职工食堂劳务派遣合同

食堂服务人员派遣服务合同（通用3篇）食堂服务人员派遣服务合同篇1甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：甲乙双方依据法律、法规的规定，在协商一致的基础上就派遣食堂服务人员事项达成本协议，供各方遵循。

一、服务人员、工作岗位和人员清单1、本协议项下的服务人员指乙方按甲方要求及条件安排到甲方D1食堂的工作人员(即为甲方服务)。

2、乙方按照甲方要求从年月日起安排服务人员到甲方工作，甲方安排服务人员在从事餐饮工作，具体服务人员人数由甲方根据需求确定，具体标准如下：项号服务人员岗位要求单价(元/人/月)1项目经理、管理员按相应规定持有厨师证、健康证、餐饮服务食品安全培训合格证等相关证件，要求品行端正，职业素质好。

2厨师3面点师4煮粉工5各类勤杂人员(包括切配员、分菜服务员、洗菜厨工、洗碗杂工、卫生保洁等)3、根据要求，乙方承担与服务人员有关的费用(包括工资、社保、管理费、服装费、税费、工伤、大医保、办理健康证体检费)。

4、乙方安排到甲方的人员，参照食堂学校员工工作时间实行，每周休息一天;每天工作时间不超过八小时(如超出八小时并经甲方同意的加班，则甲方另付加班费)。

5、乙方应按照择优的原则向甲方推荐服务人员。

6、乙方推荐的服务人员一经甲方确定，双方应拟定《服务人员清单》，并签字、盖章，该清单为本协议附件。

7、如人员有变更的，甲乙双方应相应修改《服务人员清单》，由双方签字、盖章确认。

8、乙方提供的服务人员需满足身体健康，年龄要求为女同志需年满18周岁至55周岁之间，男同志需年满18周岁至60周岁之间。

二、协议的期限协议期限自年月日至年月日止。

三、费用的支付(一)甲方向乙方支付的服务费用服务费用=每月在岗人数×各岗位服务人员单价+各岗位服务人员加班费。

(注：加班费参照学校食堂学校员工的补贴办法)(二)支付时间和支付方式1、乙方于每月30日前开具正式餐饮服务发票送至甲方，甲方在餐饮服务发票送达后至下一个月的10号之前以转帐方式向乙方支付相应费用。

甲方（用人单位）：[温泉职工食堂名称]地址：[温泉职工食堂地址]乙方（劳务派遣公司）：[劳务派遣公司名称]地址：[劳务派遣公司地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就温泉职工食堂劳务派遣事宜，达成如下协议：第一条派遣工作内容1.1 乙方根据甲方的要求，向甲方派遣员工，从事温泉职工食堂的餐饮服务、清洁卫生、食品安全等工作。

1.2 派遣员工的工作地点为甲方温泉职工食堂。

第二条派遣员工人数及期限2.1 乙方派遣至甲方工作的人员总数为[具体人数]名。

2.2 派遣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

第三条派遣员工的工资、福利待遇3.1 乙方派遣员工在甲方工作期间，其工资标准、支付方式、支付时间等按照国家及地方有关法律法规执行。

3.2 乙方派遣员工在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

3.3 乙方派遣员工在甲方工作期间，应按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.4 乙方派遣员工在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等情况，按照国家及地方有关法律法规处理。

第四条派遣员工的劳动保护、劳动条件和职业危害防护4.1 甲方应保证乙方派遣员工在甲方工作期间，享有符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

4.2 甲方应定期对乙方派遣员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。

5.2 乙方派遣员工在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、降职、辞退等。

5.3 如因乙方派遣员工的原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决6.1 本合同的签订、履行、变更、解除或终止发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

食堂员工劳务合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方食堂工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方食堂从事劳务工作。

2. 乙方的工作地点为甲方食堂所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方食堂的运营需求进行安排，遵守国家工时制度。

2. 乙方享有法定休息休假权利。

如遇特殊情况需加班，应按国家有关规定支付加班工资或调休。

四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付标准为______元/月。

甲方有权根据经营情况和市场变化调整支付标准。

2. 甲方支付劳务报酬时，应按照约定时间足额支付，不得拖欠。

如遇节假日或特殊情况需顺延支付时间，应及时通知乙方并征得乙方同意。

五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外伤害时得到相应的保障。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备，确保自身安全。

3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品，确保乙方在工作过程中免受职业危害。

七、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

八、违约责任1. 如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

职工食堂劳务派遣合同职工食堂劳务派遣合同1. 引言本文档为职工食堂劳务派遣合同，以下简称为“合同”。

本合同由双方自愿、平等协商，并依据中华人民共和国相关法律法规签订。

合同内容旨在规范职工食堂劳务派遣的权益和责任，确保合同双方的合法权益。

2. 双方信息本合同由以下双方签订：雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：法定代表人姓名：注册地址：劳务派遣公司（以下简称“乙方”）：公司名称：法定代表人姓名：注册地址：3. 合同条款3.1 劳务派遣业务范围甲方委托乙方根据以下要求，提供职工食堂劳务派遣服务：提供具备相应技能和资质的食堂员工；安排合适的人员进行食堂运营管理；确保食堂的正常运营和服务质量；遵守国家和相关部门关于职工食堂的卫生安全规定。

3.2 服务期限本合同的服务期限为____年____月____日起至____年____月____日止。

双方同意在服务期满前90天内提前通知对方是否续签合同。

3.3 人员配备和管理乙方应确保提供的食堂员工具备相应的技能和资质，在服务期间须进行岗前培训和定期考核，以确保食堂的正常运营和服务质量。

甲方有权对乙方提供的食堂员工进行监督和管理，并有权提出合理的要求和改进建议。

乙方应积极配合，并及时进行改进。

3.4 劳务派遣费用甲方根据实际提供的劳务数量向乙方支付劳务派遣费用。

具体费用以双方签订的相关协议为准。

3.5 保密责任双方同意在合同期内和合同终止后对对方涉及业务、技术、经营等方面的信息予以保密。

任何一方不得将涉及对方利益的商业机密泄露给第三方。

3.6 合同终止合同终止条件包括但不限于以下情况：合同期满，双方协商终止；一方违反合同约定，经对方通知后不改正；发生不可抗力导致合同无法履行。

合同终止后，双方应进行结算，以确保对方的权益不受损害。

3.7 其他约定双方协商一致可对合同进行补充、修改或解释，补充、修改或解释的内容应以书面形式确认，并成为本合同的一部分。

4. 法律适用和争议解决本合同的解释、效力以及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

食堂员工劳务合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事食堂员工工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的食堂部门从事指定的工作。

2. 乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的相关规定执行。

3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬根据乙方的岗位、职务及工作量确定。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的__日。

3. 甲方可以根据经营状况、乙方工作岗位的变更等情形调整乙方的劳务报酬。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 乙方在工作中可能遇到的各种意外伤害，甲方应按照相关法律规定予以处理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护及安全教育。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

食堂后勤员工2024年劳务派遣协议标准版本合同目录一览1. 派遣原则1.1 派遣岗位及人数1.2 派遣期限1.3 派遣员工的工作地点2. 派遣员工的条件和待遇2.1 派遣员工的条件2.2 派遣员工的待遇2.2.1 工资待遇2.2.2 社会保险待遇2.2.3 福利待遇3. 派遣单位的责任和义务3.1 派遣单位的职责3.2 派遣单位的义务3.3 派遣单位对派遣员工的管理和培训4. 接收单位的责任和义务4.1 接收单位的职责4.2 接收单位的义务4.3 接收单位对派遣员工的工作安排和管理5. 派遣员工的责任和义务5.1 派遣员工的职责5.2 派遣员工的义务5.3 派遣员工的培训和考核6. 合同的变更和解除6.1 合同变更的条件6.2 合同解除的条件7. 合同的终止和续签7.1 合同终止的条件7.2 合同续签的条件和程序8. 违约责任8.1 派遣单位的违约责任8.2 接收单位的违约责任8.3 派遣员工的违约责任9. 争议解决9.1 争议解决的方式9.2 争议解决的程序10. 法律适用和争议解决10.1 法律适用10.2 争议解决11. 其他约定11.1 派遣员工的加班工资11.2 派遣员工的休假安排11.3 派遣员工的劳动保护12. 合同的生效、变更和解除12.1 合同的生效条件12.2 合同的变更条件12.3 合同的解除条件13. 保密条款13.1 保密内容13.2 保密期限13.3 违反保密条款的责任14. 附则14.1 合同的附件14.2 合同的修改和补充14.3 合同的解除和终止第一部分：合同如下：第一条派遣原则1.1 派遣岗位及人数派遣单位根据接收单位的需求，派遣食堂后勤员工共计名，具体岗位和人数如附件一所示。

1.2 派遣期限本派遣协议的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

1.3 派遣员工的工作地点派遣员工的工作地点为接收单位指定的食堂地点，具体工作地点见附件一。

饭堂劳务外包服务合同8篇篇1甲方（发包方）：________________乙方（承包方）：________________鉴于甲方需要将本单位的饭堂劳务服务外包，乙方具备提供此项服务的能力和资质，双方在平等、自愿、诚实的基础上，经友好协商，达成如下合同协议：一、合同事项及范围1. 乙方同意接受甲方委托，为甲方提供饭堂劳务外包服务。

2. 服务内容包括但不限于：食堂员工的招聘、培训、管理、日常运作及维护等。

3. 合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、服务标准与承诺1. 乙方应确保饭堂的正常运营，提供营养均衡的餐食。

2. 乙方需遵守国家相关食品安全卫生法律法规，确保食品安全卫生。

3. 乙方应根据甲方的需求调整菜单，提供多样化餐饮服务。

4. 乙方应保证服务质量，及时处理甲方反馈的问题。

三、费用与支付1. 甲方应支付乙方饭堂劳务外包服务费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。

2. 支付方式：________________。

（如：银行转账、支付宝、微信支付等）3. 甲方应按照合同约定及时支付费用，如因甲方原因导致延迟支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

四、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供饭堂劳务外包服务。

（2）甲方有义务按时支付服务费用。

（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督与考核。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的服务费用。

（2）乙方有义务按照合同约定提供饭堂劳务外包服务，并确保服务质量。

（3）乙方需遵守国家相关法律法规，不得违法违规经营。

五、违约责任1. 如因乙方原因导致饭堂无法正常运营，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

2. 如甲方未按合同约定支付费用，甲方应承担违约责任，并按约定支付滞纳金。

3. 双方应共同遵守合同条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

六、保密条款1. 双方应对本合同内容及在执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

食堂劳务派遣合同(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供食堂劳务派遣服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同标的1.2 甲方应保证派遣人员的质量和数量，满足乙方的正常运营需求。

第二条派遣人员的基本要求（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事食堂工作的条件；（3）具备一定的食堂工作经验和相关技能；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和甲方规章制度。

2.2 甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行岗位培训，确保其能够胜任工作。

第三条合同期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2 合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第四条派遣人员的工资、福利及保险4.1 甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣人员的工资、奖金及加班费等。

4.2 甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，确保其享有国家规定的福利待遇。

4.3 甲方应负责为派遣人员办理工伤保险，并承担相关费用。

第五条甲方的权利义务5.1 甲方有权根据乙方的需求，调整派遣人员的工作岗位和数量。

5.2 甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。

5.3 甲方应对派遣人员进行必要的培训和考核，提高其业务水平。

5.4 甲方应承担本合同项下的税收、费用等法律责任。

第六条乙方的权利义务6.1 乙方应按照本合同约定，按时足额支付甲方服务费用。

6.2 乙方应提供合适的工作条件和环境，保障派遣人员的合法权益。

6.3 乙方有权对派遣人员的工作情况进行监督和评价，并提出改进意见。

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______有限公司地址：________________________联系方式：____________________乙方（接收单位）：_______公司地址：________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方需求，同意派遣_______名劳务人员到乙方从事_______工作。

2.派遣人员的岗位职责、工作内容、工作时间和劳动保护等，按照乙方的规章制度和实际工作需要执行。

二、派遣期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。

2.如乙方需求延期，应提前一个月通知甲方，并签订书面延期协议。

三、派遣人员的管理和待遇1.甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和档案管理等工作。

2.甲方应确保派遣人员具备履行岗位职责的能力，并按照乙方的要求提供相关证件和资料。

3.乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行岗位安排、工作指导和安全教育。

4.乙方应按时足额支付派遣人员的工资、加班费、社会保险和公积金等，并向甲方提供相关证明。

5.派遣人员的工资、福利和工作条件，按照乙方的同岗位正式员工待遇执行。

四、责任和义务1.甲方应确保派遣人员的质量和数量，满足乙方的业务需求。

2.甲方应对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其符合岗位职责要求。

3.乙方应合理使用派遣人员，不得将其安排从事危险、有毒、有害和对女性、未成年人有害的高强度工种。

4.乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待和违法解除劳动合同。

5.甲乙双方应共同承担派遣人员在履行劳动合同过程中产生的法律责任，但由派遣人员故意或重大过失造成的，由甲方承担。

食堂劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需要，派遣______名工作人员到乙方从事食堂工作。

具体岗位包括：_________。

三、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的工作人员的基本工资为______元/月，其他福利待遇按照乙方的规定执行。

2. 乙方应在每月______日前向甲方支付上月工资，甲方在收到款项后应及时向工作人员发放工资。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方派遣的工作人员应享受的社会保险待遇按照乙方的规定执行，乙方应按时向社会保险部门缴纳社会保险费。

2. 乙方应按规定向甲方派遣的工作人员提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。

五、工作条件及劳动保护1. 乙方应向甲方派遣的工作人员提供符合规定的工作条件，如提供安全、卫生的工作环境等。

2. 乙方应按规定向甲方派遣的工作人员提供劳动保护用品，如发放工作服、安全帽等。

六、劳动纪律及规章制度1. 甲方派遣的工作人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如按时上下班、遵守操作规程等。

2. 乙方有权对甲方派遣的工作人员进行管理和监督，对于违反劳动纪律和规章制度的行为，乙方有权依法进行处理。

七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，如因乙方的过错造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项1. 甲乙双方在履行合同过程中，如遇有争议的问题，应友好协商解决。

如协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双协商补充。

协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：_________________乙方（用工单位）：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就食堂人员劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣人员基本情况1. 甲方派遣至乙方工作的食堂人员（以下简称“派遣人员”）名单如下：① 姓名：_________________，身份证号码：_________________；② 姓名：_________________，身份证号码：_________________；③ 姓名：_________________，身份证号码：_________________；④ 姓名：_________________，身份证号码：_________________；⑤ 姓名：_________________，身份证号码：_________________；（以下省略，如有需要可继续添加）二、派遣人员工作内容与职责1. 派遣人员应按照乙方的工作要求，从事食堂相关工作，包括但不限于：厨房操作、餐饮服务、清洁卫生等。

2. 派遣人员应遵守乙方制定的各项规章制度，服从工作安排，保证出勤。

3. 派遣人员应认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》，确保工作安全、卫生。

三、派遣期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2. 协议期满，如双方同意续签，可另行签订补充协议。

四、工资待遇1. 派遣人员工资标准按乙方制定的工资制度执行，具体标准如下：① 基础工资：人民币____元/月；② 绩效工资：根据工作表现及考核结果确定；③ 工作餐补贴：人民币____元/月；④ 其他福利：按照国家及地方相关政策规定执行。

2. 甲方负责支付派遣人员工资，乙方负责代扣代缴个人所得税、社会保险等。

甲方（劳务派遣单位）：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（职工食堂经营单位）：[食堂经营单位名称]地址：[食堂经营单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过劳务派遣方式向甲方提供职工食堂服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员及服务内容1. 乙方根据甲方需求，派遣一定数量的劳务人员至甲方职工食堂工作，具体人数为：[派遣人数]人。

2. 派遣人员应具备相应的职业资格和健康条件，能够胜任职工食堂的烹饪、服务、清洁等工作。

3. 派遣人员的工作内容包括但不限于：食堂的日常烹饪、服务、卫生清洁、设备维护等。

二、派遣期限1. 本合同期限为[合同期限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 合同期满前[提前通知期限]个月，甲乙双方可协商续签或终止合同。

三、工作地点及工作时间1. 派遣人员的工作地点为：[工作地点]。

2. 派遣人员的工作时间为：[工作时间]，具体班次由甲方根据实际情况安排。

四、工资及福利待遇1. 派遣人员的工资标准为：[工资标准]，每月支付，按月结算。

2. 乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3. 乙方还应为派遣人员提供法定节假日、年休假等福利待遇。

五、劳动合同的签订与解除1. 乙方与派遣人员签订的劳动合同，其内容不得低于本合同约定。

2. 任何一方违反本合同约定，均可提前[提前通知期限]个月通知对方解除合同。

六、保密条款1. 双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

食堂职工劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将食堂职工派遣至乙方工作，乙方接收并管理甲方派遣的食堂职工，经充分协商，达成以下协议：一、协议期限本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及岗位1. 甲方根据乙方的实际需要，派遣食堂职工若干名到乙方从事食堂相关工作。

2. 甲方应确保派遣至乙方的人员具备良好的职业道德、业务技能和工作能力，满足乙方的岗位需求。

三、派遣人员的管理和待遇1. 甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核、奖惩等管理事项，确保派遣人员具备合格的职业技能和素质。

2. 乙方对甲方派遣的人员进行岗位安排、工作指导、工作评价等日常管理事项，并按时向甲方支付派遣人员的工资、福利等。

3. 派遣人员的工资、福利、保险等费用按照甲乙双方协商确定的标准执行。

甲方应确保派遣人员的工资、福利、保险等费用符合国家法律法规及地方政策的规定。

4. 甲方应按时足额向乙方支付派遣人员的工资、福利、保险等费用。

乙方在收到甲方支付的费用后，应按时足额支付给派遣人员。

四、派遣人员的劳动争议处理1. 派遣人员在履行本协议过程中发生的劳动争议，首先应通过友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2. 若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、保密条款1. 甲乙双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

2. 双方在保密期限内不得泄露对方的保密信息，否则应承担违约责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2. 若甲方未按时足额支付派遣人员的工资、福利、保险等费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

劳务派遣合同食堂模板劳务派遣协议食堂模板一劳务派遣协议甲方（用工单位）：乙方（派遣单位）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣内容乙方按照甲方要求，派遣合格的食堂工作人员到甲方从事餐饮服务工作。

三、人员管理与费用乙方负责派遣人员的日常管理和教育培训。

甲方支付乙方派遣人员的劳务费用，具体标准按双方协商确定。

四、甲方权利与义务甲方有权对派遣人员进行工作监督和管理。

甲方应提供必要的劳动条件和安全保障。

五、乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照约定支付劳务费用。

乙方应确保派遣人员的合法权益。

六、违约责任双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

七、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用工单位）：（签字）乙方（派遣单位）：（签字）日期：劳务派遣协议食堂模板二食堂劳务派遣合同甲方（需方）：乙方（供方）：为满足甲方食堂用人需求，甲乙双方经友好协商，达成如下劳务派遣协议：一、派遣人员乙方按照甲方要求派遣合格的食堂工作人员到甲方工作。

二、派遣期限派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、费用与支付甲方支付乙方派遣人员的劳务费用，具体标准按双方约定执行。

乙方应提供正规的发票或收据。

四、人员管理与培训乙方负责派遣人员的日常管理和教育培训。

甲方有权对派遣人员进行工作指导和监督。

五、安全与卫生乙方应确保派遣人员遵守甲方的安全与卫生规定。

六、违约责任任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

七、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（需方）：（签字）乙方（供方）：（签字）日期：劳务派遣协议食堂模板三食堂劳务派遣服务协议甲方（用工单位）：乙方（服务单位）：根据相关法律法规，甲乙双方就甲方食堂劳务派遣服务达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供合格的食堂工作人员，并负责其日常管理和培训。

职工食堂劳务派遣合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________鉴于甲方为职工食堂的运营单位，乙方为专业的劳务派遣单位，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，就甲方职工食堂劳务派遣事宜达成如下合同：一、合同目的甲方为满足职工食堂的运营需求，委托乙方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于厨师、服务员、清洁工等岗位的员工。

乙方根据甲方的要求，提供符合甲方需求的员工，并负责员工的管理、培训、福利待遇等事宜。

二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、派遣岗位及人员1. 乙方根据甲方的要求，提供符合甲方需求的员工，具体岗位及人员数量如下：岗位：厨师、服务员、清洁工人员数量：____名2. 乙方应保证所派遣的员工具备相应的职业资格证书和健康证明，且符合甲方的要求。

3. 甲方有权对乙方派遣的员工进行考核和评价，如乙方员工不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方及时更换。

四、员工待遇1. 乙方应按照国家及地方的相关法律法规，为所派遣的员工支付工资、社会保险、公积金等福利待遇。

2. 乙方应保证所派遣的员工的工资不低于当地最低工资标准，并根据员工的工作表现和甲方的要求，给予相应的奖金和晋升机会。

3. 甲方有权对乙方支付给员工的工资和福利待遇进行监督和检查。

五、员工管理1. 乙方应负责所派遣员工的管理工作，包括但不限于考勤、纪律、安全等方面。

2. 乙方应制定员工培训计划，并定期组织员工参加培训，提高员工的专业技能和服务水平。

3. 甲方有权对乙方派遣员工的工作进行监督和指导，如乙方员工违反甲方规定，甲方有权要求乙方及时处理。

六、合同解除1. 合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

2. 在合同期内，如一方违反合同约定，另一方有权提前解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员及工作内容1. 甲方派遣至乙方工作的劳动者（以下简称“派遣工”）为：____________________。

2. 派遣工的工作岗位为：____________________。

3. 派遣工的工作内容为：____________________。

二、工作期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满前，甲方应提前30日通知乙方，并办理相关手续。

如乙方同意续签合同，双方应重新签订劳务派遣合同。

三、派遣工的工资待遇1. 派遣工的工资标准为：____________________。

2. 甲方按月支付派遣工工资，支付时间为每月__日。

3. 派遣工的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为派遣工缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。

2. 派遣工享受以下福利待遇：（1）国家法定节假日及带薪年休假；（2）婚假、产假、丧假等法定假期；（3）乙方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件1. 乙方应按照国家有关劳动保护的规定，为派遣工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2. 乙方应确保派遣工的人身安全和健康，防止发生工伤事故。

3. 乙方应遵守国家有关职业健康监护的规定，对派遣工进行定期健康检查。

六、合同解除与终止1. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

2. 以下情形，甲方或乙方可以解除合同：（1）派遣工严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；（2）派遣工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作；（3）派遣工劳动合同期满，乙方不再续签。

甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣至乙方工作场所的食堂职工（以下简称“派遣人员”）的劳务派遣关系，达成如下协议：一、派遣人员的基本情况1. 派遣人员姓名：____________________2. 派遣人员性别：____________________3. 派遣人员身份证号码：____________________4. 派遣人员出生日期：____________________5. 派遣人员学历：____________________6. 派遣人员联系电话：____________________二、派遣岗位及工作内容1. 派遣岗位：食堂职工2. 工作内容：负责食堂的日常烹饪、配餐、卫生清洁等工作，确保食堂的正常运行和食品安全。

三、派遣期限1. 派遣期限：自本合同生效之日起至____________________止。

2. 如因乙方业务需要，经甲乙双方协商一致，可以延长派遣期限。

四、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间按照乙方的工作时间规定执行，一般实行____________________工作制。

2. 派遣人员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。

五、劳动报酬及福利待遇1. 派遣人员的工资按照乙方规定的工资标准执行，每月支付一次，支付时间为每月的____________________日。

2. 派遣人员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由甲乙双方另行协商确定。

3. 派遣人员享有乙方规定的各项福利待遇，包括五险一金、员工体检、节日福利等。

六、社会保险和福利1. 甲方负责为派遣人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并按时足额缴纳各项社会保险费。

职工食堂劳务派遣合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务派遣单位）：____________________根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方职工食堂劳务派遣事宜，达成如下合同：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限及条件由双方另行协商确定。

二、工作内容2.1乙方根据甲方的要求，派遣具备相应资质的职工至甲方职工食堂从事食堂服务工作。

2.2乙方应保证派遣的职工具备良好的业务素质和职业道德，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指导。

三、工作时间及休息休假3.1乙方派遣的职工的工作时间由甲方根据食堂运营需要安排，并按照国家相关规定执行。

3.2乙方派遣的职工享有国家法定节假日休息，以及其他依法应享有的休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方按照国家相关规定和食堂的实际情况，支付乙方派遣的职工工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

4.2甲方根据国家相关规定为乙方派遣的职工缴纳社会保险和公积金。

4.3乙方派遣的职工享受甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、年终奖金等。

五、合同解除与终止5.1在合同期限内，甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方未经对方同意，不得单方面解除合同。

5.2合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应按照国家相关规定办理职工的解除或终止手续。

六、违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用的法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

职工食堂劳务派遣合同一、合同双方甲方：（公司名称）乙方：（派遣公司名称）二、合同背景为了保障甲方员工的饮食需求，甲方与乙方签订本合同，由乙方派遣员工在甲方的食堂从事相关工作。

三、派遣岗位和工作内容1. 派遣岗位：食堂工作人员2. 工作内容：a. 配餐、烹饪和摆盘b. 食堂环境清洁和卫生维护c. 食堂用品和食材的采购及库存管理d. 餐厅客户服务和投诉处理e. 其他与食堂运营相关的工作四、派遣期限本合同的派遣期限为（起始日期）至（终止日期）。

如需延长派遣期限，双方需提前书面协商并达成一致。

五、派遣人员及工资待遇1. 派遣人员：乙方将根据甲方的需求，派遣合适的员工进行食堂工作。

2. 工资待遇：乙方负责支付派遣人员的工资和相关福利待遇，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

具体待遇标准将根据乙方与派遣人员签订的劳动合同执行。

六、劳动保护和安全责任1. 甲方负责为派遣人员提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保其工作环境安全、卫生。

2. 甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工作时间、休假制度、劳动报酬等。

3. 甲方应对派遣人员进行必要的培训，提高其工作技能和安全意识。

七、保密义务1. 甲方和乙方应对双方在履行本合同过程中所知悉的商业秘密和机密信息予以保密，并在合同终止后仍应负有保密义务。

2. 甲方和乙方不得将派遣人员的个人信息泄露给任何第三方，除非获得派遣人员的明确授权或法律法规另有规定。

八、合同解除1. 本合同在下列情况下可以解除：a. 合同期满，双方不再续签；b. 双方协商一致解除合同；c. 甲方或乙方严重违反合同约定，经书面通知后未能改正。

2. 解除合同后，双方应按照法律法规和合同约定履行各自的清算义务。

九、争议解决本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

职工食堂劳务派遣合同合同编号：_____________甲方（用工单位）：单位名称：_________________________法定代表人/授权代表：_____________注册地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳务派遣单位）：单位名称：_________________________法定代表人/授权代表：_____________注册地址：_________________________劳务派遣经营许可证编号：___________联系电话：_________________________鉴于甲方因业务需要，需通过乙方派遣劳务人员至甲方职工食堂从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、派遣岗位及人数乙方根据甲方要求，向甲方派遣劳务人员共计____名，具体岗位包括但不限于厨师、服务员、清洁工等，具体岗位及人数以附件《派遣人员名单》为准。

二、派遣期限本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

派遣期限届满，本合同自动终止；经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容和工作地点派遣人员的工作内容为_________________________，工作地点为甲方职工食堂，位于_________________________。

四、工作时间和休息休假派遣人员执行___________（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体按照甲方制定的员工工时制度执行。

派遣人员依法享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬和社会保险派遣人员的劳动报酬由乙方支付，具体标准不低于甲方同岗位或同类岗位劳动者的劳动报酬水平，且不低于当地最低工资标准。

乙方应按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。