第六讲——就业程序与就业政策

就业政策宣讲内容就业政策是指国家为促进就业而制定的一系列政策措施。

就业问题一直是国家经济发展和社会稳定的重要方面，由于人口的增长和经济的变化，就业问题一直备受关注。

为了解决就业问题，各国政府都会制定和实施各种就业政策，以促进就业机会的增加，提高劳动者的就业率和就业质量。

我国的就业政策包括宏观调控政策、行业政策、就业培训政策、创业政策等多个方面。

宏观调控政策通过调整货币政策、财政政策、产业政策等手段，实现更好的经济增长和就业机会的增加。

行业政策则通过支持关键产业的发展，提供更多就业机会。

就业培训政策则通过加强就业培训，提高劳动者的技能水平，增强他们的就业竞争力。

创业政策则通过鼓励创业，为创业者提供更多的支持和帮助，创造更多就业岗位。

我国的就业政策的核心目标是实现就业增长和就业结构的优化升级。

就业增长是指通过提供更多的就业机会，使更多的劳动者实现就业。

就业结构的优化升级是指通过调整产业结构、培养高技能人才、推动创新创业等方式，提高劳动者的就业质量和收入水平。

为了实现这些目标，我国的就业政策有以下几个方面的内容：1.促进创业就业：鼓励和支持劳动者自主创业，创造更多的就业机会。

政府通过提供创业担保贷款、创业培训、税收减免等方式，为创业者提供帮助和支持。

2.加强就业培训：通过举办职业培训班、职业技能鉴定等方式，提高劳动者的职业技能水平，增强他们的就业竞争力。

政府还会提供一些培训补贴、培训贷款等政策措施，鼓励劳动者主动参与培训。

3.推动产业转型升级：通过调整产业结构，鼓励发展新兴产业和战略性新兴产业，提供更多的就业机会。

政府还会出台相关政策，支持传统产业的改造升级，以提高就业岗位的质量。

4.加强就业服务：政府将加强就业服务体系的建设，提供更加便捷的就业服务，帮助劳动者从事就业咨询、求职指导等方面，提高他们找工作的效率和成功率。

5.改善劳动条件和保障权益：政府将加强劳动法规制定和执行，保障劳动者的权益，改善劳动条件。

就业指导课之就业政策一、国家和省厅的就业政策（一）国家的基本方针政策1、就业政策是大学生就业形式的风向标，也是大学生就业活动的指挥棒。

2002年，常中央、国务院确立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的高校毕业生就业制度改革方向。

同时，中央为了缓解高校毕业生的就业压力，扫清就业道路上的体制障碍。

在各种文件和规定中，党中央和国务院多次强调要支持和鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。

在2005年中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。

由这一系列的文件我们可以看出，引导和和鼓励毕业生面向基层就业将是未来几年内就业政策的主要基调，也是当前和未来一段时间内高校毕业生就业工作的重点。

2、就业派遣的规范过程就业派遣的概念-------从传统理念来说，表面上只是报到证的打印和签发。

随着高等教育大众化以及高校毕业生的就业市场化，就业派遣的内涵除了报到证的打印和签发之外，还包括对就业政策研究理解、就业信息的收集和报送、对毕业生的就业指导、就业率的统计等等。

（1）就业派遣的工作程序1）资源信息学生在毕业前所填写的有关个人信息（包括姓名、性别、身份证号、生源地等）。

要特别注意的是生源地的概念。

所谓生源地一般指的是毕业生高考时户口所在地。

但也有较特殊的情况。

例如：某毕业生高考时户口在中山，但毕业的时候已迁到广州。

这个时候我们只能把广州作为生源地。

如果户口是迁到就读学校不列入这个范围。

还有要注意的是，要把生源地和藉贯区分，这是两个不一样的概念。

2）就业方案就业方案上报的最终产品是报到证，它的准确与否关系到毕业和生的派遣准确性。

（1）什么叫报到证？报到证也称为“派遣证”，由国家教育部授权地方毕业生就业主管部门审核签发的签发的有关证件。

它是毕业生就业派遣的书面依据，是毕业生人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。

（2）报到证的作用是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算。

就业政策与就业制度导论：就业问题一直是各个国家关注的焦点，实现充分就业是推动经济发展和社会稳定的重要基础。

为了解决就业问题，各国纷纷制定了就业政策并建立了相应的就业制度。

本文旨在探讨就业政策与就业制度的重要性和发展趋势。

一、就业政策的重要性就业政策是指国家政府通过采取各种措施和政策来推动就业的政策体系。

就业政策的核心目标是实现充分就业，其重要性主要体现在以下几个方面：1.经济发展：实现充分就业对于经济发展至关重要。

充分就业可以提高经济的生产效率，降低劳动生产率的浪费。

同时，就业增加了人民的收入，促进了消费的增长，同时也会刺激投资和企业创新，推动经济的发展。

2.社会稳定：就业问题是社会稳定的重要因素。

高失业率会导致社会不安定，增加犯罪和社会不公平的可能性。

通过实施就业政策，可以减少失业率，提升居民的生活质量，增加社会的稳定性。

3.人才引进和留住：就业政策也有助于引进和留住高素质的人才。

通过提供良好的就业环境和条件，吸引海内外人才的到来，同时保持一定的就业机会，促使人才留在本国工作，为国家的发展做出贡献。

二、就业政策的主要内容就业政策包括了多个方面的内容，主要包括以下几个方面：1.职业培训和技能提升：为了提高劳动者的就业竞争力，政府应加大职业培训和技能提升的力度。

政府可以提供培训补贴、职业技能认证等政策来促进劳动者的技能提升，使其更有竞争力。

2.创业支持和创新创业：政府可以通过提供创业扶持政策、创业贷款等手段来促进创新创业，鼓励创业者创造就业机会。

3.劳动力市场的调节：政府可以通过调节劳动力市场来促进就业。

例如，通过完善劳动法规，保护劳动者的合法权益；引导劳动力向需求量较大的行业或地区流动等。

三、就业制度的发展趋势随着经济全球化和科技进步的不断推进，就业制度也在不断演变和发展。

以下是就业制度的一些发展趋势：1.灵活就业：随着新兴产业的发展和科技进步，传统的全职就业模式正在改变。

越来越多的人选择灵活就业，如自由职业、兼职、远程办公等。

大学生就业政策的制定与实施随着我国高等教育的普及化和大学生规模的不断扩大，大学生就业问题备受关注。

为了有效解决大学生就业难题，各级政府制定和实施了一系列针对大学生的就业政策。

本文将从大学生就业政策的制定过程、政策的主要内容以及实施效果等方面进行论述。

大学生就业政策的制定是一项复杂而综合的过程。

首先，政府机构需要收集和分析全国大学生的就业情况和需求，了解就业市场的供求状况，把握就业形势的变化趋势。

其次，政府还需要研究和制定相关法律法规，以便为大学生提供法律保障和权益保护。

此外，政府还需要与相关部门和社会团体协商和合作，形成合力，共同制定可行的政策方案。

大学生就业政策的主要内容可从多个方面出发。

首先，政府与高校合作，加强对大学生的就业指导和职业规划。

高校可以提供就业指导课程，帮助学生了解就业市场的需求和就业技能的要求，并提供实践机会，提升学生的就业竞争力。

政府还可以通过建立职业规划中心和就业信息发布平台，向大学生提供就业咨询和信息服务。

其次，政府通过税收和财政支持鼓励企业招聘大学生。

扶持政策包括减税、补贴和贷款优惠等一系列经济激励措施，以便鼓励企业提供更多的就业机会。

政府可以制定政策，优先支持招聘大学生的企业，同时鼓励企业提供实习和培训机会，为大学生提供更加广阔的就业平台。

另外，政府还可以扶持创业政策，鼓励大学生自主创业。

政府可以提供创业培训、咨询和贷款支持等多种形式的扶持，为大学生创业提供支持和保障。

此外，政府还可以优化创业环境，为大学生创业提供相应的政策和法规保障，并引导和推动企业与高校之间的合作，促进创新创业的发展。

大学生就业政策的实施需要多方面的合作与努力。

政府应加强对就业政策的宣传，提高政策的知晓度和参与度。

同时，政府还应加强对政策的监测和评估，及时调整和完善政策内容和措施，确保政策的有效实施。

另外，高校和企业也要积极配合政府的政策，提供更多的支持和机会给大学生，共同打造积极向上的就业环境。

简述就业政策的主要内容
就业政策是政府制定的促进就业的计划和政策，主要内容包括：
1.促进经济发展：政府通过推动宏观经济政策，激发市场活力，促进经济发展，提高就业机会。

2.坚持优先发展实体经济：政府加强对实体经济的支持，发展
制造业、服务业等产业，提高就业岗位数量和质量。

3.职业培训和技能提升：政府加大投入，提供职业培训和技能
提升服务，提高就业人员的职业素质和市场竞争力。

4.鼓励创业创新：政府积极推动创业创新，为创业者提供各项
支持和优惠政策，鼓励创新创业，扩大就业市场。

5.加强就业保障：政府建立完善的就业保障制度，完善社会保
障体系，保障就业人员的基本权益和福利待遇。

6.营造良好的就业环境：政府加强对就业市场的调控，加强招
聘信息公开，打击非法用工现象，维护公平、公正、透明的就业市场秩序。

以上就是就业政策的主要内容。

第六讲大学生就业途径的选择一、就业途径的选择（一）毕业选择大学生在刚入学时就应该考虑自己毕业后做什么，从而进行科学的学业计划和职业计划，有条不紊地实现自己的职业目标。

但毕业时究竟有几种选择呢？1、就业即毕业生毕业前由学校推荐，通过招聘会等多种途径与用人单位双向选择后，签定就业协议、劳动合同或其它有效就业证明材料落实工作职位。

大学生也可以利用自己的知识、才能和技术，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式自主创业和灵活就业。

2、升学深造毕业生毕业时通过考研或专升本的形式提高学历层次，增强自身的竞争力，同时也减缓了就业压力。

因此，考研和专升本成为许多应届本专科毕业生的选择。

3、出国留学是指毕业生毕业时通过公费或自费的形式，申请到国外高校求学深造。

目前，也有一部份毕业生到境外的企事业单位去工作。

4、延时就业延时就业是指应届毕业生在毕业离校前未能落实工作单位或由于其他原因未签定就业协议，即视为延时就业。

（二）基层就业的大体途径一、大学生就业途径面面谈（1）用人单位高校专场招聘会一般由用人单位通太高校就业指导部门安排，在指定高校举行招聘应届毕业生小型的招聘会。

信息披露渠道：高校就业指导部门的就业网站、公告栏披露，学院网页、公告栏公告，。

特点：涉及的专业、人数不太多，但招聘对象目的性强——指定高校、指定专业的毕业生，应聘成功概率大；特别是安排在学院、系一级招聘的，成功的概率更大。

由用人单位到高校内招聘是目前毕业就业的主要渠道。

建议：主动参与，踊跃应聘。

（2）高校组织举行的毕业生（年度）双选会一般由高校就业部门通过发函、电话联系全国各地用人单位参加。

每一年一次，大多安排在每一年的11-12月份。

也有的高校在春天举行第二次双选会。

信息披露渠道：高校就业指导部门的就业网站、公告栏披露。

特点：1）参加的用人单位多，散布在各行业、地域、各层次，如国有、股分、民营企业，多数单位安排在本校及周围宾馆；2）需求的专业和人数均多，毕业生有较大范围的选择；3）一般除举行高校自己的毕业生外，还会有许多外校的毕业生前来应聘。

第六讲大学生就业政策第一节大学生的就业制度一、我国大学生就业制度的沿革与变化我国政府历来重视大学生的就业工作，在不同的历史时期，根据当时的政治、经济的发展需要，制定了与当时的政治、经济发展需要相适应的大学生就业制度。

(一)计划经济体制下的大学生就业制度新中国成立后，我们在相当长的一段时间内实行的是计划经济体制。

这种经济体制的特征表现为资源的分配、组合不是通过市场，而是通过政府部门的行政指令来实现。

与这种经济体制相适应，大学招生与大学生的就业实行“统招统分”的制度，即国家制定招生计划，并对计划内招收的学生在学习期间实行教育培养费全额拨款的制度，学生在校期间的学费由国家统一支付，学生毕业时，学校根据主管部门制定的毕业生方案，把每一个毕业生分配到具体的用人单位，毕业生一般不得跨部门、跨地区分配。

这种就业制度下，毕业生与用人单位互不见面，互不了解，但双方都必须服从主管部门下达的分配计划。

对于当时的大学毕业生来讲，“服从国家分配”是必须遵守的一项基本原则，同时也是衡量大学毕业生思想的一把尺度。

“统一分配”的大学生就业制度是我国高度集中的计划经济体制的产物，它与我国当时的政治、经济体制是相适应的，在一定程度上保证了国家重点建设项目、重点单位对专业技术人才的需要，促进了我国经济建设的发展，在人才非常短缺的情况下避免了人才的浪费。

随着我国市场经济体制的建立，经济规模的不断扩大，大学教育的迅速发展，这种“统一分配”的大学生就业制度不能适应新的形势需要，逐步退出了历史舞台。

(二)改革开放过程中的大学生就业制度1978年11月，我们党召开了十一届三中全会，确定了“解放思想、实事求是”的思想路线，各个方面的改革全面铺开。

随着我国经济发展和劳动人事制度改革的不断深入，大学生就业制度也开始进行改革，并经历了供需见面、双向选择和自主择业三个阶段。

“供需见面”是指学校与用人单位通过计划内的供需见面落实毕业生就业，而毕业生与用人单位并不直接见面。

课时：2课时教学目标：1. 让学生了解大学生就业的程序和途径。

2. 培养学生的就业意识，提高就业竞争力。

3. 帮助学生掌握求职技巧，顺利实现就业。

教学重点：1. 大学生就业程序的理解和掌握。

2. 大学生就业途径的识别和选择。

教学难点：1. 如何根据自身情况选择合适的就业途径。

2. 如何在就业过程中提高自己的竞争力。

教学准备：1. PPT课件2. 相关就业政策文件3. 求职技巧手册4. 学生就业信息表教学过程：第一课时一、导入1. 教师简要介绍当前大学生就业形势和就业压力。

2. 引导学生思考：如何顺利实现就业？二、讲解大学生就业程序1. 求职准备：包括个人简历、求职信、作品集等材料的准备。

2. 求职渠道：校园招聘、社会招聘、网络招聘、实习等。

3. 求职技巧：面试技巧、简历优化、自我介绍等。

4. 谈判与签约：了解薪资待遇、福利政策、合同条款等。

三、介绍大学生就业途径1. 升学：考研、出国留学、保研等。

2. 工作方面：体制内考公、央国企、基层服务、参军等。

3. 体制外就业：私企、外企、事务所、互联网大厂、创业、自由职业等。

四、案例分析1. 教师分享成功就业案例，引导学生思考如何借鉴经验。

2. 学生分组讨论，分析案例中的就业程序和途径。

第二课时一、复习上节课内容1. 教师提问，检查学生对上节课内容的掌握情况。

2. 学生回答问题，巩固所学知识。

二、小组讨论1. 分组讨论：如何根据自身情况选择合适的就业途径？2. 各组汇报讨论成果，分享不同就业途径的优缺点。

三、求职技巧培训1. 教师讲解求职技巧，如简历优化、面试技巧等。

2. 学生进行模拟面试，教师点评。

四、总结与作业1. 教师总结本节课内容，强调就业程序和途径的重要性。

2. 布置作业：学生根据所学知识，制定个人就业计划。

教学反思：本节课通过讲解大学生就业程序和途径，帮助学生了解就业形势，提高就业竞争力。

在教学过程中，注重理论与实践相结合，通过案例分析、小组讨论等形式，引导学生积极参与，提高学生的就业意识和求职技巧。

大学生就业与就业政策的关系近年来，大学生就业问题一直备受关注。

大学生作为国家未来的栋梁之材，其就业问题不仅事关个人前途，也事关国家的发展稳定。

因此，就业政策对于大学生就业至关重要。

本文将探讨大学生就业与就业政策的关系，旨在分析政策对大学生就业的影响，并提出相应的建议。

首先，就业政策对大学生就业具有不可忽视的重要作用。

政府通过制定和实施相关的就业政策，可以引导大学生就业方向，提供就业机会，增加就业渠道等。

例如，某些地区和行业能够为大学生提供更多的实践实习机会，以提高他们的就业竞争力；同时，政府还可以通过鼓励创业和支持初创企业发展等措施，为大学生提供更多的创业机会。

其次，就业政策可以调整就业结构，促进大学生就业。

随着社会经济的发展，不同行业的就业需求也在不断变化。

政府可以通过制定不同的政策，引导大学生在需求较大的行业和领域就业。

例如，鼓励大学生就业的政策可以向高新技术产业倾斜，从而推动相关行业的发展，吸引更多大学生就业。

同时，政府还可以通过减税、补贴等措施，为一些劳动力密集型行业提供更多就业机会，从而实现就业结构的调整和优化。

此外，就业政策还可以提供必要的资源和支持，促进大学生就业。

正常的就业市场需要健康的生态环境，政府应当加强监管力度，打击虚假招聘、强制提供低薪工作等违法行为，保护大学生的合法权益。

政府还可以建立健全的服务体系，为大学生提供职业培训、求职指导、创业支持等服务，提高他们的就业能力。

此外，政府还应当加大对大学生就业的宣传力度，提高大学生对就业政策的了解程度，使其充分利用相关政策，提高就业成功率。

最后，大学生也应当积极配合就业政策，提升自身就业能力。

尽管政府在就业政策上做出了很多努力，但大学生自身的素质和能力也是就业成功的关键。

大学生应当注重学业，提高专业素养，增强实践能力。

在校期间可以积极参与实习、社会实践等活动，累积工作经验，提升自身竞争力。

同时，大学生也应当关注就业市场的动态，了解行业需求，调整就业目标，增强适应能力。