保安人员执勤管理办法

保安管理条例第一条仪容仪表1、上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴内部工作证等；2、上岗时间要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要认真分析、果断、公平；3、不准留长头发、小胡子、长指甲，违者将给予通报批评，限期改正。

4、着装整齐、干净、规范。

第二条执勤部分1、不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室内，任何人不准在值班室会客或聊天；2、发现情况时，保安值班人员应沉着、冷静、准确地向有关领导报告，不准错报，不准随便离开控制室，如擅自离岗者，按失职论处；3、值班人员必须经常打扫卫生，值班室要保持干净、整齐无灰尘。

4、必须在指定时间内坚守岗位。

严禁打瞌睡，不得乱串闲谈，阻碍他人工作。

如因离岗引发事故，造成财产损失而又未抓到盗窃者，视情节轻重给予扣除当月工资或除名处理；5、保安人员用餐时必须轮流值班，不得空岗用餐。

管理范围内一旦发现异常情况，应迅速赶赴现场，同时应及时向值班领导汇报。

对于遇到异常情况不妥善处理又不及时汇报者，视其情节轻重和影响大小给予必要的处分。

第三条外勤部分1、保障道路畅通，机动车、自行车的停放要整齐有序，如因乱停放而造成塞车，追究值班人的责任；2、外勤值班必须按规定每班4次巡视重点位置、指定位置。

发现可疑的人要查问清楚，防止发生意外事故。

做好每次巡查记录。

3、加强夜间巡视次数及重点位置的巡视工作。

做好巡查记录。

第四条考勤处理方法1、迟到、早退十分钟内给予警告处分，超过三十分钟以上算旷工半天，旷工一天扣三天。

2、请事假一天必须由主管批准；请假一天以上需上报办公室批准。

请假必须由本人以书面形式提出，不准别人代请或通过电话请假。

3、不请假，旷工一天扣三天工资，旷工三天以上者，按自离处理。

5、工作时间严禁会客、做私事及其他与工作无关的事，发现一次扣200元，造成工作失误者根据情节轻重给予相应的处罚。

6、按时交接班，交接班时要详细填写值班笔记，发现问题要及时汇报，主管不定期抽查记录情况。

保安执勤管理制度第一章总则第一条为规范保安执勤工作，提高保安工作效率，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有保安人员的执勤管理工作。

第三条保安执勤管理应遵循依法行政、服务大局、公正、廉洁、文明执勤的原则。

第四条保安人员执行执勤任务时应当服从指挥，服从管理，文明执勤，依法使用执法权，并积极协助有关部门做好治安管理工作。

第五条保安人员应有严格保守国家秘密的责任心，不得泄露国家秘密。

第六条保安人员在执勤中发现刑事犯罪嫌疑人应及时报告有关部门。

第七条保安人员在执勤中发现消防隐患、安全隐患应及时报告，并积极采取措施消除隐患。

第八条保安人员在执勤中应当严格遵守工作纪律，服从管理，保持精神饱满，严禁喝酒、赌博、吸毒等行为。

第九条保安人员在执勤中应保持良好形象，穿着整洁，言谈举止文明得体，不得打架斗殴，不得谈论涉及国家机密、单位机密、社会秩序的信息。

第十条保安人员在执勤中应严格遵守有关法律法规和工作纪律，执行公安机关的命令，不得违法处理和管理案件。

第十一条保安人员应当严格遵守有关法律法规和工作纪律，严守保密管理制度，不得泄露工作内容和单位机密。

第十二条保安人员在执行任务时应当严格依法行事、公正执法、文明执勤，不得滥用职权，不得对民事权利和民事权益进行非法限制。

第十三条保安人员在执行任务时不得利用职务之便，为本人及他人谋取私利。

不得收受他人财物，索取他人财物并不得接受请托。

第十四条保安人员在执行任务时应当服从有关管理和指挥，听从调度安排，不得私自离岗，逃避执勤。

第十五条保安人员应当遵守单位制定的执勤规章制度，服从领导，与人民群众保持良好关系，提供优质高效服务。

第十六条保安人员在执勤中应遵守规章制度，坚守岗位，恪尽职守。

在执行职务过程中应尊重民事行为主体的重大意志，并为民事行为主体提供法定保护。

第十七条保安人员在执勤中应及时反映工作情况，接受领导的指导，积极配合工作，完成任务。

保安部日常执勤规章制度一、总则为加强保安部的管理和服务水平，保障校园安全和秩序，特制定本规章制度。

本规章制度适用于保安部全体成员，凡在校园内从事保安工作的人员必须严格遵守。

二、部门组织保安部分为岗位管理、技术防范、巡逻防控、突发事件处理等多个岗位，人员分工明确，相互配合，共同完成保安工作。

1. 岗位管理：负责对保安部成员进行岗位分配和管理，保障各岗位的正常运转。

2. 技术防范：负责安防设备的安装、维护和管理，保障校园安全设施的正常运行。

3. 巡逻防控：负责巡逻校园内各处，及时发现异常情况并处理。

4. 突发事件处理：负责应对各类突发事件，保障校园内人员和财产安全。

三、日常执勤规定1. 保安部成员必须认真履行执勤任务，具体规定如下：（1）必须按时到岗，不得私自请假，迟到早退，违者视情节轻重给予相应处罚。

（2）保安部成员在岗期间必须保持警惕，禁止在执勤时疏忽大意或者与外界交往。

（3）保安部成员在执勤期间必须穿戴工装、佩戴工牌，保持仪容整洁，不得随意穿着便服。

（4）保安部成员在执勤期间必须严格执行上级指示，不得擅自决定相关事宜。

2. 巡逻规定（1）保安部成员必须按时完成巡逻任务，全面检查校园内各处安全设施的运行情况。

（2）发现异常情况必须及时向上级汇报，并根据指示进行处理。

3. 突发事件处理（1）保安部成员在发生突发事件时必须迅速应对，保护人员安全和财产安全。

（2）根据突发事件的性质和情况，保安部成员必须及时采取行动，保持冷静，避免造成更大损失。

四、管理制度1.考勤制度（1）保安部成员必须按时完成签到和签退手续，不得擅自迟到早退，违者将受到相应处罚。

（2）请假需提前向上级汇报，经批准后方可离岗，未经批准擅离职守的将受到相应处罚。

2. 奖惩制度（1）对履行职责出色的成员将给予表扬和奖励，对违规违纪的成员将给予警告或者处罚，严重者将进行停职或开除处理。

3.教育培训制度（1）保安部将定期进行培训和演练，提高员工的专业水平和应急处理能力。

保安值勤规章制度内容包括第一章总则第一条为了加强保安队伍管理，提高保安队员素质，确保社区和单位的安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位全部保安队员，必须遵守。

第三条保安队员应当做到守纪律、遵规矩，执行上级命令，服从管理。

第四条保安队员在值勤过程中，应当维护社会治安，确保人民群众生命财产安全。

第二章值勤时间第五条保安队员值勤时间由单位具体安排，如有特殊情况需调整，应提前通知相关人员。

第六条保安队员在值勤期间，应按时到岗，不得迟到早退，不得代替其他人员值班。

第七条值勤期间如需离开岗位，须事先向负责人请假，并按规定返岗。

第八条保安队员在值勤期间禁止喧哗、私聊、看手机等对工作造成影响的行为。

第三章值勤制度第九条保安队员在值勤期间必须佩戴好单位发放的工作证，不得弃之于别处。

第十条保安队员在值勤期间应当保持警惕，发现异常情况及时报告，不能擅自处理。

第十一条保安队员值勤期间应当严格执行单位有关安全防范措施，确保单位安全。

第十二条保安队员值勤期间应当熟悉值勤区域相关情况，做好日常巡逻检查工作。

第四章工作纪律第十三条保安队员在值勤期间禁止酗酒吸烟，不得在值班室内使用违禁品。

第十四条保安队员在值勤期间应当保持仪容整洁，不得着便服、拖鞋等不符合形象的服装。

第十五条保安队员在值勤期间应当文明执勤，不得对百姓不文明用语或行为。

第十六条保安队员在值勤期间不得擅自接纳搭讪，不得私自泄露单位机密。

第五章处罚规定第十七条保安队员违反本规定的，将按规定进行相应的处理，轻者扣工资，重者开除处分。

第十八条保安队员因故未能按时到岗值班的，每次扣除当时工资的20%。

第十九条保安队员在值班期间私自脱岗未履行职责的，每次违规扣工资50元。

第二十条保安队员在值班期间听任他人擅自闯入场所造成严重后果的，取消其劳动合同。

第二十一条保安队员在值班期间发现违规行为未及时报告导致后果的，给予口头警告并写检查。

第六章附则第二十二条保安队员应当严格遵守本规定，严格要求自己，配合管理，共同维护单位安全。

第一章总则第一条为加强保安人员执勤管理，提高保安服务质量和效率，保障客户安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有保安人员。

第三条保安人员执勤管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法，依法履行职责；2. 严格执法，公正公平；3. 服务至上，确保安全；4. 勤勉敬业，团结协作。

第二章职责与权限第四条保安人员职责：1. 负责维护客户单位的安全秩序，确保客户单位财产和人身安全；2. 严格执行客户单位的各项规章制度，确保客户单位正常运作；3. 接待和处理来访人员，做好来访登记；4. 监控和巡查，发现可疑情况及时报告；5. 参与应急处突，协助公安机关处理突发事件；6. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条保安人员权限：1. 对违反客户单位规章制度的人员有权制止和纠正；2. 对可疑人员进行询问和盘查；3. 对违反治安管理的行为有权予以制止，并报告公安机关；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护客户单位及自身安全。

第三章值勤要求第六条保安人员应按照规定的岗位和时间进行执勤，不得擅自离岗或迟到早退。

第七条保安人员应着装整齐，佩戴工作证，保持良好的仪容仪表。

第八条保安人员应熟悉掌握客户单位的布局、设施、重点部位和应急措施。

第九条保安人员应严格遵守交通规则，确保车辆停放整齐。

第十条保安人员应保持通讯畅通，确保遇有紧急情况能够及时报告和处理。

第四章考核与奖惩第十一条保安人员实行定期考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成效等。

第十二条对表现优秀、成绩突出的保安人员给予表彰和奖励。

第十三条对违反本制度或工作职责的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。

第五章附则第十四条本制度由保安管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

保安文明执勤管理制度第一章总则第一条为规范保安文明执勤行为，提高保安队伍的文明素质和服务水平，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事保安工作的人员，在保安文明执勤过程中必须严格遵守。

第三条保安文明执勤是指保安人员在履行职责过程中，做到言行举止合乎职业要求、规范有序、服务周到，以礼待人，得体得体，为客户提供优质服务。

第四条本管理制度执行单位为保安公司，保安公司负责对保安人员的文明执勤行为进行监督和检查。

第二章保安人员的基本要求第五条保安人员应当具备良好的素质和道德修养，有较强的责任感和服务意识。

第六条保安人员应当服从公司的安排和指挥，不得违背公司的规章制度。

第七条保安人员在执勤过程中，应当保持良好的仪容仪表，着装整洁、严谨。

第八条保安人员在执勤过程中，不得喧哗、粗话，不得与他人发生争吵和冲突。

第九条保安人员在执勤过程中，应当保持警惕，有效地应对突发事件，确保安全。

第十条保安人员在执勤过程中，应当积极热情地为客户提供服务，解决客户遇到的问题。

第三章保安人员的工作流程第十一条保安人员在接到工作任务后，应当按时到达工作岗位，并进行交接班。

第十二条保安人员应当认真履行执勤职责，做到主动巡逻、查看监控设备、检查门窗等。

第十三条保安人员应当加强与客户的沟通和交流，了解客户的需求和要求，及时为客户提供帮助。

第十四条保安人员应当做好相关记录工作，如填写工作日志、报告异常情况等。

第十五条保安人员在执勤过程中，如发现可疑情况或异常情况，应当及时向公司报告，并采取相应的措施。

第四章保安人员的监督与处罚第十六条对于违背本管理制度规定的保安人员，公司有权进行相应的监督和处罚。

第十七条违反规定的轻微行为，公司可进行口头警告、书面警告等处罚。

第十八条违反规定的严重行为，公司可视情况进行调岗、停职甚至解雇处理。

第十九条对于因违规行为给公司或客户造成损失的保安人员，公司有权要求其赔偿相应的损失。

第五章附则第二十条对于本管理制度的解释权归保安公司所有。

保安人员的管理方案关于保安人员的管理方案（通用11篇）为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。

那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编帮大家整理的关于保安人员的管理方案，欢迎大家分享。

保安人员的管理方案篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

二、适用范围：本公司所有保安人员。

三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；9、早上7：00打开写字楼及办公室大门，晚上12：00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门；10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

五、门禁制度（一）人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。

（特殊情况应记入值班记录表备底。

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。

保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。

因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。

2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。

3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。

交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。

移交勤务登记薄，双方签字备查。

接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。

二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。

对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。

三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。

勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。

对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。

分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。

四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。

主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。

如《值班日志》，包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，重点登记“三级”查岗情况。

《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续，禁止无关人员、车辆进入。

根据各单位情况，白天可办理《临时出入证》或电话预约，夜间建立巡逻登记，确保重要部位的安全。

五、“三级”例会制度一是分公司周例会。

每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。

二是大队队务会。

每月月底召开，大队长主持，班长以上人员参加。

内容：收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。

三是岗点班务会。

每周召开一次，全班队员参加。

保安夜班执勤管理制度一、总则为加强保安夜班执勤管理工作，提高夜班保安队伍的工作效率和服务质量，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有单位及场所的保安夜班执勤管理工作。

三、工作责任1.夜班保安必须遵循管理制度，服从领导的统一指挥，认真履行职责，维护单位及场所的安全和稳定。

2.夜班保安必须按时按点到岗，严格执行工作计划，保证执勤工作的顺利进行。

3.夜班保安必须严格遵守纪律，不得私放假、擅自离岗，不得违规使用手机、打瞌睡、聊天等行为。

4.夜班保安必须保持工作状态良好，保持警觉性，对可疑人员和突发事件必须及时报告，及时处理。

5.夜班保安必须认真巡查各个区域，保证部分设施的正常运转，防止意外事件的发生。

6.夜班保安必须保持工作记录清晰，每次执勤结束后必须填写执勤记录表，及时上交领导。

7.夜班保安必须保护好单位及场所的财产，不得私拿私用。

8.夜班保安必须维护好队伍内部的团结合作关系，不得互相攀比和争功争名。

四、工作流程1.夜班保安在到岗后，首先要了解当天的工作安排和重点区域，然后对各个区域进行巡查，确保安全。

2.夜班保安要保持警觉性，对可疑人员和突发事件要立即报告并采取相应措施避免事态扩大。

3.夜班保安要保持与其他部门的良好沟通，协调解决各种问题，确保单位及场所的安全和稳定。

4.夜班保安要做好执勤记录和交接工作，准确记录当天的工作情况，确保信息的及时传达。

五、考核制度1.夜班保安工作考核以工作效率和服务质量为主要评判标准，对工作出色的保安给予表彰奖励。

2.夜班保安出现工作失误或违规行为的，将给予相应的处罚措施，直至调离岗位。

3.夜班保安工作考核由单位负责人负责评定，根据考核结果，对保安队伍进行及时调整和改进。

六、附则1.本制度自公布之日起生效，如有违反者将受到相应的处罚。

2.本制度解释权归单位负责人所有，如有争议，以单位负责人的解释为准。

以上为保安夜班执勤管理制度，希望夜班保安们认真遵守，共同维护单位及场所的安全和稳定，为社会治安和谐作出贡献。

保安人员管理制度【8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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保安员管理规章制度【篇一：保安员管理规章制度】保安员管理规章制度(一)保安员上班制度1、保安员上班时必须按照要求着装，保持个人卫生整洁干净，为企业树立良好的窗口形象。

2、保安员上班时必须坚持文明执勤、优质服务的宗旨，对进出人员与车辆一律以军礼相迎送，接人待物要正确使用文明用语。

3、严格控制人员与车辆的进出，及时做好来访人员的身份登记，严禁不明身份的人员进入护卫区域。

4、严禁保安员上班时在岗位上看书、看报、听音乐或做与工作无关的事情。

5、严禁上班时保安员串岗、脱岗，禁止在岗位上与闲杂人员聊天。

6、密切注意岗位周围的一切，发现可疑现象要及时请示、汇报上级领导。

7、保安员上班时必须二十四小时保持岗位卫生的清洁。

(二)保安员交接班制度1、交接班，接班保安员应提前到达岗位，接班人员到来前，交班人员不能离开岗位。

2、接班时要详细了解上班的执勤情况和当班应注意的事项。

3、向下一班移交值班记录本。

交班人员应在值班记录本上签名。

4、接班人员应将上班交下的值班装备查点清楚，并在值班记录上注明。

5、交班之前应打扫值班场地的卫生。

(三)研究及会议制度1、保安员每周进行一次会议、研究、总结，讲评本周工作，研究班法律知识、业务知识。

2、保安班每天必须进行一次讲评会议，及时对本班的工作进行讲评，总结经验，指出不足，以便改进。

3、研究、会议必须人人参加，每次的研究、会议必须做到人员、时间、内容、效果四落实。

4、XXX要对每次研究、会议情况及时做好记录备查(四)安全搜检制度1、XXX每月必须制定出具体的安防措施，上报上级领导，并予以存档。

2、安全搜检必须责任到人，做到定人、定点、定时、定位。

3、保安员必须熟岗位内消防东西位置及使用方法。

掌握水电、煤气、报警装置开关和总开关的位置。

4、保安员必须熟记紧急联络信号，对讲机代号及各类报警电话。

5、保安员必须密切注意岗位内的一切设施，认真检查出入车辆，岗位内发生的大小事件必须作出详细的书面记录。

保安员执勤方案引言保安员是负责保护人员和财产安全的专业人员，他们承担着维护秩序、防范安全风险和应急处理的重要责任。

为了提高保安员的执勤效率和工作质量，制定一份全面的保安员执勤方案是至关重要的。

本文将介绍一份符合标准操作流程的保安员执勤方案。

一、巡逻执勤1. 巡逻范围确定保安员的巡逻范围，包括建筑物周边、停车场、入口和出口等重要部位。

要求保安员按照规定的路线和时间进行巡逻，确保全面覆盖和定期巡查。

2. 巡逻方式保安员可以选择步行、骑行或是使用摩托车等巡逻方式。

根据具体情况灵活调配，确保执勤区域的安全性和高效性。

3. 巡逻时间根据工作性质和需求，确定保安员的巡逻时间。

要求保安员在重要时段、夜间和节假日等高风险时段增加巡逻频次，以应对潜在的安全威胁。

4. 巡逻记录保安员在巡逻过程中应及时记录发现的异常情况，如人员聚集、设备故障、安全隐患等。

记录应包括时间、地点、描述和采取的措施等详细信息，以便后续分析和处理。

二、安全监控1. 监控设备配置高质量的监控设备，包括摄像头、安全门禁系统和报警设备等。

保安员需要熟悉这些设备的使用方法，能够及时发现异常情况并采取相应的措施。

2. 监控中心建立一个统一的监控中心，保安员可以通过监控中心实时观察监控画面和接收警报信息。

监控中心需配备专业的工作人员，能够迅速处理紧急事件。

3. 预案与应急处理制定详细的预案与应急处理方案，包括火灾、盗窃、内外破坏等各种可能发生的突发事件。

保安员应接受相应的培训，熟悉应急流程和操作技巧，以确保能够迅速应对危机。

4. 安全意识教育定期组织安全意识教育和培训活动，提高保安员的安全意识和风险防范能力。

教育内容可以包括安全知识、法律法规、执勤要求等，确保保安员能够全面理解自己的职责和义务。

三、门岗管理1. 人员进出管理保安员需要对进出人员进行严格的管理，包括查验身份证件、车辆检查和物品检查等。

要求保安员礼貌、规范地处理人员进出流程，确保安全和便捷。

保安人员执勤管理制度一、适用范围：本准则适用于公司内部管理范畴。

二、内容与要求：2.1总则：1）保安人员的值勤，系代表公司执行任务。

2）保安人员每日各班值勤时间，由保安队规定报行政部备案并公布实施。

3）保安人员必须认真执行《保安员岗位职责》。

4）保安人员应遵守公司一切规章制度，并做到以下几点：①服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

②平时应谨言慎行，执行任务时态度和蔼严正，不卑不亢。

③值勤中应注重服装仪容，应妥善保管防身器具，以应突发事件。

④值勤中应时刻提高警惕，遇有重大灾患时，应临危不乱，果断敏捷，作适当的处置，并立即报告上级。

⑤值勤中应严守岗位，不得擅离职守或闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。

⑥应熟记公司内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临危慌乱，对重要路口电灯、门窗等物有缺损时，应即刻报行政部处理。

⑦应管制进入公司人员、物资、车辆，对未办相关手续者，一概不准进入公司，并绝对禁止携带违禁品进入公司（除公司需要外）。

⑧应管制人员、物资、车辆的出厂，对未办相关手续者，一概不准出厂。

⑨应按照巡逻路线不定时巡逻公司各场所。

⑩交接班时，应将事项交代清楚，并将值勤中所遇重要事项或事故，以及巡逻时间等列入“值勤日记”。

2.2人员管制：1）辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司秩序。

2）根据《员工加班管理规定》及《员工出勤考勤管理规定》切实管制员工上下班、迟到、早退、旷工、加班员工的考勤。

3）根据《员工请休假管理规定》及《人员、车辆、物资出入门管理规定》的规定，对员工勤务中的公事或事（病）假离公司时，应切实查验各种出门凭记，无误后方允其外出，并在各种凭证上记录出入公司时间，以备查证。

4）上班时间除公事接洽外，一律谢绝会客。

5）外来来宾到公司接洽业务或参观访问，以及厂商的业务、采购、检查、安装人员等应到值班室办理手续，并联系有关部门接待，非经公司有关人员同意，不得让其进入公司。

保安执勤工作管理规定
为加强保安队伍的管理，保安快速高效的执行公司各项工作任务，特制定以下规定：
一、严格遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。

二、文明执勤、严于律己、礼貌待人，不许收受员工和外来人员礼物。

三、仪容整齐，不得留长发和胡须，保持良好的精神风貌。

四、值班过程中要认真负责，不许有睡岗、串岗、私自调岗的现象发生。

五、值班过程中不许和不相干人员长时间的闲聊、看杂志、听歌等在岗不作为现象发生。

六、工作中不许拉帮结派，处理事情要公正、公平。

七、爱护公共财物，维护好执勤装备，如发现故意损坏公物者，要照价赔偿并严肃处理。

八、严格交接班手续，工作中对出去的车辆，物资要进行严格检查，防止公司财物的流失。

九、积极参加训练、学习和钻研业务，不断提高自己的工作水平。

十、严格执行公司领导下达的其他任务。

本规定自公布日起实施，望全体保安队员严格执行，如有违者从重处罚。

欧联卫浴保安部。

保安现场执勤管理制度第一章总则第一条为规范保安在执勤过程中的行为，提高保安队伍的执勤水平和服务质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司的所有保安员在执勤过程中的行为管理。

第三条本管理制度内容包括执勤方案编制、执勤人员管理、执勤装备管理、执勤纪律管理等。

第四条公司保安部门是本管理制度的主要负责单位，负责管理和监督执勤过程中保安员的行为。

第五条公司保安部门应当组织执勤人员定期进行培训，提高执勤水平和技能。

第二章执勤方案编制第六条公司保安部门应当根据实际情况和特点，制定详细的执勤方案。

第七条执勤方案应当包括执勤时间、执勤地点、执勤人员配备、执勤装备等内容。

第八条公司保安部门应当根据实际情况，不断完善和调整执勤方案，以确保执勤工作的有效开展。

第九条执勤方案应当报公司保安部门审批，经批准后执行。

第十条公司保安部门应当定期对执勤方案进行检查和评估，及时调整和改进。

第三章执勤人员管理第十一条公司保安部门应当建立健全执勤人员管理制度，规范执勤人员的选拔、培训、考核和激励机制。

第十二条公司保安部门应当根据实际情况，合理安排执勤人员的工作时间和轮班制度。

第十三条公司保安部门应当对执勤人员进行培训，提高其执勤水平和技能。

第十四条公司保安部门应当对执勤人员进行考核，评选出优秀人员，并给予奖励。

第十五条公司保安部门应当建立完善的激励机制，激励执勤人员积极工作。

第四章执勤装备管理第十六条公司保安部门应当确保执勤人员配备必要的执勤装备。

第十七条执勤装备应当包括通讯设备、防护用具、执勤工具等。

第十八条公司保安部门应当定期检查和维护执勤装备，确保其正常使用。

第十九条执勤人员应当妥善保管执勤装备，防止丢失和损坏。

第五章执勤纪律管理第二十条公司保安部门应当建立健全执勤纪律管理制度，明确执勤人员的行为规范和要求。

第二十一条执勤人员应当遵守公司规章制度和国家法律法规，严格执行执勤方案。

第二十二条执勤人员应当服从指挥，听从调度，保持良好的工作状态。

保安定岗执勤制度保安定岗执勤制度是指保安人员在特定的岗位上进行一定时段内的执勤工作，保障物业及人员安全的一种管理制度。

为了更好地组织保安定岗工作，提高工作效率和服务质量，要制定完善的保安定岗执勤制度，下面我们来详细了解一下。

一、制度适用范围适用于物业公司聘请的保安人员在特定岗位上工作时，进行的一种管理制度。

二、执勤时间和岗位人员组成1.执勤时间：保安人员根据工作安排，按时到岗上班，并严格遵守各项工作纪律和制度。

2.岗位人员组成：一般情况下保安人员每个岗位上单独执勤，如特殊情况需要多人协同执勤，需参照保安部门相关制度执行。

三、执勤岗位工作职责1.保安人员必须按照规定到岗上班，并认真履行执勤职责；2.保安人员必须在岗位上认真贯彻执行各项安全措施和保安制度，发现安全隐患及时报告，并协助相关部门解决；3.保安人员必须熟练掌握本岗位的保安操作流程和相关接待、处置程序。

4.保安人员必须规范岗位职业行为，做到严守纪律、不违规溯及信用，与其它保安人员夫德配合、齐心协力。

四、执勤检查制度1.主管部门设立巡查管理岗位，统一机构安排巡查人员进行现场执勤检查；2.巡查人员要在工作区进行闲着看的情况，不漏过任何细节；3.对执勤时间不到岗或经常迟到、早退的保安人员，主管部门要及时跟进处理；4.对在检查中发现的问题，巡查人员要及时向主管部门和对应的保安部门进行汇报，保障物业和人员的安全和秩序。

五、其他管理制度1.保安人员在执勤期间需要保持严格的保密工作，不得泄露任何保密信息；2.保安人员不得干预物业业主的合法经营活动；3.保安人员不得有私自猎取经济利益的行为；4.主管部门和保安部门要定期进行培训和考核，确保保安人员执勤素质和业务技能的提升。

保安定岗执勤制度的建立和执行，有利于提高物业管理的水平，保障居民和业主的人身和财产安全。

同时也促进了保安行业的规范化和科学化管理。

安保公司执勤管理制度第一章总则第一条为规范安保公司执勤管理工作，提高执勤效率，保障客户安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。

第二条执勤管理制度适用于公司所有执勤人员，包括安全巡逻队员、门岗岗亭值班人员、监控室操作人员等。

第三条公司要建立健全执勤管理体系，明确职责分工，加强沟通协作，确保执勤工作高效有序。

第四条执勤人员要严格遵守公司的规章制度，服从公司管理，服从客户指挥，严守纪律，勤勉尽责，维护公司和客户的利益。

第五条公司要定期对执勤人员进行培训和考核，提高执勤人员的专业水平和应急处置能力，做好应急预案及演练工作。

第六条公司要建立健全执勤管理档案，对执勤人员的工作表现、违规行为等进行记录，作为评定执勤人员绩效、晋升等依据。

第二章执勤任务第七条执勤人员在执勤过程中，要严格执行客户下达的任务，注意维护客户和公司的形象，不得出现不正当行为。

第八条执勤人员要认真履行执勤职责，保障客户的人身和财产安全，注意发现、报告和制止违法犯罪行为。

第九条执勤人员要定期巡逻、检查防范设备，确保设备正常运行，及时发现并排除安全隐患。

第十条执勤人员要配合客户做好来访人员的登记、检查等工作，确保客户的门禁管理有序进行。

第十一条执勤人员发现异常情况时，要及时向客户汇报，并根据客户要求采取相应行动，保障客户利益。

第三章执勤纪律第十二条执勤人员要严格遵守公司的规章制度，不得擅自调动执勤岗位，不得私自外出，不得接受客户以外的任务。

第十三条执勤人员要按时到岗，认真履行执勤职责，不得违规早退、拖延下班时间。

第十四条执勤人员要认真对待客户和来访人员，礼貌待人，不得粗话粗语，不得有暴力行为。

第十五条执勤人员要服从领导指挥，听从客户要求，不得擅自决定执勤事宜，不得违抗上级命令。

第十六条执勤人员要保守公司和客户的商业秘密，不得泄露客户信息，不得私自利用客户资源。

第四章执勤监督第十七条公司要建立执勤监督机制，对执勤人员的工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。

一、目的为加强夜间安保工作，确保公司、小区、公共场所等安全，维护正常的生产、生活秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有晚班执勤的保安人员。

三、职责1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保自身行为规范。

2. 严格执行门卫制度，对进出人员进行认真询问、登记，确保人员安全。

3. 负责夜间巡逻，确保巡逻区域内的安全，发现可疑情况及时报告。

4. 对进出车辆进行登记、收费和车况检查，引导车辆进出和停放。

5. 保持巡逻区域的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象及时通知车主。

6. 认真填写各项登记和台账，做好交接班工作。

四、作息时间1. 晚班时间为19:00至次日7:00，工作时长为12小时。

2. 采取轮班制，具体班次由公司根据实际情况安排。

五、工作要求1. 上岗前，必须着装整齐，仪表庄重，携带对讲机，确保通讯畅通。

2. 严格执行门卫制度，对进出人员进行认真询问、登记，确保人员安全。

3. 对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入；因工作需要（如建筑施工、设备维修、安装调试等）外来人员临时出入，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。

4. 出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。

5. 对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。

对违章车辆，要及时制止并加以纠正。

6. 认真填写各项登记和台账管理工作。

7. 按公司规定的时间，做好交接班工作，不得迟到、早退、脱岗、误班。

六、违纪处罚1. 违反门卫制度，未按规定询问、登记人员，一经发现，给予警告或罚款。

2. 违反巡逻制度，未按规定进行巡逻，一经发现，给予警告或罚款。

3. 违反车辆管理制度，未按规定登记、收费和车况检查，一经发现，给予警告或罚款。

4. 违反作息时间规定，迟到、早退、脱岗、误班，一经发现，给予警告或罚款。

5. 其他违纪行为，按公司相关规定予以处罚。