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五险一金说明（共五则范文）第一篇：五险一金说明2009年的社会平均工资4037元（缴费额最低不低于60%，最高不高于300%）社保缴纳比例：养老保险缴费比例：单位：20%；个人：8%。
失业保险缴费比例：单位：1.0%；个人：0.2%。
(农村户口个人部分不缴纳，缴费基数按800元计算)工伤保险缴费比例：房地产行业风险比率是1.0。
生育保险缴费比例：单位：0.8%（本市职工、《北京市工作居住证》的外地职工）医疗保险缴费比例：单位10％、个人2％+3元（大病统筹）养老保险：交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,退休时养老保险不满15年,国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，并给你一定的补偿金，但那单位交的20%划到国家的养老统筹基金里了(不退)。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
（北京市养老保险规定第25条）计算方法：1退休本年的缴费基数×20%=基本养老金2交养老保险的年份的缴费基数平均×8%(养老保险的个人比例)×交保年数×12个月=总数,总数÷ 120月=每月拿到的（除了之前的1200块以外你每个月还能拿到）3基本养老金+每月拿到的=退休金。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:原单位打出转移单, 交给新单位继续上就行失业保险：交满一年才能享受,（一）累计缴费时间１年以上不满２年的，可以领取３个月失业保险金；（二）累计缴费时间２年以上不满３年的，可以领取６个月失业保险金；（三）累计缴费时间３年以上不满４年的，可以领取９个月失业保险金；（四）累计缴费时间４年以上不满５年的，可以领取12个月失业保险金；（五）累计缴费时间５年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
深圳社保补缴差额清单缴费模板
摘要：
1.深圳社保补缴差额清单概述
2.缴费模板的作用和内容
3.如何使用缴费模板进行补缴
4.注意事项
正文：
一、深圳社保补缴差额清单概述
深圳社保补缴差额清单是指在社保缴纳过程中，因各种原因导致个人社保缴费不足，需要进行补缴时所涉及的费用清单。
对于参保人员来说，了解补缴差额清单的具体内容，及时进行补缴，是保障自身合法权益的重要举措。
二、缴费模板的作用和内容
缴费模板是深圳市社保局为方便参保人员进行社保补缴，提供的一种参考工具。
它主要包括以下内容：
1.补缴人员信息：包括姓名、身份证号、补缴期限等；
2.补缴险种：包括养老保险、医疗保险、失业保险等；
3.补缴金额：根据参保人员实际情况，详细列出各项补缴费用的金额；
4.缴费方式：包括线上缴费、线下缴费等。
三、如何使用缴费模板进行补缴
参保人员可通过以下步骤使用缴费模板进行补缴：
1.登录深圳市社保局官方网站，下载并打印缴费模板；
2.根据个人实际情况，填写补缴人员信息、补缴险种等内容；
3.核对补缴金额，确认无误后，选择合适的缴费方式进行缴费；
4.完成缴费后，妥善保存缴费凭证，以备日后查询。
深圳社保补缴差额清单缴费模板一、介绍深圳社保补缴差额清单缴费模板是一种用于记录和管理深圳地区社保补缴差额的工具。
社保补缴差额是指在缴纳社保费用时，由于各种原因导致未能按时缴纳的差额部分。
这个模板可以帮助企业和个人清晰地了解和管理社保补缴差额，确保及时补缴，并避免因此产生的不必要的麻烦和损失。
二、模板结构深圳社保补缴差额清单缴费模板主要包括以下几个部分：1. 表头信息表头信息包括社保补缴差额清单的基本信息，如日期、单位名称、单位编号等。
这些信息可以帮助用户快速定位和识别社保补缴差额清单。
2. 个人信息个人信息部分用于记录社保补缴差额的相关个人信息，如姓名、身份证号码、社保账号等。
这些信息可以帮助用户准确地识别社保缴费的对象。
3. 差额明细差额明细是社保补缴差额清单的核心部分，用于记录具体的社保补缴差额情况。
每一条差额明细包括缴费项目、补缴月份、补缴金额等信息。
用户可以根据这些信息进行相应的补缴操作。
4. 缴费记录缴费记录部分用于记录社保补缴差额的缴费情况。
每一条缴费记录包括缴费日期、缴费方式、缴费金额等信息。
用户可以通过这些记录了解社保补缴差额的缴费历史，以及已缴费和未缴费的情况。
三、使用方法使用深圳社保补缴差额清单缴费模板，用户可以按照以下步骤进行操作：1.下载并打开模板文件；2.填写表头信息，包括日期、单位名称、单位编号等；3.填写个人信息，包括姓名、身份证号码、社保账号等；4.在差额明细部分，按照需要添加或修改差额明细，包括缴费项目、补缴月份、补缴金额等；5.在缴费记录部分，按照实际缴费情况添加缴费记录，包括缴费日期、缴费方式、缴费金额等；6.定期保存和备份社保补缴差额清单，以防数据丢失或损坏；7.根据缴费记录，及时进行社保补缴差额的缴费操作；8.定期核对社保补缴差额清单和实际缴费情况，确保数据的准确性和一致性。
四、注意事项在使用深圳社保补缴差额清单缴费模板时，用户需要注意以下事项：1.确保填写的信息准确无误，特别是个人信息和缴费金额等关键信息；2.根据实际情况添加或修改差额明细和缴费记录，确保数据的完整性和正确性；3.定期备份社保补缴差额清单，以防数据丢失或损坏；4.在进行社保补缴差额的缴费操作时，选择合适的缴费方式和缴费渠道；5.定期核对社保补缴差额清单和实际缴费情况，确保数据的准确性和一致性。
2011深圳社保费率表（调整期为一年）/life/2009年2月7日来源：本地宝本地宝温馨提示：1.养老保险条例和失业保险条例正在修订之中，办事易频道密切关注，随时更新本文。
2.2010年深圳在岗职工月平均工资为4205元，2011年深圳最低工资标准为1320元。
深户各项险种的缴费基数是个人月工资总额，最低4205*60=2523元，最高是上年度在岗职工月均工资的3倍，即12615元；非深户各险种缴费基数是个人月工资总额，最低标准1320元，最高12615元。
(最近更新日期：2011-07-14)深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2011年7月至2012年6月）■链接相关调整深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元），深圳市人力资源和社会保障局《关于调整我市最低工资标准的通知》（深人社规[2011]5号）公布本市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月。
我市的社会保险缴费基数和待遇补偿也随之调整。
>>>>推荐链接：2011年社保缴费缴多少？深圳住房公积金缴纳◎养老保险与医疗保险：员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不纳入缴费基数，养老保险、综合医疗保险的缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的300%计算，即12615元。
本市户籍员工养老保险、综合医疗保险的最低缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资60%计算的，调整为2523元。
非本市户籍员工的养老保险缴费基数不得低于本市月最低工资，即1320元。
非从业居民的综合医疗保险缴费基数不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的40%，即1682元。
养老保险待遇中的丧葬补助费、一次性抚恤金的计发基数，统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。
◎住院医疗保险、失业保险：住院医疗保险、失业保险的缴费基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。
工资表
劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
所属月份：x月份发放日期：
批准：制表：
代扣款项606.701,285.89531.718,401.82606.701,285.8926.80
4,366.50级数
累进区间
下限
上限
税率
扣除数
606.70
1,285.89
2,893.30
1<150015000.0321500-45000150045000.110534500-9000450090000.255549000-350009000350000.251005535000-5500035000550000.32755655000-8000055000800000.3555057
>80000
80000
1E+100
0.45
13505
1,820.103,857.67558.5115,661.62
金额单位：元
按照《。
据此，日工资、小时工资的折算为：
个人小计公司小计实发金额
签名
个人所得
税。
2023年深圳罗湖社保缴费标准表2023年深圳罗湖社保缴费标准表社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
二、2023年深圳罗湖社保缴费标准基数及比例 2023个人社保缴费标准表(最低标准)险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2360.0015.00%354.008.00%医疗保险6123.006.00%367.382.00%失业保险2360.000.70%16.520.30%工伤保险2360.000.28%6.610.00%残保金13730.000.40%54.920.00%生育保险6123.000.50%30.620.00%社保（合计）830.05318.341148.39公积金2360.005.00%118.005.00%社保公积金（合计）948.05436.341384.39(*数据为测算结果，具体金额还需以当地人社部门公布消息为准。
)深圳罗湖社保缴费时间是每个月几号社保缴费时间通常会在每个月的1号-10号里面，在这个时间里面社保机构会对已受理的业务进行审核结算，并对当月的缴费情况进行查询核对，同时每月11日至当月最后一个工作日为单位受理申报的时间，是单位为员工为次月进行缴纳社保的申报时间，若是有人员的增减情况，单位要及时到社保机构办理相关手续。
注意的是，因为每个地区的缴费时间肯定会有所不一样，因此大家在选择缴纳社保的时候，应该以当地社保局为准。
深圳罗湖社保缴费记录什么时候更新社保缴费记录一般是一个月更新一次，也就是说本月缴纳社保费用，参保人想要查询本月缴费记录，就需要次月去查询才能看到结果。
当然这个时间也是不一定的，可以缴费记录时间也会有延迟，延迟两个月时间也是有可能的，但不管如何这个到账时间，也就是缴费记录更新要以实际为准。
深圳社保基数2016深圳社保基数2016深圳市社保缴费比例表适用地区：深圳适用时间段：2016/03/01---2016/06/30序号保险险种适用范围险种类别缴费基数单位个人缴费比例缴费比例1养老保险深户基础养老保险+地方补充养老保险2030——1565414%8%非深户基础养老保险13%8%2医疗保险深户及非深户综合医疗保险（基本医疗保险一档）3131-156546.20%2%非深户住院医疗保险（基本医疗保险二档）52180.60%0.20%非深户农民工医疗保险（基本医疗保险三档）52180.45%0.10%3生育保险深户及非深户购买综合医疗保险对应的生育保险3131——156540.50%0非深户购买住院医疗保险对应的生育保险52180.20%04工伤保险深户及非深户工伤保险2030——156540.40%05失业保险深户及非深户失业保险20302%1%6住房公积金深户及非深户住房公积金1600——260905%—20%5%—20%7残疾人保障金按年交，每年7-8月缴纳。
应缴保障金=×本市上一年度在岗职工年平均工资×８０％；应安排残疾人就业人数＝上一年度在岗职工平均人数×０.５％单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。
备注：按月核算的算法=平均工资*0.4=5218*0.4%=20.878其他收费项目或险种欠薪保障金，每个单立户账户每年缴纳400元/户/年9政策详解1、2016年度市社平工资：5218元2、本地区最低工资标准： 2030元（注：2016.3.1起深圳最低工资标准调整为2030）3、深圳市范围的所有管辖区社保政策统一，执行一样的标准。
4、每年度7月份调整社保基数；社保变更基数以月度计算，住房公积金变更基数以年度计算。
5、社保年度计算为：当年7月至次年6月。
如2016年的平均工资适用于2016年7月至2016年6月。
2016深圳社保缴费基数社会保险缴费基数“逆势而涨”的政策逻辑目前我国社会保险缴费基数规定如下：根据上年度当地社会平均工资确定，不得低于上年度当地社会平均工资的60%，不得超过上年度当地社会平均工资的300%。
深圳2017社保缴费标准深圳市是中国经济特区之一，也是全国经济发展最为迅速的城市之一。
随着城市的发展，社会保障制度也逐渐完善，社保缴费标准成为了人们关注的焦点之一。
下面我们就来了解一下深圳2017年的社保缴费标准。
首先，我们来看一下深圳市的社会保险种类。
深圳市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由职工个人和单位共同缴纳的，而工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
对于养老保险，深圳市的缴费标准是按照职工的工资总额来确定的。
具体来说，职工个人应缴纳的养老保险费用为其上年度工资的20%，单位应缴纳的养老保险费用为职工上年度工资的14%。
而医疗保险的缴费标准则是职工个人缴纳2%，单位缴纳6%，合计8%。
失业保险的缴费标准为职工个人缴纳0.5%，单位缴纳1%，合计1.5%。
此外，深圳市还规定了社保缴费的基数。
养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数为职工上年度工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准，最高不高于当地上年度职工月平均工资的3倍。
而工伤保险和生育保险的缴费基数则是按照职工实际工资来确定的。
需要注意的是，深圳市对社保缴费有一定的补贴政策。
对于符合条件的企业和个人，可以享受一定比例的社保缴费补贴，这对于减轻企业和个人的经济负担有着积极的作用。
综上所述，深圳市2017年的社保缴费标准是相对合理和稳定的。
通过合理的缴费标准和补贴政策，可以更好地保障职工的权益，提高社会保障水平，促进城市的可持续发展。
希望相关部门可以进一步完善社保制度，为城市的发展和职工的福祉做出更大的贡献。
公积金缴存基数计算公式
其中，个人工资指的是个人的基本工资，不包括加班费、奖金、年终
奖等其他津贴和补贴。
津贴是指一些额外的津贴或福利，例如午餐补贴、
职位津贴等。
补贴是指一些临时性的补贴，例如交通补贴、住房补贴等。
扣款是指一些需要从个人工资中扣除的款项，例如个人所得税、五险一金等。
需要注意的是，不同地区可能会对公积金缴存基数有一定的限制。
例如，有的地方规定公积金缴存基数的上限不能超过当地的平均工资水平或
一定比例的平均工资水平。
此外，对于高收入者，一些地方也可能规定公积金缴存基数有一个封
顶额度。
封顶额度是指公积金缴存基数超过一定金额后，超过部分不再计
入公积金缴存基数。
示例：
假设雇员的个人工资为5000元，津贴为1000元，补贴为500元，扣
款为1000元。
则该雇员的公积金缴存基数为：
根据8%的缴存比例，该雇员每月需要向公积金账户缴存5500*8%=440元。
雇主也需要向该雇员的公积金账户缴存相同的金额。
需要注意的是，公积金缴存基数是根据个人的实际工资水平来计算的，并且会随着工资的变动而变动。
因此，雇主和雇员都需要对公积金缴存基
数进行合理的计算和调整，以保证公积金的正常缴存。
同时，也需要关注
国家和地方的政策和规定，确保公积金缴存基数的计算符合相关规定。
深圳社保缴费标准2016深圳市是中国经济特区之一，也是中国经济最发达的城市之一。
随着城市的发展，社会保障制度也不断完善，社保缴费标准也在不断调整。
下面我们就来了解一下深圳社保缴费标准2016年的相关情况。
首先，我们来看一下深圳社保的基本养老保险缴费标准。
根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，2016年深圳市企业和职工的基本养老保险缴费比例为单位缴费比例10%，个人缴费比例8%，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%。
而城乡居民养老保险的缴费标准为每人每年100元。
其次，深圳市的基本医疗保险缴费标准也有所调整。
2016年，深圳市企业和职工的基本医疗保险缴费比例为单位缴费比例8%，个人缴费比例2%，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%。
而城乡居民医疗保险的缴费标准为每人每年240元。
此外，深圳市还实行了工伤保险和生育保险制度。
2016年，深圳市工伤保险的缴费比例为单位缴费比例0.5%至1.5%，个人无需缴费；生育保险的缴费比例为单位缴费比例1%，个人无需缴费。
在实际操作中，深圳市还对社保缴费标准做出了一些具体的调整。
例如，对于企业和职工的社保缴费基数，按照深圳市人社局的规定，2016年的社保缴费基数上限为职工上年度月平均工资的300%。
同时，对于特殊行业和特殊岗位的职工，社保缴费标准也有所不同，需要根据具体情况进行调整。
总的来说，2016年深圳市的社保缴费标准在保障基本保险权益的同时，也充分考虑了企业和个人的实际承受能力，合理调整了缴费比例和缴费基数，保障了参保人员的权益，也促进了城市的经济发展。
以上就是关于深圳社保缴费标准2016年的相关内容，希望能够对大家有所帮助。
如果您还有其他关于社保缴费标准的问题，可以咨询当地的人力资源和社会保障局，他们会给予您更详细的解答。
2012深圳社保缴费基数和比例说明时间范围：2012.02.01—2012.06.30通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。
参保年度指的是：上年度7月1日--本年度6月30日。
深圳社保缴费基数，和2010年度深圳在岗职工月均工资密切相关。
2011年7月公布2010年深圳在岗职工月均工资为4205元，2012年2月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元。
2012深圳社保缴费基数深圳户籍人员： 养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3 （区间：2523--12615元，不足2523元按2523元） 医疗保险（综合）缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3 （同养老保险缴费基数） 失业保险：4205*1%*40%，即16.82元 （单位缴纳） 工伤保险：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元) 住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。
（区间：1100--21025 元)最低1100元，是以2011年度最低工资标准为最低缴存基数。
非深圳户籍人员： 养老保险缴纳基数：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元） 医疗保险（住院或合作）缴纳基数： 住院医疗：4205元； 合作医疗：无； 失业保险：4205*1%*40%，即16.82元 （单位缴纳） 工伤保险：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元) 住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。
（区间：1100--21025 元)2012深圳社保缴费比例深圳户籍人员： 养老保险缴纳比例：单位缴纳11%，个人缴纳8%，共计：19%。
最低缴费：单位 2523*11%=277.53元，个人 2523*8%=201.84元 医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。
2019年深圳社保缴费基数2019年深圳社保缴费基数(深户)本文适用时间范围：2019.03.01--2019.06.30查看最新非深户社保基数调整情况：2019年深圳社保缴费基数(非深户) 2019年7月公布了2019年深圳在岗职工月均工资为4595元，2019年7月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元，2019年3月1日起最低工资标准再提升到1600元。
各项险种具体缴纳情况如下：深户2019深圳社保缴费基数、4595。
1600 ≤ 个人工资≤ 4595*3(即社保中养老金每月缴纳金额范围：1600 — 13785元)2019年深户社保基数变更一：统一职工缴费基数下限。
综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，2019年职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。
2019年深户社保基数变更二：职工平均月工资增加，基数提高。
2019年3月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1600元/月。
深圳市社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，将按照新的标准执行。
4595*60% ≤ 个人工资≤4595*3 (同养老保险缴费基数)。
深户2019社保缴费比例最低缴费：单位 1600*14%=224元，个人 1600*8%=128元单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。
(其中单位有0.5%的缴费比例包含在生育保险中，缴纳医疗保险即含有生育保险) 最低缴费：单位 2757*7%=192.99元，个人 2757*2%=55.14元未包含生育保险的算法：单位缴纳比例6.5%，个人缴纳2%，共计：8.5% 。
最低缴费：单位 2757*6.5%=179.205元，个人 2757*2%=55.14元2%，个人1%，共计3%。
0.4%，0.8%，1.2% 选一。
(具体缴纳比例是根据所属行业来划分，详情请看深圳工伤保险缴费比例)政策来源《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条规定：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。
