保安值勤管理规定

保安值勤规章制度表范本第一章总则第一条为加强保安队伍管理，规范保安员的行为，提高保安服务质量，保卫客户单位的财产安全和人身安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有保安员，保安员应认真学习并遵守本规章制度。

第三条保安员在执行保安任务时，应遵循服务至上、安全第一的原则，服从公司领导的管理和指挥。

第四条保安员应具备一定的安全防范知识和技能，能熟练操作相关设备和器材，保障客户单位的安全。

第五条保安员应具备良好的职业道德素养，服从公司管理，严格执行各项规章制度，维护公司形象。

第二章值勤要求第六条保安员值勤前应按时到达岗位，认真接受交接班工作，了解当班情况，并按要求着装整齐，佩戴好工作证件。

第七条值勤期间，保安员应保持警惕，注意观察周围环境，及时发现异常情况并处理，确保客户单位的安全。

第八条保安员在值勤过程中，不得私放请假，不得离岗擅自离岗，发现有违规行为应及时报告上级领导。

第九条值勤期间，保安员应保持通讯畅通，做好通讯设备的维护和保管，确保随时能与上级领导和同事联系。

第十条保安员在值勤期间应保持工作状态，不得打瞌睡、听音乐或使用手机等，严禁在值班室内吸烟。

第三章应急处置第十一条保安员在发现突发事件时，应冷静应对，迅速报告上级领导并按照指挥调配行动。

第十二条保安员在应急情况下应先确保客户单位员工和群众的安全，及时进行疏散和救援工作。

第十三条保安员在应急情况下需紧急联系相关单位协助处理，积极配合执法部门的调查和处理工作。

第四章纪律处分第十四条保安员严格遵守公司规章制度，如有违反应当受到相应的纪律处分。

第十五条违反保安规章制度的行为包括但不限于：违反工作纪律、玩忽职守、私下偷懒等。

第十六条纪律处分分为口头警告、书面警告、调岗、降级、解雇等，具体情况由公司领导决定。

第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，并对保安员具有约束力。

第十八条本规章制度解释权归公司所有，如有疑问请向公司领导咨询。

第十九条本规章制度如有修改，经公司领导审定后生效，修改生效后适用于全体保安员。

保安24小时值班制度为了保障安全和维护秩序，许多机构、企事业单位和社区都设置了保安制度。

保安24小时值班制度是保安队伍的一项重要组成部分，对于保障人民生命财产安全、维护社会秩序具有重要意义。

下面，本文将从值班时间、值勤内容、值勤要求等方面介绍保安24小时值班制度。

一、值班时间保安24小时值班制度意味着保安人员需要全天候地进行值班，并负责应对各种突发情况。

这要求保安队伍必须合理安排工作时间，确保连续24小时都有人在岗位上值班。

通常情况下，24小时值班会采用两班倒或三班倒的工作制度。

两班倒指的是按照12小时为一班，每天轮流上午和下午工作；三班倒指的是按照8小时为一班，分为早、中、晚三个班次轮流工作。

通过合理的时间安排，保证员工休息充足，保障工作质量和工作效率。

二、值勤内容1.巡逻检查：保安人员需要定时巡逻，查看各处监控设备、门窗是否正常、入口出口是否畅通等，确保安全和秩序。

2.安全监控：保安人员需要负责监控及操作监控设备，对异常情况进行及时发现和处理，警示可能发生的安全隐患。

3.出入通行管理：保安人员需要负责控制进出人员的通行，核查证件、登记信息，防止非法人员进入，保障单位和住户的安全。

4.突发事件处理：保安人员需要应对各种突发事件，包括火灾、盗窃、斗殴等，及时报警和采取应急措施，确保人身和财产安全。

5.其他工作：根据具体需要，保安人员还可能需要进行其他各类安全和秩序维护相关工作。

三、值勤要求1.良好的职业素养：保安人员需具备良好的职业道德和职业操守，执行规定，保证严守机密。

2.熟悉安防设备：保安人员需熟悉和掌握各类安防设备的操作和维护知识，对于设备的故障和异常能进行及时处理。

3.应急处理能力：保安人员需具备应急处理能力，能在紧急情况下冷静应对，极限情况下能迅速采取有效措施。

4.身体素质良好：保安人员需要长时间站立和巡逻，要求身体素质良好，并能适应倒班制度。

5.沟通协调能力：保安人员需要和其他员工、业主、居民等建立良好的沟通关系，处理好各方关系，做到言传身教。

门卫岗位值班管理制度门卫岗位是一个很重要的岗位，门卫岗位的值班管理制度对于保障大楼安全和管理有着重要的作用。

为了确保门卫岗位的工作能够顺利进行，我们需要制定一套科学、合理的值班管理制度。

下面是一份门卫岗位值班管理制度的草案，供参考。

一、岗位职责1. 负责大楼入口管理，对进出人员和车辆进行登记并进行安全检查。

2. 维护大楼内外环境的安全和秩序，及时发现并处理各类安全隐患。

3. 提供必要的信息咨询和协助，对来访者进行引导和接待。

4. 协助其他部门完成任务，如接收快递、处理报修等。

5. 严格遵守岗位制度和操作规程，保障工作的顺利进行。

二、值班时间安排1. 值班采用轮班制，一般为12小时一个工作班次。

2. 值班调度按照岗位需要和人员留用情况进行合理安排。

三、值班人员管理1. 门卫岗值班人员应经过严格的培训，掌握基本的安全知识和技能。

2. 值班人员应具备良好的服务意识和沟通能力，能够礼貌、热情地对待来访者。

3. 值班人员每天上岗前应进行身体检查和仪容仪表检查，保持良好形象。

4. 值班人员应按时到岗，严禁迟到早退，必要时进行值班替班和调换，确保岗位不留空。

四、值班安排和交接1. 每天值班人员应准时到岗，并在交接班时与前一班值班人员进行交接。

2. 值班人员交接时应详细通报前一班次的情况，包括来访人员情况、安全隐患、报修情况等。

3. 值班人员交接时应交接工作日志，并留存相应的记录，以备查验。

五、值班纪律1. 值班人员应遵守服务行为规范，保持良好的工作态度和仪容仪表。

2. 值班期间严禁私自离岗，不得在值班时间内进行与工作无关的活动。

3. 值班人员应主动协助其他部门解决问题，如快递接收、报修处理等。

4. 值班人员应保护来访者的合法权益，对涉及隐私的信息应保密。

六、紧急情况处理1. 发生紧急情况时，值班人员要能够及时报警或向上级汇报，协助处理事故。

2. 值班人员应掌握应急处理措施，并参与岗位应急演练和培训。

七、绩效考核1. 按时完成各项值班任务，并保证工作质量，做到事事有回应。

保安部日常值勤规章制度
第一条为了加强公司保安部日常值勤工作，维护公司财产安全，保障员工生命财产安全，特制定本规章制度。

第二条保安部是公司安保工作的重要组成部分，其主要职责是负责公司场所的安全防范工作，对于来访人员、车辆的管理和监督，以及应急事故的处理。

第三条保安部每天值班时间为24小时，分为白班、中班、夜班，每班工作时间为8小时。

保安员必须按照排班表准时上岗，并保持通讯畅通。

第四条保安部值班人员须按照公司要求着装整齐，佩戴工作证，不得向外透露公司机密信息，不得进行私人交易。

第五条值班保安员必须认真履行职责，对进入公司场所的人员和车辆进行登记、检查，确保公司内部安全。

第六条保安部值班人员要树立安全意识，对发现的安全隐患要及时上报，并配合相关部门处理。

第七条保安部值班人员必须按照公司规定进行巡逻勤务，保证公司各个区域的安全。

第八条保安部值班人员要严格遵守公司规章制度，不得擅自离岗，不得私自接受他人委托任务，不得私自取用公物。

第九条值班保安员要随时接受公司领导的指挥和调度，配合其他部门开展工作。

第十条保安部值班人员要保持良好的工作作风，与员工和来访人员礼貌交往，提高公司形象。

第十一条保安部值班人员要经常进行安全技能培训，提高应急处理能力和自我保护意识。

第十二条对违反规章制度的保安员，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过、记大过等处分。

第十三条本规章制度自发布之日起执行，如有变动，将另行通知。

以上就是保安部日常值勤规章制度的内容，希望全体保安员认真遵守，共同维护公司安全。

保安值勤规章制度内容包括第一章总则第一条为了加强保安队伍管理，提高保安队员素质，确保社区和单位的安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位全部保安队员，必须遵守。

第三条保安队员应当做到守纪律、遵规矩，执行上级命令，服从管理。

第四条保安队员在值勤过程中，应当维护社会治安，确保人民群众生命财产安全。

第二章值勤时间第五条保安队员值勤时间由单位具体安排，如有特殊情况需调整，应提前通知相关人员。

第六条保安队员在值勤期间，应按时到岗，不得迟到早退，不得代替其他人员值班。

第七条值勤期间如需离开岗位，须事先向负责人请假，并按规定返岗。

第八条保安队员在值勤期间禁止喧哗、私聊、看手机等对工作造成影响的行为。

第三章值勤制度第九条保安队员在值勤期间必须佩戴好单位发放的工作证，不得弃之于别处。

第十条保安队员在值勤期间应当保持警惕，发现异常情况及时报告，不能擅自处理。

第十一条保安队员值勤期间应当严格执行单位有关安全防范措施，确保单位安全。

第十二条保安队员值勤期间应当熟悉值勤区域相关情况，做好日常巡逻检查工作。

第四章工作纪律第十三条保安队员在值勤期间禁止酗酒吸烟，不得在值班室内使用违禁品。

第十四条保安队员在值勤期间应当保持仪容整洁，不得着便服、拖鞋等不符合形象的服装。

第十五条保安队员在值勤期间应当文明执勤，不得对百姓不文明用语或行为。

第十六条保安队员在值勤期间不得擅自接纳搭讪，不得私自泄露单位机密。

第五章处罚规定第十七条保安队员违反本规定的，将按规定进行相应的处理，轻者扣工资，重者开除处分。

第十八条保安队员因故未能按时到岗值班的，每次扣除当时工资的20%。

第十九条保安队员在值班期间私自脱岗未履行职责的，每次违规扣工资50元。

第二十条保安队员在值班期间听任他人擅自闯入场所造成严重后果的，取消其劳动合同。

第二十一条保安队员在值班期间发现违规行为未及时报告导致后果的，给予口头警告并写检查。

第六章附则第二十二条保安队员应当严格遵守本规定，严格要求自己，配合管理，共同维护单位安全。

保安部考勤制度一、考勤目的与原则考勤制度的主要目的在于确保保安人员的工作时间得到合理安排，同时监督其遵守工作纪律，保证工作质量。

本考勤制度遵循公正、客观的原则，对所有的保安人员实行统一标准，确保每位员工都能在公平的环境中尽职尽责。

二、工作时间安排1. 保安部门应制定详细的工作时间表，包括日常班次、节假日及特殊情况下的值班安排。

2. 保安人员需按照排班表准时上下班，未经批准不得擅自调班或缺勤。

3. 根据工作需要，保安部门可安排加班或调整工作时间，确保安保工作的连续性和有效性。

三、考勤记录与管理1. 保安部门应配备专业的考勤设备，如指纹识别机、面部识别系统等，以准确记录保安人员的上下班时间。

2. 保安人员每次上下班时都必须进行打卡，以便于考勤数据的准确统计。

3. 考勤数据应由专人负责管理，定期进行审核，确保数据的真实性和完整性。

四、请假与休假规定1. 保安人员如需请假，应提前向上级领导提出申请，并填写请假条。

2. 病假、事假、年假等各类假期的申请，需按照公司规定的流程和标准执行。

3. 紧急情况下无法提前请假的，应在第一时间内通过电话等方式告知上级，并在事后补交请假手续。

五、迟到早退与旷工处理1. 保安人员应严格遵守工作时间，迟到或早退超过规定时间将视为违规行为。

2. 对于连续迟到早退或累计迟到早退次数过多的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。

3. 无故未到岗且未提前告知的行为将被认定为旷工，旷工将受到更严重的处分。

六、奖惩机制1. 对于严格遵守考勤制度、表现优秀的保安人员，将给予表扬或奖励。

2. 违反考勤制度的员工，将根据违规的性质和严重程度，给予警告、罚款或其他纪律处分。

3. 对于屡次违反考勤制度且情节严重的员工，将考虑解除劳动合同。

七、其他注意事项1. 保安部门应定期对考勤制度进行评估和修订，以适应工作环境的变化和实际需要。

2. 所有保安人员都应充分理解和遵守考勤制度，任何疑问或特殊情况应及时与上级沟通。

2024年保安值班管理制度_保安值班管理制度范文保安值班管理制度篇11.值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗。

2.应忠于职守，不徇私情，依法办事。

3.货物进出有权检查，发现可疑情况应立即查问拦截扣留，并向负责人汇报。

4.严禁无关人员在范围内逗留或寻衅闹事，发现异常情况及时处置，并向领导汇报。

5.加强值班巡逻和夜间守护，重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有数，确保要害部位安全，围护正常秩序。

6.发现治安隐患应及时反映，发生案件应保护现场，并有权报告。

7.对玩忽职守造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。

8.认真负责门前三包卫生工作和必要的范围内清理保洁工作。

保安值班管理制度篇2一、具有良好的职责意识：值班时必须穿保安服、佩带工作证、衣冠整洁、仪表端庄、文明礼貌、亲切和蔼。

严禁当班饮酒及酒后值班。

保持室内整洁及厂区门口环境卫生，负责有关的清扫工作。

爱护公物，杜绝浪费，早晚准时开关照明灯具。

做好每天的杂志信件的收发工作。

二、坚守工作岗位，认真负责，保持高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关人员泄露有关公司的`内部情况。

上午班应站立。

有客人、车辆进出时，应在大门站立，并行军礼。

三、监督检查员工是否带易燃品、零食进入厂区。

严格检查出厂的一切物品、工具、产品、材料等，有关物品必须持有本司规定放行条，经清点检查后才可放行。

坚持原则，秉公办事。

四、严禁闲杂人员进入厂区。

对来访人员问明情况后，打电话给相关部门征得被访人的同意，并在《来访人员登记表》进行登记并核实有效证件，方可放行。

对政府机关等上级部门来访，先放行后立即通知相关部门做好接待事宜，然后再登记。

不得在值班室留客。

五、在工作时间内，值班保安必须对外出员工进行登记，详细记录出进厂区的时间，月底将记录本上交办公室统计。

监督并提醒员工打卡，维持好秩序，因停电或考勤机出现故障而不能正常打卡时，值日保安必须监督并记载迟到或早退员工的名单，月底将记录上报办公室。

公司保安值班规章制度第一章总则第一条为保障公司员工和财产安全，确保公司正常生产经营秩序，特制定本规章制度。

第二条本制度适用于公司所有保安人员，严格遵守执行。

第三条保安人员应严格遵守公司纪律，服从公司管理，维护公司形象。

第四条保安人员值班必须服从指挥，听从领导安排，认真履行职责。

第二章值班要求第五条保安人员应按照规定时间到达工作岗位，做到准时上岗。

第六条保安人员值班期间必须保持警觉，不得打盹、不得离开岗位。

第七条保安人员必须认真巡视岗位，确保安全，发现异常立即报告。

第八条保安人员必须遵守公司规定的交接班程序，确保信息传递清楚。

第九条保安人员不得擅自私设倒班制度，必须按公司规定值班。

第十条保安人员必须遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。

第三章紧急情况处理第十一条保安人员一旦发现火灾、盗窃、抢劫等紧急情况，应当迅速采取措施并报告上级。

第十二条保安人员在处理紧急情况时，必须冷静，果断，不得慌乱。

第十三条保安人员在处理紧急情况时，必须及时通知相关部门和领导。

第十四条保安人员在处理紧急情况时，必须统一行动，互相配合。

第四章处罚措施第十五条如有保安人员违反本规章制度，公司将做出相应处理，包括批评教育、警告、记过、开除等。

第十六条如有保安人员故意犯罪，公司将按法律规定处理，并追究其民事、刑事责任。

第十七条如有保安人员在值班期间擅离岗位，睡觉、打游戏等行为，公司将做出严肃处理。

第五章结语保安人员是公司的安全守护者，责任重大，使命光荣。

公司希望全体保安人员严格遵守本规章制度，不断提高自身素质和业务水平，为公司安全稳定经营贡献力量。

保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。

因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。

2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。

3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。

交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。

移交勤务登记薄，双方签字备查。

接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。

二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。

对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。

三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。

勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。

对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。

分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。

四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。

主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。

如《值班日志》，包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，重点登记“三级”查岗情况。

《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续，禁止无关人员、车辆进入。

根据各单位情况，白天可办理《临时出入证》或电话预约，夜间建立巡逻登记，确保重要部位的安全。

五、“三级”例会制度一是分公司周例会。

每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。

二是大队队务会。

每月月底召开，大队长主持，班长以上人员参加。

内容：收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。

三是岗点班务会。

每周召开一次，全班队员参加。

保安管理制度细则（例文15篇）保安管理制度细则篇1一、基本要求1、门卫值班人员必须无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病，作风正派，恪守岗位，具有高度的责任意识，认真做好门卫一切工作，任何时候都不得擅离职守，随时准备完成领导下达的紧急任务。

2、门卫要持证上岗，严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度，按要求参加上级主管部门和学校组织的岗位培训。

3、值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的精神面貌。

4、当值门卫应按规定时间开关校门，并保持校门四周和传达室卫生，随时清理果皮、纸屑、烟头等垃圾物，达到学校的《卫生清洁标准》。

5、门卫应避免与来访人员发生纠纷，遇事要冷静、理智、机智。

如遇无理取闹或人身侵害，要避免事态扩大，及时报告校长室处理。

6、门卫因事因病不能执勤，需向总务处提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。

7、门卫值班时不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。

二、执勤规范8、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态；当有人或车辆因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭，防止学生溜出或外人溜进学校。

9、学校要求教工进出校门要签名，对不执行规定的教职工要给予提醒，对不签名进出校门的教职工要登记，并上报校长室。

10、骑自行车、电瓶车进出校门时，师生一律下车推行，严禁在校内骑车。

在上学和放学时，应做好门前停靠车辆的疏散工作。

11、全体师生进出校门必须穿戴整洁、大方，对衣冠不整、奇装异服者严禁入校。

12、学校校车、办公用车进出校门免予登记检查，门卫要保证其出入畅通。

其他运载物资车辆出入校门应予以检查，并按规定留好记录。

13、本校学生在上课期间出、入校门时，门卫应查验学生请假手续是否完备真实，是否有家长带领。

学生遇伤、病等紧急情况，急需出校而来不及办理请假手续的，应迅速确认，放行出校，并及时通知护导人员。

14、学生家长因学生病、伤等重大原因要求进校探望学生或要求面见老师、领导反映问题的，门卫在电话通知相关人员获得准许后方可允许其进校。

保安公司值班管理制度第一章总则为规范保安公司值班管理工作，提高保安服务质量，确保保安人员和客户人员及财产安全，特制订本制度。

第二章值班制度一、本公司设值班制度，对所有值班人员进行必要的工作技能培训，提供必要的装备和工具，安排在办公室或客户单位进行安保工作。

值班人员需按规定穿着公司制服，佩戴工作证和必要的装备，保持娴熟的工作技能和服务态度。

二、公司将根据客户单位的要求和实际情况，制定值班计划，并按时发布给值班人员，确保轮值的平衡和及时性。

三、值班人员应按时到岗，认真履行职责，不得擅自调换班次或请假，如有特殊情况需请假者，需提前向主管领导请示并办理请假手续。

四、值班人员在值班期间需保持清醒和专注，不得在岗位上饮酒或使用药物，发现有不适从事工作的情况需立即报告主管领导。

第三章巡查制度一、值班人员需认真执行巡查制度，按照规定的巡查路线和时间进行巡查工作，不得擅自更改。

二、巡查过程中需注意观察环境变化，发现异常情况及时报告。

如有突发情况需要处理的，需按公司规定的程序进行处理。

三、巡查结束后需向主管领导提交巡查记录，确保记录准确完整。

第四章应急处置制度一、值班人员需熟悉公司的应急处置流程和规定，做到心中有数，能够迅速有效地处理各类突发事件。

二、发生意外事件或突发情况时，值班人员需立即拨打应急电话，并按照公司规定的应急处置流程做出响应，确保客户人员和财产的安全。

三、在进行应急处置工作中，值班人员需保持冷静，做好沟通和协调工作，确保事态不会扩大。

第五章纪律要求一、值班人员需严格遵守公司的各项规章制度，不得违规行为，并遵守法律法规。

二、值班人员需保守公司的商业秘密和客户的隐私信息，不得泄露。

三、值班人员需保持良好的工作态度和团队精神，互相支持协作，服务客户。

第六章审查与监督一、公司将不定期对值班人员进行业务技能和纪律的考核，对表现良好者给予奖励，对违规行为者给予处罚。

二、主管领导应定期对值班人员的工作进行检查，确保规章制度的执行情况。

物业保安值班规章制度第一章总则为加强物业保安工作，提高服务质量，确保小区安全稳定，制定本规章制度。

第二章值班人员1.值班人员应具备良好的品德修养和职业道德，服从管理，维护小区安全和秩序。

2.值班人员应熟悉小区情况，了解各项安全规定，具备基本应对突发事件的能力。

3.值班人员应定期接受培训，提高业务水平和应急处理能力。

第三章值班岗位1. 保安值班岗位包括门岗、巡逻岗、监控岗等。

2. 门岗保安应认真履行查验出入人员和车辆的职责，严格执行通行规定，保证小区安全。

3. 巡逻岗保安应按时巡查小区各个区域，注意发现异常情况及时报告。

4. 监控岗保安应随时关注监控画面，发现异常情况及时报警并处理。

第四章值班制度1. 保安值班应按照制定的班次表进行轮班，保证24小时不间断地有人值班。

2. 值班保安应按时到岗，履行职责，如有特殊情况需事先请假并得到同意。

3. 值班保安应佩戴好工作证件，统一着装，严禁穿拖鞋、睡衣、短裤等不符合要求的服装。

4. 值班保安应保持警惕，注意巡逻、守护，严格执行管理规定，杜绝疏忽大意。

第五章突发事件处理1. 值班保安如发现火灾、盗窃、抢劫等紧急情况，应立即报警并进行处理。

2. 值班保安在处理突发事件时应冷静应对，遵循应急预案，不擅自扩大事件影响。

3. 值班保安在协助处理突发事件时应与有关部门配合，保障小区安全。

第六章巡查管理1. 巡查保安应按照规定路线和时间进行巡查，确保全面覆盖小区各个区域。

2. 巡查保安应随时注意巡查过程中的情况，发现问题及时处理或报告。

3. 小区出入口应有保安巡查，确保出入安全。

第七章管理制度1. 物业保安应按照管理规定执行工作任务，不得违规私设规章制度。

2. 物业保安应保管好工作工具、设备，不得私自使用或外借。

3. 物业保安应定期检查巡查记录，确保工作落实。

第八章处罚与奖励1. 物业保安如有违反规章制度的行为，按照规定进行处罚。

2. 物业保安如在工作中表现突出，奖励鼓励。

一、总则为加强学校安全管理，确保校园安全稳定，保障师生人身和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、保安人员职责1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，忠诚履行职责。

2. 保安人员负责学校内部的安全保卫工作，维护校园秩序，保障师生安全。

3. 保安人员应掌握学校周边环境，及时发现并报告异常情况。

4. 保安人员应负责校园内的巡逻、门卫、监控等工作。

5. 保安人员应配合学校相关部门进行安全检查，确保校园设施设备安全。

三、值勤安排1. 保安人员实行24小时值班制度，分为早班、中班、晚班三个班次。

2. 每个班次由两名保安人员共同值勤，其中一名负责内勤，另一名负责外勤。

3. 值勤人员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。

4. 值勤期间，保安人员应保持通讯畅通，确保遇到紧急情况能够及时处理。

四、门卫管理1. 保安人员负责校园大门的出入管理，对进出校园的人员和车辆进行登记、核查。

2. 未经允许，禁止无关人员进入校园。

3. 严格执行外来人员登记制度，对来访人员进行身份核实，确保校园安全。

4. 对校园内的车辆进行规范管理，禁止乱停乱放。

五、巡逻管理1. 保安人员应定期进行校园巡逻，确保校园安全无死角。

2. 巡逻时，保安人员应保持高度警惕，发现可疑情况及时报告。

3. 巡逻过程中，保安人员应保持良好的精神状态，不得吸烟、喝酒、闲聊。

六、监控管理1. 保安人员应负责校园监控系统的日常维护和管理。

2. 监控画面应保持清晰，确保能够及时掌握校园动态。

3. 保安人员应定期对监控设备进行检查，确保其正常运行。

七、应急处置1. 保安人员应熟悉应急处置流程，遇到紧急情况能够迅速处置。

2. 在火灾、地震等突发事件发生时，保安人员应迅速组织师生疏散，确保生命安全。

3. 保安人员应配合学校相关部门进行事故调查和处理。

八、监督检查1. 学校领导及相关部门应定期对保安值勤工作进行监督检查。

保安值勤规章制度表格下载一、规章制度目的为保障单位和人员财产安全，维护正常秩序，确保工作顺利进行，制定本规章制度。

二、值勤安排1. 值勤人员需提前20分钟到岗，按时履行值勤任务。

2. 值勤安排由保安队负责，根据工作需要合理安排。

3. 值勤人员需提前了解当天值班任务和工作要求。

三、值勤要求1. 值勤人员需做到身体健康、精神饱满，服从管理，不得擅离岗位。

2. 值勤人员需着标准制服，佩戴工牌，不得穿拖鞋、拖鞋等不符合形象要求的服装。

3. 值勤人员需做好个人卫生，保持外表整洁，不得在值勤期间吸烟、喧哗。

4. 值勤人员需熟悉本单位情况，掌握应急处理方法，严格遵守相关规定。

5. 值勤人员需认真履行值勤任务，文明待人，礼貌服务，不得出现对外不友好行为。

四、应急处理1. 值勤人员需熟悉逃生通道、安全出口等基本安全知识，做好应急预案。

2. 值勤人员在发现异常情况时，应第一时间向上级报告，并采取适当措施处理。

3. 值勤人员在处理紧急情况时，需保持冷静，协调合作，确保安全顺利。

五、工作纪律1. 值勤人员需遵守工作纪律，严格执行安保规定，不得擅自私放人员、车辆等。

2. 值勤人员需保护单位设施，维护单位形象，不得损坏公共财产。

3. 值勤人员需严格保守工作秘密，不得将单位机密信息泄露给外部人员。

4. 值勤人员需遵守相关法律法规，不得参与违法活动，违反纪律者将受到惩处。

六、值勤记录1. 值勤人员需认真填写值班记录，如实记录当天工作情况和发现的问题。

2. 值勤记录需经过上级审核确认，存档并留存备查。

七、附则1. 本规章制度由保安队制定并执行，经单位主管部门批准。

2. 对于违反本规章制度者，将根据情节严重程度，给予相应处罚。

3. 本规章制度自发布之日起生效，如有任何变更，将提前通知相关人员。

以上为保安值勤规章制度内容，望值勤人员严格遵守，切实履行保安职责，确保单位和人员财产安全。

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保安值班管理制度保安值班管理制度1一、保安、值班、巡查人员，必须坚守岗位，认真负责地做好执勤工作，不得擅离职守。

二、保安值班人员，必须提高警惕，坚持原则，履行职责，来访人员、机动车辆的登记工作凭身份证和介绍信，填写会客单。

三、物资器材必须经保安检查核对后方能出校，发现可疑人物、物资应进行盘问及报告。

四、负责昼夜巡逻守护人员，应严格遵守履行职责，携带自卫器具，发现违法嫌疑人员应奋力擒拿，并报告公安机关。

五、夜间巡逻，守护人员严禁酒后上岗，不得睡岗，每次巡查情况应记录在案。

保安值班管理制度21、基本要求1.1保安员上岗前必须检查服装是否穿戴整齐、规范，并随时检查在岗时的仪容仪表。

1.2保安员应保持良好的'个人卫生，一律不准留长发、蓄胡子、留长指甲。

1.3保安员在岗时应举止文明，不袖手、叉腰、将手插入口袋，执勤中不准吸烟、吃零食。

1.4禁止带着酒气上班和当班时喝酒。

1.5保安员在岗期间，必须随时接受影城管理层的安排，不得敷衍、搪塞、顶撞.1.6保安员值班期间要始终开启和携带对讲机，保证通讯通畅，注：对讲机必须插上耳机1.7如遇到顾客询问，应有礼貌地回答他们的询问，不知道的不乱说，如果顾客提出参观影城及其他购卡、退卡等事宜，立即通知值班经理或大客户经理，请顾客稍等，任何情况下不得与顾客发生冲突。

1.8保安一律不得使用客用设施，不得与其他部门员工、营业员闲谈。

1.9保安严禁擅自处理、动用客遗物品。

2、巡查岗要求2.1保安员严格按照规定时间、路线巡查，不准绕道或无故不巡查，并及时填写巡查记录表。

2.2巡查过程中，检查电线线路(目视检查，禁止触摸)和水管管道有无损坏，发现漏水(电)时，必须立即通知值班经理，并协助经理采取隔离措施。

2.3巡查消防通道是否畅通无阻，检查防火门、闭门器以及工作间是否关闭。

2.4定期检查各区域应急灯、节能灯、疏散指示灯、报警器是否完好，检查消防器材配备是否完整，是否被被遮挡或堵塞。

保安的管理制度保安的管理制度（精选20篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的保安的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

保安的管理制度 11、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。

9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的.“四防”工作。

13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

16、每天应搞好厂区内卫生。

保安的管理制度 2为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校保安管理制度如下:一、车辆管理外来车辆一律不得进校且不准停靠在校门口，可以停靠在校门外杨山路南侧;需进校车辆须经领导同意并办理相关手续后方可入内，同时必须按指定路线行驶停放;运输工具或材料的工程车辆和携带物品外出者，应凭主管部门的批条可以进出校门。

保安人员每日工作制度一、工作准备1. 保安人员应在上班前 15 分钟到达工作岗位，确保按时接班。

2. 检查着装：保安人员应穿着整齐、干净，佩戴好保安证件、帽子、腰带、鞋子等装备。

3. 检查工具：确保对讲机、手电筒、胡椒喷雾等安保工具正常使用。

4. 接班前会议：听取上一班次保安人员的汇报，了解岗位情况，做好交接工作。

5. 了解天气情况：提前了解当天的天气状况，做好应对准备。

二、工作时间1. 坚守岗位：保安人员应坚守在岗位上，不得擅离职守。

2. 文明值勤：保安人员应以文明、礼貌的态度对待来访人员，耐心解答疑问。

3. 秩序维护：维护好岗位周围的秩序，确保来访人员遵守规定，不得乱丢垃圾、大声喧哗等。

4. 安全巡查：保安人员应定期进行安全巡查，发现问题及时上报并处理。

5. 突发事件处理：遇到突发事件，保安人员应保持冷静，迅速采取措施，及时报告上级并协助处理。

6. 来访登记：对来访人员进行登记，包括姓名、单位、联系方式等信息，以便随时联系。

7. 车辆管理：对进出车辆进行管理，确保车辆按规定停放，不影响交通秩序。

8. 消防安全：注意防火安全，定期检查消防设施，确保其正常使用。

三、工作休息1. 保安人员应轮流休息，确保岗位 24 小时有人值守。

2. 休息时，保安人员应保持通讯工具畅通，随时应对突发事件。

3. 休息场所应保持干净、整洁，不得乱丢垃圾。

四、工作结束1. 接班人员到达后，保安人员应对接班人进行工作交接，包括岗位情况、注意事项等。

2. 检查岗位设施：确保门窗关闭、电源关闭等，无安全隐患。

3. 填写工作日志：记录当天的工作情况，包括重要事件、发现问题等。

4. 保安人员应按时下班，确保岗位 24 小时有人值守。

五、培训与学习1. 保安人员应定期参加培训，提高业务水平和服务质量。

2. 学习公司规章制度、保安工作职责等，确保保安人员了解并遵守相关规定。

六、其他事项1. 保安人员应保持良好的工作态度，积极主动地提供服务。

保安公司考勤管理制度范本
一、制度目的
为确保保安人员能够按时到岗履职，维护客户单位的安全秩序，同时保障员工的休息权益，本公司特制定本考勤管理制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体保安人员，包括全职和兼职人员。

三、考勤规定
1. 上班时间：保安人员需按照排班表准时上岗，不得无故迟到或早退。

2. 签到方式：采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和可追溯性。

3. 请假流程：员工需提前向直属领导提出请假申请，并填写请假条，获得批准后方可休假。

4. 加班管理：因工作需要加班时，必须经过部门主管同意，并在考勤系统中记录。

5. 考勤异常：如遇特殊情况导致无法正常打卡，应及时向管理层报告并说明原因。

四、违规处理
1. 迟到早退：根据迟到或早退的时间长短，给予相应的处罚，情节严重者将记入个人档案。

2. 无故缺勤：未经批准擅自缺勤者，将视为旷工处理，并依照公司规定扣除相应工资。

3. 连续三次以上违反考勤规定者，将视情节轻重进行降级或解聘处理。

五、特殊情况
对于因病假、事假等特殊情况需请假的员工，公司将根据实际情况予以人性化考虑，但必
须严格遵守请假流程。

六、监督执行
各部门主管负责监督本部门员工的考勤情况，并对违规行为进行处理。

人力资源部将对全
公司的考勤情况进行定期审核，确保制度的执行力度。

七、附则
本考勤管理制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和修订。

如有与国家法律法规
相抵触之处，以国家法律法规为准。

总结：。

保安考勤的管理制度(7篇)在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

什么样的制度才是有效的呢？下面是精心整理的保安考勤的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保安考勤的管理制度1按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。

并对违反以下规定两次的，除罚款以外，给予警告一次。

1、迟到早退在半个小时以内的;2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等);3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的.其它事情;5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;7、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定;8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹;9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。

对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并给予警告一次。

1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;2、上岗前饮用含有酒精类饮品;3、因工作失职，客户提出意见或不满的;4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;5、不按时参加集体会议或集体活动者;6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。

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1、一个月内受到三次警告处罚者;2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;5、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;6、利用职权私自收受客户钱、物者;7、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者;8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者;9、私自旷工两天以上者;10、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。