【2018-2019】医疗期满复工通知书-优秀word范文 (4页)

医疗期满返岗通知书
您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为______ 个月。

您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于 _年_月_ 日前到原岗位报道继续上班。

返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。

xxx公司人力资源部
年月日
缝...... 章..... ..............
医疗期满返岗通知书（公司留存）
您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为______ 个月。

您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于—年—月—日前到原岗位报道继续上班。

返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。

xxx公司人力资源部
年月日
欢迎您的下载，
资料仅供参考!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求。

医疗期满返岗通知范文书集合7篇第1篇:医疗期满返岗通知书销售部员工：你好：根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。

鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知!某某某有限公司2022年第2篇:医疗期满返岗通知书某某某：因你伤势已经痊愈，符合上岗条件，现通知你于某年某月某日到岗，逾期不到视为旷工。

特此通知单位名称年月日第3篇:医疗期满返岗通知书某某员工：你好你的`工伤休息期限已到，现通知你于某某某某年某某月某某日回公司上班，有关工伤待遇事宜按国家规定办理。

特此通知。

通知人：某某某公司某某某某年某某月某某日第4篇:医疗期满返岗通知书携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。

根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。

根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3月某某日，请各位同事按时到岗。

出于对疫情防控的考虑，请各位复工的同事佩戴口罩。

有以下情况的同事，返回广州后须自行在家观察14天，请提前做好安排：1、到湖北探亲、旅游；2、与湖北人员存在密切接触；3、途径湖北，或曾在湖北逗留。

在家观察或有发热、干咳等疑似症状的同事，无法于上述日期复工的，请提前与公司人事沟通，公司将与您协商处理。

特此通知第5篇:医疗期满返岗通知书公司全体员工：经德感工业园疫情防控指挥部审批同意，公司从2月18日正式复工。

为切实保障职工生命安全和身体健康，确保公司各项生产经营工作有序开展，实现疫情防控与生产经营两手抓两手强的目标，请您本着对个人、家庭、企业、社会负责的态度，务必仔细阅知并严格遵守《员工复工上班告知书》，确保您的身体健康和企业复工后生产经营有序运转。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医疗期届满返岗通知篇一：限期返岗通知书限期返岗通知书:你于年月日起未经公司批准，自行脱离工作岗位，根据公司相关制度和劳动合同规定，你的行为视同为旷工，严重违反了公司的规章制度。

根据公司相关规定，旷工天以上公司有权解除劳动合同。

现通知你在年月号前返回公司报到，逾期不报到的，公司将跟你正式解除劳动合同。

特此通知XXX公司人力资源部201X年月日骑缝章限期返岗通知书（公司留存）:你于年月日起未经公司批准，自行脱离工作岗位，根据公司相关制度和劳动合同的规定，你的行为已经视同为旷工，严重违反了公司的规章制度。

根据公司相关规定，旷工天以上公司有权解除劳动合同。

现通知你在年月号前返回公司报到，逾期不报到的，公司将跟你正式解除劳动合同。

特此通知XXX公司人力资源部201X年月日篇二：返岗通知书模板返岗通知书先生/女士：您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。

若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。

特此通知*******有限公司人力资源部年月日篇三：关于限期返岗通知书(休假)[键入文字]关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：，休假天数总计为：天。

休假期间的时间为：年月日至年月日。

您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日到报到返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!北京XXXX限公司年月日员工确认签收回执。

医疗期满上班通知【篇一：医疗期满通知书】医疗期满通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。

根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。

）您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。

现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。

特通知你于****年**月**日到岗上班。

若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

祝你身体健康！特此通知！【篇二：医疗期满通知书】医疗期满通知书女士：从2011年2月 16日起至2011年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。

现特通知您医疗期结束。

*******有限公司2012年 6月 25 日员工签名：年月日篇二：医疗期满通知书医疗期满通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。

根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。

）您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。

现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。

特通知你于****年**月**日到岗上班。

若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

祝你身体健康！特此通知！篇三：医疗期满解除通知书(1)单位留存联：关于与裴慧同志解除劳动合同的通知裴慧同志：你自 2011 年 10 月 26 日至 2012 年3月22 日已休病假120天。

现因你在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，根据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 2012年 4 月 22 日解除劳动合同。

尊敬的领导：您好！我是贵公司员工，工号XXX，于XXXX年XX月因身体原因住院治疗，经过XX天的住院治疗，我已经按照医生的建议完成了规定的医疗期。

现将我的身体状况及复工申请报告如下：一、病情概述我在XXXX年XX月因XXX疾病（具体疾病名称）入院治疗。

在住院期间，我严格遵守医生的治疗方案，积极配合医生进行各项检查和治疗。

经过XX天的治疗，我的病情得到了明显好转，身体状况逐渐恢复。

根据医生的建议，我完成了规定的医疗期。

现将我的病情及恢复情况概述如下：1. 病情好转：经过治疗，我的主要症状已得到有效控制，病情明显好转。

2. 身体功能恢复：经过一段时间的休养，我的身体功能逐渐恢复，可以从事日常工作。

3. 检查结果：经过多次检查，目前各项指标均在正常范围内。

二、医疗期满情况根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，我已按照规定完成了医疗期。

现将医疗期满情况说明如下：1. 医疗期限：根据我的病情，经医院诊断，我符合规定的医疗期限要求。

2. 治疗费用：在医疗期间，我已经按照国家医疗保险政策，报销了相关医疗费用。

3. 工资待遇：在医疗期间，我已按照公司相关规定，享受了病假期间的工资待遇。

三、复工申请鉴于我已完成了规定的医疗期，身体状况良好，现申请复工。

以下是我复工后的工作计划：1. 适应工作：在复工初期，我会逐渐适应工作环境，调整工作节奏，确保工作效率。

2. 提高业务能力：我会利用业余时间，加强业务学习，提高自己的业务能力，为公司创造更多价值。

3. 严格遵守公司规章制度：我会严格遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。

4. 保持良好心态：我会保持积极乐观的心态，与同事团结协作，共同为公司发展贡献力量。

四、其他事项1. 在复工后，我会按照公司要求，定期进行身体检查，确保自身身体状况稳定。

2. 如在工作中遇到身体不适，我会及时向领导汇报，并按照公司规定进行处理。

3. 我会积极配合公司做好疫情防控相关工作，确保自身和他人的健康安全。

关于医疗期满返岗通知书【六篇】【热门资讯】回到工作岗位，拼音是fǎngǎng是一个中文单词，意思是回到原来的工作岗位。

以下是为大家整理的关于医疗期满返岗通知书的文章6篇 ,欢迎品鉴！【篇1】医疗期满返岗通知书***女士:您好!经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。

根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。

)您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。

现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。

特通知你于****年**月**日到岗上班。

若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

祝你身体健康!特此通知!【篇2】医疗期满返岗通知书关于要求xx同志限期返回单位上班的通知同志：你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。

然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。

否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日( 个月)处理。

届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。

在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。

(签名或盖章)年月日【篇3】医疗期满返岗通知书女士：从2011年2月16日起至2011年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。

现特通知您医疗期结束。

*******有限公司【篇4】医疗期满返岗通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。

根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。

乙方复工通知函尊敬的XX公司领导：您好！随着我国疫情防控形势持续向好，为响应国家关于有序推进企业复工复产的号召，经过周密筹备和严格防控措施，我方（乙方）决定自XXXX年XX月XX 日起正式复工。

为确保双方合作业务的顺利进行，现将有关事项通知如下：一、复工时间我方将于XXXX年XX月XX日正式复工，恢复正常工作秩序。

二、疫情防控措施1. 我方已制定详细的疫情防控方案，确保员工健康安全。

2. 员工返岗前需进行健康体检，并提供近14天的行程轨迹。

3. 员工每日上班前需进行体温检测，佩戴口罩，保持社交距离。

4. 办公区域每日进行消毒，保持通风，减少人员聚集。

三、业务安排1. 复工后，我方将全力以赴推进项目进度，确保按期完成合同约定的各项业务。

2. 双方之间的沟通渠道保持畅通，如有需求，请随时与我方联系。

3. 我方将密切关注业务进展，及时解决合作过程中出现的问题。

四、售后服务1. 复工期间，我方将加强售后服务，确保客户满意度。

2. 如有售后问题，请及时与我方联系，我们将竭诚为您解决。

五、其他事项1. 请贵公司根据实际情况，提前做好与我方业务对接的准备。

2. 如有特殊需求或疑问，请随时与我方沟通，我们将竭诚为您服务。

在此，我们衷心感谢贵公司长期以来对我方的信任与支持。

我方将始终秉持专业、诚信的态度，为贵公司提供优质的服务。

期待在未来的合作中，双方携手共进，共创美好未来！敬请贵公司予以关注并做好相应准备工作，如有任何疑问，请随时与我方联系。

顺祝商祺！乙方公司名称联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX通讯地址：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

员工医疗期满通知书
被通知人：
身份证号码：
关于您的休假与医疗期事宜，通知如下：
一、医疗期
根据相关规定，您的医疗期为个月；
法律规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
1．实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2．实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

二、休假情况
自年月日起，您一直休病假至今，您的医疗期将于年月日届满（连续休假的情况下）。

三、公司通知
根据上述情况，特此通知：
请于年月日前到单位报到出勤（不能报到的，应在该日期前联系单位要求进行劳动能力鉴定），单位将视情况为您安排工作（拟重新安排岗位：）。

如在该日期不能来公司报到出勤，或者继续向
单位请假，亦未联系单位要求进行劳动能力鉴定的，则视为“在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，且视为乙方放弃进行劳动能力鉴定。

单位将依法解除劳动合同。

如有疑问，请通过下列快递或电子邮件的书面方式与本单位联系（电话、手机、微信、短信等方式一律无效）：
如有疑问，可联系：
收件人：
收件人电话：
收件地址：
电子邮箱：
特此通知
通知单位：
年月日。

【2018-2019】医疗期满复工通知书-优秀word范文（4页）本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医疗期满复工通知书篇一：医疗期满解除通知书(1)单位留存联：关于与裴慧同志解除劳动合同的通知裴慧同志：你自 201X 年 10 月 26 日至 201X 年3月22 日已休病假120天。

现因你在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，根据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 201X 年 4 月 22 日解除劳动合同。

有关劳动合同解除手续的办理时间，将电话另行通知。

工作门店：淮安楚州东门大街购物广场签收人：负责人：201X 年 3月 22 日 201X 年 3月 22 日--------------------------------------------------------------------个人留存联：关于与裴慧同志：你自 201X 年10月 26日至 201X 年 3 月 22 日已休病假 120 天。

现因你在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，根据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 201X (来自:WwW. :医疗期满复工通知书 )年 4 月 22 日解除劳动合同。

有关劳动合同解除手续的办理时间，将电话另行通知。

工作门店：淮安楚州东门大街购物广场负责人：201X 年 3 月22 日篇二：医疗期处理流程参考文件：劳动能力鉴定结果不同，用人单位处理方案不同劳动者非因公致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗总结时，可以想劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，即不论医疗期是否届满均可申请鉴定。

根据劳动者劳动能力鉴定结果，用人单位可以确定具体的解决方案。

相关附件：附件1：《医疗协议书》附件2：《医疗期满复工通知函》附件3：《协商一致解除劳动合同补偿协议书》附件一：医疗期协议书甲方：乙方：身份证号：联系电话：紧急联系人及联系方式：与本人关系：依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方平等协商，就医疗期事宜达成如下协议：1.医疗期协议期限1．甲方根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为_____月；乙方已休______天，尚余______天。