毕业生违约或解约后改签与改派的区别与流程

毕业生改派手续流程对于毕业生改派手续的流程，通常包括以下步骤：1. 提交改派申请：毕业生需要在规定的时间内向所在学校的相关部门提交改派申请。

申请表通常包括个人信息、原就业单位信息以及改派原因等内容。

2. 学校审核：学校会对申请表进行审核，确保申请人符合改派的条件。

例如，一些学校可能要求申请人已经签约或与原单位解约等。

3. 就业指导：一旦申请通过审核，学校通常会为毕业生提供一定的就业指导，以帮助他们再次找到适合的就业机会。

就业指导可以包括简历编写、面试技巧、职业规划等内容。

4. 寻找新的就业机会：在学校的指导下，毕业生需要积极主动地寻找新的就业机会。

他们可以通过线上招聘网站、就业信息发布会、校园招聘会等途径寻找合适的岗位。

5. 新单位面试：一旦毕业生找到了满意的岗位，他们需要参加新单位的面试环节。

在面试过程中，他们需要展示出自己的能力、经验和潜力，以争取到机会。

6. 接受新岗位offer：如果面试成功，毕业生会收到新岗位的offer。

在接受offer之前，他们应该仔细考虑自己是否满意这个岗位，并与新单位就薪资、福利等进行协商。

7. 签约以及解约：毕业生在接受新岗位offer后，需要与新单位签订劳动合同。

同时，他们还需要与原单位解除劳动关系，办理相关手续。

8. 通知学校及其他部门：毕业生需要及时通知学校和其他相关部门，确保他们了解到自己的改派情况。

这样可以便于学校及时更新就业数据和相关档案。

9. 办理相关手续：毕业生需要按照新单位的要求，办理一些入职手续。

这可能包括体检、办理社保、公积金等。

总体来说，毕业生改派手续流程涉及到改派申请、审核、就业指导、寻找新岗位、面试、接受offer、签约解约、通知学校和其他部门以及办理相关手续等多个步骤。

对于毕业生而言，需要积极主动地参与其中，与学校和新单位紧密合作，以顺利完成改派手续。

一、毕业生调整改派流程1、毕业生在办理调整改派手续前都须参照学校就业信息网发布的“”完善省网就业信息（解除协议、签订协议手续），具体说明如下：1）原派往单位为签约单位的，毕业生须登录山东高校就业信息网完成解除协议手续：A、原派往省外签约单位的，由毕业生登录山东高校就业信息网提出解约申请并向学校就业中心提供单位同意解除协议证明复印件，由学校对解约申请做出审核。

B、原派往省内签约单位的，由毕业生登录山东高校就业信息网提出解约申请后，毕业生与原签约单位联系，由原签约单位对解除申请做出回应，并打印书面同意解约函。

C、原派遣单位为生源地人事部门的，不需要办理网上解除协议手续。

2）需改派至签约单位的，毕业生须登录山东高校就业信息网完成协议书的签订：A、签约单位在山东省境内的，须参照学校就业信息网发布的“山东高校毕业生就业信息网使用流程”签订电子协议。

B、签约单位为省外单位的，由毕业生登录山东高校就业信息网提出省外就业申请，经学校审核通过后由毕业生通过山东高校就业信息网录入省外就业协议书。

2、所有改派手续的办理由毕业生本人持相关材料到相应人事部门办理，毕业生在办理完改派手续修改报到证后，持修改后的报到证、原户口迁移证到公安部门办理户口迁移证改签手续。

3、改派时间原派遣单位为签约单位的，改派时间为毕业后一年（2013年毕业生为2013年8月15日－2014年7月14日）。

原派遣单位为生源地人事部门的，改派时间为毕业后两年（2013年毕业生为2013年7月16日－2015年7月1日）。

4、改派流程前提：已经完成山东省高校就业信息网的手续变更。

1）改派至山东省内的，说明如下：从生源地人事部门或原签约单位改派至山东省内市属单位的，所需材料为：生源地人事部门同意改派证明或原签约单位同意解约函、报到证原件、与省内市属单位签订的就业协议书（省网系统打印版）。

办理部门：单位所在地的山东省地级市人事局。

新签单位为山东省属、中央驻鲁企业的，所需材料同上，办理部门为山东省人事厅毕业生毕业处。

毕业生办理改派程序须知
一.办理程序
毕业生提交相关材料——→交就业指导服务中心审核——→就业指导服务中心报省教育厅审批——→统一办理改派-->毕业生本人办理档案、户口问题；
二.所需改派材料的内容
1.原单位退函
a. 初次派往单位的
需原单位同意解除就业协议的证明材料，并加盖原单位人事部门的有效公章； b.派回生源地人事厅（局）
需在原报到证备注栏出具“同意改派”意见并加盖有效公章；
2.新单位接收函（或新就业协议）即新单位同意接收的证明，应盖有该单位人事部门的公章。

3.毕业生本人的申请即毕业生本人对改派理由的申述申请材料（见附表格式）。

4.原报到证。

三.户口档案的处理
1. 户口问题
改派后需重新办理户口的毕业生，如尚未在原单位落户的，可持新报到证和原来的户口迁移证到余下公安分局办理新的户口迁移证。

已经在原单位落户的，可持新报到证和单位证明到现户口所在派出所办理户口迁移证。

2.档案问题
改派后，由毕业生本人将原档案和新报到证直接转至新单位，由新单位将新报到证底联（就业通知书）封入档案。

四.有关改派的相关规定
1.毕业生改派期限为毕业后一年，即改派截止时间为毕业次年的6月10日。

2.每个毕业生只能办理一次改派。

附表：
改派申请
陕西省高校毕业生就业服务中心：
我是陕西国防工业职业技术学院XXXX 届XXXXXXX 专业毕业生
XXX (姓名)，原派往XXXXXXX (单位名称)，因****（原因），现申请改派到XXXXXXX (单位名称)，恳请批准为盼！
申请人：
年月日。

关于报到证（派遣证）改派手续的办理程序第一篇：关于报到证(派遣证)改派手续的办理程序关于报到证（派遣证）改派手续的办理程序2010届普通本科毕业生：为了让毕业生顺利离校到单位报到，现将报到证办理改派的有关事项通知如下：改派是指毕业生需变更就业报到证中的报到单位，重新换发就业报到证。

（考研升学的毕业生除外）一、办理报到证改派所需材料：1、若原报到证是开回原籍的，现要改派到就业单位的，需准备以下材料：（1）改派证明（附件一）（2）协议书原件及复印件（3）原报到证2、若原报到证是开回原籍的，现要改派到就业单位所在地的人才交流服务中心的，需准备以下材料：（1）改派证明（附件一）（2）协议书原件及复印件（3）《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（原件1份）（4）报到证开往委托人才交流机构托管档案、户口的审核证明（附件二）3、若原报到证是开往就业单位的，现要改派到另一就业单位的，需准备以下材料：（1）申请表（原件，一式2份）（附件三）（2）《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（原件1份）（3）原就业报到证上的报到单位出具同意调整改派证明原件（原件1份）（4）接收单位的接收证明（含合同书或就业协议书或单位人事部门出具的接收证明，核原件留复印件1份）二、改派程序（1）毕业生持上述材料到我校招生就业部提出申请。

（2）由我校招生就业部审核毕业生携带的各项改派所需材料后，在相关材料上盖章（3）毕业生持相关改派材料到广西高校毕业生就业指导中心办理新的报到证；（4）毕业生将办理好的《报到证》有色联交用人单位办理报到和落户手续，《报到证》白联送档案所在部门，归入档案。

三、改派费用：广西高校毕业生就业指导中心收取改派费用40元。

广西高校毕业生就业指导中心地址：广西南宁市青秀区教育路3号四、改派时间：2010年7月2日到2010年8月31日。

广西工学院鹿山学院招生就业部二〇一〇年六月十一日附件一：改派证明附件二：报到证开往委托人才交流机构托管档案、户口的审核证明附件三：申请表附件一证明广西高校毕业生就业指导中心：兹有我院届专业毕业生到你处办理改派报到证。

毕业生调整改派手续办理的一般程序
1、从就业中心网页上下载或人才服务中心领取高校毕业生调整改派申报表，并如实填写个人信息；
2、原派单位签署意见(派遣时未落实具体单位的的毕业生可免签);
3、新接收单位签署意见（指具体工作单位）；
4、上级主管部门签署意见（指市、县毕业生就业主管部门或厅局<中央所在地单位>人事处<部>等部门；非公有制经济单位所委托保管档案的省、市、县人才服务中心）;
5、培养学校签署意见（派遣时未落实具体单位的的毕业生可免签）；
6、毕业生持签好意见的申报表、原《报到证》至省大中专毕业生就业指导中心，经审核，领取新《报到证》。

7、持新《报道证》至户籍部门办理户口改签手续。

8、持《报道证》至新单位报到。

毕业生改派接收函改派程序报到证改派程序如下：只要拿到以下三个文件回学校，就可以办理改派了：首先你要拿到原单位的违约协议。

上面要写明你们现在已经解除了劳动关系，并且不是你单方面要求辞职的。

其次，你要拿到新单位的接收函。

有公司抬头的，证明你现在已经在这工作的。

最后，拿你的旧的报到证。

请注意，每个人一辈子只有一个报到证。

拿这个旧的才能回学校去做改派。

带着这三样东西回学校就业指导中心，老师会发给你一份新的三方协议。

如果你不需要新三方协议的话，老师在收回你的违约证明和接收函后，会给你开介绍信，让你去当地教委去改派的。

所谓改派，其过程就是，教委的人在你的旧报到证上面涂改报到单位，然后盖章备案。

这个旧证就成新证了。

1.应届生在档案被接收后，一年之后转正定级评定通过后，才正式具有干部身份。

2.要是你进国企或者事业单位工作的话，干部身份有很大的优势。

这个身体不同于一般的签劳动合同的社会招工形式的招聘。

因为你跟国企签的是三方协议，派遣后你的干部身份将使你在工资待遇和职称级别奖金等方面都比工人身份的员工有很大的优惠。

你的退休年龄要比他们多五年，退休后享受的养老金标准高于工人。

但是你要是在私企外企工作，干部身份对你没有什么实质性意义。

3.视公务员招考的要求而定，如果这个职位是要求应届生，应该需要派遣证。

因为公务员单位都是有人事代理权的，你去报到，人家一定要派遣证。

如果非应届生，要求几年基层工作经验的那种，一般就不要求派遣证。

因为毕业两年内你算应届生，两年后你是非应届生。

干部身份是在你被有人事代理权的单位接收档案后，才开始计算工龄，一年后转正定级的。

4.答案同2题的回答。

举例说明，假如你进了机关单位后走的是行政路线，未来升迁的时候就是科员、副科长、科长啦之类的往上升。

如果走技术路线，就是技术员、助理工程师、工程师之类的最主要的是公务员不用交养老保险的，等到你退休的时候，你的退休金就是按你级别走的。

比如你退休时候是个副科长那你的退休金就是____元科长就是____元。

毕业生改派问题详解“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地域调整的一种做法。

通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系从头派到新的用人单位或其上级人事主管部门。

一般来讲，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。

但毕业生若是已改变就业意向、改换单位，就需及时办理改派手续，不然会影响其人事关系的落实和解决。

改派成立在原单位同意的基础上，并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见，跨省的和从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见。

按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，而且各高校对办理改派手续也都有必然的时限要求。

因此，要办理改派手续，必需要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。

若是新的单位没有上级人事主管部门，单位能够到省人材交流中心办理人事代理开户手续，由省人材交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表，再依照教育部门的改派程序和时刻期限办理相关改派手续。

对于符合进A市落户条件的，经改派以后，能够由省人材交流中心协助办理进杭落户手续。

按现行政策，全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，若是户口本来就是迁往A市的，能够不用办理改派手续，只需持与原单位解除关系的证明，到省人材交流中心报到，把人事关系以个人或单位的方式委托人材中心管理。

应届毕业生“报到证”改派分四种情形：一、在省市、自治区、直辖市就业，在毕业后一年内跨地市调整用人单位，由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续（由学校就业中心统一办理）；二、在本地市内调整用人单位的，由本地市人事部门审批并办理改派手续：三、对已落实就业单位的毕业生，逾期（毕业后一年内）不再办理有关调整改派手续，需调整就业单位，按社会从业人员有关规定办理：四、对尚未落实就业单位、毕业时派回生源地的毕业生，在择业期内（二年），凭签约的协议书与原就业报到证到省主管毕业生调配部门办理改派手续（由学校就业中心统一办理）。

违约调整改派的介绍关于违约调整改派的介绍⼀、调整改派的基本原则： ⼀、调整改派的基本原则： 经协商落实和国家毕业⽣分配部门审批的毕业⽣分配计划必须认真执⾏，未经⾼校和⽤⼈单位双⽅复议并报地⽅主管部门批准，学校不得随意改派毕业⽣，⽤⼈单位不得接收和退回毕业⽣。

当遇到⽤⼈单位拒绝接收时，毕业⽣应主动向⽤⼈单位说明情况，不要贸然返校或与对⽅争吵，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。

　办理调整改派的原则： 办理调整改派的原则： 1、在本省、⾃治区、直辖市辖区内⽤⼈单位之间调整的，由地⽅毕业⽣就业主管部门审批并办理改派⼿续; 2、跨部委、跨省(⾃治区、直辖市)调整的，由学校主管部门审核同意后，统⼀报国家教育部审批并下达调整计划，学校所在地⽅毕业⽣就业主管部门按照调整办理改派⼿续。

3、调整改派⼯作时间。

毕业⽣调整改派须在⼀年内办理，逾期不再办理有关调整改派⼿续。

应届毕业⽣的调整改派从当年的7⽉⾄次年的6⽉，每个⽉的最后⼀周，由学校统⼀向省就业指导中⼼报送有关改派资料(原派遣单位的.退函、新录⽤单位的接收函、原报到证、学校的同意意见),办理毕业⽣调整改派⼿续。

省就业指导中⼼不接受学⽣⾃⾏前来办理。

毕业⽣就业后的调整按在职⼈员有关规定办理。

4、根据⼴东省政府制定的就业⼯作意见，对派遣到⼴东省12个⼭区市(韶关、清远、湛江、茂名、阳江、肇庆、河源、梅州、潮州、揭阳、汕尾、云浮)的毕业⽣，只要当地需要，原则上不作调整。

5、对已与⽤⼈单位签订就业协议的毕业⽣，原则上不作调整。

6、在⼈才市场办理空挂档案的，不作调整改派。

7、根据国家规定，有下列情形之⼀者，由学校报送地⽅毕业⽣就业主管部门批准，不再负责其就业。

在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学⾦后，由学校将其户粮关系和档案转⾄家庭所在地，按社会待业⼈员处理：①不顾国家需要，坚持个⼈⽆理需求，经多⽅教育仍拒绝改正的;②⾃派遣之⽇起，⽆正当理由超过三个⽉不去就业单位报到的;③报到后，拒不服从安排或⽆理要求⽤⼈单位退回的;④其他违反毕业⽣就业规定的。

毕业生签订三方协议后违约后果及处理办法1、违约的概念为了维护就业协议书的严厉性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应仔细履行协议。

如果毕业生因特别缘由要求违约，应担当违约责任。

已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。

就业协议的解除分为单方解除和二方解除。

单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。

单方擅自解除协议。

属违约行为，解约方应对另一方担当违约责任。

单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的`公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另一方担当法律责任。

二方解除,是指毕业生和用人单位双方经协商全都，毁灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。

此类解除因是双方当事人真实意思表示全都的表达，双方均不担当法律责任，双方解除应在就业规划上报主管部门之前进展，如就业派遣规划下达后双方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

2、办理违约流程毕业生原则上只能签约一个用人单位，特别状况申请违约，办理时间为3月5日至5月21日每周三下午14:00-16:30。

违约流程：1、取得原签约单位出具的解约或违约书面退函，需加盖单位公章;2、取得新单位的书面接收函，需加盖单位公章;3、毕业生到就业网“文档下载”栏目中下载《哈尔滨工业大学毕业生违约申请表》，填写信息;4、学院主管就业的党委副书记在申请表上签署意见并加盖学工办公章;5、毕业生持违约申请表、原协议书、原单位退函、新单位接收函到招生就业处办理违约，6、招生就业处审核通过后发放新协议书。

3、违约责任及毕业生违约的后果毕业生违约，除本人应担当违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：(1)用人单位花人力、物力财力，参与人才沟通会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

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毕业生改派手续办理程序
毕业生改派是指学校向主管部门上报就业计划，毕业生已经领取《高等学校本专科毕业生就业报到证》之后，因特殊原因与原派遣单位解约，而申请改签毕业生就业协议并重新办理报到证的行为。

毕业生就业计划是由毕业生和用人单位洽谈协商并签署就业协议之后报经主管部门批准的，毕业生和用人单位均不得随意变动。

因特殊原因需要办理改派手续的，具体程序如下：
1、毕业生向所在学院提出书面改派申请，未经学院同意，学校不予办理相关手续。

2、毕业生向原派遣单位提出解约申请，原派遣单位需出具同意违约证明。

3、毕业生有新的意向单位，新意向单位出具接收函。

4、毕业生持以上材料在校就业网站上下载《南京航空航天大学毕业生调整改派审批表》，由学院主管学生工作副书记负责审核签署意见并加盖章，报学生处就业指导服务中心（校本部综合楼212室）审批（周期为一周工作日）。

5、学校审核同意后，发放新就业协议书。

毕业生与新单位签约后持新就业协议书与原报到证，到学生处就业指导服务中心修改学校就业管理系统数据，形成新的派遣数据库。

6、学校向上级毕业生就业主管部门上报改派材料，经审批后，由上级主管部门签发新的报到证。

7、毕业生持新的报到证（蓝联）及原派遣户口迁移证到校保卫处户籍办公室更改户口迁移证。

8、第一次派遣到具体接收单位的学生，调整改派手续必须在毕业后一年内办理（作为应届生派遣），第一次派遣到人事代理机构的学生，调整改派手续可在毕业后两年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。

毕业生改派办理流程图。

毕业生办理“改派手续”流程（毕业两年内）一、关于办理“改派”手续的说明1、毕业生在毕业两年内，因各种原因户口档案去向发生变动，可携带相应材料到学校，由学校为其办理“改派”手续，为毕业生户档调整提供方便。

2、按照教育部、省相关文件规定，无法为超过两年择业期（毕业生毕业两年内）的毕业生办理“改派”手续。

此类毕业生应及时联系自己户档所在单位，办理调动手续。

3、转正、定级等问题不属于“改派”手续范畴，学校无法办理，请毕业生详细询问本人户档所在单位。

4、如有必要，毕业生办理“改派手续”时，可直接凭《就业报到证》原件、原单位退函或离职证明以及原就业协议书（毕业生留存联）换取新协议书，后续将不再提供新协议书。

二、办理“改派”手续的各类情况及所需材料1、情况一：毕业生毕业时未就业，户档派回原籍，待毕业后才找到单位，如需将本人户口档案转至单位或户档托管单位的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转至单位或户档托管单位的，则不需要办理“改派手续”；情况一所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：单位接收函（或毕业生与单位签署的协议书）；c：如单位没有独立人事权，须由单位上级主管部门出具接收函或毕业生自行寻找的户档托管单位出具的户档接收函。

2、情况二：毕业生毕业时未就业，户档办理了托管（如托管到湖北省高校就业指导中心），待毕业后才找到单位，如需将本人户口档案转至单位或新户档托管单位（含转回原籍）的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转至单位或户档托管单位（含转回原籍）的，则不需要办理“改派手续”；情况二所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：单位接收函（或毕业生与单位签署的协议书）；d：如单位没有独立人事权，须由单位上级主管部门出具接收函或毕业生自行寻找的新户档托管单位出具的户档接收函（如户档转回原籍的，则不需要提供此项材料，但需单位出具允许毕业生自行处理户档的纸质证明）。

山东农业大学学生工作处通知山农大学通字【2011】42号关于毕业生解约、二次派遣和调整改派工作的通知根据山东省人力资源和社会保障厅毕业生就业政策有关规定，现将2011届毕业生解约、二次派遣和调整改派工作通知如下。

一、与省内网上注册用人单位解约1、毕业生或用人单位通过省就业信息网向对方发送解约申请。

2、收到对方解约申请后，一方通过省就业信息网使用“网上签约→解约管理”功能，点击“同意”，双方解约成功。

若一方点击“拒绝”，则双方无法解约，继续保持签约状态。

3、解约成功后省就业信息网即生成解约函，毕业生可点击查看解约函信息，用人单位下载打印解约函，并加盖单位公章，毕业生签名后留存，双方解约工作完成。

二、与省内网上未注册用人单位解约1、毕业生或用人单位一方提出解约，另一方同意后，用人单位出具书面解约函并加盖单位公章。

2、毕业生将解约函和签约协议书交所在学院审核同意，学校就业指导中心通过省就业信息网为毕业生办理强制解约手续。

三、与省外用人单位解约1、毕业生或用人单位一方提出解约，另一方同意后，用人单位出具书面解约函并加盖单位公章。

2、毕业生通过省就业信息网向学校提交解约申请，并将解约函和原就业协议书交所在学院审核同意，学校就业指导中心为毕业生办理网上解约手续，恢复签约功能。

四、二次派遣二次派遣是指毕业离校时未落实就业单位被派遣回生源地毕业生就业主管部门的毕业生，在派遣期（2年）内落实就业单位后，由签约单位所属的毕业生就业主管部门办理的派遣手续。

1、山东生源毕业生在省内就业二次派遣。

毕业生通过省就业信息网与接收单位网上签约（签约程序与毕业前相同）→到生源地毕业生就业主管部门开退函→带协议书、退函、就业报到证等材料，到签约单位所属的毕业生就业主管部门办理二次派遣手续。

2、山东生源毕业生出省就业二次派遣。

毕业生向学校申请省外就业→到学院领取《全国普通高等学校毕业生就业协议书》→与接收单位签订就业协议→在省就业信息网上录入签约信息→到生源地毕业生就业主管部门开退函→带协议书、退函、就业报到证等材料，到山东省人力资源和社会保障厅办理二次派遣手续。

大学生就业协议改签毕业生申请解除毕业生就业协议与改签手续的办理流程说明自毕业生、单位在《全国普通高等学校毕业生就业协议书》上签字盖章之时起，毕业生与单位即存在协议关系，该协议书是具有法律效力的。

在毕业生就业之前，任何一方提出解约，或者违约，均须履行协议书上所规定的解约或违约的条款。

同时，毕业生如需办理改签手续，准备材料如下：1、毕业生必须与原用人单位协商违约事宜，并由原用人出具的同意解约或违约的书面证明;2、新单位出具的书面录用函;3、退回原签订的协议书，一式三份;4、若离校后改签，须退回原报到证、户口迁移证。

违约或改签单位对毕业生个人、单位、学校都会带来一定的损失，希望毕业生与单位签订协议时一定要慎重，尽量不要发生违约、改签现象。

相关阅读：就业协议书的基本内容(1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

(2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。

(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

(5)其他补充协议。

协议包括由甲方(用人单位)和乙方(高校毕业生)，同意签订如下协议：(1) 甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。

(2) 乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。

(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。

(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。

(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。

(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。