职业经理人聘用合同

职业经理人聘用合同书8篇第1篇示例：职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（经理人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一职事宜，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方被聘为公司经理，负责公司的经营管理工作。

具体职责包括但不限于：a) 制定公司的发展战略和经营策略，提出公司的发展计划；b) 组织实施公司的业务运营，并监督各项业务活动的实施情况；c) 组织管理公司的员工，确保公司的正常运转和发展；d) 负责向公司董事会汇报工作情况，并执行董事会的决策。

1.2 乙方在履行职责时应当遵守公司的规章制度、执行董事会决议，并按照公司的指示进行工作。

1.3 乙方应当忠实尽职、勤勉负责地履行工作职责，保护公司的利益，维护公司的声誉。

二、薪酬及福利2.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇，并在每月底将工资支付给乙方。

2.2 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。

2.3 乙方在公司任职期间可以参加公司提供的培训和学习计划，提升自身能力和专业水平。

三、保密义务3.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息保密，禁止向其他人泄露公司的商业机密。

3.2 乙方应当妥善保管公司的资料和设备，不得私自使用或外借公司的资产。

3.3 乙方离职后应当交还公司的所有资料和设备，并保证不会利用公司的商业机密从事竞争行为。

四、解聘规定4.1 如果乙方在履行职责过程中违反公司规章制度或法律法规导致公司经济损失，甲方有权解除本合同。

4.2 如果乙方提出辞职或双方协商一致解除合同，应提前30天书面通知对方。

五、其他约定5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为【具体期限】年。

5.2 未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职业经理人聘用合同书》，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的稳定和发展。

职业经理人聘任协议书5篇篇1职业经理人聘任协议书甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：一、职位及工作内容甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。

二、权利和义务1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。

2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。

3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。

4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。

三、聘期和终止1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。

2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。

3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。

四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。

2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。

五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。

如无法协商，应提交______仲裁。

甲方（委托人）：______ 公司签字：日期：乙方（受托人）：______ 公司签字：日期：以上为甲方（委托人）与乙方（受托人）之间的职业经理人聘任协议书，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。

篇2职业经理人聘任协议书甲方（聘用单位）：__________ 公司乙方（聘用人员）：__________ 先生/女士为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方担任__________公司的职业经理人并达成如下协议：一、工作职责1. 乙方担任__________公司的职业经理人，全面负责公司日常管理工作，履行保护公司利益、推动公司发展的使命。

市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展的需求，现通过市场选聘的方式，聘请乙方担任甲方公司的职业经理人。

为明确双方的权利和义务，共同建立和谐的市场合作关系，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司经理职位。

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作；2. 制定公司发展战略和年度经营计划；3. 组织制定公司的管理制度及流程；4. 组织实施公司重要决策；5. 负责公司团队的建设和人才培养；6. 负责对外业务联系及重要客户关系维护；7. 完成甲方赋予的其他职责。

乙方应具备良好的职业素养和团队协作精神，保持职业操守，忠实履行职责，维护公司利益。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金。

具体金额根据乙方的业绩和公司盈利情况确定。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。

四、保密条款1. 乙方应对任何涉及甲方商业秘密的信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 聘用合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。

五、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或侵害乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或失职造成损失，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权单方解除合同。

3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。

职业经理人聘用合同书3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]身份证号码：[经理身份证号码]联系方式：[经理联系方式]鉴于甲方需要聘用一位专业的职业经理人来负责公司日常运营管理事务，现决定聘请乙方担任此职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司的职业经理人，负责全面管理公司的日常运营事务，包括但不限于营销、财务、人力资源、产品开发等方面的工作。

乙方需根据甲方的战略目标，制定并实施公司运营计划，确保公司业务发展及经济效益的提升。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

试用期为__个月。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资加业绩奖金，具体标准按照公司薪酬制度执行。

2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息。

因工作需要不能休假的，应给予相应的补偿或调休。

四、职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守法律法规和甲方的规章制度，忠诚履行经理职责。

2. 乙方有权参与公司重大决策，并提出合理建议。

3. 乙方有义务保护甲方的商业机密及客户信息。

4. 甲方应尊重乙方的专业意见和管理方式，为乙方履行职责提供必要的支持和保障。

五、保密条款1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业机密及机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。

2. 离职后，乙方仍需对在职期间了解到的机密信息承担保密义务。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 乙方如违反本合同规定，甲方有权解除合同。

3. 双方任意一方因故需提前解除合同的，应提前___个月通知对方。

4. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理交接手续并承担保密义务。

七、违约责任1. 若甲乙任何一方违反本合同的约定，违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

职业经理人聘任协议书6篇篇1本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。

经双方友好协商，达成如下协议条款：一、协议背景鉴于甲方需要专业的经理人来管理和运营其业务，乙方具备相关的管理能力和经验，愿意担任甲方的职业经理人，双方经协商一致，签订本协议。

二、聘任职位及职责1. 聘任职位：甲方聘请乙方担任XXX（公司/部门）的职业经理人。

2. 职责范围：乙方需全面管理甲方的经营业务，包括但不限于战略规划、团队管理、市场营销、财务监管、业务拓展等方面。

三、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据业绩给予相应的奖金和激励。

2. 福利：甲方按照公司政策提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游等。

五、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求全面履行职业经理人的职责。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，并保证甲方的商业利益。

3. 乙方需保持良好的职业道德，不得从事与甲方相冲突的业务。

4. 乙方需定期向甲方报告工作进展，重大事项及时汇报。

六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露甲方的商业机密。

2. 乙方需对在其任职期间知悉的甲方商业秘密承担保密责任。

七、知识产权1. 乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方谋取利益。

八、协议终止与解除1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方违反本协议规定，甲方有权单方面解除协议，并追究乙方的法律责任。

3. 协议解除后，乙方仍需履行保密义务。

九、违约责任1. 如一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。

十、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1市场选聘职业经理人聘用合同甲方（公司）：_____________乙方（职业经理人）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的职业经理人，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条任职内容及工作地点乙方作为甲方公司的职业经理人，负责公司的日常管理工作，具体职责包括但不限于：制定公司发展战略、规划和实施公司业务发展计划、协调各部门工作、监督公司经营状况等。

工作地点为甲方公司所在地。

第二条任职期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方终止合同为止。

第三条工资及奖金乙方的工资由甲方每月支付，支付方式为_____。

工资数额为______元/月。

乙方在公司任职期间，如取得显著成绩，可获得甲方发放的奖金。

第四条工作时间及休息乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方公司制定安排。

每周双休，法定节假日休息。

第五条保密义务乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息。

对于公司获悉的任何商业机密，乙方应当加以保护，并在离职后继续遵守保密义务。

第六条离职乙方如有意离职，需提前____个月书面通知甲方，并经协商后达成一致。

乙方离职时应当交接工作，协助公司完成过渡工作。

第七条违约责任若因乙方违反本合同规定，导致公司遭受经济损失，乙方需向公司承担违约责任，并赔偿公司损失。

第八条其他约定双方还约定如下：1. 乙方须遵守公司其他规章制度，服从公司的管理安排；2. 乙方爱护公司财产，维护公司形象；3. 乙方需不断提高自身的管理水平，为公司业务发展做出贡献。

第九条合同的变更及解释本合同经双方签字生效，如需修改或解释，须经双方协商一致后达成书面约定。

第十条合同的解除1. 合同期满；2. 双方协商一致解除；3. 乙方因工作不胜任、违反公司规定、严重失职等原因被公司辞退。

第十一条法律适用及争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交甲方所在地的仲裁机构裁决。

职业经理人招聘合同4篇篇1职业经理人招聘合同甲方：（公司名称）乙方：（候选人姓名）鉴于甲方为了推动企业发展，现拟聘任乙方为本公司的职业经理人，经双方协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 乙方被聘为公司的（具体职位名称），负责（具体工作职责）。

1.2 乙方应当严格遵守公司相关规章制度，认真履行自己的职责，为公司的发展出谋划策。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），每天工作时间不得超过（具体时间），并根据公司的需要随时配合加班。

2.2 乙方的工作地点为公司所在地，在公司需要时协助出差或外派工作。

三、薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为（具体数额），另外根据工作表现和公司发展情况，奖金、福利等待遇另行协商。

3.2 乙方的工资将于每月底发放，税前工资总额应当按照国家税法规定扣缴个人所得税。

四、福利待遇4.1 公司将为乙方提供以下福利待遇：（具体福利待遇）4.2 若乙方在公司工作期间有出现工作相关的意外伤害，公司将为其提供必要的工伤保险理赔。

五、保密义务5.1 乙方应当保密公司的商业秘密，严禁泄露公司的机密信息，否则将承担相应的法律责任。

5.2 本合同终止后，乙方仍应当对公司的商业秘密保密。

六、解除合同6.1 若乙方存在以下情形之一，公司有权解除本合同：a）严重违反公司规章制度；b）严重失职，造成公司巨大经济损失。

6.2 若乙方因故需解除合同，应提前15天书面通知公司，并依法依约完成离职手续。

七、其他事项7.1 本合同签署后生效，有效期为（具体期限），期满可续签。

7.2 本合同如有未尽事宜，双方可协商补充或修改，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）乙方：（候选人姓名）签订日期：（签订日期）签订日期：（签订日期）篇2职业经理人招聘合同一、甲方：(雇主名称)地址：(注册地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)职务：(职务)乙方：(雇员姓名)身份证号：(身份证号码)住址：(住址)电话：(联系电话)职务：(职务)鉴于甲方需要雇佣职业经理人，乙方具备相关的专业知识和经验，达成以下协议：第一条合同期限本合同自(开始日期)开始，至(结束日期)结束第二条工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，履行相关职务，完成工作任务。

市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1一、合同背景及目的鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人管理其业务，乙方具备相应的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同。

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、合同主体甲方：（公司全称）乙方：（受聘人姓名）身份证号码：（受聘人身份证号码）三、聘用职位及职责1. 聘用职位：乙方担任甲方的职业经理人。

2. 职责：负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于市场营销、团队管理、财务管理、战略规划等。

乙方需全面履行甲方赋予的其他职责。

四、聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

试用期为_____个月。

五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，另有业绩奖金、年终奖等。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。

六、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行职业经理人职责。

2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。

3. 乙方需保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。

4. 乙方需接受甲方的考核，考核标准以甲方的规定为准。

七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向第三方披露。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

八、违约责任1. 若甲方违反本合同，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 若乙方违反本合同，除承担违约责任外，还有可能承担法律责任。

3. 违约金的数额以实际损失为准。

九、合同的变更与解除1. 本合同的变更，需经双方协商一致，书面修改。

2. 本合同的解除，需经双方协商一致，提前通知对方。

若因乙方违约导致合同解除，甲方有权要求乙方承担违约责任。

十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。

其中试用期为个______月。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。

甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。

A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。

(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。

乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。

(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

职业经理人招聘合同3篇篇1甲方（聘用方）：________________公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：__________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方需要招聘职业经理人来管理其公司业务，乙方具备相关的管理技能和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任公司职业经理人一职，负责公司的全面经营管理。

乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司日常管理工作、监督并控制公司运营情况等。

乙方需全面履行甲方公司经理的职责和权力，确保公司业务的正常运行和发展。

二、聘用期限及试用期安排本合同的有效期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

合同期内，乙方需完成公司设定的业绩目标。

合同开始前的前_____个月为试用期，试用期满，经甲方考核合格后正式录用。

三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方在合同期内的薪资由基本工资和业绩奖金两部分组成，基本工资为每月________元，业绩奖金根据公司的业绩目标和乙方的实际业绩完成情况而定。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇。

此外，甲方将提供年度健康检查、商业医疗保险等福利。

具体内容详见甲方制定的相关规章制度。

四、知识产权与保密条款乙方在任职期间和离职后需遵守甲方的知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

未经甲方许可，乙方不得使用或允许他人使用甲方的知识产权。