顾.
产生上述问题的原因,可能有以下几个 方面:
(1)认识不足,评议不到位
(2)评议方法不当,效率低 (3)缺乏严密组织,随心所欲 (4)缺少素养,认识不到位
(1)认识不足,评议不到位
有的评议者不明确评课的目的意义,评课又 怕得罪人,怕影响讲课教师晋级评优,所以 评议时只讲优点不讲缺点.
出现上述评课问题还与评课者的理论素养
低,教学经验不足,对课不能做到居高临下
的分析有密切的关系
2、评课原则
所谓评课原则就是评课者在评课时应遵循 的指导思想。
(1)实事求是原则
(2)坦率诚恳原则
(3)兼顾整体原则
(4)激励性原则
(5)差异性原则
(6)讲究方法原则
(1)实事求是原则
(3)兼顾整体原则
通常在分析课堂教学时常常会出现两种倾向: 一是只注意到一节课的整体分析,而忽略对局 部的分析.如只分析课结构而忽略教学方法分 析
二是脱离整体孤立地对局部进行评价.如孤立 地评价教学手段而忽略教学效果的考虑,孤立 地看待考试结果而忽略对教学过程的考察等. 因此评课者应注意树立整体意识;坚持在评课 中,把点和面,局部和整体结合起来
打开教学相长的通道 评 课
评课是一种说服的艺术 说服,就是求和谐、求愉快、求发展。 说服是一种技巧,说服是一种智慧。
善于说服别人,首先应善于说服自己。
充分尊重别人,是说服别人的心理基础 以理服人,是让人心悦诚服的保证。
评课,是指对课堂教学的成败得失及 其原因作切实中肯的分析和评价,并 且能够从教育理论的高度对一些现象 做出正确的解释。
(2)敷衍了事
即使有的课评了,有碍情面,评课敷衍了事, 走过场.”不说好,不说坏,免得惹人怪”. 评课大部分是虚假的评议,只讲赞歌,不讲 缺点.评议会上,经常是发言只有三五人,评 议只有三言两语,评课冷冷清清.