强化医院党风廉政建设的探索与实践

强化党风廉政建设责任制落实的实践与思考

党的十七大报告中提出，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，并把反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一并作为党的五大建设重要组成部分。如何更加有效地强化党风廉政建设责任制落实，各级党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的权力观，是当前企业党风廉政建设面临的一项重要课题。各级党组织、纪检监察部门要以认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为抓手，以贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，始终把落实责任制工作摆在党建、纪检工作重要的位置，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检部门组织协调，部门各负其责，才能推动党风廉政建设工作，确保企业上下风气正、干劲足、精神好、面貌新，充分发挥党组织坚强有力的政治保障作用。

一、学好理论，注重实践，科学推进党风廉政建设责任制落实

胡锦涛同志强调指出：“要把科学发展观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程，以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，以科学态度抓好发展，促进科学发展观的贯彻落实。”企业党风廉政建设必须要以科学发展观为统领，围绕“廉洁从业、诚实守信、行为规范、道德高尚”目标，以提高党员干部廉洁素质为重点，通过党委理论中心组学习、党支部书记例会等各种学习形式，学好用好企业《廉洁文化手册》，积极参与“廉洁从业、遵纪守法”主题教育实践活动。充分利用上党课、以会代训等群众喜闻乐见的形式，坚持“四个结合”，即：分散自学与集中学习相结合，个人通读与集体精读相结合，自我教育与专题辅导相结合，独立思考与讨论交流相结合。大力倡导勤奋好学、学以致用，关心群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气。坚持党风廉政建设与班子建设联系起来一起抓，着力培养廉洁文化理念，将廉洁理念内化于心、外化于行，切实使广大党员干部牢固树立起“以廉为荣、以贪为耻”的荣辱观。充分利用黑板报、宣传栏、多媒体等形式，观看反腐倡廉电视片，张贴廉政警言，加大廉洁文化宣传教育的力度，增强反腐倡廉宣传的声势和效果。使得企业党员干部认识到手中的权力是用来为职工群众服务，不是为了谋取自己的一己私利，在做好本职工作的同时，始终绷紧廉洁勤政这根弦，充分认识到廉政和安全生产同样是天字号大事，切实增强党员干部的廉洁意识。按照党纪党规、党员的先进性标准，各级党组织要召开民主生活会，开展批评与自我批评活动，使党员干部分析自己的思想情况，认识自身存在的问题，提高党员干部思想觉悟，增强党的团结，提高党员干部素质。确保通过加强党员干部廉洁教育，积极构建廉洁文化体系，提高党员干部的思想境界、文化素养、道德情操和廉洁自律意识，为党风廉政建设工作创造良好的氛围。

XXX医院

2017年行风廉政建设工作计划

2017年我院行风廉政建设工作坚持以党的十八届、十九届会议精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在县卫计委党组的领导下，紧紧围绕卫生工作以实现“遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度”的目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，进一步完善行风廉政建设和行风建设长效机制，强化院内监督手段，重点做好“三重一大”保廉工作，以医院搬迁为契机，进一步加强“二级甲等中医院”，平安医院内部建设力度，全面提升医院整体形象，为推动医院文明建设提供良好的政治保障。

一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育

1、加强党员领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。医院党总支带领院各支部组织党员干部职工，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党总支中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党总支中心组成员每月至少两次集中学习，党员干部职工每月至少集中一次学习和自学相结合的学习模式，进一步改进学习方法，丰富学习内容，在党课任务中充分安排反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十八届三中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学发展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。

2、继续完善行风廉政工作制度。修订完善院党总支部会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用，须由党总支部会议集体讨论决定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善行风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现行风廉政、行风建设工作的制度化、规范化；继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核激励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高激励约束力。

以改革创新精神推进党风廉政建设　

——南通大学党风廉政建设的探索与实践　

顾晓松，杨礼宾　

（南通大学，江苏南通２２６０１９）　

高校党风廉政建设事关大学生健康成长和教育改革发展，事关党的事业兴旺发达和国家　

长治久安。南通大学党委高度重视党风廉政建设，紧紧围绕学校中心工作，服务学校改革发展　

大局，不断加强党风廉政建设，为学校改革发展稳定，为学校在较短时间内实现由资源重组、平　稳过渡向内涵提升、快速发展的转变提供了坚强保证，同时，廉政理论研究也为地方、为社会党　

风廉政建设提供了理论支撑和智力支持。学校被评为全省纪检监察先进集体。　

一、党委高度重视，不断增强党风廉政建设的使命感责任感　

高校是培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的摇篮，是传承和创造先进科学文化　

知识的重要基地，是社会主义精神文明建设的重要辐射源。高校党风廉政建设对加强党的建　

设，加强党对高校的领导，保证社会主义办学方向，提高人才培养质量，引领社会风尚都具有重　

要意义。南通大学党委对新形势下加强党风廉政建设的重要性、紧迫性始终保持清醒认识，始　

终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，列入党委议事日程，纳入学校事业发展规划和每年　

的党政工作要点，与学校中心工作同部署、同实施、同检查、同考核。每年召开党风廉政建设工　

作会议，全面部署党风廉政建设和反腐倡廉工作。校党委不断强化现代大学的文化传承创新职　

能，高度重视廉政理论研究，把廉政文化建设作为“文化兴校”战略的重要组成部分，不断探索　

实践廉政文化建设的有效途径。　

二、落实党风廉政建设责任制，建立健全反腐倡廉责任体系　

党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，也是落　

实党风廉政建设各项工作的总抓手。校党委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，通过统一部　

署、整体推进、有机协调，建立健全党风廉政建设责任制的领导机制、工作机制、责任落实和考　

核追究机制。　

（一）完善领导机制。校党委认真贯彻《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的　

医院廉政建设心得体会

随着社会的进步和经济的发展，医疗卫生事业在我国得到了前所未有的重视和发展。然而，医疗卫生领域的腐败问题也日益引起社会的广泛关注。作为一名医院工作者，我深知医院廉政建设的重要性，并结合自身的实际工作经验，对医院廉政建设有了更为深刻的认识和体会。

一、医院廉政建设的重要性

医院是救死扶伤、为人民健康服务的重要阵地，廉政建设对于医院的发展具有重要意义。首先，医院廉政建设是提高医疗服务质量、保障患者权益的必然要求。只有加强廉政建设，消除腐败现象，才能确保医院工作人员全心全意为患者服务，提高医疗服务的质量和水平。其次，医院廉政建设是维护医患关系和谐、促进社会稳定的重要举措。腐败现象会导致医患信任危机，加剧医患矛盾，甚至引发社会不稳定因素。最后，医院廉政建设是提升医院形象、树立行业典范的需要。加强廉政建设，树立良好的行业风气，有助于提升医院的社会形象，增强人民群众对医院的信任和支持。

二、医院廉政建设的现状及问题

当前，我国医院廉政建设取得了显著成果，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

1. 医院管理制度不完善。一些医院在人事、财务、采购等方面存在管理漏洞，容易滋生腐败现象。

2. 医院工作人员廉洁自律意识不强。部分医务人员过于关注个人利益，忽视职业道德，导致医患关系紧张。

3. 医患关系不和谐。腐败现象导致医患信任缺失，患者对医院和医生的信任度降低。

4. 监管力度不够。医院内部监管机制不健全，对腐败行为的查处力度不够，容易导致腐败现象蔓延。

三、医院廉政建设的措施及体会 为了加强医院廉政建设，我们需要采取以下措施：

1. 完善医院管理制度。医院应加强对人事、财务、采购等关键环节的监管，建立健全制度，确保权力运行公开、透明。

2. 提高医院工作人员的职业道德素养。加强医德医风教育，培养医务人员正确的价值观和利益观，树立廉洁自律的意识。

3. 构建和谐的医患关系。医院应注重改善医疗服务质量，加强与患者的沟通与交流，提高患者的满意度。