外国人在中国就业须知(政策、程序及要求等)

外国人来华就业流程及所需资料详细说明一、外国人来华就业流程二、就业条件：（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无犯罪记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；（六）拟从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

三、各程序所需资料详细说明（一）、就业许可证1、企业法人营业执照副本原件及复印件（无需盖公章）。

如果聘用的外国人是副总以上职位还需要提供公司章程；2、聘用外国人书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖公章，见附件一）；3、企业聘用外国人的聘用意向或协议书（副总以上职位带董事会决议，需盖单位公章；见附件二）；4、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件（复印件无需公章）；5、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的原件及复印件)及护照复印件，且需大学本科学历及二年以上相关工作经验；工作经验证明（原件）需要用原单位带有公司LOGO的信纸，要有原单位负责人的签字。

学历证书和工作经验证明必须为外文，需找一家翻译公司翻译成中文并盖翻译公司的公章（公章上要有“翻译”字样）。

6、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(原件及复印件，办就业许可时要同时出示，如是外文也要翻译成中文，中英文对照的不用翻译);此证明去外国人所在国的中国使馆指定医疗机构办理。

7、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，此表在劳动和社会保险局网站上有模版。

8、外国人近期二寸证件照片一张贴表上（不限底色）。

办理地址：北京市劳动和社会保障局办公楼一层窗口办理。

乘坐800路，803路到陶然公园桥东下车即到。

办公时间：周一至周五，9：00-17：00.费用情况：免费办理。

（二）、商务邀请函1、登录北京市商务局网站（），进入“办公大厅”选择“外商来华邀请函”，按要求填写相关信息后，五个工作日后网上查询，审核通过后打印“申请外商来访报告表”。

外国人在中国就业要具备的条件及需要办理的手续
根据《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号）规定，
外国人在中国就业首先须具备下列条件：
外籍人士要具备法定个人条件：
一、年满18周岁，身体健康；
二、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
三、无犯罪记录
四、有确定的聘用单位；
五、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。

就业前要办理的法定手续：
在中国就业的外国人应持职业签证入境（有免签证协议的，按协议处理），入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

未取得居留证件的外国人（即持F、L、C、G字签证者）、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业特殊情况，应由用人单位按本规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。

具体而言需要办理以下手续方可就业：
1、用人单位为聘用的外籍人士申请《中华人民共和国外国人就业许可证》；
用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，并按劳动部门要求提供相应文件：
2、用人单位聘雇外国人的申请被批准以后，由劳动局颁发许可证书，用人单位凭许可证书等有关材料向被授权单位申办外国人入境职业签证手续，并通过被授权单位向拟聘雇的外国人发出签证通知函及许可证书。

3、获准来本市就业的外国人应凭上述签证通知函及许可证书到中国驻外使、领馆、处申办职业签证。

4、用人单位应当在被聘雇的外国人入境后十五日内持有效文件到劳动局办理就业证：
已获取就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到市公安部门申办居留证件。

外国人来华就业流程详细说明外国人来中国就业的流程可以分为以下几个步骤：1.确定工作意向和条件:外国人在来华就业前，首先需要确定自己的工作意向和条件，包括工作职位、薪资待遇、工作地点等。

根据自己的专业背景和个人能力，选择适合自己的职位，并对相关企业或组织进行调研。

2.确定用人单位:外国人可以通过多种途径找到在中国的用人单位，比如向中国的招聘网站投递简历、参加招聘会、与中国的猎头公司合作等。

通过与用人单位进行沟通和面试，最终确定用人单位和具体工作职位。

3.签订劳动合同:在确定用人单位和工作职位后，外国人与用人单位就工作条件、薪资待遇、工作时间等进行具体协商，并最终签订劳动合同。

劳动合同需要符合中国的相关法律法规，并明确双方的权益和责任。

4.办理工作签证:外国人在来中国就业前，需要办理工作签证，这一步骤需要在本国中国使领馆进行。

具体的办理流程和所需材料可能会有所不同，但通常需要提供劳动合同、健康证明、学历学位证明、个人简历等。

办理工作签证前，外国人还需要进行体检，确保身体健康。

5.办理居留许可:外国人获得工作签证后，还需要办理居留许可，以合法居留在中国工作。

居留许可可以在中国的公安局出入境管理部门办理，办理时需要提供护照、工作签证、居留申请表等材料，并缴纳相应的费用。

居留许可一般分为短期居留许可和长期居留许可。

6.缴纳个人所得税:外国人在中国工作期间，需要按照中国的税法规定缴纳个人所得税。

具体的纳税额度和计算方法会根据个人的收入情况而有所不同。

7.申请就业证:外国人在中国工作期间，可以根据需要申请就业证。

就业证是由中国劳动部门颁发的，用于证明外国员工在中国合法就业的身份。

申请就业证需要提供相应的材料，包括劳动合同、工作签证、工作许可等。

8.开立银行账户:外国人在中国工作期间，通常需要开立中国的银行账户，方便领取工资、支付各类费用。

开立银行账户需要提供护照、工作签证、居留许可等相关材料。

9.适应中国工作环境:外国人在来华就业后，还需要适应中国的工作环境和文化。

2023年外国人来中国打工政策外国人来中国打工需要遵守中国的相关政策和法律法规。

以下是一些关于外国人来中国打工的政策信息：
外国人来华工作需要准备以下核心材料：
-《外国人来华工作许可通知》；
-《工作签证（Z签）》；
-《外国人工作许可证》；
-《无犯罪证明》；
-《工作类居留许可》。

办理流程：
-在当地的外国人专家局（有些地方称科技局）申请获得《外国人来华工作许可通知》；
-持《工作许可通知》向所属中领馆申请工作类中国签证；
-来华后办理《外国人工作许可证》，可以长期合法工作；
-去当地出入境管理局（移民局）申请工作类居留许可，需要持有本国无犯罪证明的三级认证，可长期停留。

温馨提醒：外国人来华工作全程办理完大概需要2-3个月的时间，有来华工作需要的小伙伴一定要提前准备。

如果你需要了解更多关于外国人来中国打工的政策信息，建议咨询当地的相关部门或专业机构。

第1篇随着中国经济的快速发展和对外开放的不断深化，越来越多的外国人来华就业。

为了保障外国人在华就业的合法权益，同时维护我国劳动市场的秩序，国家制定了一系列法律法规。

以下是对外国人来华就业法律规定的详细介绍。

第一章总则第一条为了规范外国人（以下简称“外国人”）来华就业的管理，保障外国人在华就业的合法权益，促进我国经济社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、行政法规的规定，制定本规定。

第二条本规定适用于在中国境内就业的外国人，包括在中国境内工作的外国人、在中国境内工作期间临时来华的外国人以及在中国境内实习的外国人。

第三条外国人来华就业，应当遵守中国的法律法规，尊重中国的社会公德，不得从事违法活动。

第二章外国人就业许可第四条外国人来华就业，应当依法取得《外国人就业证》（以下简称“就业证”）。

第五条申请就业证的外国人应当具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有合法护照或者其他国际旅行证件；3. 具有符合我国规定的工作能力和专业技能；4. 在我国境内无犯罪记录；5. 符合我国规定的其他条件。

第六条外国人就业证的申请程序如下：1. 用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出申请；2. 人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核；3. 审核合格的，颁发就业证。

第七条就业证的有效期为一年，可以延期。

外国人就业证的延期程序按照原申请程序办理。

第三章外国人就业管理第八条用人单位聘用外国人，应当与其签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险。

第九条用人单位应当对外国人进行岗前培训，使其了解我国的相关法律法规和单位规章制度。

第十条用人单位应当保障外国人的合法权益，不得歧视外国人。

第十一条外国人就业期间，不得从事以下活动：1. 从事与我国法律法规相抵触的活动；2. 从事与我国国家安全和社会稳定有关的活动；3. 从事与我国法律法规规定禁止的活动。

第十二条外国人就业期间，如发生劳动争议，应当依法通过调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

外国人来华就业、居留流程（中英文对照）第一篇：外国人来华就业、居留流程(中英文对照)第一步：办理就业许可证书（15个工作日）：Step 1, Alien Employment License(15 working days)本人提供（可快递到青岛公司）：Provide by self(delivery to Qingdao)1、护照：原件，复印件（含签发日期、有效日期、有效签证页）1.Valid Passport, Original and copy(Issue date, Valid date, valid pages of visa)2、健康证明（中英文）：中国驻外使馆或国外政府指定医院2.Health Check(Chinese and English)Hospital designated by Chinese Embassies or Foreign government3、外国人履历证明：最终学历、完整的工作经历3.Foreigner resume record: Final degree, Complete working experience.4、经本国公证机构公证的最高学历证书原件4.Top original certificates notarized by local notary organization.5、无犯罪记录证明原件：中国驻外使领馆认证5.Certificate of no criminal conviction: Authorized by Chinese Embassies青岛公司提供：Provided by Qingdao1、申请报告（青岛提供）1.Application(provide by Qingdao)2、营业执照副本2.Business license3、组织机构代码证pany code4、批准证书4.Approval certificate5、外国人履历证明：中文版，盖章5.Chinese resume(company sealed)6、学历证书复印件：盖章6.University degree copy(company sealed)7、无犯罪记录证明：翻译件（青岛市国际商务翻译事务所）7.Certificate of no criminal conviction: translations(Qingdao international business translation firm)第二步：办理Z签证Step 2 apply for Z Visa1、就业许可证书（本人提供）1.Alien Employment License(provide by self)2、邀请函（青岛公司提供）2.Invitation Letter(provide by Qingdao)第三步：办理就业证书所需材料（入境15日之内办理，5个工作日）Step 3 Documents for Employment permit license(Apply in 15 days after entry, 5 working days)本人提供：provide by Self1、就业许可证书正本1.Alien Employment license(original)2、健康证明2.Health Check3、护照原件及复印件3.Passport(original and copy)4、2寸照片3张4.3 pictures passport size青岛公司协助办理：Qingdao Assist in换健康证明：山东出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心Transfer Health Check: Shandong entry-exit inspection and Quarantine Bureau International Travel Health Care Center 第四步：居留许可（入境30日内办理，15个工作日）本人提供：Provide by self1、护照原件、复印件（含签证页）1.Valid passport,original and copy(Including Pages of Visa)2、健康证明2.Health Check3、2寸照片一张《外国人就业证》原件及复印件3.1 pictures passport size, Alien Employment Permit original and copy4、外国人临时住宿登记表（来华24小时之内办理）4.Registration Form for temporary residence(must get this in24 hours after entry)5、租房合同原件、复印件5.Tenancy Agreement, original and copy6、随行家属：本人任职或就业单位公函；婚姻证明；父母、子女亲属关系证明。

外国人来中国就业流程一．劳动局办理外国人就业许可证.(中国)二．对外经贸局申请外国人入境<被授权单位签证通知表>(中国)三．中国驻突尼斯大使馆办理工作签证四．劳动局办理外国人就业证(中国)五．办理居留证(中国)申请领取<外国人就业许可证>需要提供的资料一．用人单位通过涉外就业网上申报系统申报外国人就业信息，申请领取《外国人就业许可证书》（路径：——网上办公——涉外就业网上申报系统）二．网上申报事项预审通过后，备齐以下资料递交涉外就业办事窗口：1.拟聘用的外国人履历证明（原件1份，由其本人签字及用人单位加盖公章）；聘用意向书（可从网上下载，原件1份，由用人单位加盖公章；由出资方或公司总部派遣的人员，可提供委派书替代，委派书应当写明委派事由、职务，委派期限等内容）；2.拟聘用外国人原因的报告（原件1份，由用人单位出具并加盖公章）；3.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明（指相关学历证明或职业资格证书,若能提供证明本人从事相关工作能力的材料，如曾经服务过的用人单位出具的推荐函等亦可。

以上证明除推荐函需为原件外，其余均需复印件1份，并验原件）；4.拟聘用外国人本国政府出具并经公证和领事认证的的无犯罪记录证明（收复印件1份，验原件）；5.拟聘用外国人本国公立医院出具的外国人健康状况证明（收复印件1份，验原件），按照《外国人在中国就业管理规定》第八条有关规定，持F、L签证已入境的外国人，可直接提供深圳市出入境检验检疫局出具的境外人员体格检查证明（复印件1份，验原件）；6.用人单位属企业的，提供工商营业执照（副本），事业单位、社会团体或外企驻深代表机构等用人单位提供登记证，其他类型的用人单位提供有关政府批文（复印件1份，验原件）；7.打印《外国人就业花名册》（相应位置加盖用人单位公章）、《外国人就业申请表》(原件一份，由其本人签字，相应位置贴相片，加盖用人单位公章)；8.按照《外国人在中国就业管理规定》第八条有关规定，持F、L签证已入境的外国人，需提供有效护照或能代替护照的国际旅行证件（复印件1份，验原件）；9.就业申请人近期正面免冠半身相片2张（相片规格为2寸，一张贴于《外国人就业申请表》相应处并盖骑缝章，一张交劳动保障部门办理就业证）；10.用人单位与外国人签订的劳动合同（复印件1份，验原件。

外国人来华就业手续办理流程5篇第一篇：外国人来华就业手续办理流程外国人来华就业手续办理流程一、到云南省人力资源和社会保障厅申请办理：《外国人就业许可证》1、办理时限：资料齐全十五个工作日2、申办《外国人就业许可证》所需材料：（1）用人单位聘用外国人原因的申请报告（报告要求明确聘用外国人的国籍、姓名、护照号码、工作岗位及申请原因、申请事项)；（2）人力资源社会保障就业服务机构出具的无本国公民应聘该职位的证明；（3）填写正确的《外国人就业申请表》《外国人就业登记表》；（4）外国人履历证明(含最终学历和完整的工作经历，须中文打印，用人单位盖公章)；（5）聘用意向书；（6）拟聘用外国人具有拟聘岗位的相关资格证明(凡从事国家规定的职业（工种)的人员需持有相应的《中华人民共和国职业资格证书》，学历、学位证书及相关工作经历证明)；（7）本人的有效护照复印件；（8）拟聘外国人的健康状况证明(原件及中文翻译件)：（9）经年检有效的营业执照或其他法定注册登记证明、组织机构代码证，外商投资企业还需提供批准证书，代表机构提供登记证、组织机构代码证（原件及复印件)；（10）发证机关需要的其他材料。

二、到云南省人民政府外事办公室申请办理：外国人员来华被授权单位邀请函（确认函）1、办理时限：资料齐全五个工作日2、申办《外国人员来华被授权单位邀请函（确认函）》所需材料：（1）邀请外国人来华的情况说明；（2）邀请单位注册证明或营业执照或个人身份证明；（3）邀请单位从事经营等活动的文件(如进出口单据、完税证明、合同等)；(4)被邀请人护照复印件；(5)被邀请人访华日程；(6)保证书(内容包括被邀请人在华期间产生的所有费用能够得到有效保证,邀请单位将敦促、监督被邀请人遵守中国法律法规并按时离境,并由法人代表或个人亲笔签名)；(7)外国专家来华工作许可证或外国人就业许可证书；(8)被授权单位要求提供的其他材料（如被邀请人履历、健康证明等）。

外国人在中国就业管理规定外国人在中国就业管理规定随着中国的快速发展和全球化的进程，越来越多的外国人选择来中国工作。

为了促进外国人在中国的就业机会，中国政府出台了一系列的外国人就业管理规定。

首先，外国人在中国工作需要获得合法的工作许可和相应的签证。

根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和相关办法，外国人必须拥有有效的工作许可才能在中国就业。

这就要求外国人在找工作之前，首先获得签证和工作许可手续。

工作许可有效期为最长5年，外国人在就业期满后可以申请续期。

其次，外国人在中国就业需要遵守中国劳动法和相关法规。

中国劳动法规定了雇佣合同的签署和解除、劳动报酬、工时和休假、社会保险等方面的规定，外国人在中国就业必须按照这些法律规定来执行。

此外，外国人也需要遵守中国的税收政策和社会保险规定。

第三，中国鼓励外国人来中国创业和就业。

根据《外国人来华工作许可类别标准》，外国人在中国创业需要满足一定的条件，比如具有投资能力、创业项目有市场前景等。

对于高层次人才和急需紧缺人才，中国政府还提供了更便利和优惠的政策和措施，比如缩短审批时间、提高待遇等。

此外，中国为外国人提供了相应的工作和生活保障措施。

根据《中华人民共和国外国人就业基本条件》，中国雇主必须为外国员工提供与中国员工相同的工作环境和待遇。

如果外国人在工作过程中遇到了劳动争议或者其他问题，可以向劳动监察部门投诉和维权。

同时，外国人也享有与中国员工一样的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。

然而，尽管中国已经做出了很多努力，外国人在中国就业仍然面临一些挑战。

其中一项是语言障碍。

虽然英语在中国的普及程度越来越高，但仍然有很多工作环境要求外国人具备流利的中文沟通能力。

此外，文化差异也是一个挑战，外国人需要适应中国的工作文化和习惯。

总之，外国人在中国就业需要遵守相关的管理规定，获得合法的工作许可和签证。

合法的工作许可为外国人提供了合法的工作和生活保障，而相关的规定和政策则为外国人提供了更多的机会和便利。

外国人来华就业流程详细说明随着中国的快速发展和对外开放政策的进一步推进，外国人在中国就业的机会日益增多。

如果外国人想要在中国工作，他们需要遵循一定的流程，并完成相关的手续和申请。

下面是一个详细的外国人来华就业流程的说明。

1.确定工作意向和目标：外国人在来到中国就业之前，首先需要确定他们的工作意向和目标。

他们需要决定他们是否想要在中国找到一份全职工作，还是希望在中国开展自己的业务。

他们还需要考虑他们的技能和专业背景在中国的就业市场中的需求程度。

2.准备必要的材料：外国人在来华就业之前，需要准备一些必要的文件和材料。

这些文件包括护照、学历证书、工作经历证明、技能证书等。

同时，他们还需要翻译和公证一些文件，以确保文件的合法性和有效性。

4.提交申请和面试：一旦外国人找到了适合的工作机会，他们需要提交申请并进行面试。

申请程序通常包括填写申请表、提交个人简历和推荐信等。

外国人需要准备好自己的面试技巧，并展示他们的专业能力和与中国企业合作的意愿。

5.签订合同和办理工作许可：如果外国人通过面试成功，他们将与雇主签订合同，并办理工作许可。

根据中国法律规定，外国人在中国工作需要获得有效的工作许可。

工作许可通常由外国人所在的单位或雇主向相关部门申请办理。

6.办理签证和居留许可：在获得工作许可后，外国人需要办理中国工作签证和居留许可。

根据外国人在中国的工作类型和期限的不同，他们需要办理不同类型的签证和居留许可，如工作签证、商务签证或学习签证等。

8.适应工作和生活：一旦外国人开始工作，他们需要快速适应新的工作环境和生活方式。

他们可能需要学习一些基本的中国礼仪和文化习惯，以便更好地融入中国社会和工作团队。

总结起来，外国人来华就业需要经历一系列的步骤和流程，包括确定工作意向、准备必要的文件、找到适合的工作机会、提交申请和面试、签订合同和办理工作许可、办理签证和居留许可、注册和报到以及适应工作和生活等。

这些流程需要外国人与雇主和相关部门进行协商和合作，以确保顺利就业并合法留在中国。