(完整版)归档文件整理规则2018

归档文件整理规则（共5篇）第一篇：归档文件整理规则《归档文件整理规则》实施细则范围本细则规定了归档文件整理的原则和方法。

本细则适用于各级机关、团体和其他社会组织。

定义本细则采用下列定义。

2．1 归档文件立档单位在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案保存的各种纸质文件材料。

2．2 归档文件整理将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程。

2．3 件归档文件的整理单位。

一般以每份文件为一件。

文件正本与定稿为—件，定稿过厚不宜装订的也可单独作为一件；重要文件需保留不同稿本(包括历次修改稿、讨论稿、征求意见稿、定稿等)的，可将正本与历次稿本各为一件。

正文与附件为一件，如附件数量较多或者太厚不宜装订的也可各为一件。

正文与重要的文件处理单、发文稿头纸、签批条等为一个。

原件与复制件为一件。

转发文与被转发文作为一件。

报表、名册、图册等按其原来的装订方式，一册(本)为一件。

同一问题的来文与复文(包括请示与批复、报告与批示、函与复函等)可为一件。

会议记录应以每次会议为一件。

整理原则遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。

质量要求4．1 归档文件应齐全完整。

已破损的文件应予修整，字迹模糊或易褪变的文件应予复制。

文件的修整、复制要在保持原貌的前提下进行。

4．2 整理归档文件所使用的书写材料、纸张、装订材料等应符合档案保护要求。

整理方法 5．1 装订归档文件应按件装订：装订时，正本在前，定稿在后：正文在前，附件在后；原件在前，复制件在后；转发文在前，被转发文在后；来文与复文作为一件时，复文在前，来文在后。

方式与用材的选择：保管期限为永久或长期的归档文件，可根据件内文件的厚薄而定，件内文件较厚的，可用三孔一线的装订方式；件内文件较薄的，可采用缝纫机轧边等方式。

装订时以文件的左侧为装订边。

保管期限为短期的归档文件，不拆钉，保持原貌。

5．2 分类归档文件的分类采用年度——机构(问题)——保管期限的方法进行，如单位较小，形成文件数量较少，可采用年度——保管期限的方法进行分类。

归档文件规则归档文件是指将已经完成或者再也不需要频繁访问的文件进行整理、分类和存储的过程。

通过归档文件，可以有效地管理和保护重要的文件信息，提高工作效率和组织能力。

为了确保归档文件的规范性和一致性，制定一套标准的归档文件规则是非常必要的。

下面是一份详细的归档文件规则，旨在匡助您更好地管理和归档文件。

一、文件分类1. 根据文件的性质和用途进行分类，常见的分类包括但不限于：行政文件、财务文件、人事文件、项目文件等。

2. 在每一个分类下，可以进一步细分为不同的子分类，以便更好地组织和管理文件。

二、文件命名规则1. 文件命名应简明扼要，能够准确反映文件的内容和用途。

2. 文件命名应使用英文或者数字，不宜使用特殊字符或者空格。

3. 文件命名应遵循统一的命名规则，以便于查找和识别。

例如，可以采用日期+文件名的方式进行命名，如20220101_财务报表.xlsx。

三、文件存储位置1. 确定合适的文件存储位置，可以选择网络硬盘、本地硬盘或者云存储等方式进行存储。

2. 在确定存储位置后，需要建立相应的文件夹结构，以便于分类和管理文件。

3. 文件夹的命名应简洁明了，能够准确反映文件夹的内容和用途。

四、文件归档流程1. 定期检查和筛选文件，将再也不需要频繁访问的文件进行归档。

2. 将需要归档的文件复制到归档文件夹中，确保原始文件的完整性和安全性。

3. 对归档文件进行整理和分类，按照文件分类和命名规则进行归档。

4. 在归档文件夹中建立索引或者目录，以便于快速查找和检索文件。

五、文件保密与权限控制1. 对于涉及机密或者敏感信息的文件，应进行加密或者设置访问权限，确保文件的安全性。

2. 根据不同的岗位和职责，设置不同的文件访问权限，以保护文件的机密性和完整性。

六、文件备份与恢复1. 定期对归档文件进行备份，确保文件的安全性和可靠性。

2. 对于重要的归档文件，可以考虑进行多重备份，以防止文件丢失或者损坏。

3. 在需要恢复文件时，可以通过备份文件进行恢复，确保文件的完整性和可用性。

电子公文归档管理暂行办法(2018修正)【发文字号】国家档案局令第14号【发布部门】国家档案局【公布日期】2018.12.24【实施日期】2018.12.24【时效性】现行有效【效力级别】部门规章电子公文归档管理暂行办法（2003年07月28日中华人民共和国国家档案局令第6号发布根据2018年12月24日《国家档案局关于修改＜电子公文归档管理暂行办法＞的决定》修正）第一条为了加强对电子公文的归档管理，有效维护电子公文的真实性、完整性、安全性和可识别性，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《国家行政机关公文处理办法》，制定本办法。

第二条本办法所称的电子公文，是指各地区、各部门通过由国务院办公厅统一配置的电子公文传输系统处理后形成的具有规范格式的公文的电子数据。

第三条电子公文形成单位应指定有关部门或专人负责本单位的电子公文归档工作，将电子公文的收集、整理、归档、保管、利用纳入机关文书处理程序和相关人员的岗位责任。

机关档案部门应参与和指导电子公文的形成、办理、收集和归档等各工作环节。

第四条副省级以上档案行政管理部门负责对电子公文的归档管理工作进行监督和指导。

电子公文的真实性、完整性、安全性和可识别性，移交前由形成部门负责，移交后由档案部门负责。

第五条电子公文参照国家有关纸质文件的归档范围进行归档并划定保管期限。

第六条电子公文一般应在办理完毕后即时向机关档案部门归档。

第七条符合国家有关规定要求的电子公文可以仅以电子形式归档。

电子公文归档应当符合电子文件归档和电子档案管理的要求。

第八条需要永久和长期保存的电子公文，应在每一个存储载体中同时存有相应的符合规范要求的机读目录。

第九条电子公文的收发登记表、机读目录、相关软件、其他说明等应与相对应的电子公文一同归档保存。

第十条电子公文的归档应在“全国政府系统办公业务资源网电子邮件系统”平台上进行，各电子公文形成单位档案部门应配置足够容量和处理能力及相对安全的系统设备。

《归档文件整理规则》目录编制的要求与方法（之四）作者：邹杰来源：《档案天地》2018年第01期《归档文件整理规则》（以下简称《规则》）中“编目”是指编制归档文件目录。

编目是归档文件整理工作的重要内容之一，也是其他各种编目工作的起点和基础，为档案的保管、鉴定、检索、统计和编研等工作的开展提供了基本条件。

总体要求1.能够准确反映分类和排列方法归档文件目录编制以系统化工作为前提，以反映全宗内归档文件的体系结构和排序为目的，因而，目录编制应按照分类、排列的结果进行，编制完成的目录应该能够准确反映分类体系和排列方法。

2.按照档号顺序编制《规则》规定，归档文件应依据档号顺序编制归档文件目录。

3.逐件编制按照《规则》规定，编目应以件为单位进行，在归档文件目录中一件只体现为一条目录。

如来文与复文作为一件时，对复文的编目应体现来文内容，以方便文件检索。

4.体现为纸质目录和电子目录两种形式在信息化条件下，归档文件目录不仅仅体现为纸质目录，同时也体现为电子目录，既方便手工查阅、档案交接，又方便计算机检索。

5.数据规范《规则》推荐由系统生成或使用电子表格编制目录。

使用电子表格或者文字处理软件进行归档文件目录编制的，项目内容应直接输入完成，不加入空格、软回车或硬回车，以免影响数据完整性，给数据检索带来麻烦。

目录项目和著录要求1.归档文件目录项目归档文件目录包括序号、档号、文号、责任者、题名、日期、密级、页数、备注等项目，其中序号、档号、责任者、题名、日期、页数为必填项，文号和密级为条件必填项，备注为选填项。

2.著录要求（1）序号。

序号即归档文件顺序号。

每册归档文件目录的序号用阿拉伯数字从“1”开始逐条著录。

（2）档号。

档号著录要求参见《归档文件整理规则》档号编制的原则与要求（之三）。

（3）文号。

文号即发文的字号，一般由发文机关代字、年度、发文顺序号组成。

没有文号的归档文件，此栏目空置，不得著录诸如“会议文件之一”等文件顺序号或“情况反映”等刊物名称。

《归档文件整理规则》电子文件的其他整理要求（之七）作者：邹杰来源：《档案天地》2018年第04期编者按：国家档案局于2015年10月25日批准发布档案行业标准《归档文件整理规则》（DA/T 22-2015），2016年6月1日起正式实施。

为使各地档案工作者准确了解掌握标准规范的内涵，本刊分八期刊登国家档案局专业人员的系列解读。

《归档文件整理规则》（以下简称《规则》）规定，电子文件整理除组件、分类、排列、编号、编目等与纸质文件类似的整理环节外，还包括格式转换、元数据收集、归档数据包组织、存储等特有的整理环节。

格式转换1.电子文件的归档格式要求现阶段常用的文书类电子文件格式包括WPS、DOC（X）、RTF、OFD、PDF、PDF/A和TIFF等。

为确保归档后电子文件长期可用，在电子文件整理工作中，各单位必须充分考虑电子文件对于软硬件系统的依赖性，对电子文件的格式提出要求。

在电子文件归档格式选择上，最关键的衡量指标就是“通用”和“开放”。

“通用”是指电子文件归档格式要能够在绝大多数计算机上正常的显示和浏览。

“开放”是指任何人都可以按照公开的文件标准对电子文件进行正常的解析和浏览。

只有这样，电子文件才能真正实现电子文件长期保存的目标。

2014年，国家档案局印发《数字档案室建设指南》，对文书类电子文件（电子公文）的归档格式做出规定：电子公文的正本、定稿、公文处理单应以OFD、PDF、PDF/A等版式文档格式归档保存，版式文档格式应符合《版式电子文件长期保存格式需求》（DA/T 47 - 2009），并支持向同级国家综合档案馆采用的长期保存格式转换。

集中记录修改过程的彩色留痕稿以及确有必要保存的重要修改稿可以WPS、RTF、DOC 等同级国家综合档案馆认可的格式归档保存。

2.电子文件格式转换电子文件格式转换就是为了长期保存和长久可用，将不符合归档要求的电子文件格式转换为符合《数字档案室建设指南》要求的归档文件格式。

《归档文件整理规则》归档文件整理中的其他常见问题（之八）作者：丁德胜来源：《档案天地》2018年第08期在实践中，归档文件整理除前述解读中涉及的内容外，还存在诸如稿本、年度、盒号、目录以及书写要求等常见问题。

组件中的稿本问题在组件环节中，存在正本、定稿、历次修改稿、彩色留痕稿的区分，而且这些稿本在纸质文件和电子文件整理中的要求有所差别。

因而既需要对这些稿本有正确认知，又要准确把握在不同条件下的整理要求，以更好地指导实践。

1.稿本的区别（1）历次修改稿历次修改稿（即所谓草稿，为与《规则》保持一致并便于理解，本文将草稿明确为历次修改稿）是文件撰拟过程中形成的非正式、无执行效力的文稿，比如初稿、讨论稿、征求意见稿、送审稿等。

历次修改稿不属于正式公文，不具备现实执行效用，一般情况下不需要归档保存。

（2）彩色留痕稿彩色留痕稿是在办公自动化过程中形成的、集中记录文件处理过程的“花脸稿”。

彩色留痕稿保留了文件创建和历次修改的实施人、实施时间和内容，反映了在办公自动化过程中文件的形成过程。

（3）定稿定稿是经领导人审阅或经会议讨论通过的最后完成稿，是缮印正本的依据。

草稿经过审核修改签发以后即变成定稿。

经过多次修改形成的文件，最后一稿经过签发成为定稿。

实践中，定稿容易与校对稿、印刷稿产生混淆。

校对稿是在制作正式文件过程中用于校对、修正版面错误的文稿，印刷稿是在校对之后印刷出来的、未加盖生效标识的稿本。

这两种稿本与定稿的区别就在于其并非经领导人审阅或经会议讨论通过的稿本，因而不能充做定稿。

简言之，判断是不是定稿，唯一的标准就看这个稿本是不是领导人审阅或经会议讨论通过的那个稿本，如是，则为定稿，反之则不然。

（4）正本正本是根据定稿缮印的、供受文者使用的具有法定效用的正式文本。

公文正本一般是具有规范格式和生效标志（发文机关盖章或有关领导人的签署），具有法定的行政效力，即俗称的“红头文件”。

如果不太熟悉公文结构，正本容易与正文这个概念产生混淆。

归档整理规则
归档整理规则可以如下：
1.分类：将不同种类的文件分开放置，如收据、合同、证件等。

2.时间：根据文件的时间顺序来归档，可以按照月份、季度、年份等来划分。

3.字母：按照字母表顺序归档，如按照姓名、公司名称等。

4.重要性：将重要文件放在易于找到的位置，如放在最上面或者专门的文件夹中。

5.颜色：通过不同的颜色分类来归档文件，如红色表示紧急文件，黄色表示普通文件等。

6.数字：按照数字顺序来归档，如按照标号、编号等。

7.地点：按照地点来归档，如按照省份、城市等。

8.功能：将文件按照功能来归档，如按照销售、采购等。

9.分组：将相关的文件分成一组来归档，如员工文件、客户文件等。

10.主题：按照文件的主题来归档，如按照会议、培训等。

档案管理制度2018总则第一章为进一步规范公司人员档案管理，归集留存员工的第一条保证档案的完整性和连续性，原则，“一人一档”遵循各项资料，。

）（以下简称“本制度”招聘管理制度》2018特制定《本制度适用于集团总部及下属各公司。

第二条人力资源部和综合部为人员档案管理的主管部门。

第三条第二章员工档案管理部门整理集团各部员工档案，审核、人力资源部负责建立、第四条综合部负责建立、审核、整理各公司员工档案。

综合部须将公司主管级（含）以上管理人员、财务人第五条员、后备主管的档案原件报送至人力资源部，人力资源部对其存档；综合部留存复印件及员工登记表更新原件、劳动合同原件。

第三章员工档案内容员工档案按招聘入职、异动、离职、补充资料等类第六条别进行分类装订存档。

其中必存项为必备资料，不能缺少；异动类型包含员工入职后的转正、平级调动、职位升降、借调等。

具体详见下表备注项。

- 1 -是否复/原件备注内容类别序号必存印件□原件网络下载或应聘人自带个人简历1□复印件□原件必存项录用申请表2□复印件□原件3 正反面，附一寸彩色照片必存项面试评定表+应聘申请表□复印件正反面，附一寸彩色照片，最新更新；□原件员工登记表4 ，分公司、集管理人员一式两份必存项团各留存一份；，分公司留存。

基础岗位一份招聘□复印件身份证5 请注意是否过有效期必存项入职司机□复印件驾驶证6必存必存项□复印件毕业证、学位证7，本人、分公管理人员一式三份司、集团各留存一份；□原件劳动合同8 必存项基础岗位一式两份，本人、分公司各留存一份。

□原件原单位离职证明9□复印件相关岗位资质证书10 财务、人力行政人员□原件必存项转正申请表11□复印件□原件仅适用于管理人员必存项转正考核套表12□复印件□原件必存项调动审批表13□复印件□原件必存项调动交接表14□复印件异动必存项打印降任命/升15□原件16 借调协议必存项□复印件，本人、分公管理人员一式三份司、集团各留存一份；□原件劳动合同变更协议17 必存项，本人、分公基础岗位一式两份司各留存一份。

《归档文件整理规则》装订方式的选择与适用（之五）作者：丁德胜来源：《档案天地》2018年第02期编者按：国家档案局于2015年10月25日批准发布档案行业标准《归档文件整理规则》（DA/T 22-2015），2016年6月1日起正式实施。

为使各地档案工作者准确了解掌握标准规范的内涵，本刊分八期刊登国家档案局专业人员的系列解读。

装订是《归档文件整理规则》（以下简称《规则》）增加的重要内容之一。

装订是指采用符合档案保护要求的装订材料，将完成组件和件内文件排序的纸质文件以件为单位固定在一起。

装订是纸质文件整理的基础环节，通过装订，从实体上将归档文件整理的基本单位——“件”确定下来，为后续工作的开展提供条件。

常见装订方式在实践中，纸质文件的装订方法主要有线装法、变形材料装订法、粘接法、封套法等。

1.线装法线装法是指以棉线作为装订材料，对文件进行固定的方法。

线装法主要包括“三孔一线”装订、直角装订和缝纫机轧边装订。

“三孔一线”装订是一种传统的装订方法，是立卷档案普遍采用的装订方式。

这种装订方法同样被应用于较厚的归档文件的装订。

直角装订和缝纫机轧边装订一般用于较薄文件的装订。

直角装订是指通过手工使用棉线在文件左上角缝制出直角形状，以此固定文件；缝纫机轧边装订是使用缝纫机在文件左上角或左侧轧边装订的方式。

2.变形材料装订法变形材料装订是指以金属等易变形材料为装订材料，通过装订材料形变对文件进行固定的方法。

常见的变形材料装订法包括不锈钢订书钉装订、不锈钢夹装订。

不锈钢订书钉装订采用不锈钢订书钉作为装订材料，可以根据文件页数多少选择不同规格的订书钉，一般厚度的文件均可用此法进行装订。

不锈钢夹的材质与不锈钢订书钉相同，适于特定厚度范围内文件的装订。

3.粘接法粘接法是指通过粘接材料固定文件的方法，主要指浆糊装订。

浆糊装订是传统的装订方式，也是经过长时间检验的一种装订方式，因而在材料、装订要求等方面都有着较为完善的规范要求。

归档文件整理规则一、背景和目的在工作和生活中，我们经常需要处理大量的文件和文档，为了方便查找和管理，归档文件整理规则的制定变得至关重要。

本文旨在提供一套标准化的归档文件整理规则，以确保文件的有序存储和快速检索。

二、文件分类根据文件的性质和用途，我们将文件分为以下几类：1. 项目文件：包括与特定项目相关的文件，如合同、报告、会议纪要等。

2. 行政文件：包括公司行政事务相关的文件，如人事档案、财务报表、法律文件等。

3. 客户文件：包括与客户相关的文件，如合同、订单、信函等。

4. 市场文件：包括市场调研、竞争分析等与市场相关的文件。

5. 技术文件：包括产品规格、技术文档等与技术相关的文件。

三、文件命名规则为了便于文件的识别和查找，我们制定了以下的文件命名规则：1. 项目文件：采用“项目名称_文件类型_日期”的格式命名，例如：项目A_合同_20220101。

2. 行政文件：采用“文件类型_日期”的格式命名，例如：人事档案_20220101。

3. 客户文件：采用“客户名称_文件类型_日期”的格式命名，例如：客户A_合同_20220101。

4. 市场文件：采用“文件类型_日期”的格式命名，例如：市场调研_20220101。

5. 技术文件：采用“文件类型_日期”的格式命名，例如：产品规格_20220101。

四、文件存储位置为了方便文件的管理和存储，我们建议按照以下的存储位置进行归档：1. 项目文件：在项目文件夹下创建子文件夹，文件夹名称为项目名称，将相关文件存放在对应的子文件夹中。

2. 行政文件：在行政文件夹下创建子文件夹，按照文件类型进行分类存放。

3. 客户文件：在客户文件夹下创建子文件夹，文件夹名称为客户名称，将相关文件存放在对应的子文件夹中。

4. 市场文件：在市场文件夹下创建子文件夹，按照文件类型进行分类存放。

5. 技术文件：在技术文件夹下创建子文件夹，按照文件类型进行分类存放。

五、文件索引和检索为了方便快速检索文件，我们建议建立文件索引表，记录文件的基本信息，包括文件名称、文件类型、存储位置、创建日期等。

归档文件整理规则— 0 —— 0 —3.2整理arrangement将归档文件以件为单位进行组件、分类、排列、编号、编目等（纸质归档文件还包括修整、装订、编页、装盒、排架；电子文件还包括格式转换、元数据收集、归档数据包组织、存储等），使之有序化的过程。

3.3件item归档文件的整理单位。

3.4档号archiva1code在归档文件整理过程中赋予其的一组字符代码，以体现归档文件的类别和排列顺序。

4整理原则4.1归档文件整理应遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系。

4.2归档文件整理应区分不同价值，便于保管和利用。

4.3归档文件整理应符合文档一体化管理要求，便于计算机管理或计算机辅助管理。

4.4归档文件整理应保证纸质文件和电子文件整理协调统一。

5一般要求5.1组件（件的组织）5.1.1件的构成归档文件一般以每份文件为一件。

正文、附件为一件；文件正本与定稿（包括法律法规等重要文件的历次修改稿）为一件；— 0 —转发文与被转发文为一件；原件与复制件为一件；正本与翻译本为一件；中文本与外文本为一件；报表、名册、图册等一册（本）为一件（作为文件附件时除外）；简报、周报等材料一期为一件；会议纪要、会议记录一般一次会议为一件，会议记录一年一本的，一本为一件；来文与复文（请示与批复、报告与批示、函与复函等）一般独立成件，也可为一件。

有文件处理单或发文稿纸的，文件处理单或发文稿纸与相关文件为一件。

5.1.2件内文件排序归档文件排序时，正文在前，附件在后；正本在前，定稿在后；转发文在前，被转发文在后；原件在前，复制件在后；不同文字的文本，无特殊规定的，汉文文本在前，少数民族文字文本在后；中文本在前，外文本在后；来文与复文作为一件时，复文在前，来文在后。

有文件处理单或发文稿纸的，文件处理单在前，收文在后；正本在前，发文稿纸和定稿在后。

5.2分类5.2.1立档单位应对归档文件进行科学分类，同一全宗应保持分类方案的一致性和稳定性。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人事档案归档制度一、人事档案保管制度□ 目的第一，保守档案机密。

现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。

对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。

第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。

第三，便于档案材料的使用。

保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。

□ 人事档案保管制度的基本内容建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。

其基本内容大致包括五部分：材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。

(1)材料归档制度。

新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;最后，将新材料放入档案。

(2)检查核对制度。

检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。

检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。

检查核对一般要定期进行。

但在下列情况下，也要进行检查核对：——突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后：——对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。

——发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。

(3)转递制度。

转递制度是关于档案转移投递的制度。

档案的转递一般是由工作调动等原因引起的，转递的大致程序如下：①取出应转走的档案;②在档案底账上注销;③填写《转递人事档案材料的通知单》;④按发文要求包装、密封。

在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。

另外，收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。