储运部反违章、反事故活动安排
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一、前言为了确保公司储运工作的顺利进行,保障员工生命财产安全,提高工作效率,根据国家安全生产法律法规和公司实际情况,特制定本储运安全工作计划。
二、工作目标1. 重大事故为零,一般事故控制在最低限度。
2. 储运设备运行稳定,确保货物安全、快捷、准确运输。
3. 储运作业人员安全意识明显提高,操作技能熟练。
4. 储运环境整洁、有序,无安全隐患。
三、工作措施1. 建立健全安全生产责任制(1)明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任,层层签订安全生产责任书。
(2)定期对安全生产责任制进行检查、考核,确保责任落实到位。
2. 加强安全教育培训(1)对新入职员工进行岗前安全教育培训,确保其具备基本的安全意识和操作技能。
(2)定期对在岗员工进行安全教育培训,提高安全意识,更新操作技能。
(3)开展应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
3. 严格设备管理(1)定期对储运设备进行检修、保养,确保设备安全运行。
(2)严格执行设备操作规程,禁止违章操作。
(3)对设备隐患进行及时整改,确保设备安全。
4. 规范作业流程(1)制定储运作业规程,明确各环节的操作要求。
(2)严格执行作业规程,确保作业安全、高效。
(3)对作业流程进行优化,减少不安全因素。
5. 加强现场安全管理(1)对储运区域进行合理规划,确保通道畅通、标识清晰。
(2)加强现场巡查,及时发现并消除安全隐患。
(3)严格执行“五定”管理,即定人、定岗、定位、定责、定标准。
6. 优化安全管理措施(1)推广应用新技术、新设备,提高安全管理水平。
(2)建立健全安全生产信息平台,实现安全管理信息化。
(3)加强与相关部门的沟通协作,形成安全生产合力。
四、工作步骤1. 第一季度:完成储运安全工作计划的制定、宣传、培训工作。
2. 第二季度:开展安全生产大检查,排查安全隐患,进行整改。
3. 第三季度:加强安全教育培训,提高员工安全意识。
4. 第四季度:总结全年储运安全工作,对存在的问题进行整改,提高安全管理水平。
储运部安全生产工作计划一、背景为了加强对储运部的安全生产管理,预防和化解各类安全事故,最大限度地保障员工和设备的安全与健康,特制定了以下储运部安全生产工作计划,以便有系统地开展一系列的安全生产工作,提高员工安全意识,推动实现安全生产目标。
二、总体目标1. 提高员工安全生产意识,全员参与安全培训,增强安全防范意识和安全责任意识。
2. 建立健全安全生产管理制度,规范作业流程,防止操作失误导致的安全事故。
3. 不断改进设备设施,加强设备的维护保养和定期检修。
4. 加强安全隐患排查整治,及时消除各类安全隐患。
5. 建立健全事故应急预案,提高事件应对能力,减少安全事故发生后的损失。
三、具体措施1. 安全培训储运部将定期组织员工进行安全生产培训,包括安全操作规程、应急处理、消防知识等方面的知识培训。
员工入职后将接受全面的安全培训和考核,以保证员工具备必要的安全生产知识和技能。
同时,鼓励员工自发学习安全知识,提高自我保护意识。
2. 安全生产管理制度储运部将在现有安全生产管理制度的基础上进一步完善,明确各项操作规程和安全技术标准,建立必要的安全制度和流程,确保员工切实遵守并落实。
3. 设备设施维护储运部将加强对设备设施的日常维护工作,定期对设备进行检修和保养,并建立设备资料档案,实行设备设施的全程管理,确保设备和管道的正常运行。
4. 安全隐患排查整治储运部将建立日常检查和巡视制度,加强对各项设施设备的隐患排查和整治力度,制定详细的检查计划,并对发现的隐患及时整改,确保安全隐患得到及时消除。
5. 事故应急预案储运部将制定完善的安全事故应急预案,建立并完善应急救援队伍,对各类突发事件进行模拟演练,提高员工应对突发事故的能力和素质。
四、安全生产目标1. 全员安全意识普及率达到100%。
2. 完善并落实安全生产管理制度,确保各项安全操作规程得到实施。
3. 设备设施维护合格率达到100%。
4. 安全隐患隔离整改率达到100%。
反三违活动方案XXX“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动方案为减少甚至杜绝“三违”现象,根治违章顽疾,消除事故隐患,规范员工的安全生产行为,预防各类安全生产事故的发生,进一步做好我公司的安全生产工作,根据上级部署开展“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动的要求,结合我公司安全生产工作实际,特制定本活动方案。
一、指导思想以深入研究落实科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,树立“以人为本,安全为首”的安全发展理念,贯彻落实国务院、省市区XXX、上级安监部门的安全生产工作精神,建立反“三违”活动组织体系,加强领导,落实责任,通过研究安全生产规章制度,以点带面,强化员工安全教育和技能培训,加强现场安全管理和监督检查,规范各级人员行为,建立健全反“三违”长效工作机制,切实保障人身和设备安全。
二、“反三违”专项活动领导小组组长:XXX副组长:XXX成员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX领导小组负责深入开展安全生产反违章活动,全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。
三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”举动,使公司员工对“三违”风险性的认识更加深入,安全教诲培训的针对性更加明明,安全规章制度的执行更加到位,提高从业职员安全生产意识和安全技能水平,不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故,切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全,全面完成我公司2017年安全生产工作目标。
四、活动内容以反“三违”为重点,切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题,督促员工认真研究各类安全规章制度,严格控制在生产过程中的行为,采取多种形式,组织员工研究各类安全生产文件,宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,《中央企业安全生产禁令》等文件的精神,真正实现安全生产的过程管理、规范管理。
为此,我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展:(一)开展反“三违”举动宣传教诲1、收集、悬挂安全口号、横幅。
反违章查隐患活动方案一、活动目的为了落实企业安全生产管理制度,提高员工安全意识,有效防范事故风险,本着预防为主、防范于未然的原则,积极组织反违章查隐患活动,减少安全事故的发生,提高企业的安全和稳定运营。
二、活动时间活动时间为2021年9月1日至12月31日。
三、活动范围本次反违章查隐患活动全面涉及企业内部的各个岗位和部门,包括生产车间、办公室、仓库、机房、宿舍等地。
四、活动流程1. 安排活动负责人和各部门负责人,确定活动的具体步骤和内容。
2. 在活动开始前,向员工宣传本次活动的目的和意义,激发员工自我保护意识,提高员工对安全的关注度。
3. 在活动开始前,对企业内部重点区域(如生产车间、仓库等)进行全面检查,包括设备和操作流程的检查,发现和记录隐患。
4. 对检查出的隐患进行分类和整理,按照重要程度进行优先处理。
对于重大隐患要及时上报领导部门,并立即采取有效的措施进行处理。
5. 根据总体的安全规划,制定防范措施,并制订应急预案,以应对突发事故的出现。
6. 对各个岗位进行培训,提高员工安全意识和应急处置能力。
7. 在活动结束后,召开总结会议,对本次活动进行总结,汇报安全检查情况和隐患整改情况,制定下一步工作计划。
五、活动内容1. 安全培训开展针对不同各岗位的安全培训,普及安全知识,防范安全事故,提高员工自我保护意识和安全意识,使员工能够正确、有效地处理安全事故,降低人身和财产损失。
2. 工程技术检查对企业内部各项工程设备进行现场检查,防止由于设备老化或使用不当而引发安全事故,针对检查出的隐患制定具体的整改方案,确保设备稳定运行。
3. 人员安全管理对企业内部重要岗位的员工进行安全管理,严格执行“三同时”原则,确保员工的人身安全,防止在工作中受伤或引发事故。
4. 消防安全检查针对企业内部的消防设备及消防疏散通道等设施的检查和维护记录,确保一旦发生火灾等灾害事故时,员工可以及时、有效地疏散,减少人身和财产损失。
一、计划背景为确保储运处安全生产,预防事故发生,提高全体员工的安全意识,根据我国安全生产法律法规及公司安全生产方针,特制定本安全工作计划。
二、计划目标1. 实现全年安全生产无事故;2. 提高全体员工的安全意识,降低安全事故发生率;3. 加强安全管理,提高安全管理水平;4. 完善安全设施,确保生产设备安全运行。
三、工作措施1. 安全教育(1)开展全员安全教育培训,提高员工安全意识;(2)定期组织安全生产知识竞赛,检验员工安全知识掌握情况;(3)邀请专业安全培训机构,对重点岗位员工进行专项培训。
2. 安全检查(1)每月至少进行一次全面安全检查,对发现的问题及时整改;(2)重点检查储运场所、设备、设施的安全状况,确保其正常运行;(3)对检查过程中发现的安全隐患,立即整改,跟踪复查。
3. 安全生产管理(1)建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全职责;(2)加强安全管理制度建设,严格执行各项安全操作规程;(3)完善应急预案,提高应急处置能力。
4. 安全设施(1)定期对安全设施进行维护保养,确保其完好有效;(2)对不符合安全要求的安全设施,及时更换或更新;(3)加强安全设施的宣传教育,提高员工正确使用安全设施的意识。
5. 安全生产考核(1)将安全生产纳入绩效考核体系,对安全生产工作进行量化考核;(2)对安全生产先进个人和集体进行表彰奖励,对安全生产工作不力的单位和个人进行通报批评。
四、工作步骤1. 第一阶段(1-3月):制定安全工作计划,开展全员安全教育培训,完善安全设施;2. 第二阶段(4-6月):开展安全检查,加强安全生产管理,完善应急预案;3. 第三阶段(7-9月):对安全生产工作进行考核,对安全隐患进行整改;4. 第四阶段(10-12月):总结全年安全生产工作,持续改进安全管理工作。
五、保障措施1. 加强组织领导,成立安全工作领导小组,负责安全工作的统筹协调;2. 加大安全投入,确保安全工作经费充足;3. 加强监督检查,对安全生产工作进行定期检查和不定期抽查;4. 强化责任追究,对安全生产工作不力的单位和个人严肃处理。
反违章,除隐患,保安全,促生产活动方案以下是 7 条“反违章,除隐患,保安全,促生产”的活动方案:方案一:开展安全知识大竞赛呀!就像一场激烈的游戏对决,谁对安全知识了解得最多最透,谁就是冠军!让大家都积极参与进来,互相竞争。
比如说,车间里的小张和小李,他们平时就总在比谁干活快,这次就来比比谁的安全知识强!这样不就能让大家在竞争中掌握更多安全知识啦?难道不比枯燥地说教有意思多了?方案二:设立专门的隐患排查小组嘛!这就好比一支侦探队,专门去寻找那些隐藏的安全隐患。
让经验丰富的老王带领几个细心的年轻人,一处处地排查。
比如在那些容易被忽视的角落,或者设备的小细节上,说不定就有大隐患呢!让这个小组成为厂里安全的守护者,好不好?方案三:搞个安全演练活动呀!就像一次实战演习,让大家知道遇到紧急情况该怎么做。
想象一下,突然响起警报,大家迅速行动起来,有序地撤离或者应对。
就像上次演练,小赵一开始还不知所措,演练完后不就心里有底多了嘛!这样以后真遇到事也不会慌啦,多实用!方案四:进行安全之星评选呗!评选出那些在安全方面做得特别棒的人。
像小王,他一直都非常遵守安全规定,就应该成为大家的榜样呀!给他发个大大的奖状,让大家都向他学习。
大家都想成为安全之星,那不就都更注重安全啦?方案五:组织观看安全警示片呀!那可都是真实的案例,就像敲警钟一样警醒大家。
看着屏幕上那些因为违章和隐患导致的悲剧,大家心里能不触动吗?比如那次大家一起看警示片,好多人都看得表情凝重,过后肯定更加注意安全了呀!方案六:开辟一个安全建议栏怎么样!让大家都能把自己的想法和发现写上去。
也许小李就会提出一个大家都没注意到的安全细节,也许小张建议的一个小改变就能避免大问题呢!大家都积极参与,安全才能做得更好呀,不是吗?方案七:请专业人员来进行安全培训呀!人家专业的来讲,肯定比咱自己摸索强多啦。
就像有了个厉害的导师指导,大家能学到好多实用的东西呢!上次那个专家来讲课,大家都听得可认真了,课后都说收获满满呢!这样我们才能更有效地反违章、除隐患、保安全、促生产呀!我的观点结论:这些活动方案如果好好实施,一定能够有效提高大家的安全意识和行动,从而真正实现反违章、除隐患、保安全、促生产的目标。
反三违专项活动方案一、活动背景“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)是导致事故发生的重要原因之一。
为了加强企业的安全生产管理,减少和杜绝“三违”现象,保障员工的生命财产安全,提高企业的生产效率和经济效益,特制定本反三违专项活动方案。
二、活动目标1、提高员工的安全意识和法律意识,使员工充分认识到“三违”行为的危害性和严重性。
2、杜绝严重“三违”行为,减少一般“三违”行为的发生,降低事故发生率。
3、建立健全反“三违”长效机制,形成人人遵章守纪的良好氛围。
三、活动时间具体活动时间四、活动范围公司所有部门和员工五、活动组织成立反“三违”专项活动领导小组:组长:_____副组长:_____成员:_____领导小组职责:1、负责制定反“三违”专项活动方案,并组织实施。
2、协调各部门之间的工作,确保活动顺利进行。
3、对活动进行监督、检查和考核,及时总结经验教训,不断完善活动方案。
六、活动内容(一)宣传教育1、组织全体员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程,提高员工的安全知识水平和操作技能。
2、开展“三违”行为案例分析,通过对典型事故案例的分析,让员工深刻认识到“三违”行为的危害。
3、利用宣传栏、标语、横幅等形式,广泛宣传反“三违”活动的重要意义,营造浓厚的活动氛围。
(二)自查自纠1、各部门组织员工对照安全生产法律法规、规章制度和操作规程,认真查找自身存在的“三违”行为,并进行自我纠正。
2、员工之间相互监督,发现“三违”行为及时制止和纠正。
3、各部门将自查自纠情况进行汇总,上报领导小组。
(三)监督检查1、领导小组组织安全管理人员定期对各部门进行监督检查,重点检查“三违”行为的整改情况。
2、对检查中发现的“三违”行为,按照公司的有关规定进行严肃处理,并对相关责任人进行教育和培训。
(四)总结表彰1、活动结束后,对活动进行总结,总结经验教训,提出改进措施。
2、对在活动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励,树立榜样,激励广大员工积极参与反“三违”活动。
开展反三违活动计划开展反三违活动计划安全生产是企业的头等大事,尤其是化工仓储行业对于安全生产更是马虎不得。
一旦出现安全事故,都将造成不可挽回的损失。
为了杜绝因违章造成的安全事故,中化南通响应集团号召,积极展开反违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的反三违活动。
一,活动指导思想此次反三违活动通过加强全员对国家安全法律法规,行业标准以及公司安全管理制度的深入学习认识,对公司各违章行为和习惯性违章进行综合整治。
二,活动整治目标加强公司员工的反三违意识,提高员工自主抵制违章行为,为公司营造长久安全的生产环境。
加强承包商管理人员和施工人员的反三违意识,提高施工过程中的安全管理水平和施工水平,确保二期项目平稳安全的完成施工。
三,活动范围及原则范围:生产部各班组,设备部工务组,二期项目各分包商。
原则:部门单位自查自改,按区域划分各单位职责范围,自己的区域自己负责,自己的工作自己监督为主。
公司HSE部及二期监理单位不定期抽查为辅。
四,活动类容(一)建立反三违规章制度1,交接班记录的检查,安全监护日志的完善,安全培训记录的整理,各操作规程,安全生产规章制度及安全施工制度的严格对照。
2,各单位执行国家,行业,公司各法律法规,规章制度的情况。
(二)建立反三违的公司文化1,公司内部展开反三违宣传,扩大全体员工对于反三违的认识,进一步深入开展反三违的大讨论,由员工们自己提出如何有效防止自己违规,阻止他人违规。
每个员工签立反三违责任状保证书,从源头制止违规行为的发生。
2,承包商由总包牵头制定反三违作业条例,通过条例对照实施施工。
每个承包商的管理人员及施工人员签立反三违责任保证书,确保每个人都能投入到这项活动中来。
在施工现场制造反三违气氛,鼓舞大家的反三违士气。
(三)反三违执行情况1,是否有违章指挥现象(1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的工人等进行安全培训。
(如球罐区操作人员必须取得压力容器操作证方可指挥其操作)(2)对安监部门和安技部门发出停止使用通知单的设施,在未消除隐患的前提下擅自安排使用。
“反”三违“活动方案”一、活动背景“三违”即违规、违章、违法,是影响企业稳定发展的三大障碍。
为了提高员工对法律法规和企业规章制度的遵守意识,我们决定开展“反三违”活动,通过一系列措施,让员工深刻认识到违规行为的危害,自觉抵制不良风气。
二、活动目标1.提高员工对法律法规和企业规章制度的知晓率和遵守率。
2.减少和杜绝违规、违章、违法现象,提升企业整体形象。
三、活动主题“守规矩,防风险,促发展”四、活动时间2023年5月1日至2023年6月30日五、活动内容1.开展“三违”知识普及活动利用公司内部平台,发布“三违”知识问答、案例分析、漫画等形式,让员工了解“三违”的定义、危害以及如何避免。
2.举办“反三违”主题演讲比赛鼓励员工参加演讲比赛,通过自己的语言表达对“反三违”的理解和认识,提高合规意识。
3.开展“三违”行为举报奖励活动设立举报和举报,鼓励员工积极举报身边存在的“三违”行为,对举报属实的员工给予奖励。
4.组织“反三违”知识竞赛以部门为单位,组织“反三违”知识竞赛,测试员工对“三违”知识的掌握程度,提高团队整体合规水平。
5.制作“反三违”宣传海报邀请专业设计团队,制作一批富有创意的“反三违”宣传海报,张贴在公司各显眼位置,营造浓厚的活动氛围。
六、活动组织1.成立活动领导小组,负责活动的整体策划、组织和协调。
2.设立活动办公室,负责日常事务处理和活动进展汇报。
3.各部门负责人为活动实施的第一责任人,负责本部门员工的组织和参与。
七、活动保障1.提供必要的资金支持,确保活动顺利进行。
2.对活动过程中发现的问题及时进行整改,确保活动效果。
八、活动预期成果1.员工合规意识得到明显提升,违规行为得到有效遏制。
2.企业整体形象得到提升,为可持续发展奠定基础。
九、活动后续1.对活动过程中涌现出的优秀个人和团队进行表彰和奖励。
2.对活动中发现的问题进行深入剖析,制定整改措施。
3.将“反三违”活动纳入企业常态化管理,持续推动合规文化建设。
“反三违、除隐患”专题活动方案为了保证公司职业健康安全工作的有效开展,更好地实施持续改进,消除和控制危险因素,确保职工安全健康,促使企业走可持续发展之路。
经公司研究决定,在2010年进一步加强职业健康安全管理基础工作,重点加大反违章和隐患排查治理工作力度,逐步使反违章和隐患排查治理工作实现规范化、制度化,夯实基层职业健康安全管理基础。
以此结合公司实际,决定在公司范围内开展以“反三违、除隐患”为主题的专项活动。
现将具体方案通知如下:一、活动的指导思想、主题和总体目标(一)“反三违、除隐患”专项活动指导思想为了贯彻落实党的十七大精神,继续推进安全生产隐患排查治理专项行动深入开展,防范遏制重特大事故,以建立安全生产长效机制为目标,着力夯实基层职业健康安全管理基础工作,狠抓反“三违”行为,消除事故隐患,切实落实各项职业健康安全措施,为生产经营工作提供重要的安全保障。
(二)“反三违、除隐患”专项活动主题:反三违,除隐患反“三违”:是狠反违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为,尤其是狠反习惯性违章。
“三违”行为是人的不安全行为的集中表现,是事故的根源。
根除“三违”行为是做好安全生产工作的关键。
除隐患:是消除生产过程中的各类事故隐患。
事故隐患是物的不安全状态的反映,是设备设施存在的缺陷。
治理事故隐患是提高本质安全的前提。
(三)“反三违、除隐患”专项活动的总体目标实现“四个为零”、“一个确保”,即“管理零失误、行为零违章、设备零缺陷、安全零事故”。
二、组织领导和时间安排(一)活动组织领导成立“反三违、除隐患”专项活动领导小组组长:副组长:成员:、(二)活动时间安排2010年3月30日开展“反三违、除隐患”专项活动分三个阶段进行:三、活动主要内容各单位要把重点放在基层班组和岗位开展个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、基层单位无事故的“四无”活动,不断强化全方位的安全管理,强化全员安全意识,强化全过程控制。
(一)狠反“三违”行为1、加强对“三违”行为的处罚和规范。
关于深入开展“反违章、反事故,保安全生产顺行”
活动的安排
各科、作业区:
进入2010年5月份以来,无论是集团公司还是储运部安全生产形势非常严峻,集团公司近期连续发生6起安全生产事故,储运部1—5月份发生各类事故、事件13起(事故通报已下发),鉴于各类事故频发,严重打乱了公司的正常生产经营秩序,影响了集团、储运部的社会形象,也给职工及家属留下了痛苦的记忆,按照集团公司要求,储运部决定深入开展“反违章、反事故,保安全生产顺行,促管理上台阶”活动。
望各单位按照本安排认真执行。
一、活动目的
落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,落实安全生产责任制,强化全员对安全生产制度的执行力,消除管理缺陷,消除安全隐患,提高全员安全素质。
二、活动目标
人身伤害事故为零,生产、设备一般事故以上为零。
三、活动内容
对照近期集团公司范围内所发生事故通报,结合本岗位安全生产实际,学习历年来同岗位所发生的典型事故案例,深入开展事故反思活动,各级人员依据各自安全生产职责,
从查思想、查领导、查制度、查违章,查危险源五个方面开展自检自查活动。
1、查思想:目前,领导干部的思想观念陈旧,违章文化是安全文化的主流文化,下面职工的习惯性违章是一种本能,而领导要么是不知道,要么是熟视无睹。
因此,对照典型事故案例深刻剖析自身的思想:是否真正重视了安全职责的履行,是否重视了对违章的查处与处理,是否重视了职工安全教育的引导,是否重视了正确安全文化的营造等。
2、查领导:反事故活动,首先要从领导干部开始,转变思想观念,认真反思检查领导干部是否真正树立起安全第一的思想,当安全与生产发生矛盾时,是保产第一,还是安全第一?在组织生产时,对关键的瓶颈生产环节是否有应急替代方案?对自己的岗位安全职责是否清楚?是否履行了自己的安全职责,自己是否存在违章指挥等问题。
职工违章行为长期存在的根本原因是作业区领导基于保产压力,对职工违章行为默认或默许分不开。
3、查制度:反事故活动,要重视安全职责、规章制度和作业标准的修订与完善。
从检查全员安全生产职责、各项安全管理制度、安全操作规程、安全作业标准的完善性以及法律、法规、标准的符合性入手,反思事故事件是否受控。
4、查违章:反事故活动,要从管理技术人员(尤其是作业长和支部书记)开始,落实到作业区、班组和岗位个人,
自揭伤疤,对照事故案例剖析自身的违章实例,写出反思材料,制定出自身反违章措施,自我监督和互相监督,真正做到宁愿不生产,也不能违章作业。
5、查危险源:反事故活动,要大力开展危险源辨识。
通过逐个作业区进行作业活动的梳理,彻底查处各岗位危险源点的控制及整改情况(岗位的主要危险源有哪些,控制措施职工是否掌握,控制措施是否有效,有没有新增危险源点,自己每班是否作了认真检查,采取了哪些控制措施,是否有效等等)。
三、活动的具体要求
1、切实落实安全第一的安全生产方针,在组织生产时,对关键的瓶颈生产环节要有有应急替代方案,减轻安全与保产矛盾、冲突的频次和剧烈程度。
当事故隐患无法控制时必须为安全让步。
鼓励职工拒绝违章指挥、严格教条的执行安全管理制度、按部就班工作。
2、要转变观念:自揭伤疤不护短,违章处罚不手软,欢迎各级检查组到作业督查。
表面上上级查处问题后进行通报处理,作业区领导丢面子了、受考核了。
事实上是可能减少了一起事故的发生,防范了更大的丢面子、更大的考核或处罚。
是替作业区作工作。
各级管理人员要深入挖掘职工长期违章,屡禁不止的管理原因。
3、转变安全管理工作作风:各级管理、技术人员要把安全管理首先定位于为一线职工安全生产服务、安全技术指
导,落实自己所承担的部门安全职责,对下级上报的和自己查出安全隐患,要有高度的责任感、紧迫感和使命感迅速整改或制定出切实有效的安全控制措施(暂时无法处理的安全隐患)并作出书面的告知交底记录。
其次才是监督管理。
4、各科室、作业区领导对安全管理实行统筹安排,要以作业长为核心督促带动全体职工一方面大力查处安全隐患,充分利用科务会、作业区会议、班务会、班前、班后会开展反思活动。
另一方面要做好职工的稳定工作,不能草木皆兵,惊慌失措。
5、对职工的违章行为的处理,要将制度的严格执行和思想教育工作结合起来,以构建安全标准化合格和谐班组、建设储运安全文化为宗旨,以制度为标准,严格考核,培养职工自觉遵章守纪、互相约束、团结向上、顽强拼搏团队精神。
6、加强对安全规章制度、标准的学习,创新安全活动的形式和载体,加强安全教育内容的规范和统一,制定严密的计划,灵活多变地开展好班组安全活动,切实提高安全教育的成效。
7、各单位于5月30日前上报自检自查工作报告。
班组长审查并保存班组职工事故反思自检自查报告,作业区安全员、支部书记审查并保存班组长事故反思自检自查报告,安环科审查并保存安全员事故反思自检自查报告,科长审查并
保存科员事故反思自检自查报告,安委会审查科长、作业长、支部书记事故反思自检自查报告(安环科归档保存),对敷衍了事、反思不深刻、不认真的人员要在储运部范围内通报批评、严肃考核并责令重新反思。
8、各科室、作业区要对反违章、反事故活动的艰巨性有清醒的认识,反违章、反事故活动不是一朝一夕就能永葆太平的,只有上下重视,长期执行,才能筑牢储运安全管理工作的大堤,防患于未然。
储运部安全生产委员会 2010年5月10日。