离职交接审批单

离职工作交接审批表
姓名离职日期
注：（1）本表需逐级审批签字；
（2）财务部交接分两个模块，职能口岗位审批第4-1项，校区岗位审批第4-2项；
（3）校区人员需完成第1项、第4-2项中的主管确认签字后才可到总部进行各部门审批；
1、原部门交接□文档资料□电子表格□业务对接信息
□校区大门钥匙□删除系统账号□详细内容见交接附件□无交接内容
部门负责人签字：日期：
2、人事部交接办理地点：负责签批人：
□收回总部办公柜钥匙□收回工牌□退微信群□删除学邦系统账号□删除钉钉账号□停保确认函□其他：□无交接内容
审批人签字：日期：
4-1、财务部交接（行政职能岗位
填写此项）办理地点：负责签批人：
□借款清算□发票情况□报销款情况□其他：□无交接内容
审批人签字：日期：
4-2、财务部交接（校区岗位填写
此项）办理地点：负责签批人：
所负责的学生是否有欠费情况□有□无
欠费明细：
是否有已收费，未交财务的情况□有□无
未交费明细：
所负责的学生是否有退费申请情况□有□无
退费申请明细：
以上交接均先由部门负责人确认。

部门负责人签字：日期：
财务人员签字：日期：
人事部负责人确认签字：日期：
2。

员工离职审批表、交接表员工离职申请表填表日期：姓名：入职时间：部门：合同到期日：职位：学历：离职类别：□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它离职需知会相关部门：□总经理办公室□XXX□销售部□XXX□其它部门申请离职日期：核准离职日期：离职原因：签名：日期：部门经理：签名：日期：XXX：签名：日期：总经理审批：董事长审批：部门审批：签名：日期：备注：本表依人事管理审批权限逐级核准。

员工离职调动工作交接表姓名：入职日期：服务单位职务：籍贯：性别：男□XXX□联系离职日期：承办序号办理事项内容部门已□未□ 承办员签章1 经办工作交接。

直属部门2 个人保管使用工具交接。

属一部门3 交还相关重要文件与资料。

门4 离职人员计算机系统作业。

5 移交清册暨员工离职申请表。

1 公司个人借款归还。

财务部2 应收账款催收。

3 同仁借款代还。

部门4 应付账款处理。

门5 薪资结清。

1 办公室钥匙归还。

人事部2 收回聘用合同、保密协议。

3 是否申请离职证明。

4 财务借支及毁损公物之调查。

财务部5 薪资扣款计算。

6 住宿办理退舍。

1 公司书籍归还。

行政部2 车辆钥匙及相关证件归还。

政府部门3 借用公司器材归还。

4 交还领用办公用品。

门5 计算机及相关使用设备缴还。

6 其它。

备注：总经理行政部主管直属部门主管离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

离职审批交接表问题和挑战离职面谈表姓名：__________ 入职日期：__________ 部门：__________ 岗位：__________拟离职日期：__________ 离职类型：__辞职__辞退__协商一致__离职原因：1.公司原因：__薪酬绩效__福利__晋升__公司政策和管理__培训和发展__部门及领导沟通__企业文化和团队合作__工作时间，工作量，工作环境__2.个人原因：__找到了更好的工作__家庭原因__健康原因__其他原因（请注明）______________承诺：本人在职期间无任何违反法律法规、公司规章制度及劳动合同的行为。

若有任何损害公司权益的行为，在本人离职后，公司依然保留追究责任的权利，一经核实，本人愿意承担由此引发的一切经济及法律责任。

本人声明在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处，确保移交的所有文件及物件真实、完整。

若因本人工作交接不当而导致公司损失的，本人愿意承担相应的赔偿责任。

本人在职期间所经办事务的遗留问题，本人在离职后愿意尽力协助，包括但不限于就上述问题作进一步的澄清与解释、按照公司要求提供相关材料等。

本人承诺离职后遵守公司保密制度，对在职期间所接触到的公司财务、运营等事项严格保密，不会以任何形式进行复制、保留或带离公司的商业秘密及其他信息，如有泄露，本人愿意承担由此引发的一切经济及法律责任。

本人放弃其他申请请求，双方再无其他劳动争议。

岗位意见：_____________________________ 日期：__________部门负责人意见：_________________________ 日期：__________所有员工的离职，在上述批准权限通过后，必须按照程序进行交接，交接完成后，方可提交人事行政部进行最终核准，核准后，方可办理最终离职手续。

交接完成：__人力资源主管__部门交接__IT交接__行政交接__财务交接__人力交接__其他交接__人力资源主管：_________________________ 日期：__________人力资源总监批准：_______________________ 日期：__________审核其他事项：__________________________ 日期：__________1.你认为困难和挑战是什么？你有什么解决的建议吗？2.你认为现在的职位是否有发展空间？如果没有，是什么阻碍了发展？3.你认为你所在部门的凝聚力和归属感如何？你觉得可以通过哪些方面来提高凝聚力和员工的归属感？4.公司最令你满意和最不令你满意的地方是什么？包括薪酬绩效与福利、培训与员工发展机会、工作环境及设施等方面。

员工离职申请表填表日期：
《员工离职〈调动〉工作交接表》
代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

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离职审批交接单
姓名部门填表日期离职种类
□离职□解雇□自动离职□其余（）
自己建议：（离职职工填写）
署名：日期：
部门经理建议：
署名：日期：
主管副总经理 / 行政总监建议：
署名：署名：
日期：日期：
总经理建议：
署名：日期：
交接手续
部门经理建议：交接状况：
□文档资料□工作交接□测试设施/ 物件
□办公书本□其余工具□软盘光盘等
□其余办公设施（笔录本电脑等）□回收全部业务帐号
署名：日期：交接负责人署名：日期：
技术部门建议：交接状况：
□PC 贴回收标签并入库（ 2 个月后重装系统）
□删除工作帐号□回收 QQ 号码
□删除 BQQ 号码□回收 IP
署名：日期：行政部门建议：交接负责人署名：
交接状况：
日期：
□回收门卡□ 回收工卡□ 回收宿舍钥匙
□回收电话机□ 回收办公用品□ 通信录更新
署名：日期：交接负责人署名：日期：
财务人事部门建议：交接状况：
□薪资结算□借钱清理□ 离职面谈
署名：日期：交接负责人署名：日期：
财务人事部资料更新：
□人事档案更新□通信录更新
□离职通告经办人署名：日期：。

员工离职审批、交接清单
员工离职审批表
姓名部门职务入职日期 ? 辞职 ? 自动离职离职
类别 ? 辞退 ? 开除离职日期
离职
事由
离职人签名: 日期:
所在部门
意见
签名: 日期:
总经理
审批
签名: 日期:
离职人员交接清单
姓名身份证号所在部门入职时间离职 ?辞职 ?辞退职务离职时间类别 ?自动离职 ?开除交接部门交接内容交接结果经办人日期原有工作及相关资源
部门图书、文件、资料
工具仪器、办公等钥匙所在部门
工具、仪器、更衣柜钥匙
电脑、办公设备
图书、手册
其它
衣物、胸卡市场研发劳动关系解除中心社保停办、支取、转移其它
应付款项财务部
应扣款项工类别金额结算人日期应发
资
项目
结
算应扣
项目
实发工资备注:。