第三章劳动合同模版

劳动合同（A3打印版）第一章总则第一条合同双方甲方（雇主）：乙方（劳动者）：第二条合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计年个月。

合同期满后，双方可协商续签。

第三条工作岗位乙方在本单位的工作岗位为（岗位名称）。

第四条工作时间乙方每周工作时间为小时，每日工作时间为小时，休息时间为小时。

具体工作时间安排由甲方根据生产需要确定。

第二章权利和义务第一条甲方的权利和义务（1）为乙方提供符合国家法律法规要求的工作环境和劳动条件。

（2）向乙方支付工资、福利等劳动报酬。

（3）为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训。

（4）尊重乙方的人格尊严，保障其合法权益。

（5）根据乙方的工作表现和贡献，给予奖励和晋升。

第二条乙方的权利和义务（1）服从甲方的工作安排和指挥。

（2）认真履行自己的岗位职责，完成工作任务。

（3）遵守劳动纪律和单位规章制度。

（4）提高职业技能，不断提升工作能力。

（5）爱护单位财产，保守商业秘密。

第三章工资和福利第一条工资制度乙方的工资标准为（工资形式），每月发放一次。

工资发放日为每月日。

第二条工资福利乙方除工资外，还享受以下福利待遇：（1）社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

（2）带薪年假。

（3）其他福利（如住房补贴、交通补贴等）。

第四章保密约定第一条保密义务乙方在本合同履行期间及终止后，有义务对从甲方处获得的任何商业秘密、技术信息、客户信息和其他保密信息（以下简称“保密信息”）予以保密。

第二条保密措施乙方应采取一切合理必要的措施保护保密信息，包括但不限于：（1）妥善保管保密信息，防止其泄露或被他人获取。

（2）未经甲方书面同意，不得复制、传播或公开披露保密信息。

（3）对接触到保密信息的人员进行保密培训。

第三条违约责任如果乙方违反本保密约定，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并追究其法律责任。

第五章劳动纪律第一条遵守规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和单位规章制度，包括但不限于工作时间、请假制度、考勤制度等。

劳动合同协议书范本模板完整版8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_______________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，双方经友好协商一致，达成如下劳动合同协议：第一章合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作内容及地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

工作地点：___________________________。

第三章工作时间、休息休假第三条甲方根据乙方的工作性质实行以下工时制度：1. 标准工时制度；2. 综合计算工时制度；3. 不定时工作制。

具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四章劳动报酬第四条乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的经营状况等因素，调整乙方的工资水平。

第五章社会保险与福利第五条甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

第六条乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等假期。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

劳动合同书模板电子版精选合同方信息甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：联系方式：第一章总则第一条劳动关系的建立甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商一致，自本合同生效之日起建立劳动关系。

第二条劳动合同期限本合同期限为（选择适用期限类型）：- 无固定期限；- 固定期限（自年月日至年月日）；- 以完成一定工作任务为期限；- 以季节性工作为期限。

第三条工作岗位乙方在甲方担任（工作岗位名称）的工作。

第二章劳动报酬第四条工资标准乙方的工资标准为人民币（金额）元/（单位时间），其中：- 基本工资：- 补贴：- 奖金：第五条工资支付甲方应当以现金或转账方式向乙方支付工资。

工资支付日为每月（日），乙方有权按时足额获得工资。

第六条福利待遇甲方根据国家规定及自身经营情况，为乙方提供以下福利待遇：- 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；- 带薪休假；- 其他福利（具体内容）。

第三章劳动纪律第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方的劳动纪律，包括：- 按时出勤，不得迟到、早退、旷工；- 服从甲方的工作安排，不得擅自离岗；- 爱护公物，不得损害甲方的财产；- 保守甲方的商业秘密，不得泄露；- 其他劳动纪律（具体内容）。

第八条奖惩规定甲方对乙方遵守劳动纪律、完成工作任务的情况进行奖惩：- 奖励措施（具体内容）；- 处罚措施（具体内容）。

第四章劳动保护第九条劳动安全甲方应当为乙方提供安全、卫生的劳动环境，采取必要的措施保护乙方的劳动安全。

第十条劳动卫生甲方应当为乙方提供符合卫生标准的劳动场所，采取必要的措施保护乙方的劳动卫生。

第十一条特殊劳动保护对从事特殊劳动条件工作的乙方，甲方应当按照国家规定采取相应的劳动保护措施。

第五章劳动争议第十二条劳动争议处理双方当事人因履行本合同发生争议，应当协商解决。

协商不成，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

企业劳动合同书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业劳动合同书模板甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《企业聘用劳动者合同范本》的规定，甲乙双方经友好协商，本着公平、自愿、互利、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方的事项达成一致意见，共同签订本劳动合同，并共同遵守。

合同书条款如下：第一条合同期限甲方聘用乙方，从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。

第二条聘用岗位及工作内容乙方聘为甲方的（具体职位），其岗位主要工作内容为（详细描述工作内容）。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。

第四条工作时间甲乙双方约定乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中上班时间为（具体上班时间），下班时间为（具体下班时间）。

第五条试用期乙方在入职后将进行为期（具体时长）的试用期，试用期内双方任一方可根据实际情况解除合同。

第六条休息休假1. 乙方享受国家规定的带薪休假和法定节假日；2. 乙方如有特殊情况需请假，应提前请假并经甲方同意。

第七条工资与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，其他福利待遇另行约定；2. 乙方应按时正常发放劳动报酬；3. 乙方享有甲方提供的其他福利，具体内容另行约定。

第八条保密乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密及公司机密，不得泄露给任何第三方。

第九条离职程序1. 若乙方要求解除劳动合同，应提前（具体时长）书面通知甲方；2. 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同；3. 解除劳动合同后，双方应按照法律规定办理离职手续。

第十条其他约定1. 乙方在本合同有效期间应服从甲方公司管理，按规章制度及工作流程要求认真履行职责；2. 本合同经乙方签字、盖章确认后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（年）（月）（日）签订日期：（年）（月）（日）以上为企业劳动合同书模板，供参考使用。

具体合同内容可根据甲乙双方的实际情况进行调整和完善。

劳动合同模板简单电子版通用甲方（用人单位）：名称：地址：电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：住址：电话：第一章总则第一条目的本合同旨在明确甲、乙双方在劳动关系中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

第二条适用范围本合同适用于甲方招用乙方为其提供劳动服务的全职或兼职劳动关系。

第二章劳动内容与工作时间第三条劳动岗位乙方在甲方担任［劳动岗位名称］工作。

乙方应按照甲方的工作安排,履行该岗位职贲。

第四条工作时间乙方的工作时间按照甲方规定的工作制执行，具体为每周［工作大数］天，每天［工作小时］小时，每周休息［休息天数］天。

第五条加班经甲方批潴，乙方可以在法定工作时间以外加班。

加班时间按照国家规定计算并支付加班工资。

第三章报酬与福利第六条工资乙方的工资为［工资数额］,按月发放。

工资发放日为每月［发薪日］。

第七条福利（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）带薪年假；（3）［其他福利］第八条绩效考核甲方定期对乙方的工作表现进行绩效考核。

考核结果作为发放奖金、晋升和续约等决谊的依据。

第四章劳动纪律与规章制度第九条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限F：（1）遵守工作时间；（2）遵守甲方的规章制度和安全生产规定；（3）服从甲方的合理管理和安排：（4）保密甲方的商业秘密和技术信息。

第十条规章制度第五章合同解除与终止第十一条合同解除的条件双方协商•致解除合同：乙方严币:违反劳动纪律或重:人过失；甲方因经营困难或清算而终止劳动关系；乙方因工伤或职业病无法胜任工作：出现不可抗力或重大变故致使合同无法继续履行。

第十二条合同终止的条件本合同期满：乙方经试用期考核不合格：双方协商致提前终止合同。

第六章其他约定第十三条保密义务乙方在劳动期间及离职后，对甲方的商业秘密和技术信息负有保密义务。

第十四条争议解决因履行本合同产生的争议，双方协商解决。

协商不成，任何∙方可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

劳动合同（简易版）甲方（雇主）：名称：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：住址：联系方式：第一章总则第一条合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止，为期年。

2. 本合同期满后，双方经协商一致，可续订合同。

第二条岗位职责1. 乙方同意担任甲方（岗位名称）一职，负责履行岗位职责说明书中规定的工作内容。

2. 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方并征得其同意。

第三条工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行。

2. 乙方享有国家规定的节假日、带薪年休假等休假权利。

第四条报酬1. 乙方的工资标准为（填写方式及具体金额）。

2. 乙方的工资发放日期为每月（填写日期）。

第二章劳动纪律第五条劳动纪律1. 乙方必须遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方不得违纪旷工、迟到、早退或擅自离岗。

3. 乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

第三章社会保险第六条社会保险1. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方不得以任何理由拒绝甲方为自己缴纳社会保险费。

第四章保密义务第七条保密义务1. 乙方负有为甲方保守商业秘密和技术信息的保密义务。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露或使用甲方的商业秘密和技术信息。

第五章劳动合同变更第八条变更合同1. 因生产经营需要或其他不可预见的情形，甲方可以与乙方协商变更合同内容。

2. 合同变更须经甲方和乙方双方协商一致，并以书面形式确认。

第六章劳动合同解除第九条合同解除1. 甲方有下列情形之一的，可以解除合同：- 乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；- 乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任的； - 乙方因故意或重大过失造成甲方损失的；- 其他严重违反本合同规定的。

2. 乙方有下列情形之一的，可以解除合同：- 甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；- 甲方侵害乙方合法权益的；- 其他严重违反本合同规定的。

拾棉花劳动合同模板第一章总则。

第一条合同双方。

甲方，用人单位名称。

地址：电话：乙方，劳动者姓名。

身份证号：籍贯：联系方式：第二条合同期限。

本合同期限自年月日起至年月日止。

第三条工作内容。

乙方应按照甲方的要求和安排，从事拾棉花工作，包括但不限于：收割棉花。

搬运棉花。

清洁棉花。

其他相关辅助工作。

第二章劳动报酬。

第四条工资标准。

乙方的工资标准为：计件工资，拾棉花按棉花数量结算，每公斤元。

时薪工资，按每小时元计算。

第五条工资发放。

甲方应按时向乙方发放工资，发放周期为：月结，每月日发放上个月工资。

周结，每周日发放上周工资。

第三章工作时间和休息休假。

第六条工作时间。

乙方的工作时间为：夏季，每天上午 8:00-12:00，下午 14:00-18:00。

冬季，每天上午 9:00-12:00，下午 13:00-17:00。

第七条休息休假。

乙方享有以下休息休假权利：每周休息一天。

法定节假日。

探亲假、婚假、丧假等有薪假。

第四章劳动纪律。

第八条劳动纪律。

乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于：按时上下班，不迟到、不早退。

认真履行工作职责，不偷懒、不懈怠。

服从甲方管理，不得违抗命令。

爱护公司财产，不得损坏或丢失。

保守公司机密，不得泄露。

第九条违反劳动纪律的处罚。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予以下处罚：口头警告。

书面警告。

罚款。

解除劳动合同。

第五章社会保险。

第十条社会保险。

甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险。

医疗保险。

失业保险。

工伤保险。

生育保险。

第六章安全生产。

第十一条安全生产保障。

甲方应为乙方提供安全生产条件，采取必要的安全防护措施，确保乙方在安全健康的环境中工作。

第十二条安全生产责任。

乙方应遵守安全生产规章制度，采取必要的安全防护措施，对自身安全负责。

第七章争议解决。

第十三条争议解决。

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应本着平等自愿、协商一致的原则协商解决。

协商不成时，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2024劳动合同模板范本（通用10篇）1.2024劳动合同模板范本篇一甲方：地址：乙方：姓名：性别：出生日期：____年____月____日身份证号码：参加工作时间：家庭住址：邮编：根据国家、省、市有关劳动法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一章劳动合同期限第一条本合同期限为固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止；第二条本合同期限为无固定期限：自____年____月____日起；第三条试用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

第二章工作内容和工作地点第四条甲方根据生产工作需要及乙方的能力、表现，通过考核后安排工作。

甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的管理和调整。

第三章劳动报酬第五条甲方按照甲方的工资政策和考核办法确定乙方的劳动报酬，每月10日之前以货币形式支付乙方工资，甲方可以根据企业的经济效益和工作业绩，调整乙方的劳动报酬。

第六条甲方向乙方支付的工资标准不低于属地规定的最低工资标准。

第四章劳动纪律第七条乙方应遵守法律、法规及由甲方依法制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的学习和培训，提高思想觉悟和职业技能。

第八条乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，按时出勤。

若未按甲方的相关规章制度履行请假手续或请假未批准，连续旷工满7天或一年内累计旷工达10天，从而导致劳动合同无法履行，甲方有权追究乙方的违约责任。

第九条在劳动合同履行过程中，甲方可以对甲方制定的规章制度进行修订，并制定新的规章制度，除双方协商的内容外，乙方同意遵守甲方修订和新制订的规章制度。

第五章劳动合同的变更第十条订立本合同所依据的法律、法规及规范性文件发生变化，本合同应变更相应内容。

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更相关内容。

第一章总则第一条本手册旨在明确公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）之间的权利和义务，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

第二条本手册适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习等不同用工形式。

第三条本手册未尽事宜，依照国家有关法律法规及公司规章制度执行。

第二章基本条款第四条劳动合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2. 本合同期满后，如双方同意，可以续签。

第五条工作岗位1. 员工的工作岗位为：____部门____岗位。

2. 员工应按照公司要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

第六条工作时间与休息休假1. 员工实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2. 员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

第七条劳动报酬1. 员工的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2. 员工享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

第八条社会保险和福利1. 公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 公司为员工提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

第三章劳动合同解除与终止第九条合同解除1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）员工严重违反公司规章制度；（2）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

第十条合同终止1. 有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）员工死亡或者被宣告死亡；（3）员工失踪；（4）法律法规规定的其他情形。

第四章附则第十一条本手册由公司人力资源部负责解释。

第十二条本手册自发布之日起施行。

劳动合同模板第一章总则第一条为了明确劳动关系双方的权利和义务，保障用人单位和劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，制定本合同。

第二条用人单位：敬业集团有限公司住所：XXXXXX法定代表人：XXX电话：XXXXXXXX职工人数：XXX人经营范围：XXXXXX第三条员工基本信息：姓名：XXXXX性别：XXXXX出生年月：XXXXX籍贯：XXXXX身份证号码：XXXXX联系电话：XXXXX家庭住址：XXXXX参保情况：XXXXX第二章工作内容第四条岗位及工作内容：1.岗位名称：XXXXX2.工作地点：XXXXX3.工作内容：根据用人单位的要求，完成所负责的岗位工作任务。

第五条工作时间1.工作时间：按照法定工作时间以及企业规定执行。

2.休假制度：员工享有法定节假日休假，结婚、丧假等法定休假，其他休假按照公司规定执行。

第三章薪资待遇第六条薪资处理1.薪资支付方式：用人单位将员工的薪资以电汇、现金或银行转账等形式按月支付至员工指定的个人账户。

2.薪资组成：（1）基本工资：XXXX元/月。

（2）绩效奖金：根据员工的工作表现和公司业绩情况发放。

（3）其他奖励：根据员工的岗位要求和绩效发放相应的奖励。

（4）五险一金：按国家规定缴纳。

第四章劳动关系第七条劳动保险与福利1.劳动保险：用人单位将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，保障员工的社会保险待遇。

2.福利待遇：用人单位将按照公司规定提供相应的福利待遇，具体内容如下：（1）带薪年假：根据员工的工龄和公司规定享受带薪休假。

（2）工作餐：用人单位为员工提供免费或者补贴的工作餐。

（3）健康体检：用人单位对员工定期进行健康体检。

（4）其他福利：根据用人单位的规定提供其他相应的福利待遇。

第五章劳动纪律与责任第八条劳动纪律与责任：1.员工应当遵守用人单位的规章制度，服从组织安排，按时履行岗位职责。

2.员工应当保守用人单位的商业秘密，不得将商业机密泄露给他人。