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总部经济对区域经济发展的影响研究摘要：总部经济作为现代经济体系中重要的组成部分，对于区域经济发展具有重要的影响。
本文通过对总部经济与区域经济之间的关系进行深入研究，分析总部经济对区域经济发展的影响机制，并提出相应的政策建议。
一、总部经济与区域经济总部经济是指跨地区的公司或组织的总部所在地的经济活动。
总部经济通常具有较高的管理和决策能力，对所在地的区域经济发展产生重要影响。
区域经济是指一个特定地区内的经济活动和经济关系的总体。
总部经济和区域经济之间存在着紧密的联系和相互影响。
二、总部经济对区域经济发展的积极影响1. 带来经济增长和创造就业机会：总部经济通常集中国内外的资源和资本，促进创新和技术进步，推动区域经济的增长与升级，并提供大量的就业机会。
2. 提升地区产业结构和产业链水平：总部经济的发展往往伴随着相关配套产业的兴起，从而促进产业集聚和产业链的延伸，提升地区的产业结构和竞争力。
3. 增加地方税收和财政收入：总部经济带来的增长与扩张，在税收和财政收入上都能够为地方政府带来可观的收益，增强地方财政的可持续发展能力。
三、总部经济对区域经济发展的负面影响1. 资源和环境压力：总部经济集聚可能带来对资源和环境的过度消耗与压力，尤其是能源消耗、土地利用和水资源等方面。
2. 地区间差距扩大：总部经济的发展往往导致资源和人才的向心性集聚，加剧了地区间的差距和不平衡。
3. 总部外迁风险：由于竞争压力等因素，总部经济存在外迁的风险，一旦发生，可能会给区域经济发展带来较大的冲击。
四、优化总部经济对区域经济的影响1. 加强政府引导和规划：政府应积极引导总部经济的发展，加强对总部经济的定位和规划，避免过度依赖某一行业或企业集团。
2. 增强创新能力和人才培养：区域应加大创新投入，提升自主创新能力，提供更加宽松的人才环境，吸引高端人才加入总部经济。
同时，注重人才培养和引进机制的完善。
3. 国际化发展和产业升级：总部经济应加强国际化发展战略，通过与国内外企业合作、拓展海外市场和提升技术能力，实现产业升级和区域经济的可持续发展。
总部经济的可行性研究报告一、项目概述随着全球经济的不断发展，越来越多的企业开始关注总部经济的建设和运营。
总部经济作为一个新兴的概念，旨在通过提高企业总部的管理水平和服务水平，促进企业的整体发展，提升企业的竞争力和影响力。
因此，本可行性研究报告旨在对总部经济的可行性进行详细分析，为企业开展总部经济提供可靠的数据支持和决策建议。
二、总部经济的概念和特点1. 总部经济的定义总部经济是指企业在全球范围内建立和管理其总部的一系列经济活动。
这些经济活动包括总部的战略规划、管理决策、财务控制、人力资源管理、信息技术和服务支持等。
总部经济的目标是通过提高总部的运营效率和管理水平，优化资源配置和协调各个业务单元的合作，以实现企业整体的发展和增长。
2. 总部经济的特点总部经济具有一系列特点，包括：集中管理、整体规划、服务支持、供应链协调、资源整合等。
这些特点使得总部经济成为企业整体竞争力的重要组成部分，也是企业实现战略目标和长期发展的基础。
三、总部经济的优势和意义1. 提升管理效率通过集中管理和整体规划，总部经济能够提高企业的管理效率，降低企业的运营成本，提升企业的竞争力。
2. 优化资源配置总部经济可以更好地整合和利用企业的各种资源，实现资源的优化配置和集中调配，提高资源利用效率。
3. 加强合作协调总部经济能够促进企业内部各个业务单元之间的合作协调，优化供应链和价值链，实现整体效益最大化。
4. 提升企业形象一个高效的总部经济可以提升企业的形象和品牌价值，增强企业的市场竞争力和发展潜力。
四、总部经济的应用模式1. 集中式模式在集中式模式下，企业将所有的管理和决策权力集中在总部，由总部进行统一规划和管理。
2. 分散式模式在分散式模式下，企业将总部的职能和权力进行分散，各个业务单元具有一定的自主权和独立运作能力。
3. 混合式模式在混合式模式下，企业将总部的一部分职能集中管理，另一部分职能分散运作，实现集中与分散的有机结合。
总部基地概念及特征一、总部基地概念1、总部经济定义总部经济是一种城市经济,是城市经济利用自身优势而形成的一种形态,是既定资源基础上的经济形态；它是一种合作经济,是中心城市与城市圈的区域分工合作的结果；它也是一种高端经济,是城市经济和企业成长到一定阶段后才生成的经济形态;2、总部基地定义总部基地是地产商根据总部经济包装出来的一种概念,客观上说是总部经济理论的一种实践,体现了合作、服务、资源整合下体现低成本等特点；随着不断的实践,主要表现为中央商务区、企业总部花园两种形式,其中,总部花园又可理解为商务花园,是未来企业总部选址的潮流,也是本报告的研究重点;总部基地是以智能化、低密度、生态型的总部楼群,形成集办公、科研、中试、产业于一体的企业总部聚集基地;可以为企业提供良好的中枢式运营管理氛围,以高效、多能、全屏化优势为企业创建发展的高速通道,以中心级辐射全国乃至全球的“中心外围效应”为企业铺设前瞻式空间路径;二、总部基地项目和传统房地产的区别如果从地产的角度来诠释总部基地,它也应该被看成是一个超大型的经济地产,因为它的目标是发展经济;与传统房地产项目相比,总部基地项目能够为区域周边地区带来五种经济效应：税收效应、产业乘数效应、消费带动效应、劳动就业效益和社会资本效应;一是“税收贡献效应”;总部对于所在区域的税收贡献包括两个方面：一是企业的税收贡献效应;无论采取哪种组织方式,总部如果作为独立的经济实体,都要向总部所在地方上缴所得税;二是公司总部员工的个人税收贡献效应;在总部工作的高级白领,其丰厚的个人收入,必然要通过个人所得税形式为总部所在区域经济做出贡献;二是“产业乘数效应”;制造业总部所在的区域,知识型服务业往往都比较发达,形成为制造业总部服务的知识型服务业产业链：由通信、网络、传媒、咨询等组成的信息服务业；由银行、证券、信托、保险、基金、租赁等组成的金融服务业；由会计、审计、评估、法律服务等中介服务业；由教育培训、会议展览、国际商务、现代物流业等组成的新型服务业;研究表明,一个制造业大型公司总部向一个区域迁移,都会带动几个甚至是十几个与其有紧密业务关联的知识型服务公司随之迁移;与此同时,总部经济所带动的办公写字楼、商业配套、房地产等城市投资对中心城市的增长贡献;通过制造业总部这种“乘数效应”可以带动基于产业链上的相关行业发展,扩大一个区域的经济总量,提升第三产业结构水平、提高区域经济竞争力;三是“消费带动效应”;总部对于所在区域的消费带动也包括两个方面：一方面是总部的商务活动、研发活动以及保障商务活动和研发活动所必须的各种配套消费；第二方面是总部高级白领的个人生活消费,包括住宅、交通、子女教育、健身、旅游、购物等,这种消费对于推动区域经济发展具有重要的作用;四是劳动就业效应;总部经济的发展本身会充分利用该地区的智力人才优势,带来大量高智力就业岗位;同时,通过产业乘数效应,带动第三产业,包括知识型服务和一般型服务业的发展,以此促进地区第二产业的发展,提供区域城市更多的就业岗位;五是社会资本效应;一个区域聚集了大批的企业总部,说明这个区域的商务环境、综合环境比较优越,无形之中能够提升这个地区的知名度、美誉度和国际地位,促使这个区域的地产升值;同时,总部经济加速知识型人才的培养与再造,多元文化的融合与互动,促进城市对外开放的深入加加快这个城市的国际化步伐;三、总部基地特征分析1、总部基地特征1总部基地是商务花园和总部经济的结合体;它克服了CBD建筑密度大、绿化面积少、交通拥挤、过分重视商务功能的弊病,具有低密度、低容积率、高绿化率、花园办公、生态生活、独栋出售、软件平台与硬件设施并重等特点；2总部基地通常位于政府统一规划的工业集中发展区,可以享受政府关于区域发展的各种优惠政策,包括拿地、税收等各种优惠政策；3总部基地让企业拥有自由冠名权,使企业总部楼具有强烈的标识性和浓郁的企业个性风格；4总部基地除具有环境优美、各种配套完善、功能齐全的物质条件外,通常还蕴涵着一定的总部文化,这是其与甲级写字楼不同的地方；5总部基地的物业供应方式包括销售、租赁、租售结合等几种,销售价格及租金同甲级写字楼相比具有明显优势；6总部基地项目一般采取统一规划设计、统一定位、统一开发建设、统一招商的项目开发模式;2、总部基地项目主要呈现以下几个特点由于总部基地项目对建筑密度、绿化、交通等方面的较高要求,国内还未能做到完全的显现;综合国内外总部基地项目开发建设的特征,总部基地项目主要呈现以下几个特点：①选址上：建设总部基地项目的地域应该具有足够的地域发展空间,而且要求交通方便、土地成本相对较低,周边能够提供充足、廉价的劳动力,生态环境也较好,一般坐落在城市郊区；②资源配套上：软件平台和硬件设施并重,通过搭建技术转移中心、教育培训中心、人才市场、信息服务中心等平台,完善相关的金融、商务等服务体系,为企业提供软性服务,满足企业对各种资源的需求；③目标定位上：企业总部,结合区域已有产业积聚的优势吸收相关产业的行政、研发、销售总部等；④建筑形态上：遵循生态商务区的理念,注重生态,环境优美,以低密度、低容积率、高绿化率的低层办公楼群,周围环绕优美的园林环境为特征；⑤项目附加值服务上：以智能、绿色空间、全程信息为企业提供良好的中枢式经营氛围,以高效、多能、全屏化方式为企业创建发展的高速通道,以中心级辐射地区乃至全国区域间的良性资源,为企业铺设前瞻式空间路径；⑥运营模式上：主要采用独栋出售、出租或出租土地自建总部大楼的形式,突出个性化和品牌效应;3、总部基地类型总部基地可分为以下几种类型：制造加工型总部基地、物流型总部基地、研发及高科技型总部基地、企业内脑型总部基地、后台服务型总部基地、联合国等国际组织型总部基地;。
总部经济形成机制CATALOGUE目录•总部经济的定义与特点•总部经济的形成原因•总部经济的形成机制•总部经济的效应分析•总部经济的发展趋势与挑战•案例研究：某城市总部经济的发展战略这些企业通常具备独立法人资格，并在一个相对集中的区域内进行办公和经营活动。
总部经济的形成是城市化进程中，城市产业结构调整和区域经济发展的一种特殊现象。
总部经济是指多个企业将其总部和分支机构集中设置在一个城市或区域，以实现资源共享、信息交流、知识创新和品牌扩散的一种经济形态。
资源共享信息交流知识创新品牌扩散总部企业之间以及与当地政府、行业组织等之间进行频繁的信息交流，有利于知识扩散和创新。
总部企业通常具备较高的技术水平和创新能力，能够推动当地产业升级和技术进步。
总部企业的品牌效应能够提升城市或区域的知名度和形象，吸引更多的投资和人才。
总部经济模式下，多个企业共享城市或区域的资源，包括基础设施、公共服务、人才市场等，实现资源优化配置。
1 2 3按照总部经济形成的方式，可以将其分为内生型和外生型两种类型。
内生型总部经济是指城市或区域内的企业逐步发展壮大，并吸引更多的相关企业集聚，从而形成总部经济。
外生型总部经济是指城市或区域通过政策引导、优化环境等措施吸引外地企业将总部或分支机构迁入，从而形成总部经济。
经济发展的不同阶段随着国家或地区的经济发展，会经历不同的阶段，包括农业经济、工业经济、服务经济和总部经济。
在总部经济阶段，企业以总部经济的形态为主，体现为高度专业化、信息化、知识密集型和人才聚集型的特征。
经济发展阶段的转变随着经济发展阶段的转变，产业结构、企业规模和市场需求等都会发生变化，总部经济作为一种高级经济形态逐渐形成。
总部经济的出现在经济发展阶段转变的过程中，总部经济的出现是必然趋势。
它以高端人才聚集、知识密集和信息化为基础，通过企业总部的集聚，实现资源优化配置和经济效益最大化。
经济发展阶段与总部经济的关联企业规模扩张与总部经济的关联企业规模扩张的需求01随着企业业务的不断扩张和发展，企业需要不断扩大市场规模和提升竞争力。
总部经济模式及其对城市发展的影响第一章前言随着全球经济的快速发展和全球一体化进程的加速推进，总部经济模式越来越成为国际经济的核心之一。
总部经济是一种新的和有影响的经济模式，它不仅对国家经济发展有深远的影响，而且对城市发展也有极大的影响。
本文将从总部经济的定义、特点和城市发展的影响几个方面进行分析和探讨。
第二章总部经济模式的定义及特点总部经济是一种新兴的经济形态，它是一个集合各种经济活动的总部性机构。
总部经济能够将各种各样的产业和服务结合在一起，形成一个相对完整的产业链条。
总部经济的核心是在全球范围内进行资源配置、服务支持、管理协调和信息传递。
总部经济模式的特点主要包括以下几个方面：1. 局限性较小：总部经济的活动所需的资金、技术、管理、人才等资源都可以在全球范围内获取，因此总部经济的空间局限性较小。
2. 需要高素质人才支持：总部经济的发展需要大量的高素质人才支持，许多产业链的龙头企业也是吸纳这类人才的重要平台。
3. 长期稳定的投入：总部经济需要大量的长期稳定投入，如技术、资金、研发等，才能保证企业长期发展。
第三章总部经济模式对城市发展的影响总部经济的发展与城市的发展密不可分，能够带来以下几个方面的影响：1. 带动城市经济发展：总部经济模式的引进对于当地经济的发展起到非常重要的带动作用。
总部经济的发展需要的先进的管理经验、技术，对于城市经济的发展具有重要的意义。
2. 提升城市的品牌形象：许多知名的大型企业都会在城市建立总部，这会提升城市的品牌形象，增强城市的知名度和美誉度，这对于城市的发展具有非常重要的影响。
3. 吸引人才资源：总部经济的发展需要大量高素质人才的支持，总部企业的引进也会带动更多优秀人才的聚集，并且吸引人才资源能够提高城市的创新创业能力和科技水平。
4. 推动城市功能协调化：总部经济的发展普遍集中在某些特定区域，这些区域往往是城市重要的商业、金融和科技中心。
总部企业的发展也会推动城市各种功能的协调化，有助于城市的整体协调发展。
总部经济的定义特点对地方经济的贡献总部经济是指一家公司或组织在特定地点设立其总部，将重要的决策、管理和运营活动集中在该地点进行的经济模式。
总部经济具有以下特点：首先，总部经济具有较高的管理和决策集中度。
总部承担着重要的管理职能，如制定战略规划、决策制定和资源分配等。
由于总部集中了较高层次的管理和决策力量，能够更加高效地运作和协调公司内部的各项业务，实现资源的最优配置。
其次，总部经济具有较高的知识密集度。
总部往往集中了公司的研发、创新和知识产权等关键业务部门，拥有丰富的专业知识和资源。
这种知识密集度使得总部能够在公司内部进行技术研发、知识共享和人员培训等活动，提升公司核心竞争力。
第三，总部经济具有较强的辐射带动效应。
总部往往聚集了大量的高层次管理人才、专业人才和各类服务机构，形成一个知识、技术和人才聚集的区域。
这种聚集效应不仅能够吸引更多企业和投资者来到该地区，还能够培养和吸引一批优秀的本地人才，推动区域经济的发展。
总部经济对地方经济的贡献主要表现在以下几个方面：首先，总部经济为地方经济带来了较高的就业机会。
总部往往需要大量的管理人才、专业人才和技术人才，为当地提供了大量的高薪就业机会。
这不仅能够吸引更多的人才来到该地区，也能够提升当地居民的收入水平，改善居民的生活质量。
其次，总部经济为地方经济带来了较高的产业链带动效应。
总部往往会在周边地区建立各类配套设施和服务机构，如银行、律师事务所、会计师事务所等，从而形成一条完整的产业链，促进当地相关产业的发展。
这种产业链的带动效应能够推动地方经济的多元化发展，提升地区的产业竞争力。
第三，总部经济为地方经济提供了较多的税收贡献。
总部往往是公司的核心决策机构和利润中心，能够实现较高的利润水平。
这些利润将以各种形式转化为税收，为地方政府提供了较多的财政收入，进一步改善地方的基础设施和公共服务。
最后，总部经济为地方经济带来了较强的创新和科技含量。
总部往往聚集了大量的研发人员和高级技术人才，能够开展前沿技术研究和创新活动。
总部经济认定标准摘要：一、总部经济概述1.总部经济定义2.总部经济的特点二、总部经济认定标准1.认定总部经济的基本条件2.我国总部经济认定标准的具体内容三、总部经济认定的意义1.对于地区经济发展的推动作用2.对于企业发展的促进作用四、我国总部经济认定的现状与挑战1.现状2.挑战五、应对策略与建议1.政策支持2.优化认定流程3.提高企业与政府协同正文：总部经济是指在一个地区集中了大量的总部或地区总部，这些总部企业在经济、金融、科技、文化等领域具有较强的影响力和辐射力，对地区经济发展产生积极推动作用。
总部经济的特点主要体现在知识密集、技术密集、人才密集、资本密集等方面。
我国总部经济认定标准主要包括以下几个方面：1.认定总部经济的基本条件- 企业具有较强的综合实力，包括经济实力、技术实力、品牌实力等- 企业在行业内具有较强的影响力和辐射力- 企业具有较大的发展潜力和成长空间2.我国总部经济认定标准的具体内容- 注册资金：企业注册资金原则上不低于5000 万元人民币- 税收：企业在当地缴纳的税收原则上不低于1000 万元人民币- 营业收入：企业营业收入原则上不低于5 亿元人民币- 就业人数：企业在当地吸纳的就业人数原则上不低于100 人总部经济认定的意义主要体现在以下几个方面：1.对于地区经济发展的推动作用- 总部经济能够吸引大量优质企业入驻，提升地区产业结构- 总部经济能够促进产业链上下游企业的聚集，形成产业集群- 总部经济能够提高地区经济效益，增加税收收入2.对于企业发展的促进作用- 总部经济能够为企业提供良好的发展环境和政策支持- 总部经济能够为企业提供丰富的人力资源和市场资源- 总部经济能够提高企业的品牌影响力和市场竞争力我国总部经济认定的现状较为良好，已经吸引了一批世界500 强企业和国内知名企业设立总部。
然而，也存在一些挑战，如认定标准过高、认定流程较繁琐、企业与政府协同不够高效等。
什么是总部经济：总部经济是指某区域由于特有的优势资源吸引企业总部集群布局，形成总部集聚效应，并通过“总部－制造基地”功能链条辐射带动生产制造基地所在区域发展，由此实现不同区域分工协作、资源优化配置的一种经济形态。
发展总部经济可以为区域发展带来多种经济效应，如税收效应、产业乘数效应、消费效应、就业效应、社会资本效应。
大批国内外企业总部入驻，可以提高区域知名度、信誉度，促进区域政府提高服务质量，优化商务环境，完善城市基础设施和人居环境，推进多元文化融合与互动，加快城市国际化发展。
总部经济所需要的条件：发展总部经济要具备的条件第一是区域拥有高素质的人力资源和科研教育资源，能够使得公司总部以较低的成本进行知识密集性价值活动的创造。
提高城市的人力素质，同时，制定优惠政策，吸引更多优秀人才到该城市创业发展，是该城市发展总部经济的重要条件。
第二是区域要有良好的区位优势和良好的交通运输网络设施。
第三是区域必须具有便捷的信息获取以及良好地同异地沟通的信息通道，同时在基础性资源条件方面能够同附近周边地区形成较大的差异。
第四是区域必须具备良好高效的法律制度环境，具有多元的文化氛围。
第五个条件是区域应逐步形成围绕总部服务的专业化服务支撑体系。
与总部经济相适应的专业化服务支撑体系应覆盖金融、保险、会展、商贸、航运、物流、旅游、法律、教育培训、中介咨询、公关、电子信息网络等诸多领域。
总部经济发展的6个一级指标：基础条件、商务设施、研发能力、专业服务、政府服务和开放程度总部经济的产生和发展一是信息经济较充分发展。
网络及通讯技术的普及，使得企业内部信息传递和组织成本大大降低，企业有条件实现内部不同组织的空间分离。
二是企业在发展中对于战略资源的需求地位上升。
随着企业规模扩大和市场竞争加剧，对于战略资源（信息、高级人才、科研成果等）的需求越来越强烈。
三是在发展水平差异较大的不同区域之间，两类资源的禀赋存在差异。
在发达的中心城市，战略资源密集，其获取的成本较低；在欠发达地区，常规资源密集，其获取的成本较低。
总部经济与地区发展随着全球化的不断深入，总部经济在全球范围内逐渐崛起并发挥着越来越重要的作用。
总部经济指的是跨国公司或大型企业将其管理和决策权集中在一个地方，这个地方通常被称为“总部基地”。
总部经济对地区的发展起到了重要的推动作用。
首先，总部经济带来了大量的高端人才和技术资源。
众多高薪职位和高层管理岗位的设置吸引了大量的优秀人才聚集在总部基地，这不仅推动了当地人才培养体系的建设，也提高了当地的科技水平和创新能力。
其次，总部经济为当地创造了大量的就业机会。
总部经济的发展通常伴随着大量的办公楼、商业办公用地和配套设施的兴建，这为当地带来了大量的建筑和基础设施建设项目，同时也带动了相关行业的发展，如物流、餐饮、旅游等。
因此，总部经济的发展不仅可以为当地提供更多的就业机会，还能够促进当地经济的全面发展。
此外，总部经济还可以带动当地产业的升级和转型。
总部经济的发展通常伴随着技术创新和管理模式的引入，这对当地产业的发展具有重要的推动作用。
总部基地可以为当地企业提供技术支持、市场信息和经验分享等资源，帮助它们提高生产效率和产品质量，从而提升自身在全球市场中的竞争力。
另外，总部经济的发展也可以促进当地旅游业的兴旺。
总部基地通常具有独特的历史文化和商业氛围，吸引了大量的商务人士和游客前来参观考察，这对当地旅游业的发展起到了积极的推动作用。
同时，总部基地内的商业设施和配套服务也为当地的旅游业提供了良好的基础设施。
总之，总部经济对地区的发展起到了重要的推动作用。
它吸引了大量的高端人才和技术资源，为当地创造了大量的就业机会，带动了相关产业的发展，促进了当地经济的升级和转型。
同时，它也可以促进当地旅游业的兴旺，为当地创造更多的经济收入和就业机会。
因此，地方政府和企业应积极出台支持政策，营造良好的发展环境，吸引更多的总部经济落户，推动地区的可持续发展。
总部经济的定义、特点，对地方经济的贡献
总部经济理论，是由北京市社会科学院总部经济研究中心主任赵弘研究员在国内首次提出的。
总部经济是指某区域由于特有的资源优势吸引企业将总部在该区域布局，将生产制造基地布局在具有比较优势的其他地区，使企业价值链与区域资源实现最优空间结合，以及由此对该区域经济发展产生重要影响的一种经济形态。
基于该理论，跨区经营可以充分利用不同区域优势资源实现企业内部价值最大化：企业按照总部经济的模式进行空间布局，把总部布局在发达的中心城市，而将生产加工基地布局在欠发达地区，由此使得企业能够以较低的成本取得中心城市的战略资源、欠发达地区的常规资源，实现两个不同区域优势资源在同一个企业的集中配置，不但能够使企业资源配置综合成本降低，而且使得总部所在的中心城市密集的人才、信息、技术资源得到最充分的效能释放，同时使得加工基地所在的欠发达地区密集的制造资源得到最大限度的发挥。
总部经济满足了当今两种不同的需求：一种需求是在城市化、市场化和国际化的大背景下，满足解决欠发达地区企业发展人才瓶颈的需求；另一种需求是满足中心城市在规模不断扩张过程中，制造业向外迁移而出现“空心化”条件下城市产业接续、经济可持续发展的需求。
上述两种需求在总部经济理论框架下得到了很好的满足：一方面，欠发达地区的企业将总部迁移到中心城市，可以利用中心城市的科技、人才、信息、市场等优势寻求快速发展；另一方面中心城市通过留下总部、吸引总部聚集带动服务业发展，实现城市结构升级、产业转换和功能提升。
作为一种经济形态，总部经济有以下几个鲜明的特点：
一是知识性。
企业总部集中了企业价值链中知识含量最高的区段，研发、营销、资本运作、战略管理等，属于高度密集的知识性劳动。
作为企业总部所在的城市，需要在人才的数量和质量上有足够的底蕴。
二是集约性。
企业按照收益最大化原则布局产业空间结构，最大限度取得中心城市服务业发达、智力资源密集的优势，最大限度利用了生产基地土地、劳动力、能源等要素优势，形成产业配套，最大限度地降低了企业成本。
三是层次性。
总部经济模式在不同城市、不同区域，其产业、功能、规模都各不相同，具有全球总部、地区总部、国内总部以及行政总部、营销总部、研发总部等多种层次，从而充分发挥不同地区的资源优势，形成不同城市、不同区域之间的合理分工与合作。
四是延展性。
总部经济形成了第二产业与第三产业之间的经济链条，不但能够实现二产向三产的延展，而且能够实现知识性服务业向一般性服务业的延展。
对壮大服务业总量，提升服务业层次有重要作用。
五是辐射性和共赢性。
在总部经济这种模式下，可以通过总部—加工基地链条实现中心城市的信息、技术、人才等区域资源向欠发达的区域辐射，增强中心城市对周边地区的带动能力。
同时，总部经济模式改变了区域之间对同一产业在企业、项目上“非此即彼”的简单争夺，实现不同资源优势的区域之间通过功能链不同区段的再分工进行合作，实现共同发展。
根据总部经济理论，结合其他城市的实践情况，企业总部对所在城市的贡献主要体现在以下几个方面：
一是税收贡献。
总部对于中心城市的税收贡献包括两个方面:一方面是企业的税收贡献，企业无论采取哪种组织方式，总部如果作为独立的经济实体，都要向总部所在地方上缴一定的税收；另一方面是企业总部员工的个人税收贡献，在总部工作的高级白领，其丰厚的个人收入，必然要通过个人所得税形式为总部所在区域经济做出贡献。
二是产业贡献。
企业总部在中心城市聚集必然带动相关服务业，特别是知识型服务业的发展，形成为企业总部服务的知识型服务业产业链，包括由通信、网络、传媒、咨询等组成的信息服务业，由银行、证券、信托、保险、基金、租赁等组成的金融服务业，由会计、审计、评估、法律服务等中介服务业，由教育培训、会议展览、国际商务、现代物流业等组成的新型服务业等等。
实证研究表明，跨国公司总部向一个区域迁移，会带动几个、甚至是十几个与其有紧密业务关联的知识型服务公司随之迁移。
与此同时，总部经济所带动的商务写字楼、房地产等城市投资对中心城市的增长贡献也是很大的。
通过总部经济这种“乘数效应”可以扩大一个区域的经济总量，提升第三产业结构水平和区域经济竞争力。
三是消费贡献。
总部对于所在区域的消费带动也包括两个方面:一方面是总部的商务活动、研发活动所带来的各种配套消费；第二方面是总部高级白领的个人生活消费，包括住宅、交通、子女教育、健身、购物等等，这种消费对于推动区域经济发展具有重要作用。
四是就业贡献。
总部经济发展会充分利用所在区域的智力人才资源，带来大量高智力就业岗位。
同时，通过产业乘数效应，带动第三产业，包括知识型服务和一般型服务业的发展，提供更多的就业岗位。
五是资本贡献。
一个区域聚集了大批的企业总部，说明这个区域的商务环境、综合环境比较优越，无形之中提升了这个地区的知名度和美誉度，促使这个区域的地产升值。
同时，总部经济加速知识型人才的培养与聚集，多元文化的融合与互动，会加快这个城市的现代化步伐。
六是GDP核算贡献。
按照GDP核算制度，季报以总部企业的营业税增长速度推算其GDP增长速度；年报按总部企业的生产税、营业盈余、劳动报酬和折旧计算其GDP。
而总部企业作为企业管理机构，是不缴纳营业税的，所以按现
有制度，其季度总量是无法推算的。
在年度计算时，总部企业没有生产税，其营业盈余也是各地汇缴，需要抵扣，所以只有劳动报酬和折旧可以计算在内。
因此总部经济作为一种经济形态，其对地方经济的贡献主要体现在前五个方面，对GDP的贡献则表现为一种带动作用，直观的、可直接计算在内的总量并不大。
