下载文档原格式
济南市单位半年内社保费补缴操作指南
单位登录济南市社会保险事业中心官网，可以通过以下几种方式进行登录：
1.电子营业执照扫码登录;
2.山东省统一政务服务用户登录;
3.用户名密码登录。
登录后进入系统点击左侧首页-社会保险申报-社会保险费补缴申报功能;操作补缴业务时会有弹窗提醒，阅读后点击下一步录入信息(身份证号码、缴费基数、起始年月、终止年月)并核对无误后，点击下一步，后根据系统提示进行下一步点击操作即可。
单位完成当月应收核定后，增加新员工，如果这个员工当月未缴纳社保，系统自动产生增员补缴;若职工的增员时间早于当前月份，增员月份至当前月系统会自动产生增员补缴。
增员补缴默认随下个月的应收核定一并缴纳。
若单位想单独缴纳增员补缴费用，可以通过个人补退维护功能将“参加单位统一结算”修改成“不参加单位统一结算”然后通过“向税务推送数据-向税务推送缴费数据”功能向税务推送缴费数据后直接在税务缴费。
个人补退操作如下:
①点击“社会保险申报”一点击“个人补退维护(中台)”功能后会显示所有通过网上申报系统提交的未形成缴费单据的增员补缴数据;
②单位可双击或通过点击查看单据详情查看人员的增员补缴明细，并全选或选择部分进行修改;
③把参加单位统一结算修改为不参加单位统一结算并提交。
焦应麟与济南市社会保险事业局违法要求履行义务类二审鲁01行终1149号裁定书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审结日期】2020.04.26【案件字号】(2019)鲁01行终1149号【审理程序】二审【审理法官】李国才张振明曹磊【审理法官】李国才张振明曹磊【文书类型】判决书【当事人】焦应麟;济南市社会保险事业中心【当事人】焦应麟济南市社会保险事业中心【当事人-个人】焦应麟【当事人-公司】济南市社会保险事业中心【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】焦应麟【被告】济南市社会保险事业中心【本院观点】本案的争议焦点为上诉人一审提出的“限期被上诉人市社保中心责令经济观察报社为上诉人焦应麟按机关事业编制人员补缴2000年7月到2014年2月社保费"的诉讼请求是否成立。
【权责关键词】行政处罚行政复议违法罚款违法要求履行义务管辖证据行政复议重复起诉维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，上诉人焦应麟申请本院向被上诉人调取“信息快报社1994年为焦应麟在济南市社保局机关事业处开户账号原件"及“报社职工鲍克、光自州、张晓青档案中2000年6月至今人事部门工资调整的批复材料和原始档案"证据，本院依法调取到焦应麟机关事业单位工作人员养老金统计卡复印件（加盖被上诉人印鉴），经查，该证据与上诉人一审中提交的证据4一致，各方对该证据无新的意见。
被上诉人称其不保存上诉人申请调取的其他证据，无法提供。
上诉人还申请本院从经济观察报社等单位调取多项证据，本院认为本案现有证据足以认定案件事实，故对上诉人上述请求，不予准许。
本院另查明：2018年5月16日，山东省高级人民法院作出(2018)鲁行申216号行政裁定，“本院认为部分"载明：“申请人（焦应麟）所属单位经济观察报社系山东省事业单位，省人社厅对其人员养老保险的催缴工作具有行政执法权。
济南市社会保险事业中心主要职责内设机构济南市社会保险事业中心是一个负责管理和监督社会保险事业的机构。
其主要职责是为广大市民提供社会保险服务，保障他们的社会保障权益。
以下是济南市社会保险事业中心的内设机构及其职责：一、综合管理部门综合管理部门是济南市社会保险事业中心的核心部门，负责协调、指导和监督其他部门的工作。
其主要职责包括制定年度工作计划、管理部门人员、财务、设备等事务，协调各部门之间的工作关系，定期向上级部门报告工作情况等。
二、缴费征收部门缴费征收部门负责管理和监督企业和个人的社会保险缴费工作。
其主要职责包括筹集社会保险资金，督促企业和个人按规定缴纳社会保险费，处理缴费纠纷，监督和检查缴费情况等。
三、社会保险待遇领取部门社会保险待遇领取部门是为参保人员提供养老、医疗、失业等各类社会保险待遇的部门，负责核发和发放相关待遇。
其主要职责包括审核待遇申请资格，核发待遇支付，处理待遇发放问题，开展待遇领取宣传等。
四、社会保险服务管理部门社会保险服务管理部门是负责提供社会保险咨询、服务和培训的部门。
其主要职责包括提供业务咨询，为参保人员解答疑问，开展参保人员培训，加强社会保险知识宣传等。
五、社会保险监督检查部门社会保险监督检查部门是负责监督和检查社会保险工作的部门，监督社会保险基金的使用情况，检查各部门的工作是否合规等。
其主要职责包括开展社会保险基金监督检查，处理社会保险违规行为，参与社会保险法律法规的制定等。
总之，济南市社会保险事业中心内设机构的职责各不相同，但共同致力于保障广大市民的社会保障权益，推动社会保险事业的健康发展。
希望该机构能够不断完善自身管理体制，提高工作效率，为市民提供更好的社会保险服务。
济南市人力资源和社会保障局关于公布规范性文件清理结果的决定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------济南市人力资源和社会保障局关于公布规范性文件清理结果的决定济人社发〔2018〕66号各县区人力资源社会保障局，高新区党工委组织部、高新区社会事业局、南部山区组织人事局，局机关各处室、局属各单位：根据《中共济南市委办公厅济南市人民政府办公厅关于开展文件集中清理工作的通知》要求，我局对2018年2月28日前发布执行的规范性文件进行了清理，确定继续实施的75件，废止的1件，需修改的2件。
本决定自公布之日起生效。
济南市人力资源和社会保障局2018年5月16日附件继续实施的规范性文件目录序号文件名称文号登记号1关于做好《就业失业证》管理发放工作通知济人社发〔2011〕48号2022.6.30JNCR-2012-01200132关于印发《关于全市就业与社会保障精准扶贫具体措施》的通知济人社发〔2016〕81号2020.5.15JNCR-2016-01200073关于调整自主择业军队转业干部住房补贴发放办法的通知济人社发〔2015〕106号2020.8.31JNCR-2015-01200084关于印发《济南市自主择业军队转业干部视频联系办法》的通知济人社发〔2014〕135号2019.7.21JNCR-2014-01200135关于明确劳务派遣行政许可管辖权限有关问题的通知济人社发〔2015〕36号2020.3.23JNCR-2015-01200016关于印发《济南市人力资源服务机构管理办法》的通知济人社发〔2016〕135号JNCR-2016-01200117关于印发《济南市技工院校国家资助金管理实施细则（试行）》的通知济人社发〔2016〕127号2022.6.30JNCR-2016-01200098关于印发《济南市城镇职工基本医疗保险个人账户管理办法》的通知济劳社险字〔2002〕40号2022.6.30JNCR-2012-01200719《关于建立企业补充医疗保险的指导意见》济劳社险字〔2002〕46号2022.6.30JNCR-2012-012007410关于印发《济南市职工基本医疗保险办法实施细则》的通知济人社发〔2014〕58号2019.3.31JNCR-2014-012000811济南市居民基本医疗保险普通门诊统筹办法济人社发〔2014〕180号2019.12.31JNCR-2014-012001812关于调整济南市市属离休人员医疗费定额及结算办法的通知济人社发〔2015〕92号JNCR-2015-012000613关于印发《济南市基本医疗保险零售药店定点协议管理办法》的通知济人社发〔2016〕24号2021.3.31JNCR-2016-012000314关于建立职工长期医疗护理保险制度的意见济人社发〔2016〕45号2021.5.31JNCR-2016-012000515关于印发深化职称制度改革促进专业技术人员创新创业的实施意见的通知济人社发〔2017〕120号2022.9.1JNCR-2017-012000416关于印发《济南市基本医疗保险门诊医疗机构定点协议管理办法》的通知济人社发〔2016〕84号2021.6.28JNCR-2016-012000817关于印发《济南市基本医疗保险住院医疗机构定点协议管理办法》的通知济人社发〔2016〕153号2021.12.31JNCR-2016-012001318关于印发《济南市人力资源和社会保障局行政处罚裁量基准》的通知济人社发〔2018〕4号JNCR-2018-012000119关于公布职工基本医疗保险基金最高支付限额的通知济人社发〔2014〕60号2019.3.31JNCR-2014-012000620关于进一步完善城镇职工基本医疗保险门诊规定病种管理的通知济人社发〔2013〕38号2022.6.30JNCR-2013-012000121关于转发鲁人社字〔2014〕567号做好居民基本医疗保险药品目录诊疗项目目录医疗服务设施项目范围有关事项的通知济人社发〔2014〕189号2019.12.31JNCR-2014-012002022关于调整居民基本医疗保险门诊规定病种有关规定的通知济人社发〔2015〕65号2020.5.25JNCR-2015-012000223关于调整基本医疗保险部分政策的通知济人社发〔2015〕75号2020.6.30JNCR-2015-012000324关于调整居民基本医疗保险部分政策的通知2020.9.30JNCR-2015-012001125关于降低职工基本医疗保险部分乙类目录药品个人自付比例的通知济人社发〔2015〕136号2020.10.31JNCR-2015-012001326关于调整居民基本医疗保险部分政策的通知济人社发〔2016〕23号2021.3.31JNCR-2016-012000227关于调整职工基本医疗保险部分政策的通知济人社发〔2016〕25号2021.3.31JNCR-2016-012000428关于提高企业职工生育保险待遇等有关问题的通知济人社发〔2016〕116号2021.8.11JNCR-2016-012001029关于调整职工基本医疗保险普通门诊统筹部分政策的通知济人社发〔2016〕162号2021.12.31JNCR-2016-012001430《关于实行城镇职工基本医疗保险个人账户过渡性补助的通知》2022.6.30JNCR-2012-012007531《关于济南市抚恤定补优抚对象参加城镇职工基本医疗保险有关问题的通知》济劳社字〔2008〕58号2022.6.30JNCR-2012-012008032《关于进一步加强城镇职工基本医疗保险门诊规定病种管理的通知》济人社〔2010〕35号2022.6.30JNCR-2012-012009433关于调整城镇企业职工生育保险缴费费率的通知济人社发〔2012〕190号2020.6.30JNCR-2012-012012234关于生活困难的参保人退休后继续缴纳城镇职工基本医疗保险费的通知济人社发〔2013〕122号2022.6.30JNCR-2013-012000235关于印发《济南市职工基本医疗保险普通门诊统筹办法》的通知济人社发〔2014〕59号2019.3.31JNCR-2014-012000736济南市居民基本医疗保险实施细则2019.12.31JNCR-2014-012001737济南市劳动和社会保障局济南市工商行政管理局关于贯彻市政府《济南市社会养老保险扩面征缴实施办法》的通知济劳社险字〔2001〕4号2022.6.30JNCR-2012-012004338济南市劳动和社会保障局关于增加企业离休干部离休费统筹项目的通知济劳社险字〔2002〕50号2022.6.30JNCR-2012-012004639济南市劳动和社会保障局关于军人配偶随军未就业期间养老保险有关问题的通知济劳社字〔2004〕77号2022.6.30JNCR-2012-012005140济南市劳动和社会保障局关于国家机关、事业单位和社会团体临时聘用人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知济劳社字〔2007〕50号2022.6.30JNCR-2012-012005541济南市劳动和社会保障局关于转发省劳动厅、民政厅财政厅鲁劳社〔2007〕40号文件的通知济劳社字〔2007〕147号2022.6.30JNCR-2012-0120056济南市人力资源和社会保障局关于转发因失踪被人民法院宣告死亡的离退休人员养老待遇问题的函的通知济人社办字〔2010〕13号2022.6.30JNCR-2012-012006043关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知济人社发〔2013〕140号2022.6.30JNCR-2013-012000344关于无雇工的城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险有关问题的通知济人社发〔2014〕187号2022.6.30JNCR-2014-012001945关于贯彻实施鲁人社发〔2015〕29号做好企业职工基本养老保险补缴工作的通知济人社发〔2015〕86号2022.6.30JNCR-2015-012000546关于印发《济南市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》的通知济人社发〔2015〕142号2019.9.30JNCR-2015-012001447济南市劳动局关于加强养老金社会化发放管理工作的意见济劳险字〔1997〕179号2022.6.30JNCR-2012-0120035济南市劳动和社会保障局转发山东省劳动厅《关于制止和纠正违法国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的通知济劳社险字〔1999〕19号2022.6.30JNCR-2012-012003949济南市劳动和社会保障局关于转发山东省劳动和社会保障厅《关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》的通知济劳社险字〔2001〕17号2022.6.30JNCR-2012-012004450济南市劳动和社会保障局关于扩大城镇企业职工基本养老保险覆盖范围有关政策问题的通知济劳社字〔2003〕26号2022.6.30JNCR-2012-012004751济南市劳动和社会保障局关于参保人员退休年龄问题的通知济劳社函字〔2004〕16号2022.6.30JNCR-2012-012005052济南市人力资源和社会保障局济南市人力资源和社会保障局关于进一步加强特殊工种提前退休工作的通知济人社发〔2010〕116号2022.6.30JNCR-2012-012006153济南市人力资源和社会保障局济南市人力资源和社会保障局转发鲁人社发〔2010〕69号文件关于做好城镇企业职工基本养老保险关系转移接续工作的通知济人社发〔2010〕130号2022.6.30JNCR-2012-012006254关于转发鲁人社发〔2015〕23号文件做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知济人社发〔2015〕93号2020.12.31JNCR-2015-012000755关于转发鲁人社发〔2015〕55号文件做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知济人社发〔2015〕145号2020.12.31JNCR-2015-012001656关于领取失业保险金期间的失业人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知济人社发〔2011〕136号2022.6.30JNCR-2012-012006657关于转发省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于领取失业保险金期间的失业人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》的通知济人社发〔2011〕175号2022.6.30JNCR-2012-012006758关于印发济南市工伤保险医疗管理办法的通知济人社发〔2014〕68号2019.4.14JNCR-2014-012000259济南市建筑业工伤保险实施意见济人社发〔2015〕112号2020.10.31JNCR-2015-012001060关于转发鲁人社发〔2015〕52号文件调整工伤保险费率的通知济人社发〔2015〕141号2020.9.30JNCR-2015-012001561《关于印发＜济南市工伤保险市级统筹管理办法＞的通知》济人社〔2011〕4号2022.6.30JNCR-2012-012011162《济南市劳动和社会保障局关于进一步做好老工伤人员登记管理工作的通知》济劳社字〔2007〕186号2022.6.30JNCR-2012-012010363关于调整工伤职工住院伙食补助费等有关问题的通知济人社发〔2015〕134号2022.6.30JNCR-2015-012001264《济南市劳动和社会保障局关于解决1-4级工伤职工退休待遇有关问题的通知》济劳社字〔2009〕127号2022.6.30JNCR-2012-012010965关于印发济南市工伤康复管理办法的通知济人社发〔2014〕69号2019.4.14JNCR-2014-012000366关于进一步完善职工长期医疗护理保险政策的意见济人社发〔2017〕95号2022.8.10JNCR-2017-012000167关于企业报批实行不定时工作制和综合计算工时工作制的通知济劳社字〔2008〕69号2022.6.30JNCR-2012-012002668关于转发《山东省劳动用工备案办法》的通知济劳社字〔2008〕145号2022.6.30JNCR-2012-012002969关于印发济南市引进国外技术、管理人才项目管理办法的通知济人社发〔2013〕146号2022.6.30JNCR-2013-012000470关于印发济南市引进国外技术、管理人才项目管理办法实施细则的通知济人社发〔2013〕147号2022.6.30JNCR-2013-012000571关于印发《济南市市级引进国外人才和智力专项资金管理办法》的通知济人社发〔2015〕148号2020.12.1JNCR-2015-012001772关于印发《济南市市级引进国外人才和智力专项资金管理办法实施细则》的通知济人社发〔2015〕149号2020.12.1JNCR-2015-012001873关于职工基本医疗保险普通门诊统筹部分基本药物免费使用的通知济人社发〔2017〕112号2022.8.31JNCR-2017-012000274济南市人力资源和社会保障局、济南市财政局关于调整居民基本医疗保险部分政策的通知济人社发〔2017〕115号2022.8.31JNCR-2017-012000375济南市人力资源和社会保障局、济南市财政局关于调整基本医疗保险部分政策的通知济人社发〔2017〕167号2022.12.31JNCR-2017-0120006需修改的规范性文件目录序号文件名称文号有效期至登记号1关于印发济南市被征地农民参加居民基本养老保险实施细则的通知济人社发〔2015〕83号2018.12.31JNCR-2015-01200042关于印发《济南市职工长期医疗护理保险实施办法（试行）》的通知济人社发〔2016〕67号2018.12.31JNCR-2016-0120006废止的规范性文件目录序号文件名称文号登记号1《关于基本医疗保险门诊规定病种肾功能衰竭透析治疗有关问题的通知》济劳社字〔2008〕102号JNCR-2012-0120085——结束——。
济南市人民政府办公厅关于印发济南市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】济南市人民政府•【公布日期】2010.04.16•【字号】济政办发[2010]57号•【施行日期】2010.04.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文济南市人民政府办公厅关于印发济南市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（济政办发〔2010〕57号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门：《济南市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
济南市人民政府办公厅二O一O年四月十六日济南市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈济南市人民政府机构改革方案〉的通知》（鲁厅字〔2009〕50号）和市委、市政府《关于济南市人民政府机构改革的实施意见》（济发〔2009〕17号），设立济南市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。
一、职责调整（一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局除境外就业机构和对外劳务管理以外的职责划入市人力资源和社会保障局。
（二）取消的职责1.已由国务院、省政府和市政府公布取消的行政审批事项。
2.制定企业惩处职工的基本准则。
（三）划出的职责将境外就业机构和对外劳务管理职责划给市商务局。
（四）加强的职责1.加强统筹城乡就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度。
2.加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
3.加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
4.加强组织协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
二、主要职责（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
⼭东⾼院判例：对⽤⼈单位未依法缴纳社会保险费进⾏查处，是否受2年追究期限的约束？裁判要点 从保护劳动者权益⾓度出发，对于⽤⼈单位未按时⾜额缴纳社会保险费⽤的，劳动⾏政保障部门依据《劳动保障监察条例》第⼆⼗条规定，以企业未依法缴纳社会保险费⾏为在2年内未被发现，也未被举报、投诉为由不再查处的，⼈民法院不应予以⽀持，当事⼈请求履⾏查处职责，且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费⽤的，⼈民法院应当判决责令有关劳动保障⾏政部门履⾏相应职责。
裁判⽂书 ⼭东省⾼级⼈民法院 ⾏政判决书 （2019）鲁⾏再69号 再审申请⼈（⼀审被告、⼆审被上诉⼈）⼭东省社会保险事业中⼼（原⼭东省社会保险事业局），住所地济南市历下区解放东路16号。
法定代表⼈亓军，主任。
委托代理⼈陆洋，该单位⼯作⼈员。
被申请⼈（⼀审原告、⼆审上诉⼈）孙溧，⼥，1963年10⽉5⽇出⽣，汉族，现住⽇照市东港区129号。
被上诉⼈（⼀审被告）⼭东省⼈民政府，住所地济南市历下区省府前街1号。
法定代表⼈龚正，省长。
原审第三⼈中国邮政储蓄银⾏股份有限公司⼭东省分⾏，住所地济南市⾼新区经⼗路7000号汉峪⾦融商务中⼼4区6号。
负责⼈焦⽟泉，⾏长。
再审申请⼈⼭东省社会保险事业中⼼（以下简称省社保中⼼）因与被申请⼈孙溧、被上诉⼈⼭东省⼈民政府（以下简称省政府）、原审第三⼈中国邮政储蓄银⾏股份有限公司⼭东省分⾏（以下简称⼭东邮储银⾏）社会保险⾏政处理、⾏政复议纠纷⼀案，不服济南市中级⼈民法院（2018）鲁01⾏终684号⾏政判决，向本院申请再审。
本院于2019年12⽉9⽇作出（2019）鲁⾏申416号⾏政裁定，裁定本案由本院进⾏提审。
本院依法组成由审判员侯勇、审判员李拙、审判员李莉军参加的合议庭，对本案进⾏了审查，现已审查终结。
原⼀审法院查明：原告孙溧原为⼭东邮政公司职⼯，后⼜与第三⼈⼭东邮储银⾏建⽴劳动关系。
2016年6⽉13⽇，被告省社保中⼼收到原告孙溧的《社保违法⾏为投诉并请求处理书》，该投诉书反映上述两⽤⼈单位未为其⾜额缴纳养⽼保险费的⾏为。
更改参保人员姓名、公民身份证号工作流程1 范围本标准规定了更改参保人员姓名、公民身份证号的工作依据、承办部门、条件和范围、申请材料、工作程序、办理时限和流程图。
本标准适用于更改参保人员姓名、公民身份证号业务的办理。
2 办理依据2.1 《社会保险法》2.2 《关于加强企业职工基本养老保险个人账户管理有关问题的通知》（济劳社[2006]100号）3 办理主体济南市社会保险事业局个人账户管理处4 条件和范围4.1 办理条件参保人员参保登记的姓名、公民身份证号与身份证信息不符，确需更正、完善的。
4.2 办理范围对参保职工姓名、公民身份证号进行更正、完善确保正确性。
5 申办材料及要求5.1属于申请更正公民身份证号码（1位以内，不涉及出生年月日）或姓名同音字情形的5.1.1公民身份证原件、复印件。
5.1.2《更改参保人员姓名、公民身份证号码审批表》（一式三份）。
5.2参保人员通过公安部门变改姓名、身份证号码情形的：5.2.1公民身份证原件、复印件。
5.2.2《更改参保人员姓名、公民身份证号码审批表》（一式三份）。
5.2.3公安部门出具的更改身份信息证明原件办理程序。
5.3参保人员有两个户籍，按照公安部门要求清理的情形：5.3.1 公民身份证原件、复印件。
5.3.2《更改参保人员姓名、公民身份证号码审批表》（一式三份）。
5.3.3公安部门出具的清理户籍情况说明原件。
5.3.4参保人员的书面申请（应承诺承担相应的法律责任）。
5.4因缴费单位工作失误，错误录入参保人员姓名（不含同音不同字）、公民身份证号码（不含尾号错误）情形的：5.4.1 公民身份证原件、复印件。
5.4.2《更改参保人员姓名、公民身份证号码审批表》（一式三份）。
5.4.3公安部门出具的户籍证明。
5.4.4缴费单位的书面申请。
5.4.6与用人单位签订的劳动合同、解除劳动合同等原件、复印件5.4.7参保人书面意见5.4.8参保人同事出具的证明材料6 工作程序6.1 第（一）、（二）、（三）类情况申请、受理、初审、复核、系统更正6.1.1 符合条件人员由管理单位携带有关证明材料到个人账户管理处个人账户管理岗位申请办理更正业务。
普通门诊统筹现金报销登记表
制表时间：审核时间：接收时间：
济南市城镇职工医疗保险
普通门诊统筹现金报销结算单
复核人：制表人：制表时间：制表单位（章）：
济南市城镇职工医疗保险普通门诊统筹费用（现金）拨付明细表医保门规病种服务管理处年月日至年月日共页，第页
单位：元
局长：分管局长：监督处负责人：业务处负责人：
基金处负责人：监督处复核人：业务处复核人：
制表时间：
结算类别：1.异地安置、2.常驻外地、3.灰名单、4.丢卡、5非定点急诊（不含社区备案人员）、6其他（需要单独制表报销）。
济南市人民政府办公厅关于印发济南市劳动和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制暂行规定的通知【文 件 号】济政办发[2004]38号【颁布部门】济南市政府【颁布时间】2004-09-01【实施时间】2004-09-01【时 效 性】有效各县(市)、区人民政府，市政府各部门： 《济南市劳动和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制暂行规定》已经市政府批准，现予印发。
济南市人民政府办公厅 二00四年九月一日 济南市劳动和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制暂行规定 根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈济南市人民政府机构改革方案〉的通知》(鲁厅字(2004)10号)和中共济南市委、济南市人民政府《关于印发〈济南市人民政府机构改革实施意见〉的通知》(济发(2004)14号)，保留济南市劳动和社会保障局，为市政府工作部门。
一、职能调整 (一)划出的职能 将指导国有企业职工工资政策，提出调节国有企业收入分配措施的职能移交市政府国有资产监督管理委员会承担。
(二)加强的职能 1.工伤保险管理。
2.管理社会劳动力，统筹城乡就业。
二、主要职责 (一)贯彻执行党和国家、省有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；结合本市实际，研究起草、制订劳动和社会保障地方性法规、规章和政策，并组织实施。
(二)制订全市劳动和社会保障事业发展中长期规划、年度计划和宏观调控的政策措施，并组织实施。
(三)拟订促进全市劳动就业的具体政策和措施；管理社会劳动力，统筹城乡就业；规划、引导劳动力市场的发展，组织建立健全就业服务体系；监督管理全市职业介绍和职业鉴定机构；指导全市农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动；组织市外劳务交流和境外就业；组织实施再就业工程；组织开发社区就业岗位，实施困难群体再就业援助工作。
(四)组织执行国家职业分类、职业技能标准；实施职业资格证书制度；制订职业技能考核、鉴定政策；规划管理全市职业技能培训工作，制订企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的政策；制订劳动预备制度的实施办法；指导全市技工学校教学管理和招生就业工作；监督管理社会职业培训机构；拟订全市技能人才培养、表彰、奖励的政策、措施并组织实施。
济南特殊工种退休复审流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!济南特殊工种退休复审流程主要包括以下几个步骤：1. 提交申请材料申请人需要向所在单位的人力资源部门提交复审申请，并提供相关证明材料。
劳动合同济南市劳动和社会保障局编号：劳动合同甲方：乙方：济南市劳动与社会保障局制甲方(用人单位) 名称：住所：法定代表人(要紧负责人)：联系电话：乙方(劳动者) 姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共与国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容与工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责与要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或者盖章确认的协议书或者依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间与休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或者周（）为周期的综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日与探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与工会与乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
闫继英与济南市济阳区人力资源和社会保障局二审9号二审判决书【案由】行政行政行为种类行政裁决【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审结日期】2021.02.23【案件字号】(2021)鲁01行终9号【审理程序】二审【审理法官】张振明张启胜曹磊【审理法官】张振明张启胜曹磊【文书类型】判决书【当事人】闫继英;济南市济阳区人力资源和社会保障局;在作出《告知书》时【当事人】闫继英济南市济阳区人力资源和社会保障局在作出《告知书》时【当事人-个人】闫继英【当事人-公司】济南市济阳区人力资源和社会保障局在作出《告知书》时【代理律师/律所】钱丽山东坤宁律师事务所;王鹏山东坤宁律师事务所;郭健山东闻韶律师事务所【代理律师/律所】钱丽山东坤宁律师事务所王鹏山东坤宁律师事务所郭健山东闻韶律师事务所【代理律师】钱丽王鹏郭健【代理律所】山东坤宁律师事务所山东闻韶律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】闫继英【被告】济南市济阳区人力资源和社会保障局;在作出《告知书》时【本院观点】《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》等相应规定参加社会保险的企业破产的，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。
【权责关键词】合法违法第三人证据确凿证据不足维持原判改判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。
【本院认为】本院认为，《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》等相应规定参加社会保险的企业破产的，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。
《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》(劳社厅发[2005]12号)规定：“劳动保障行政部门劳动保障监察案件立案后经调查，对有下列情形之一的，可以撤销立案。
济南申领⽣育保险待遇流程对于济南申领⽣育保险待遇流程的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
办理流程：1、接收材料。
市社保局⼯伤⽣育保险处材料接收岗位⼈员接收接收申请单位提交的⽣育保险报销材料，检查报销资料的真实性、准确性、完整性，并审核参保⼈缴费情况及待遇享受情况。
2、审核。
⼯伤保险处初、复审岗位⼯作⼈员按流程规定要求对申请单位报送的材料进⾏初审和复审。
3、复核。
市社保局医保监督处对⽣育保险待遇⽀付材料进⾏复核确认，复核⽆疑义的给与结算⽀付，有疑义的，退回⼯伤⽣育处重新审核。
4、结算。
⼯伤⽣育处对复核⽆疑义的住院费⽤进⾏结算，打印《济南市⽣育保险待遇结算单、《济南市⽣育保险并发症费⽤结算单、《济南市⽣育保险待遇过录表、《济南市⽣育保险并发症费⽤过录表。
5、签批。
⼯伤⽣育保险处每⽉20⽇将《济南市⽣育保险待遇过录表、《济南市⽣育保险并发症费⽤过录表、《济南市⽣育保险待遇汇总表、《济南市⽣育保险并发症费⽤汇总表报分管局长审签后，移交基⾦管理处，由基⾦管理处报局长签批。
6、待遇⽀付。
基⾦管理处每⽉20⽇复核确认上⽉20⽇⾄本⽉19⽇的⽣育保险待遇过录表、⽣育保险并发症费⽤过录表信息，与⼯伤⽣育处报送的《济南市⽣育保险待遇过录表、《济南市⽣育保险并发症费⽤过录表、《济南市⽣育保险待遇汇总表、《济南市⽣育保险并发症费⽤汇总表进⾏核对，数据⼀致的，进⾏待遇拨付。
办理地点：济南市社会保险事业局⼯伤⽣育处办理时限：1、⽣育保险材料齐全，正常⼯作⽇除周五下午均可办理。
⽣育保险经办机构应当⾃收到申请之⽇起3个⼯作⽇内对申请材料进⾏初步审查。
2、材料不全的，应当⼀次性告知需补正的全部材料;3、对材料齐全，属于经办机构职责范围的，应当予以受理，并⾃受理之⽇起15个⼯作⽇内将审核结果通知申请⼈。
4、需要对⽣育并发症进⾏认定的，不超过30个⼯作⽇。
5、对符合条件的，按⽉发放⽣育津贴待遇，⽣育医疗费⽤随第⼀次⽣育津贴共同发放;6、对经审核不符合条件的，应当书⾯告知申请⼈并说明理由。
济南市人力资源和社会保障局关于提高企业职工生育保险待遇等有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于提高企业职工生育保险待遇等有关问题的通知济人社发〔2016〕116号各县(市)区人力资源和社会保障局、高新区社会事业局，各有关单位：根据上级有关文件精神，我市医疗机构自6月1日起对住院床位费、护理费、生育手术费、剖宫产麻醉费执行新的标准。
为保障企业职工定额生育医疗费待遇不受此次价格调整影响，现将提高企业职工定额生育医疗费待遇标准的有关问题通知如下:一、实施范围我市行政区域内参加生育保险的各类企业、自收自支事业单位、民办非企业单位（以下通称用人单位）和与其形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。
二、享受待遇条件（一）符合济政字〔2007〕64号文件第二项规定：1．符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；2．女职工生育时，已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上；3．职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。
（二）2016年6月1日（含6月1日）以后生育的女职工，以及符合享受补助金待遇的男职工。
三、提高待遇内容及标准（一）生育医疗费用。
女职工生育或者引、流产的医疗费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：1.怀孕不满4个月流产的300元；2.顺产或怀孕满4个月以上引、流产的2200元；3.阴式手术产的2700元；4.剖宫产的4600元。
（二）生育补助金。
男职工的配偶生育前六个月以上无工作单位，且生育时符合济政字〔2007〕64号文件第三项第三款规定的，按照生育医疗费用标准的50%享受生育补助金。
济南市人力资源和社会保障局关于明确劳务派遣行政许可管辖
权限有关问题的通知
佚名
【期刊名称】《济南市人民政府公报》
【年(卷),期】2015(000)007
【摘要】<正>JNCR-2015-0120001济人社发[2015]36号各县(市)区人力资源和社会保障局、高新区社会保障局:根据省人力资源社会保障厅《关于下放劳务派遣行政许可管辖权限和开展劳务派遣单位监督检查的通知》(鲁人社字[2015]104号)精神,为进一步加强我市劳务派遣行政许可和监督检查工作,现将有关事项通知如下:自本通知发布之日起,在省、市工商行政管理部门注册的劳务派遣单位,劳务派遣经营行政许可由市人力资源社会保障
【总页数】2页(P29-30)
【正文语种】中文
【中图分类】D632.1
【相关文献】
1.济南市人力资源和社会保障局关于提高企业职工生育保险待遇等有关问题的通知[J], ;
2.济南市人力资源和社会保障局济南市财政局关于调整工伤职工住院伙食补助费等有关问题的通知 [J], ;;
3.济南市人力资源和社会保障局关于调整社会保险缴费年度和公布2014年度社会保险缴费基数等有关问题的通知 [J], ;
4.济南市人力资源和社会保障局关于无雇工的城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险有关问题的通知 [J], 济南市人力资源和社会保障局;
5.济南市人力资源和社会保障局济南市民政局关于社会组织社会保险登记有关问题的通知 [J], 济南市人力资源和社会保障局;济南市民政局;
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
济南市社会保险事业局
济南市社会保险事业局在哪个入口进入呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于济南市社会保险事业局登录入口，希望能够帮到大家!
济南市社会保险事业局登录入口》》》点击进入
在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法
中华人民共和国人力资源和社会保障部令
第16号
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，并经国务院同意，现予公布，自2011年10月15日起施行，。
部长尹蔚民
二○一一年九月六日
在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法
第一条为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，加强社会保险管理，根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)，制定本办法。
第二条在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。
第三条在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构(以下称境内工作单位)工作的外国人，应当依法
参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
第四条用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。
受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。
依法办理外国人就业证件的机构，应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。
社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。
第五条参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。
在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
第六条外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。
第七条在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明，
资料共享平台
《济南市社会保险事业局》(https://www.)。
外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。
第八条依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
第九条具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。
第十条社会保险经办机构应当根据《外国人社会保障号码编制规则》，为外国人建立社会保障号码，并发放中华人民共和国社会保障卡。
第十一条社会保险行政部门应当按照社会保险法的规定，对外国人参加社会保险的情况进行监督检查。
用人单位或者境内工作单位未依法为招用的外国人办理社会保险登记或者未依法为其缴纳社会保险费的，按照社会保险法、《劳动保障监察条例》等法律、行政法规和有关规章的规定处理。
用人单位招用未依法办理就业证件或者持有《外国人永久居留证》的外国人的，按照《外国人在中国就业管理规定》处理。
第十二条本办法自2011年10月15日起施行。
附件：外国人社会保障号码编制规则
附件：
外国人社会保障号码编制规则
外国人参加中国社会保险，其社会保障号码由外国人所在国家或地区代码、有效证件号码组成。
外国人有效证件为护照或《外国人永久居留证》。
所在国家或地区代码和有效证件号码之间预留一位。
其表现形式为：
XXX X XXXXXXXXXXXXXX
(国家或地区代码)(预留位)(有效证件号码)
1.外国人所在国家或地区代码按“ISO 3166-1-2006”国家及其地区的名称代码的第一部分国家代码规定的3位英文字母表示，如德国为DEU，丹麦DNK。
遇国际标准升级时，人力资源和社会保障部统一确定代码升级时间。
取得在中国永久居留资格的外国人所在国家或地区代码与其所持《外国人永久居留证》号码中第1-3位的国家或地区代码一致(也为三位)。
2.预留位1位，默认情况为0，在特殊情况时，可填写数字为1至9。
3.编制使用外国人有效护照号码，应包含全部英文字母和阿拉伯
数字，不包括其中的“.”、“-”等特殊字符。
编制使用《外国人永久居留证》号码，为该证件号码中第4-15位号码。
(1)以在我国某用人单位工作的持护照号G01234—56的德籍人员为例，其社会保障号码为：DEU0G0123456
国家或地区代码预留位有效护照号码
DEU 0 G0123456
(2)以在我国某用人单位工作的持《外国人永久居留证》号DNK324578912056的丹麦籍人员为例，其社会保障号码为：DNK0324578912056
国家或地区代码预留位《外国人永久居留证》号码
DNK 0 324578912056
4.数据库对外国人社会保障号码预留18位长度(其中有效护照号码最多为14位)。
编制号码不足18位的，不需要补足位数。
5.外国人社会保障号码在中国唯一且终身不变。
其证件号码发生改变时，以初次参保登记时的社会保障号码作为唯一标识，社会保险经办机构应对参保人员的证件类型、证件号码变更情况进行相应的记录。
下载文档
润稿
写作咨询。
