济南市交通运输局所属事业单位

济南市人民政府关于印发济南市人民政府部分工作部门整合调整方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------济南市人民政府关于印发济南市人民政府部分工作部门整合调整方案的通知济政发〔2017〕7号各县区人民政府，市政府各部门：《济南市人民政府部分工作部门整合调整方案》已经市委、市政府研究通过，并报省机构编制委员会批准，现予印发。

济南市人民政府2017年5月2日济南市人民政府部分工作部门整合调整方案为创新行政管理体制，优化政府职能配置和组织结构，提升行政效能，适应我市改革发展和管理需要，助推“四个中心”建设，结合我市实际，制定本方案。

一、总体要求（一）主要目标。

以大部门体制改革为整合调整方向，坚持一件事情原则上由一个部门负责，在“大文化”“大城管”“大农业”部门体制的基础上，实现“大水务”“大绿化”“大建设”“大交通”“大外事”体制格局，进一步优化政府部门职能配置，完善治理体系，提升我市综合治理能力。

（二）基本原则。

1.坚持问题导向。

整合调整方案着眼于解决事关全局的关键问题、制约发展的重点问题和社会反映强烈的突出问题，宗旨在于巩固改革成果、加快推动发展和更好地服务人民，为全市科学发展提供体制机制保障。

2.转变政府职能。

整合调整方案以转变政府职能为核心，突出部门职能城乡全覆盖，推动城市公共服务向农村延伸。

深入推进政企分开、政资分开，强化企业国有资产出资人职责，将政府部门管理的企业分类整合纳入投融资平台，机关事业单位经营性资产清理纳入投融资平台，政府部门不再直接管理企业。

3.严控机构编制。

整合调整方案严格执行机构编制规定，机构“撤一建一”，人员编制和领导职数总量内调剂，机构编制和财政供养人员均不增加。

济南市交通运输局、济南市教育局关于印发济南市中小学公交学生卡办理及使用规定的通知文章属性•【制定机关】济南市交通运输局,济南市教育局•【公布日期】2014.05.15•【字号】济交[2014]21号•【施行日期】2014.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输其他规定正文济南市交通运输局、济南市教育局关于印发济南市中小学公交学生卡办理及使用规定的通知（济交[2014]21号）各有关单位：现将《济南市中小学公交学生卡办理及使用规定》印发给你们，请遵照执行。

济南市交通运输局济南市教育局2014年5月15日济南市中小学公交学生卡办理及使用规定为进一步规范我市中、小学生公交学生卡的办理、使用和管理，保护广大在校学生的合法利益，为符合条件的学生提供出行方便，经研究决定，制定本规定。

一、凡在我市就读的中、小学生可持公交学生卡享受优惠乘车待遇，具体范围为本市小学、初中、普通高中、职业中专、职业高中的学生。

二、符合条件的学生持公交学生卡乘坐济南市内全程票价2元及以下公共汽（电）车线路，享受乘车优惠。

三、中、小学生享受乘坐公共汽（电）车优惠政策，须办理公交学生卡。

办卡时需交纳押金10元，公交学生卡不再使用时，可退卡退押金；因保管不善，造成公交学生卡丢失或损坏的，押金不予退还；申请补卡、换卡的，需重新交纳押金。

四、济南市教育局负责定期向市公共交通总公司提供可以享受优惠政策的学校信息，便于市公共交通总公司审核公交学生办卡资格。

凡未列入教育局指定范围学校的学生不予办理相关业务。

五、办理公交学生卡需提供以下手续：1.中学生持本人身份证、有效学生身份证件（已注册盖章的学生证、本学期学费发票、新生入取通知单或准考证均可）、近期2寸免冠彩照一张。

2.小学生持户口本、学校证明、近期2寸免冠彩照一张。

六、市公共交通总公司（解放路18号）客服中心办理公交学生卡的开户和年审业务，其他各充值网点可对公交学生卡进行充值。

2015年济南市市属事业单位招聘简章(119名)事业单位招聘考试网2015年5月6日讯：为进一步加强市属事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)以及国家、省和我市有关规定和要求，现将2015年济南市市属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(四) 年龄在40周岁以下(1974年5月13日以后出生);(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计，以2015年5月13日为截止日期。

根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。

济南市人民政府办公厅关于加快推进城乡客运一体化改革工作的实施意见文章属性•【制定机关】济南市人民政府办公厅•【公布日期】2021.03.29•【字号】济政办字〔2021〕16号•【施行日期】2021.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输综合规定正文济南市人民政府办公厅关于加快推进城乡客运一体化改革工作的实施意见各区县人民政府，市政府各部门（单位）：为深入贯彻党的十九届五中全会精神，践行以人民为中心的发展思想，提升城乡客运一体化服务水平，更好地满足城乡居民出行和经济社会发展需要，现就推进城乡客运一体化改革提出如下实施意见。

一、总体要求（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，贯彻落实强省会战略，以更好满足人民群众出行需求为目标，坚持政府主导、市域统筹、城乡一体、积极推进的工作方针，以整合运营主体为重点，以改革票制票价为目标，以强化统一监管为手段，全面提升城乡客运服务品质，为新时代现代化强省会建设提供交通支撑。

（二）主要目标。

实施客运班线公交化改造，将市内县际客运班线改造为区际公交，农村客运班线改造为城乡公交。

强化公交的公益属性，改革票制票价，完善财政补贴机制，降低城乡居民出行成本。

推动公交运营企业改革，实施公交客运市场整合。

优化各种交通出行方式，加强接驳换乘，推动公交线网更加合理、线路运行更加高效、网络衔接更加顺畅、服务品质大幅提升。

二、重点任务（一）加强行业管理。

1.整合管理职能。

进一步完善管理体制，构筑与城乡客运一体化发展需求相适应的管理体制框架。

加快推进行政职能调整、事业单位改革、执法队伍整合等工作，构建覆盖行政决策、日常监管、执法监督的管理网络体系，健全责任明确、运转高效、权责对等的工作制度。

（牵头单位：市交通运输局；责任单位：市行政审批服务局）2.实施特许经营。

按照政府主导的原则，推行公交线路特许经营，完善市场准入制度，形成规范经营、有序竞争的城乡客运市场。

济南市人民政府办公厅公布市政府部分工作部门和直属事业单位的“三定”规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 济南市人民政府办公厅公布市政府部分工作部门和直属事业单位的“三定”规定（2010年4月20日）市教育局市委教育工委主要职责：负责全市基础教育（含学前教育）、高等教育、职业教育与成人教育、民办教育、少数民族教育和特殊教育的统筹规划和协调管理工作等。

内设机构：设办公室（挂市委教育工委办公室牌子）、组织处（挂市委教育工委组织部牌子）、宣传法规处（挂学生思想道德教育工作处牌子）、人事处、发展规划处、财务审计处、市政府教育督导室、学前教育处、基础教育处、职业与成人教育处、高等教育与师范教育处、体育卫生与艺术教育处、对外交流与合作处、技术装备与学校安全处14个职能处室和离退休干部处。

人员编制：行政编制75名。

领导职数核定局长1名（兼任市委教育工委书记）、副局长4名，主任督学2名（副局级），处长（主任）15名、副处长（副主任）15名。

可配工勤人员5名。

市民政局主要职责：拟订全市民政事业发展规划和相关政策并组织实施等。

内设机构：设办公室（挂信访处牌子）、政策法规处（挂民政稽查大队牌子）、组织人事处、财务审计处、优抚处、双拥工作处、市退伍军人和军队离休退休干部安置办公室、救灾救济和社会救助处、基层政权和社区建设处、区划地名处、社会福利和慈善事业促进处、社会事务处12个职能处室和市民间组织管理局（市民间组织执法监察局，副局级）。

市民间组织管理局下设社会团体登记管理处、民办非企业单位登记管理处，均为处级。

人员编制：行政编制79名。

领导职数核定局长1名、副局长4名，市双拥工作领导小组办公室专职副主任1名（副局级），市民间组织管理局局长1名（副局级，由市民政局1名副局长兼任）、副局长1名（正处级），处长（主任）14名、副处长（副主任）14名。

河北省交通运输厅所属事业单位2017年公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】河北省交通运输厅•【公布日期】2017.12.07•【字号】•【施行日期】2017.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输正文河北省交通运输厅所属事业单位2017年公开招聘工作人员公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省交通运输厅所属事业单位2017年拟面向社会公开招聘工作人员88名。

现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况招聘单位：省高速公路管理局，主要职责：负责所属高速公路的建设，承担项目法人和投资主体职责等工作。

招聘单位：省高速公路石黄、宣大、京哈北线、张涿张家口、张涿保定、京沪、邢衡、衡大、石安、荣乌、承秦、青银、京秦、京衡、承朝、承赤、邢汾、张承张家口、承唐承德、京承、张承承德管理处，主要职责是：负责高速公路的管理、运营等工作；招聘单位：省高管局服务管理中心，主要职责：负责所辖高速公路服务设施投资与管理等工作；招聘单位：省高管局指挥调度中心，主要职责：负责所辖高速公路路况信息搜集、整理、上报和发布等工作；招聘单位：省高管局高速公路路政总队，主要职责：负责宣传、贯彻公路管理的法律、法规，维护路产路权等工作；招聘单位：省水运工程质量安全监督局，主要职责：负责水运工程质量监督管理，对参建单位的质量保证体系进行监督等工作；招聘单位：省水运工程规划设计院，主要职责：负责编制港口、河海工程规划等工作；招聘单位：省铁路管理局，主要职责：负责编制铁路发展规划、铁路建设工程质量、安全监督管理等工作；招聘单位：省城市客运管理局，主要职责是：负责全省城市客运（含公共汽电车、轨道交通、出租汽车、汽车租赁）行业管理等工作；招聘单位：省公路工程质量安全监督站，主要职责：负责全省公路工程质量的监督检查等工作；招聘单位：省公路工程定额站，主要职责：负责拟订公路工程造价管理的规章、制度及办法，并组织实施等工作；招聘单位：省交通运输厅国有资产管理中心，主要职责：负责研究拟订有关交通系统国有资产管理规章、制度，并组织实施，负责对交通系统国有资产监督管理等工作；招聘单位：省交通宣传中心，主要职责是：负责交通运输系统对内对外宣传和新闻发布等工作；招聘单位：省交通职业技术学校，主要职责：贯彻国家教育方针，为交通运输系统及社会培养相关专业中、高级技能人才和管理人才等工作；二、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

莘县交通运输局事业单位岗位设置方案根据《聊城市事业单位岗位设置管理实施方案》（聊人字[2008]1号）和山东省人事厅关于印发《山东省工程技术事业单位岗位设置结构比例指导标准》的通知（鲁人发[2008]13号）文件精神，结合单位实际，特制定岗位设置方案如下：一、单位组织机构组长：古希良副组长：翟广华刘代举成员：冯跃东孙耀光张记勇刘淑青赵延华二、单位基本情况（一）莘县交通运输局属于正科级行政事业单位，县政府组成部门，内设16个事业股室、3个副科级事业单位。

（二）现有岗位和人员配备情况交通运输局事业人员人数378人，其中：管理人员159人、（内设机构领导正职16人，副职16人）；专业技术人员总数35人（中级19人，聘任9人；初级17人，聘任9人）；工勤技能人员184人（技术工35人，普通工149人）。

三、拟设岗位类别、等级、数量及结构比例（一）交通稽查大队：主要承担交通行政执法、超限超载运输管理等职责的副科级事业单位，管理岗位为主体岗位。

交通稽查大队现有人员77人，其中：管理人员39人，占单位岗位设置51%；专业技术人员31人，占单位岗位设置40%；工勤技能岗位7人，占单位岗位设置9%。

1、管理岗位：39人，其中八级1人，占管理岗位的2%；九级12人，占管理岗位的30%;十级26人，占管理岗位的67%。

2、专业技术岗位：31人，其中高级2人，占专业技术岗位的6%;中级13人，占专业技术岗位的42%；初级16人，占专业技术岗位的52%。

3、工勤技能岗位：7人，其中普工3人，占工勤技能岗位的43%；初级工4人，占工勤技能岗位的57%。

（二）运输管理处：主要承担道路运输等职责的副科级事业单位，管理岗位为主体岗位。

运管处现有人员37人，其中：管理人员19人，占单位岗位设置51%；专业技术人员15人，占单位岗位设置41%；工勤技能岗位3人，占单位岗位设置8%。

1、管理岗位：19人，其中八级1人，占管理岗位的2%；九级5人，占管理岗位的26%;十级13人，占管理岗位的68%。

济南市人民政府办公厅关于切实做好省属驻济企业分离办社会职能工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 济南市人民政府办公厅关于切实做好省属驻济企业分离办社会职能工作的通知（济政办发〔2005〕30号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门：为切实做好省属驻济企业分离办社会职能工作，根据《山东省人民政府办公厅关于加快推进省属国有企业分离办社会职能工作的通知》（鲁政办发〔2005〕60号）精神，现就有关问题通知如下：一、基本原则（一）属地管理。

省属驻济企业办中小学，按照属地管理的原则，移交给学校所在区（市）政府教育行政部门管理；公安机构移交给市级公安部门管理。

（二）整建制移交。

坚持“人、财、物”整建制无偿划转和移交的原则，确保资产不流失，人员妥善安置。

（三）分类指导。

坚持实事求是，充分协商，区别对待，兼顾各方利益。

（四）有序实施。

整个移交工作在各级政府的领导下，有序进行，做到移交和正常工作两不误。

二、移交范围和时间要求从2005年1月1日起，将济南钢铁集团总公司举办的济钢高中移交给济南市教育局管理；将济南钢铁集团总公司举办的第二中小学移交给历下区政府管理；将济南钢铁集团总公司举办的第一中小学、第三小学移交给历城区政府管理；将中国重汽集团举办的中国重汽集团第一中学和第一小学、山东省交通运输集团总公司所属山东省黄河运输局举办的黄河运输局职工子弟学校、山东省小清河运输局举办的小清河运输局职工子弟学校移交给天桥区政府管理；将淄博矿业集团有限责任公司所属埠村煤矿举办的淄博矿业集团公司埠村煤矿中学、淄博矿业集团公司埠村煤矿小学移交给章丘市政府管理，具体移交方式由企业与移交学校所在地的区（市）政府商定。

李波与济南市第二交通运输监察支队治安处罚纠纷上诉案【案由】行政行政管理范围行政作为公安治安行政行政行为种类行政处罚【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审结日期】2020.03.05【案件字号】(2020)鲁01行终5号【审理程序】二审【审理法官】孙宝林胡一帆陈伟【审理法官】孙宝林胡一帆陈伟【文书类型】判决书【当事人】李波;济南市第二交通运输监察支队【当事人】李波济南市第二交通运输监察支队【当事人-个人】李波【当事人-公司】济南市第二交通运输监察支队【代理律师/律所】魏玉磊山东舜翔律师事务所【代理律师/律所】魏玉磊山东舜翔律师事务所【代理律师】魏玉磊【代理律所】山东舜翔律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】李波【被告】济南市第二交通运输监察支队【本院观点】为规范网络预约出租汽车经营服务行为，保障运营安全和乘客合法权益等，《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十三条规定:“服务所在地出租汽车行政主管部门依车辆所有人或者网约车平台公司申请，按第十二条规定的条件审核后，对符合条件并登记为预约出租客运的车辆，发放《网络预约出租汽车运输证》。

【权责关键词】行政处罚行政强制行政复议合法违法罚款没收违法所得现场笔录证据确凿证据不足行政复议维持原判改判听证【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2022-08-21 06:43:43李波与济南市第二交通运输监察支队治安处罚纠纷上诉案山东省济南市中级人民法院行政判决书(2020)鲁01行终5号上诉人（原审原告）李波，男，汉族，1989年11月28日出生，住济南市。

被上诉人（原审被告）济南市第二交通运输监察支队，住所地济南市。

法定代表人赵平华，副支队长。

委托代理人王平林，该局综合业务科科长。

委托代理人魏玉磊，山东舜翔律师事务所律师。

上诉人李波因与被上诉人济南市第二交通运输监察支队（以下简称第二监察支队）行政处罚一案，不服济南市莱芜区人民法院（2019）鲁0116行初63号行政判决，向本院提起上诉。