下载文档原格式
人才市场调档函模板篇一：去人才市场开调档函需要什么材料真不明白为什么中国人办点事怎么就那么费劲，毕业两年多了，档案一直放在人才市场，终于有单位可以调档落户了，这调档的过程可真让人吃不消，希望要调档的同学仔细看看我的调档经验做为参考，少走点冤枉路。
档案放在龙育的：1、要准备好调档函、身份证复印件、学历复印件，如果不是本人还要代办人身份证复印件，去龙育办调档，（注：其实就是龙育给开一个类似介绍信的东西，档案都在省人才市场保管呢，你拿着这个介绍信还得去省人才市场去取档案，刚毕业的同学千万不要把档案放龙育，直接放在人才市场，省着调档的时候还得两头跑，学校就是为了赚钱才让学生把档案放在龙育，根本不是为了学生方便，龙育只能保存档案三年，三年之后如果不调走还是得放到省人才。
）2、去省人才取档案之前，一定要问清楚你要落档案的地区，你的档案里应该有哪写材料。
（注：因为有些材料你自己不要求省人才的人给出，他们是不会给你主动出的。
）我帮同学办的是要调到天津的，要求档案里有转正定级表、报到证、工资定级审批表，（注：其中有一个表是需要单位盖章后省人才才可以盖章的，具体是哪个表我忘了，反正办的时候最好在哈尔滨找个认识的公司给盖个章，要不然就得来回邮寄了，其实就一个章什么公司都无所谓的。
）3、一定要弄清楚掉档案的时候开的调档函是商调还是正常调档，如果是商调，那就按商调的程序，先把档案调出，拿到开商调函的人事局审批，审批合格后，上级人事局或者是你要落档案的人事局再开正式调档函，拿着正式的调档函再去省人才开行政公司介绍信，题头要和调档函上盖的公章一致，否则如果是商调函却是正常调档的话，很可能行政公司介绍信上的题头是不对的，这样档案落不下，这边省人才出了行政公司介绍信后，你的档案和省人才也没有关系了，很麻烦。
（我同学的档案就出现了这个问题，她给我寄过来的调档函是商调函，公章是天津市保税区人事局，办的时候还特意嘱咐我档案里得有行政关系介绍信，我就按正常调档给调走了，行政关系介绍信的题头是天津市保税区人事局，但是档案拿回天津后，先在保税区人事局审核合格后，要拿到天津市人事局，这时候行政关系介绍信的题头就不对了，应该是天津市人事局才对，我又到省人才咨询可不可以再出一个行政关系介绍信，答复是不行，因为行政关系介绍信开了，你的档案就和省人才没有关系了，最后说了半天好话，找了领导，说那就把档案原封不动的寄回来吧，再重新走一下调档的手续。
第一篇派件标准流程第一章标准派件流程及操作规1.1流程概述全网络业务员派送快件时的操作流程及规要求1.2流程适用围本流程适用于全网络派送件操作1.3业务流程图(另附)1.4流程描述第二章派送异常情况处理流程及操作规1.1 流程概述全网络所有业务员派送快件的异常情况操作流程及规要求1.2流程适用围本流程适用于全网络派件操作1.3 流程描述第二篇收件标准流程第一章标准收件流程及操作规1.1流程概述全网络业务员收取快件时的操作流程及规要求1.2流程适用围本流程适用于全网络收件操作1.3业务流程图(附图)第二章收件异常情况处理流程及操作规1.1流程概述全网络业务员收取快件时的异常情况操作流程及规要求1.2流程适用围本流程适用与全网络收件操作1.3 流程概述第三篇进件标准流程第一章标准进件操作流程及规操作1.1流程概述全网络后勤岗位进件标准操作流程及规操作1.2流程适用围本流程适用于全网络进口件操作1.3业务流程图（附图）第二章进件异常情况处理流程及规操作1.1流程概述全网络后勤岗位操作时异常情况处理流程及规操作1.2流程适用围本流程适用于全网络进件操作第四篇出件标准流程第一章标准出件流程及操作规1.1流程概述全网络后勤岗位陆运出件标准操作流程及规操作1.2流程适用围本流程适用于全网络陆运出件操作1.3业务流程图（附图）1.4流程描述1.5操作标准第二章出件异常情况处理流程及操作规1.1流程概述全网络后勤岗位陆运出件异常情况处理流程及规操作1.2流程适用围本流程适用于全网络陆运出件操作1.4操作标准. . 绳艺 .smshipin. S8u9vPdYqglX页脚.。
个人档案调档函通用14篇个人档案调档函通用【篇1】________：因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。
多谢合作___公司人事部(公章)年月日个人档案调档函通用【篇2】__单位：现有___在我单位工作需将档案转至我处，请予处理为谢。
__单位__月__日(公章)附：贵州人才市场人事档案转出须知一、服务对象：人事档案保存在我中心、需将人事档案和人事关系调出的人员。
二、需要材料：1.本人身份证原件(留存复印件)(委托他人办理的应提供有本人签字的委托书、代办人的身份证原件及复印件)(询问其父母姓名及本人联系电话填写在身份证复印件上)。
2.原有工作单位的另需单位出具终止合同书、辞职辞退书、解聘书或同意转档函(任选一)。
3.其他手续：(1)升学的，提交《入学通知书》或录取学校出具的调档函;(2)应征入伍的，提交《入伍通知书》或武装部门出具的调档函;(3)跨省调转的，由调入地县以上(含县)人才服务机构出具调档函;(4)考录到机关、事业单位的，提交人社部门录用文件的复印件和录取单位出具的调档函;(5)国有企业聘用的，提交劳动合同复印件、营业执照复印件和聘用单位出具的调档函;(6)教育局聘用为特岗教师的，提交劳动合同复印件和教育局出具的调档函;(7)另行委托管理档案的，提交委托地人才服务机构出具的调档函;(8)办理保险、失业、退休调档的，提交该办理部门出具的调档函;(9)改派到原籍教育部门的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件;(10)改派到国有企业工作的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件及工作单位出具的调档函。
(11)改派到省外非国有企业工作的，由当地人才中心出具调档函。
三、办理程序：1.备齐转档材料并完善如下档案材料内容(可不用)交我中心：1)《大中专毕业生见习期满转正定级审批表》(档案中已有的无需再提供)(参加工作时间为__年__月，填表时间为第二年对应的__年__月__日)。
人才交流中心调档函委托谁去调档可注明身份证号码等________市____区人才交流中心：兹有_____同志，身份证号码：_______到_______市_____区人才交流中心办理我单位档案事宜，请予接洽！__________单位_____年__月__日篇二：湖南省人才交流服务中心人事代理政策湖南省人才交流服务中心人事代理政策第一部分内容湖南省人才流动服务中心简介湖南省人才流动服务中心是湖南省人力资源和社会保障厅直属专业从事人事人才社会化公共及市场服务与管理的事业机构。
湖南省人才流动服务中心人事代理部，是从事档案管理、应届毕业生人事关系接收、异地人才引进、专业人事人才政策咨询以及户口、职称、社保等人事代理服务的专业职能机构，近年来已帮助近十万名应、往届毕业生和中高级人才提供人事档案管理及办理落户长沙等人事服务；为近千家知名企业长期提供优质的人事外包服务，丰富的经验和规范的服务值得您的信赖！第二部分人事代理简介一、什么是人事代理？人事代理是政府人事部门所属人才服务机构依据国家人事政策和法规，接受单位和个人委托，对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理。
二、人事代理服务的主要内容有哪些？①人事档案的传递、保管与整理；人事关系的转移与管理；②大中专毕业生身份确认、转正定级；③调整档案工资、连续计算工龄；④专业技术人员职称申报与管理；⑤出具各类人事证明及婚姻状况、计划生育情况证明；⑥党团组织关系管理；⑦办理人才调动；⑧办理长沙市常住户口、户籍管理等；⑨收集代理人员年度业绩考核情况，建立个人诚信档案；2、办理落户手续及计划生育管理①为办理人事代理人员办理长沙市公民户口；②为户口在外地代理人员办理人才调动、引进落户长沙的相关手续；③为户口在我中心集体托管的代理人员出具计划生育指标的相关证明；④为户口在我中心的人事代理人员提供购房所需的相关证明。
⑤为户口在我中心的人事代理人员办理符合政策的经济适用房的货币补贴。
毕业生就业常识Revised on November 25, 2020目录第一部分高校毕业生就业常识一、普通高校毕业生概念普通高校毕业生是指通过全国普通高等学校招生统一考试并按照国家计划经省级招生主管部门同意招收的学生，同时该生经录取高校全日制学习，并获得毕业资格。
二、《报到证》的功能与办理1、《报到证》分《全国毕业研究生就业报到证》和《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部授权省级地方高校毕业生就业主管部门审核签发，分上（简称《报到证》）、下（简称《通知书》）两联，其中上联《报到证》由毕业生交用人单位人事部门保存，下联通知书由学校或用人单位装入毕业生档案。
江西省高等院校毕业生就业办公室负责办理全省普通学校毕业生《报到证》的签发。
每年毕业生《报到证》签发启始时间为毕业当年的7月1日（春季毕业研究生《报到证》签发启始时间为毕业当年的3月1日）。
根据赣计收费字【2003】422号文件，每生按80元收费。
2、就业《报到证》的功能：（1）到接收单位报到的凭证；（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生（作为报考公务员等证明材料）；（3）办理户口迁移、落户手续的凭证；（4）毕业后个人档案转档的依据；（5）毕业生转正和干部身份的证明；（6）计算工龄。
3、报到证遗失了怎么办毕业生报到证遗失的，在毕业后的一年内（以报到证签发日期计算），可补办报到证，并在备注栏注明“遗失补办”字样；超过一年的，补发《报到证遗失证明》，毕业生必须提供申请书及挂失报到证登报证明材料。
三、择业代理如何办理择业代理原称“缓派”，在毕业前夕仍未落实就业单位的毕业生，可通过办理“缓派”获得充足的择业时间。
具体情况如下：1、择业代理类别：分为6个月、12个月、18个月及24个月，择业代理期限原则上分为两年；2、符合下列条件之一者可办理择业代理：（1）暂时结业需要参加学校组织的统一补考的同学；（2）申请延长学制（不超过半年）的同学；（3）已毕业但没有落实工作的毕业生；（4）已经落实单位尚在试用期、暂时无法派遣、落户、转档的毕业生；（5）已经签约但手续不齐、待审批的毕业生（如进入上海、深圳、北京、广州等地工作的同学必须得到当地人事局或高校毕业生就业办公室的审批）；（6）办理违约手续后暂时无法落实新单位的毕业生；（7）报名考研、出国的毕业生；（8）其他情况。
山西林业职业技术学院就业工作考核内容及评分标准
山西林业职业技术学院各系就业工作内容及评分标准
山西林业职业技术学院各系就业工作内容及评分标准
山西林业职业技术学院各系就业工作内容及评分标准
山西林业职业技术学院各系就业工作内容及评分标准
2、就业信息比=提供招聘信息岗位数/应届毕业生总数；市场调研比=调研毕业班专业份数（每个专业3份）/毕业班专业数；
3、初次就业率=每年7月15日初次就业总数/应届毕业生数*100%；
年终就业率=每年12月10日年终就业总数/应届毕业生数*100%；
4、该项得分=∑属该项目质量就业数/应届毕业生总数*100%*该就业项目质量分值；
5、毕业生建档率=建立毕业生档案数/毕业生总数*100%；
档案无误率=（应建毕业生档案数-档案误差件次/应建毕业生档案数）*100%；误差包括：错装、漏装，保管、转出不规范
6、年序抽样比指：前年30%、上年40%、当年30%。
工作运行流程图指导目录学校办公室：1.党委会议决策流程图2.校长办公会议决策流程图3.公文发文流程图4.纪要文件办理流程图5.印章使用及管理流程图6.公务车辆调度使用流程图组织宣传部：1.干部选拔任用流程图2.发展党员工作流程图3.预备党员转正工作流程图工会：1.工会经费管理及使用工作流程图团委：1.基层团组织设置审批流程图2.发展新团员流程图3.接收新团员的支部大会流程图4.团员民主评议及年度团籍注册流程图5.团内奖励程序流程图6.团内处分程序流程图7.推荐优秀团员作党的发展对象工作流程图人事处：1.师德师风建设工作流程图2.专业技术职务评聘工作流程图3.公开招聘人员工作流程图4.人员调入及录用工作流程图5.人员调出工作流程图6.教师资格认定工作流程图7.工资管理工作流程图8.外聘人员聘用工作流程图财务处：1.大额资金使用流程图2.预算管理工作流程图3.收费管理工作流程图4.固定资产管理流程图5.物资（服务）采购工作流程图6.报销工作流程图教务处：1.招生录取工作流程图2.教学工作奖励认定流程图3.教学事故认定处理流程图4.考试作弊违纪处理流程图5.专升本推免工作流程图6.专升本照顾对象认定工作流程图7.教学场所使用审批工作流程图8.教务管理运行流程图学生工作处：1.优秀学生奖学金评定工作流程图2.单项奖学金评定工作流程图3.国家奖学金评定工作流程图4.国家励志奖学金评定工作流程图5.国家助学金评定工作流程图6.家庭经济困难学生认定工作流程图7.学生勤工助学工作流程图8.三好学生、优秀学生干部、先进班集体和优秀辅导员评选工作流程图9.学生档案管理工作流程图10.学生军训工作流程图11.学生征兵工作流程图12.学生心理危机干预工作流程图13.学生伤害事故处理工作流程图14.学生违纪处理工作流程图15.学生申诉处理工作流程图就业指导中心：1.毕业生就业报到证办理流程图2.放弃专升本录取资格的毕业生办理就业报到证流程图3.毕业生办理改派手续流程图4.毕业生就业报到证丢失补办流程图5.毕业生就业工作流程图6.毕业生就业指导与服务工作流程图图书馆：1.图书文献采编工作流程图2.图书文献借阅管理流程图3.阅览管理工作流程图4.信息咨询工作流程图5.馆藏文献资源采购流程图（图书、电子文献、教材、期刊）后勤处：1.药品耗材采购工作流程图2.基本建设工程管理工作流程图（项目立项）3.基本建设工程管理工作流程图（招投标管理）4.基本建设工程管理工作流程图（合同管理）5.基本建设工程管理工作流程图（投资管理）6.基本建设工程管理工作廉政风险防控图（工程现场管理）7.维修工程管理工作图8.食堂采购工作流程图9.职工住宅物业管理费管理及使用工作流程图保卫处：1.消防管理工作流程图2.治安管理工作流程图3.户籍管理流程图4.综合管理流程图5.车库管理及收费工作流程图科研处：1.科研经费管理工作流程图2.科研项目管理工作流程图继续教育学院：1.函授招生工作流程图2.成人学历教学（函授）新生报到、注册工作流程图3.成人学历教学（函授）毕业工作流程图4.成人学历教学（函授）教学流程图5.干部培训工作流程图实训中心：1.教室教学设备报修流程图2.实训中心教学服务流程图3.实训中心财产管理流程图4.电教教学设备更新工作流程图电教中心：1.网络管理与维护流程图2.课程制作流程图财经高职教育研究所：1.稿件采编工作流程图。
第一篇派件标准流程第一章标准派件流程及操作规范1.1流程概述全网络业务员派送快件时的操作流程及规范要求1.2流程适用范围本流程适用于全网络派送件操作1.3业务流程图(另附)第二章派送异常情况处理流程及操作规范1.1 流程概述全网络所有业务员派送快件的异常情况操作流程及规范要求1.2流程适用范围本流程适用于全网络派件操作第二篇收件标准流程第一章标准收件流程及操作规范1.1流程概述全网络业务员收取快件时的操作流程及规范要求1.2流程适用范围本流程适用于全网络收件操作1.3业务流程图(附图)第二章收件异常情况处理流程及操作规范1.1流程概述全网络业务员收取快件时的异常情况操作流程及规范要求1.2流程适用范围本流程适用与全网络收件操作第三篇进件标准流程第一章标准进件操作流程及规范操作1.1流程概述全网络后勤岗位进件标准操作流程及规范操作1.2流程适用范围本流程适用于全网络进口件操作1.3业务流程图（附图）第二章进件异常情况处理流程及规范操作1.1流程概述全网络后勤岗位操作时异常情况处理流程及规范操作1.2流程适用范围本流程适用于全网络进件操作第四篇出件标准流程第一章标准出件流程及操作规范1.1流程概述全网络后勤岗位陆运出件标准操作流程及规范操作1.2流程适用范围本流程适用于全网络陆运出件操作1.3业务流程图（附图）第二章出件异常情况处理流程及操作规范1.1流程概述全网络后勤岗位陆运出件异常情况处理流程及规范操作1.2流程适用范围本流程适用于全网络陆运出件操作。
民生银行调档函模板 单位调档函模板（通用18篇） 单位调档函模板 篇1 单位： 兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼!(公章)年月日调档函调档字号单位：兹有，身份证号，通过二道区事业单位招聘考试，被二道区教育局聘用，分配到xx市第五十三中学。为正常办理聘用手续，需将档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼!
(公章)年月日 ： 民生银行调档函模板 2 北京市西城区人才交流中心： 兹有，身份证号码：到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷!
x 年月日 民生银行调档函模板 3 ： 因工作需要，商调贵处(档案号：)等*名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。
多谢合作 *公司人事部(公章) 年月日 民生银行调档函模板 4 __x区人才交流中心： 兹有___同志，身份证号码：____x到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷!
____ __x年九月六日 民生银行调档函模板 5 __单位： 现有___在我单位工作需将档案转至我处，请予处理为谢。
__单位 20__年__月__日 (公章) 附：贵州人才市场人事档案转出须知 1.客户:人事档案在我中心，需要转出的人员。 二、需要材料： 1.身份证原件(留复印件)(委托他人办理的，需提供本人签名的授权委托书、身份证原件及代理人身份证复印件)(问父母姓名，填写身份证复印件)。
2.原工作单位的其他单位出具解除合同、辞职辞退、终止函或同意函(任选其一)。
3.其他手续： (1)升学的，提交《入学通知书》或录取学校出具的调档函;
(2)应征入伍的，提交《入伍通知书》或武装部门出具的调档函;
(3)跨省调转的，由调入地县以上(含县)人才服务机构出具调档函;
(4)考录到机关、事业单位的，提交人社部门录用文件的复印件和录取单位出具的调档函;
(5)国有企业聘用的，提交劳动合同复印件、营业执照复印件和聘用单位出具的调档函;
