职业经理人聘用合同0607

职业经理人聘用合同书8篇第1篇示例：职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（经理人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一职事宜，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方被聘为公司经理，负责公司的经营管理工作。

具体职责包括但不限于：a) 制定公司的发展战略和经营策略，提出公司的发展计划；b) 组织实施公司的业务运营，并监督各项业务活动的实施情况；c) 组织管理公司的员工，确保公司的正常运转和发展；d) 负责向公司董事会汇报工作情况，并执行董事会的决策。

1.2 乙方在履行职责时应当遵守公司的规章制度、执行董事会决议，并按照公司的指示进行工作。

1.3 乙方应当忠实尽职、勤勉负责地履行工作职责，保护公司的利益，维护公司的声誉。

二、薪酬及福利2.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇，并在每月底将工资支付给乙方。

2.2 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。

2.3 乙方在公司任职期间可以参加公司提供的培训和学习计划，提升自身能力和专业水平。

三、保密义务3.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息保密，禁止向其他人泄露公司的商业机密。

3.2 乙方应当妥善保管公司的资料和设备，不得私自使用或外借公司的资产。

3.3 乙方离职后应当交还公司的所有资料和设备，并保证不会利用公司的商业机密从事竞争行为。

四、解聘规定4.1 如果乙方在履行职责过程中违反公司规章制度或法律法规导致公司经济损失，甲方有权解除本合同。

4.2 如果乙方提出辞职或双方协商一致解除合同，应提前30天书面通知对方。

五、其他约定5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为【具体期限】年。

5.2 未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职业经理人聘用合同书》，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的稳定和发展。

市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展的需求，现通过市场选聘的方式，聘请乙方担任甲方公司的职业经理人。

为明确双方的权利和义务，共同建立和谐的市场合作关系，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司经理职位。

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作；2. 制定公司发展战略和年度经营计划；3. 组织制定公司的管理制度及流程；4. 组织实施公司重要决策；5. 负责公司团队的建设和人才培养；6. 负责对外业务联系及重要客户关系维护；7. 完成甲方赋予的其他职责。

乙方应具备良好的职业素养和团队协作精神，保持职业操守，忠实履行职责，维护公司利益。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金。

具体金额根据乙方的业绩和公司盈利情况确定。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。

四、保密条款1. 乙方应对任何涉及甲方商业秘密的信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 聘用合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。

五、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或侵害乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或失职造成损失，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权单方解除合同。

3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。

职业经理人招聘合同6篇篇1甲方（聘用方）：________________公司地址：_________________________法定代表人：____________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：_________________身份证号：______________________联系电话：_____________________邮箱地址：_____________________家庭住址：_____________________紧急联系人联系方式：___________鉴于甲方业务需求和发展规划，决定聘请乙方担任公司职业经理人职务，乙方具备相关的专业资格和管理经验，并同意接受甲方的聘用。

现双方根据平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘用职务与工作内容1. 乙方担任甲方公司的职业经理人一职，负责公司的日常经营管理工作。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于制定公司战略计划、组织执行、监督运营绩效、管理人力资源及财务等。

二、聘用期限与工作时间1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制/弹性工作制。

乙方享有法定节假日及带薪年假等休息权利。

具体事项按甲方公司规定执行。

三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金+津贴。

具体金额和发放方式按照甲方公司薪酬制度执行。

2. 福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年度体检、旅游等福利按照甲方公司政策执行。

3. 薪资发放时间：每月的___日发放上月薪资。

如遇节假日或特殊情况，发放时间可能顺延。

四、岗位职责与要求乙方在履行职业经理人职责时，必须遵守甲方的规章制度，完成以下岗位职责：1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划。

2. 主持公司的日常管理工作，确保公司运营正常进行。

职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：聘用人：（姓名）乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：籍贯：毕业院校及专业：联系地址：为了明确甲乙双方在聘用关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方雇用乙方为其职业经理人，具体聘用事宜如下：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方的职业经理人，负责公司管理和运营工作。

具体职责包括但不限于：（1）制定公司发展战略和长期规划；（2）负责公司的日常管理和决策工作；（3）协调公司内部各部门的工作，推动公司整体发展；（4）负责公司对外的业务拓展和合作谈判；（5）完成甲方委托的其他工作任务。

二、聘用期限1.本次聘用合同有效期为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。

期满后，双方如需继续合作，可另行协商签订续约合同。

三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如因工作需要，乙方需要到其他地区出差或驻点工作，应当按照甲方的安排履行工作职责。

四、工资和福利1.甲方向乙方支付的薪酬总额为（）元/月，包括基本工资、绩效奖金等，具体结构和发放时间另行协商确定。

2.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家规定的比例和标准缴纳，并按时足额发放。

3.其他福利待遇另行协商确定，具体内容包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方统一规定。

如因工作需要，乙方需加班的，应当按照甲方的安排履行工作职责。

2.乙方享有带薪年假和节假日休假，具体时间和安排按照国家法律法规和甲方公司规定执行。

六、保密义务1.乙方在任职期间及离职后应当保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意，不得向外泄露、复制、使用或转让相关信息。

离职后，乙方应当返还甲方一切资料、资料副本及影印本等。

七、解雇和辞职1.本合同有效期内，如一方违反合同约定，经另一方书面警告后仍未改正的，对方有权解除合同，并赔偿因此给对方造成的损失。

村属企业聘请职业经理人的合同3篇篇1村属企业聘请职业经理人的合同甲方：（企业名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（详细地址）电话：（联系方式）乙方：（职业经理人姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（详细地址）电话：（联系方式）鉴于甲方是一家具有规模的村属企业，现因业务发展需要，拟聘用乙方为其职业经理人，协商一致，达成如下合同：一、聘用内容：1. 乙方担任甲方的职业经理人，主要职责包括但不限于制定企业发展规划、制定经营策略、管理企业日常运营等工作。

2. 乙方应按照甲方的需要，认真履行职责，维护甲方的利益，顺利完成工作任务。

3. 在任职期间，乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的声誉。

二、聘用期限：1. 本合同自（年月日）起生效，期限为（年/月），期满后可续签。

2. 乙方应在聘用期限内全力以赴履行职责，如需终止合同，需提前（××天/××月）书面通知。

三、薪酬待遇：1. 甲方为乙方提供的薪酬待遇为每月（金额）元，包括基本工资、绩效奖金等，具体结构和发放时间由双方协商确定。

2. 乙方需按时按量完成工作任务，达到规定绩效目标，方能享受全额薪酬。

四、保密条款：1. 乙方在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密和机密资料必须严格保密，不得擅自泄露或利用。

2. 乙方违反保密条款的，应承担相应法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

五、其他事项：1. 本合同自双方签字生效，未尽事宜双方可另行协商约定。

2. 本合同的解释权归甲乙双方所有，一经签字生效即具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《村属企业聘请职业经理人的合同》，双方应当遵守合同约定，共同维护甲乙双方的合法权益。

希望双方能够信守承诺，携手共进，共同推动企业的发展壮大。

篇2村属企业聘请职业经理人的合同甲方（村属企业）：法定代表人：联系方式：乙方（聘请的职业经理人）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要聘请一名具备专业知识和经验的职业经理人来管理企业，乙方愿意承担该职务并合作，双方经友好协商，就具体事项达成如下合同：第一条职务和职责1.1 乙方应当全面负责甲方企业的经营管理工作，包括但不限于制定企业发展战略、制定经营计划、管理人员和团队、推动企业营销等。

市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1市场选聘职业经理人聘用合同甲方（公司）：_____________乙方（职业经理人）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的职业经理人，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条任职内容及工作地点乙方作为甲方公司的职业经理人，负责公司的日常管理工作，具体职责包括但不限于：制定公司发展战略、规划和实施公司业务发展计划、协调各部门工作、监督公司经营状况等。

工作地点为甲方公司所在地。

第二条任职期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方终止合同为止。

第三条工资及奖金乙方的工资由甲方每月支付，支付方式为_____。

工资数额为______元/月。

乙方在公司任职期间，如取得显著成绩，可获得甲方发放的奖金。

第四条工作时间及休息乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方公司制定安排。

每周双休，法定节假日休息。

第五条保密义务乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息。

对于公司获悉的任何商业机密，乙方应当加以保护，并在离职后继续遵守保密义务。

第六条离职乙方如有意离职，需提前____个月书面通知甲方，并经协商后达成一致。

乙方离职时应当交接工作，协助公司完成过渡工作。

第七条违约责任若因乙方违反本合同规定，导致公司遭受经济损失，乙方需向公司承担违约责任，并赔偿公司损失。

第八条其他约定双方还约定如下：1. 乙方须遵守公司其他规章制度，服从公司的管理安排；2. 乙方爱护公司财产，维护公司形象；3. 乙方需不断提高自身的管理水平，为公司业务发展做出贡献。

第九条合同的变更及解释本合同经双方签字生效，如需修改或解释，须经双方协商一致后达成书面约定。

第十条合同的解除1. 合同期满；2. 双方协商一致解除；3. 乙方因工作不胜任、违反公司规定、严重失职等原因被公司辞退。

第十一条法律适用及争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交甲方所在地的仲裁机构裁决。

职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。

其中试用期为个______月。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。

甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。

A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。

(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。

乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。

(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

市场选聘职业经理人聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方的战略发展需求，现选聘乙方担任甲方的职业经理人职位，负责全面管理和运营甲方公司的相关业务。

为明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及职责1. 乙方作为甲方公司的职业经理人，负责全面管理和运营公司的各项业务。

包括但不限于市场营销、产品管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。

2. 乙方需根据公司战略发展目标，制定并实施具体的管理计划和策略，确保公司的业务发展和经济效益。

3. 乙方应确保公司合法合规经营，维护公司的声誉和形象。

遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。

二、聘用期限及待遇1. 本合同的聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2. 乙方的薪资待遇为年薪制，具体数额为人民币_____元整（税前），支付方式按甲方公司规定执行。

除此之外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 若乙方在聘用期内表现出色，甲方将视情况给予乙方额外的奖励和激励措施。

三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责并达到公司的业绩目标。

甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

2. 乙方有权获得相应的薪资待遇和福利待遇，有权参与公司的决策和管理。

同时，乙方有义务遵守公司的规章制度，尽职尽责地完成工作任务，保守公司的商业机密和客户信息。

3. 双方应共同遵守国家法律法规和职业道德规范，共同维护公司的利益和声誉。

双方应相互信任、相互配合，共同推动公司的发展。

四、违约责任及赔偿1. 若因乙方的过失或违法行为导致公司遭受损失或产生不良影响，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

2. 若甲方未按照合同约定支付薪资待遇或提供必要的工作支持，甲方应承担相应的违约责任。

国有企业职业经理人聘任协议和劳动合同7篇篇1甲方（国有企业）：___________________乙方（职业经理人）：___________________鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来管理公司的日常运营和业务，乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方的职业经理人。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘任协议1. 聘任职位：乙方担任甲方的职业经理人，负责公司的日常运营和业务管理。

2. 聘任期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，全面履行经理职责，完成甲方分配的工作任务。

4. 薪酬及福利待遇：甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果支付乙方薪酬，并享受公司规定的福利待遇。

5. 培训与发展：甲方有权根据业务需要安排乙方参加培训，提升个人能力。

乙方应积极配合。

6. 保密义务：乙方应对公司的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给外部人员。

7. 离职竞业限制：乙方离职后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。

二、劳动合同1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

2. 工作内容和地点：乙方应在甲方指定的地点从事经理工作，具体工作内容详见岗位说明书。

3. 工作时间、休息休假：甲乙双方按照国家的规定执行标准工时制度，加班及假期安排按照国家法律法规执行。

4. 劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度及绩效考核结果确定。

5. 社会保险与福利：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方享受甲方规定的福利待遇。

6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

7. 劳动纪律：甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和甲方的规章制度，共同维护良好的工作环境。

职业经理人聘用合同书甲方：（雇主）地址：邮编：法定代表人：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的职业经理人，为明确双方的权利与义务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条任命职务甲方聘用乙方担任公司的职业经理人，并享有以下职务和权力：1. 职务：乙方被任命为公司的总经理，负责全面管理公司的日常经营事务，并向甲方报告工作。

2. 权力：乙方有权制定并实施公司的管理制度、经营方针和战略规划，领导公司的各项业务，并代表公司与外界进行各类商务谈判和合作事宜。

第二条工作地点和工作时间1. 工作地点：乙方按照公司工作安排，在公司指定的地点履行职责。

2. 工作时间：乙方按照公司的工作时间安排履行职责，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向甲方进行申请，并得到甲方的书面审批。

第三条服务期限及续约1. 服务期限：乙方的服务期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 续约：服务期限届满前30天，双方可根据实际情况商定是否继续合作，如双方同意继续合作，则应在服务期满前签订新的合同。

第四条公司保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对于公司的商业秘密、经营数据、技术资料等应保密的信息，有义务予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 对于乙方违反保密义务而导致的损失，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第五条薪酬待遇1. 乙方的工资、奖金和津贴待遇将根据公司实际情况和乙方的工作表现进行确定，并与乙方签订工资协议。

2. 乙方的薪酬待遇将按照公司的薪酬制度执行，具体金额将在工资协议中明确规定。

1. 乙方享受公司提供的合理的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、退休金等福利。

2. 乙方在享受福利待遇时应遵守公司的相关规定和制度。

第七条解除合同1. 因不可抗力或其他无法预见的原因，导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，并书面通知对方。

2. 若乙方违反合同约定，严重影响公司利益的，甲方有权随时解除合同，且无需提前通知。