医院廉政文化建设的加强策略探寻

医院岗位廉政风险分析与防范对策范文

随着医疗卫生事业的发展，医院在社会中的地位日益重要，同时也面临着越来越多的廉政风险。医院岗位廉政风险是指在医院运营过程中，岗位工作人员利用职务之便，谋取不正当利益的行为。为了加强医院岗位廉政风险管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，本文将对医院岗位廉政风险进行分析，并提出相应的防范对策。

一、医院岗位廉政风险分析

1. 药品采购环节的风险

药品采购是医院运营中的重要环节，涉及大量资金和利益。部分医院在药品采购过程中，存在工作人员与药品供应商勾结，以权谋私、收受回扣等行为，导致药品价格虚高，损害患者利益。 2. 设备购置环节的风险

医院设备购置同样存在廉政风险。部分医院在设备采购过程中，存在工作人员与设备供应商串通，以高于市场价的价格购置设备，或者采购质量不合格的设备，从而谋取私利。

3. 医疗行为的风险

医疗行为是医院的核心业务，也是廉政风险较高的环节。部分医生在诊疗过程中，存在开单提成、虚假报销、违规开具处方等行为，严重损害了患者的权益。

4. 财务管理环节的风险

医院财务管理环节也容易滋生廉政问题。部分医院财务人员利用职务之便，挪用公款、虚开发票、报销不规范等行为，导致医院财务损失。

5. 人事管理环节的风险 医院人事管理环节存在招聘、晋升、分配等权力寻租的风险。部分医院工作人员利用职务之便，为亲友谋取职位、晋升、分配等利益，破坏了公平竞争的环境。

二、医院岗位廉政风险防范对策

1. 建立健全制度体系

医院应建立健全岗位廉政风险管理制度，明确各个岗位的职责和权限，规范操作流程，强化内部监控。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。

2. 加强教育与培训

医院应加大对员工的廉政教育与培训力度，提高员工的廉洁自律意识。通过开展廉洁文化活动、举办廉政知识讲座等方式，引导员工树立正确的人生观、价值观和权力观。

3. 强化监督与问责 医院应加强对岗位廉政风险的监督与问责，建立健全问责机制。对违反廉政规定的行为，要严肃追究责任，予以严厉处罚，形成有力的震慑。

企业文化・理论研究Ｌ由　ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥＤＥＲＮ　广１　ＭＯ　

ＣＵＬＴＵＲＥ　

新形势下加强医院廉政文化建设的几点思考　

王井铨　

（浙江省义乌市赤岸中心卫生院，浙江义乌３２２００３）　

摘要：廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是医　院文化建设的重要内容。是推进医院系统廉政建设的重要精神力　

量。文章就加强医院系统廉政文化建设谈了一些看法。　

关键词：医院文化；廉政文化；廉政文化建设　

一、正确认识医院廉政文化建设的重要意义　

中华民族具有丰富的文化底蕴，其中蕴藏着深厚的廉政文　

化。在改革开放经济快速发展的新时期，加强廉政文化建设，不　

仅可以增强反腐倡廉的渗透力和影响力，还可以极大地提高广大　

医院干部的拒腐防变能力，对于加强医院系统反腐倡廉宣传教　

育，推进医院系统党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，全力构　

建清廉医院，具有十分重要的意义。　首先，加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内　

在要求。作为先进的文化形态，廉政文化反映了当代先进文化的　

价值取向。加强医院系统的廉政文化建设，有助于医院干部进一　

步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，有助于大力弘扬优　

良传统，有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等　

各种腐朽落后的思想意识，有助于发展医院先进文化和构建和谐　

医院。　其次，加强廉政文化建设是党风廉政建设和反腐败斗争的基　

础性工作。通过弘扬廉政文化，拓展医院文化建设的广度和深　

度，用先进的廉政文化占领医院干部思想阵地，有利于更好地发　

挥职业道德、社会公德、家庭美德教育的整体效能，营造“崇尚　廉政、褒扬廉政”的新风尚，使广大医院干部树立廉洁奉公、无　

私奉献的精神，为构建效能医院、和谐医院、清廉医院、文明医　

院创造良好的群众思想基础。　再次，加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的　

重要内容。加强廉政文化建设，旨在加大预防力度，发挥廉政文　

化的导向、规范和约束功能，弘扬和倡导自律、公正与廉洁精　神，抨击和贬斥以权谋私等不廉洁行为，使以廉为荣、以贪为耻　

ＭＯＤ￡ＲＮ　ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ　ＣＵ　ＵＲＥ　行业文化　

加强医院廉政文化建设的实践和思考　

文，王莉芝　

医院施行廉政文化是医院可持续发展的要求，是对于国家廉　

政文化倡导的积极响应。是医院自身高品质的一个体现，不仅有　

效弥补了社会廉政文化，也是对医院文化建设的重要实践，体现　

鲜明的医院文化的重要方面。因此，加强医院廉政文化建设，不　

仅是对国家廉政文化的一个推动，对和谐风气的一个倡导，更多　

的是为营造一个良好、文明的医院文化氛围，倡导廉洁，杜绝医　

生红包上岗的现象。提高广大医务工作者的自身素质，加强医院　

行风建设。　医院廉政文化，顾名思义，是在医院文化建设中倡导廉洁，　

医务工作者做事要以廉政为理念要求自己，已成为医院文化建设　

中非常重要的一个方面。不仅涉及到廉政的思想核心。还要是一　

种文化形式的体现，是二者互相融合产生的一种制度文化，在廉　

政思想的指引下，借助理论的指导，加上文化的表现形式，形成　的一种增强医院文化建设的重要社会实践。加强医院廉政文化建　

设。不仅是对国家廉政文化的一个推动，对和谐风气的一个倡导，　

更多的是为营造一个良好、文明的医院文化氛围，倡导廉洁，杜　

绝医生红包上岗的现象，提高广大医务工作者的自身素质，加强　

医院行风建设。因此，加强医院廉政文化建设的实践和思考刻不　

容缓。　

一、加强医院廉政文化教育是基础　

万事先行，教育为先。进行任何一个任务或者建设，必要的　

文化教育是非常重要的，医院廉政文化教育也不例外。通过适当　

的廉政文化教育，可以很好的提高医务工作者对医院廉政文化建　设的重视程度，可以引起各个部门、科室的关注，进而提高医务　人员素质，促进医院廉政文化建设的有效施行。以此同时，我们　

在进行医院廉政文化建设的时候，可以将医院文化建设融入进　

来，以医院文化建设为基准，引出并强调廉政建设的必要性和迫　切性，借助多种形式的教育活动，对医院的风气、氛围、文化环　

境得以一个很好的提升，将廉政文化教育倡导的清廉、遵规守纪、　讲信用等优良品质贯穿到教育活动中，使广大医务工作者能够充　

第 1 页 共 4 页 卫生系统廉政建设工作意见

卫生系统是保障人民群众健康的重要领域，廉政建设是建设清廉卫生系统的重要保障。当前，卫生系统廉政建设工作面临一些突出问题，亟需采取有效措施加以解决。为此，本文将从加强领导、完善制度、加强监督、加强教育和提升监察力度等方面提出一些建议，推动卫生系统廉政建设工作的深入开展。

一、加强领导，形成强烈廉政工作氛围

廉政建设要从领导上起到示范引领的作用。卫生系统的领导干部要带头加强自身的廉政修养，做到清正廉洁，以自己的榜样影响和引导身边的工作人员。同时，要加强对廉政建设工作的组织领导和协调推进，确保各项工作得到有效落实。

在实际工作中，可通过以下几种方式来加强领导：

1. 加强廉政教育培训，提高领导干部的廉政意识和廉洁素质；

2. 定期组织廉政专题研讨，对廉政建设工作进行分析和评估，总结经验，找出问题；

3. 加强对廉政工作的监督检查，发现问题及时纠正，并给予严肃处理；

4. 定期召开廉政工作会议，听取工作汇报，解决工作中的困难和问题；

5. 定期开展廉政宣传教育活动，提高全员的廉政意识。

二、完善制度，建立健全的廉政机制 第 2 页 共 4 页 廉政建设工作需要建立一套完善的制度体系，为卫生系统的各项工作提供规范和保障。具体可从以下几个方面入手：

1. 完善相关法律法规，明确廉政建设的基本要求和具体措施；

2. 建立健全卫生系统内部的信访举报机制，鼓励工作人员积极参与反腐败工作；

3. 加强对卫生系统重点岗位的廉政风险防控，建立健全事前、事中和事后的廉政责任制；

4. 建立健全卫生系统内部的监察机构，提高监察工作的效能，并加强对权力运行的监督和制约；

5. 完善卫生系统财务管理制度，加强对财务运作的监督和审计，预防和打击贪污、挪用资金等违法行为。

三、加强监督，建立有效的内部监督机制

卫生系统内部监督机制的有效运行是廉政建设工作的重要保障。通过加强监督，可以有效监控和防范一些廉政风险，保障工作的正常进行。具体可从以下几个方面进行落实：