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工伤医疗期满后返岗通知书范文（通用3篇）【范文大全】以下是为大家整理的关于工伤医疗期满后返岗通知书的文章3篇 , 希望对大家有所帮助！第1篇: 工伤医疗期满后返岗通知书***女士:您好!经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
)您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。
特通知你于****年**月**日到岗上班。
若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
祝你身体健康!特此通知!第2篇: 工伤医疗期满后返岗通知书关于要求xx同志限期返回单位上班的通知同志：你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。
然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日( 个月)处理。
届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。
在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
(签名或盖章)年月日第3篇: 工伤医疗期满后返岗通知书尊敬的小姐：您好!您(身份证号码：)的xx已于2018年00年00日结束。
根据国家相关条例规定，请收到本通知起 3个工作日内返回工作岗位。
若到期未能返回也未办理正常请假手续，视为旷工行为。
按公司《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
公司名字：人事行政部日期：。
2023年关于限期返岗通知书
2023年关于限期返岗通知书【1】
先生/女士：
您与____________有限公司______分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知
______________有限公司
人力资源部
年月日
2023年关于限期返岗通知书【2】
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的'老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
7月22日
发件部门：
联系电话：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
2023年关于限期返岗通知书【3】
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
____公司
年月。
医疗期满返岗通知书
您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为______ 个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于 _年_月_ 日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
缝...... 章..... ..............
医疗期满返岗通知书（公司留存）
您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为______ 个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于—年—月—日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
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医疗期满返岗通知范文书集合7篇第1篇:医疗期满返岗通知书销售部员工：你好：根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!某某某有限公司2022年第2篇:医疗期满返岗通知书某某某：因你伤势已经痊愈，符合上岗条件，现通知你于某年某月某日到岗，逾期不到视为旷工。
特此通知单位名称年月日第3篇:医疗期满返岗通知书某某员工：你好你的`工伤休息期限已到，现通知你于某某某某年某某月某某日回公司上班，有关工伤待遇事宜按国家规定办理。
特此通知。
通知人：某某某公司某某某某年某某月某某日第4篇:医疗期满返岗通知书携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3月某某日，请各位同事按时到岗。
出于对疫情防控的考虑，请各位复工的同事佩戴口罩。
有以下情况的同事，返回广州后须自行在家观察14天，请提前做好安排：1、到湖北探亲、旅游；2、与湖北人员存在密切接触；3、途径湖北，或曾在湖北逗留。
在家观察或有发热、干咳等疑似症状的同事，无法于上述日期复工的，请提前与公司人事沟通，公司将与您协商处理。
特此通知第5篇:医疗期满返岗通知书公司全体员工：经德感工业园疫情防控指挥部审批同意，公司从2月18日正式复工。
为切实保障职工生命安全和身体健康，确保公司各项生产经营工作有序开展，实现疫情防控与生产经营两手抓两手强的目标，请您本着对个人、家庭、企业、社会负责的态度，务必仔细阅知并严格遵守《员工复工上班告知书》，确保您的身体健康和企业复工后生产经营有序运转。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医疗期届满返岗通知篇一：限期返岗通知书限期返岗通知书:你于年月日起未经公司批准，自行脱离工作岗位，根据公司相关制度和劳动合同规定，你的行为视同为旷工，严重违反了公司的规章制度。
根据公司相关规定，旷工天以上公司有权解除劳动合同。
现通知你在年月号前返回公司报到，逾期不报到的，公司将跟你正式解除劳动合同。
特此通知XXX公司人力资源部201X年月日骑缝章限期返岗通知书（公司留存）:你于年月日起未经公司批准，自行脱离工作岗位，根据公司相关制度和劳动合同的规定，你的行为已经视同为旷工，严重违反了公司的规章制度。
根据公司相关规定，旷工天以上公司有权解除劳动合同。
现通知你在年月号前返回公司报到，逾期不报到的，公司将跟你正式解除劳动合同。
特此通知XXX公司人力资源部201X年月日篇二：返岗通知书模板返岗通知书先生/女士：您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知*******有限公司人力资源部年月日篇三：关于限期返岗通知书(休假)[键入文字]关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：，休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日到报到返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!北京XXXX限公司年月日员工确认签收回执。
关于医疗期满返岗通知书近年来，随着社会经济发展以及劳动力市场的不断变化，人们的工作条件和保障也逐渐得到了改善。
而在这其中，医疗期满返岗通知书则是一种十分重要的文书。
下面，我们就一起来了解一下有关于医疗期满返岗通知书的相关知识。
一、医疗期满返岗通知书的含义医疗期满返岗通知书一般是指用人单位或者雇主在员工因生病、受伤等原因而请假一定时间（即医疗期），并得到医院证明后，在员工治愈或复原后通知其回到工作岗位的书面通知。
该通知书是用人单位或雇主的一种合法声明，其主要目的是确保员工在恢复健康后能够继续回到工作岗位，保护员工的劳动权益与双方的合法权益。
二、医疗期满返岗通知书的作用1.保障双方的合法权益用人单位或者雇主通过书面通知，向员工确认其在医疗期内的病情及工作状态，并明确其在病愈后在公司的工作岗位及工作要求，也说明了雇主对员工的关爱和保障。
员工方面，其收到通知书，不仅有效确保了自己合法的工作权益，还能够在公司工作岗位再次工作，不失去自己的岗位。
2.有利于公司的人力资源管理由于员工的请假往往迫使雇主需要另外聘用工人以继续完成工作任务，而返岗通知书的发放可以帮助公司进行更好的人力资源管理，更加明确地了解公司当前的员工情况，以确定今后的人才需求。
3.提升医疗保险制度的可行性和协调性由于返岗通知书的发放是建立在员工已经康复的条件下的，也就意味着员工的医疗保险得到了很好的保障。
这有助于促进医疗保险制度的可行性和协调性，使国家的医疗保险制度的运行能够更加完美，让人们享受到更好的医疗和保障。
三、医疗期满返岗通知书的编写注意事项当雇主对员工发出医疗期满返岗通知书时，需要注意以下事项：1.保证通知书的严格合法性返岗通知书是一份非常重要的书面文件。
在编写通知书时，首先应该保证通知书的合法性，必须符合国家有关法律法规的规定和公司的规章制度。
2.注意通知书的内容与形式通知书的内容必须具体、详细、明确，不能存在模棱两可或者含糊不清的情况。
关于限期返岗通知书（工伤）5篇第一篇：关于限期返岗通知书(工伤)关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：。
您于年月日意外受伤，在医院就医。
您于年月日出院，并于年月日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。
您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。
现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!XXXXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXXXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。
本人意见如下（在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他（详细说明）员工本人签名：年月日注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
第二篇：限期返岗通知书限期返岗通知书（存根）霸⋅⋅〔2013〕号＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：接收人（签字）：送达时间：2013年月日＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一三年月日…………………………………………………………………………………………限期返岗通知书霸⋅⋅〔2013〕号＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：接收人（签字）：送达时间：2013年月日＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一三年月日第三篇：限期返岗通知书限期返岗通知书（存根）＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续离岗或请假手续已到期，根据《广水市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
医疗期满复工通知书
先生/女士（身份证号：）：
由于您因病于___年___月___日进入医疗期，根据您的工作年限，以及您在本单位的工作时间，确定您的医疗期为个月，现在您的医疗期将于___年___月___日结束，届时您的医疗期已满，公司通知您于年月日到公司上班。
如果原岗位您无法胜任，公司可根据您的身体情况另行安排其他岗位。
若您不能上班，且伴有劳动功能障碍，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，请于年月日到公司人力资源部办理劳动能力鉴定申请手续。
公司将到劳动能力鉴定委员会为您提出劳动能力鉴定申请。
若您未于年月日到公司上班，也未于年月日到公司人力资源部办理劳动能力鉴定申请手续，公司将于年月日起按照旷工处理，并依据公司规章制度，连续旷工天予以解除劳动合同。
如您对上述内容有异议，请在3日内以书面形式提出，否则视为无异议。
特此通知！
公司（盖章）：
年月日注：本通知书一式两份，通知方与被通知方各执一份，具有同等效力。
人力资源部联系电话：
联系人：。
医疗假期限期返岗通知书
医疗假期限期返岗通知书
XXXX：
年月日至年月日为你的医疗假期，医疗期结束后,单位多次电话通知你到岗，但你拒不到岗，也未给出明确答复，单位截至今日无法了解你的真实意愿。
根据单位的休假管理制度规定，你的行为已构成旷工，旷工3日已在构成严得违纪。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到单位报到。
逾期不报到的，单位将停发你的工资或与你解除劳动合同。
特此通知！
用人单位
年月日
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