护理人员值班管理规定修订稿

护理院值班管理制度范文护理院值班管理制度第一章总则第一条为规范护理院值班管理，提高院值班工作效率和质量，保障全院患者的安全和照顾的连贯性，制定本制度。

第二条本制度适用于护理院全院范围内的值班管理工作。

第三条值班管理应遵循法律法规、工作纪律、临床规范和护患沟通原则，确保工作流程的科学化、规范化。

第二章值班制度第四条院值班按照分科室全天候24小时的要求值班，全院科室必须保持至少一名值班护士，特殊科室按照具体情况确定值班护士人数。

第五条值班护士的职责包括但不限于：1. 对病情危急患者进行及时处理和沟通，并及时寻求医生的帮助；2. 监测各科室的病房、监护室的门诊患者和急诊患者的生命体征，并及时报告异常情况；3. 给予病房和监护室内的患者进行按时按量的配药和治疗；4. 保证值班期间院内设施设备的正常运行；5. 及时解决病房及楼道、净化间等环境问题；6. 记录并上报值班过程中的重要情况。

第六条值班护士的工作时间按照12小时为一个工作周期，根据具体科室的需要将时间分配为白班和夜班。

第七条值班护士必须保持电话畅通，工作期间不得离开院内，如遇特殊情况需请假必须提前通知班长，并安排合适的替班护士。

第三章值班交接第八条值班护士每次接班之前必须仔细查阅值班记录，了解前一班值班护士所做的工作和患者情况，并将其衔接好。

第九条值班护士之间的交接应进行书面记录，包括但不限于以下内容：1. 患者的基本信息及重要的病情变化；2. 需要注意的医嘱和特殊护理措施；3. 院内设施设备的异常情况；4. 异常出诊或转院患者的情况。

第四章值班纪律第十条值班护士必须严格遵守纪律，如遇到例假、急事等情况需请假，必须提前向班长请假，并按照规定找到合适的替班人员。

第十一条值班护士违反职责的，按照纪律管理措施严肃处理，包括但不限于警告、记过、降级、辞退等。

第五章值班培训与考核第十二条护理院要定期组织值班护士进行培训，提高其职业技能和护理水平。

第十三条对值班护士的业务能力、工作纪律、沟通能力等进行考核，并及时反馈。

护理院值班管理制度范本范文护理院值班管理制度范本第一章总则第一条为了规范护理院值班管理工作，提高护理院值班人员的工作质量和效率，保障护理院正常的运转，特制定本制度。

第二条护理院值班管理制度适用于护理院全体值班人员。

第三条护理院值班管理制度的内容包括值班制度、值班人员管理、值班工作要求和值班考核等。

第四条护理院值班管理制度执行由院务委员会负责，护理部具体负责护理院值班管理工作。

第五条院务委员会有权对本制度进行修改和解释。

第二章值班制度第六条护理院实行24小时值班制度，每天分为白班、夜班两个班次。

第七条白班时间为早上8:00至晚上8:00，夜班时间为晚上8:00至次日早上8:00。

第八条值班人员的轮班表由护理部根据实际需求制定，并事先通知到每位值班人员。

第九条值班人员必须按时到岗上班，不得迟到、早退或者擅自离岗。

第十条值班人员不得在工作期间私自离开护理院，必须保持电话畅通，做到有任务时立即响应。

第十一条值班人员发现护理院内有突发事件或紧急情况时，要及时向上级领导报告，并积极协调处理。

第十二条值班人员必须认真填写值班记录，详细记录当天发生的重要事情和处理情况。

值班记录应由护理部进行归档，并留存备查。

第三章值班人员管理第十三条值班人员由护理部根据岗位需求和个人能力进行选派，必须具备较强的护理技能和沟通能力。

第十四条值班人员必须遵守院务委员会和护理部规定的各项制度和政策，认真履行职责，保密护理院内的相关信息。

第十五条值班人员必须经过严格的岗前培训和考核，才能上岗值班。

第十六条值班人员应经常进行学习和培训，提高自身的专业知识和技能水平，以提高工作效率和服务质量。

第十七条值班人员发现有违规行为或操作不规范的情况，应及时向上级领导进行汇报。

第十八条值班人员必须保持工作区域的整洁和良好的工作环境，不得随意移动设备或物品。

第四章值班工作要求第十九条值班人员必须按照院务委员会和护理部布置的工作任务进行工作，保证护理院的正常运转。

护理员值班管理制度第一章总则第一条为规范护理员的值班管理行为，保障医疗服务质量，提高医疗护理服务水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医疗机构内所有护理员的值班管理工作。

第三条护理员值班管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保护理员的权益，提高工作效率。

第四条护理员值班管理应当加强与医生、患者、家属等其他相关部门的沟通与协调，确保医疗服务顺利进行。

第五条护理员值班管理的相关事务，由护理部门负责具体执行，医院管理部门进行监督。

第六条护理员值班管理的工作内容包括但不限于：接诊、护理服务、医疗记录、医嘱执行等相关工作。

第七条护理员值班管理应当遵循法律法规，做好相关记录和报告，确保工作的合法合规。

第八条护理员值班管理应当遵守医疗机构的规章制度，确保医疗秩序的正常运转。

第九条护理员值班管理应当保护患者的隐私权，严格遵守医疗机构的保密制度。

第十条护理员值班管理应当注重团队合作和互助精神，积极配合其他部门的工作，共同提高医疗服务质量。

第二章护理员值班管理的组织架构第十一条医疗机构应当设立专门的护理部门，负责护理员的值班管理工作。

第十二条护理部门应当设立专门的值班管理小组，负责护理员的值班安排和管理，并定期进行评估和总结。

第十三条护理部门应当配备专业的护理管理人员，确保护理员值班管理的高效性和规范性。

第十四条护理部门应当不定期开展护理员值班管理培训，提高护理员值班管理意识和能力。

第三章护理员值班管理的工作流程第十五条护理员值班管理工作应当按照医院的规章制度进行，详细流程如下：（一）接班前的准备工作：护理员应当提前15分钟到岗，了解当日的工作安排和患者情况。

（二）接班交接班：护理员应当与前一班护理员进行交接班，了解上一班的工作情况和患者情况。

（三）值班工作：护理员应当按照医生的医嘱和护理计划进行工作，提供优质的护理服务。

（四）记录报告：护理员应当及时记录医疗护理情况，做好相关报告和记录工作。

（五）交班接班：护理员应当与后一班护理员进行交接班，详细交接当日的工作情况和患者情况。

医护人员值班管理制度1. 前言为了确保医院医护人员的安全和医疗服务的质量，订立此医护人员值班管理制度。

本制度旨在规范医护人员的值班时间、工作布置、假期布置等方面的管理，提高医疗服务的效率和便捷性。

2. 值班时间布置2.1 医护人员值班时间由医院人力资源部门依照科室和人员情况统筹布置，并在医护人员值班管理系统上发布。

2.2 周常值班时间为每周七天，依据医院运营情况和科室需求，将医护人员分为白班、夜班、早班、午班等多个班次。

2.3 每个班次的具体值班时间由科室主任负责确定，并提前一周通知医护人员。

2.4 医护人员应依照值班时间的要求按时到达医院，并在值班前完成手术、诊疗和护理等工作交接。

3. 值班工作责任3.1 医务人员应遵守职业道德和法律法规，敬重患者的合法权益，保障患者的安全和隐私。

3.2 值班期间，医护人员应全程佩戴工作牌，并保持工作服乾净、干净，以便患者和同事能轻易辨认身份。

3.3 医护人员应自动帮助患者的就诊和护理需求，供应专业的医疗服务，维护医院良好的服务形象。

3.4 值班期间，医护人员应紧密关注患者的病情变动，对急危重症患者要予以及时、全面的救治和护理。

3.5 值班期间，医护人员如遇突发事件、抢救事故、祸害事故等应以患者的生命安全为第一要务，并及时报告相关部门。

4. 值班交接4.1 医护人员应在交接时认真记录患者的诊疗情况、护理要求和用药情况等，并交接相关资料和设备。

4.2 值班交接应由交接人员在交接班记录表上签字确认，确保信息的准确传递和接收。

4.3 医护人员在接班时应认真核对患者身份和相关医疗手续，确保就诊安全。

4.4 值班交接后，医护人员应及时查房、做好护理记录，并向主管医生汇报患者的病情。

5. 假期布置5.1 医护人员如需请假，应提前向科室主任提出申请，经批准后，将请假信息录入医护人员值班管理系统。

5.2 医护人员请假应尽量避开在值班高峰期，如确需请假时，应提前通知科室并做好相应的值班人员替补布置。

医院护士值班管理制度一、总则为了规范医院护士值班工作，提高工作效率，保障患者安全，特制定本管理制度。

二、值班制度1. 值班安排：医院护士按照轮班制度进行值班，按照岗位和科室的需要进行安排，确保各项工作正常开展。

2. 值班时间：医院护士值班时间为8小时，根据具体情况可能会有加班的情况，但不得超过规定的工作时间。

3. 值班人员：值班人员需经过专业培训，持有有效执业证书，具有相关工作经验，能够熟练处理突发事件和急救措施。

4. 值班制度：医院护士需按照岗位要求进行轮班工作，按规定的时间上班和下班，对于值班期间的工作安排和安全防范负责。

5. 值班记录：医院护士每天进行交接班时需填写值班记录，详细记录当班的情况、患者情况、医嘱执行情况等，确保信息畅通。

6. 值班交接：医院护士需按照交接班制度进行交接，详细介绍当班情况，将工作重点和患者情况及时传达给接班人员。

三、工作职责1. 定时巡视：医院护士需按照规定的时间对病房、护理站等进行定时巡视，确保患者的安全和舒适。

2. 医嘱执行：医院护士需准确执行医生开具的医嘱，对于药品的使用和剂量需严格遵守规定，确保患者用药安全。

3. 急救处置：医院护士需熟练掌握急救措施，对于突发事件和急救情况能够迅速处置，保障患者生命安全。

4. 病情观察：医院护士需对患者的病情进行观察和记录，及时发现异常情况，并及时向医生汇报，确保及时处理。

5. 宣传教育：医院护士需积极参与健康宣传和教育工作，提高患者对疾病的认识和预防意识。

6. 安全防范：医院护士需加强对患者的安全防范工作，确保患者在医院期间的安全和保障。

四、考核奖惩1. 考核标准：医院护士的工作绩效将按照工作考核标准进行评定，包括工作态度、工作质量、工作效率等。

2. 奖惩机制：医院将根据护士的绩效情况进行奖惩，绩效优秀的护士将获得表扬和奖金，绩效不良的将受到警告和处罚。

3. 奖励措施：医院将设立年度优秀护士奖等奖励措施，以激励护士积极工作，提高工作绩效。

一、总则为加强医院护士值班管理，提高护理服务质量，确保患者安全，特制定本制度。

二、值班人员职责1. 值班护士应具备良好的职业道德、扎实的专业知识和熟练的操作技能。

2. 值班护士应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

3. 值班护士应认真履行岗位职责，对患者的病情变化、治疗护理措施、药物使用等情况进行密切观察，确保患者安全。

4. 值班护士应做好交接班工作，详细记录患者病情变化、治疗护理措施、药物使用等情况，确保信息传递准确无误。

5. 值班护士应积极参加科室组织的业务学习、培训，不断提高自身业务水平。

三、值班工作要求1. 值班护士应保持值班室安静、整洁，不得在室内聚集、闲谈、会客及娱乐。

2. 值班护士应按时清扫卫生，每日检查，并列为病区质量管理范畴。

3. 值班护士应保持整洁美观，床褥叠放整齐，不放置工作服及工作鞋，个人用物放在柜内，垃圾筐及时清理，无溢出。

4. 值班护士应保障安全，值班休息及人员离开及时上锁。

四、交接班制度1. 交接班时间：每天上午7:30-8:00，下午5:30-6:00。

2. 交接班内容：患者病情变化、治疗护理措施、药物使用、特殊检查、会诊、手术、患者满意度等。

3. 交接班方式：书面交接班记录，交班护士和接班护士共同签字确认。

4. 交接班过程中，接班护士应提前到岗，接班护士未到岗时，值班护士不得离岗。

五、值班记录1. 值班护士应认真填写值班记录，详细记录患者病情变化、治疗护理措施、药物使用、特殊检查、会诊、手术、患者满意度等。

2. 值班记录应保存完好，以便查阅。

六、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的值班护士给予表扬和奖励。

2. 对违反值班规定的护士，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由医院护理部负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

护士值班室管理规定范文一、工作室管理目的及背景护士值班室是医疗机构中重要的工作场所，负责协调和保障医疗护理工作的顺利进行。

为了提高护士值班室管理水平，规范护士值班室工作，制定本管理规定。

二、护士值班室管理职责1. 负责护士值班室的日常工作安排和组织。

2. 监督护士值班室内护士工作，确保工作质量和效率。

3. 确保值班室设备、器材的正常运行和维护。

4. 协调护士值班室与其他科室的工作协作。

5. 落实并监督护士值班室的安全防范工作。

三、护士值班室管理制度1. 工作时间和轮班管理1.1 轮班制度：按照医院的规定，制定轮班计划，保证护士值班室24小时不间断工作。

1.2 请假管理：护士需要提前请假，并得到上级批准后方可请假。

2. 考勤管理2.1 考勤记录：护士需按照规定在指定的考勤表上签到并填写相关信息。

2.2 迟到早退：对于迟到早退的情况，按照医院相关规定进行处理。

3. 工作安排3.1 接班交接：护士值班室必须确保交接班时，即将离开和接替工作的护士进行详细的交接，包括病人情况、医嘱执行情况等。

3.2 工作任务：护士值班室应根据工作量和人员情况合理安排工作任务。

4. 护士值班室设备和器材管理4.1 设备维护：护士值班室要保证设备的正常运行，及时报修和更换损坏的设备。

4.2 器材管理：护士值班室要保证急救药品和医疗器械的存放、标识、使用和更新，确保器材的安全和有效性。

5. 信息管理5.1 信息记录：护士值班室要及时记录、传达和保存重要的医疗信息。

5.2 信息保密：护士值班室要严格遵守医疗机构的信息保密规定，确保病人隐私。

6. 工作协作6.1 护士与医生的工作协作：护士值班室要与医生配合，对医嘱的执行情况进行监督和记录。

6.2 护士与其他部门的工作协作：护士值班室要与药房、检验科、影像科等其他科室保持良好的沟通和协作。

7. 应急处理7.1 突发事件处理：护士值班室要妥善处理突发事件，保护病人和护士的安全。

7.2 病人突发情况处理：护士值班室要迅速响应病人突发情况，及时采取应急措施，并第一时间通知相关医生和其他护士。

护理人员值班制度与弹性排班制度一、目的为规范护理人员值班及弹性排班，特修订本制度。

二、范围全科护理人员三、定义无四、内容（一）护士值班制度1.24小时值班，即分为D班、A班、P班、N班2.值班人员应服从护士长工作安排，坚守岗位，履行职责，严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不干私活、不会客、不打电话聊天。

不得无故电话请假，未经护士长同意，不得擅自调换班次，自私换班双方均以旷工论处。

3.严格按分级护理要求巡视病人，严格正确遵照医嘱执行治疗和护理，发现病情变化在职责范围内给予处置，并向值班医生汇报，遇重大问题及时汇报值班医生和护士长。

4.所有值班人员备班人员要保持手机通畅。

（二）排班原则1.公开、公平、公正、体现人性化原则2.要有利于医疗、预防、治疗、护理等工作的顺利进行。

3.充分掌握工作规律及患者的需求，分清主次、缓急、全面安排。

4.以患者为中心为原则：以连续、层级均衡、责任为原则。

5.合理搭配原则：充分发挥高年资护理人员的作用，根据患者人数、病情及护士的工作能力合理搭配，资历高、经验丰富的护士直接分管或指导下级护士分管危重患者。

6.科内力资源不能满足护理工作需要时，护士长报备护理部请求支援。

（三）弹性排班制度1.为了保障各种突发事件的应急处理，保证护理人力资源的合理使用，确保护理安全。

2.备班人员手机24小时保持通畅，接到电话后必须10分钟内达到现场。

3.遇到抢救危重患者、突发公共卫生事件、护理工作量骤增等特殊情况时按照《外科紧急人力资源调配方案》进行人力调配。

4.如遇到节假日/春节，患者人数锐减，护士长根据病人数调整班次进行减班，转为备班，减班后当班护士完成当班工作职责。

五、相关文件(一)《劳动法》(二)《护理管理工作规范》(广东省第4版)六、流程图无七、表单及用物设备（一）外科护理弹性排班方案表外科护理弹性排班方案。

护理人员值班管理制度一、临床科室和急诊科室实行24小时值班制度,门诊和医技科室的护理人员可实行白班制.二、值班护士必须立足本职,服从护士长排班,坚守岗位,旅行职责,在岗期间不能做与工作无关的事,不得随意换班,擅自脱岗或请人代班,特殊情况报告病区护士长妥善安排.三、护士值班时,应按规定规范着装,热情、礼貌的接待病人或家属.四、准时交接班,接班者一般提前15分钟到岗,在接班人员未到之前,交班人员不得离开岗位,交班者必须交接清楚方可离去.五、值班人员应严格遵照医嘱和各班工作职责,按疾病护理常规对病人进行护理工作,认真执行交接班制度,查对制度及操作规程,完成当班职责.六、值班护士按分级护理要求,主动巡视病人,动态观察病人的病情变化,发现异常情况,及时报告医生,配合处理.七、值班者应全面负责病房的整洁及安全保卫工作,严禁收留外来人员在值班室住宿.八、如果重大抢救及特殊事件时,应按抢救及特殊事件报告处理制度执行.查对制度各项医嘱的正确执行和实施关系着病人的治疗和护理的效果及安全.因此,各项操作前、中、后均应严格地执行护理查对制度.医嘱查对制度1、医生开出医嘱后,护士应及时、准确地核对.2、每天查对医嘱2次,由1人口诵医嘱内容,1-2人核对,并有记录.3、执行医嘱应严格“三查十对”,查对无误方可执行,发现问题及时补救.4、下一班护士负责对上一班新入院、转入、术后病人医嘱的处理情况.5、转抄或重整医嘱时,须经2人核对无误后,方可执行.6、护士执行临时医嘱,应认真填写执行时间并签名.7、护士一般不执行口头医嘱,如遇特殊抢救情况执行口头医嘱时,需口诵医嘱2次,并保留安瓿至抢救结束,做好记录.抢救结束6个小时内督促医生据实补齐医嘱并签字.服药、注射、输液查对制度1、严格执行“三查十对”；2、严格执行操作规程,领取和使用药品前,仔细检查药品质量、标签名称、有效期及批号,有无变质、过期；3、多种药液同时应用时,注意配伍禁忌.护理缺陷管理制度为了认真贯彻执行医疗事故处理条例.规范护理行为,保障护理安全,杜绝护理差错事故的发生,特制定护理缺陷管理制度：一、组织领导：负责对所发生的护理差错、事故进行调查核实、组织讨论,向家属答疑,需进行鉴定向提交医院差错事故签字委员会鉴定.二、管理制度：1、各科建立护理缺陷登记本,每周进行登记,每月汇总讨论分析原因并记录；2、各级护理人员熟练掌握护理缺陷上报程序,出现缺陷及时按程序上报；3、发生严重护理差错事故后,要积极采取补救措施,以减少由于差错、事故造成的不良后果.4、发生严重护理差错或事故的有关记录、检验报告及造成事故的药品、物品、器械均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁,以备鉴定.5、严重护理缺陷发生后,医院护理缺陷评定小组对所发生的护理差错、事故进行调查、核实,组织发生缺陷可是的相关护理人员进行讨论分析,查找原因、初步定性、确定责任人,提出初步处理意见,并上报医院差错事故鉴定委员会鉴定处理.6、发生护理缺陷的科室,由科室护理质量管理小组组织全科护理人员进行讨论、分析、查找原因,提高认识、吸取教训,提出整改措施进行整改.7、发生严重护理缺陷的单位和个人,如不按规定报告,有意隐瞒,事后一经发现,按情节给予严重处理.8、护理缺陷评定小组定期组织分析护理缺陷发生的原因,提出防范措施.用药后观察制度、程序1、用药前认真了解药物的使用方法、药物机理、作用、副作用、正确使用药物.2、用药前应了解患者病情,熟悉用药目的及治疗的意义,以便观察药物效果3、向患者做好健康教育、明确药物的作用、副作用、使其配合药物治疗及观察4、用药后根据药物的特性、作用进行护理巡视、观察并做好记录、对心率、血压、神志、胃肠总功能等有影响的药物应缓慢滴注.定时观察用药后反应,及早发现异常情况,及时处理.用药前了解药物的使用相关知识↓护士熟悉患者病情↓护士知道治疗用药目的↓向患者做药物使用的健康宣教↓根据药物特性观察药物作用与副作用↓对危急生命的副作用要重复观察早期巡视及时处理↓做好用药的相关记录围手术期护理质量保障措施一、手术前：1、协助医生准确、及时地做好患者的全面检查,如手术前需要做血、尿、大小便常规、出凝血时间及肝、肾、心、肺功能检查.2、心理护理：评估患者的身心状况,减轻术前害怕、紧张、焦虑、恐惧等心理问题、增强患者参与治疗与护理的意识、建立面对现实,乐观稳定的心理状态,利于机体的恢复.3、术前常规：①皮肤准备：患者应剪指趾甲.洗澡、术前1日,手术区域按常规范围剃去毛发、清洁皮肤.②肠道准备：术前1日服用泻药或灌肠以排除粪便,术前12h禁食.4-6h禁水.③药物过敏试验及术前用药.4、保证休息,术前保证良好的睡眠.5、病情观察：检测生命体征、注意观察病情变化6、术晨准备：按要求为患者放置胃管、尿管、患者应取下假牙、眼镜、手表、发卡、耳环、项链等饰物,术前半小时给予麻醉前用药7、手术后用品准备：备好麻醉床、全麻护理盘、氧气、吸痰器、负压吸引器、约束带、引流袋、监护仪等.二、手术后：1、搬运患者2、保持正确体位：全麻手术患者去枕平卧,头偏向一侧,腰麻术后平卧6小时,硬膜外麻术后取舒适位,颈、胸、腹部手术患者麻醉清醒后可改为半卧位,抬高床头15-30°,头部手术患者麻醉清醒后可改为半卧位,抬高床头15-30°脊柱手术患者需卧硬板床,四肢手术患者应抬高患肢或保持功能位置.3、病情观察：①监测生命体征：每30-60分钟测BP、R、P直至平稳②保持呼吸道通畅、防止误吸③观察伤口渗血、渗液情况④准确记录出入量根据病情需要及医生医嘱记录⑤各种引流管的护理：妥善固定引流管、防止脱落、扭曲、保证引流通畅、观察引流液的性质、颜色和量4、术后并发症护理：①出血：术后应密切观察患者生命体征及伤口引流情况,及早发现出血征象②切口感染：注意保持床铺及衣物整洁,如有污染及时更换,如术后3-5天,患者仍有剧烈疼痛应观察切口有无感染征象③吻合口漏：表现为术后一周左右出现腹部剧烈疼痛或持续性胀痛、发热、腹部刺激征阳性,应保持好引流管通畅,保护好引流管周围皮肤、遵医嘱用药,争取最佳疗效④肺部并发症：鼓励患者进行主动有效的咳嗽训练、促其排痰,定时翻身扣背,可采用蒸汽吸入或超声雾化吸入等方法温化呼吸道⑤营养支持：术后应维持患者的营养需求,促进伤口愈合,禁食期间应及时给与患者静脉营养支持,保证水与电解质平衡,护士应正确配置营养液,遵守配伍禁忌原则,严格无菌操作,维持正常输液速度,做好出入量记录⑥疼痛护理：护士向患者解释疼痛的原因及可能持续的时间,做好心理护理,必要时遵医嘱适当给予止痛剂,并观察止痛效果.围手术期护理服务流程责任护士：术前检查用药护理↓术前检查↓↓↓↓↓心理护理术前疾病相关戒烟适应性常规护理知识教育口腔卫生功能手术室护士：↓术前流程↓责任护士：术与手术室工作人员交接病人↓铺麻醉床↓术后护理↓↓↓↓观察生命体征落实各项护理健康教育护理记录↓饮食指导↓康复指导病区接手术病人流程手术室工作人员：送病人到病区↓到护士站通知病区护士↓责任护士：协同手术室人员移病人至病床↓检查、安置各种管道、伤口等↓测量生命体征↓麻醉师与责任护士交班术中病情↓责任护士签字完成交接手续↓及时书写护理记录病区送手术病人流程责任护士：了解手术病人手术方式↓7:30AM检查手术医嘱执行情况↓晨间护理看望、安慰手术患者↓携病历与手术完工作人员到病房交接病人↓与手术室工作人员共同核对治疗、护理、病人↓协同将患者安全移交手术↓交病人病历与手术室工作人员↓共同护送病人至病房门口↓完成交接手续备注：急诊手术：手术室接病区手术通知单后,15分钟内病区接病人接台手术：手术室电话通知科室、科室接电话后15分钟内完成接台手术患者的术前准备.手术中护理工作流程图巡回护士：术前一天诊室病人,了解病人情况,做好心理护理↓根据对病人的初步评估,备齐手术用品↓术晨检查仪器,设备情况,保证功能良好↓调好手术间温度↓手术室工作人员接病人至手术间↓护士在电梯间等候病人如有家属先安抚、安置好家属↓病人入室后,查对病人,做好病人心理护理↓建立静脉通路,协助麻醉↓做好手术准备,陪护病人身边↓关注病人心理状态及感受巡回护士：↓及时处理术中的不适,做好解释↓术毕包扎伤口↓护送病人至电梯间处↓简单告知家属病人情况,嘱其注意事项↓麻醉师护送病人至病区。

护工值班管理制度第一部分：总则一、为了规范护工值班工作，提高护工服务质量，保障患者权益，制定本制度。

二、本制度适用于本医院所有护工的值班工作。

三、护工应遵守本制度的规定，认真履行值班职责，确保医院医疗服务质量和患者的安全。

第二部分：值班要求一、值班护工应按时到岗，认真履行值班职责，保持工作状态，做好自己的本职工作。

二、值班护工应穿着整洁、干净的工作服，佩戴工作证，规范形象，热情接待患者。

三、值班护工要保持工作环境整洁，保持卫生，做好消毒、清洁、垃圾分类等工作。

四、值班护工应保持工作沟通畅通，及时向上级汇报工作情况，做到信息透明。

五、值班护工要做好医疗仪器设备的使用和保养，确保设备的正常运转。

六、值班护工应认真执行医院各项规章制度，维护医院声誉，保障患者权益。

第三部分：值班时间安排一、护工值班时间按照医院排班表执行，护工应按规定时间准时到岗上班。

二、护工值班时间为8小时/天，轮班制度，按照医院安排轮岗。

三、值班护工每周休息1天，轮休制度，按照医院排班表执行。

四、值班护工在周末和节假日需要轮班值班，医院提供相应的工作餐补贴。

第四部分：值班管理一、护工值班管理由护理部负责，护工应听从护士长的工作安排。

二、值班护工应认真履行值班职责，保持工作状态，做到严谨细心，服从领导安排。

三、值班护工要关注患者的身体状况变化，及时向医护人员汇报，保障患者的生命安全。

四、值班护工要严格执行医院的感染控制制度，做好个人防护，保护自己和患者的健康安全。

五、值班护工要保持良好的工作作风，热情接待患者，提供优质的护理服务。

第五部分：值班考核一、护工值班考核由护理部负责，定期对值班护工进行考核评估。

二、值班护工的考核内容包括工作表现、服务态度、沟通能力等方面。

三、值班护工考核结果将作为评优评先的重要依据，对考核不合格的将进行提醒和培训。

四、对连续多次考核不合格的值班护工将作出相应处理，包括降级、辞退等。

第六部分：附则一、本制度自发布之日起生效，如有疑问或建议可向护理部提出。

医护人员出勤与值班管理制度一、总则为规范医院医护人员的出勤与值班管理，提高医院的运作效率和服务质量，特订立本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内全部医护人员，并与相关岗位职责和其他制度相增补。

三、出勤管理1. 工时布置1.1 医护人员的工作时间、工作时间布置、休息时间等由医院人事部门依据工作需要进行合理布置。

1.2 工作时间布置应尽量符合医护人员的个人需求，但需遵守法定工时要求，并兼顾医院的运作需要。

2. 出勤登记2.1 医护人员每日应在规定的时间范围内进行出勤登记，方式包含刷卡、签到等，具体登记方式由医院人事部门确定。

2.2 出勤登记应准确无误，没有擅自代签或伪造他人签到记录的行为。

3. 迟到与早退3.1 医护人员应依照工作时间要求按时参加工作，如因特殊情况无法定时到岗，应提前向上级主管汇报并请假。

3.2 迟到时间累计实现两次以上，每次超出15分钟的，将扣除相应工资或作其他纪律处分。

3.3 早退时间累计实现两次以上，每次超出15分钟的，将按旷工处理，扣除相应工资。

4. 请假管理4.1 医护人员如需请假，应提前向上级主管提交申请，注明请假事由、请假时间和请假方式。

4.2 对于紧急请假或临时无法提前请假的情况，医护人员应立刻向上级主管通知，并在第一时间供应请假事由和估计的请假时间。

4.3 请假时长超出3天的，需供应相关证明料子。

四、值班管理1. 值班调配1.1 医院将依据各科室的工作需要和医护人员的专业本领，进行合理的值班人员调配。

1.2 值班时间布置应提前通知医护人员，并确保每次值班都有充分的人员参加，并做到交接时人员不行缺失。

2. 值班制度2.1 值班人员应在规定时间按时到岗，并依照岗位要求履行职责。

2.2 值班期间，医护人员应保持移动电话处于静音或关机状态，不得因私事影响工作。

2.3 值班期间，医护人员应穿着整齐、干净的工作服，注意仪表和形象，以示职业素养。

2.4 值班期间，医护人员应严格遵守各项规章制度，不得有职业道德和操守方面的违规行为。

护理院值班管理制度一、总则为规范护理院值班工作，提高护理服务质量，确保患者安全，特制定本值班管理制度。

二、值班人员职责1. 值班人员应按时到岗，认真履行职责，确保24小时值班不间断。

2. 值班人员应对患者进行巡视，发现异常情况及时报告。

3. 值班人员应处理突发事件，做好记录及报告。

4. 值班人员应配合其他部门工作，确保医疗秩序正常运行。

三、值班人员素质要求1. 具有医学、护理等相关专业知识，具备一定的临床护理能力。

2. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效应对各种突发情况。

3. 具有责任心和耐心，为患者提供优质的护理服务。

四、值班管理1. 值班管理人员应按时核对上班人员名单，确保值班人员到岗。

2. 值班管理人员应对值班人员进行岗前培训，提高专业水平和应急处理能力。

3. 值班管理人员应做好值班记录，及时报告主管领导。

五、值班安全1. 值班人员应遵守值班纪律，不得私自离岗，擅离职守。

2. 值班人员应保持工作状态良好，不得酗酒、吸烟及做与工作无关事务。

3. 值班人员应保持工作环境整洁，确保患者安全。

六、值班巡视1. 值班人员应每小时对病房进行一次巡视，发现患者异常情况及时报告医务人员。

2. 值班人员应检查设备设施是否正常运行，若有故障应及时报修。

七、值班记录1. 值班人员应做好值班记录，如患者情况、医疗护理措施及处理结果等。

2. 值班记录应规范、准确，保管好相关资料，便于查阅和追溯。

八、值班例会1. 值班管理人员应每天召开一次值班例会，对前一天工作进行总结和反思，制定今天的工作计划。

2. 值班例会应严格按照时间、场所、议程进行，确保会议效果。

九、值班交接1. 值班人员应在交接班时认真查阅交接班资料，了解当前患者情况及需要特别关注的问题。

2. 值班交接时，应详细记录患者病情变化，护理措施及医嘱执行情况，确保信息传递完整、准确。

十、值班考核1. 值班管理人员应定期对值班人员进行考核，评估其工作表现及护理水平。

护士值班室管理规定范本一、目的和适用范围本管理规定的目的是为了规范护士值班室的管理，提高护士工作效率，保障患者安全，适用于所有护士值班室的管理工作。

二、工作要求1. 护士值班室应保持整洁、安静，营造良好的工作环境。

每日值班护士应对值班室进行清洁卫生工作，保持室内空气清新、地面干净。

2. 值班护士应主动关注值班室内设备的使用情况，及时维修和更换损坏设备，确保设备正常工作。

3. 值班护士应妥善保管好值班室内的工作物品，如文书、纸张、笔记本电脑等，不得私自借用或擅自带离值班室。

4. 护士值班室内禁止吸烟、饮食，不得在值班室内进行私人活动，不得接收亲友访客，保证工作环境的专业性和纯净性。

5. 护士值班室内不得存放或摆放私人物品，不得乱堆乱放杂物，保持室内整洁有序。

6. 值班护士应保证电话畅通，随时响应并接听急救电话，确保及时的医疗救护。

7. 值班护士应遵守规定值班时间，不得提前离岗或迟到，不得私自请假或调休。

三、值班护士职责1. 值班护士应定时巡查患者病房，关注患者病情变化，并及时报告给医生或护士长。

2. 值班护士应按照医嘱，准确执行护理操作，保证患者得到及时、有效的护理。

3. 值班护士应妥善配合医生进行急救处理，参与抢救患者生命的工作。

4. 值班护士应及时进行交接班工作，详细记录值班期间发生的重要事件和工作情况，确保交接工作的完整和准确。

四、安全管理1. 值班护士应随时保持警惕，确保值班室内的安全，发现异常情况应及时报告给安保人员或相关部门。

2. 值班护士应熟悉急救流程和急救设备的使用方法，能够快速反应并正确处理突发事件。

3. 值班护士应定期参加安全培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。

五、纪律要求1. 值班护士应遵守护理伦理和职业道德准则，保护患者隐私，维护医院形象。

2. 值班护士应严格遵守医院相关制度和规定，不得泄露患者隐私信息，不得从事违法违规行为。

3. 值班护士应与患者和家属保持良好的沟通，提供优质的医疗服务。

护士值班状态管理制度范本一、总则为了确保患者安全，提高医疗服务质量，规范护士值班行为，维护医院正常秩序，根据《护士条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

二、值班护士职责1. 严格执行各项医疗护理规章制度，认真履行岗位职责，保证患者安全。

2. 遵守医疗护理操作规程，提供优质的护理服务，确保医疗安全。

3. 认真观察患者病情变化，及时报告医生并参与处理，做好护理记录。

4. 做好患者入院、出院、转科、死亡等各项护理工作，确保患者满意度。

5. 积极参加业务学习，提高自身业务水平和综合素质，为患者提供专业化的服务。

6. 保持良好的工作态度，尊重患者，维护患者权益，遵守职业道德。

三、值班安排1. 实行24小时值班制度，白班和夜班轮流值班，确保全天候医疗服务。

2. 护士长根据科室床位数量、患者病情及工作需求，合理调配人力资源，确保值班护士数量。

3. 值班护士名单提前公布，便于患者及家属了解，提高服务质量。

4. 护士长负责监督值班安排，确保各班次护士按时到岗，认真履行职责。

四、值班纪律1. 值班护士应提前15分钟到岗，做好接班准备工作，了解患者病情及注意事项。

2. 值班期间，护士应穿着整洁、佩戴工作牌，保持良好的职业形象。

3. 遵守劳动纪律，不得迟到、早退、私自调班或换班，如有特殊情况，提前向护士长请假。

4. 值班期间，不得离岗、串岗、脱岗，不得酒后值班，确保患者安全。

5. 保持通讯工具畅通，随时响应紧急情况，不得擅自关机或无人接听。

6. 值班室内不得吸烟、饮酒、赌博、打闹等，保持安静、整洁的工作环境。

五、考核与奖惩1. 医院定期对值班护士进行考核，包括业务水平、工作态度、患者满意度等方面。

2. 对表现优秀的护士给予表彰和奖励，对存在的问题及时反馈，督促整改。

3. 对违反本制度的护士，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚，严重者解除劳动合同。

4. 护士对患者的损害行为，依法承担相应责任，医院有权追究其法律责任。

护理院值班管理制度内容范文护理院值班管理制度一、制度目的为了保障护理院的正常运转，提高院值班工作效率和质量，确保护理服务的连续性和安全性，特制定本单位值班管理制度。

二、制度适用范围本制度适用于护理院全体护理人员的值班工作。

三、岗位职责1.值班主任：（1）负责安排值班护士岗位，确定值班人员；（2）负责制定值班工作计划，并进行组织实施；（3）负责对值班人员进行管理和考核，及时解决工作中的问题；（4）领导值班护士的工作，监督护理质量，确保护理服务的连续性和安全性。

2.值班护士：（1）按照制定的值班计划，准时到岗上班；（2）负责对护理院内病人进行评估、诊断、监护和护理干预；（3）对急症患者及时提供急救措施，保障其生命安全；（4）负责值班期间护理院内医疗设备的正确使用和维护；（5）与其他相关部门保持良好的沟通协作，确保护理工作的顺利进行；（6）及时填写护理记录，并对重大病情变化及时报告值班主任；（7）做好值班班次交接工作，记录值班期间的重要事项。

四、值班制度1.轮班制：采用24小时轮班制，每天分为三个班次，每班12小时。

具体班次安排由值班主任根据岗位需求和员工意愿进行调整。

2.值班人员配备：根据护理院的规模和患者数量，每个班次值班人数不少于2人。

3.岗位交接：每个班次开始和结束时，值班护士必须与上班和下班的护士进行班次交接，向后续护士详细介绍交接内容，并进行签字确认。

5.值班备勤：值班护士必须穿戴工作服，戴好工牌，并携带好必要的工作用品和工具。

重要的医疗设备必须保持正常运行状态，如出现异常情况要及时报告维修或更换。

6.定期培训：护理院要定期组织值班护士进行相关技术和知识培训，以提高护理水平和应急处理能力。

7.值班纪律：值班护士必须全程站岗，不能离开工作岗位，除非有特殊情况需得到值班主任的批准。

在值班期间，不能进行与工作无关的私人活动，不得利用工作时间上网、玩手机等。

五、奖惩措施1.优秀值班人员将获得奖励，并被记录在个人绩效档案中，作为晋升和评奖的依据。

护士值班状态管理制度范本一、总则为了确保患者安全，提高医疗服务质量，规范护士值班行为，维护医院正常秩序，根据《护士条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

二、值班护士职责1. 严格执行各项医疗护理规章制度，认真履行岗位职责，保证患者安全。

2. 遵守医疗护理操作规程，提供优质的护理服务，确保医疗安全。

3. 认真观察患者病情变化，及时报告医生并参与处理，做好护理记录。

4. 做好患者入院、出院、转科、死亡等各项护理工作，确保患者满意度。

5. 积极参加业务学习，提高自身业务水平和综合素质，为患者提供专业化的服务。

6. 保持良好的工作态度，尊重患者，维护患者权益，遵守职业道德。

三、值班安排1. 实行24小时值班制度，白班和夜班轮流值班，确保全天候医疗服务。

2. 护士长根据科室床位数量、患者病情及工作需求，合理调配人力资源，确保值班护士数量。

3. 值班护士名单提前公布，便于患者及家属了解，提高服务质量。

4. 护士长负责监督值班安排，确保各班次护士按时到岗，认真履行职责。

四、值班纪律1. 值班护士应提前15分钟到岗，做好接班准备工作，了解患者病情及注意事项。

2. 值班期间，护士应穿着整洁、佩戴工作牌，保持良好的职业形象。

3. 遵守劳动纪律，不得迟到、早退、私自调班或换班，如有特殊情况，提前向护士长请假。

4. 值班期间，不得离岗、串岗、脱岗，不得酒后值班，确保患者安全。

5. 保持通讯工具畅通，随时响应紧急情况，不得擅自关机或无人接听。

6. 值班室内不得吸烟、饮酒、赌博、打闹等，保持安静、整洁的工作环境。

五、考核与奖惩1. 医院定期对值班护士进行考核，包括业务水平、工作态度、患者满意度等方面。

2. 对表现优秀的护士给予表彰和奖励，对存在的问题及时反馈，督促整改。

3. 对违反本制度的护士，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚，严重者解除劳动合同。

4. 护士对患者的损害行为，依法承担相应责任，医院有权追究其法律责任。

值班管理规定卫生院值班管理规定为了保障卫生院的正常运转，提高医疗服务质量，制定如下值班管理规定：一、值班人员的要求1. 值班医生必须具有国家注册医师资格证书，并熟悉常见急救知识和技能；2. 值班护士必须具有国家注册护士资格证书，并熟悉基本护理操作和效果；3. 值班药剂师必须具有国家注册药师资格证书，并熟悉常用药物的配药和使用；4. 值班人员必须具备团结协作的精神，具备责任心和敬业精神。

二、值班班次的安排1. 按照实际工作需要，制定值班班次和轮班表；2. 每个班次的值班人员必须按时到岗，并保持工作状态良好；3. 确保白天、夜间和节假日都有足够的值班人员，以满足患者的就诊需求。

三、值班工作的内容1. 值班人员必须全天候待命，随时准备接收、处理和转诊患者；2. 值班医生应当能够迅速、准确地判断患者的病情，并给予及时治疗和指导；3. 值班护士应当做好各类护理工作，包括测量体温、血压等生命体征，协助医生进行检查和治疗；4. 值班药剂师应当认真、细致地核对和准备药品，确保患者用药的安全；四、值班制度的考核与奖惩1. 值班人员要按时到岗，不迟到、不早退，否则将受到相应的警告和纪律处分；2. 值班人员要认真履行职责，如排查和解决发生的问题，否则将受到相应的警告和纪律处分；3. 经过长时间值班的人员，应当享受相应的休息和补偿，以保障其身体健康和工作积极性。

五、值班人员的培训和交流1. 卫生院要组织定期的培训和学习，提高值班人员的专业水平和技术能力；2. 值班人员要积极参与值班交流活动，分享经验和心得，共同提高值班质量；3. 卫生院可以邀请外部专家为值班人员进行专题讲座和指导，增强其专业知识和工作能力。

以上为卫生院值班管理规定，希望各位值班人员严格遵守，共同努力，为患者提供优质的医疗服务。

如有违反规定的行为，将受到相应的处理和惩罚。

值班管理规定（2）值班管理规定第一条：为了保障单位的正常运转，加强安全防范措施，规范值班工作，制定本规定。

护士值班制度模板及范文一、护士值班制度模板1. 值班安排（1）护士应按照周排班表安排进行值班。

（2）值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。

（3）值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项治疗措施和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。

（4）值班护士应认真履行病区管理制度，做好病人和陪伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区安全，创造有利于病人治疗和休养的良好环境。

（5）值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。

（6）为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常情况下不值夜班。

（7）护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。

2. 值班要求（1）护士在值班期间应保持良好的工作态度，积极主动地为病人提供优质的护理服务。

（2）护士应严格按照医嘱执行治疗措施，确保病人安全。

（3）护士应定期巡视病房，观察病人病情变化，及时发现并处理问题。

（4）护士应保持与病人的良好沟通，了解病人需求，提供相应的帮助和支持。

（5）护士应与医生、其他护士和相关部门保持良好的协作关系，共同为病人提供优质的医疗服务。

（6）护士应参加业务学习和培训，提高自身的业务水平和综合素质。

二、护士值班制度范文作为一名护士，我深知值班制度的重要性，并始终严格遵守。

以下是我对护士值班制度的理解和实践：1. 值班安排我按照医院的规定，按照周排班表进行值班，从不擅自脱岗、离岗。

在值班期间，我始终坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律。

2. 病情巡视和临床护理在值班期间，我按照分级护理要求，做好病情巡视和临床护理工作。

我认真执行查对制度，按时、准确完成各项治疗措施和基础护理。

对于危重病人，我密切观察、记录病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。

2024年护士值班室管理规定(一)各科室在非工作时间及法定假日均需安排值班医师。

通常情况下，住院医师应担任一线值班，而科室主任或主治医师担任二线值班。

值班医师需满足以下条件：已取得执业助理医师资格，方可独立参与临床一线值班。

医技科室可根据具体情况，适当放宽条件。

满足条件后，医师本人及所在科室可提出申请，经医务科审批通过并备案，方可独立值班。

(二)值班医师应至少提前三十分钟到达工作岗位，接受上级医师的医疗工作指示。

在接班时，应全面巡视病房。

对于危重病患，应在床边进行详细交接。

每日下班前，需到科室接受上级医师交代的医疗工作。

在交班时，也应巡视病室，掌握危重病患的情况，并做好床前交接。

(三)医师在下班前，应将危重病患的情况及处理措施记录于交接簿中。

值班医师在值班期间，亦需将病情变化及处理情况记录于病程记录中，并摘要记录于交接簿。

(四)值班期间对于急诊入院的病患，原则上需及时完成病历书写。

若因急救处理或急诊手术而无法及时书写病历，应先记录首次病程记录，并在急救处理或急诊手术后两小时内补记病历。

(五)值班医师在值班期间，需勤勉尽责，处理各项临时医疗事务及病患的临时状况。

如遇疑难问题，应向上级医师寻求协助。

(六)值班医师必须坚守岗位，不得擅自离岗或找人替代。

如遇特殊情况，需经住院总医师或科主任同意并安排工作交接后，方可进行调整。

(七)若值班医师因事需临时离开，应告知值班护士去向，确保在病患需要时能及时返回。

(八)值班医师通常不脱离日常作息，如因抢救病患或其他特殊情况未能获得充足休息，事后可根据实际情况给予补休。

(九)每日清晨，值班医师需向主治医师或主任医师汇报病患病情及处理情况，并明确交代危重病患的情况和待处理的工作给经治医师。

(十)值班医师每晚21:30分与值班护士共同进行查房，全面检查病患、陪伴人员、病房卫生及安全等情况。

(十一)值班医师负责值班室的清洁工作。

2024年护士值班室管理规定（二）一、临床科室与急诊科室均采纳____小时连续值班制度，而门诊及医技科室的护理人员则可执行日间工作制。