{品质管理制度表格}调度室质量标准化标准及考核评级办法试行

调度安全质量标准化标准及考核评级办法第一条标准化调度室必备条件
1、完成年度原煤产量、开拓（掘进）进尺作业计划。

2、在组织指挥生产和对生产伤亡及重大非伤亡事故抢救中，无调度指挥失误。

第二条标准化调度室分三个等级
1、一级调度室总分90 分以上（含90分）。

2、二级调度室总分85 分以上（含85分）。

3、三级调度室总分80 分以上（含80分）。

第三条百万吨死亡率超过上级下达的年控制指标的，按降一等级处
理，超过一倍的取消评比资格。

第四条考核验收与定级
1、自检达到一级的矿调度室，由区域公司复查后报上级有关部门审批。

2、自检达到一级的区域公司调度室，由集团公司组织复查后报上级有关
部门审批。

3、自检达到二级、三级的矿调度室，由区域公司复查后报集团公司备案。

附：标准化调度室标准及检查评分办法
标准化调度室标准及检查评分办法。

附件1煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）第一条为深入开展全国煤矿安全质量标准化工作，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委[2011]4号）等法律法规、规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿，新建、技改（包括重组整合）煤矿参照执行。

第三条考核评级标准执行《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》。

第四条申报安全质量标准化煤矿的基本条件：1、证照齐全有效。

2、实现安全生产目标：考核年度内达到安全生产目标要求。

3、隐患排查治理：按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）建立安全生产隐患排查治理体系。

4、采掘关系正常：开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，回采率达到要求。

5、自查考核奖惩：煤矿企业制定并执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度。

6、按要求建立煤矿瓦斯综合治理工作体系。

第五条安全质量标准化煤矿分为三个等级。

一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且年度内无死亡事故。

井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分；露天煤矿穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡的考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分。

二级：煤矿安全质量标准化考核评分80分及以上，且井工煤矿百万吨死亡率低于全国及所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平，露天煤矿年度内无死亡事故。

井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于80分，其他专业均不低于70分；露天煤矿穿孔、煤破、采装、运输、排土、机电、边坡的考核评分均不低于80分，其他专业均不低于70分。

三级：煤矿安全质量标准化考核评分70分以上，且百万吨死亡率低于所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平。

煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，望本单位职工严格执行!第一条本标准及考核评级办法适用于四川省煤炭产业集团本单位所属矿井。

第二条安全质量标准化煤矿分为三个等级，考核标准如下：一级：安全质量标准化标准平均得分为90分及以上，且通风专业达到一级，采煤、掘进、机电、运输、地测防治水五个专业中，达到一级的专业不低于三个，其他专业不低于二级。

二级：安全质量标准化标准平均得分为80分及以上，且通风专业达到二级，采煤、掘进、机电、运输、地测防治水五个专业中，达到二级的专业不低于三个，其他专业不低于三级。

三级：安全质量标准化标准平均得分为70分及以上，且采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水六个专业中，没有不达标的专业。

第三条安全质量标准化煤矿参加评级的专业为六个，即采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水，各专业计分以100分为满分。

安全质量标准化煤矿的评级计分以100分为满分。

各专业的考核得分在计入矿井总分时，先乘以各自的系数后，再计入矿井总分。

1、采煤：15分系数0、152、掘进：15分系数0、153、机电：15分系数0、154、运输：15分系数0、155、通风：30分系数0、306、地测防治水：10分系数0、10第四条安全质量标准化考核评级得分计算办法：本年度专业单项得分=本年度内各月度专业实际得分之与/12（个月）本年度矿井得分=本年度参加计分的专业单项得分乘以各自系数之与第五条被核准的安全质量标准化煤矿，务必具备以下条件：1、实现安全目标：矿井百万吨死亡率：一级：1、0以下；二级：1、3以下；三级：1、5以下。

凡是产量为100万吨以下的煤矿，要评定为一级矿井，年度死亡人数不得超过1人，其百万吨死亡率可往前连续3年累计计算。

信息调度安全质量标准化标准及考核评分表第一条信息调度安全质量标准标准考核评级必须具备以下条件；
1.具备独立的信息调度机构，实行24小时不间断值班制度。

2。

认真组织指挥生产,队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故,调度指挥无失误.
3.队煤矿生产死亡事故,按规定的事故汇报程序和汇报时限上报。

第二条信息调度安全质量标准化考核共6大项,满分100分。

第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：
1.每一大项中有缺项时(影响安全的因素除外)，按下列计算方式进行折算计分;
本大项折合分数=本大项标准分数÷（本大项标准分-缺项分数)×本大项检查实得分数
2。

考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。

3。

季度信息调度考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。

4。

年度信息调度考核得分=年度内各季度信息调度考核得分之和/4.
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
11。

一、必备条件（一）完成年、季原煤、精煤产量、开拓进尺生产指标考核计划。

（二）原煤产量不超当月计划的10%，全年不超过矿井核定生产能力。

（三）原煤生产百万吨死亡率不超过上级下达的控制指标,无瞒报事故。

本季度内出现重大幸免事故（如：冒顶堵人、埋人、透水、着火、瓦斯突出等事故）季内取消评比资格，本季发生死亡事故不达标，年内死亡率可累计计算,发生一次死亡3人以上事故，年内取消评比资格。

（四）组织指挥生产及处理重伤以上人身事故、三级以上的非人身事故无调度指挥失误。

（五）有独立的调度室，并实行24小时应急值守。

（六）调度值班人员的配备应满足本单位调度管理职能的需要。

值班调度人员每班不少于2人，并配备专门的调度统计人员和调度信息化管理人员。

二、标准化调度室三个等级（一）一级调度室总分90分以上（不含90分）。

（二）二级调度室总分85分以上（不含85分）。

（三）三级调度室总分80分以上(不含80分)。

三、考核验收及定级（一）矿级调度室每月自检一次，并报集团公司备案（以公司存档记录为准）。

- 1 -（二）集团公司对矿调度室每季进行一次检查验收，并报省局。

（三）检查采取日常工作考核、动态检查和季度检查相结合的原则，每次检查考核的记录存档。

动态检查按30％比例折算，季度检查按70％比例折算，二者相加为季度评定分数。

（四）对煤矿调度不达标的，按不具备煤炭生产条件处理。

申报安全质量标准化矿井，调度专业不得低于同等级别。

- 2 -矿名：年月总分：等级：- 3 -- 4 -- 6 -- 7 -- 8 -- 9 -。

2024年煤矿质量标准化管理制度模版一、工作任务1. 执行公司指定的重点工程项目；2. 完成公司月度达标工作的各项安排。

二、安全质量标准化管理公司实施“抓系统，系统抓”的安全管理模式，旨在充分发挥各专业的特长。

具体分工如下：* 生产部负责采煤、掘进、通风、地测防治水等专业的标准化检查工作；* 机电部负责机电、运输等专业的标准化检查工作；* 调度中心负责调度专业的标准化检查工作；* 安监部与保卫部共同负责（此处专业未明确，保留原格式）的标准化检查工作。

三、动态达标检查为激励各单位实现动态达标，各专业需每月至少对各矿进行一次动态达标检查，确保检查覆盖面达到（此处百分比未明确，保留原格式）%以上。

检查团队（含陪检人员）人数不得低于（此处人数未明确，保留原格式）人，且检查结果需经检查人员签名确认，方可作为考核依据。

对于未进行动态检查活动的相关人员，将予以处罚，罚金从季度奖金中扣除。

四、综合考评与记录管理每季度首月（此处日期未明确，保留原格式）日前，公司将对各矿上季度的质量标准化工作进行综合考评。

考评工作由安监部牵头，分专业进行，并提前一天通知被检单位。

检查地点由检查人员到达被检单位后临时确定。

同时，公司及各矿各专业管理部门的检查记录需规范存档，作为季度奖罚和年终评级考核的依据。

五、检查标准与依据公司安全质量标准化检查标准依据（此处年份及省份、文件名称未明确，保留原格式）年版《XX省国有煤矿生产矿井和地面厂(处)安全质量标准化标准及考核评级办法(试行)》执行。

六、考核与奖惩办法1. 公司对各矿质量达标工作实行等级奖励制度，依据季度综合考评结果兑现奖惩（具体标准参见附表）。

考核结果需经公司考核领导小组审定后，报人力资源部执行。

2. 未达到规划目标的单位及其矿班子成员将受到对等处罚；在矿井（此处专业数未明确，保留原格式）个专业中，未达到矿井同级别的专业将扣除分管矿领导奖金的（此处百分比未明确，保留原格式）%。

安全管理质量标准化及考核评级办法
3 从业人员（1）新工人必须按规定进行上
岗培训，并签订师徒合同；（2）
按规定进行全员安全培训；（3）
建立新工人培训管理台账和全
员安全培训台账
2
查资料，无师徒考核与奖惩
管理办法扣1分，未签订师
徒协议扣0.2分/人，未严格
考核奖惩扣0.2分/人，未按
规定进行全员安全培训和
考试，扣0.1分/人，未建立
台账扣2分
4 日常
安全
学习
区队至少每周组织一次不少于
2小时的职工安全学习，并建立
安全学习记录
4
查记录，未组织学习不得
分，无具体学习内容，扣1
分/次，出勤率低于85%扣1
分
六矿山
救护
设立矿山救护队，配备救护装
备，未设立矿山救护队的矿井，
应与就近的矿山救护队签订救
护协议，并落实专职（或兼职）
救护人员
5
装备不足扣1-2分，人员未
落实扣2-3分。

第11部分调度
、基本条件
煤矿不得存在以下情况：
(1) 没有独立的调度指挥机构；
(2) 没有实行24 小时不间断值班制度；
(3) 调度指挥存在失误
、基本要求
1. 组织机构要符合以下要求：
( 1)调度指挥机构健全，岗位职责明确；
( 2)调度人员配备满足双岗24 小时值班要求，调度人员的业务素质、工作能力满足工
2. 调度管理要符合以下要求：
(1) 建立健全调度规章制度和业务流程；
(2) 掌握日常安全生产动态及重点工程、主要系统和装备的运行情况，及时协调解决安全生产中出现的
问题，发挥指挥协调作用；
(3) 履行安全生产信息、指示、文件等的上传下达职责；
(4) 出现险情和发生事故时，及时下达调度指令，进行应急处置。

3. 调度汇报要符合以下要求：
(1) 按规定要求履行汇报职责，及时反映煤矿生产管理中存在的主要问题并提出相关建议；
(2) 按照规定要求报告生产安全事故和突发事件信息。

4. 调度信息化要符合以下要求：
(1) 调度信息化基础设施、装备满足安全生产调度指挥、应急救援等工作需要；
(2) 供电、备用电源应符合相关规定要求；
(3) 采用先进的装备和信息系统。

5. 办公场所及环境要符合以下要求：
(1) 办公场所能满足调度工作和会议的要求，且清洁整齐、物放有序；
(2) 工作人员行为文明、规范；
(3) 设备、设施的安装符合有关规范。

、评分方法
按表1-10 评分，总分为100分。

各小项分数扣完为止。

表11-1煤矿调度安全质量标准化评分表。

汇编说明为了进一步加强矿调度业务管理，规范工作.提高安全生产协调，指挥效能，确保安全生产，稳产增产，根据《山西省煤炭工业厅煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法(试行）》的有关规定，结合本矿实际情况，特制订《山西柳林鑫飞毛家庄煤业有限公司调度指挥中心管理制度》。

本细则适用于本矿调度中心,本细则最终解释权和修改权归本矿调度中心.第一章组织机构一、人员配备调度主任：穆四四调度副主任:贾乃应毛荣荣调度工程师：刘智亮调度员: 王宇军调度资料管理员：值班调度员：二、调度人员基本素质1、调度人员应具备的基本条件（1）必须具备煤矿安全生产相关专业中专（同等学力）及以上文化程度,并具有两年以上煤矿井下工作经历.（2）熟悉矿井生产布局、煤层赋存和采掘接替的具体计划、年度计划、月度计划以及经营计划状况.（3）熟悉本矿井上下大型设备的原理、性能、结构及完好状态，了解全矿井所需的原料，库存的具体物资，电力等的具体配置情况。

（4)掌握《煤矿安全规程》《作业规程》《操作规程》《煤矿通风设施细则》等有关煤矿安全生产法律法规和规章制度。

（5）掌握本矿井的通风、运输、供排水、供电、压风、通信等系统状况，能够熟练指挥各系统正常运行，确保矿井安全生产。

(6)具有高度的责任心和良好的职业道德.2、调度人员应知应会（1)应知包括：《1》本矿开采的煤系、主采煤层、煤层赋存情况、开采条件（包括地质构造、煤层稳定性和水文地质等）和矿界。

《2》本矿开拓方式、开采水平、延申水平、全矿井现有地质储量、可开采储量及变化.《3》本矿采区接续，生产采区和回采面，正在掘进准备的新采区和新工作面。

《4》本矿采煤方法、支护形式，落煤方法、循环安排,掘进工作面爆破、装运和支护方法。

《5》矿井中央变电所和采区变电所的位置、设备容量和通往采掘工作面的线路系统。

《6》本矿压风机房所在位置、设备能力、管路系统、供风状况。

《7》防尘水源（或静压供水)、供水设备及管路系统、防尘喷雾洒水设施等。

阳煤发［20121178号关于下发《阳煤集团地面生产单位调度室 质量标准化标准及考核评级办法 （试行）》的通知集团公司所属各单位：按照集团公司“三会”和调度工作会议安排，为构建集团“大调度”管理格 局，更好服务“亿吨双千亿”战略口标的实现，现将《阳煤集团地面生产单位调度 室质量标准化标准及考核评级办法（试行）》下发给你们。

接文后，请各单位尽快 组织学习并贯彻落实。

对于达标所涉及的资金、装备等问题，立即列入本单位年度 资金和项LHI •划，加快推进调度质量标准化工作。

二o —二年二月二十九日主题词：下发调度室考评办法通 知抄 送：集团公司副总师以上领导，机关各部室。

共印150份2012年2月29日印发签发人：崔建军存档（2）阳煤集团办公室校对：李献生打字：2 5 8 1阳煤集团地面生产单位调度室质量标准化标准及考核评级办法（试行）第一条为适应集团公司产业发展的需要，提高地面生产单位乃至集团公司安全生产水平，规范地面生产单位调度工作，完善调度工作制度，充分发挥调度工作在地面生产协调和保障生产安全中的作用，参照AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》和省厅煤炭企业调度室标准化建设相关要求，制定本办法。

第二条本标准和考核评级办法适用于集团公司各类地面生产单位和对地面安全生产进行监督管理与服务的专业化管理公司。

第三条标准化调度室必备条件1、在组织指挥生产过程中及对生产死亡和重大非伤亡事故无调度指挥失误。

2、调度室必须是本单位内部独立运作的组织机构，实行24小时值班，在单位生产副总经理（副厂长）直接领导下开展工作。

3、专业化管理公司调度室达标，必须有2/3及以上的下属公司达标，各等级段均如此。

第四条评定等级标准化调度室分三个等级：1、一级调度室总分在90分以上（不含90分）：2、二级调度室总分在85分以上（不含85分）：3、三级调度室总分在80分以上（不含80分）。

第五条考核与定级1、各单位调度室每月自检一次，专业化管理公司调度室每季自检一次，自检记录存档备案。