产假复岗通知书.doc

限期返岗通知书
_______________女士：
您申请于_____年____月_____日至_____年_____月____日期间
休产假，按相关规定公司准予。

在此期间公司曾多次与您沟通，要求依法提供相关生育证明材料，但公司至今为止均未收到任何相关材料。

现于_____年____月_____日您的产假已经休完，根据规定应该回公司正常上班，但是截止发函之日，您仍然无故多日未到公司正常上班，也未曾向公司办理过任何请假手续，已经严重违反公司规章制度。

鉴于上述情况，故现通知您于_____年_____月______日准时前往公司上班，逾期不来的，公司将保留与您解除劳动关系的权利。

同时要求您依法提供相关生育证明方便公司为您办理产假期间的相关事宜，若无法或不及时提供前述材料，公司将视为事假进行相关处理。

特此通知！
公司
年月日
发件部门：_____________________
联系电话：_____________________
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

产假复岗通知书产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

下面我给大家带来产假复岗通知书，供大家参考!产假复岗通知书范文一关于产假结束的告知书员工刘小花根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》(第八条)女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自20xx年5月1日起至20xx年9月6日已结束。

请您接到通知后在20xx 年4月1日(前)返岗，如因个人原因不能返岗，请在20xx年4月1日(前)向公司提出书面申请。

如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为20xx年9月6日。

*****公司人事部20xx年10月1日产假复岗通知书范文二德鲁克咨询(济南)有限公司复岗通知书(先生/女士)：根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20XX年XX月XX日——20XX年XX月XX日止。

因公司工作需要，您应于20XX年XX 月XX日正式复岗上班。

现正式通知您请于20XX年XX月XX日正式到岗上班。

如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。

特此通知!德鲁克咨询(济南)有限公司人力资源部————————————————————————————————员工签收本人已于年月日收到德鲁克咨询(济南)有限公司人力资源部的《复岗通知书》。

签收确认：签收时间：地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层产假复岗通知书范文三尊敬的领导：本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X 月X日--X月X日，盼予以批准。

目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

公司复工通知函尊敬的各位员工：随着我国疫情防控形势的持续改善，按照政府关于企业复工复产的指导精神，结合公司实际情况，现将有关公司复工的相关事宜通知如下：一、复工时间公司定于xxxx年xx月xx日正式复工。

请各位员工提前做好相关准备工作，按时返回工作岗位。

二、疫情防控措施1. 公司已对办公区域进行全面消毒，并配备了口罩、消毒液等防疫用品。

2. 请各位员工在返岗前，确保身体状况良好，无发热、咳嗽等症状。

如有异常，请及时向公司报告并按照政府相关规定进行居家隔离。

3. 返岗后，请自觉遵守公司疫情防控相关规定，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，减少不必要的外出。

4. 公司将加强员工健康监测，每日对员工进行体温检测，并对办公区域进行定期消毒。

5. 鼓励员工采取分散就餐、错峰就餐等方式，减少餐厅人员聚集。

三、工作安排1. 各部门负责人应提前梳理复工后的工作计划，确保各项工作有序推进。

2. 请各位员工及时与上级沟通，了解工作任务和进度，确保复工后能迅速进入工作状态。

3. 对于因疫情防控需要，暂时无法按时返岗的员工，请与部门负责人沟通，采取远程办公或其他灵活工作方式。

四、关心关爱员工1. 公司高度重视员工的身心健康，已设立疫情防控专项热线，如有任何疑问或困难，请随时与公司联系。

2. 各部门负责人要关心员工的生活和工作，及时了解员工需求，帮助解决实际困难。

3. 公司将根据疫情防控形势和政策要求，动态调整复工后的各项措施，确保员工的安全与健康。

五、其他事项1. 请各位员工保持通讯畅通，随时关注公司通知，以免错过重要信息。

2. 复工后，如遇突发情况，请按照公司应急预案执行。

我们坚信，在党和政府的领导下，我们共同努力，一定能够战胜疫情，恢复正常生产和生活秩序。

感谢各位员工在疫情期间的积极配合与支持，让我们携手共进，共创美好未来！敬请周知。

祝大家身体健康，工作顺利！公司名称xxxx年xx月xx日。

尊敬的领导：
您好！我是贵公司员工XXX，因生育原因，于去年申请了产假。

如今产假即将结束，我计划重返工作岗位，特此向公司提出复职申请。

首先，我想感谢公司在我休产假期间给予的关心和支持。

在此期间，公司不仅按时支付了我的工资，还时常询问我的身体状况和家庭情况，让我感受到了公司大家庭的温暖。

我深知，作为女性员工，能够在公司享受到这样的待遇，是多么难得的一件事。

这也让我更加坚定了重返工作岗位、为公司贡献力量的决心。

在产假期间，我并没有完全放松自己。

为了尽快适应产后生活，我积极学习育儿知识，参加各类亲子活动，努力提高自己的育儿技能。

同时，我也关注着公司的发展动态，了解行业趋势，为复职后能迅速投入工作做好准备。

作为一名年轻母亲，我深知家庭与工作之间的平衡对企业员工的重要性。

在产假期间，我已对个人时间进行了合理规划，确保能在照顾孩子的同时，充分发挥自己的专业能力，为公司创造价值。

我相信，只要我努力调整心态，积极面对挑战，定能重回工作岗位，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我郑重向公司提出复职申请。

请领导同意我的申请，并给予我一段时间的适应期。

我会以最快的速度恢复到工作状态，为公司的发展贡献自己的一份力量。

同时，我也希望能得到公司领导和同事们的关心与支持，共同度过这个过渡期。

最后，请领导放心，我定会以饱满的热情、专业的态度，投入到工作中，为公司的繁荣昌盛贡献自己的一份力量。

再次感谢公司在我休产假期间给予的关爱，期待您的回复。

此致
敬礼！
申请人：XXX
申请时间：XXXX年XX月XX日。

产假复岗通知书
女士：
根据国家法律法规及我公司产假制度，您的产假时间为：201 年月日至201 年月日。

因工作需要，您应于201 年月日复岗上班。

现正式通知您于201 年月日正式复岗上班，如不能按时上班，请及时通知公司人力行政部，提前办理相关手续。

逾期未到岗者视为自动离职，公司将停缴所有社会保险，因此造成的损失，后果自负。

兰州太宝制药有限公司
人力行政部
20 年月日
本人已阅读《产假复岗通知书》，知晓并认同所有内容，产假结束若未按时到岗，视为本人自愿离职，自行解除劳动合同关系，因此造成的一切后果与企业无关，后果自行承担。

签收人签名：
日期：
产假复岗通知书
女士：
根据国家法律法规及我公司产假制度，您的产假时间为：201 年月日至201 年月日。

因工作需要，您应于201 年月日复岗上班。

现正式通知您于201 年月日正式复岗上班，如不能按时上班，请及时通知公司人力行政部，提前办理相关手续。

逾期未到岗者视为自动离职，公司将停缴所有社会保险，因此造成的损失，后果自负。

兰州太宝制药有限公司
人力行政部
20 年月日。

单位复工通知函尊敬的各位同事：您好！随着我国疫情防控形势的持续改善，根据国家及地方政府关于有序推进企业复工复产的指导意见，结合我单位实际情况，经公司领导研究决定，现将有关单位复工的具体事宜通知如下：一、复工时间我单位将于XXXX年XX月XX日正式复工。

二、复工准备1. 请各位同事在复工前确保个人健康状况良好，如有发热、咳嗽等症状，请及时就医，并告知部门负责人。

2. 请提前准备好口罩、消毒液等防疫用品，并在复工后做好个人防护。

3. 各部门负责人组织对办公区域进行彻底清洁和消毒，确保办公环境安全。

4. 请各部门提前检查办公设备，确保设备正常运行。

三、防疫措施1. 进入办公区域时，请配合保安人员进行体温检测，并佩戴口罩。

2. 办公期间，保持室内通风，减少集中开会，尽量使用线上会议形式。

3. 倡导同事之间保持适当距离，减少不必要的接触。

4. 鼓励错峰就餐，避免人员密集。

5. 加强对公共区域的清洁和消毒，定期为员工提供消毒液等防疫用品。

四、工作安排1. 复工后，各部门负责人应尽快组织员工开展各项工作，确保工作有序推进。

2. 请各部门及时梳理在手项目，制定合理的工作计划，确保项目进度不受影响。

3. 各部门应加强沟通与协作，共同应对疫情带来的影响。

五、关爱员工1. 公司将持续关注疫情动态，确保员工身心健康。

2. 如有同事在疫情期间遇到困难，请及时向公司反映，公司将竭尽所能提供帮助。

3. 请各部门负责人关注员工心理健康，积极开展心理疏导，帮助员工度过难关。

六、其他事项1. 请各位同事密切关注公司发布的各项通知，确保了解最新政策。

2. 如有疑问，请及时与部门负责人或人力资源部门沟通。

感谢各位同事在疫情期间的坚守与支持，让我们携手共进，共克时艰。

期待在复工后，我们能够以更加饱满的热情投入到工作中，为实现公司的年度目标而努力！敬请周知。

祝各位同事身体健康，工作顺利！顺祝商祺！XXX单位XXX年XX月XX日。

产假后 通知函尊敬的XX女士/先生：您好！我代表公司向您致以最诚挚的问候，并对您在产假期间给予公司的理解与支持表示衷心的感谢。

在此，我们依据公司相关政策及国家法律法规，就您产假后的相关工作安排事宜通知如下：一、产假期限及复职日期根据您提供的生育证明及公司相关规定，您的产假期限为XX天，自您休假之日起计算。

您的产假即将结束，请您按照以下复职日期返回公司报到：复职日期：XXXX年XX月XX日二、岗位安排您产假前所在的岗位为XX部门XX职位，为确保您顺利过渡到工作状态，公司已为您保留原岗位。

在您复职后，公司将为您提供必要的岗位培训及指导，帮助您迅速适应工作环境。

三、工作时间及薪酬待遇1. 您的上班时间仍按照原规定执行，具体如下：上午：XX:XXXX:XX下午：XX:XXXX:XX2. 薪酬待遇方面，公司将按照国家及公司相关规定，为您补发产假期间的基本工资，并依法为您缴纳社会保险及公积金。

四、其他注意事项1. 请您在复职前与所在部门负责人联系，了解复职当天所需携带的证件及材料。

2. 为确保您在工作中的舒适度，请提前准备好哺乳期所需的哺乳用品。

3. 如您在复职过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部门沟通，我们将竭诚为您解决。

五、关爱与支持公司始终关注员工的生活与工作，特别是处于特殊时期的您。

在您返回职场后，如有任何困难，请随时与公司沟通，我们将竭尽所能为您提供帮助和支持。

再次感谢您在过去一段时间里为公司做出的贡献，期待您的回归，共同创造美好未来！祝您身体健康，家庭幸福！此致敬礼！XX公司XXXX年XX月XX日附件：1. 产假期间工资补发明细2. 复职所需材料清单3. 岗位培训计划。

尊敬的领导：您好！我是贵公司员工XXX，因个人原因，近期休了产假。

在产假期间，我充分休息、调养身体，现在身体状况良好，符合复工条件。

特此向公司提出复工申请，请您予以批准。

一、产假期间的情况说明自怀孕以来，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行员工职责。

在怀孕期间，我注重营养搭配，保证胎儿健康成长；在生产过程中，我遵循医生的建议，顺利产下了一名健康可爱的宝宝。

在产假期间，我充分休息、调养身体，注重恢复产后体能，现在身体已无不适，具备重返工作岗位的条件。

二、复工意愿及打算作为一名年轻的母亲，我深知家庭与工作的重要性。

在休产假期间，我充分感受到了公司对我家庭的关爱和支持，使我更加珍惜这份工作，渴望早日回到工作岗位，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也了解到产假期间，公司为我保留了职位，为我提供了良好的工作环境，使我深感温暖。

在此，我对公司的关怀表示衷心的感谢！复工后，我将以更加饱满的热情投入到工作中，严谨的态度，认真负责地完成每一项工作任务。

同时，我会努力平衡好家庭与工作之间的关系，合理安排时间，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。

三、申请复工的时间及方式根据我国《女职工劳动保护特别规定》，产假期间为98天。

加上生育并发症延长的时间，我共休假XX天。

现产假即将结束，我拟于XX年XX月XX日返回工作岗位。

如有需要，我愿意提前到公司办理复工手续，并根据公司要求，提供相关证明材料。

四、结语再次感谢公司对我产假期间的支持与关爱。

我深知，作为一名员工，我有责任为公司的发展贡献自己的力量。

在今后的工作中，我将以更加敬业的精神，为公司的发展贡献自己的一份力量。

请您予以批准我的复工申请，谢谢。