对“三违”及八种人帮教办法

  • 格式:docx
  • 大小:11.71 KB
  • 文档页数:1

下载文档原格式

  / 1
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

对“三违”及八种人帮教办法

为了及时做好三违及八种人的思想政治教育,帮助其改正错误,吸取教训,达到教育他人减少三违的目的,特制定三违及八种人帮教管理办法。

1、凡被矿职能科室查住的严重三违人员,取消本班组当月“三无”班组评比资格,取消本人当年评先资格。

2、凡本科所查三违,一律填写三违人登记卡,按规定处罚。

3、对严重三违者,按科劳动纪律管理规定,写出检查,逐级谈心后方可上班。

4、同岗人员发生三违,本岗位人员即不制止又不汇报者,扣除本岗位人员当日分。

5、每月有党支部及工会根据职工三违情况,确定帮教对象,安排专人进行帮教。

6、根据矿安全生产形势要求,党支部及工会要及时对三违及八种人进行帮教,开展谈心活动。

7、各机段长负责对本机段三违及八种人进行帮教,督促其改正错误。

8、凡享受安全奖人员必须按规定完成当月查三违人数,并负责对其进行帮教。

9、严格执行公司对三违人员的处罚,一般三违过三关,严重三违过六关。