食堂劳务派遣合同

食堂员工劳务合同食堂员工劳务合同6篇随着人们对法律的了解日益加深，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。

那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的食堂员工劳务合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

食堂员工劳务合同1甲方_________乙方：_________，身份证号：_______________，电话：____________甲、乙双方根据有关法律、法规规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、本合同为固定期限合同，于______年___月___日生效，于______年___月___日终止，其中试用期至______年___月___日。

二、乙方在岗位从事的工作为。

三、根据实际需要，甲方制订相关的规章制度，乙方应当遵照履行，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

四、乙方同意根据甲方工作需要，随时调整乙方工作岗位。

五、甲方按月向乙方支付工资元/月，其中试用期为元/月，工资中考核奖金为元，该奖金按照考核情况发放。

六、甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方可以解除劳动合同。

七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）工作中患有生理、言语或精神残疾，不能胜任工作的。

（二）工作中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，经治不愈的。

（三）以欺骗的方式取得健康证明的。

（四）工作前即患有生理、言语或精神残疾，以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，没有治愈，以隐瞒、欺骗的'方式与甲方签订合同的。

（五）有如下严重违反甲方的规章制度的：1、毁损学校声誉、教职工名誉的；2、对学生责骂、体罚或变相体罚的；3、没有尽职尽责，学生受伤的；4、引起家长之间、教师之间、职工之间、学生之间、或相互之间发生谩骂、打架等事件的；5、索要、收受家长或者学生礼物的；6、侵占学校、家长、学校财物的；7、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8、连续矿工2天以上或者合同期内累计矿工4天以上的；9、扰乱甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常进行的；10、有其它严重违法甲方规章制度的。

饭堂劳务外包服务合同8篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其饭堂劳务服务外包给专业的餐饮服务公司进行管理和操作，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，经过友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在饭堂劳务外包服务过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行，提高饭堂服务质量，保障员工的合法权益。

二、合同范围乙方同意接受甲方的委托，对甲方指定的饭堂进行全面外包服务，包括但不限于食品采购、加工、烹饪、配餐、清洁等工作。

三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付饭堂劳务外包服务费，具体金额和支付方式详见附件。

2. 甲方应按期支付服务费，如甲方未能按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

五、服务内容及标准1. 乙方应按照甲方的要求提供优质的餐饮服务。

2. 乙方应确保饭堂菜品卫生、安全、营养。

3. 乙方应遵守国家相关法律法规，确保员工的合法权益。

4. 乙方应定期对饭堂进行清洁和消毒，确保饭堂环境的卫生。

六、质量保证与安全保障1. 乙方应提供新鲜、健康、卫生的食材，确保食品安全。

2. 乙方应对员工进行安全教育和培训，确保员工在工作过程中的安全。

3. 乙方应制定应急预案，应对突发事件。

七、违约责任1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 如因乙方原因导致饭堂服务质量不达标或发生食品安全事故，乙方应承担全部责任。

3. 如甲方未按约定支付服务费，乙方有权停止服务，并要求甲方支付违约金。

八、保密条款甲乙双方应对本合同内容及在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。

未经对方许可，不得向第三方泄露。

九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

食堂服务人员派遣服务合同（通用3篇）食堂服务人员派遣服务合同篇1甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：甲乙双方依据法律、法规的规定，在协商一致的基础上就派遣食堂服务人员事项达成本协议，供各方遵循。

一、服务人员、工作岗位和人员清单1、本协议项下的服务人员指乙方按甲方要求及条件安排到甲方D1食堂的工作人员(即为甲方服务)。

2、乙方按照甲方要求从年月日起安排服务人员到甲方工作，甲方安排服务人员在从事餐饮工作，具体服务人员人数由甲方根据需求确定，具体标准如下：项号服务人员岗位要求单价(元/人/月)1项目经理、管理员按相应规定持有厨师证、健康证、餐饮服务食品安全培训合格证等相关证件，要求品行端正，职业素质好。

2厨师3面点师4煮粉工5各类勤杂人员(包括切配员、分菜服务员、洗菜厨工、洗碗杂工、卫生保洁等)3、根据要求，乙方承担与服务人员有关的费用(包括工资、社保、管理费、服装费、税费、工伤、大医保、办理健康证体检费)。

4、乙方安排到甲方的人员，参照食堂学校员工工作时间实行，每周休息一天;每天工作时间不超过八小时(如超出八小时并经甲方同意的加班，则甲方另付加班费)。

5、乙方应按照择优的原则向甲方推荐服务人员。

6、乙方推荐的服务人员一经甲方确定，双方应拟定《服务人员清单》，并签字、盖章，该清单为本协议附件。

7、如人员有变更的，甲乙双方应相应修改《服务人员清单》，由双方签字、盖章确认。

8、乙方提供的服务人员需满足身体健康，年龄要求为女同志需年满18周岁至55周岁之间，男同志需年满18周岁至60周岁之间。

二、协议的期限协议期限自年月日至年月日止。

三、费用的支付(一)甲方向乙方支付的服务费用服务费用=每月在岗人数×各岗位服务人员单价+各岗位服务人员加班费。

(注：加班费参照学校食堂学校员工的补贴办法)(二)支付时间和支付方式1、乙方于每月30日前开具正式餐饮服务发票送至甲方，甲方在餐饮服务发票送达后至下一个月的10号之前以转帐方式向乙方支付相应费用。

餐厅劳务外包合同7篇篇1甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________鉴于甲方拟将其餐厅劳务事项外包给乙方，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲、乙双方在餐厅劳务外包过程中的权利和义务，确保双方利益得到法律保障。

二、合同范围乙方同意接受甲方委托，提供以下劳务事项：厨房管理、菜品制作、服务员工作等。

具体事项根据甲方需求进行调整。

三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：双方约定劳务费用为人民币______元/月。

2. 支付方式：甲方应于每月底前向乙方支付劳务费用，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

五、甲方权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳务。

2. 甲方有权对乙方提供的劳务进行监督和检查。

3. 甲方有义务按照约定支付劳务费用。

4. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件。

六、乙方权利与义务1. 乙方有权获得约定的劳务费用。

2. 乙方应按照本合同约定提供劳务。

3. 乙方应保证提供的劳务质量符合甲方的要求。

4. 乙方应对其雇员进行管理，确保餐厅运营秩序。

5. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

七、违约责任1. 若甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

2. 若乙方提供的劳务质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方整改或替换劳务人员。

若整改或替换后仍不符合要求，甲方有权解除合同。

3. 若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、保密条款双方应对本合同内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

未经对方同意，不得向第三方泄露。

九、合同变更与解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

变更或解除应当签订书面协议。

任何一方违反本合同约定，对方有权解除合同。

合同解除后，双方应办理相关交接手续。

十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

食堂员工劳务合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事食堂员工工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的食堂部门从事指定的工作。

2. 乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的相关规定执行。

3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬根据乙方的岗位、职务及工作量确定。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的__日。

3. 甲方可以根据经营状况、乙方工作岗位的变更等情形调整乙方的劳务报酬。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 乙方在工作中可能遇到的各种意外伤害，甲方应按照相关法律规定予以处理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护及安全教育。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

饭堂劳务外包服务合同8篇篇1甲方（发包方）：________________乙方（承包方）：________________鉴于甲方需要将本单位的饭堂劳务服务外包，乙方具备提供此项服务的能力和资质，双方在平等、自愿、诚实的基础上，经友好协商，达成如下合同协议：一、合同事项及范围1. 乙方同意接受甲方委托，为甲方提供饭堂劳务外包服务。

2. 服务内容包括但不限于：食堂员工的招聘、培训、管理、日常运作及维护等。

3. 合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、服务标准与承诺1. 乙方应确保饭堂的正常运营，提供营养均衡的餐食。

2. 乙方需遵守国家相关食品安全卫生法律法规，确保食品安全卫生。

3. 乙方应根据甲方的需求调整菜单，提供多样化餐饮服务。

4. 乙方应保证服务质量，及时处理甲方反馈的问题。

三、费用与支付1. 甲方应支付乙方饭堂劳务外包服务费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。

2. 支付方式：________________。

（如：银行转账、支付宝、微信支付等）3. 甲方应按照合同约定及时支付费用，如因甲方原因导致延迟支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

四、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供饭堂劳务外包服务。

（2）甲方有义务按时支付服务费用。

（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督与考核。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的服务费用。

（2）乙方有义务按照合同约定提供饭堂劳务外包服务，并确保服务质量。

（3）乙方需遵守国家相关法律法规，不得违法违规经营。

五、违约责任1. 如因乙方原因导致饭堂无法正常运营，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

2. 如甲方未按合同约定支付费用，甲方应承担违约责任，并按约定支付滞纳金。

3. 双方应共同遵守合同条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

六、保密条款1. 双方应对本合同内容及在执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

公司厨师劳务用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事食品制作工作，乙方具备相关技能和资格，为此，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事厨师工作，具体职责和工作内容按照甲方的要求执行。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定，确保符合国家的法律法规。

2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。

四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬按照甲方的规定执行，具体金额和支付方式应在双方协商后确定。

2. 甲方应按时支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

七、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和本合同的约定，履行各自的义务。

2. 如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3. 一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。

4. 本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。

九、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

食堂劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需要，派遣______名工作人员到乙方从事食堂工作。

具体岗位包括：_________。

三、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的工作人员的基本工资为______元/月，其他福利待遇按照乙方的规定执行。

2. 乙方应在每月______日前向甲方支付上月工资，甲方在收到款项后应及时向工作人员发放工资。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方派遣的工作人员应享受的社会保险待遇按照乙方的规定执行，乙方应按时向社会保险部门缴纳社会保险费。

2. 乙方应按规定向甲方派遣的工作人员提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。

五、工作条件及劳动保护1. 乙方应向甲方派遣的工作人员提供符合规定的工作条件，如提供安全、卫生的工作环境等。

2. 乙方应按规定向甲方派遣的工作人员提供劳动保护用品，如发放工作服、安全帽等。

六、劳动纪律及规章制度1. 甲方派遣的工作人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如按时上下班、遵守操作规程等。

2. 乙方有权对甲方派遣的工作人员进行管理和监督，对于违反劳动纪律和规章制度的行为，乙方有权依法进行处理。

七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，如因乙方的过错造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项1. 甲乙双方在履行合同过程中，如遇有争议的问题，应友好协商解决。

如协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双协商补充。

协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2023年学校食堂劳务承包合同6篇学校食堂劳务承包合同1甲方：乙方：为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限乙方劳务派遣期限为________年。

________年____月____日至________年____月________日二、劳务派遣方式劳务派遣由乙方按双方协商同意的《食堂劳务派遣方案》(见附件1)组织员工队伍。

保证甲方(就餐人数为170人-30人)工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同(含各种保险)。

三、劳务派遣费用及付款时间甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元(大写：叁万肆仟元)。

劳务派遣费付款方式为当月____日前。

乙方提供正式劳务发票。

四、甲方的权利和义务(一)、甲方提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等;保证水、电、气的正常供应。

(二)、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用;负责伙食所需原材料的采购和库房管理。

(三)、对食堂安全卫生，伙食的质量进行检查和监督;对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进行调整;向乙方反馈就餐人员的意见，并要求乙方及时整改。

(四)、每月按合同金额付清劳务派遣费。

(五)、为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。

五、乙方的权利和义务(一)、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。

(二)、严格执行甲方的相关管理制度，服从甲方的统一管理。

主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。

(三)、自主安排每日伙食的花色品种。

提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。

(四)、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。

(五)、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。

甲方（派遣单位）：_________________乙方（用工单位）：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就食堂人员劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣人员基本情况1. 甲方派遣至乙方工作的食堂人员（以下简称“派遣人员”）名单如下：① 姓名：_________________，身份证号码：_________________；② 姓名：_________________，身份证号码：_________________；③ 姓名：_________________，身份证号码：_________________；④ 姓名：_________________，身份证号码：_________________；⑤ 姓名：_________________，身份证号码：_________________；（以下省略，如有需要可继续添加）二、派遣人员工作内容与职责1. 派遣人员应按照乙方的工作要求，从事食堂相关工作，包括但不限于：厨房操作、餐饮服务、清洁卫生等。

2. 派遣人员应遵守乙方制定的各项规章制度，服从工作安排，保证出勤。

3. 派遣人员应认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》，确保工作安全、卫生。

三、派遣期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2. 协议期满，如双方同意续签，可另行签订补充协议。

四、工资待遇1. 派遣人员工资标准按乙方制定的工资制度执行，具体标准如下：① 基础工资：人民币____元/月；② 绩效工资：根据工作表现及考核结果确定；③ 工作餐补贴：人民币____元/月；④ 其他福利：按照国家及地方相关政策规定执行。

2. 甲方负责支付派遣人员工资，乙方负责代扣代缴个人所得税、社会保险等。

劳务派遣合同食堂模板劳务派遣协议食堂模板一劳务派遣协议甲方（用工单位）：乙方（派遣单位）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣内容乙方按照甲方要求，派遣合格的食堂工作人员到甲方从事餐饮服务工作。

三、人员管理与费用乙方负责派遣人员的日常管理和教育培训。

甲方支付乙方派遣人员的劳务费用，具体标准按双方协商确定。

四、甲方权利与义务甲方有权对派遣人员进行工作监督和管理。

甲方应提供必要的劳动条件和安全保障。

五、乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照约定支付劳务费用。

乙方应确保派遣人员的合法权益。

六、违约责任双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

七、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用工单位）：（签字）乙方（派遣单位）：（签字）日期：劳务派遣协议食堂模板二食堂劳务派遣合同甲方（需方）：乙方（供方）：为满足甲方食堂用人需求，甲乙双方经友好协商，达成如下劳务派遣协议：一、派遣人员乙方按照甲方要求派遣合格的食堂工作人员到甲方工作。

二、派遣期限派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、费用与支付甲方支付乙方派遣人员的劳务费用，具体标准按双方约定执行。

乙方应提供正规的发票或收据。

四、人员管理与培训乙方负责派遣人员的日常管理和教育培训。

甲方有权对派遣人员进行工作指导和监督。

五、安全与卫生乙方应确保派遣人员遵守甲方的安全与卫生规定。

六、违约责任任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

七、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（需方）：（签字）乙方（供方）：（签字）日期：劳务派遣协议食堂模板三食堂劳务派遣服务协议甲方（用工单位）：乙方（服务单位）：根据相关法律法规，甲乙双方就甲方食堂劳务派遣服务达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供合格的食堂工作人员，并负责其日常管理和培训。

餐饮业劳务派遣合同书（通用3篇）餐饮业劳务派遣合同书篇1甲方：乙方：为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。

甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。

双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。

派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定;2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。

劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。

乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。

四、甲方权利与义务(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1、在试用期内不符合甲方工作要求的;2、严重违反甲方劳动纪律、的;3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;4、被依法追究刑事责任的。

厨房（餐饮）劳务外包合同6篇第1篇示例：厨房（餐饮）劳务外包合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（外包劳务公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）鉴于甲方为一家餐饮企业，拥有一定规模的厨房设备和场地，现希望将厨房劳务外包给乙方进行管理和运营，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、范围1. 乙方将负责甲方厨房的日常管理和运营工作，包括但不限于食材采购、菜品烹饪、厨房清洁、员工管理等。

2. 乙方有权对厨房进行改进和优化，以提高餐饮质量和效率。

二、权利和义务1. 甲方有权对乙方的运营情况进行监督和检查，提出合理建议和要求。

2. 乙方有权要求甲方提供必要的支持和配合，确保厨房运营的顺利进行。

3. 甲、乙双方应遵守国家有关法律法规，保证厨房运营符合卫生、安全和品质要求。

4. 乙方应根据甲方的要求，合理安排员工工作时间和岗位，确保厨房正常运营。

三、费用支付1. 甲方应按照约定支付劳务外包费用给乙方，具体金额和支付方式双方协商确定。

2. 乙方有权要求甲方提供必要的开支和预算支持，保障厨房运营所需经费的到位。

四、保密条款1. 甲、乙双方应对合作期间所涉及的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自向第三方透露。

2. 合同终止后，双方仍应履行保密义务，不得利用对方信息进行不当竞争。

五、违约责任1. 若甲、乙任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 若因不可抗力因素，致使合同无法履行，免除违约责任。

六、变更和解除1. 合同生效后如需变更，须经双方书面协商一致，并经法律程序确认。

2. 双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并商定解决方案。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 合同条款如有争议，应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院处理。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：第2篇示例：厨房（餐饮）劳务外包合同范本合同编号：CS2022-001甲方：（公司名称）统一社会信用代码：__________地址：__________联系人：__________鉴于甲方需要提供厨房（餐饮）劳务外包服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，经双方协商一致，达成以下合同：第一条服务内容1.1 乙方作为独立个体工商户，为甲方提供厨房（餐饮）劳务外包服务。

食堂劳务合同范本5篇食堂劳务合同范本5篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下小编在这给大家整理了一些食堂劳务合同范本，希望对大家有帮助！食堂劳务合同范本1发包方：___中学(甲方)承包方：___ (乙方)根据市教育局《太教计财(22)22号》文件精神，为了进一步办好食堂，改善师生生活，为教育教学工作服务。

___中学(以下简称甲方)同意将食堂发包给___(以下简称乙方)承包经营。

为了明确甲乙双方的责任和权利关系，经双方协商特定如下条款，共同遵守执行。

一、承包范围和期限。

甲方同意将学校食堂、茶水房发包给乙方经营。

承包期限为一年即：22年8月2日至23年7月1日。

二、报餐和供餐标准。

1、甲方寄宿生按2元、4元、4元或2元、3元、3元或1元、2.5元、2.5元标准;通学生中午按4元或3元标准。

由每月倒数第二天向乙方报餐。

乙方按甲方报餐的标准和人数准备饭菜。

教师用餐标准可参照学生确定。

2、乙方必须按以下标准予以供餐：早餐各类点心品种不少于4样。

午餐及晚餐：主菜、副菜品种不少于8样，一周内没有重复。

米饭不限量供应(午餐、晚餐有免费汤供应)。

为了满足不同消费层次学生的要求，在条件许可下可向师生供应各种小炒自由选择。

3、乙方经营要薄利多销，其毛利不得高于2%，超出部利润予以没收。

早餐、课间餐、夜宵等价格不得高于市场价。

三、乙方在承包经营期间的责任。

1、乙方必须按甲方规定的作息制度做好供餐工作，遇特殊情况应予以配合供餐。

在水电供应正常的情况下，乙方应严格按时供餐，否则甲方有权对乙方处以每次5元的罚款。

如遇停水、停电甲方应及时通知乙方，并共同商讨解决办法。

2、乙方提供的食品必须符合卫生要求，并做好食品的保鲜。

甲方发现食物清洗不洁，每次处以2元的罚款;若发现乙方采购变质或过期食品，甲方有权要求乙方就地销毁，并每次处以1元的罚款，累计发现三次则予解除承包合同;若因乙方提供不符合卫生要求饭菜造成甲方师生、员工食物中毒，则乙方必须承担全部的法律和经济责任，甲方有权解除承包合同，并赔偿甲方的经济损失。

厨房（餐饮）劳务外包合同5篇第1篇示例：厨房（餐饮）劳务外包合同范本甲方：（公司名称）鉴于甲方为一家厨房（餐饮）企业，为了降低成本提高效率，与乙方签订本合同，经双方友好协商，达成以下协议：一、合同期限：本合同自（日期）起生效，至（日期）止，合同期限届满前30天，双方若需终止合同，需提前书面通知对方。

二、合作内容：乙方承担甲方厨房（餐饮）领域的各项劳务外包工作，包括但不限于厨师、服务员、清洁人员等工作，具体任务由双方另行约定，并在附件中明确列出。

三、劳务费用：乙方向甲方提供劳务外包服务，甲方支付乙方一定比例的劳务费用，具体费用标准为（金额），双方应在每月（或每周）（具体时间）前结算工资，结算方式由双方协商确定。

四、劳务保证：乙方保证提供的劳务人员具备相关的资质和经验，遵守甲方的规章制度，如有不当行为，应承担相应责任，并按规定处理。

五、保密义务：双方在履行本合同过程中，对涉及商业秘密、技术资料等保密信息严格保密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。

六、违约责任：任何一方未按约定履行合同，应承担相应的违约责任，双方如因违约造成损失，应立即协商解决，并赔偿相应损失。

七、法律适用和争议解决：本合同适用中华人民共和国法律，双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。

八、其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决，并以书面形式追加合同。

以上内容经双方确认无误后签订。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：附件：（具体任务清单）第2篇示例：厨房（餐饮）劳务外包合同甲方：（委托方名称）乙方：（承办方名称）根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣管理规定》，为明确双方权利和义务，甲、乙双方当事人本着平等自愿、公平交易、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供厨房（餐饮）劳务外包服务事宜，经友好协商，就下列约定达成一致，以资共同遵守：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，按照甲方的具体要求，提供厨房（餐饮）劳务外包服务。

食堂运营人员派遣服务合同2024年版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 派遣方1.2 接收方1.3 食堂运营人员第二条派遣服务内容2.1 派遣人员数量2.2 派遣人员职责2.3 派遣人员工作时间第三条合同期限3.1 开始日期3.2 结束日期第四条派遣人员工资及福利4.1 工资标准4.2 福利保障第五条派遣人员的培训与管理5.1 培训内容5.2 管理责任第六条派遣人员的劳动争议处理6.1 劳动争议解决方式6.2 费用承担第七条合同的变更与解除7.1 变更条件7.2 解除条件第八条违约责任8.1 派遣方违约8.2 接收方违约第九条争议解决方式9.1 协商解决9.2 法律途径第十条保密条款10.1 保密内容10.2 泄露后果第十一条合同的生效、无效与终止11.1 生效条件11.2 无效条件11.3 终止条件第十二条法律适用及争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决第十三条其他约定13.1 派遣方与接收方的其他约定第十四条合同的附件14.1 附件列表第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1 派遣方：指与接收方签订本合同，负责向接收方提供食堂运营人员派遣服务的企业或机构。

1.2 接收方：指与派遣方签订本合同，接受派遣方提供的食堂运营人员服务的单位或个人。

1.3 食堂运营人员：指由派遣方派遣至接收方食堂，负责食堂日常运营、食品加工、清洁卫生等工作的人员。

第二条派遣服务内容2.1 派遣人员数量：根据接收方的需求，派遣方应确保食堂运营人员数量满足接收方的日常运营需求。

具体派遣人员数量、岗位及职责详见附件。

2.2 派遣人员职责：食堂运营人员应严格按照接收方的要求，负责食堂的食品制作、供应、清洁卫生、安全管理等工作。

2.3 派遣人员工作时间：食堂运营人员的工作时间应满足接收方的食堂运营需求，具体工作时间由双方协商确定。

第三条合同期限3.1 开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2 结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。

合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供食堂劳务派遣服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就食堂劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.1 甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和能力的员工到乙方食堂从事餐饮服务工作。

1.2 甲方应确保派遣员工符合国家法律法规、行业标准和乙方食堂的相关要求。

1.3 乙方应合理安排甲方派遣员工的工作岗位，并提供必要的工作条件和培训。

二、派遣期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2 除非一方提前终止本合同，否则合同期满后，双方可根据实际需要续签。

三、派遣员工待遇3.1 甲方应按照国家和地方法律法规、行业标准为派遣员工缴纳社会保险费，并支付相应的工资待遇。

3.2 乙方应按时向甲方支付约定的派遣服务费用，确保甲方能够按时足额支付派遣员工的工资待遇和社会保险费。

3.3 派遣员工的加班工资、奖金、福利等，按照甲乙双方约定的标准和实际情况支付。

四、管理和培训4.1 甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工遵守乙方的规章制度和食堂的操作规范。

4.2 乙方应对甲方派遣员工进行业务指导和监督，确保派遣员工胜任工作岗位。

4.3 乙方应定期对甲方派遣员工的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

五、保密和知识产权5.1 双方在履行本合同过程中，应对双方的商业秘密、技术秘密和知识产权予以保密。

5.2 未经对方书面同意，任何一方不得泄露对方的商业秘密、技术秘密和知识产权。

六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

食堂工作人员派遣协议2024版本合同目录一览第一条派遣人员及岗位1.1 派遣人员数量1.2 派遣人员岗位及职责第二条派遣期限2.1 派遣期限的起止时间第三条派遣人员的工资待遇3.1 基本工资3.2 奖金及补贴3.3 社会保险及福利待遇第四条派遣人员的培训和管理4.1 派遣人员的培训4.2 派遣人员的管理第五条工作交接5.1 工作交接的时间和地点5.2 工作交接的内容第六条违约责任6.1 派遣单位的违约责任6.2 接收单位的违约责任第七条争议解决7.1 争议解决的方式7.2 争议解决的地点和法院第八条合同的变更和解除8.1 合同变更的条件8.2 合同解除的条件第九条保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限第十条不可抗力10.1 不可抗力的认定10.2 不可抗力的后果处理第十一条合同的生效、终止和续签11.1 合同的生效条件11.2 合同的终止条件11.3 合同的续签条件第十二条附件12.1 附件的名称和数量第十三条其他约定13.1 其他约定内容第十四条法律适用和争议解决14.1 法律适用14.2 争议解决方式第一部分：合同如下：第一条派遣人员及岗位1.1 派遣人员数量根据本协议，派遣单位应向接收单位派遣名食堂工作人员。

具体人员名单、岗位及职责详见附件一。

1.2 派遣人员岗位及职责派遣人员的工作岗位为食堂厨师、服务员等，具体岗位职责如下：1.2.1 厨师：负责食堂食物的烹饪、食材的采购和厨房的卫生管理。

1.2.2 服务员：负责食堂内的服务、就餐秩序维护和食堂环境的整洁。

第二条派遣期限2.1 派遣期限的起止时间本协议的派遣期限为自派遣人员到达接收单位开始工作之日起，至派遣人员完成工作任务之日止。

具体日期以附件一为准。

第三条派遣人员的工资待遇3.1 基本工资派遣人员的月基本工资为人民币元整。

3.2 奖金及补贴派遣人员的工作业绩优异时，可获得相应的奖金。

派遣人员还将获得加班费、出差补贴等相关补贴。

具体金额和发放标准详见附件二。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX食堂工作2024派遣人员劳动协议范本一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣人员第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1派遣人员的工作职责3.2派遣人员的工作地点3.3派遣人员的工作时间第四条：劳动报酬4.1派遣人员的工资待遇4.2派遣人员的奖金及福利4.3甲方支付乙方管理费第五条：社会保险和福利待遇5.1派遣人员的社会保险5.2派遣人员的福利待遇第六条：培训和考核6.1甲方对派遣人员的培训6.2乙方对派遣人员的考核第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：解除和终止合同8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除和终止后的权益处理第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同适用法律11.2争议解决方式第十二条：合同的签订和生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期第十三条：附则13.1合同附件13.2合同修改和补充第十四条：其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：具体名称1.2乙方（接收单位）是指：具体名称1.3派遣人员是指：甲方根据乙方需求，派遣到乙方从事食堂工作的员工，具体名单详见附件。

第二条：合同期限2.1合同起始日期为：年月日2.2合同终止日期为：年月日第三条：工作内容3.1派遣人员的工作职责包括但不限于：（1）负责食堂的日常运营管理；（2）确保食堂食品的安全和卫生；（3）负责食堂员工的培训和管理；（4）处理食堂的突发事件和投诉；（5）完成甲方和乙方交办的其他相关工作。

3.2派遣人员的工作地点为：（1）食堂所在地的具体地址；3.3派遣人员的工作时间为：（1）每天的工作时间；（2）休息日和节假日安排。

食堂派遣人员合同模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（派遣人员）：_____________________鉴于甲方需要食堂服务人员，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容乙方根据甲方要求，派遣人员到甲方食堂从事以下工作：1. 负责食堂的日常清洁卫生工作；2. 协助厨师准备食材、烹饪及分发食物；3. 确保食堂环境整洁，餐具清洁；4. 完成甲方安排的其他相关工作。

三、工作时间乙方派遣人员应遵守甲方规定的工作时间，一般情况下，工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

四、工作地点乙方派遣人员的工作地点为甲方指定的食堂。

五、劳动报酬1. 甲方应按照约定向乙方支付派遣人员的劳动报酬，具体金额为每月人民币____元。

2. 甲方应于每月____日前支付上月的劳动报酬。

六、社会保险和福利乙方应为派遣人员缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保证其工作安全和健康。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

九、违约责任违反合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日。