员工休假申请单(表格模板格式)

员工休假申请单表格式
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员工休假申请单
编号：
000000
姓 名
性 别
□男□ 女 工 号
岗位
部 门
部〔院〕
科〔所、科、中心〕
室〔作业区〕
班组
请
假
类
别□年假 □婚假 □妊娠假 □产假 □护理假 □探亲假 □调休 □事假 □工伤假 □病假 □丧假
□其他
请假日期
自 年 月
日至
年 月 日止，总计： 天
〔具体半天〕
审 批 意 见
室〔作业区〕
□批准□不批准 □其他 。

签字： 年 月 日
科〔所、室、中心〕 □批准□不批准 □其他 。

签字： 年 月 日
部门〔院〕 □批准□不批准 □其他 。

签字： 年 月 日
人力资源部
□批准□不批准 □其他 。

签字： 年 月 日
公司领导 □批准□不批准
□其他。

签字：
年 月 日
备
注
□调休单：
张。

□ 病假单：
张。

□预产期证明：
张。

〔需粘贴的单据〕
*
*
在正式休假前，请假员工须将批准后的本单交到所在部门人事员处，并随月度考勤一并上报人力资
源部。

员工休假申请表
员工休假申请表
尊敬的员工，
为了更好地管理员工的休假安排，确保公司的正常运营和员工的工作平衡，我们制定了以下员工休假申请表。

请您按照以下要求填写申请表，并提交给人力资源部门。

申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系方式：
休假类型：
请选择您希望申请的休假类型（请在方框内打勾）：
□ 年假
□ 病假
□ 事假
□ 婚假
□ 产假/陪产假
□ 丧假
□ 其他（请注明）：
休假起始日期：
休假结束日期：
共计休假天数：
休假事由：
请简要说明您申请休假的原因和事由：
备考事项：
请列出您在休假期间需要注意的事项，例如工作交接、项目进度等：上级审批：
请填写上级审批人意见：
□ 同意
□ 不同意
□ 需要进一步沟通
上级审批人签名：
日期：
人力资源部门审批：
请填写人力资源部门审批人意见：
□ 同意
□ 不同意
□ 需要进一步沟通
人力资源部门审批人签名：
日期：
请注意：
1. 请提前提交休假申请表，以便人力资源部门和上级领导进行审批。

2. 根据公司政策，不同类型的休假申请需要提供相应的证明材料，请确保您的申请材料完整。

3. 请在休假期间保持通讯畅通，以便公司与您联系。

感谢您的合作与支持！
人力资源部门。

员工休假申请单
注：1、部门人员休假需以“√”标明休假形式，并说明具体事由。

2、休病假等特殊假期的，需附相关部门证明材料。

3、休假形式属于调休，需写清调休时间。

4、请假调休时间两天以内，由经部门主管同意并交由综合管理部批复；两天以上呈总经理审批。

5、本单据批准后交综合管理部备案，报批工资表时作为附件交财务部核查。

6、须事先核准方可休假，未事先办理请假手续擅自缺勤视为旷工（旷工三天作公告开
除处理），特殊情形需先电话或亲友/同事代办手续，但须经直属主管核准。

公司员工节假日请假申请表申请人：____________ 部门：_____________ 日期：_____________请假事由：_________________________________________________________请假日期：_________________ 起始时间：__________________请假类型：□ 事假□ 病假□ 年休假□ 调休假□ 婚假□ 产假□ 其他请假天数：_____________ 结束时间：__________________请假期间联系方式：________________________________________________请填写以下情况：□ 请假期间是否需要代理工作：是□ 否□□ 请假期间是否需要外出：是□ 否□□ 请假期间是否需要离开城市：是□ 否□紧急联系人：_____________ 电话：_________________请假期间请注意以下事项：1. 请假期间请保持手机畅通，以便紧急联系。

2. 若请假期间有重要工作或会议，请在离开前及时与相关人员沟通，并将会议或工作交接给其他同事。

3. 若出现请假期间企业有急需处理的事务，请配合公司需要及时返岗。

4. 若请假期间需休病假，请在病愈后提交病假条。

5. 应当根据具体情况填写实际请假天数。

请假申请人声明：本人保证填写的请假事由真实有效，并遵守公司制度和相关规定，如有违反，愿意承担相应责任。

申请人签名：___________________________ 日期：__________________审核人意见：□ 同意□ 不同意审核人签名：___________________________ 日期：__________________公司人力资源部意见：□ 同意□ 不同意人力资源部签名：_________________________ 日期：_________________公司领导意见：□ 同意□ 不同意领导签名：_____________________________ 日期：__________________请假申请表备注：__________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _____以上为公司员工节假日请假申请表，请员工按要求填写，并按流程提交审批，谢谢合作！。

xxxx人民医院职工休假申请表
备注：
1.本院职工的休假按医院休假规定执行。

2.休假前办妥手续，擅自离岗算旷工处理。

休假结束后，需办理销假手续。

3.如计划休假与实际休假不符，或有其他约定事项，可在备注栏中加以说明。

4.凡请病假者需附医疗诊断证明书。

5.职工申请年休假时，应由人事科按医院带薪休假制度进行审核后再逐级报批。

6.科主任、护士长请假需经相关职能科批准同意后报相关领导批准。

7.职工休婚假，应先至工会填写婚假申请表，核准后再逐级报批。

8.本表一份科室留存，一份复印报综合考核办存档备案。

假期和休假申请表申请人信息：姓名：部门：职位：工号：休假类型：开始日期：结束日期：休假天数：休假事由：联系方式：请根据以上信息填写以下假期和休假申请表，并提交给您的直属上级经理或人力资源部门。

如有特殊情况或需要补充说明，请在申请表的后面附上相关说明。

====================休假申请表申请人信息：姓名：部门：职位：工号：休假类型：请选择休假类型：（请在方框内打“√”）□ 年假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 陪产假□ 丧假□ 事假□ 其他（请注明：__________）休假日期：开始日期：___________________结束日期：___________________休假天数：___________________（包含周末和节假日请注明）休假事由：请简要说明休假的原因及安排：联系方式：电话号码：___________________紧急联系人及电话：___________________申请人签名：日期：经理审批：审批意见：□ 同意□ 不同意□ 需要进一步商讨经理签名：日期：人力资源部审批：审批意见：□ 同意□ 不同意□ 需要进一步商讨人力资源部签名：日期：====================请在上述申请表格中填写完整信息，并尽早提交给相关部门审批。

请注意，申请休假期间仍然应按照公司的规定进行工作安排和请假手续办理。

如有特殊情况或需要修改休假安排，请提前与上级领导或人力资源部门进行沟通。

感谢您的理解和配合！祝您休假愉快！(文章结束)。

职工带薪休假申请表样式职工带薪休假申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
休假计划：
休假类型：（请选择一项）
□ 年假
□ 病假
□ 事假
□ 婚假
□ 产假
□ 丧假
□ 其他（请注明）：
休假起始日期：
休假结束日期：
休假天数：（请填写具体天数）
请假事由：
（请简要说明您休假的原因，例如疾病、家庭事务等）
请假期间工作安排：
（请说明您在休假期间的工作安排，如有需要，请指定负责人）
紧急联系人信息：
姓名：
联系电话：
与申请人关系：
申请人声明：
本人承诺所填写的信息真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

申请人签名：
日期：
审批意见：
部门经理意见：
（请部门经理填写意见和签名）
人力资源部意见：
（请人力资源部填写意见和签名）
最终审批：
（请相关领导填写意见和签名）
备注：
（可填写其他需要说明的事项）
注意事项：
1. 请提前提出休假申请，至少提前X天（具体天数根据公司规定而定）；
2. 请确保休假事由真实有效，并提供相关证明材料；
3. 请假期间，如有需要请指定负责人代理工作；
4. 请假期间请保持手机通畅，以便公司与您联系；
5. 请假期间请注意个人安全，遵守公司规章制度。

请将填写完整的申请表交至人力资源部审核。