社会性别理论

女性研究社会性别西方女性主义理论的中心概念刘霓提要社会性别这一概念形成于20世纪60年代第二次女性主义浪潮时期。

几十年来,作为女性主义理论的一个中心概念,它在探索妇女受压迫的原因、不平等性别关系的形成以及推动妇女的思想解放等方面发挥了重要作用。

与此同时,这一概念也不断受到来自女性主义内部与外部的批评与质疑,受到各种新的思潮的挑战与影响。

关键词社会性别女性主义唯物主义后现代主义一、什么是社会性别社会性别在英文中是/gender0,这个词的词义本身为/性0,英文词典中,它的第一解释是指语言学中名词和代词的词性。

然而/gender0这个词作为女性主义理论中的一个概念,它所具有的含义就绝不仅仅是这么简单了。

在2000年出版的由洛兰#科德主编的5女性主义理论百科全书6中,有关社会性别的词条中谈到:在普通字典的定义中所遗漏的正是社会性别基于生物学的性别基础上的社会角色对于女性主义思想的意义。

¹而在另一本在此前出版的工具书,即由索尼娅#安德马赫尔等人主编的5女性主义理论词汇汇编6中,对社会性别是这样解释的:在第二次女性主义浪潮初期,女性主义者采用心理学家罗伯特#斯托勒(1968所提出的性别与社会性别的划分方法,将性别差别的社会文化意义从其生物学基础上区分出来。

º除了这些工具书中的解释之外,在美国女性主义学者坎达斯#韦斯特和唐#H.奇默尔曼撰写的文章5行动着的社会性别6中还可以找到一种更为浅显易懂的解释。

她们讲到:在讲授相关课程中,我们告诉学生,性别(se x是由生物学所描述的东西:如人体、荷尔蒙和生理学等,而社会性别(gender是一种获得的地位,这一地位是通过心理、文化和社会手段构建的。

»总之,性别,作为生物的构成,指的是与生俱来的男女生物属性,而社会性别是一种文化构成物,是通过社会实践的作用发展而成的女性和男性之间的角色、行为、思想和感情特征方面的差别。

二、社会性别概念在女性主义理论中的确立在60年代末,社会性别概念与第二次女性主义浪潮几乎是同时出现的,至少从那时开始,它不再仅仅是一个简单的词汇,而是被作为一个分析类别,用来解释女性气质的社会构成,并从社会性别的相互关系的角度来分析男性权力和男性特权得以维持的原因,并进而成为西方女性主义理论中的一个中心概念。

公共管理中社会性别理论研究
公共管理中社会性别理论研究是一门研究社会性别在公共管理领域中的作用和影响的
学科。

社会性别在公共管理中具有重要的意义，它影响着政府政策的制定和执行，决定着
公共服务的提供和分配方式，以及影响着公共部门组织的治理和发展。

研究社会性别理论
在公共管理中的应用，对于促进公共管理领域的性别平等和性别公正具有重要的意义。

公共管理中的社会性别理论研究可以揭示性别在政府政策制定和执行过程中的影响。

政府作为公共管理的主体，其政策制定和执行过程中会受到社会性别的影响。

在就业政策中，由于性别歧视存在，女性往往面临更大的就业难题。

通过研究社会性别理论，可以揭
示出性别歧视对就业政策的制定和执行产生的负面影响，并提出相应的政策建议，促进性
别平等。

公共服务的提供和分配方式也受到社会性别的影响，研究社会性别理论可以帮助改进
公共服务提供和分配的方式。

在教育领域，女生可能面临性别歧视导致的教育资源不均等
问题。

通过研究性别理论，在公共服务提供和分配过程中可以更好地关注到女性的需求，
并制定相应的政策措施，以实现性别公正。

公共部门组织的治理和发展也会受到社会性别的影响，研究社会性别理论可以帮助促
进公共部门组织的性别平等和性别公正。

在领导层的性别平等方面，女性领导层的比例往
往较低。

通过研究社会性别理论，可以揭示出性别歧视对公共部门组织治理和发展的影响，并提出相应的治理措施，以促进性别平等。

公共管理中社会性别理论研究1. 引言1.1 研究背景在当前社会背景下，性别不平等问题依然存在于各个领域，例如在薪酬、晋升机会、家庭责任分配等方面普遍存在性别歧视现象。

深入研究社会性别理论在公共管理中的应用，探讨性别平等实践和性别主流化在公共管理中的重要性，具有重要的现实意义和理论意义。

公共管理中的性别议题不仅仅是一种道德责任，更是一种必要的实践方式，其实践效果将直接影响到社会整体的发展和改善。

对社会性别理论在公共管理中的研究和应用具有重要意义。

1.2 研究意义社会性别理论在公共管理中的研究具有重要的意义。

性别是人类社会最基本的社会标志之一，对性别的研究有助于理解社会结构和人际关系中的权力分配、角色分工和文化认同等方面的问题。

性别平等是现代社会的重要议题之一，公共管理中对性别平等的关注和实践能够促进社会的发展和进步。

通过深入研究社会性别理论在公共管理中的应用，可以为性别平等政策的制定和实施提供理论支持和实践经验。

性别在公共管理中的影响和作用不容忽视，深入探讨社会性别理论对公共管理的影响有助于揭示性别在组织管理、政策制定和社会治理等方面的重要作用。

对社会性别理论在公共管理中的研究具有重要的现实意义和理论意义。

【200字】1.3 研究目的研究目的是为了探讨在公共管理中应用社会性别理论的重要性和必要性，分析社会性别理论对公共管理的影响及其实践效果。

通过深入研究社会性别理论的概念和发展，以及性别主流化在公共管理中的实践，旨在为实现性别平等和促进社会发展提供理论支持和实践指导。

通过对公共管理中性别平等实践的总结和分析，探讨如何进一步完善性别平等政策和措施，促进公共管理领域的性别平等进程，从而更好地满足不同性别群体的需求，提升社会公平和正义。

通过本研究，旨在为公共管理领域的性别平等工作提供理论和实践的参考，推动性别平等理念在公共管理中的深入发展和应用。

2. 正文2.1 社会性别理论的概念及发展社会性别理论主要研究的是社会中对于男性和女性的角色、权利、义务、资源分配以及权力关系等方面的差异和不平等现象。

公共管理中社会性别理论研究1. 引言1.1 社会性别理论的定义社会性别理论是一种分析和解释社会中性别现象的理论框架，强调性别是社会建构的，而非生物确定的。

该理论认为，社会所赋予的性别角色和权力关系不是自然存在的，而是由社会、文化和历史因素共同塑造的。

社会性别理论关注的不仅是女性和男性之间的不平等关系，还包括跨性别者、性别非二元者等多元性别身份的权力和地位。

这一理论不仅关注性别的社会构建过程，还关注性别的跨领域影响，如政治、经济、文化等领域中的性别不平等现象。

在公共管理中，社会性别理论的应用可以帮助决策者更好地理解性别对政策制定和执行的影响。

通过社会性别理论的视角，可以发现和解决公共政策中存在的性别差异和歧视问题，推动性别平等的实现。

了解和运用社会性别理论对于建设性别平等的公共管理体系至关重要。

1.2 社会性别与公共管理的关系社会性别与公共管理密切相关，性别是指社会对于男性和女性的期望、规范和角色分工。

在公共管理领域，性别被视为一种重要的社会属性，影响着人们在政府和社会组织中的地位、权力和资源的分配。

性别不仅仅是个人的身体特征，更涉及到社会文化、政治制度和经济结构的互动关系。

性别与公共管理之间的关系体现在政策制定、决策实施、资源分配等方面。

性别视角对公共政策制定的影响是重要的，因为性别不平等问题可能导致政策的效果不尽如人意。

性别歧视在公共管理领域的表现也是需要重视的问题，它可能会阻碍女性参与政府决策，限制女性在公共部门的晋升机会。

性别平等与公共管理的挑战在于如何消除性别歧视，推动性别平等的实现。

性别主义对公共管理的影响是负面的，它可能导致公共政策偏向于某一性别，忽视其他性别群体的需求。

性别敏感预算是一种重要的工具，在公共管理中的应用可以帮助政府更好地理解和解决性别不平等问题。

性别视角的重要性不容忽视，性别平等与公共管理的可持续发展之间存在着密切的关联。

未来的研究方向应该着重探讨如何更好地整合性别视角到公共管理领域，实现性别平等和社会发展的良性循环。

女性主义（社会性别）理论女性主义理论吸收了女性主义哲学的思想，强调尊重女性独特的感受和经验，并希望借助与女性合作的方式，推进性别平等的实现。

女性主义社会工作不仅为妇女发声，更成为为所有相对弱势群体一方争取权利的价值理念与实践方式，它承认服务对象群体作为主体的多样性、差异性、能动性，将个人问题认定为公共议题的一部分，通过团体互助，寻求个人问题的集体解决之道。

社会性别是从女性主义理论中发展出来的一个核心概念、一个分析问题的视角。

其主要观点有：(1)制度因素和文化因素是造成男性和女性的角色及行为差异的原因，两性差异不等于女性次于男性。

(2)人们现有的社会性别观念是社会化的产物。

(3)社会对妇女角色和行为的预期，往往是对妇女生物角色的延伸。

(4)社会性别的角色不是生物性别决定的，而是后天学习来的，它是可以改变的。

(5)社会结构有利于男性，女性是受歧视和排斥的群体。

(6)性别既存在于私人生活领域，也存在于公共生活领域。

(7)社会性别概念是对传统社会性别关系不平等的不认可和挑战。

(8)社会性别是一种社会身份，它与其他社会身份(如阶层、民族等)交织在一起。

(9)个人的问题，也是政治的问题。

社会工作者需要从社会结构分析的视角理解人的问题，把女性放在社会分工、地位等级这样的社会处境中理解她们的遭遇，而不能仅从个人或者家庭这样的私人生活处境出发分析女性所面临的困境。

女性主义理论是当今社会重要的思想理论，对现代女性的社会地位有着深刻的影响作用。

女性主义社会工作承认并支持女性的力量，认为进行服务时应当深入了解女性案主所处的生活背景。

女性主义视角下的社会服务旨在让更多的人尊重女性，消除重男轻女的不平等现象，促进我国社会更加和谐稳定发展。

公共管理中社会性别理论研究随着社会发展和进步，人们对于社会性别问题的关注越来越高。

性别问题不仅仅是个人身份认同问题，更是社会和公共管理领域的重要议题之一。

公共管理中的社会性别理论研究旨在探讨性别在公共管理中的作用、影响和挑战，以期借助性别视角来构建公共管理的理论框架和实践模式。

本文将探讨公共管理中社会性别理论研究的重要性，现状以及未来发展方向。

一、公共管理中的社会性别问题在公共管理领域，性别问题既是一个重要的研究课题，也是一个实践问题。

社会性别问题在公共管理中有着重要的作用。

性别问题涉及到不同性别在公共管理中的参与程度、资源分配、权利保障等方面，直接关系到政府治理的公平与效能。

性别问题也是公共管理中的一个重要挑战。

在公共管理实践中，性别歧视、性别偏见、性别不平等等问题在某些领域依然存在，这无疑对公共管理的效能和公平性带来了挑战。

公共管理中的社会性别问题既是一个重要的研究领域，也是一个需要认真对待的实践问题。

二、现状在国内外，公共管理中的社会性别理论研究取得了一定的进展。

国际上，对于性别问题的研究和实践做法已经融入了政府的决策和公共管理中。

瑞典、挪威等国家在公共管理中实施了性别平等的政策，从性别主义的角度出发，积极倡导男女平等，为促进社会公平和谐做出了重要的探索和实践。

在国内，公共管理中的性别平等问题也得到了一定的关注。

学术界对于性别理论研究的兴趣增加，一些研究者开始探讨性别理论如何应用在公共管理领域。

公共管理学科中的性别平等研究开始受到关注，相关的学术期刊、学术会议也开始涌现。

这些都表明，公共管理中的性别问题已经成为了学术界和实践界的共同关注点。

但公共管理中的性别理论研究还存在一些问题。

目前性别理论研究在公共管理领域的应用还比较薄弱。

绝大部分的公共管理研究仍然忽视了性别在公共管理中的作用和影响，导致了在政策制定、政府治理等领域的性别盲点。

性别理论研究的深度不足。

目前大部分的性别理论研究都还停留在对性别现象的描绘和解释，对于性别理论在公共管理中的运用和实践路径研究较为欠缺。

公共管理中社会性别理论研究摘要：社会性别理论，关注社会中的男女性别差异和性别不平等问题，是女权主义的重要研究成果。

中国有着几千年的父权制历史，虽然女性社会地位和男性地位逐渐趋于平等，但性别歧视、性别盲视、性别意识缺失等问题依然存在。

目前，西方国家已将社会性别理论应用于公共管理，并取得良好成效。

我国有必要研究公共管理中社会性别理论的应用，解决公共管理中存在的社会性别问题，提高公共管理成效。

关键词：公共管理；社会性别理论；女性引言女人，是相对于男人的群体。

男女社会角色和分工的不同，主要来源于男女生理上的差异。

社会赋予男女不同社会地位，也对男女社会角色差异产生了一定影响。

现阶段，男尊女卑这一陈旧思想仍然存在，影响男女平等观念建立，使得女性在承受生育压力的同时，还面临人格和心理上的侮辱。

在社会经济飞速发展的今天，大量社会问题随之出现，社会性别问题尤为明显。

解决社会性别问题是提高公共管理成效的关键所在。

因此，研究公共管理中社会性别理论的应用，具有重要的现实意义。

一、社会性别理论社会性别是生物的基本社会属性之一，主要体现在性别角色上。

在西方女权主义理论中，人具有两种性别，一种是生理性别，是指男女的生理结构差异。

一种是社会性别，是指男女在生理性别基础上，基于社会文化建构形成的性别差异。

生理性别是人从出生便具有的性别特征，而社会性别是后天形成的性别特征，受社会经济、政治、文化等因素共同影响。

社会性别是一个动态化概念，即社会性别会随着社会发展而变化。

社会性别理论认为两性关系是最基本的社会关系，反映着社会关系的本质。

从经济角度来说，社会性别理论是社会生产关系的反映。

从政治角度来说，社会性别理论可以揭示两性关系的政治本质。

从文化角度来说，社会性别理论通过两性角度看待社会性别关系在历史中的变化和重塑。

二、社会性别理论与公共管理（一）社会性别理论对于公共管理的意义社会性别理论关注社会性别问题，由于社会性别问题和公共管理有著紧密的联系，使得社会性别理论对于公共管理来说具有重要意义。

公共管理中社会性别理论研究公共管理中的社会性别理论研究，是以性别视角为理论基础，探讨和分析公共管理领域中的性别问题以及性别不平等现象，并提出解决方案和政策建议的研究领域。

该领域的研究对象主要包括社会性别角色、性别意识、性别差异、性别歧视等与公共管理相关的性别问题。

下面将从理论、实践及其研究方法三个方面进行分析。

一、理论在公共管理中的社会性别理论研究中，主要包括两个方面的理论框架，即性别主义理论和女性主义理论。

性别主义理论强调社会性别角色的形成、性别意识的生成与发展等方面。

性别主义理论认为，性别是社会和文化构建的，对个体和社会的影响非常深远。

性别主义理论可以解释性别差异以及性别与权力、资源分配等方面的关系。

女性主义理论重点关注性别不平等现象以及女性在公共管理领域中的地位和权益。

女性主义理论主张消除性别歧视和性别不平等，推动性别公平和社会正义。

二、实践公共管理中的社会性别理论研究在实践中主要体现在以下几个方面：推动性别平等政策和措施的制定和实施。

通过研究性别不平等现象，为政府和组织提供性别平等政策和实施措施的建议。

促进性别平等意识的提高和性别歧视的消除。

通过宣传教育等手段，提高公众对性别问题的认识，减少妇女在就业、教育等领域的歧视。

促进女性在公共管理领域中的参与和晋升。

通过推动女性参政议政，提高女性在决策层的代表性和权威性，促进性别平等。

提高性别分析的能力和意识。

要在公共管理领域加强性别分析和研究，使其成为公共管理的重要组成部分。

三、研究方法在公共管理中的社会性别理论研究中，可采用的研究方法主要包括文献分析、实证研究和案例研究等。

文献分析是对社会性别理论和公共管理中的性别问题进行系统梳理和归纳，了解研究领域的理论发展和研究现状。

实证研究可通过问卷调查、实地观察等方法，收集和分析有关公共管理中的性别问题的数据，从而得出具体结论。

案例研究则通过分析具体案例，揭示性别问题的具体表现和影响，为制定性别平等政策和解决实际问题提供经验和依据。

公共管理中社会性别理论研究【摘要】社会性别理论在公共管理中扮演着重要的角色，研究这一理论有着重要意义。

本文主要探讨了公共管理中社会性别理论的相关概念、性别歧视的存在与影响、性别平等政策实施效果、性别平等实践以及性别视角的政策制定与执行。

在研究中发现，性别平等在公共管理领域中至关重要，但性别歧视仍然存在且影响深远。

需要加强性别平等政策的实施和落实，提倡性别视角的政策制定和执行。

结论部分总结了公共管理中社会性别理论研究的启示，提出了未来研究方向，并对整个研究做了概括和总结。

这些研究成果对提升公共管理效率和促进社会进步具有重要意义。

【关键词】公共管理、社会性别理论、性别歧视、性别平等政策、性别平等实践、性别视角、政策制定、研究、启示、未来方向、总结。

1. 引言1.1 社会性别理论在公共管理中的重要性在公共管理领域中，社会性别理论的重要性不可忽视。

社会性别理论不仅仅是一种理论框架，更是对社会中性别现象的深刻思考和解释。

在公共管理中，性别不仅仅是一个个体身份的认同，更是影响政策制定和执行的重要因素。

从性别的角度审视公共管理实践，有助于发现性别歧视现象，并促进性别平等政策的实施和效果评估。

通过对性别问题的关注，可以更好地满足不同性别群体的需求，提高政策的包容性和可持续性。

将社会性别理论纳入公共管理研究的范畴，不仅有助于提升政策的质量和效果，更能促进社会的公平与和谐发展。

在当下追求性别平等的社会环境中，对社会性别理论在公共管理领域的研究将具有重要的指导意义和实践意义。

探讨社会性别理论在公共管理中的应用和意义，对于促进性别平等和社会进步具有重要的启示作用。

1.2 研究背景社会性别理论在公共管理领域的研究背景十分重要。

随着社会进步和发展，人们对性别平等的关注日益增加，性别问题逐渐成为公共管理领域的热点议题之一。

在过去的研究中，公共管理领域普遍存在性别歧视现象，这种歧视不仅限制了女性在职业发展上的机会，也影响了整个组织和社会的效率和公平性。

公共管理中社会性别理论研究
社会性别理论是一个重要的公共管理领域的研究方向。

这个理论认为，性别是一种社会构建，它是一种文化上的分类方式，不同于生物学上的性别差异。

自从二十世纪六十年代开始，这个理论已经深入到了管理领域，对于了解性别问题对于组织和公共政策的影响起到了重要作用。

在公共管理领域，社会性别理论的研究关注于探究社会性别如何影响到公共政策和组织和管理领域。

研究表明，性别在组织中起着非常重要的作用。

例如，男性在职场上往往有更高的地位和收入，而女性往往在职场上遭受性别歧视。

社会性别理论可以帮助公共管理者更深入地了解性别在组织中的作用，以推动组织的性别平等和整体的公正性。

对于公共政策的制定来说，社会性别理论也有着重要的应用。

研究表明，性别对于政策选择和执行产生了很大的影响。

例如，在家庭政策方面，社会性别理论认为政策制定者应该考虑到女性在家庭中的角色和责任，以便于量身打造适合女性需求的政策。

在就业政策方面，利用社会性别理论来考虑女性在工作市场中的地位，可以更有效地提高女性在职场上的机会和收入水平。

除此之外，社会性别理论还有助于公共管理者更好地实现性别平等和多样性。

这是因为社会性别理论提醒着公共管理者，性别不仅仅是男性和女性两个群体，而是有着更多的变化和差异。

现如今，越来越多的人在性别认同和表达上具有多样性，而这种多样性并没有被完全体现在现有的政策和组织中。

因此，通过社会性别理论，公共管理者可以更好地实现性别多样性的认可和平等。

社会学中的性别角色理论性别角色理论是一种社会学理论，旨在探究社会中性别所起的作用以及与这一角色相关的社会文化因素。

本文将介绍性别角色理论的基本概念、历史、学派、研究方法，以及该理论在社会学领域的应用。

一、基本概念性别角色是人类在基于生理特征的性别差异上，所赋予的社会文化期望和要求。

性别角色理论表明，性别角色是社会化过程的产物，它们不是与生俱来的属性，而是在孩子的家庭和社会中被灌输的。

二、历史性别角色理论有着长久的历史，早在20世纪初期，美国发展了一种不同的婚姻和家庭模式。

男性被赋予公共场合主导的角色，女性则被定义为生育和照顾家庭的角色。

这种不平等的社会结构影响了家庭内部的治理关系，以及公共生活的平等对待问题。

在20世纪60年代，第二波女权主义运动引起了全世界许多社会学家对性别角色问题的关注与研究。

三、学派性别角色理论有许多不同的学派，其中最为重要的是功能主义派和社会建构主义派。

功能主义派认为性别角色是为了社会协调和性别分工而存在的，女性与男性的这种角色分工是由不同的生育与劳动能力等产生的。

“差异主义”这种立场倾向认为男女应该在特定的任务和行业中起主导作用，毕竟男性从生理和心理上都比女性更适合。

相反，“同一化主义”则认为男性和女性应该在社会和经济方面的权利应该平等地分配。

社会建构主义派则认为性别角色是人们在社会文化背景下所建立的一种身份认同，女性和男性的行为，经验和态度受到与性别相关的年龄、种族、地理位置、性倾向、年代、阶级和文化等多种因素的影响。

四、研究方法性别角色理论的研究方法包括统计学模型、调查、问卷、观察等，其中最常用的是调查和问卷。

调查和问卷可以帮助社会学家收集大量的数据，以便对人们对性别角色的看法和偏见进行研究。

观察是另一种常见的研究方法，可以通过观察人们发起、执行和交流性别角色并验证假设。

五、应用性别角色理论在社会学中有广泛的应用。

例如，在家庭研究方面，性别角色理论可以用来研究和探究夫妻在家庭中的角色分配问题。

公共管理中社会性别理论研究【摘要】本文旨在探讨公共管理中的社会性别理论研究。

在将阐明研究背景和研究意义。

随后，通过社会性别理论概述，解析公共管理中性别议题的重要性，并探讨性别角色与权力结构的关系。

将探讨性别平等政策的实施及性别差异对公共管理的影响。

在将讨论性别视角在公共管理中的应用以及未来研究的展望。

通过本文的研究，旨在增加对公共管理中性别议题的认识，促进性别平等政策的实施及性别视角在公共管理中的应用，为构建更加公平和包容的社会环境提供理论支持和实践指导。

【关键词】社会性别理论、公共管理、性别议题、性别角色、权力结构、性别平等政策、性别差异、性别视角、研究背景、研究意义、性别视角在公共管理中的应用、未来研究展望1. 引言1.1 研究背景公共管理中社会性别理论研究的背景可以追溯到20世纪70年代的第一波女权运动。

当时，女性开始积极争取平等权利和机会，逐渐引起了社会的关注。

随着社会的发展，性别议题逐渐成为公共管理领域中的重要研究内容。

性别不再被视为仅仅是生理上的差异，而是被认为是社会文化中的一种构建。

社会性别理论的出现，使人们开始关注性别差异是如何被社会建构和维持的，以及性别如何影响个体在社会中的地位和权力。

公共管理中的性别议题逐渐被研究者所关注，希望通过对性别角色和权力结构的分析，推动性别平等政策的实施，以及探讨性别差异对公共管理的影响，为实现性别平等和社会公正做出贡献。

1.2 研究意义社会性别理论作为公共管理领域中重要的理论之一，对于推动性别平等和促进社会发展具有重要意义。

研究社会性别理论在公共管理中的应用，有助于深入了解性别议题在公共管理中的重要性，指导政府机构和公共管理者在政策制定和实施过程中更好地考虑性别平等问题，促进社会及组织内部的性别平等。

通过对社会性别理论的研究，可以深入探讨性别角色和权力结构的相关理论，进一步分析性别差异对于公共管理的影响，从而为公共管理实践提供理论支持。

研究性别平等政策的实施效果，可以帮助公共管理者更好地制定和调整相关政策，促进性别平等的实现。

第三节社会性别理论一、生理性别与社会性别•生理性别Sex——指男女之间由基因、解剖及荷尔蒙分泌不同而造成的生理上的差异其他释义•(1)社会性别是一种基于可见的性别差异之上的社会关系的构成要素，是表现权利关系的一种基本方式。

¡ª¡ª琼¡¤斯科特(Joan W．Scott) (李银河,1997) •(2)社会性别一词用来指社会文化形成的对男女差异的理解，以及在社会文化中形成的属于女性或男性的群体特征和行为方式。

¡ª¡ª英汉妇女与法律词汇释义(谭兢嫦，信春鹰，1995)•(3)社会性别关注男女之间由于社会结构性原因所形成的差别。

社会性别不仅指个体层次上的认同和个性，而且指结构层次上的在文化预期和模式化预期下的男子气和女子气。

(牛津社会学词典)•(4)生理性别指婴儿出生后从解剖学的角度来证实的男性和女性；社会性别则是在社会文化中形成的男女有别的期望特点以及行为方式的综合体现。

(王政，1996)• A 因为社会的组织方式，人们的社会性别身份决定了社会如何看待男人和女人，并按一定的模式期待男人和女人思考和行动。

• B 社会差异和关系因各种具体社会形态和文化形态的不同而有所不同，且随时间发生变化。

• C 社会性别观念的形成是一个社会化过程。

被塑造、被建构的社会性别•社会性别是以性别规范和社会角色为基础的文化建构；•性别之间的生理差异不足以直接导致两性间地位的高低之分；•社会性别是一个不断被建构的动态过程；•社会性别差异表现形式具有多样性；•社会性别差异可以改变，这需要女性主体意识和全社会平等意识的觉醒；•玛格丽特·米德新几内亚3个不同原始部落•两性个体具有不同的性别特征：•①阿拉佩什部落：男性与女性同样彬彬有礼、温文尔雅。

男——女•②蒙都哥莫部落，男性和女性都具有极强的竞争性和攻击性。

女——男•③在第三个部落昌布里情况又有所不同。