调度室质量标准化标准(1)

调度安全质量标准化标准及考核评级办法为了进一步规范矿井调度管理工作，提高管理水平和调度组织指挥能力，提高调度工作手段，提高调度人员业务素质和工作质量,将基建单位调度建设成适应现代企业管理的生产安全指挥协调中心和综合信息枢纽，确保安全生产，特制定本标准及考评办法。

第一条标准化调度室必备条件在组织指挥生产及对生产死亡和重大非伤亡事故调度指挥无失误。

第二条标准化调度室分三个等级1、一级调度室，总分在90分以上(不含90分)。

2、二级调度室,总分在85分以上（不含85分）。

3、三级调度室，总分在80分以上（不含80分)。

第三条考核验收与定级1、调度室每月自检一次,自检记录存档备案。

2、总分100分。

除标明在总分中扣分的条目外，其它各项采用小项分逐条减扣,扣至该项分数扣完为止的评分办法.附表：生产调度安全质量标准化检查标准及评分办法序号项目标准分检查标准检查方法及评分办法一调度管理（50分）6 (一）基础管理检查相关资料11、调度机构设置独立健全的矿调度室,配备主任、值班调度员、统计人员，具有二年以上基层工作经历、高职以上文化程度。

查调度室人员统计表，人员配备不齐全扣0.5分，工作经历、文化程度不符合要求扣0。

2分。

32。

管理制度根据调度室工作职责制定各类专业人员责任分工明确的岗位责任制，根据职责范围制定巷道贯通、初(末)次放顶、过地质构造、采面安装(拆除）、瓦斯超限和排放、防治水、煤仓堵塞等业务保安责任制，制定项目经理值班、调度员交接班、调度会议、汇报、资料保管、培训学习、下现场、达标自检、库存煤、通讯、视频系统等管理制度.要求各项管理制度内容具体,并符合本单位、本岗位实际情况，打印并装订成册备有矿井灾害预防和处理计划、事故应急救援预案等文件查资料，每缺少一种人员岗位责任制扣0.3分；业务保安责任制、日常管理制度每缺少一项扣0.5分;有一项内容不符合实际扣0.3分；未打印装订成册扣0。

5分24. 达标自检年初制定调度质量标准化建设达标具体规划.每月结束后要进行工作总结，并组织有关人员对照质量标准化标准进行自检评分，将检查出的问题认真制定整改落实措施，工作总结、自检资料存档齐全达标规划内容不具体扣0.5分;工作总结或达标自检评分表存档不全，缺少一份扣0.5分;自检不认真、对存在的问题没有制定整改措施，有一个月扣0。

第11部份调度煤矿不得存在以下情况 :(1) 没有独立的调度指挥机构；(2) 没有实行 24 小时不间断值班制度；(3) 调度指挥存在失误(1)调度指挥机构健全，岗位职责明确；(2) 调度人员配备满足双岗 24 小时值班要求,调度人员的业务素质、工作能力满足工作需要。

(1) 建立健全调度规章制度和业务流程；(2) 掌握日常安全生产动态及重点工程、主要系统和装备的运行情况，及时协调解决安全生产中浮现的问题,发挥指挥协调作用;(3) 履行安全生产信息、指示、文件等的上传下达职责;(4) 浮现险情和发生事故时，及时下达调度指令，进行应急处置。

(1) 按规定要求履行汇报职责，及时反映煤矿生产管理中存在的主要问题并提出相关建议；(2) 按照规定要求报告生产安全事故和突发事件信息。

(1) 调度信息化基础设施、装备满足安全生产调度指挥、应急救援等工作需要；供电、备用电源应符合相关规定要求；(3) 采用先进的装备和信息系统.(1) 办公场所能满足调度工作和会议的要求，且清洁整齐、物放有序；(2) 工作人员行为文明、规范；(3) 设备、设施的安装符合有关规范。

按表1— 10评分，总分为100分。

各小项分数扣完为止。

项目一、组织机构 (10分)二、调度管理(38 分)项目内容机构设置人员配置人员素质资格证书管理制度协调指挥生产协调解决问题基本要求设置独立的调度指挥中心, 岗位职责明确调度室至少配备主任、副主任、主任工程师等3 名负责人;至少配备10 名调度值班人员，保证双岗24 小时值班,满足调度工作需要1。

调度负责人应具备煤矿安全生产相关专业大专(同等学历)及以上文化程度，并具有3 年以上煤矿基层工作经历；2.调度值班人员应具备煤矿安全生产相关专业中专(同等学历)及以上文化程度，并具有2 年以上煤矿基层工作经历1 调度室负责人应经培训并取得安全资格证书；。

2。

调度值班人员应经培训并取得培训合格证书1。

应建立健全安全生产责任制和岗位责任制，调度值班制度，调度交接班制度，调度汇报制度，生产例会制度，业务保安制度，事故、突发事件信息处理与报告制度，调度业务学习制度，调度文档管理等制度，内容应具体、完整，并装订成册;2 。

信息调度安全质量标准化标准及考核评分表第一条信息调度安全质量标准标准考核评级必须具备以下条件；
1.具备独立的信息调度机构，实行24小时不间断值班制度。

2。

认真组织指挥生产,队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故,调度指挥无失误.
3.队煤矿生产死亡事故,按规定的事故汇报程序和汇报时限上报。

第二条信息调度安全质量标准化考核共6大项,满分100分。

第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：
1.每一大项中有缺项时(影响安全的因素除外)，按下列计算方式进行折算计分;
本大项折合分数=本大项标准分数÷（本大项标准分-缺项分数)×本大项检查实得分数
2。

考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。

3。

季度信息调度考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。

4。

年度信息调度考核得分=年度内各季度信息调度考核得分之和/4.
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
11。

调度指挥中心装修标准一、外墙装修：外墙用普通外墙料。

二、室内装修：地面用地板砖（浅黄色）、墙面用墙砖、吊顶用白涂料、吸顶灯、中空玻璃塑钢门窗。

三、装修前先出效果图，经审核后方可施工。

调度指挥中心配置标准一、调度装备1、综合调度台：调度通信应与上一级调度总机、矿区专网、市话公网通过环路中继或数字中继等方式联网；调度电话进行分模块化设置，应具有汇接、转接、录音、放音、扩音、群呼、组呼、强插、强拆以及同时发起多组电话会议等调度功能。

电话录音保存时间不少于一个季度。

2、计算机、传真机等：调度室应配备性能先进、运行稳定的计算机、传真机、打印机，并放在调度台，用于随时接收、传送文件或打印文件、处理各类生产统计报表、存储数据和信息等调度业务。

3、大屏幕显示装置：配备总面积不少于4平方米的拼接显示系统，显示生产过程动态监测监控信息及各类图表。

应保证画面清晰连贯，能够24小时连续运行。

- 2 -4、供电及备用电源：调度室必须实现双回路供电，配备备用电源；备用电源应与调度总机、传真机、打印机、计算机、应急照明等调度室相关设备相连，保证上述用电设备在常规供电中断时仍能正常使用4小时以上。

5、机房建设：机房的面积、电源、防雷、接地、消防、空调等设备安装及布线等满足调度工作需要，并符合有关规定。

二、调度管理1、调度管理制度：各类人员岗位责任制、调度值班制度、调度交接班制度、调度逐级汇报制度、安全事故汇报制度、调度员下井（下基层）管理制度、调度会议管理制度、调度资料保存管理制度、调度质量标准化管理（验收）制度、业务保安制度、调度业务学习制度、监测监控系统报警信息处理制度等。

要求各项管理制度齐全内容具体、责任明确，并装订成册；应备有矿井灾害预防和处理计划、应急救援预案、《煤矿安全规程》等法规、文件。

２、管理图表：调度室应备有矿井地质和水文地质图，井上下对照图，采掘工程平面图，通风系统图，井下运输系统图，监测监控装备布置图，排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图，井下通信系统图，井上、下配电系统图和井下电气设备布置图，井下避灾路线图，六大系统布置图等。

调度安全质量标准化考核实施细则第一章总则第一条为了加强对调度安全质量的监管，确保调度工作的安全、高效和优质，根据相关法律法规和行业标准，制定本细则。

第二条调度安全质量标准化考核实施细则（以下简称“本细则”）适用于所有从事调度工作的单位和个人。

第三条考核的目的是检查调度工作的安全质量状况，发现问题并提供改进措施，促进调度工作的持续改进。

第四条考核的内容包括调度的安全管理、人员素质、工作流程、设备设施、信息系统等方面。

第五条考核的主体是行业主管部门或相关机构负责调度行业监管的部门。

第六条被考核单位和个人应积极配合考核工作，提供必要的资料和相关信息。

第七条考核结果将作为调度单位或个人的重要依据，可能对其相关权益产生影响。

第二章考核的主体与程序第八条考核的主体是行业主管部门或相关机构负责调度行业监管的部门。

第九条考核的程序按照以下步骤进行：（一）制定考核计划：考核主体应根据工作需要和资源情况，制定年度考核计划，明确考核的目标、内容和标准。

（二）组织考核实施：考核主体应根据考核计划，确定实施考核的时间、地点、人员和工作方式，并通知被考核单位和个人。

（三）收集相关资料：被考核单位和个人应按要求提供相关的资料和信息，供考核主体参考。

（四）开展实地考核：考核主体应组织考核人员进行实地考核，对被考核单位和个人的调度工作进行全面检查和评估。

（五）评估考核结果：考核主体根据考核内容和标准，评估考核结果，形成考核报告。

（六）发布考核结果：考核主体应将考核结果及时通知被考核单位和个人，如有问题，应指出并提出改进意见。

（七）整改和跟踪检查：被考核单位和个人应根据考核结果及时进行整改，并报告整改情况。

考核主体可以进行跟踪检查，确保问题得到解决。

第三章考核的内容和标准第十条考核的内容包括但不限于以下方面：（一）安全管理：包括调度工作的安全制度和规范、应急管理和预案、安全培训和演练等。

（二）人员素质：包括调度人员的专业知识、技能和职业道德，以及配备合理的人员数量。

调度安全质量标准化标准及考核评级办法
考核评级办法
第一条标准化调度室必备条件
1、完成年度原煤产量、开拓（掘进）进尺作业计划。

2、在组织指挥生产与对生产伤亡及重大非伤亡事故抢救中，无调度指挥失误。

第二条标准化调度室分三个等级
1、一级调度室总分90分以上（含90分）。

2、二级调度室总分85分以上（含85分）。

3、三级调度室总分80分以上（含80分）。

第三条百万吨死亡率超过上级下达的年操纵指标的，按降一等级处
理，超过一倍的取消评比资格。

第四条考核验收与定级
1、自检达到一级的矿调度室，由区域公司复查后报上级有关部门审批。

2、自检达到一级的区域公司调度室，由集团公司组织复查后报上级有关
部门审批。

3、自检达到二级、三级的矿调度室，由区域公司复查后报集团公司备案。

附：标准化调度室标准及检查评分办法
标准化调度室标准及检查评分办法。

阳煤发［20121178号关于下发《阳煤集团地面生产单位调度室 质量标准化标准及考核评级办法 （试行）》的通知集团公司所属各单位：按照集团公司“三会”和调度工作会议安排，为构建集团“大调度”管理格 局，更好服务“亿吨双千亿”战略口标的实现，现将《阳煤集团地面生产单位调度 室质量标准化标准及考核评级办法（试行）》下发给你们。

接文后，请各单位尽快 组织学习并贯彻落实。

对于达标所涉及的资金、装备等问题，立即列入本单位年度 资金和项LHI •划，加快推进调度质量标准化工作。

二o —二年二月二十九日主题词：下发调度室考评办法通 知抄 送：集团公司副总师以上领导，机关各部室。

共印150份2012年2月29日印发签发人：崔建军存档（2）阳煤集团办公室校对：李献生打字：2 5 8 1阳煤集团地面生产单位调度室质量标准化标准及考核评级办法（试行）第一条为适应集团公司产业发展的需要，提高地面生产单位乃至集团公司安全生产水平，规范地面生产单位调度工作，完善调度工作制度，充分发挥调度工作在地面生产协调和保障生产安全中的作用，参照AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》和省厅煤炭企业调度室标准化建设相关要求，制定本办法。

第二条本标准和考核评级办法适用于集团公司各类地面生产单位和对地面安全生产进行监督管理与服务的专业化管理公司。

第三条标准化调度室必备条件1、在组织指挥生产过程中及对生产死亡和重大非伤亡事故无调度指挥失误。

2、调度室必须是本单位内部独立运作的组织机构，实行24小时值班，在单位生产副总经理（副厂长）直接领导下开展工作。

3、专业化管理公司调度室达标，必须有2/3及以上的下属公司达标，各等级段均如此。

第四条评定等级标准化调度室分三个等级：1、一级调度室总分在90分以上（不含90分）：2、二级调度室总分在85分以上（不含85分）：3、三级调度室总分在80分以上（不含80分）。

第五条考核与定级1、各单位调度室每月自检一次，专业化管理公司调度室每季自检一次，自检记录存档备案。