护士值班制度

护理值班管理制度•相关推荐护理值班管理制度（通用15篇）在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的护理值班管理制度（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护理值班管理制度篇1一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。

二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。

三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。

四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。

五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。

六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口罩。

病房内不准吸烟。

七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。

八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。

做到账物相符。

如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。

九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。

十、病房内不得接待非住院病人，不会客。

医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。

护理值班管理制度篇21.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。

2.科室设安全员，每周进行安全检查。

护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。

3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。

4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。

5.每天进行安全评估，做好标识。

对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。

6.抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。

护理值班和交接班制度为规范护理值班和交接班管理，保证临床护理工作的连续性，预防事故的发生，保障患者生命安全，确保中心护理工作有序运行，结合中心实际，制定本制度。

一、值班和交接班要求（一）各科室护理排班由护士长负责。

值班人员应坚守岗位，履职尽责，完成本班的各项工作及护理记录，特殊情况须向接班人员详细交接，或与接班人员共同完成，交接完成后方可离去。

白班应为夜班做好用物准备，如抢救设备、消毒敷料、试管、标本瓶、注射器，常备器械、被服等。

（二）接班人员须按照班次提前15分钟到岗，熟悉部门情况，清点物品及药品。

（三）各部门应设立一线、二线听班人员，听班人员保证24小时通讯畅通，接到电话后尽快到位。

在突遇护理工作量骤增和紧急突发事件，本班护理人员难以应对时，当班护士应及时向护士长汇报，护士长视情况调集一线或二线听班人员，如仍不能满足工作需要，则按照护理人员内部调配机制执行。

（四）遇有下列情况时，应暂缓交接班。

1.遇紧急情况或抢救时。

2.交班或接班人员任何一方因特殊情况不能参加交接班时。

二、交接班方式和内容（一）交接班主要采取书面、口头、床旁等方式。

（二）晨会交接班1.一般由科主任、护士长主持，每天8:00按时进行，当班人员准时参会，认真听取医护交班重点并各自做好相应记录，科主任、护士长强调工作重点，传达各项会议精神。

2.夜班护士汇报24小时患者总数、出院、转出、死亡人数以及新入院、转入、危重、手术（介入）、分娩、抢救患者，大手术前后或有特殊检查处理、病情变化、治疗、治疗效果及思想情绪波动的患者。

重点汇报医嘱执行情况，各项护理记录、各种检查标本采集、各种处置完成情况及后续工作。

（三）床旁交接班1.一般由护士长、主班护士、交接班护士参加。

2.交接班内容包括患者基本情况；输液及穿刺部位皮肤情况、管路通畅情况；昏迷、瘫痪等危重患者皮肤及基础护理完成情况；专科护理需特殊观察的内容；各种导管固定和通畅情况，敷料包扎、渗出情况；各房间内保持安静、整洁及安全情况；患者在用仪器设备的状态是否正常等。

护理人员值班管理制度
一、为确保护理工作连续有效进行，各科室必须遵守值班制度。

二、病房护士实行三班轮流值班，各科室值班、排班工作由护士长负责。

科室排班由OA网直报。

值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可个人不准私自换班。

三、值班护士必须具备执业注册护士条件和独立胜任本职工作能力。

未取得执业注册护资格的护士进修护土、实习护士不得独立值班
四、各科对夜间、节假日等薄弱护理工作期间，实行护士二线岗位，24小时值班制。

一线护士必须坚守岗位履行职。

二线值班护士由主管护师及以上资格人员或护士长担任。

二线值护士要求24小时听从调遣，保持通讯工具的畅通、随叫随到
五、值班护士因领取血液制品或特殊事件等原因需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士交代去向，以保持联络。

六、值班护士当班期间必须及时做好护理文书记录，值班情况按规定记入交接班本，并签字，次日晨会上进行集体交班。

七、排班原则及要求
1、以患者为中心，均衡各班工作量，配备不同数量的护士，合理安排各班次的人力。

2、保证护理质量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用，提高工作效率。

3、公平原则，保证护理人员休息，尽量满足护理人员的学
习时间及特殊需要。

4、节约人力，排班具有弹性，紧急情况时适当调整。

5、掌握排班规律性，不任意更换排班型态，做到相对固定，分工明确。

护士值班及交接制度（精选10篇）护士值班及交接制度 11、医院临床科和急诊科实行24小时三班轮值，门诊及医技科室的`护理人员可实行白班制。

护士长在正常情况下不值晚夜班。

满45岁人员根据医院情况可不安排值晚夜班。

2、当值人员应严格遵照医嘱和服从护士长安排，坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确、及时进行。

未经护士长同意，护士不得擅自调换班次。

3、严格按分级护理要求巡视病人，发现病情变化在职责范围内给予处置，并应向值班医生反映。

遇重大问题及时向护士长和总值班汇报。

4、每班必须按时交接班，接班者必须提前15分钟到科室阅读交班报告，交接物品。

接班者未到时，交班者不得离开岗位。

5、值班者必须在交班前完成各项记录及本班各项工作，处理好用过的物品。

如遇特殊情况未完成工作，必须详细向下一班交待，并与接班者共同做好工作方可离开。

6、每晨集体交接班，由夜班护士宣读晚夜班交班报告，护士长交待有关事宜及进行简单工作讲评，时间不宜超过15分钟。

会后由护士长带领日夜班护士共同查看病房，检查病人病情及病房管理情况。

7、中午班口头及床边交接，其他各班均要求书面、口头、床边交接。

8、书面交班按《广东省病历书写规范》的要求书写。

口头及床边交接内容包括本班医嘱执行情况，各种处置完成情况，昏迷、瘫痪、一级护理等危重病人有无褥疮及基础护理完成情况，各种导管固定和引流情况等。

9、各班对常备、贵重、毒、麻、限、剧药及抢救物品、器材、仪器等数量、效能当面交接，接班时发现问题由交班者负责，接班后如因交接不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。

10、中医院及中医病区，要运用中药术语描述病情，新入、转入、危重病人要记录舌质、舌苔、脉象、主要治疗处理，主症、主要辩证施护要点及护理注意事项。

护士值班及交接制度 2一、晨间集体交班由护士长主持，集体站立交接班，参加人员必须按规定着装，严肃认真，思想集中，交接班护士应声音洪亮、口齿清楚，熟练地报告伤病员流动情况及病情变化。

护士值班与交接班制度一、引言护士值班与交接班制度是医院管理的重要组成部份，它对于保障医疗质量、提高工作效率、确保患者安全具有重要意义。

本文将详细介绍护士值班与交接班制度的内容和要求。

二、值班制度1. 值班时间安排护士值班时间根据医院科室的需要进行安排，通常分为白班、夜班和中班。

白班通常从早上7点开始，夜班从晚上7点开始，中班从下午3点开始。

具体的值班时间根据科室工作情况和护士人员的数量进行合理调配。

2. 值班人员要求值班护士要具备相关的专业知识和技能，具备执业护士资格证书，并且经过医院的培训和考核。

护士值班期间应保持良好的精神状态和工作积极性，随时准备应对突发情况。

3. 值班工作内容护士值班期间的主要工作内容包括：(1) 负责接待患者，了解患者的基本情况，如姓名、年龄、病情等，并指导患者进行相关检查和治疗。

(2) 监测患者的生命体征，如血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并采取相应的措施。

(3) 协助医生进行各项医疗操作，如给药、换药、抽血等，确保操作的安全和准确性。

(4) 赋予患者心理支持和安慰，解答患者及家属的疑问，提供必要的健康教育。

三、交接班制度1. 交接班时间安排护士交接班通常在值班时间结束前半小时进行，确保交接班的顺利进行。

交接班时间根据科室工作情况和护士人员的数量进行合理调配。

2. 交接班人员要求参预交接班的护士应为当班护士和接班护士，确保信息的准确传递。

交接班护士应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够清晰准确地传达患者的情况和医嘱。

3. 交接班内容要求护士交接班应包括以下内容：(1) 患者基本信息：包括患者姓名、年龄、床位号等。

(2) 患者病情变化：如体温、血压、心率等生命体征的变化情况。

(3) 医嘱执行情况：包括给药、换药、护理操作等医嘱的执行情况。

(4) 特殊情况和注意事项：如患者的特殊需求、警戒值的监测项目等。

(5) 交班记录：将以上信息书写在交班记录表上，确保信息的准确传递。

护士值班与交接班制度一、背景介绍护士值班与交接班制度是医疗机构中非常重要的一项管理制度。

它对于确保患者的安全和医疗质量具有重要意义。

本文将详细介绍护士值班与交接班制度的相关内容。

二、值班制度1. 值班时间安排护士值班时间应根据医疗机构的实际情况进行合理安排，确保24小时都有护士在岗。

一般情况下，值班时间可以分为早班、中班和晚班，每个班次的时间应明确规定。

2. 值班人员要求值班护士应具备相关专业资质和执业证书，熟悉医疗机构的各项规章制度和操作流程。

同时，护士应具备良好的沟通能力、协作能力和应急处理能力，能够独立完成各项护理工作。

3. 值班工作内容护士在值班期间需要完成以下工作内容：- 对患者进行巡视，确保患者的安全和舒适；- 按时给予患者药物和治疗；- 及时记录患者的病情和护理措施；- 协助医生进行各项检查和治疗；- 参与抢救工作等。

4. 值班制度的监督与评估医疗机构应建立相应的监督与评估机制，对护士的值班情况进行监督和评估。

可以通过护士自评、同行评估、患者满意度调查等方式进行评估，并及时对评估结果进行反馈和改进。

三、交接班制度1. 交接班时间和地点护士交接班应在特定的时间和地点进行，确保信息的顺利传递和沟通。

交接班时间一般安排在班次交替时，交接班地点可以是护士站或者特定的交接班室。

2. 交接班内容护士交接班时应传递以下内容：- 患者的基本信息，包括姓名、年龄、性别等；- 患者的病情和治疗计划；- 特殊注意事项，如过敏史、禁忌药物等；- 已完成的工作和未完成的工作；- 需要特别关注的问题等。

3. 交接班方式护士交接班可以采用口头交接或书面交接的方式进行。

口头交接时，交班护士应清晰、准确地将信息传达给接班护士；书面交接时，可以使用交接班记录表格或电子系统进行交接。

4. 交接班责任交班护士应确保交接班的内容准确、完整，并及时解答接班护士的疑问。

接班护士应认真听取交班护士的交接内容，并在接班后及时核对相关信息，确保患者的连续护理。

医护人员值班制度
1.医疗、护理工作实行24小时值班制，值班的医生、护士、护理员必须坚守岗位，履行职责，保证医护工作正常、顺利、不间断的进行。

2.值班医生、护士和护理员要认真深入的了解入住老人的生活，做好护理计划和康复计划，相互密切配合，共同做好医疗护理工作，并做好医护记录。

3.对新入住老人，值班的医护人员应先做好接收，登记及初步建立个人档案等工作，然后进行妥善安置。

4.值班的医护人员要经常深入老人房间，密切注意老人的起居、饮食、举动变化和病情变化，对危重病人及其他无法处置者，应及时报告主管副院长，并提出处理意见，随时通知老人家属。

5.值班医生必须在值班室留宿，不得擅自离岗，护士和护理员要求诊治老人时，应及时前往，如有事（短时间）离开时，必须向值班护士或护理员说明去向。

6.值班的医护人员应及时掌握每个老人的情绪变化，经常与老人沟通，消除老人心理障碍。

7.值班人员以服务入住老人为工作职责，不得以个人喜好，情绪或偏见而影响服务态度和医护质量。

8.值班人员要搞好值班室的卫生工作，如有特殊情况需要临时请假，应报告主管副院长，经批准后方可离开。

护士值班制度护士值班制度是医疗机构内部管理的重要组成部分，旨在确保医疗服务的连续性和质量。

本文将详细介绍护士值班制度的标准格式，包括值班规定、值班时间安排、值班人员要求和工作内容等方面。

一、值班规定1. 护士值班制度适用范围：本制度适用于医疗机构内所有护士岗位。

2. 值班制度的目的：确保医疗服务的连续性，保障患者的安全和护理质量。

3. 值班制度的执行机构：医疗机构的护理部门负责制定和执行护士值班制度，并保证其有效实施。

4. 值班制度的遵守：所有护士必须严格遵守护士值班制度，不得擅自调换或缺勤，如有特殊情况需请假，需提前向护理部门申请并得到批准。

二、值班时间安排1. 值班班次：根据医疗机构的具体情况，可设定多个值班班次，如早班、中班、晚班等。

2. 值班时间安排：护理部门根据医疗机构的工作量和护士人员的数量，合理安排值班时间，确保每个班次都有足够的护士参与值班工作。

3. 值班周期：通常以一周为一个值班周期，具体值班周期的安排由护理部门根据实际情况制定。

三、值班人员要求1. 护士资质要求：值班护士必须具备相应的护士执业资格和相关专业知识，且持有有效的护士执业证书。

2. 护士技能要求：值班护士应熟练掌握基本护理技能，具备应对常见急救情况的能力，能够独立完成护理操作和处理突发事件。

3. 值班人员数量：根据医疗机构的规模和工作负荷，护理部门应合理安排值班护士的数量，确保值班人员能够有效应对各类情况。

四、工作内容1. 患者护理：值班护士需按照医嘱和护理计划，为患者提供规范、安全和有效的护理服务，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料等。

2. 突发事件处理：值班护士需及时应对突发事件，如突发病情变化、意外事故等，采取相应的急救措施，保障患者的生命安全。

3. 报告交接：值班护士需按照规定的程序进行班次交接，详细记录当班期间的工作情况，包括患者病情、医嘱执行情况、护理措施等，并向接班护士进行详细的口头和书面报告。

4. 值班记录：值班护士需认真填写值班记录，包括患者的病情观察、护理操作、用药情况等，确保信息的准确性和完整性。

医院护士值班管理制度一、总则为了规范医院护士值班工作，提高工作效率，保障患者安全，特制定本管理制度。

二、值班制度1. 值班安排：医院护士按照轮班制度进行值班，按照岗位和科室的需要进行安排，确保各项工作正常开展。

2. 值班时间：医院护士值班时间为8小时，根据具体情况可能会有加班的情况，但不得超过规定的工作时间。

3. 值班人员：值班人员需经过专业培训，持有有效执业证书，具有相关工作经验，能够熟练处理突发事件和急救措施。

4. 值班制度：医院护士需按照岗位要求进行轮班工作，按规定的时间上班和下班，对于值班期间的工作安排和安全防范负责。

5. 值班记录：医院护士每天进行交接班时需填写值班记录，详细记录当班的情况、患者情况、医嘱执行情况等，确保信息畅通。

6. 值班交接：医院护士需按照交接班制度进行交接，详细介绍当班情况，将工作重点和患者情况及时传达给接班人员。

三、工作职责1. 定时巡视：医院护士需按照规定的时间对病房、护理站等进行定时巡视，确保患者的安全和舒适。

2. 医嘱执行：医院护士需准确执行医生开具的医嘱，对于药品的使用和剂量需严格遵守规定，确保患者用药安全。

3. 急救处置：医院护士需熟练掌握急救措施，对于突发事件和急救情况能够迅速处置，保障患者生命安全。

4. 病情观察：医院护士需对患者的病情进行观察和记录，及时发现异常情况，并及时向医生汇报，确保及时处理。

5. 宣传教育：医院护士需积极参与健康宣传和教育工作，提高患者对疾病的认识和预防意识。

6. 安全防范：医院护士需加强对患者的安全防范工作，确保患者在医院期间的安全和保障。

四、考核奖惩1. 考核标准：医院护士的工作绩效将按照工作考核标准进行评定，包括工作态度、工作质量、工作效率等。

2. 奖惩机制：医院将根据护士的绩效情况进行奖惩，绩效优秀的护士将获得表扬和奖金，绩效不良的将受到警告和处罚。

3. 奖励措施：医院将设立年度优秀护士奖等奖励措施，以激励护士积极工作，提高工作绩效。

护士值班制度一、背景介绍护士值班制度是医疗机构为了保障患者的安全和提供高质量的护理服务而制定的一项管理制度。

通过明确护士值班的时间安排、职责分工和工作要求，可以有效地提高护士的工作效率和工作质量，保证医疗机构的正常运转。

二、值班时间安排1. 24小时值班制度：根据医疗机构的规模和服务需求，护士按照轮班制度进行24小时值班，确保全天候的护理服务。

2. 白班夜班制度：根据护理工作的特点，将一天分为白班和夜班两个时间段，护士根据排班表轮流担任白班和夜班，确保护理服务的连续性和稳定性。

三、职责分工1. 护士长：负责制定护士值班制度并监督执行，协调各班次之间的工作安排，解决护士工作中的问题和矛盾。

2. 值班护士：按照值班表的安排，负责在规定的时间段内提供护理服务，包括但不限于患者的生活护理、病情观察、药物管理等工作。

3. 技术护士：根据患者的病情和医嘱，进行专业护理操作，如静脉输液、伤口处理、导尿等，确保患者的安全和舒适。

4. 交接班护士：负责上一班次和下一班次之间的交接工作，将患者的情况、医嘱和护理计划详细记录并口头传达，确保信息的准确传递。

四、工作要求1. 严格遵守医疗机构的规章制度和护理操作规范，保证医疗质量和患者的安全。

2. 值班护士要保持良好的职业形象和工作态度，与患者和家属进行有效的沟通和交流，提供温暖的护理服务。

3. 技术护士要熟练掌握专业技能，保证操作的准确性和安全性，及时向医生汇报患者的病情变化和护理效果。

4. 交接班护士要认真负责，将患者的信息准确传递给下一班次的护士，避免因信息不畅导致的问题和差错。

五、工作流程1. 值班护士在上班前要检查工作场所和护理设备的卫生和功能是否正常，确保工作环境整洁和安全。

2. 值班护士要按照护理计划和医嘱，合理安排工作时间和工作内容，确保患者的护理需求得到满足。

3. 技术护士要准备好所需的护理器械和药物，确保操作的顺利进行。

4. 交接班护士要认真查阅上一班次的护理记录和医嘱，与上一班次的护士进行交流，了解患者的情况和护理需求。