新课标下如何进行教学评价

新课标下的教案评价标准
1. 教学目标的明确性和合理性，评价标准会关注教案中制定的
教学目标是否明确具体，是否符合学生的学习需求和教学大纲要求。

2. 教学内容的科学性和合理性，评价标准会关注教案中所设计
的教学内容是否符合新课标要求，是否能够促进学生的综合素质和
能力的提升。

3. 教学方法的多样性和有效性，评价标准会关注教案中所采用
的教学方法是否多样化，能否激发学生的学习兴趣，是否能够促进
学生的主动参与和合作学习。

4. 学情分析和个性化教学，评价标准会关注教案中是否充分考
虑了学生的学习特点和差异，是否有针对性地设计个性化教学内容
和教学活动。

5. 教学手段和教学资源的合理性，评价标准会关注教案中所选
用的教学手段和教学资源是否合理有效，是否能够支持教学目标的
实现。

6. 教学评价的科学性和客观性，评价标准会关注教案中所设计
的教学评价方式是否科学客观，是否能够全面准确地评价学生的学
习情况。

综上所述，新课标下的教案评价标准是一个全面、科学、客观
的评价体系，旨在促进教师编写教学设计的质量，提高教学效果，
促进学生全面发展。

教师在编写教案时应当充分考虑这些评价标准，以确保教学设计的质量和有效性。

新课标中的教学评价建议教学评价在教育教学过程中扮演着至关重要的角色，它不仅可以帮助教师了解学生的学习情况，还可以帮助学生认识自己的学习不足，以便及时调整学习方法。

而随着新课标的实施，教学评价也需要根据新的教学理念进行调整和改进，下面将对新课标中的教学评价建议进行探讨。

首先，在教学评价中要突出学生主体地位。

新课标倡导以学生为中心的教学理念，注重培养学生的综合素质和创新能力。

因此，在教学评价中，应当充分考虑学生的个性特点和学习需求，不再只是简单地通过考试成绩来评价学生的学习情况。

教师可以采用多样化的评价方式，例如个性化考试、作品展示、小组合作等，来全面了解学生的学习情况，促进学生全面素质的发展。

其次，在教学评价中要重视过程性评价。

新课标注重学生的学习过程，认为学习过程才是最重要的，而不是只关注结果。

因此，在教学评价中，应当注重对学生学习过程的跟踪和分析，及时发现学生的学习困难和问题，以便帮助学生找到解决问题的方法。

教师可以通过课堂观察、学习日志、学习交流等方式，对学生的学习过程进行全面评价，帮助学生更好地提升学习能力。

此外，在教学评价中要尊重多样化的表现形式。

新课标强调每个学生都是独一无二的，学生的学习成绩可能通过不同的表现形式来展现。

因此，在教学评价中，应当灵活运用不同的评价方式，不再只盲目追求分数，而是要更加注重发现学生的潜能和特长。

教师可以通过口头展示、实践操作、书面作业等多种形式来评价学生的学习成绩，帮助学生找到最适合自己的学习方式。

最后，在教学评价中要注重反馈和引导。

新课标认为评价的最终目的是为了促进学生的学习和成长。

因此，在教学评价中，应当及时向学生传达评价结果，并在此基础上给予适当的指导和建议，帮助学生更好地改进学习方法，提升学习成绩。

教师应当给予学生充分的关爱和支持，鼓励学生克服困难，勇敢面对挑战，激发学生学习的积极性。

总之，新课标中的教学评价建议强调以学生为中心、重视学习过程、尊重多样化表现形式、注重反馈和引导。

新课标下的教学评价策略一、引言随着新课程改革的深入推进，教学评价策略在教学过程中的作用日益凸显。

教学评价不仅是对学生学习成果的检验，更是对教师教学效果的反馈。

在新课标下，教学评价策略应注重学生的全面发展，培养学生的综合素质，提高教师的教学水平。

本文将探讨新课标下的教学评价策略。

二、评价内容多元化在新课标下，教学评价的内容应多元化，包括知识、能力、情感态度等多个方面。

知识评价：教师应关注学生对基础知识的掌握情况，包括学科概念、原理、方法等。

评价方式可以采取书面测试、口头提问、作业完成情况等方式进行。

能力评价：教师应注重学生的实践能力和创新能力评价。

可以通过实践活动、项目设计、研究报告等方式，评价学生的实践能力和解决问题的能力。

情感态度评价：教师应关注学生的情感态度和价值观发展。

可以通过观察、交流、问卷调查等方式，了解学生的学习兴趣、学习态度、合作精神等方面的情况。

三、评价方式多样化新课标下的教学评价应采取多种评价方式，包括形成性评价和终结性评价相结合的方式。

形成性评价：在教学过程中，教师应对学生的学习情况进行及时评价，了解学生的学习需求和问题，及时调整教学策略。

形成性评价可以采用课堂表现、作业完成情况、小组讨论等方式进行。

终结性评价：在学期末或课程结束时，教师应对学生的学习成果进行总结性评价。

可以采用书面测试、作品展示、口头报告等方式进行。

终结性评价应注重学生的综合能力和素质评价，避免单一的知识记忆评价。

四、评价主体多元化新课标下的教学评价应注重评价主体的多元化，包括学生自评、互评和教师评价相结合的方式。

学生自评：学生应该对自己的学习情况进行自我评价。

通过自我反思和总结，了解自己的优点和不足，制定改进计划。

学生自评可以培养学生的自我意识和自我管理能力。

学生互评：学生之间应该相互评价。

通过互评，学生可以了解他人的优点和不足，相互借鉴和学习。

同时，互评也可以培养学生的团队合作和沟通能力。

教师评价：教师应对学生的学习情况进行专业评价。

浅谈新课标下课堂（优质课）评价标准的几个角度到底什么样的课才算得上优质课，这似乎成了近年来老师们最为关注的教学问题，仁者见仁智者见智。

但在当前新课标的条件下，课堂评价标准可以从以下方面加以判断。

一、从学习方式上进行评价（一）自主学习的程度评价自主学习是指学生在教师引导下，自己确定学习目标, 选择学习方法，监控学习过程，评价学习结果的一种能动的、创造性的学习方式。

学生的自主学习的程度如何，具体要看一节课中学生学习的自由度、能动度、时间度和创新度。

自由度就是看学生的学习目标、方法、进度以及对结果的评价多大程度上由自己决定；能动度就是看学生的学习是积极主动的，还是消极被动的；时间度就是看学生有没有自学时间，自学时间有多少; 创新度就是看这节课中学生是否有创新。

一般来说，自学课学生是容易创新的，但不是每节自学课学生都能有创新。

（二）合作学习的效度评价合作学习是指共同的学习目标、采用小组或团队合作的方式进行的学习活动。

它以组内异质、组间同质的分组原则建立的学习小组为基本形式，通过系统利用教学动态因素之间的互动，促进学生学习。

小组合作学习效度如何，主要看小组的选题是否科学；分组是否合理；是否互赖互动；是否有预设生成。

所谓选题科学，就是所选主题符合重要性、探究性、开放性和生活化这四个标准。

合理的分组一般以组内异质、组间同质为原则，人数也不能过多，以4-6人为宜，每人都应有明确的分工。

互赖强调每个小组成员的努力都是小组成功所需要的和不可取代的，他们对共同努力都有自己的独特的贡献，小组的成功是建立在每个人成功的基础上的，有一个人不成功, 小组就没有成功。

互动强调的是面对面的交流、帮助、支持；没有预设的课是不负责任的课，没有生成的课是不精彩的课，在预设中有生成，在生成中有预设。

（三）探究学习的深度评价从本质上说，探究学习是一种发现学习，具有深刻的问题性、广泛的参与性、丰富的实践性与开放性。

它要求在教学过程中，以问题为载体，创设一种科学研究的情景。

新课程标准下教学评价设计
新课程标准下的教学评价设计需要考虑多个方面，包括学科特点、学生差异、教学目标等。

以下是一些建议和常见的设计元素：
1.明确教学目标：评价设计的首要任务是明确教学目标。

新课程标准可能强调学科知识、实际应用能力、创新思维等方面的培养，因此评价设计需要与这些目标保持一致。

2.多元评价方法：使用多样化的评价方法，包括但不限于笔试、实际操作、小组项目、口头报告、作品展示等。

这有助于全面了解学生的学科掌握水平和综合素养。

3.个性化评价：考虑学生的个体差异，采用灵活的评价方式。

例如，可以通过个性化项目、兴趣导向的评价来激发学生的学习兴趣和动力。

4.反馈机制：设计有针对性的反馈机制，及时向学生提供关于其学习表现的详细信息。

这有助于学生了解自己的优势和不足，更好地调整学习策略。

5.任务型评价：引入任务型评价，让学生通过解决实际问题或完成实际任务来展示他们的学科能力。

这有助于培养学生的实际应用能力。

6.综合素养评价：考虑评价学生的综合素养，包括批判性思维、沟通能力、合作精神等。

这与新课程标准中强调的综合素养培养相一致。

7.持续性评价：采用持续性评价，而不仅仅是单次考试。

这可以通过定期的小测验、项目作业等形式实现，有助于更全面地了解学生的学科掌握情况。

8.教师自评：鼓励教师进行自我评价，反思和调整教学策略。

这有助于不断优化教学过程，提高教学质量。

在实际设计评价方案时，教师可以根据具体的学科特点和学生群体的特征进行灵活调整，确保评价方式符合新课程标准的理念和要求。

新课标的教学评价随着教育改革的不断深入，新课标教材成为了中国教育体系中的重要组成部分。

新课标以其先进的教育理念、科学的教学内容和方法，对学生的全面素质发展起到了积极的推动作用。

然而，新课标的教学评价如何进行，如何确保评价的准确性和公正性，是我们亟需探讨的问题。

一、背景介绍新课标是我国教育改革的最新成果，其目标是培养具有创新精神和实践能力的优秀人才。

新课标不仅重视知识的传授，更注重培养学生的思维能力、实践能力和综合素质。

因此，对新课标教材的教学评价必须具备科学性、客观性和全面性，以确保教学质量的提高。

二、教学评价的目标和原则教学评价是对学生学习情况和教学效果的全面评估，旨在促进学生的学习动力和潜能的激发。

新课标的教学评价应该以学生为主体，兼顾科学性和实用性；兼顾评价结果的反馈和教学过程的改进；注重培养学生的创新能力、实践能力和合作精神。

三、教学评价的设计和实施针对新课标的教学评价，我们应该采取多元化的评价方式和方法，既包括定性评价，又包括定量评价。

可以采用课堂观察法、问卷调查法、小组讨论法等方法进行评价。

在评价过程中，要注重对学生的思维方式、创新能力和实践操作的评价，而非简单地评价学生的记忆能力和应试能力。

四、教学评价的标准和指标教学评价的标准和指标应该与新课标的教学目标相一致。

我们可以根据学生的学习情况，制定出科学合理的评价标准，并将其转化为可操作的评价指标。

评价指标应该具有一定的客观性和标准性，便于教师进行评价和学生进行自我评价。

五、教学评价的意义和作用教学评价是教学改革和教学质量提高的重要手段。

通过教学评价，我们可以及时了解学生的学习情况和问题所在，及时调整教学策略和方法，使教学更加科学和有效。

同时，教学评价也是对学生学习动力和学习能力的有效激励，有利于激发学生的潜能和自信心。

六、教学评价的改进和创新为了提高新课标的教学评价的科学性和准确性，我们可以借鉴国内外的教学评价理论和实践经验，积极探索适合我国国情和新课标要求的教学评价方式和方法。

（一）评课的原则新课标体现了以人为本的理念,评课要以提高教师的业务素质和课堂教学水平为目的,倡导交流研讨式评课.评课要坚持以下几个原则： 1、激励性原则.评课要从调动教师教学的积极性、主动性和创造性出发,要善于发现教师教学过程的闪光点,要给教师理论上指导,方法上点拨,过程上反馈,使教师在评课的过程中得到启发,受到教益. 2、层次性原则.评课不能搞“一刀切”,要根据评课对象区分对待.对于骨干教师评课的标准要适当高一些,对于新任教师标准适当可以低一点,要逐步提高标准要求.要根据“优质课”、“研讨课”、“汇报课”、“过关课”的不同要求区分对待. 3、针对性原则.评课要讲究效果,不要空话、大话、好话连篇,面面俱到,不深入实际.要抓住关键和要害,突出重点,讲究针对性,要提倡“一课一得”的课堂教学评价. 4、客观性原则.评课要实事求是,客观公正.要一分为二,坚持两点论,不能走向极端.教学是一门艺术,艺术的追求是无止境的,因此,课堂教学是没有最好的,只有更好的.课堂教学也要与时俱进,要不断创新,不断适应新的教学理念对课堂教学的要求. （二）评课的方法评课要理论联系实际,从教师的教学思想、教学基本功、教学方法、教学效果和学生的学习兴趣、参与程度、学习效果等方面进行评定.要从以下几个方面入手： 1、要遵循从教学实践到教学理论再回到教学实践的认识规律.评课要有理论根据,要透过课堂教学实践能够归纳出所反映的教学思想和理念,要在理论上升华,在实践中指导.要将新课标的新思想、新理念落实到具体的教学实践中去. 2、要从大环节到小环节,突出重点和关键.评价一节课首先要看教师的教学理念如何,是不是体现以学生为本的教学新思想.其次,要看学生的参与程度怎样,教学效果和学习效果如何,要重点评价学生的学习情况.最后要看教师的教学方法是否灵活,教学基本功是否扎实,教学中还存在什么问题,细节上还需要改进什么等. 3、要从封闭式评课向开放式评课过渡,倡导评课手段多样化,参与评课人员多元化. 评课要有中心发言人,要善于归纳教学的成功之处,要毫不保留地指出教学中需要改进的地方.评课教师也要有自己的见解,不能人云亦云.同时,除了教师的他评外,讲课教师也可以先自我评价,提出问题,引发大家讨论,还可以邀请部分学生和学生家长参与评课,征求他们的意见,也可以用问卷调查的方式征求学生和学生家长的评价意见.（三）评课的规范 1、要有目的、有计划、有组织地开展评课活动,把被评的课作为新的教育观念与新的教育行为相关联的例证.通过听课评课活动,使教师获得真实体验,从而提高反思自己教学行为的要求和能力. 2、评课活动一般先由执教者自评,然后由富有经验的教师、教研组(备课组)长、教研员或专家主评,再由听课者(教师、学生、家长等)评议. 3、要以求真的科学态度进行评课,要有理有据、观点鲜明、实事求是,极力避免“走过场”、“一风吹”等不良现象. 4、各级各类听课评课活动都要有记录,学校教研组必须详细填写评课讨论记录表,评课档案应作为教研组考核和先进教研组评比的依据.（四）评课的标准1、教学目的（体现目标意识）（1）教学目标全面、具体、明确、符合课程标准和学生实际.（2）重点和难点的提出与处理得当,抓住了关键,能以简驾繁,所教知识准确.（3）教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终.（4）教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终.2、教学程序（体现主体意识）.（1）教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理.（2）面向全体,体现差异,因材施教,全面提高学生素质.（3）传授知识的量和训练能力的度适中,突出重点,抓住关键.（4）给学生创造机会,让他们主动参与,主动发展.（5）体现知识形成过程,结论由学生自悟与发现.3、教学方法（体现训练意识）（1）精讲精练,体现思维训练为重点,落实“双基”.（2）教学方法灵活多样,符合教材,学生和教师实际.（3）教学信息多项交流,反馈及时,矫正奏效.（4）从实际出发,运用现代教学手段.4、情感教育（体现情感意识）.教学民主,师生平等,课堂气氛融洽和谐,培养创造新能力,重学生动机、兴趣、习惯、信心等非智力因素培养.5、教学基本功（体现技能意识）（1）用普通话教学,语言规范简洁,生动形象.（2）教态亲切、自然、端庄、大方.（3）板书工整、美观、言简意赅,层次清楚.（4）能熟练运用现代化教学手段.（5）变和调控课堂能力强.6、教学效果（体现效率意识）（1）教学目标达成,教学效果好.（2）学生会学,学习生动,课堂气氛活跃.（3）信息量适度,学生负担合理,短时高效7、教学特色（体现特色意识）（1）教学有个性特点.（2）教师形成教学风格.（五）综合评析法所谓综合评析法就是指评课者对一节课从整体上做出全面、系统、性评价.通常做法是先分析后综合.综合评析包括以下内容： 1、从教学目标上分析. 首先,从教学目标制订来看,要看是否全面、具体、适宜.全面指能从知识、能力、思想情感等几个方面确定；具体指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现学科特点；适宜指确定的教学目标,能以大纲为指导,体现年段、年级、单元教材特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度. 其次,从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务. 2、处理教材上做出分析. 教学目标,具体全面；教学内容,科学准确重点突出；教学方法,灵活；教学状态,自然规范；教学手段,运用恰当；德育美育,寓德育和美育于学科教学中；从上面的统计分析看出“教学内容科学准确重点突出”是第一位的.我们在评析教师一节课时,既要看教师知识教授的准确科学,更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键. 3、教学程序上分析. （1）看教学思路设计. 教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的.它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过渡,怎样安排详略,怎样安排讲练等.一是要看教学思路设计符不符合教学内容实际,符不符合学生实际；二是要看教学思路的设计是不是有一定的独创性,超凡脱俗给学生以新鲜的感受；三是看教学思路的层次,脉络是不是清晰；四是看教师在课堂上教学思路实际运作的效果.我们平时看课看到有些老师课上不好,效率低,很大的一个程度就是教学思路不清,或教学思路不符合教学内容实际和学生实际等造成的.所以评课,必须注重对教学思路的评析. （2）看课堂结构安排. 教学思路侧重教材处理,反映教师课堂教学纵向教学脉络,而课堂结构侧重教法设计,反映教学横向的层次和环节.它是指一节课的教学过程各部分的确立,以及它们之间的联系、顺序和时间分配.课堂结构也称为教学环节或步骤.1）计算教学环节的时间分配,看教学环节时间分配和衔接是否恰当.看有无前松后紧（前面时间安排多,内容松散,后面时间少,内容密度大）或前紧后松现象（前面时间短,教学密度大,后面时间多,内容松散）看讲与练时间搭配是否合理等.2）计算教师活动与学生占用时间过多,看是否与教学目的和要求一致,有无教师占用时间过多,学生活动时间过少现象.3）计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配.看学生个人活动,小组活动和全班活动时间分配是否合理,有无集体活动过多,学生个人自学、独立思考、独立完成作业时间太少现象.4）计算优差生活动时间.看优中差生活动时间分配是否合理.有无优等生占用时间过多,差等生占用时间太少的现象.5）计算非教学时间,看教师课堂上有无脱离教学内容的,做别的事情.浪费宝贵的课堂时间的现象. 4、从教学方法和手段上分析什么是教学方法?它包括教师“教学活动方式,还包括学生在教师指导下”“学”的方式,是“教”的方法与“学”的方法的统一. （1）看是不是量体裁衣,优选活用一种好的教学方法总是相对而言的,它总是因课程,因学生,因教师自身特点而相应变化的.也就是说教学方法的选择要量体裁衣,灵活运用. （2）看教学方法的多样化教学方法最忌单调死板,再好的方法天天照搬,也会令人生厌.教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性.所以评课既看教师是否能够面向实际恰当地选择教学方法,同时还要看教师能否在教学方法多样性上下一番功夫,使课堂教学超凡脱俗,常教常新,富有艺术性. （3）看教学方法的改革与创新评析教师的教学方法既要评常规,还要看改革与创新.尤其是评析一些素质好的骨干教师的课.既要看常规,更要看改革和创新.要看课堂上的思维训练的设计,要看创新能力的培养,要看主体活动的发挥,要看新的课堂教学模式的构建,要看教学艺术风格的形成等. （4）看现代化教学手段运用现代化教学呼唤现代化手段.“一支粉笔一本书,一块黑板一张嘴”的陈旧单一教学手段应该成为历史.看教师教学方法与手段的运用还要看教师适时、适当用了投影仪、录音机、计算机、电视、电影、电脑等现代化教学手段.当前在教学方法的问题上还存在“四个一”现象,这应该在听课评课中得到解决.这“四个一”是：1）一讲到底满堂灌.不给学生自读、讨论、思考交流时间,教师“讲”“灌”包打天下.2）一练到底,满堂练.由一个极端,走向另一个极端.教师备课找题单,上课甩题单,讲解对答案,怪不得学生说：“不是灌就是串,要不就是满堂练.”3）一看到底,满堂看.有的教师上课便叫学生看书,没有指导,没有指示,没有具体要求,没有检查,没有反馈.名为“自学式”,实为“自由式”.4）一问到底,满堂问.有的教师把“满堂灌”变成了“满堂问”,而提的问题,缺少精心设计,提问走形式. 5、从教师教学基本功上分析：（1）看板书.好的板书,首先,设计科学合理,依纲扣本.其次,言简意赅,有艺术性,再次,条理性强,字迹工整美观,板画娴熟. （2）看教态.据心理学研究表明：人的表达*55%的面部表情+38%的声音+7%的言词.教师课堂上的教态应该是明朗、快活、庄重,富有感染力.。

新课程标准下如何实行课堂教学评价作为一个中学教师来说，最基本的任务是搞好教学工作，要搞好教学工作，中心环节是备好课。

那么该如何备好课呢？为此本文将谈以下两个问题：新课程标准下历史课型千变万化，如何对新课程标准下的一节课实行评价，我认为应从以下六个方面入手。

一、对课的设计与构思实行评价课的设计与构思是教师对一堂课的整体思路，它从备课到上课以及本堂课的效果预计是一个有机整体，能体现出教师对一堂课的把握水准。

所以在评课时要看教师的设计与构思是否明确，是否突出新的教学理念，是否使用多种评价方式，教法是否多样，是否体现教师的主体作用，学法是否能体现出学生的主体地位，是否能为学生的创新、协作留有较大的空间和时间，是否能贴近学生适合学生的生理、心理需要。

二、对课的目标实行评价教学目标是一堂课要达到的目的，在评价时应从以下几个方面出发：①看课的目标是否能统领本堂课的内容；②以目标来管理教学内容；③看课的目标是否能符合本堂课的设计；④看课的目标是否既有知识、技能目标，又能注重并发展学生的情感、态度、价值观和思想教育渗透。

三、评价课的组织一堂历史课的优与劣关键在于组织，评价课的组织应从以下两点入手。

（一）教法首先，在新的课程标准下的一节历史课应该有灵活多样的教学方式，积极恰当地使用现代信息技术，时刻重视学生历史兴趣的培养和其他领域知识的渗透。

其次，应从学生已有的学习经验和生活体验出发创设情境，灵活导入，能够激发学生的学习兴趣和求知欲望。

再次，应根据学生的年龄特点和教学内容的需要，让单调乏味的教材变得丰富有趣，激发学生学习的兴趣。

最后，教师应针对性地组织教学，安全措施得当，教师既是指导者又是参与者。

随学生思维活动发展的进程，即时合理指导、示范，激发学生的思维活动兴奋点，充分发挥教师的主导作用。

（二）学法根据课堂需要为学生提供充分的观察、参与的活动机会，给学生充分的自主学习、自我展示、合作交流的时间和空间，鼓励学生提出有挑战性与独创性的问题，发表各自的见解，培养学生敢于质疑、主动学习、独立思考的习惯，充分体现学生的主体地位，充分发挥学生的主动性、积极性和创造性。

对于一堂课，可从以下几个维度去进行评价：1、教师教态衣着端庄得体，仪表大方；语言准确、简洁、亲切、自然，有亲和力；面带微笑，精神饱满；举止优雅，能适时、适度地应用肢体语言；能用信任和鼓励的眼神注视每一位学生。

2、教材处理领会课程标准所蕴涵的理念，能正确处理教材与课程标准之间的关系，对教材的深度、广度、难易度把握得当。

教学内容源于教材，但不拘泥午教材。

能以课程标准为依据，综合不同版本教材的优点，将教材与课程资源进行恰当地有机整合，从而创造性地使用教材。

3、教学组织3．1教学内容科学严谨、主线明朗、层次分明，知识剖析由浅入深、由表及里，能引领学生主动去探究、去学习、去体验教学内容的安排要能充分体现出“智力与非智力、教师的主导与学生的主体、学生对知识和能力的‘内化’和‘外显’的统一”。

要在充分了解学生已有知识的基础上，为学生搭建好新1日知识的“桥梁”，并引领学生去探索、去研究、去学习、去创新。

内容的安排要有梯度、有层次，要让所有的学生都有机会参与到学习过程中，并能从中体会到成功的愉悦。

因此，一堂好课，不仅要能让学生获得一些新的知识，而且要能够激发学生进一步探究、学习的热情。

3．2教学过程井然有序，活而不乱；师生对话积极主动，师生互动真实有效；教学时间安排合理教学过程流畅，知识间过渡自然；课堂气氛活跃，“形”散而“神”聚。

教师设计的问题要准确，要环环相扣，要能不断启迪学生的思维，让学生真正地“思”起来、“活”起来。

但课堂气氛的活跃并不是简单的“欢声笑语”，更不是极其肤浅的师生对话，而是教师与学生间心灵的碰撞、情感的沟通，是长期建立的师生互信、互助的一种美好境界，是师生在共同探究、共同学习中分享快乐的一种情感体验。

同时，课堂气氛的活跃还要有“度”，既要学生“动”，又不能让学生“乱”。

教师要用一根“线”始终牵住学生的活动，从而很好地把握课堂的节奏。

要体现有效的师生对话，教师的巧妙设疑，要留给学生思考的时间和空间，要引导学生思考，使其积极参与到学习活动中，并由此激发学生大胆质疑、主动探究的潜能，而并非“做秀”式的“一问一答”。

新课标背景下“教学评一体化”，如何评？2022年版义务教育新课标在各学科的“课堂教学评价建议”中，明确提出了“教学评一体化”要求，并予以了细致指导。

以学业质量标准为核心，落实“教学评一体化”成为中小学校教学改革的重点，对一线教师也提出了新要求和新挑战。

实际上，在新课标出台之前，不少学校和教师已经在做相关尝试，但在实施过程中存在较多问题，如：教学与评价“两张皮”；评价盲目随意，缺乏针对性；评价指标体系和评价形式单一，评价机制僵化；评价内容侧重知识，忽视情感、态度和价值观，等等。

新课标下，“教学评一体化”究竟该评什么？如何评？针对这一问题，本刊邀请了相关专家进行讨论。

落实新课标，教学评价应如何变革？（一）新课标背景下，教学评价正从聚焦知识与技能的测试文化向聚焦学生核心素养发展的评价文化转型；从结果导向的评价范式向过程导向的评价范式转型；从重分数的评价向重学生全面发展的评价转型。

新的评价理念倡导通过评价促进教师改进教学和促进学生学习进步，告别单一形式的由命题机构主导评价、教师和学生被动接受评价的历史，倡导每位教师都要全程参与到对学生学业表现和成绩评定的评价活动中来，秉持与核心素养培养目标相一致的评价理念，通过设计丰富的评价活动，选择科学合理的评价技术和手段，收集学生在学习过程中基于真实情境运用所学知识与技能、思想与观点、方法与策略等解决问题，体现正确的态度和价值观的证据，并能科学地解释和有效地利用评价结果达到促学、促教的目的。

“教学评一体化”是落实核心素养培养目标、提高教育教学质量、促进评价改革的一项明确且强有力的举措。

教师是在课程育人系统的各个环节中，与终端用户——学生直接对接的“最后一公里”的责任人。

教师对新课标的理解，对教学材料、教学目标、教学内容、教学和评价方式的把握，是决定学生体验什么样课程的最重要环节，而推动“教学评一体化”设计是确保教师的教学目标、学生的学习活动和学生的学习成效实现高度一致的关键。