总部经济定义和优势

总部经济是指一个区域利用特有的资源优势，吸引企业将总部在该区域集群布局，将生产加工基地布局在具有郊游优势的其他地区，从而形成合理的价值链分工的经济活动统称。

发展总部经济可以为区域发展带来多种经济效应，如税收效应、产业乘数效应、消费效应、就业效应、社会资本效应。

大批国内外企业总部入驻，可以提高区域知名度、信誉度，促进区域政府提高服务质量，优化商务环境，完善城市基础设施和人居环境，推进多元文化融合与互动，加快城市国际化发展。

总部经济是以许为平为代表的一批企业家在实践中摸索出来的一种经济形态，是中国计划经济走向市场经济的过渡阶段，完全的市场经济，也是目前的区域经济。

∙他是总部经济的开创者，总部基地的缔造者，他深刻影响了北京曾经倾斜的经济格局，让很多人看到房地产除了“房子”和“地段”属性以外，还可以有另外一种操作方向，他就是总部基地（中国）控股集团董事局主席许为平。

尽管许为平不承认自己是一个地产大亨，但他的最大的“地产”项目——北京总部基地已经成为丰台区极具象征的地标。

许为平凭借独特的商业模式和见地，被业界誉为“企业的思想家”，最“动脑子”的地产大亨。

8月17日，在南四环许为平近八年打造成的总部基地楼群中他自己的办公楼里，本报采访了他。

∙与北京总部基地相比，沈阳总部基地的规模是它的2倍，但建设周期将会缩小一半，也就是2014年左右，沈阳总部基地将会完成建设。

”谈起刚刚开始建设的沈阳总部基地项目，许为平如是说。

在全国乃至全球经济整体快速回升的情况下，许为平果断决策北上，率先抢占东北经济发展的制高点，在沈阳为众多企业提供更高的平台和发展机遇。

“首批建设的西区总占地面积约7000亩，总建筑面积约500万平方米，由2000栋智能化、低碳节能型、面积800—6000平方米的独栋总部楼组成，将聚集沈阳乃至东北的成熟企业2000家，并辐射周边30000家相关企业。

”在7月5日举行的东北总部基地奠基仪式上，辽宁省省长陈政高在致辞中表示，“东北总部基地项目引进总部众多，必将提升沈阳的城市质量和功能，必将成为沈阳经济区一体化发展的一个新引擎。

总部经济通俗理解总部经济，顾名思义，是指一个企业或组织的总部所产生的经济效益和影响力。

总部经济的概念在近年来越来越受到人们的关注，因为随着全球化的发展，越来越多的跨国公司将其总部设立在各地，这些总部不仅仅是公司的管理中心，更是一个经济体的重要组成部分。

总部经济的重要性在于它所带来的经济效益和社会影响。

首先，总部经济可以为当地带来就业机会和税收收入。

一个大型跨国公司的总部往往会聚集大量的管理人才和技术专家，他们需要办公场所、住房、教育和医疗等服务，这就刺激了当地的经济活动。

同时，总部经济所带来的税收收入也可以帮助当地政府改善基础设施和公共服务。

总部经济可以促进产业升级和技术创新。

一个公司的总部往往是决策和管理的中枢，总部的科研机构、市场部门和财务部门等都会不断推动公司的产品研发和市场拓展。

这些创新活动不仅可以提升公司的竞争力，也可以带动相关产业链的发展，促进整个经济的升级。

总部经济还可以促进人才流动和文化交流。

一个公司的总部通常会吸引来自不同国家和地区的人才，他们会带来不同的文化背景和工作经验，这种多元化的人才结构有助于促进思想碰撞和知识共享。

同时，总部经济也会促进不同国家和地区之间的经济联系和文化交流，加深彼此之间的了解和合作。

总部经济的发展离不开政府的支持和引导。

政府可以通过提供税收优惠、简化审批程序和完善基础设施等措施来吸引跨国公司的总部设立。

同时，政府也应该加强监管和规范，防止总部经济带来的负面影响，如资金外流、环境污染和社会不公等问题。

总部经济作为一个国家或地区经济发展的重要组成部分，其发展对于促进经济增长、推动产业升级和促进文化交流都具有重要意义。

只有充分发挥总部经济的作用，才能实现经济的可持续发展和社会的和谐稳定。

希望各国政府和企业能够共同努力，推动总部经济的健康发展，共同创造更加繁荣和美好的未来。

总部经济1、什么是总部经济?总部经济是指包括三次产业在内的所有跨国公司、国内大型企业总部(含地区总部)在区域中心或中心城市高度集聚，并通过调度资本、技术和人才等资源，对周边甚至全球产生强烈辐射效应的经济形态。

根据总部经济的内涵可以看出，总部经济有集约化、知识化、高端化、集聚化与辐射性等几大特点。

2、总部经济布局的影响因素总部经济是一种占据产业链高端的智力型经济形态，其发展需要高素质的人才和科教资源、便捷的交通和信息网络体系、完善的服务支撑体系等等相配套。

概括起来，影响总部经济形成和发展壮大的有以下五个主要因素：区位和基础设施条件。

区位和基础设施条件是总部经济发展的硬件因素。

良好的区位是总部企业选址的重要条件。

基础设施条件包括交通运输网络设施、信息基础设施和商务基本设施，也是总部企业发展必然要考虑的因素。

人力资源和科研教育资源。

高素质的人才资源和科研教育资源，能够使总部企业较为方便地以较低的成本进行知识密集型价值活动的创造。

因此，提高人力素质，同时制定优惠政策吸引更多的优秀人才，是发展总部经济的重要条件。

产业基础、专业服务支撑体系。

良好的产业基础是构建总部经济的着力点之一。

同时，高度发达的服务业，特别是与总部经济相适应的专业化服务支撑体系，包括金融、保险、会展、商贸、物流、中介咨询等也是发展总部经济的重要条件。

区域规模实力与辐射能力。

发展总部经济的区域必须具有雄厚的经济实力、有高度发达的相关产业，以及繁荣而完善的市场。

同时，完善发达的市场体系和辐射能力也是总部经济赖以存在和运作的基础。

制度环境与文化氛围。

发展总部经济，必须具备高效的制度环境，具体包括便利的人员出入境、货物进出口；一定的税收优惠；完善的法律、司法体系；高效率的政府服务等。

同时，多元文化、多元梦想的城市性格也是一个城市发展总部经济的必备条件。

3、总部经济聚集区的特点总部经济聚集区是在知识经济、信息化以及企业组织变革的背景下，产业集群发展的高级形态。

总部经济招商知识点总结一、总部经济的概念和特点总部经济是指企业或机构在一个地方设立总部，通过总部的统一决策、管理和控制，对其在其他地方设立的分支机构进行统一规划、指导和协调，实现资源整合和优势互补，提高整体竞争力的经济活动。

总部经济是当今经济全球化的产物，它在全球和区域经济发展中发挥着越来越重要的作用。

总部经济的特点主要包括以下几个方面：1.资源集聚和优势互补。

总部经济通过统一管理和决策，能够实现企业内资源的集中配置和优势互补，提高整体经济效益和竞争力。

2.信息交流和技术创新。

总部经济集中了企业的管理和决策权力，能够促进企业内部的信息共享和技术创新，提高企业的研发能力和核心竞争力。

3.人才聚集和培养。

总部经济通常会吸引大量的高级管理人才和专业人才聚集在一起，能够通过集中培养和输送人才，提高企业的管理水平和创新能力。

4.对外合作和经济发展。

总部经济能够通过与外部企业和机构的合作，促进区域和全球经济的发展，创造更多的就业机会和经济增长点。

二、总部经济对招商引资的影响总部经济对招商引资的影响主要体现在以下几个方面：1.吸引外资和外企。

总部经济对外资和外企的吸引力非常大，可以通过引进外资和外企，加速区域经济的发展和转型升级。

2.促进人才流动和创新合作。

总部经济能够吸引高级管理人才和专业人才的聚集，促进人才的流动和创新合作，提高区域的创新能力和竞争力。

3.提升地区形象和品牌价值。

总部经济在一个地方设立总部，将为当地带来更高的知名度和知名度，提升地区形象和品牌价值，为招商引资提供更多的机会和空间。

4.推动配套产业和服务业的发展。

总部经济能够通过与本地企业和机构的合作，促进配套产业和服务业的发展，为当地经济发展提供更多的支撑和动力。

三、总部经济招商策略和实践为了更好地利用总部经济吸引招商引资，我们需要制定一些可行的招商策略和实践。

以下是一些可以采取的招商策略和实践：1.建设总部经济园区。

为了更好地吸引总部经济和跨国公司，可以建设一些总部经济园区，提供一站式的服务和支持，创造更多的商机和合作机会。

总部经济的定义特点对地方经济的贡献总部经济是指一家公司或组织在特定地点设立其总部，将重要的决策、管理和运营活动集中在该地点进行的经济模式。

总部经济具有以下特点：首先，总部经济具有较高的管理和决策集中度。

总部承担着重要的管理职能，如制定战略规划、决策制定和资源分配等。

由于总部集中了较高层次的管理和决策力量，能够更加高效地运作和协调公司内部的各项业务，实现资源的最优配置。

其次，总部经济具有较高的知识密集度。

总部往往集中了公司的研发、创新和知识产权等关键业务部门，拥有丰富的专业知识和资源。

这种知识密集度使得总部能够在公司内部进行技术研发、知识共享和人员培训等活动，提升公司核心竞争力。

第三，总部经济具有较强的辐射带动效应。

总部往往聚集了大量的高层次管理人才、专业人才和各类服务机构，形成一个知识、技术和人才聚集的区域。

这种聚集效应不仅能够吸引更多企业和投资者来到该地区，还能够培养和吸引一批优秀的本地人才，推动区域经济的发展。

总部经济对地方经济的贡献主要表现在以下几个方面：首先，总部经济为地方经济带来了较高的就业机会。

总部往往需要大量的管理人才、专业人才和技术人才，为当地提供了大量的高薪就业机会。

这不仅能够吸引更多的人才来到该地区，也能够提升当地居民的收入水平，改善居民的生活质量。

其次，总部经济为地方经济带来了较高的产业链带动效应。

总部往往会在周边地区建立各类配套设施和服务机构，如银行、律师事务所、会计师事务所等，从而形成一条完整的产业链，促进当地相关产业的发展。

这种产业链的带动效应能够推动地方经济的多元化发展，提升地区的产业竞争力。

第三，总部经济为地方经济提供了较多的税收贡献。

总部往往是公司的核心决策机构和利润中心，能够实现较高的利润水平。

这些利润将以各种形式转化为税收，为地方政府提供了较多的财政收入，进一步改善地方的基础设施和公共服务。

最后，总部经济为地方经济带来了较强的创新和科技含量。

总部往往聚集了大量的研发人员和高级技术人才，能够开展前沿技术研究和创新活动。

总部经济认定标准摘要：一、总部经济概述1.总部经济定义2.总部经济的特点二、总部经济认定标准1.认定总部经济的基本条件2.我国总部经济认定标准的具体内容三、总部经济认定的意义1.对于地区经济发展的推动作用2.对于企业发展的促进作用四、我国总部经济认定的现状与挑战1.现状2.挑战五、应对策略与建议1.政策支持2.优化认定流程3.提高企业与政府协同正文：总部经济是指在一个地区集中了大量的总部或地区总部，这些总部企业在经济、金融、科技、文化等领域具有较强的影响力和辐射力，对地区经济发展产生积极推动作用。

总部经济的特点主要体现在知识密集、技术密集、人才密集、资本密集等方面。

我国总部经济认定标准主要包括以下几个方面：1.认定总部经济的基本条件- 企业具有较强的综合实力，包括经济实力、技术实力、品牌实力等- 企业在行业内具有较强的影响力和辐射力- 企业具有较大的发展潜力和成长空间2.我国总部经济认定标准的具体内容- 注册资金：企业注册资金原则上不低于5000 万元人民币- 税收：企业在当地缴纳的税收原则上不低于1000 万元人民币- 营业收入：企业营业收入原则上不低于5 亿元人民币- 就业人数：企业在当地吸纳的就业人数原则上不低于100 人总部经济认定的意义主要体现在以下几个方面：1.对于地区经济发展的推动作用- 总部经济能够吸引大量优质企业入驻，提升地区产业结构- 总部经济能够促进产业链上下游企业的聚集，形成产业集群- 总部经济能够提高地区经济效益，增加税收收入2.对于企业发展的促进作用- 总部经济能够为企业提供良好的发展环境和政策支持- 总部经济能够为企业提供丰富的人力资源和市场资源- 总部经济能够提高企业的品牌影响力和市场竞争力我国总部经济认定的现状较为良好，已经吸引了一批世界500 强企业和国内知名企业设立总部。

然而，也存在一些挑战，如认定标准过高、认定流程较繁琐、企业与政府协同不够高效等。

总部经济的‎定义、特点，对地方经济‎的贡献总部经济理‎论，是由北京市‎社会科学院‎总部经济研‎究中心主任‎赵弘研究员‎在国内首次‎提出的。

总部经济是‎指某区域由‎于特有的资‎源优势吸引‎企业将总部‎在该区域布‎局，将生产制造‎基地布局在‎具有比较优‎势的其他地‎区，使企业价值‎链与区域资‎源实现最优‎空间结合，以及由此对‎该区域经济‎发展产生重‎要影响的一‎种经济形态‎。

基于该理论‎，跨区经营可‎以充分利用‎不同区域优‎势资源实现‎企业内部价‎值最大化：企业按照总‎部经济的模‎式进行空间‎布局，把总部布局‎在发达的中‎心城市，而将生产加‎工基地布局‎在欠发达地‎区，由此使得企‎业能够以较‎低的成本取‎得中心城市‎的战略资源‎、欠发达地区‎的常规资源‎，实现两个不‎同区域优势‎资源在同一‎个企业的集‎中配置，不但能够使‎企业资源配‎置综合成本‎降低，而且使得总‎部所在的中‎心城市密集‎的人才、信息、技术资源得‎到最充分的‎效能释放，同时使得加‎工基地所在‎的欠发达地‎区密集的制‎造资源得到‎最大限度的‎发挥。

总部经济满‎足了当今两‎种不同的需‎求：一种需求是‎在城市化、市场化和国‎际化的大背‎景下，满足解决欠‎发达地区企‎业发展人才‎瓶颈的需求‎；另一种需求‎是满足中心‎城市在规模‎不断扩张过‎程中，制造业向外‎迁移而出现‎“空心化”条件下城市‎产业接续、经济可持续‎发展的需求‎。

上述两种需‎求在总部经‎济理论框架‎下得到了很‎好的满足：一方面，欠发达地区‎的企业将总‎部迁移到中‎心城市，可以利用中‎心城市的科‎技、人才、信息、市场等优势‎寻求快速发‎展；另一方面中‎心城市通过‎留下总部、吸引总部聚‎集带动服务‎业发展，实现城市结‎构升级、产业转换和‎功能提升。

作为一种经‎济形态，总部经济有‎以下几个鲜‎明的特点：一是知识性‎。

企业总部集‎中了企业价‎值链中知识‎含量最高的‎区段，研发、营销、资本运作、战略管理等‎，属于高度密‎集的知识性‎劳动。