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2014社保扣费标准社会保险是国家为了保障职工的基本生活，提高职工生活水平，保障职工在老年、疾病、工伤、失业和生育等方面的基本权益而实行的一种社会保障制度。
2014年，我国社会保险扣费标准有了一些调整，以下是具体内容：一、养老保险。
2014年，我国养老保险的扣费标准有所调整。
根据国家相关规定，职工的养老保险费用由个人和单位共同承担，其中单位缴费比例不低于16%，个人缴费比例不低于8%。
具体的扣费标准根据职工的工资收入和所在地区的规定而定，一般来说，工资收入越高，养老保险的扣费比例也相应增加。
二、医疗保险。
2014年，我国医疗保险的扣费标准也有所调整。
根据国家相关规定，职工的医疗保险费用同样由个人和单位共同承担，其中单位缴费比例不低于10%，个人缴费比例不低于2%。
医疗保险的扣费标准也会根据职工的工资收入和所在地区的规定而定，一般来说，工资收入越高，医疗保险的扣费比例也相应增加。
三、失业保险。
2014年，我国失业保险的扣费标准也有一定的调整。
根据国家相关规定，职工的失业保险费用同样由个人和单位共同承担，其中单位缴费比例不低于1%，个人缴费比例不低于0.5%。
失业保险的扣费标准也会根据职工的工资收入和所在地区的规定而定，一般来说，工资收入越高，失业保险的扣费比例也相应增加。
四、工伤保险和生育保险。
2014年，我国工伤保险和生育保险的扣费标准相对稳定，没有出现较大的调整。
总的来说，2014年我国社会保险的扣费标准有所调整，这也是为了更好地保障职工的基本权益，提高社会保障水平。
希望各地区各部门能够严格按照国家相关规定执行社会保险扣费标准，确保职工的权益得到有效保障。
同时，也希望广大职工能够增强社会保险意识，主动参与社会保险，共同建设和谐社会。
2014年我国社会保险缴费基数公布 昨天，根据我们的调查，我们的⼯作⼈员发现了⼀个新消息，就是我国2014年的社会保险基数公布。
2013年⾃治区城镇单位从业⼈员年平均⼯资为45798元，⽉平均⼯资3817元。
按此确定2014年度乌鲁⽊齐市社会保险⽉缴费基数下限为⽉平均⼯资的60%即2290元，上限为⽉平均⼯资的300%即11451元。
2014年度参保单位职⼯的缴费基数，由所在单位根据职⼯本⼈2013年度(1—12⽉份)的⼯资性收⼊申报(⼯资总额包括计时⼯资、计件⼯资、奖⾦、津贴和补贴、加班加点⼯资和特殊情况下⽀付的⼯资等)。
职⼯⽉平均⼯资低于⾃治区城镇单位从业⼈员⽉平均⼯资60%的，按下限2290元确定缴费基数;⾼于⾃治区城镇单位从业⼈员⽉平均⼯资300%的，按上限11451元确定缴费基数。
2013年⾃治区地⽅国有农牧企业从业⼈员年平均⼯资为18319元，⽉平均⼯资1527元。
按此确定2014年度⽉缴费基数下限为916元，上限4581元。
个体灵活就业⼈员参加，可选择按上年度⾃治区城镇单位从业⼈员⽉平均⼯资、⽉平均⼯资的60%或50%三个档次，即3817元、2290元或1909元作为缴费基数，⽉缴费⾦额分别为763.4元、458元和381.8元。
2014年个体灵活就业⼈员参加基本缴费基数为3962元。
在职⼈员⽉缴费⾦额合计217.91，其中，基本医疗保险⽉缴费⾦额198.1元，⼤额医疗补助⾦⽉缴费⾦额19.81元;退休⼈员⽉缴费⾦额合计178.29元，其中，基本医疗保险⽉缴费⾦额158.48元，⼤额医疗补助⾦⽉缴费⾦额19.81元。
需要变更缴费标准的个体灵活就业参保⼈员，须于6⽉20⽇之前(节假⽇除外)到居住地社区或缴费所在区(县)分局申报变更。
6⽉20⽇前，个体灵活就业参保⼈员须按新的标准，在个⼈缴纳社会保险费的银⾏卡内预存6⽉份社会保险费及1⾄5⽉缴费差额，市社会保险管理局将于6⽉20⽇通过银⾏扣缴上述费⽤。
