建议；
2. 共识达成，确定了需要修订和完善的规章制度，包括XXX、XXX、XXX等；
3. 就修订和完善的规章制度进行了详细讨论，明确了修改的内容、时限和执行方式；
4. 制定了修订和完善规章制度的工作计划，明确了责任人和工作进度。

会议总结：
本次公司规章制度会议达到了预期目标，通过讨论各部门负责人和员工代表的意见和建议，为修订和完善规章制度提供了宝贵的参考。

下一步需要各部门按照工作计划完成相应任务，并进行评估和调整，确保规章制度的修订和完善能够顺利执行。

公司规章制度修改会议纪要
《公司规章制度修改会议纪要》
日期：XXXX年XX月XX日
地点：XXXX公司会议室
参会人员：XX部门负责人、各部门主管、总经理助理、人力资源经理
会议内容：
1. 会议主持人介绍会议议程，确认参会人员及目的。

2. 总经理助理就公司目前规章制度存在的问题进行分析，提出修改的必要性和重要性。

3. 各部门主管就自己部门的规章制度存在的问题和意见进行汇报和讨论。

4. 就已经修改完善的规章制度进行逐条讨论，人力资源经理对修改的内容进行详细解释并接受意见和建议。

5. 主持人总结会议内容，并确定下一步工作，要求各部门在一周内提出修改意见并提交给人力资源经理。

6. 会议结束，行动方案确定，指定工作人员负责跟进。

会议记录人：XXX
签字：XXX
备注：按照会议记录的内容，人力资源经理将对公司规章制度进行修改，再次召开会议进行审议和确认。

学校管理制度修订方案会议纪要会议时间：2022年6月10日会议地点：学校会议室会议出席人员：1. 校长：张老师2. 副校长：李老师3. 教务处主任：王老师4. 行政管理处主任：赵老师5. 学生处主任：刘老师6. 教师代表：江老师7. 学生代表：张同学、李同学会议主要议题：1. 学校管理制度的现状评估2. 需要修订的问题点3. 修订方案的制定一、学校管理制度的现状评估会议开始，校长张老师首先介绍了学校现有的管理制度，并邀请各位与会者分享对学校管理制度的看法和评估。

其中，教务处主任王老师提到了学生考试制度需要进一步完善，行政管理处主任赵老师强调了教职工奖惩机制需要更具激励性，学生代表张同学和李同学则提到了学校惩罚措施需要更加公正、透明。

二、需要修订的问题点在对现有管理制度进行评估的基础上，会议讨论并确定了需要修订的问题点。

其中，大家普遍认为以下问题是亟待解决的：1. 学生考试制度不合理，应更加注重综合素质评价和个性发展。

2. 教职工奖惩机制存在不足，应建立更加公平公正的评价体系。

3. 学校的惩罚措施不够规范化，需要制定明确的规章制度。

三、修订方案的制定会议进一步讨论，针对上述问题点，形成了以下修订方案：1. 学生考试制度：引入综合素质评价，注重考察学生的创造力、逻辑思维和实践能力，促进个性化发展。

2. 教职工奖惩机制：对教师的评价标准进行明确，除了学术成果外，还要考虑其对学生发展的贡献和学校的整体发展。

3. 惩罚措施规范化：明确学校惩罚措施的种类和执行标准，确保公正、透明。

四、修订方案的实施时间表为了确保修订方案的顺利实施，会议制定了以下时间表：1. 修订方案的详细制定和起草：2022年6月10日-6月30日。

2. 修订方案的内部讨论和修改：2022年7月1日-7月15日。

3. 修订方案的最终定稿：2022年7月16日-7月31日。

4. 修订方案的宣传和培训：2022年8月1日-8月15日。

5. 修订方案的正式实施：2022年9月1日起。

修正规章制度会议纪要会议时间：________________会议地点：________________主持人：________________参会人员：________________记录人：________________一、会议背景随着公司业务的不断发展和市场的不断变化，现有的规章制度在某些方面已不能满足公司的实际需求。

为了进一步提高公司的运营效率和管理水平，本次会议就修正规章制度进行了深入讨论和审议。

二、会议内容1. 规章制度修订的必要性会议首先就规章制度修订的必要性进行了阐述。

与会人员一致认为，随着公司规模的不断扩大和业务的不断拓展，现有的规章制度在某些方面已经滞后，无法适应新的发展需求。

因此，对规章制度进行修订，既是公司发展的必然要求，也是提高管理水平的重要举措。

2. 修订内容讨论接着，会议就修订内容进行了详细的讨论。

与会人员结合公司实际情况，就以下几个方面提出了具体的修订建议：（1）加强员工行为规范，明确员工职责和权利；（2）优化业务流程，提高工作效率；（3）完善绩效考核制度，激发员工积极性；（4）加强风险管理和内部控制，确保公司稳健运营。

3. 修订方案确定经过充分讨论和审议，会议最终确定了规章制度的修订方案。

该方案既充分考虑了公司的实际情况和发展需求，又借鉴了行业内的先进经验，具有较强的针对性和可操作性。

三、会议结论本次会议就修正规章制度进行了深入讨论和审议，并取得了积极的成果。

与会人员一致认为，规章制度的修订是公司发展的重要保障，也是提高管理水平的有效途径。

下一步，公司将按照会议确定的修订方案，组织相关部门和人员开展具体的修订工作，确保规章制度能够真正落地生根，为公司的发展提供有力支撑。

四、后续工作1. 相关部门和人员要高度重视规章制度的修订工作，按照会议确定的修订方案，认真开展具体的修订工作。

2. 在修订过程中，要注重广泛征求员工的意见和建议，确保规章制度的修订能够真正反映员工的意愿和需求。

制度修订会议纪要【篇一：关于制度落实执行会议纪要】关于制度落实执行会议纪要第二期2014年4月15日上午9:30分，公司总部21楼召开第二次制度会议，研究讨论总公司制定人事框架、规章制度管理、落实、执行等事宜。

参加会议的有总裁办、财务运筹中心、行政管理中心、人事部、金融部、法务部、工程部、各子公司的负责人。

会议认为，规章制度是不能怠懈的，规章制度的实施是公司正规化的前提体现，劳动合同和规章制度都是硬性规定，必须不折不扣的执行。

会议指出，总公司没有做好各部门，子公司的沟通工作，导致影响其他子公司的工作进度，对于没有申请，审批就进行业务工作事项的进行通告；各部门，子公司需要在本周完成部门人员岗位编制，增加新人需要到人事部报批再到行政管理中心审批。

会议听取了各部门、各子公司负责人的意见及建议进行了制度的修改，各子公司可根据实际情况进行调整，宗旨以总公司为舵。

需要调整的部门、子公司需书面形式申报到人事部报批再到行政管理中心审批后回人事部归档。

会议强调各部门、子公司需要认真落实并执行规章制度，这次的制度落实执行会议各部门、子公司在一周内需书面形式提交有疑义的事项，如没疑义即下周一（2014年4月21日）开始执行。

会议再次强调各部门、子公司对以后的工作必须要先申请后执行，做到环环相扣。

与会人员签名：会议记录人：二〇一四年四月十五日星期二【篇二：《手册》修订会议纪要】《输变电工程项目资料标准化管理手册（2014版）》修订会会议纪要为落实国网公司2014版标准化工作手册及新发布制度的各项要求，统一输变电工程项目管理资料格式，明确填写要求，进一步细化工程管理资料的各项内容，2014年7月29日由郝志刚组织人员在山西锦通工程项目管理咨询有限公司3楼会议室召开了《输变电工程项目资料标准化管理手册（2014版）》修订会。

参加本次会议的有郝志刚、王巳英、刘晓忠、王晋权、刘德尚、温志勇。

会议对《手册》修订的要点进行了详细讨论，对《手册》修订的有关要求进行了确定，会议纪要如下：一、修订原则1. 严格执行国网公司新发布手册内容，表式不变、顺序不变、编号不变。

公司规章制度过会会议纪要
《公司规章制度过会会议纪要》
会议日期：2022年10月15日
会议地点：公司会议室
会议主持：XXX
会议内容：
1. 规章制度修改情况
公司规章制度是公司运转的基础，经过对现行规章制度的全面检查和分析，发现有些规定与公司实际运作不够适配。

经过多方讨论和研究，确定了修改的内容，希望大家能够对修改后的规章制度有更深入的理解和认识。

2. 修改内容的说明
对于修改的内容，逐条进行了解释和分析，明确了修改的原因和目的。

在此基础上，大家对修改内容提出了一些建议和意见，经过充分讨论和沟通，形成了一致意见。

3. 下一步工作安排
为了确保修改后的规章制度能够得到有效执行，我们将进行相关的培训和宣传工作，并将修改后的规章制度作出详细的解释册，供全体员工参阅。

同时，也将成立专门的委员会，负责对修改后的规章制度进行跟踪监督，并及时进行调整和优化。

4. 公司规章制度在运营中的作用
公司规章制度的修改是为了更好地适应公司的发展变化，同时
也是为了更好地保障员工的权益和提升公司的整体形象。

在今后的工作中，希望大家能够自觉遵守规章制度，共同营造一个良好的工作环境。

会议总结：
公司规章制度的修改是公司运营的必然需求，是为了更好地适应公司的发展变化，也是为了更好地保障员工的权益和提升公司的整体形象。

希望全体员工能够充分理解和支持公司规章制度的修改，做到自觉遵守，并在工作中加以执行。

同时也期待公司的管理层能够不断完善规章制度，推动公司健康快速发展。

规章制度之制度讨论会议纪要【篇一：修正规章制度会议纪要】修正规章制度会议纪要时间：地点：主持人：（办公室主任）参会人员：全体职工代表议题：修正公司规章制度会议内容：主持人：随着社会经济的进步，公司不断的发展壮大，以前旧的公司规章制度有一部分已不能适应公司发展的需要，所以今天召集大家来讨论修正公司规章制度。

此次会议应到人员28人，实到26人。

下面请李总经理就此次会议发言。

李总经理：为规范考勤管理，严肃劳动纪律，维持良好的工作秩序，提高劳动效率，保证各项工作任务的顺利完成，特修正本制度。

请何主任宣读公司旧规章制度，有已不适应公司的地方请大家踊跃发表不同意见然后讨论修正。

宣读完规章制度后，职工代表们讨论修正了公司规章制度，会议决议一致签名通过。

参会职工代表：古汉是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。

我很庆幸能成为古汉的一员，在古汉这个大家庭里度过人生中美好的一段工作历程。

这次修正规章制度更证明了古汉的人性化管理，我同意这次修正的结果。

我是2006年7月加入这支团队当中来的，2年来目睹了公司一直致力于为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。

员工的福利待遇和生活水平不断在提高，我代表公司全体职工感谢李总经理为我们提供了这么好的一个就业平台，这次修正后的规章制度更能适应古汉未来广阔的发展空间，我赞成这次修正。

参会职工代表（签名）：衡阳市古汉有限公司2022年3月9日【篇二：会议记录和会议纪要的技巧】怎样做好会议记录和会议纪要第一部分：会议记录会议记录是会议文书之一。

它是开会时由负责记录的人员当场把会议的基本情况和会议上的报告、讨论的问题、发言、决议等内容记录下来的书面材料。

一般用于比较重要和正式的会议。

一、记录会议的组织情况、应写明1．会议的名称；2．开会的时间；3．开会的地点；4．出缺席和列席人员；5．主持人的姓名；6．记录人的姓名；7．备注；有些会议还要写清楚会议的起止时间（年、月、日）。

规章制度之制度修订会议纪要会议主题：制度修订会议时间：****年**月**日会议地点：****会议室主持人：****会议记录员：****会议参与人员：****会议内容：一、会议开场1.会议主持人对与会人员表示欢迎，并介绍会议议程。

2.主持人介绍制度修订的背景和重要性。

3.会议记录员介绍会议议程安排及记录要求。

二、制度修订概述1.主持人分享制度修订的目的和意义，以及修订工作的重要性。

2.与会人员就各自对现行制度的问题和改进意见进行讨论，并形成共识。

三、制度修订范围1.与会人员对制度修订的范围进行讨论，明确要修订的具体制度。

2.对各个制度的修订优先级进行排序，确定优先修订的制度。

四、制度修订流程1.与会人员讨论制度修订的具体流程，明确修订的步骤和参与人员。

2.讨论修订流程中的时间安排和工作分配。

3.确定制度修订的时间节点，并组织制度修订工作。

五、制度修订内容1.对每个具体制度的修订内容进行讨论，收集与会人员的意见和建议。

2.就修订内容中的争议点进行深入讨论，寻求共识或提出解决方案。

3.讨论制度修订的可行性和可操作性，确定最终修订方案。

六、制度修订的宣贯1.讨论制度修订的宣贯方式和途径，确定宣贯的目标和效果评估指标。

2.确定宣贯计划的具体内容和时间安排。

3.安排相关人员负责宣贯工作，并进行工作跟进和协调。

七、其他事项1.与会人员就其他与制度修订相关的问题进行讨论和解决。

2.讨论会议后续工作，明确各个工作阶段的责任人和时间节点。

3.确认下一次会议的时间和议题，为下一次会议作准备。

八、会议总结1.主持人对会议进行总结，回顾会议内容和讨论结果。

2.主持人感谢与会人员的积极参与和贡献。

3.会议记录员对会议结果进行汇总，并制定会议纪要。

以上是本次制度修订会议的纪要，将作为会议结果的记录和后续工作的依据。

感谢各位与会人员的参与和支持！。

制度修订会议纪要【篇一：关于制度落实执行会议纪要】关于制度落实执行会议纪要第二期2014年4月15日上午9:30分，公司总部21楼召开第二次制度会议，研究讨论总公司制定人事框架、规章制度管理、落实、执行等事宜。

参加会议的有总裁办、财务运筹中心、行政管理中心、人事部、金融部、法务部、工程部、各子公司的负责人。

会议认为，规章制度是不能怠懈的，规章制度的实施是公司正规化的前提体现，劳动合同和规章制度都是硬性规定，必须不折不扣的执行。

会议指出，总公司没有做好各部门，子公司的沟通工作，导致影响其他子公司的工作进度，对于没有申请，审批就进行业务工作事项的进行通告；各部门，子公司需要在本周完成部门人员岗位编制，增加新人需要到人事部报批再到行政管理中心审批。

会议听取了各部门、各子公司负责人的意见及建议进行了制度的修改，各子公司可根据实际情况进行调整，宗旨以总公司为舵。

需要调整的部门、子公司需书面形式申报到人事部报批再到行政管理中心审批后回人事部归档。

会议强调各部门、子公司需要认真落实并执行规章制度，这次的制度落实执行会议各部门、子公司在一周内需书面形式提交有疑义的事项，如没疑义即下周一（2014年4月21日）开始执行。

会议再次强调各部门、子公司对以后的工作必须要先申请后执行，做到环环相扣。

与会人员签名：会议记录人：二〇一四年四月十五日星期二【篇二：《手册》修订会议纪要】《输变电工程项目资料标准化管理手册（2014版）》修订会会议纪要为落实国网公司2014版标准化工作手册及新发布制度的各项要求，统一输变电工程项目管理资料格式，明确填写要求，进一步细化工程管理资料的各项内容，2014年7月29日由郝志刚组织人员在山西锦通工程项目管理咨询有限公司3楼会议室召开了《输变电工程项目资料标准化管理手册（2014版）》修订会。

参加本次会议的有郝志刚、王巳英、刘晓忠、王晋权、刘德尚、温志勇。

会议对《手册》修订的要点进行了详细讨论，对《手册》修订的有关要求进行了确定，会议纪要如下：一、修订原则1. 严格执行国网公司新发布手册内容，表式不变、顺序不变、编号不变。

规章制度修订会议记录【篇一：规章制度修订记录】规章制度修订记录修订原则凡在实施过程中不符合科学发展观要求、已经过时的规章制度或条款要及时明确废止执行；对不适应形势要求、影响企业安全作业发展、涉及企业员工最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度进行修订。

1制度修订小组成员修订内容汇总修订单位（盖章）：修订时间：年月日实施日期：【篇二：规章制度汇编(党委) 会议记录】会议记录会议时间:2012年3月28日会议地址：温州4标会议室会议名称：公司重点规章制度汇编宣贯大会主持人：郑勇出席人：全体职工记录人：王蕴会议内容：一、主持人郑勇：温州绕城四标项目部是2013年一月份新成立的项目部，项目部成立以来各项工作都在有序开展,为了使项目部标准化、规范化、统一化，领导班子们召开这次会议讨论各部门规章制度的汇编。

二、学习内容见《公司重点规章制度汇编》。

三、会后发言项目经理杜峰：下面咱们来讨论一下项目规章制度的制定和汇编。

俗话说，“不以规矩，不能成方圆”。

任何一个家庭，一个单位集体，要想做到成功，有一套完善的管理制度是非常重要的，规章制度是实现职工工作职能不可缺少的必要条件，各项规章制度规范和约束了工作中的各种行为，指导我们在工作实践中的工作方式和工作态度，是我们的工作更加科学和标准化，各部门都要强化规章制度的汇编和学习，增强遵纪守规自觉性，并在工作中自觉做到不违章、不违纪。

各部门要严格按照规范规章制度严格要求自己，始终要坚信一切违规行为都是要受到惩罚的行为，学习了制度，明确了制度中规定的行为，我们就要自觉遵守制度，自觉约束自己的行为，合规运作。

项目副经理赵建军：规章制度的学习和编制一蹴而就的，一时半会就可以学好记牢的，关键在于靠长期的学习和积累，结合工作实践和工作经验来编制的，在学习规章制度上，要联系自己的岗位重点，并做到学习和实践用运相结合，学法规与守法规相结合，注重规章制度的针对性、实效性，抓好结合点，使自己能够学法、知法、懂法、依法规办事。

规章制度修订会议纪要会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XX会议室主持人：XXX记录人：XXX一、会议背景为了适应公司发展的需要，提高工作效率和员工福利，本次会议旨在修订公司的规章制度。

与会人员包括各部门主管、人力资源部负责人及相关专家。

二、会议议程1.介绍会议背景及目的2.各部门主管汇报规章制度现状及存在的问题3.讨论规章制度的修订内容4.投票表决修订内容5.制定新的规章制度草案6.讨论草案并完善7.提交修订后的规章制度至管理层审批8.宣布会议结束，落实后续工作三、会议内容1.主持人介绍会议背景及目的后，各部门主管分别汇报了公司现有规章制度的执行情况及存在的问题。

2.与会人员就规章制度修订内容进行了热烈讨论，包括但不限于：考勤制度、请假制度、薪资制度、绩效考核制度等。

大家一致认为，修订后的规章制度应更加人性化，提高员工的工作积极性和效率。

3.在投票表决修订内容的过程中，与会人员积极参与，发表了自己的意见和建议。

经过讨论，大部分修订内容得到了与会人员的支持。

4.在制定新的规章制度草案的过程中，人力资源部及相关专家进行了进一步的研究和讨论，最终确定了草案的内容。

草案包括但不限于：考勤制度、请假制度、薪资制度、绩效考核制度等。

5.在讨论草案并完善的过程中，与会人员对草案提出了许多建设性的意见和建议，人力资源部将认真考虑并加以完善。

6.最终，修订后的规章制度草案提交至管理层审批。

在审批通过后，公司将正式宣布新的规章制度，并付诸实施。

7.会议结束后，相关部门和人员将落实后续工作，包括但不限于：对员工进行新规章制度宣传和培训、确保新规章制度得到严格执行等。

四、总结本次规章制度修订会议取得了圆满成功，经过与会人员共同讨论和投票表决，制定出了新的规章制度草案。

新规章制度将更加人性化，提高员工的工作积极性和效率，更好地适应公司发展的需要。

各部门和人员将认真落实后续工作，确保新规章制度的顺利实施。

备注：会议记录人将会议纪要整理成书面形式，并提交至相关部门和人员审核和确认。