山西调度室质量标准化标准

山西调度室质量标准化标准[五篇]第一篇：山西调度室质量标准化标准山西省煤炭工业厅煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法(试行)第一条为了适应全省煤炭工业发展的需要，提高煤矿安全生产水平，规范调度工作，完善调度工作制度，充分发挥调度工作在煤矿生产协调指挥和保障生产安全中的作用，特制定本办法。

第二条本标准及考核评级办法适用于全省各类煤炭生产矿井及对煤矿安全生产进行监督管理与服务的集团公司。

第三条标准化调度室必备条件1、在组织指挥生产过程中及对生产死亡和重大非伤亡事故无调度指挥失误。

2、调度室必须是本单位独立的组织机构，实行24小时值班，在单位生产副总经理（副矿长）直接领导下开展工作。

3、集团公司调度室达标，须有2/3及以上的矿达标，各等级段均如此。

例如，必须有2/3及以上的所属矿调度室达到一级，集团公司调度室才具备评一级调度室的资格。

第四条评定等级标准化调度室分三个等级：1、一级调度室总分在90分以上（不含90分）；2、二级调度室总分在85分以上（不含85分）；3、三级调度室总分在80分以上（不含80分）。

第五条考核与定级1、各矿调度室每月自检一次，集团公司调度室每季自检一次，自检记录存档备案。

2、集团公司（县煤炭工业局）每季按照《山西省煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法（试行）》对各矿调度室进行检查考核、评级，检查记录存档备案。

各矿每季度得分相加除以4作为年度考评分并相应定级，不再单独进行年度检查。

市煤炭工业局按照本条对市属煤矿进行考核。

3、市煤炭工业局每半年对县所属矿调度质量标准化考核结果进行复查。

4、省煤炭工业厅每年根据集团公司和市煤炭工业局申报的资料对矿调度室检查考核，对申报评级的矿调度室进行抽查。

对各集团公司调度室每年进行一次检查考核评级。

5、总分100分。

除标明在总分中减分的条目外，其它采用各小项分递减，减至该项分数减完为止的评分办法。

第六条本标准及考核评级办法纳入山西省煤矿标准化建设范围，单独考核。

调度质量标准化标准1、调度室负责人应具备煤矿安全生产相关专业大专(同等学历)及以上文化程度，并具有三年以上煤矿基层工作经历；调度值班人员应具备煤矿安全生产相关专业中专(同等学历)及以上文化程度，并具有两年以上煤矿基层工作经历。

2、调度通信应与上一级调度总机、矿区专网、市话公网通过环路中继或数字中继等方式联网；调度电话进行分模块化设置，应具有汇接、转接、录音、放音、扩音、群呼、组呼、强插、强拆以及同时发起多组电话会议等调度功能。

电话录音保存时间不少于一个季度。

3、调度室应配备性能先进、运行稳定的计算机、传真机、打印机，并放在调度台，用于随时接收、传送文件或打印文件、处理各类生产统计报表、存储数据和信息等调度业务。

4、配备总面积不少于4平方米的拼接显示系统，显示生产过程动态监测监控信息及各类图表。

应保证画面清晰连贯，能够24小时连续运行。

5、.各类人员岗位责任制、调度值班制度、调度交接班制度、安全事故汇报制度、调度员下井管理制度、调度会议管理制度、调度资料保存管理制度、业务保安制度、调度业务学习制度、监测监控系统报警信息处理制度等。

要求各管理制度齐全，内容具体、责任明确，并装订成册；应备有矿井灾害预防和处理计划、应急救援预案、《煤矿安全规程》等法规、文件。

6、及时有效解决安全生产中出现的问题，并详细记录解决问题的时间、地点、参加人、内容、处理意见等。

7、掌握安全生产动态和安全生产重点工作：掌握矿井供电、通风、(供)排水、提升、运输、采掘工作面等动态情况，掌握巷道贯通、过地质构造、采面安装(拆除)停产检修、大型设备检修、恢复生产、重点工程等情况；详细记录相关工程进展和安全技术措施落实情况。

对上述工作要了解有关安全技术措施并监督落实，了解现场工作人员及负责人、工作进度、终结等情况，做好记录；对发生的事故，要详细记录汇报人、事故发生的时间、地点、事故情况、处理结果等内容。

8、做好文件的接受和处理工作；队上级下达的安全生产文件、通知、通报、传真等，要做好登记、签收、报送及处理工作，记录接受时间、单位名称、文号、主题内容、接受人、领导批示、处理情况，下发或转发时间、接受人等内容，做好文件的分类存档工作。

山西省煤矿信息调度安全质量标准化标准及考核评级办法第一条为进一步规范全省煤矿信息调度管理，提高生产组织和协调指挥能力，将信息调度机构建设成为能够适应现代煤矿企业管理要求的生产安全指挥协调中心和综合信息枢纽，确保煤矿安全生产，特制定本办法。

第二条本办法适用于各市煤炭工业局、各国有重点煤炭集团公司所属及其监督管理的煤矿企业。

第三条参加考核评级的煤矿企业应具备以下基本条件：1、具备独立的信息调度机构，实行24小时不间断值班制度。

2、认真组织指挥生产，对煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故，调度指挥无失误。

3、对煤矿生产死亡事故，按规定的事故汇报程序和汇报时限上报。

4、凡发生一次死亡3人（含3人）以上安全生产事故的，取消当年评级资格。

5、凡发生一次死亡1～3人（不含3人）安全生产事故的，当年降一级。

6、凡存在瞒报、漏报、谎报安全生产伤亡事故的，取消当年评级资格。

7、煤矿未安装安全监控系统、井下作业人员管理系统、煤炭产量监控系统、安全监管执法与决策系统以及未与上级监管部门联网运行，取消评级资格。

第四条标准化调度室分为二个等级：1、省一级，总分在90分以上（不含90分）2、省二级，总分在80分以上（不含80分）第五条考核评级办法（具体见附表）1、各县(区)煤炭工业局和主体企业、国有重点集团公司下属各子（分）公司每季度对所属及其监督管理的煤矿企业检查考核一次；各市煤炭工业局、国有重点集团公司每半年对所属及其监督管理的煤矿企业检查考核一次，检查记录存档备案。

2、省煤炭工业厅每年对上报的矿井进行一次考核评级。

3、考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零，不出现负分。

4、在标准中,增加了对全省煤矿特别是中小型煤矿新技术、新工艺和新装备的应用内容，予以加分鼓励。

第六条本办法解释权归山西省煤炭工业厅。

山西省煤炭工业厅二○一二年三月。

调度安全质量标准化标准及考核评级办法
考核评级办法
第一条标准化调度室必备条件
1、完成年度原煤产量、开拓（掘进）进尺作业计划。

2、在组织指挥生产与对生产伤亡及重大非伤亡事故抢救中，无调度指挥失误。

第二条标准化调度室分三个等级
1、一级调度室总分90分以上（含90分）。

2、二级调度室总分85分以上（含85分）。

3、三级调度室总分80分以上（含80分）。

第三条百万吨死亡率超过上级下达的年操纵指标的，按降一等级处
理，超过一倍的取消评比资格。

第四条考核验收与定级
1、自检达到一级的矿调度室，由区域公司复查后报上级有关部门审批。

2、自检达到一级的区域公司调度室，由集团公司组织复查后报上级有关
部门审批。

3、自检达到二级、三级的矿调度室，由区域公司复查后报集团公司备案。

附：标准化调度室标准及检查评分办法
标准化调度室标准及检查评分办法。

调度质量标准化管理制度
根据公司文件精神和安全生产的需要，安全生产调度信息中心越来越重要，为了提高自身素质，加快发展，把我矿的安全生产调度工作提高上去，特制定此规定：
一、工作目标：
1、调度质量标准化按省一级标准执行实行百分之考核，要求每项在9 0分以上，管理制度健全，业务水平过硬，处理事情准确无误，资料齐全。

二、系统考评
1、每月进行一次全面验收 要求管理制度健全 各种资料齐全。

2、根据各专业实际情况 结合实际在动态中检查。

三、日常考核
1、对井下跟班调度员主要对现场问题处理情况是否具体,并有原始记录,对现场的隐患是否跟踪到底。

2、对值班调度,主要是领导下达的指令能否准确及时具体的传达下去,现场发生的各类问题能否及时、准确地掌握一手资料,并作出处理,记录在案。

3、在班组汇报,主要是掌握汇报结果真实无误,汇报与实际相符。

四、评比办法
1、重大事故指挥失误者一票否决。

2、日常抽查问题整改，不按要求整改的，扣本项得分的5 0 %，未整改的除扣本项得分，另加罚款每条2 0 0元。

3、上级部门检查的重要问题加强处罚。

4、对先进者按考评分奖励。

调度室管理制度册二〇一一年一月目录1.调度员岗位安全责任制 (2)2.调度主任安全责任制 (3)3.煤矿法人代表安全责任制 (4)4.矿长安全生产责任制 (4)5.生产副矿长安全责任制 (5)6.安全副矿长安全责任制 (7)7.技术负责人（总工）安全责任制 (9)8.通风科长安全责任制 (10)9.安监科长安全责任制 (11)10.瓦检员岗位安全责任制 (12)11.班组长岗位安全责任制 (13)12.工人安全生产责任制 (14)13.安全例会制度 (15)14.班组（队）长汇报制度 (17)15.干部上岗检查制度 (18)16.管理人员带班制度 (19)17.安全隐患排查、治理和报告制度 (21)18.事故应急救援制度 (23)19.事故隐患排查制度 (25)20.事故、隐患汇报制度 (25)21.事故统计报告制度 (27)22.调度员日汇报制度 (28)23.交接班管理制度 (29)24.图纸定期填绘交换制度 (30)1.调度员岗位安全责任制1、组织召开职工班前会，对会议主要内容做好记录。

2、完成调度室的各种记录的填写工作，确保准确无误。

3、认真做好井下班组长、瓦检员安全检查及隐患汇报记录。

4、对威胁工作面（点）安全生产的隐患，立即向矿领导汇报，以及时做出处理意见，并采取相关措施。

5、每周至少下井一次，掌握生产系统和采掘动态。

6、认真做好上级下发的电话电文，安全指令、通知、通报、记录并负责及时上传下达。

7、坚守工作岗位，调度及时准确。

8、认真搞好交接班，并做好交接班记录。

9、有对井上下各岗位操作人员监督检查权。

10、有对各岗位查出“三违”人员作出处理建议权。

11、有对井下工作面下达“准工作”、“不准工作”、“排除后工作”指令，特殊情况下，有停工停产和撤离人员的权力。

12、对各级领导入井检查单提出问题落实情况，有督促整改权。

13、对制度落实不好，隐患整改不扎实的，有直接向矿长汇报权。

14、有权对井下各工作面（点）进行监督检查。

山西华润煤业有限公司大雁煤矿2015年调度质量标准化达标规划为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全指出管理，提升安全管理水平和安全保障能力，使矿调度协调能力更上一个新台阶，经矿领导班子集体研究，结合本矿实际，特定《大雁煤矿2015年度调度质量标准化达标规划》。

一、奋斗目标1、力争在2015年调度室质量标准化达到2级。

2、完成季度（年度）掘进进尺考核计划。

3、在组织指挥生产及对生产死亡和重大非伤亡事故调度指挥无失误。

4、安全质量标准化建设，按照大雁煤矿安全质量标准化总体部署，认真执行标准细则，扎扎实实地做好调度安全质量标准化工作，严格按照质量标准开展工作，巩固提高调度安全质量标准化水平，月月达到行业质量标准。

二、主要工作（一）、调度安全管理1、安全管理。

落实业务保安责任制和安全生产方针，按“三大规程”和有关法律法规组织指挥生产，建立严格的业务保安制度，对重大安全隐患进行跟踪调度。

2、组织指挥生产。

抓好均衡生产，组织好区域公司下达的各项生产指标兑现，抓好落实；掌握日、旬、月、季的原煤生产、掘进进尺、开拓进尺完成情况，坚持生产预测预报，做到安全生产。

3、严格落实各类人员安全生产责任制。

建立健全业务保安责任制和专业人员岗位责任制，分工明确，内容具体，责任到位，并根据情况变化及时补充更新。

4、有年度灾害预防和处理计划及附图，并根据具体情况及时修改，每年组织一次矿井救灾演习。

5、深入现场掌握实际情况，解决安全生产问题。

调度人员月人均下井达到5次以上，均有时间、地点、发现问题、安排处理结果记录。

（二）、调度汇报1、事故汇报。

对发生的各类事故均要按照标准时间上报，并采取有力措施，积极组织抢救抢险，杜绝隐瞒和迟报各类事故。

2、采掘班长汇报。

采掘班长每班坚持在井下现场向矿调度室做两次汇报，内容包括现场地质变化、主要设备运转、安全隐患处理等情况。

3、班、日汇报。

按规定的时间和内容要求及时向调度室汇报班、日生产、安全等情况，并做好记录，做到数字准确，内容具体，按时印发生产日报。

山西右玉元堡煤业有限责任公司2013年调度质量标准化达标规划为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全指出管理，提升安全管理水平和安全保障能力，使矿调度协调能力更上一个新台阶，结合公司实际，特定《元堡煤业有限责任公司2013年度质量标准化达标规划》。

一、奋斗目标1、完成季度（年度）掘进进尺考核计划。

2、在组织指挥生产及对生产死亡和重大非伤亡事故调度指挥无失误。

3、安全质量标准化建设，按照陈召一矿调度室质量标准总体部署，认真执行标准细则，扎扎实实地做好调度安全质量标准化工作，严格按照质量标准开展工作，巩固提高调度安全质量标准化水平，月月达到行业质量标准。

二、主要工作（一）、调度安全管理1、安全管理。

落实业务保安责任制和安全生产方针，按“三大规程”和有关法律法规组织指挥生产，建立严格的业务保安制度，对重大安全隐患进行跟踪调度。

2、组织指挥生产。

抓好均衡生产，组织好外运及矿井下达的各项生产指标兑现，抓好落实；掌握日、旬、月、季的原煤生产、掘进进尺完成情况，坚持生产预测预报，做到安全生产。

3、严格落实各类人员安全生产责任制。

建立健全业务保安责任制和专业人员岗位责任制，分工明确，内容具体，责任到位，并根据情况变化及时补充更新。

4、有年度灾害预防和处理计划及附图，并根据具体情况及时修改，每年组织二次矿井救灾演习。

5、深入现场掌握实际情况，解决安全生产问题。

调度人员月人均下井达到6次以上，均有时间、地点、发现问题、安排处理结果记录。

（二）、调度汇报1、事故汇报。

对发生的各类事故均要按照标准时间上报，并采取有力措施，积极组织抢救抢险，杜绝隐瞒和迟报各类事故。

2、采掘跟班队长汇报。

每班坚持在井下现场向总调度室做三汇报，内容包括现场地质变化、主要设备运转、安全隐患处理等情况。

3、班、日汇报。

按规定的时间和内容要求及时向调度室汇报班、日生产、安全等情况，并做好记录，做到数字准确，内容具体，按时印发生产日报。