高级职业经理人聘用合同协议 (范文)

职业经理人聘用合同书8篇第1篇示例：职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（经理人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一职事宜，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方被聘为公司经理，负责公司的经营管理工作。

具体职责包括但不限于：a) 制定公司的发展战略和经营策略，提出公司的发展计划；b) 组织实施公司的业务运营，并监督各项业务活动的实施情况；c) 组织管理公司的员工，确保公司的正常运转和发展；d) 负责向公司董事会汇报工作情况，并执行董事会的决策。

1.2 乙方在履行职责时应当遵守公司的规章制度、执行董事会决议，并按照公司的指示进行工作。

1.3 乙方应当忠实尽职、勤勉负责地履行工作职责，保护公司的利益，维护公司的声誉。

二、薪酬及福利2.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇，并在每月底将工资支付给乙方。

2.2 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。

2.3 乙方在公司任职期间可以参加公司提供的培训和学习计划，提升自身能力和专业水平。

三、保密义务3.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息保密，禁止向其他人泄露公司的商业机密。

3.2 乙方应当妥善保管公司的资料和设备，不得私自使用或外借公司的资产。

3.3 乙方离职后应当交还公司的所有资料和设备，并保证不会利用公司的商业机密从事竞争行为。

四、解聘规定4.1 如果乙方在履行职责过程中违反公司规章制度或法律法规导致公司经济损失，甲方有权解除本合同。

4.2 如果乙方提出辞职或双方协商一致解除合同，应提前30天书面通知对方。

五、其他约定5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为【具体期限】年。

5.2 未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职业经理人聘用合同书》，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的稳定和发展。

职业经理人聘任协议书5篇篇1职业经理人聘任协议书甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：一、职位及工作内容甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。

二、权利和义务1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。

2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。

3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。

4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。

三、聘期和终止1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。

2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。

3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。

四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。

2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。

五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。

如无法协商，应提交______仲裁。

甲方（委托人）：______ 公司签字：日期：乙方（受托人）：______ 公司签字：日期：以上为甲方（委托人）与乙方（受托人）之间的职业经理人聘任协议书，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。

篇2职业经理人聘任协议书甲方（聘用单位）：__________ 公司乙方（聘用人员）：__________ 先生/女士为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方担任__________公司的职业经理人并达成如下协议：一、工作职责1. 乙方担任__________公司的职业经理人，全面负责公司日常管理工作，履行保护公司利益、推动公司发展的使命。

职业经理人聘用合同协议书范本签约版7篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方需要聘请职业经理人，乙方具备相应的资质和经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

期满后，双方可协商续签。

二、工作内容1. 乙方作为职业经理人，负责甲方的日常经营管理，包括但不限于制定公司战略、建立管理体系、优化组织结构、拓展市场等。

2. 乙方需确保公司经营目标的实现，提高公司市场竞争力，维护公司声誉和利益。

3. 乙方需对公司的重大决策提出专业意见和建议，协助甲方做出科学决策。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保足够的工作时间和质量。

2. 乙方的工作地点主要为甲方公司所在地，如因工作需要，可适当调整工作地点。

四、报酬和福利1. 乙方的报酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成，具体数额根据乙方的职责和贡献确定。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日和甲方提供的福利，包括但不限于五险一金、交通补贴、通讯补贴等。

3. 乙方在合同期内因公出差或执行公务的差旅费用，凭有效票据实报实销。

4. 乙方因故不能继续工作时，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可解除合同。

双方协商解除合同的，按照有关法律法规执行。

五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密事项予以严格保密。

2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

3. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲方违约的，应承担以下责任：未按照合同约定支付报酬的，应补发所欠报酬；造成乙方损失的，应承担赔偿责任。

2. 乙方违约的，应承担以下责任：未按照合同约定履行职责的，应承担相应的赔偿责任；泄露甲方商业机密和保密信息的，应承担相应的法律责任。

职业经理人聘用协议书8篇篇1甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（职业经理人）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系电话：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议书，以明确双方的权利和义务。

第一条协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

协议期满后，双方可协商续签。

第二条聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任公司职业经理人，主要负责公司的日常经营管理、制定公司发展战略、监督公司各部门工作等。

2. 乙方应履行以下职责：（1）制定公司年度经营计划，并组织实施；（2）主持公司日常经营管理工作，确保公司经营活动的顺利进行；（3）负责公司的财务管理、人力资源管理、物资管理等工作；（4）代表甲方对外签署合同和协议，维护甲方的合法权益；（5）定期向甲方报告工作，接受甲方的监督和指导。

第三条工作条件及待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。

2. 乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况确定。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，甲方应根据乙方的实际工作情况安排休假时间。

4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

5. 甲方应按照本协议的约定及时支付乙方的工资和福利，不得拖欠或克扣。

第四条保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项予以严格保密，不得泄露或以任何形式披露给外界。

2. 乙方在任职期间不得利用甲方的商业机密、技术机密、客户信息等为自己或他人谋取利益。

3. 乙方在离职后仍应遵守本条款的规定，继续履行保密义务。

如因乙方的违约行为造成甲方的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

高级职业经理人聘用合同协议日期：[签订日期]1. 聘用岗位和职责2. 工作地点和时间经理人的工作地点为公司所在地。

经理人应根据公司的工作需要确保合理的工作时间，并积极履行职责。

经理人可能需要根据工作需要出差或者在其他地点进行工作。

3. 薪资和福利待遇公司将按照公司规定的薪资标准，向经理人支付工资。

经理人有权享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。

4. 保密协议经理人承诺在任职期间和离职后，对公司的商业机密、技术信息以及其他保密信息保密。

经理人不得将公司的机密信息透露给任何第三方。

5. 知识产权经理人在公司工作期间创造的任何知识产权归公司所有，无论该知识产权是否与经理人的工作岗位直接相关。

6. 离职和终止合同（1）如果经理人在合同期内希望终止合同，应提前向公司提交书面辞职申请，并至少提前一个月通知公司。

（2）如果公司发现经理人存在违法行为、职务失职、严重违反公司规章制度或者其他影响公司利益的情况，公司有权解雇经理人。

7. 不竞争协议在合同期限结束后的一年内，经理人不得在与公司业务相竞争的任何公司担任类似职位或参与类似业务的工作，无论是作为雇员、顾问、合伙人或任何其他形式。

8. 争议解决对于双方在本协议履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

如协商无果，应提交到就近的仲裁机构进行仲裁。

9. 附加条款任何与本协议相关的修改、补充或者解释，需经双方书面协商并签署补充协议。

10. 合同生效本协议自双方签字后生效，有效期为[合同期限]。

经理人应在合同生效后的三个工作日内完成入职手续。

公司：_________________________________经理人：_________________________________日期：_________________________________。

职业经理人合作协议(聘用书)8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：甲方：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX身份证号码：XXXX一、协议目的甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，乙方系一名具有丰富管理经验和专业技能的职业经理人。

双方本着平等互利、共同发展的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，订立本协议，以明确双方的权利和义务。

二、聘用期限1. 聘用期限：本协议自签订之日起，有效期为三年。

期满后，双方可协商续签。

2. 试用期：甲方对乙方的试用期为三个月，自乙方正式上岗之日起计算。

在试用期内，甲方对乙方的表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式聘用。

三、工作内容与职责1. 乙方在试用期内需熟悉公司的经营状况、管理制度及业务流程，并接受甲方的考核。

试用期满后，乙方需根据公司需要及自身能力，承担相应的管理职责。

2. 乙方的具体职责包括但不限于：参与公司重大决策、制定公司年度经营计划、组织实施公司日常运营、监督和指导各部门工作等。

3. 乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益和形象，确保公司资产的安全与完整。

四、权利与义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和市场需求，对乙方的职责进行调整。

但调整前需与乙方协商一致，并书面通知乙方。

2. 甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利履行职责。

同时，甲方应按时支付乙方相应的劳动报酬。

3. 乙方需忠诚于甲方，严格履行本协议规定的各项职责和义务。

在执行职务过程中，应遵循诚信原则，不得有任何损害甲方利益的行为。

4. 乙方有权参与公司的利润分配，具体分配方式由双方另行协商确定。

5. 乙方需承担因自身过错导致的经济损失和法律责任。

如因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。

国有企业职业经理人聘任协议和劳动合同7篇篇1甲方（国有企业）：___________________乙方（职业经理人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高级管理经验和专业技能的经理人从事其管理工作，经双方充分了解和协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下聘任协议和劳动合同：一、聘任协议1. 聘任职位：甲方聘请乙方担任_______________（职位名称），负责_______________（工作内容概述）。

2. 聘任期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

4. 薪资待遇：基本工资为人民币______元/月，根据年度业绩和表现给予相应的奖金和福利待遇。

5. 考核与评估：乙方的工作表现将按照甲方规定的考核标准进行评估，结果将作为薪资调整、职务晋升等的重要依据。

二、劳动合同1. 合同期限：本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 工作内容和地点：乙方应在甲方指定的地点从事_______________（职位名称）工作。

3. 工作时间和休息休假：按照国家的规定执行，确保乙方的合法权益。

4. 劳动报酬：甲方应按照国家的规定和本合同的约定，准时足额支付乙方的劳动报酬。

5. 社会保险和福利：甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的福利待遇。

6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，改善劳动环境，保障乙方的身体健康和安全。

7. 劳动纪律和劳动合同解除：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规，不得违反。

劳动合同的解除，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

职业经理人合作协议聘用书7篇篇1一、合同双方1. 甲方（聘用方）：[公司名称]2. 乙方（受聘方）：[姓名]二、合作内容1. 甲方聘请乙方担任其职业经理人，负责全面管理甲方的日常经营活动。

2. 乙方需在甲方的授权范围内，代表甲方对外进行商务活动，并处理相关事务。

3. 乙方需根据甲方的经营目标，制定并执行相应的经营策略和管理措施。

三、聘用期限1. 本合同的聘用期为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 聘用期满后，双方可协商续签或终止合同。

四、薪酬与福利1. 甲方需按月向乙方支付工资，具体金额为[具体金额]元。

2. 乙方在聘用期间享受甲方的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3. 甲方每年向乙方支付[具体金额]元的年度奖金，根据甲方年度经营状况及乙方工作表现确定。

五、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的日常工作进行监督与指导。

（2）甲方应按时支付乙方的工资和福利，并提供必要的工作条件和支持。

（3）甲方应尊重乙方的专业能力和意见，给予乙方充分的信任和授权。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在授权范围内代表甲方进行商务活动和处理相关事务。

（2）乙方应按时到岗，认真履行工作职责，完成工作任务。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保持职业操守，为甲方保守商业秘密。

六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除本合同。

2. 若乙方在聘用期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 若因乙方的过错导致甲方合同违约或遭受其他损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

高级职业经理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商，本着平等自愿的原则，达成如下协议：一、聘用职务乙方接受甲方聘用，担任甲方的高级职业经理，负责公司的日常管理、经营和战略发展等工作。

二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司管理、经营和战略发展工作。

2. 乙方需制定公司年度工作计划并提交董事会审批，按照计划推进工作。

3. 乙方负责公司的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等。

4. 乙方应确保公司的业务发展和市场拓展，提高公司的市场份额和盈利能力。

5. 乙方负责与合作伙伴、客户的沟通协调，维护公司利益和形象。

6. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保公司的合法合规经营。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币____万元，按月支付。

2. 绩效奖金：乙方年度完成业绩目标后，可享受公司年度利润的一定比例作为绩效奖金。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的商业秘密保密义务，不得泄露公司商业机密。

2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、合同解除1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本合同：（1）在聘用期间有严重违纪行为；（2）未能完成年度工作目标；（3）存在违法行为或严重损害甲方利益。

3. 合同解除需按国家法律法规和本合同规定办理相关手续。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 违约行为造成的经济损失，违约方应负责赔偿。

职业经理人招聘合同3篇篇1甲方（聘用方）：________________公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：__________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方需要招聘职业经理人来管理其公司业务，乙方具备相关的管理技能和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任公司职业经理人一职，负责公司的全面经营管理。

乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司日常管理工作、监督并控制公司运营情况等。

乙方需全面履行甲方公司经理的职责和权力，确保公司业务的正常运行和发展。

二、聘用期限及试用期安排本合同的有效期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

合同期内，乙方需完成公司设定的业绩目标。

合同开始前的前_____个月为试用期，试用期满，经甲方考核合格后正式录用。

三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方在合同期内的薪资由基本工资和业绩奖金两部分组成，基本工资为每月________元，业绩奖金根据公司的业绩目标和乙方的实际业绩完成情况而定。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇。

此外，甲方将提供年度健康检查、商业医疗保险等福利。

具体内容详见甲方制定的相关规章制度。

四、知识产权与保密条款乙方在任职期间和离职后需遵守甲方的知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

未经甲方许可，乙方不得使用或允许他人使用甲方的知识产权。